Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada

en el Per

Procesos de Enseanza-Aprendizaje,
Investigacin desarrollados en pregrado
y el de Extensin y Proyeccin
Universitaria ejecutado por alumnos de
la Escuela Acadmico Profesional de
Psicologa, Universidad Csar VallejoTrujillo.

Curso
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Estudiantes participantes:
1.
2.
3.

PROGRAMA DE INTERVENCIN
CARACTERSTICAS DEL PROBLEMA ORGANIZACIONAL
En la empresa comercializadora de productos de consumo masivo existen una
serie de problemas los cuales estn afecta
Falta de comunicacin en cuanto al trabajo ejercido por diversas reas ya que los
nexos de que sus metas se finalicen a corto plazo son faltantes
Personal ineficiente en cuanto al conocimiento de tcnicas en cuanto a
elaboracin de productos
Se observa una falta de comunicacin en cuanto a las diversas reas y
funciones, as mismo se presenta insatisfaccin al cliente en cuanto a los
requerimientos esperados y la respuesta a sus pedidos es lenta

OBJETIVOS DE LA INTERVENCIN
1. Optimizacin de procesos de informacin dentro de la organizacin
2. . Mejorar las relaciones interpersonales, incentivarlos al trabajo en equipo
en los trabajadores.
3. .

MTODOS Y TCNICAS DE INTERVENCIN

MTODOS Y TCNICAS PROCEDIMIENTO
DE INTERVENCIN

Psicologa UCV es CALIDAD

Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada

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Procesos de Enseanza-Aprendizaje,
Investigacin desarrollados en pregrado
y el de Extensin y Proyeccin
Universitaria ejecutado por alumnos de
la Escuela Acadmico Profesional de
Psicologa, Universidad Csar VallejoTrujillo.

1. .TECNICA DE ANALISIS DE ROLES

2. .GESTION DE CALIDAD TOTAL (TQM), ayudara a que la mejora continua no
sea nicamente responsabilidad de los empleados sino que la direccin
necesita estar totalmente implicada en facilitar las mejoras del proceso y
proporcionar el necesario liderazgo.
3. . MANUAL DE INDUCCION
4. Mejoramiento continuo
5.
6. .

RESULTADOS ESPERADOS
1. .
2. .
3. .
4. .

Psicologa UCV es CALIDAD