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a. Crees que el tamao del grupo es adecuado y se podrn alcanzar con facilidad acuerdos?
Explcalo.
b. Qu mtodo se utiliza para la toma de decisiones? En qu consiste? Cules son sus
inconvenientes? Cundo se aconseja su uso?
c. La persona que dirige la reunin es un lder, un directivo o combina ambas cosas? Por qu?
d. Qu tipo de direccin aplica: autoritario, democrtico, laissez-faire? En qu escena se
observa?
e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o
negativo para el equipo:
Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunin).
Jurado n 1.
Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado n 7.
Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado n 8.
Hombre con camisa blanca de manga larga que est resfriado. Jurado n 10.
ACTIVIDAD 2.- 4 puntos.
Hemos estudiado en el tema que el conflicto es algo consustancial al ser humano. Te proponemos
que elijas un conflicto social que consideres que tenga o haya tenido una repercusin social
importante. Puede ser nacional o internacional, actual o no. Tambin puede tratarse de un conflicto
privado, real o inventado relacionado con la empresa.
- Expn brevemente el conflicto
- Determina quines son las partes implicadas implicadas
- Identifica una de sus causas
- Indica una medida que se podra adoptar para evitarlo o mitigarlo
- Hay en este conflicto alguna persona que ejerza el liderazgo?
Te invitamos a que expongas brevemente en el foro el conflicto que has seleccionado para esta
actividad
La extensin mxima de esta actividad es media pgina.
Criterios de puntuacin. Total 10 puntos.
ACTIVIDAD 1.- 6 puntos.
ACTIVIDAD 2.- 4 puntos.
Recursos necesarios para realizar la Tarea.
Envo
cordoba_serrano_susana_FOL02_Tarea.docx
No se permiten ms envos.
Ud. est en el sistema como Susana Crdoba Serrano. (Salir)
DAM-FOL-12/13