;:iS'r"+:=;i

.: i

r:

r.-::,:

ri.r

: :::flj:

REG IAME NTO, D'E; PERS O

; , .,.::::

NAI

DE LA MUNICIPAL OIO' oe GUA TEMALA

.: .:....PALACIO NACIONAL
''. ::

de'1978

28 de'

'

-quiemolo;
. .i .,. iulio
,
- ..:,,r:ii.6'
' .,.\.
.=] FL PRE5ii,F'{TE qE LA REPUBI.ICA
-_:

,i'

CO,N$lDERA;NDO:'"'

, : Qu io,[4unicipolditd,de'Gr:qtlmolo

someti .o lo qrobocin

del OrgmiSmo Eieiivo su Reglcmeto de Person!, el que con inclusin

de los enmiendqi y od icociones uleridcrs oportunomen; {2rob el Hci norobleConceio cln.feche I2'de"obr!l def oo en cu-13o/

CO NSIDERANDO:
Q

to,

ue es, cenvenien td y necesorto:grobordichoreglme

en benefcio delos.enpleodos de lc Mmicipolidqdde.Guotemolo,

ypo

ro que fengo efeclo legol.

POR TANTO:
Con bose en los orliculos 2o y 3o del.Decreto lTSdel Congre de lo focultod que le confiete el inc' ':4o del orficulo l89.de
lo Constitucin de lo Repblico,

so

y en

uso

A C U'E'i D A
Aprobor el siguiente:
REGLAANENTO DE PERSONIAL DE LA MUNICIPALIDAD DE GIIAEAAAIA'

, ".'-'I'-i

"i',

1..

"t, ,

i.

CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES
ARTICULO

1".-

GENERALES:

PROPOSITOS3 Este raglcimenfo tienc ccto propdcito deso-

rrollor los normos que regulen los relocones entre lo Municipolidod de Guo
lemolo y sus servidrs,' lo comptencio de los cuforidodes encorgodo de lo
odminisic;n d'persnol y loi procedimienios poio gdrtizor lo eficien cio de lo odminishqci6n municipoli

ARTICULO 2".- BASE LEGAL: Esle reglomentq desorrollo los normos relotivos o los relociones de personol conienidos en el CddigoMuncipol de loLey

de Sawicio Municipol.

ARIICULO 2'.l.DFFINICIONES::Poro los efectosde lo cplicoci6n e interprel'oci6n del presente Reglornento, se ocepton los sguientes denominocio-

nes:

b)

l-o Muncipolidod: Lo Municipolidodde

lo, o lus centros de hobojo toles como el

'

':

DEL ALCALDE. COMO.AUTORID.AD NOMINADORA:

o) El Sindicoto: El Sindicoto Centrol de Troboiodores Municipo

les o los Seciones o Subsecciones del mismo.

t ,: -' TCAPITULO 11.,,

':.;.""

ARTICULO 5e;- DEBERES Y ATRIBUCIONES: Adems de los consignodos -en el Cdigo Municipol y to Ley de Servicio'Municipoi se esfobleien lossi

guientes:

::

lo ciudod de Guqtemq
Rostro de Gonodo

Mol

yor cie lo tinco Lo lndustrio.en el deportomento de Escuinilo, lo

Empreso Municpol oe Aguo.y cuolquier otro esfoblecimiento , o'
ceniro de troboio que depende de lo Municipolidod de Guoiemo

,.:

o.

20,

- Correryonde ol A.lcolde

td.

c) Troboiodor o frobo[odores:Todo troboiodor que lobore en formo

remunerodo con lo Municpolidod de Guqfemoloo en cuolquiero

'

4o

"-

.li"r?J

'
ORGANIZACION

ORGANOS

DIRECTORES:

5""-

ARTIC ULO 3o:- DIRECCION EJECUIIVA: ElAlcolde es lom&mo cutoridod odministrqfivo poro lo frlicocin de los normos del presente Reglol
mento, con los solvedodes seolodos en el inciso e Arfculo 7O y en el Articufo 83 del Cdigo Municipol
369

Cdigo

Civil,

Decrelo Ley-

Cumplir y hocer que se cumplo el presenie Reglcrnento.

como outoridodnbminodoro lofacul
fod de,nombror,y deryedir o los servidores municipoles, d?
conformidod con e[ Cdigo Municipol y lo Ley de Servicio

Requerir del Deportomenfo de Personol de lo Municipolidod

ls nmino de condidotos.elegibles,poro Ilenorcuolquier vo
conie que se produzco en el servicio por oposici6n dentrodel cuol debe seleccionor o los servidores.
Requerir del Deportomento de Personol lo nmino de condi
dofos efegibles, pcrrq Ilenor cuolquier vocorte gue se prof
duzco en el servicio exenfopor nombromiento y del servi clo srn oPoslcton.
Emifir nornbromientos epecioles provisionolesy de emergen
cio c cuolquier personol gue llene los requisitos mlnimos e!
foblecidos pcro el puesto en el servicio por oposici6n cuqncio, lo Oficino de.Personol de los Municipoldodes no pue
don cerfificor lo nmino de elegibles pornexstencioo insi
ficienciq de condidotos en el regisiro.

l0, Arfo.
CAPITULO III

373.

ARTICLO 4".- ORGANOS SUPERIORES: Los drgonos superiores re?onso

bles de cumplir y hocer que se cumplo el presenie Reglomenfo son;

o) El Alcolde
b).El Jefe del Deportomenio de Personol

c)
d)

..

Municipol.

3",-

de los instituciones, esfoblecimientos o cenfros de troboio o que

se refiere el iterol onterior.

.. . -.'

Los Directores
Los Jefes

de los Deporfomentos

Los.outoridodes de los dependencios municipoles esf6n obligo dcs o..cumpli[ y- [ocer que se cumplon los normosde esie Reglomento yiodos
aguellos disposiiiones que pqro io me[or cpf icocin del mismo se dicfen.

DEPARTAAAEJTC DE PERSONAL

ARTICULO ", - OP.GANIZACION Y FUNCION,AM ENTO:TOdO IO rEIOcionodo con fo orgonizocin y Funcionomienlo del Deporfomento de Pers o
nol se hor de conformidod con fo que disponeel Cdigo Municipol, Lo L{
de Servicio Municpol f el presente reglomento. Dicho Deporromenio de
peirder directcrnenie de !o Alcoldo Muncipol.

- DEBERES Y ATRIBIJCIONES DEL JEFE: ElJefedirise lo oc

iividod tcnico y odrhinistrotivo del deporlomenlo yfiene losolribucionessf

A.RTICULO 7.".
gu

,t

ien fes:

o"

Velcr por

l.c correcto

cplicocin del presente Reglomento.

,r7

'.;.
oidenoi

'
.4o

''

;"_
tO

o .rO

los dligencios necescrios, o sorici+ddel interesodo con

mo.iivo de fos rnpugnociones gue se produzcon por lo cplico"in ,
del presente reglomenio y proponer ro rcori' tor.Jrolr"io-nes Cqncrefos que creo proCedenleS.
Elevor con su opinin o lo Alcoldo los proyectos de diposicio
nes gue en noterio de odminishocin de personol deb'en'emrirsesolicitsr los informes peridicos y extroordinorios que esiimen ne
sesorios o los Direcciones y dems dependencios municipoles, osF
como evocuor los consulfos gue se le formulen tobre lo.pli.ocin
de esle Regf omento. ,
Proponer los cosos'de. despido de ocuerdo con lo prescrifo en los
ortculos de sle Reglomenfo y los leyes repectivos.
E-loboro los proyecfos^de dgosicion"s lugolu. gu. ,"-tn"".,o
rios poro lo correclo frlicocin de esfe Reglomento.
Preporor poro lo Alcoldio los plones de closificqcinde iodos los
puesfos, comprendidos en el servicio por oposicin, y sin oposi_
cin; osi como osignor o reosignor cuolquier puesfo oro close
denlro de lo clositicoci6n de conformidod con lo estobrecido en

el

Reglomento.

Eloboror, revisor y someter o lo considerocin del Alcolde el

P Ion.de solorios poro los erpleodos y funcionorios
comprendidos
.
en el serviciopor.oposicin y-sin oposicin formurcndo lo,

8"

los correspondienfes.

oo -

i:.

l:i!:-

li:

t,

ll

:.

.-

lo

continuocin'en:el servicio y:en gn"rol por

tivo.gue:seesfmerpertin1g. :,,.,,.,

Aplicor los'di'psiciones y resoruciones der Deportomenio depi

sonol en cumplimiento d lo qlicocin de fo, iirp"ri"i"r"r""4s

30

Solicifor en'frmo-ioznodo outorizocin del Deportomentd . r:;

dei
Person,rl por'o osignr o reosignor un puesto o ofroclose
e iu6l-::,..
guiero de l_os dependencios suietos o su competencio.
Prgqonel ol lgfe del Deportomenfo de personolelesfoblecimien:

tereglomento..

lo. -

12""-

13".-

l.4".;
I (o -

l".-

Diciominor sobre lo procedencio o improcedencio de los permu_

fos o troslodos soliciiodos

Notificor o los servidores municpoles ros ocuerdosdedesfifucin./
por los efecios consiguienfes.

40"-

!o,{e-puesibl

st. -

nuevos en el servicio por oposicin.

Solicitor ol Deporfomenfo de personll loinfrodt,ccinde ccimbis

combij.
susloncioies peimoentes.e_l;los iJeberes, outoridJ y
r#;Jbit
lidod de los yo exisiinte.'

6o

Evacuor los consultos que Formule el Deporfomento de personqf

en

relocin con el Plon y escolo de soforos.poro los funcionorios

y

7"''
8".

coloboror con lo Escuelo de copocitocin de Administroci6n Mu

los progromos de Ccpocifocin de personol .
Eloboror y eiecutor el Plcr de vocociones onuores de los funcio-

c1ee.ndrdo11 los servicios po, opori"it,r y ,i" oPo

' ",t?j"9i"t
sicin
'(fronsitorio) '. :
lnformor ol
det Depcrtomenfo de personor rq conducto
tlefe
, ren
dimiento y dems dotos relocionodos con el.empleodos e" p;;i,;

: : ...!.,.:: c.A: p_l,,,T,lf-;l ,Q y:: .,:

::

:
do proboforio:.
uv
Pteoqrorto.
Proponer los oscensos, permutos o frosrodos de.ros servdores.mu.:
nicipoles en su repeclivo dependencio. Evtikor o fodos lo,
,.1
vidores muncipoles. boio su subordiiocin _de. conformidod',
c;;
lqs normos vigentesi

nicipol en

noros y emp[eodos municipoles.

Exigr o fos fefes d los deportomentos, informes mensuoles sobre
lo evoluocin procticodo o los funcionorios y empreodos q su cor
go"

..-....

oscensos.en

100-.

ot o

rno"uolqri.,
r. . ..,,.:,:,1 -.

')o -

"rco-

Orgonizor,, onvocor, dirgir y eiecutor los pruebos de ingresoy

el servicio por oposicn.
cerfificor ol Alcolde los nminos de condidofos eregibfes poroo
cupor puestos en el servico por oposicn cuondo lo oficino d;
Personof de los Municipolidodes enve dicho nmino.
Proponer o lo Alcoldio lo remocin de los servidores municipo _
les, cuyos nombromienfos fueron emitidos como resurfodos dL error o froude.

.).:...,.-

Prcponer o lo Alcoldo po.r intermedib der Deportomento

de ps,;,
s31ol, l_o seporocin de: ls empleodos que sl encuentren
d"nl.o
del periodo de pruebc cuondg
;.9omerube ineptitud, A"";ii.mienlo de deberes'ci qe sus:hbfos
y conduct no iustifique io

,:.

ARTICULO

,.;,

MIXIA MUNICIPAL. ... ;LA,JUNTA

,;..., ,, .-:-:
DE

10.-

OBJETO: Se creor[o Junro Mixro Municipol,

que riene

ry

por obiio montener comprensin yormon'o enfre lo Municipolidod y sus troi

boiodores previniendo conflicios colectivos que pudieron susciforse o
"onl
ciliondo los yc producidos. En el coso de los conflictos individuoles, unico
mente se conocer6n en lo Junto Mixto oquelles en que se hubiere infringi :
do el procedimiento poro imponer sonciones discilinorioso despidos de con
tormidod con lo prescrfo en'fo Consfifucin de [o Repblicoylo Ley de Sei

A'RIICULO l.

ACT,AS: De todo reunin de lo Ju::to Mixlo lvlui6ip6l,

menos los siguientes i,ecui

el oclo que deber coniener cu.drdo

se levonfor
sitos:

vicio Municipol.

o) lugor y fecho de'reunn

b) Nornbres y ccrgos de los presentes

,-

c) Aprobocin y firmo del ocfo onterior

INTEGRACION: Lo Junto Mixlo se integro con cuotro

ARTTCULO ll.miembros, dos represenfontes de lcr-Municipolidod y dos representonles de
Sindicoto. .Los representonfes de-lo Municipolidod sern: El Jefe del Depor
iomento de Personol y un Delegodo-del Alcolde Municipol. Lcs'represenlo
tes de los servidores municipoles ser6n:' El Secretorio Generol yel Secrefol
rio de Conflicios del Sindicoto. Poro codo uno de los tituloressedesigno rn los suplenies respeciivos. Cuondo seestimore pertinente, cuolquierode
los delegociones podr hocerse ocomp_oor de osesores poro eI coso de que
en lo, reunin respecfivo se lroten osunlos de cor6cter lcnco. Tombin
podr concurrir un delegodo mo's por codo uno de los pories, cuondo en lo

lo ogendo
e) Relocin de los osunios tiotodos o lo resuelfo
tl Horo de cierre de lo reunin.
cj) Aprobocin de

reunin se troten osunios relocionodos con uno determinodo Direccin,

portomenlo o Seccin.

De-

REUNIONES: Lo Junto Mixtocelebrorsus sesionesen

ARtrCLrr-O 12.el Deporromento de Personol o en ofro locol odecuodo poro el efecto, por
lo menos uno vez ql mes, sin emborgo, podr6ieunirse losveceque esfim e
necesorios segn lo grovedod o Io perentciriedod del coso.

13.-

AGENDA: En los ieunionis se trotor6n todos tos qsunARTICULO

tos incluidos en lo ogendo oprobodo. Poro fol propsitoel Deportornentode
Personol cursor fo propuesto de ogendo repectivo con unoonfcipocinde
por lo menos 48 horss o lo fecho de lo reunin, no obstonte lo onterior, om
bos portes podr6n scordor gue se reseryen el derecho de conoce cuolquiei
osunto hosto lo prximo reunin, o bien lrolorlo de uno vezrsiel coso fr '
re de indiscuiible urgencio.
14, ARREGLO CONICILIATORIO: Lo Junto Mixto rrotor6
-por todos tos medios de llegor o un orreglo conciloloro sobre el coso hofo

;\RIICULO

io, p"ro si ello

no fuera posible, los servidores ofecfados podrn

onfe lo outoridod competente, sus derechos repectivos.

RESOLUCIONES: Los resoluciones de lo

ARTICULO 15.Municipol , ser6n sonconodos por lo Alcqldio.

eiercer :

Junfo Mixto

T I T U L O III
CAPITULO UNICO.
'

C LA.5i

!!CACi OI..J DE PUESTOS:

.1:TICtJLO

7.

PLAN DE CLASiFICACION: El Deporfomenro de perso-

ei resconsoble de coloboror con lo oticino de Personol de los Muni

;:ipoiic:r';s, p.ro los efecfos cje lo eloborocin del PJon de closificocin d

noi

:e:-

i'tLpr:to:, pors

icl propsito

deber:

n) E.rq6u.r los consultos,que sobre esfe osunto se le formulen ol

A.lcclde Municipol;
b) Observor el debido cumplimienfo dei plon;
c) Proooner los modificociones que ms convengon poro lo eiecu

cin,:!el .'llon;
d) Proponer lo revisin peridico de todos los puestos;
e) Propor,er lo osignocin de los puesloscsuscorrespondieniesclo
ses /r
0 Opinor en lo reosignocin

que dipongoef Deportomenfode per

sonol cie los Municipoiidodes, poro que el AlcoldeAbsuelvo i-o

or.iiencic
.\RTICULO 18. -- PROHIBICIOI'{ES: hl lJeportomenlo de rersonol obseryoro
que ninguno per5ono pue,Jo ser nornbrodo poro un puesfo en el servicio por o
oosicin, boio un tliuio que no hoyo sid,: cprobodo por [o Oficino de PersJ

nol de Ios lvlunicipolidcdes, y ocepf6cio en el Plon de Clcsificocin.

NUEVOS PUESTOS: ElDeporfomenlodePersonol velor
ARIICULO 19. porque ontes de estoblecerse un nuevo puesto deniro del servicio por oposi c6n, o de intrcducirse cqmbios substoncioles permonentes, outoridod o responsobilidcd cje un puesio, el A.lcolde lo notifique ol Direcior de io Oficin o
de Personol de los Municipolidodes poro los efecfos de diponer {o osignocin
o resignocin Ce puestos cfeclos o los closes corre+cndientes.

CAPiIULO III
RTIC ULO 20.-

DERECHO DE REVISION: Los servidores municipoleso_

fectodos por cuolguier osignocin o reosignocin de un puesto, lienen dere
cho o solicitor lo revisin de ios mismos. Poro toi efecto presentorn ru rolT
citud ol Deportomenlo de Personol de lo Municipolidoden donde uno t"i
que se tome noio, se eievor o ms lordor dentodel iercer do o lo Oficino
de Personol de los Municipolidodes pcro los efecios consiguienies. Lo Asignocin o reosignocin que se dispongo no ofecton losderechosodquiridospcr
los servidores municipoles en el servicio por oposicin.

ARTICULO 21.- PLAI'l MUNICIPAL DE GIJAIE^ALA: Afinde que o lc mg

yor brevedod posible enlre en vigencio =l Plon de Closificqcin o que t" r
f iere el Arficulo 2 de lo Ley de Servicio t/unicipol, ei Deporiomeniode Pe-r
sonol deber eloboror el Ployeclo respectivo porosuoprcbocin por pcrle de
io Oficinc de Personol de los Municipolidodes.

TIIULO
R

EC L U

TAM

I E NT

M.CVI MlI

ATIIICULO 24.
CONIRATOST En generi lo: nombrcrnientos yo seon de
-,iesu;ueslo o ,ionillc, de'ben enfenderse por fiempoindefinido. Los contro
l'cs o i-lozo ii io, o poro obro determinodo tendr el corcterdeexcepcin
/
:.lo pod' celebrorse cuondo os lo exiio lo noturolezo qccidentol del servi
;ic c':e !e i'c.c y-resicr, o lo obro que se vo c eiecuior. Los troboIodoresqu
,,eon contlotodos pol perodos de tiernpo delerminqdos, pero que loboren en
ocl'ividocles de noturoiezo permonente o continupy que tengon, por [o me nos <.lieciocho meses de servicio ininierrumpidos sern considerodos ioboron
ies oor tiempo indefiniCo, no pudiendo suprimirse lo plozo que desempe
:in cou:cr jusliFicoda.

CAPITI-'LO IV

IV.

O,

NTO,

NOMBRAMIEI.JTOS:

NCMBRAIENTO.

EVALUAC lO f\

Y CAPACITACION

CAPITULO
INGREsO AL SERVICIO POR

OPOSICION

ARIICULO 22: CONDICIONES: Adems ce los requisitos que esioblece el

35 de lo Ley de Servicio Municipol, poroingresor ol serviciopor oposicin se requiere: ser selecc'Lonodo y nombrodoporel-Alcolde de lo nmino de condldoios certi ficodo por lq oficino de Personolde los Municipolidodes, y en su coso/ por el Deporiomento de Personol de lo Municipolidod.

oriculo

CAPITULO II
EXAME NES:

- AUTORIDAD: Corresponde o lo Oficinq de Personol de

los Municipolidodes lo orgonizocin, convocotorio, direccin y eiecucin
de los pruebos de ingreso y oscenso. Sin emborgo, el DeporiomeniodePer sonol de lo Municipolidod de Guolemolo deber reolizor todos oquellos oc -

ARTICULO 23.

PTqiODC DE PRUEBA.iICULO 25. - OBJETO: lodo persono nombrodoen unpuestodentro del;ervicio por oposcin, deber somelerse o un peri'oqo de pruebo de seis me
ses:i se iralo de un,ruevo ingreso y de fres meses, en cosode oscenso en;l
desempeo del p,,esto de que se frofe, fl proiosito es determinor lo hobilidoci tJel misno poro el desempeo de los deberes y olribuciones Cel PUe5to'
o iuicio del Director correpondienle. Cuondo se hoyo terminodo sotisfoclo
ricrnenie el perodo de pruebo, el servidcr municiPol ser consderodo etl
p leodo regulor e inscribirse en el Registro resPectivo. Lq declorocin, dei
empleodc regulor debe hocerlo el iefe del DeportcmcntodePersoncl en vrsio de lcs informes que le presenie el Director coriespondienre.
AR

ARIICULO 2.- REINGRESO: El servidor que rengrese ol servicio no es for srrleio o ningn treriodo de pruebo, siempre que el corgo gue vyo a o
cupcr seo el nismc, c sir,-,ii,:r- oi que hovo desempeod< onteriormenf*y ,r,.
io cesacin de unccries no 5eo por moiivc imputoble ol iti:mo,
A,XTICULO 27.- EVA.LUACION DEL PERIOIJ(-, UE TKUEbA: TOTO IOS ETEtcs de lu evqlsocin.del pariodo de pnebc', de lo seccrcjirro que:e refie
-e

el ortculo onferier, ,'l J.f" dei DepcricmeniodePerscnci debere5lti,:l

,Jn 5i5teino poro evciuot.l 5sr'.'idor. Quedo c:,:!'c el cieech: cei.'-"'t

aer

Cor Je ser iesli tuclo o su c.jrgo !ir'llericr ,i fuere seporodo Ce! nuevo pucsi'-'r,
ei perodo de prr:ebc Por r,Jcnes que ro co;rstiiuyen foito c inr;ii ir':j'

lividodes complemenforios que contribuyon olmoyor xito de lo eleccin.

CAP
ASCE N5O

TULO

S,

34.- NOIIFICACIONES: El Jefe del DeportomenlodeClosificocin noiificor o los servidores el resulfodo de su evoluocin, y lo situocin que les.corresponde dentro del Plon de Closificocin de Puesfos y Escg
la Soloriol

ARTCULO

PROMOC IONES

TRASLADOS Y PERMUT,AS

ARIICULO 28. - ASCENSOS TEMPORALES: Los oscensostemporoles proceden en los cosos de ousencio del titulor m6s de sesentq dios siempre que el
servidor oscendido llene los requisitos estoblecidos poro ei puesto. El empfe
odo devengor el solorio que tiene lo plozo osignodo gue ccupo iemporol :
men ie.

ARTICULO 29. - NULIDAD: Es nulo iodo oscenso o promocinquese hogo sin

llenor los formolidodes legoles y reglomentoros.

ARTICULO 35.- APELACION: Los resoluciones sobre evoluocinde pesonol :on crelobles en formo escrilo por: el servidor, dentro de los tres dios si
guientes o lo fecho de lo noiificocin, cuondo se hubiere comefido
"rror /
iiene por obleto peimiiir hocer lo reconsiderocin ormol de lo voluocin.
ARTICULO 3, - PROCEDIMIENTO: Lo opelocin dede presentorlo ei serv
dor p,;v e scrito onie el Deportcnento de Closificocin, quien revisor todd
lo ,;ctuo<to, emilir'3 Jiciomen y con {os ontecedentes eievor6 el expediente
i,r (.lrficinq ie Pesoncr{ de los llunicipof idodes poro s resolucin defini-

fivc.
ie,

EVALUACION DE PERSONAL
ARTTCULO

30.- PERIODOS DE EVALUACION: Hobr6

dos peri<dos de evo

luocin, uno cqdo oo poro determinorsi elservidordebe ser oscendido, prd

movido o odiestrodo y otro ol finslizor el perodo de pruebo.

COMPETENCIA: Corresponde ol Deportomento de Closificocin emiiir el dictomen correpondienfe, en codo coso y recomendor olAl
colde fo que seo pertinente. El Afcoloe decideen tres siluociones: de ocuei
do con el diclomen, coniro lo opinin expresodo en el mismo;oresuelvequE
el dictomen es ocepiobfe n porte o que se modifque porciolmente.
ARTICULO 31.

ARTICULO 32. - MEDIOS DE EVALUACION: Poro lo evoluocin del personol municipol se uii lizorn los siguienfes rnfodos. Sisfemo de rongo (Ron king) Sisfemo de Closificocin (grodo o colegorospredeferminodos, Sisiem o
de Comporocin de foctores, y sstemo de puntos).

ARICULO 33.- PUNTOS DE PREFERENCIA: Los servidores evoluodos pueden gozor de los siguientes punfos de preferencio:
I.

2.

5iC,-- i,r revisin resuliore rnonifiesio el erro comelido, el DeporfoClosiiicocin hor sin ms irmile lo reevoluocin correspondien

n'rentc rrr.

CAPITULO VI

Se ogregcr un punto de preferencio, por

codo corgo fomi

lior de conformidod con lo declorocin del lmpuesto sobre lo

Ren io.
Los ex-servidores municipoles cuyo relocin loborol hoyo ier
minodo por cousos no otribuibles ol servidor, tendr6n dere l
cho o que se ogregue o su fovor un punto de preferencio por
codo oo de servicio prestodo.

A(IlCut !
'Je lo

JZ.

EJECUTORIA: Si vencido

el lrmino de ires dios hbiles

noiiii.:ccin, el servidor no presenfo recurso de cpelocin,

iec,-:.:ie:,rirridodo la evoluocn y suriir

:r'.

Er,

se consi
sus efectos desde ese momen

ei cosc qr..re se hoyo interpuesfo opelacin, lo eiecutorio surtir sus

despus de ctificodo por el Deportomenio deClo

iec'os ine',e,jicfcmenie

:ir,cacin , it re:oiuci6n de la Ofcina de Personol de los Municipolido.lei

c.:;niiirncnrlo, r:.,occndo o modificondo lo evcluocin.

CAPITULO VII
CA.PACITACION
ARTICt-JLO 38.- COMPEIENCIAT Poro logror lo meior eficiencio en el
reolizon los servidores municipoles, lo Escue
ic de C.;pocii,.:cin ie Aininistrocin Municipol, eloboror los progroml
'ci:cicr cur..: ,'cur:iilcs de odiestromienfo, copociiocin icnico, segu-.
rida,J, relccion: hi;rncncs y ctros que contribuyon o su perfeccionomiento.

rJesempec cie f cs obores que

;'. -

CLSES D[ CAPACTTACION: 5e esroblece locopocilocin

f'.tero de 1. Poro recibrelprimero/ el servidor municipol
uiiiizc,- 2..:iz Je:'..s hcros lobcroles y desconso; poro el segundo, segn el
CCS7 t !4 ccnceoer cl cspironte becos de capocitccin

AiTlCUl-C

iorl .i.ei.!i.ic

4d"- C?aiCi'll Los csoircntes o ocupor puestos en lo Adminis!';-oci,i i'i..;nici;,,"i, .ir. rto obtuviercn suficienie co!ificocin pcro integror
lci;-i;'i:-rc r:e el.eti:-i.-:, :,..leden cpror por recibir un curso de copocifocin
pr: r-iqt1.2.oi.r el pr;e:fo de que sa ircfe,
ARTiCULO

9\

ARTICULO 41.- REUNIONES DE IRABAJO: Todo iefe de Seccin, Depor

tomento o Direccin, deber reolizor reunines periodicos con sus subolter
nos poro meioror lo mqrcho del hoboio en su unidod

E R E

s'

TITULO
o

L IG

Ac I o

?'^1,i1'f^B V ii,1?l,iot'
CAPITULO
SECCION

ARTICULO 42.

l:

"

D E

sc A N

2o

.-

.iI

.^.
lll

DERECHOS.-

DERECHOS: Adems de los previstos en lo Consiitucin

r3)

Anuolmente el deporfomento de Personol formulor6 duronie los

ires primeros semonos del mes de enero, el cuodro de vocociones
de los servidores por codo cenfro de iroboio, debindose colocqr
en lugores visibles. Esie cuodro deber6 formulore conboseosus
registros y de ocuerdo con losregectivosDirectoresofin de que
los servicios no se interumpon. En cosos extroordinorios, los v c
cociones podrn pof onerse cucndo hcryo urgencio de lo p"mo :
nencio del servidor en el puesio y no se puedo sustiiur.

A disfrutor de licencio remunerodo en

los siguienies cosos:

?o

l)
2)

s)
6)

n
B)

i)

de lo Repblico, el Cdigo Municipol, lo Ley de Servicio Municipol,

los servidores municipoles gozon de los siguientes derechos:

lo.

i0)

Pcro hocer estudios en lo Universidod hosto dos horos diorios;

Poro reolizor los prcf icos de lcrs distinfos coireros universitorios,
el tiempo que fiie lo Universidod respeciivg;
Poro gozor de becos en el exierior, de conformidod con los trmi
nos del confroto que se suscribo con lo Municipolidod.
Poro recibir cursos de odiestromiento fuero de su lugor de iroboio
segn los trminos y condiciones del curso, y suiefoo los disposi
ciones especioles que poro el efeclo se emiton;
Poro qsistir o eventos de corcter sindicol segn los trminosy con
diciones del evento;
Por duelo con ocosin de lo muerte del cnyuge, podres, hiios y
hermonos del servidor hosfo tres dios;
Por coniroer motrimonio, l0 dios;
Poro osisiir o diligencias iudicioles en los cuolesdebocomporecer
personolmenie/ por el tiempo que dure lo mismo, lo cuol deber6
ocreditorse en formo fehociente onfe el iefe repectivo;
Por cumpleoos del servidor, un di'o;

In ccso de enfermedcd

grc.,re..de los

porienfes enumerodos

,el-i

en
incisc 5) hasro pcr dcs ci'o:, clicho enfermedod
y ;;;;;.";""t,
'eniezco deben comproborse fehqcieniemente.
"i
Por nocimienfo de un hiio, un dio;
3
En los ccsos de enfermejod, occijente,
desconsos pre ypost notol, se esior o los dispcsicione der nigir.n de seguridod
Socior.
Poro ofender sunios de indore porticuro"r,
int"r"ilo-d.b*;';"
cei zu:oliciiud por escrilo o en formulqrio "r
proporcionodo po, tof^r"n.icipqlid6d. lo que exiender .opio ,uf ioao
"i"r.*J
grrcio:e o resolverlo o lo mc.lor brevedod
"l E" ;;;;.'";; .ifl
posib[e.
ger,cia el sof iciianie podr ouseniorse
de su troboio ,i" i"b..;;;i
bi..lo I o ouiorizocn correspond ien fe,
conpoUa'ior. porLJorriJn
del morivo" En esios.oroi iorp".risossernsin
gof
l"^ l:_""".r:.,t,"od
ce
oe sueldo"
En condiciones normores, Io.Municipoldod
hqr con onficipocin
ssber o los irobqiodor?: que lobororn por
*, auag Loro, IJn-.1'
ceso de su iornodo ordinoric.
En coso foriuiio c de tuerzo moyo, los servidores
no estn obli_
gacios o pedir tormolmente permiso poro foltor
o,,U! lobo*s, pero si dorn oviso a lo mcyor brevedod posible de locousogue'les
imposibif iio cumplir con sus obligociones. En todo,
incluyendo
los cosos forfuiios o de fuerzo moyor, lo inosisiencio
deber
ii.ficcrse por el seividor y .o,nprotorse por lo Municipoli;ol, ius
el momento de reonudor rus f otor"s. Los
";
iermisos que se
d"n
interrupen lo continuidod del iroboio y poir lo fonto
"on""el
l:
,
servid.': .6nservo plenomenfe los derechcs estoliecidos
en Leyes
y Reglomenios derivodos de lo ontigedod del ,"rvi.io.
A recibir indemnizocnr por supresin def puesfo o remocin
in
iustificcdo equi'rolente o un mes de solropor codo oo de serl
vicio: onfnuos; si los servicios no ol"onzoron o un oo, o lo por
ie proporcionol ol tiempo iroboiodo. Su importe se debe
colcrl
lor.contorrne el promedio de los sueldos devengodos
duronte los
ulfrmo:-seis meses o portir de lo fecho de supresi6n del
puesto o
remocin iniustificodo. Esie derecho en ninin cosoexcederde
quince
.sueldos. El pogo de lo indemnizocin se podr hocer en
mensuolidodes sucesi.zos y hosfo completor lo confid.od gue
co -

rrespon do.
Quedon excluidos de este derecho los servidores municipolesque
puedon ocogerse o pensin o
!ubilocin, pero gozorn j" lo
presodo indemnizocin hosio que se emito el
"x_
ocuerdo reryectivo
de pensin o iubilocn correspondiente. Los
enfidodes encor godos de eslos frmites quedor en ro obrigocin
de resorverros en un irzlino m&imo de cuafro meses.
que
A
en coso de muerie del servidor municpol, el fomilior gue

hoyo efecfuodo los gostos funeroles tengon derecho o recibir uno sumo equivolente o dos meses de sueldo gue devengobo oquel
en todo coso esto prestqcin no excederd de trescienios guetzoles (Q300.00) y no ser desconlodo de cuolquier otro prestocin
econmico esioblecido y ser rieno o lo que ol repecio oforgue el lnsiitulo Guotemolfeco de Seguridod Sociol (lgst" Poro
este efeclo los compoeros de hogorsern considerodos como fc
miliores. Adems sus hiios menores de edod y con impedimentofisico, su cnyuge y los podres cuondo dependon de 1, tendrn
derecho o recibir enfolol uno surno eguivolente o un mes de sueldo por codo oo de servicio coniino o discontinuo. Este derecho
en ningn coso podr exceder de guince meses y se podr pogor por mensuolidodes. 5i los servicos no olconzon o cubrir un oose iendr derecho por lo porte proporcionol ol iiempo de troboio'

ll"

cuolquier froboiodor en funciones similores o sfo, unocuoto men

suol que oscile enfre Q4.40 y Q8.00 por posoie de outobsi sise incrementoro en cuolquier formo e'l volor del posoie en oufobu
ses urbonos, lo sumo onteriormente dicho, oumenfdr en iguolpr!
porcin" Esto osignocin tiene que ser outorizoda por lo Alcold
previo dictomen de lo Dreccin de Servicios Administrotivos.

sEcctcN

r
J

7"

g"

100

il

DEL SINDICAIO.
ARTICULO 43.- TRATO IGUAL: Lo Municpolidad dor troto iguolitorio o
sus troboiodores sindicoliodos y no sindicolizodos, sin hocer discrirninocio
nes enlre unos y otros, otendiendo ncomente o lo que Precefton los le]
yes y reglomentos.

En coso de follecimento de lo esPoso o conviviente, hiios, po dres que dependon econmicomenfe del iroboicdor municip1, :

fe tendr derecho o uno presi'ocin equivolenie o cien quelzoles

exoctos (A 100.00).
A recibir un subsidio fomilisr cuondo los condiciones fihcncie ros, de lo lvlunicipol idod lo permiion.
A ser"promovido o pueslo de moyor jerorquio, previo comprobocin de eficiencios y mrito de contormidod con los normos de lo
Ley de Servicio Municipcl y de esie Reglomento.
Derecho de desconso foroso de ireinto dos onfes del porfo y
cuorento y cinco dios despus con goce de solorio de conformidod con lo que esfoblecen los disposiciones legoles sobre seguri
dod sociol.
A gue en cosos de que los servicios se tengon que reolizor fuero del cenfro de iroboio, y siempre gue los rnismos no puedonser
efecluodos por un solo servidor; o se imposibilite reqlizorlos sin
ouxilio, el servidor responsoble deber ser ocompoodopor uno
o vorios oyudontes poro el meior desempeo de sus funciones.
A ser destinodos prefereniemenfe o coloboror en lo reporocin o monienimiento de los mquinos, vehiculos, eguipos o edificio
cuondo ocurrieren desperfectos o que por cuolquier otro couso no seo posible reolizor sus lobores hobi tuolcsy siempre que ten
gon los copocidodes necessrios o bien de ser destinodos o los :
presicciones de otros servicios similores en noturolezo y cotego
ro ol corgo que ocupen. Se entiende que en ombos cosos es sii
menguo de su sclorio"
A los servidores que cumplen 20 oos de servicio o porfir de lo
vigencio de esie Reglomento, se les pogue por unb solo vez,
el equivoiente ol ltimo mes de solorio ordinorio, dicho pogose

hor6 en el periodoms prximo o lo fecho en queodquiero elde

recho.
Lo Municipolidod reconocer o codo lector en lo c4itol o o

TI

t
J

ARIICULO 44.- LIBRE SINDICALIZACION: Lo Municipolidod respeto el

derecho de libre sndicolizocin y el eIercicio de los derechos sindicoles;
no eiecuior represolios contro un servidor por 5u octividod sindicol-

45: OTRAS ASOCIACIONES: Lo Municipolidod no est obligo

do o discufir pliegos de peticiones de corcter econ6mico y sociol o cuol I
guier oiro plonteomienlo loborol con otros osociociones queno seo elSind
coto.
ARTICULO

ARTICULO 4.- REPRESENTANTES DEL 5f NDICATO: Los lesirlmos rePre

senfontes del 5indicoio son los Direciivos del Comt E[ecufivo.

LICENCIAS Y TIEMPO DE TRABAJO DE LOs DIRECTI -VOS SINDICAIE5; El tipo de troboio y los licencios de
los Directivos Sindicoles se regulon os

ARTICULO

o.

47.-

El Secretorio Generol, el Secretqrio de Conflicfos, el Secreto rio de Propogondo y Orgonizocin y el Secreioio del Exleriordel
5ndicoio desempeorn sus lobores en los puntos de sus Puestos
poro los cuqles hon sido nombrqdos dentro de un hororio reducido
o medio iiempo. El otro medio tienpo debern dedicorlo ol de
ci
sempeo de sus lobores sindicoles. Quedo estoblecido que
"n
sos de ousencio por enfermedod, vocociones u otros motivos, loi
que los sustifuyen en cuolquiero de lo puntos gozorn del mismo
stofus loborol gue el oplicoble ol tiiulor del puesto.
Los dems membros del Comit Eiecutivo del Sindicoto, dispon-

un mes colencicric '

drn de veinfi:eis horqs en coniuniolurcte
por ouiorizocin escriia cieI Secretq
lcs cueies sern 'jistr-ibuidqs
les necesidodes de codo sec-etorodel corniiS

quen lo noiificor al Jefe del Centro de Troboio. Estos reuniones no exce

dern dr ,rno horo en un permiso durcnte un mes colendorio y de preferen:

cio

rio G=nerci, segn

Eiecutivo'
El Secretario General y

Zo.-

el Secretorio Je Conflicios del Sindlcclicdos

s'",s
mos de iroboio quu "futtu't
los Direciivcs SinCi
qisio cle'sus funciones "tp""itlto=' poro tcl'gs efectos '
sobre lc; circunsfan
inmedicto
su
o
Jefe
pre"iomenta
coles ,jebern informor
esle icme los o sePcrorse de sus puesio:' c fin Ce que

cics qua los obligcn

mecjicios reqr,eri.ics

como de inot no,-oi desen.oiviirrienio deI iroboio, os

dei 'Jepartometo c seccin'' donde hubieie

ormai cl "orre'pc"di-nit =tt
n'rfivo de :u presencic ccn el iugar"

,"ln'J" "' *;;i'"""

'ob'" "l

3'.TresmiembrosceiCcmiideFesteiosdeAniversoriodelSindicoto,go
celeb/o
lo. iiesic

despus de
Jy" '"
zorn de un diq de peimiso onies 7 uno
de
sus itborus' e:ios pei'r:iisc: se'n.cch gcce
ce,1c co, pcro ousenrose de

que lo
48.- FUERO 5INDICAL: Lo i\iu;-ricipclldod conviene errde
r.:i
los miembrcs dei Comit Eiecutivo y cinco presiclenles
;;;i;;;"
'corni:ionesdeiConseioConsufiivo,gczorndefuerosindicol'Elfuerosi-n
ARTiCULO

dicoi

o)
b)
'

,o=

51.- INFORMACIONES: Ei sindicoto puede informor o los sevidores de los octividodes Eindicoles. Eslo informocin se podr colocor en
lobleros inslqlodos en los lugores gue fi[e lo Oficino de Personol en los diferentes dependencios; o bien, entregorlo personolmente o sus miembros. El
Sindcoto se compromete o respetor los bienes, edificios e instolociones mu
nicipoles en funcin de lo ormonio en el Ornoto y Limpiezo, quedeben p
volecer en los bienes del municipio. Cuondo lo Municipolidod voyo o ne-gocior sus insiolociones totol o porciolmenfe y siempri que se modifique o
efecto los condiciones o prestociones de troboio; o su solicfud del Sindico

to, lo

montendr inforrnodo sobre dichos negociociones.

ARTICULO 52.' JUNTA MIXTA: Al efectuor reorgonizociones de perso nol, que modifique sencillomenle lo formo de trobofo ocostumbrodo de gru-

de troboiodores, se escuchor previomente lo opinin de loJunto Mixto

lo cuol deber ser emitido en un plozo no myor de 8dos, terminodo el
plozo sin hoberse emilido opinin, se tendr emiiido fovoroblemente. Que
don exceptuodos los cosos de reorgonizociones femporoles poro cubrir necepos

sidodes perentori os en los servicios.

cc,'npr'=ncie:

SECCION III

gue ieseinPeen sus cogos sln

Lc ii-,:inro'ilidod cj'ronie eI iiempr
cie hcbercescdoen eide
de:pus
meses
por
doce
i"o'io
dicc{es, 7

s.fi()eo Ce los ""rismos;

,"-ri"" req:;erir

i:b.ioles 7 lo exhibicin de dccumenlos en

su coso'

ARTlcULC50.-REUNloNlESEl.]CENTRoSDETRA.BAJo:Enloscenfros
puede celebrot reuniones de
,.Je iroboio, el Comii Ei-"tutit'o del Sindicoio
Poro tol efecto' el Comi
;:o:;,"i5,1t;r .t r.t:er"idcres cle dicho centrq'
io previornente o[ btportomenfo de Personoll
o'iso io'
i E
[ecr;ii'ro

"'"'l

PRESTACIONES SOCIALES

su conLc i,rpcsibiliCcci legol de combiories desfovorcblemenie

troboiodor ofecto
diciones Ce trcboic] sin lo previo onuenciodei
o corgo
cio. Tombin gozorn del f uero sindicoi de los cqndidotos
ontes ie
ciei Cornil- Efecuiivo cie! 5inciico;o' esce quince dios
paro el col,: eleccin y ha:io seis meses Cespu: de lc misma'
so que nc fueren elegi'Jcs'

A.RIICULo4g'-DELEGADOSDELsINDICATO:EnlosCentrosdeTroboio
Estos delg
..:.,cdr elegir.iemocriiccmente o los 'JeIegodos del Sindicc.io'
de ios Jefes respectivJs informes requeridos o conflic

*j^

ol finol de lo iornodo. -

ARTICULO

depcriomentc o

to, qr".l* iocultcdospcrc concurrir o cualquier

Seccin.ieloMunicipolidcd,coneifindeconocerlcsconflictosoproble
y no podrn obslcrculizar el eie
<:fi

se reolizor

ARTICULO 53. - SERVICIOS MEDICOS Y DENTALES A SERVIDORES Y FA

MILIARES: Sin periuicio de fos servicios que preste el lnstfuto Guotemoll
tecc de 5eguridod Sociol, Lo Municipolidod proporcionor servicios mdi cos y denioles o sus servidcres municipoles y fomiliores que dependon econ

micomenle de stos.

54.- PRESTACIONES DE LOS SERVICIOS: Los servicios se pres

torn dioriomente de lunes o viernes de codo semono, segnel hororioques
dispongo, se esloblecer un consultorio mdico poro estos efecios,preferentemenie en lq sede del Sindicofo y se procuror gue cuondo el mdico no
concurro o lo clinico hoyo otro profesioncl que lo sustiiuyo.
ARTICULO

ARTICULO 55. - PREFERENCIA A TRABAJADORES: Los servidores sern o tendidos prefereniemente, solvo cuondo o iuicio del mdico debo olterorseel
rden.

drn de veinti;es horas en coniuni+.turcte un mes colendcric ,

las cucies sern 'iisiibuidcs por ouforizocin e:crit cel Secrefo
rio Generoi, segn lcs necesidodes de codo scretori'odel comiiS
EIecutivo.
2o . El 5ee retario Generol ;r el Secreiorio Je Conilicro, d"l Sindlccfo, quedon focultodospcrc concurrir a cuelquier deporiomento o
Seccin de lo Municipolidcd, con ei fin de conocer lcs conllictos o proble
mos de iroboio que ofecierr o sus cfiliados y no podrn obstsculizsr el eiel
cicio de sus tuncione: especiTicos; poro icles efectos , los Directivcs 5indi
cls c'ebern !r':foimor pieviornenie o s,; Jefe inmedioto sobre las circunsla
ccs que los obligon o sepcrqrs,Je sus pue:ios, c tin Ce que este torne los rneciidos;eqrrricics ol normai desen.olvinrienfo deI iroboio, osicomo de informci c! correspondienie lefe dei deportometo c seccin.. donde hubiere surgido el problemo sobre el n,r:tivc de :u pre:enc!c ccn el iuger.

3. - Tres miembros dei Ccmif de Fesieios de Aniverssrio del Sindicoto, go

zarn de tJn dq de peimisc onfes y uno despus de lo li =sie gue se celebf
crdc co, poro ouseniose de su: lsboes, e:ios peimisc: se'.ccn goce de

ARIICULO 48.- FUERO SIND[C,AL: Lo Mulricipclidcd conviene en que lo

toclidod de los miembros dei Ccmii Eiecufivo y cinco presiienles de los
corni,iones d=i Conseio Consulfivo, gczorn iJe fuero sindicol. El fuero si'

dicoi

l:nofificor
Jefe del Ceniro de Troboio. Esfcs reuniones no exce
::::: crc rno horo ol
oeron
en un permiso duronte un
- r", coredorio y de preferei:
ciq se reolizor ol finol d" fo
"rioai. ARTlcuLo 51.- INFORMACTONES: Ei sindicoro puede informor
o ros servidores de los octividodes sindicores. Esto informocin
,. pJ.i"otocqr en
tobleros instolodos en los.rugores que fi[e ro
oficino de personor en ros diferentes dependencios; o bien, unir"gorro
personormenfe o sus miembros. Er
Sindicoto se compromere o respetsr rJs bienes, edificios
e instolociones mu
nicipoles en funci6n de ro ormonio en er ornoto y
Limpiezo, qr"a.r,", fr;
volecer en los bienes del municipio. Cuondq lo
Municipolidod voyo o ne_-o
gocior sus insiolociones toror o porciorrnente y
siemprqr. ," ,.riqu.
efecfo fos condciones o prestociones de troboo o rr
roii"tr .t sinai"o

lo, lo

montendr informodo sobre dichos negociociones.

ARTlcuLo 52'- JUNTA M'XTA: Ar efectuor reorgonizociones

de perso noi,.gue modifl'que sencillomente ro formo de iroboioocosfumbrodo
de grupos de.iroboiodores, se escuchor previomenfe ro
opinin de roJunto Mixto
o cuof

f
deber ser emiiido en un pror.o no royor ie g
dr-os, terminodo er
plozo sin hoberse emirido opinn, se rendr emiiido
fovorobremenfe. eue
don excepluodos los c^ros de reorgonizociones remporoles
poro cubrir
Yv
necJ
re
sidodes perentorios en fos servicioi.

ccr-nprencje;

o)
b)
'

A.RTICULO

Lc i.;nrc.,ilidod cjuronie el iiernpc que iesenpeen sus ccrgos sin

diccfes, y hosic por doce meses despus cje hcbercescdoen ei d

sEcctoN ilt

s=npeo de los mismos; y

l-a irrlrcsibiliccci legol de combiorles desfovorablemene sus con-

PRESTACIONES SOCIALEs

,jiciones Ce trcbcic, si,'r lo previo onuenciodei iroboiodor oecto

cjo. Tombin gozarn del fueo Eindicoi de los condidotos o corgJ
dei Comii Eiecuiivo cje! Sincjicoo, cesde quince dios onles cie
l,i eleccin y ha."ia seis meses despus de lc mismo, pcro el coso que nc ueren elegidos.

49.- DELEGADOS DEL SINDICATO: En los Centros de Troboio

..;,,cdr elegir iemocriiccmente o los delegados del Sindicofo. Eslos dele

:...tt padn req:i"ftr de ios Jefes respectivos informes regueridos o conli
,c: irbc'cles y lo exhibicin de dccumenfos eri su coso.
ARTICULC 50. - REUI.JIONIES El'l CENTROS DE IRA.BIO: En los cenrros
,le iroboio,. el Comit Eiecuiivo del Sindicoto puede celebror reuniones da
ndcie loborcl cor lc,s:ervidcres de dicho centrs. Poro fol efecto, eI Comi
i E [ecr;tivo o./isor poi'escrifo previomente ol Deportomento de Personoll

ARTICULO 53. - SERVICIOS MEDICOS Y

DENTALES A SERVIDORES Y FA
MILIARE_s: 5in periui.cio de ros servicios que presie
er rnsfituto Guoiernorl
tecc de Seguridod sociol, Lo Muncipoldod
proporcionor servicios mdi cos y denioles o sus servidcres.unicipcles y
iomiliores gue dup"nJon
micomen te de stos,
".one

ARTlculo 54' -

PRESTACToNEs DE Los sERVrcros:

Los servicios se pres
forn dioriomente de lunes o viernes de
codo semono, segner hororiogues
dispongo, se esfcblecer un consurtorio mdico
poro estos efecios,preferenlemenie en lo sede del sindicoto y se procuror
que cuqndo er mdico no
concurro o lo clinico hoyo oiro profesioncl qr"
l ,rrti rrfo.

ARTlcuLo 55. -

PREFERENcTA A TRABAJADoRES: Los

servidores sern o tendidos prefereniemenie, sorvo cuondo
o iuicio der mdico debo orferorseer
rden.

- FAtullLIARES: Poro que los fomiliores del servidor municipol

puei-icn hocer uso del servicio, se deber idenfificor y pqro fol propsi io, lo
Seccin de Regisir-o del Deporiomento de Personol inscribir los ncmbres de los Fomiiores que dependen econmcomenle del serviCor.
ARIICULC 5.

ARTICULO

58.- SERVICIOS HIFODbRMICOS: El servicio Hipodrmico

es grc

tuito.
ARTICULO 59" - C,ASOS GRAVES: En los cosos de grovedod o ernergencio -que ocurrieren en horos de froboio, ei Jefe de lo Dependencio deber crdenar
inmediotc trcslciJo del enfermo o un centro hopilolorio odecruado.

De
De
De

Q. 0. 0l o Q.70.00 el 45o/oi

De

Q. 500.01

Q. 70.01 o Q. 150.00 el 35o;

Q. 150.01 o Q.250.00 el 337o;
De Q. 250"01 o Q.500.00 el3O7o

57.- FINCA LA

INDUSTRIA: Poro los servidores del Rostrocie Ga

nocio 1oyor de lo Finco Lo lndustrio del Deporfomenlo Ce Escuinilo, se proc;
for que seon otendidoi por un mdico portculor que iengo ciinico estoblec'i
do en lc cobecero deooriomeniol.

ARTICULO

A.RICULO 2. - AGUINALDO: Lo Municipolidod enfregor onuolmenre o

sus iroboicdores permonenles o ttulo de oguinoldo, lo foblo gue o confinuqcin se trqnscrbe

en odelonte

el

25o/o.

ARIICULO 3. - VACACIONES: Cmo oo de servicios ccrlnsos y siempre

gue dentro deI mismo, el troboiodor hoyo loborodo efectivomente clENio
clNCUENTA DIAS, lo Municipolidod conceder6 vococones o sus troboiodores en lo sguiente formo: Quenes fuvieron de uno o cinco qos de servi
cio, veinte di'os hbiles, de cinco oos de servicio en odelonierveinticinl
co dios hbfes.

)*

4.- FIANZAS PARA SERVIDORES MUNICIPALES: En tos co de que un troboiodor seo detenido con motivo de un occidente de tr&rsi
to, moneiordo un vehiculo de lo Municipolidodo de su propiedodol serviI
cio de lo mismo, duronre los horos de lobores, lo Municipolidod cubri el
solorio del troboiodor duronie el tiempode lo detencin hosro un nximo de
novento dios siempre y cuondo se le reforme ef ouio de prsin por el de liberfod o seo obsuelto por el tribunol correpondiente. A,RTICULO

AR.TICULO 0.. PAGO DE LA DIFERENCIA ENTRE LO PAGADO FOR I. G.

S,3. Y EL SALARIO NO PERCIBIDC: En coso de enfermedod del ircbuirdor,
lo Mun icipolidod le pogor lo diferencio que resulfe de su solorio eni;e lo pres

fccin econmicc reconocido por el l.G.5.S y lcs les cuorlos partes(75/o)1

dei mismo, Ciierencio que ser pogodo nicomente duronie eis mese;" frons
:uiricio esie olcic, ic MunicipclidoC no lendr msobl igocin que reiirrfcio?
ol irobcicdor en sus lobores/ uno vez restoblecido. Quedo enienciidc de que
to{es coos debern ser superviscdos y ouforizodos por un mdicode lc Mc,ni'
cipolidod, pero si hubere desocuercio del troboiodor con lo resuelio por dichc,';rdico, :e e:iq r ic dispuesio en dicfomen del l.G.S.S" EncosoCesug
pensn por accidente, f o rrunicipolcioC reconocer y pcgo16 lc dieensioque :e indico en el prrofo onierior, por un oo.
ARIICULO 1.-

PRESTACIONES POR DETENCION DEL SERVIDOR:En coso

de deiencin o prisin o un froboiodor permonente de fo Municpolidod, por

irnpuiocin ie un hecho constiluti,o de deliio o falio culposo, ccmetido en
el desempeo de su iroboio;, lo lunicipof idod pogcr lcs siguienfes presfccicnes por el fiempo que dure su detencin:

Q ll 5A/o de:u sclqrio, hosic por dos rneses, si el iroboicdor iu,iere ms de seis meses, pero rnenos de cuoro scs de servcios
con iinuos.

b) Ei 5C% de su salorio, hosto por tres meses si el iroboodor iu

ms de cuatro ccs de servicios confinuos.

viare

no 3e horn efectivos cuondo se lroie de deliiosr

fclios c;,ntrc lc hcrciendo municipcl,

Los Frestociones oniei'iors

sos

sEcc

toN tv. -

HIGIENE Y SEGURIDAD. ARTlcuLo 5.-

coMlsloN DE SEGURIDAD se creo uno comisin de seguridod infegrodo por dos d-legodos de lo Municipolidod y un delegodo del
sindicoto en codq centro de troboio. Eslo Comisinfuncionor con lo quees
toblece el Reglomento del lnsfituto Guotemolteco de Seguridod Socioly lo?
Delegodos de lo Municipolidod se reunirn ordinoriomenle unq vez por mes
en codo centro de iroboio con el respecfvo Delegodo 5ndicql y extroordinoricmente, cuondo el coso lo omerife, poo estudor y +robor los progromos de prevencin de occdentes y deferminor lcs cousos de los mismos coo
el obieto de evifor que se repitcr. Los recomendociones que emifcrr lo Comisin de Segulidod sern efevqdos o lo Alcoldo.
ARTICULO .- OBLIGACIONES DE JEFES A todos los iefes se deberin
truir o efecio de gue seon cunplidos lor leres ), reglomentos relqtivo o sal
guridod e hgene en el frobo[o, y o montener todos los cenrros de troboio,
en los condiciones gue toles Leyes y Reglomentos estoblecen.

4r;

;rRTiCUl-O 7. - CC^PR.OBACION: Se deber cornprobor el buen funciono

r:rilr-, resi:!encic y ccl idod de too equipo de irobcio, cietindose dese l
,-irc, o repcre:- el equipo que se_encuentro defectuoso" Esreponsobilidod de
los s:;rri,ices municipof es,_iefes inmedietos y comisi6n de seguridod, cuon ir-r iengcn.-luC cie lo col idcci del equip:, reportorlopoiosucomprcbdcin r..':, :usiilucLin. A.:imi:mo; es obligocin de !rs servidotes ieportor inmedi:
! :;rer.':'e el equipc qur se hcyc doodo o perdido.
4tTICULO 8.- -.ABORES INSALUBRES OPELIGROSAS: Los lobores inso i,:i:res o pel!grosos se *ieciorn ll.nondo-lcs reguisitos estoblecidos por lcs
leyes y raglomenios sobre seguridod e higiene en el froboic: dotonJo o los ser
', ,i,:.re s

o'

de las ti les necesorios;

!.

sin.
Comunicor por escrito su renuncio por lo menos con quince dos

su:

c'' i-J,, lr:cor ocecuoCc en

":ni;c
::r,;e

4',)

8)

iiLO 9. - OTRAS PRESTACI O NES; Lo Mvnicipol idod de ocuerdo o

.liiiedes, proporcionoi o sus iroboIodores lo siguiente:

r';-.

..,

s)

Desempeor con leoltod y poiriotismo sus funci ones.

Portcipor con inters y dedicocin en los progrorncs de ccpocito
cln que se orgcrricen poro elevor su ccpocidod, rendimienfoy E
ficocio en el servicio.
Cunrplir con todos los requisilos exigbles poro lo tomo de pose -

3)

ios deporiomentos o secciones de codc

de iroboio, poro el perscno! que Por rozones ci servicio,

9)

que tomor sus olimentos en eiics.

.-':p,:,: rtropodcs y botcs de hule cuondo lo indole cle trobcjo

.'::'t:!--...iL:.':7i.- j:GL;i?C: Lcs vehculos de lo ldunicipoliaod deben osegu

j'. = ,1i-.; ,,.i.-. c:r,i,f: y c 'erceros y no debern s,:brecorgorse ni urorr" ti,,: iianr i35 ;r'lr;:siios dc seguridod erigdos por el Reglornenfo de Trnsi.l

r_APt

iut.o il

OBLIGACIONES
71"

.,r!..

ii

L-.:)ii.]i .' .:;e}l-,o y ciiscresin necesorio sobre osunfos relocior,r'ji.; -1r ',.) Tb(r,iot on iep de hober c:mbiodo en ef eier
ci-:i- ,)e :J .ef .j!) err oquellos asuntos que por sr.r noturolezo o en
.;

2';

l,BLiGCiONES: Son obligociones de los servidoes muni

q!e ,leiennincn lo; leyes y reglomentos, los siguie

,i1= i,Js

':li ie clscsiciones

legoles o especicles no deben divul.qcrse.

sus lobore: y no retirorsg onies dei tiem

:i:rir on pr,ntuolidod s

:;

'';1.;.-en

iciio"

Cumplir con los normcs estoblecidos o que se estqblezccrr porore

g,-llor lo bueno mocho en lo odminstrocn municipol .

CAPITULO III

n ;..;::.i1 i:, ieqUiefO.

rj i',,.1;-,.'.. c odo |roboiodor, en oquellos dePortsmenfos que

i)ci;,-,r':is.r; inciole requiero de stos, de ocuerdo o los posibili,jr;clc,s einr:r'l;c:.,:s de lo irrsti lucin. -

de onticipocin.
Comunicor ol Deportomento de Personol cuqrdo efecfuoe csm bio de ciireccin.
En cosos de emergencio, o curnplir ros lqbores pcro los que seo requerido, on cumdo impliquen'reboio de su cotegorio o riesgo
poro el mismo, o su equipo de troboio.

PROH IBICIONES

ARTCULO 22. - PROHIBICIONES ESPECIALES: A los servdores municipo

les les esi compleiomente prohibido:

l)

Ab,rndonor

el iroboio en horos de fobores, sin outorizocin pre -

vio y iustificcdo de su iefe inmedioto.

2)

Preseniorse ol froboio y lcboror en estode de ebriedod o boio e

fecfos de drogos o en cuolquier siluocin onormol onlogo.
3)
lngerir licor o cpliccrse estupefocienies, en loshorosy lugores de
trobo i o.
4)
Efe.iuor cuolquier otro octo prohibido pei' lo morol y los buenos
coslurnbres. '
5)
Usor ics tiles o herromientos de troboio poro un obieto distinio
o oquel poro los que flreron proporcionodos.
)
Tromitoi o intervenr en lq tromitccin de los gesliones gue ferceros personas reolicen en lo Municipolidod, si no son sus otribuciones.

CAPITULO IV
\.IADAS Y DESCANSOS

J T]R

ARTICULC 73.- JCRI{ADAS DE IRABAJO: Se denomino Jornodo de Troboic, el iiempo en que un sen,!dc'permonezco o disposicin de Io Adminis
frocn lvlunicipoi de conformidod con los normos de este Reglomento y loi
que se deierminan ms odalonte

r!rl(ULli ;4. - RGLAMI lr-C!v-11 DE LA JORNADA: Lo Jorncdo d To

-;.,,it'de i.: A4uniclpcriidoC de Guoienclq, se normo por el Acuerdo dei Conl
,,-iu M,.rricipoi de c ciudad de Guoiemolc emtido el 6de ociubre de 1974
.'por e! Reglornenio del rnisnrr, emiiido en la mismo fecho.
RTICULO 75.- HOP.AS XTRAORDIMRIAS: Cuondo por Ios necesidodes
:jel servicio seo pieciso que los servidores loboren fuero de lo iornodoordino
iio, los Diieciores respectivos reguerirn informocn o lo Direccin.de Fi l
n.rzcs sobre la disponibilidod de fondos, Poo esto5 efecfos, y con lo outo-'
del Deportomento de Personol, se proceder
'iccin del A.icolde y controi
c iq eiecucin cje !o decidido. En los coscs demergenciono ser necesorio
:

- ^,,1zarid,r

e informocin

ofevio

sino l^ -nma.nhain

anclcri.ar

ARTICULO 79.- PAGO: En coso de que en uno mismo semono coincidondos

o rns dios de osueto, o los servidores se les pogor los dos de desconso senonol o bose de un solqrio ordinorio si no troboio;si troboion se fespogorn
conforme se estoblece en eI inciso b) del Articulo 77.

l-c: ho-os e;<irccdinorioi no pcdrn exceder de cuotro hcros diorios.. :olvo

,'-rtos, 'Je fuei-zo nc'or debidcmente comprobodos, Lcs empleodos del servi
s;3 syio.,,sin':,posicin no estn suietos c losdisposcione: de lo iornodf
:r r'lrl.:rio Ce irabcic"

iGLrERl,4lENTC DE SERVIOOngS, Al requerirse de seni

Jr'rer p.*-,r;ue lcboien i.rrnocjo exfroordinorio, los iefes inmediotos lo comuI

APiiaLiLC

7.

riccn o lcs,i:ros con lo moyor onticipocinposible. Si el trobojodcr

:uviere ir:rpc:ibiiitodc Foro lrocerlo, osi lo hor sober con el prcp:ito

qle:ie cnrull::i lroy otros que

2\

ei

de

3)

susiiiuirlo, en iu coso ios iefes se

lsiercjn ce icdo cccccin poro obligorlo o iroboior, osi'como de oda re
deseen

p;esoiic posfeiicr por no hoberlo hecho.

i7.- ?AG DE LAS I-iORAS

EXTRAORDII.IARIAS:
iroorJinorics de troboic. sern remunerodos osi:

,qRTICULC

CAPITULO V
UNIUALI DAD Y ASISTENCIA

ARTICULO 80.- PUNIUALIDAD Y ASISTENCIA: Lol servidores municipo

les deben csisiir puntuolmente o su iroboio en los dis yhoros estoblecios.
Poro regulorj esto disposicin, se estoblece lo siguiente:

4)
LOS hOrOS CX

'

Los servidores que loboron en el Polocio Mrnicipol dben registror en los tcrietos sus entrodos y solidos.con morcos de los reloies, que poro el efecto esin insiolodos. Se esJ,oblece rjn mrgende omplitud de cinco minufos sin incurrir en folio, contodos o'
porfir de lo horo reglomeitorio. En los otros centros de troboio,
ef Jefe de lo Unidod debe estoblecer el conirol de osistencio y
puntuolidod, bcio lo supervisin del Deportomenfo de Personol.
El Deporfomento de Personol ser lo Unidod Adminisirotivo en corgodo de llevor el record de osistencio y puntuolidod-de los servidores municipoles, poro los elecios de lo evoluocin o impo
sicin de los sonciones correspondienies.
Al primer resumen mensuol de llegodos lordosr el servidor reci bir omonestocin verbol, por el segundo resumen, omonesiocin
escrifo. S hubiero reincidencio se qrficcrn los sonciones previs

ios.
Se considera inosis,tencio

el rtiro del servdor muncipol duronfe

lo Iornodo de iroboio sin lo d-ebido outorizocin. Poro el meior

conirol de eslo disposicin, lo Unidod Admnisirotivo debe f Ievor

el record de los solidos outorizodos.

c) E l00o d" ,ol.orio osignocJo o lo iorncdo ordinqrioi
bi El tr,:bojo _que se eiecutore los dos de desconso semonol o en
C:: Ce csr.reto. 5er remunerodo ccn e,l doble def soioro crdincro
gu por ioles dios cie desconso correpondo o los ircrboiodores.
c) A ios servidores que hobindols requeridopcro loboror lcsdics
sboic y icr"ningo o en dio de osuetor.si troboion un liempomeno;

s'.::pendiendc'sus lobores Por ccusos imputobies o lo Munici-

pclidcti, :e
.:iolr

fes pogcr
horc: y medio..

el sclorloextroordinoriocorrespondienie

AeTiCULC 8. - IrESCAJSO SEMAf.IAL: De conformidod con el Reglomen

rc Je i.r i:nocio de irboio c que se refere el orticulo 74 ios servidoro, ili'
iii;!oole: ii;:a2n 4"r".rrc t do5 dios de desconso remuneroio depus cje r..nc
serncno :rriinorio ,je lrcboio.

5)

Los servidores ge por lonotuilezo de su troboio como conducto

res de 'ehiculos y de-moquincirio, supervisores, inspectores, po:

iicos, vigilonfes y orros de.noturolezo similor, iienen que reolizor psrte o todos srs funciones fuero del polocio o del centro de
troboio, lo unidad.correpo-ndienle debe esloblecer el sisiemo de
conlrol de osisiencio y puntuolidod de ocuerdo con el Deporto menlo de Personol.
TITULO VI
CAPITULO UNICO
REGIMEN DE SALARIOS

ARTICULO 81.- PLAN DE SALARIOS: En ionto se emile el plon de solorios

o que se refiere el ortculo 65 de lo Ley de Servicio Municipol, el Deporto

Ar'

.^r:rl{ULaj ;4.- REGLA'/t[i'ITAC!L--i'l DE LA JORNADA: Lo Jornado defrc

ir A4unicipcriidod de Guoiemclo; se normq por el AcuerCo dei Conl

::-ju Murricipoi ie io ciucjod de Guotemolc emifido el 8de oclubre de 19'/4
,'por ei llegiornerrto,Jel misnr., emiiido en lo nismo fecho.

.-,..'l,..de

.ARTICULO

75,-

servicio seo pieciso que los servidors loboren fuero de lo [ornodoorciino

los Diiectores respectivos requerirn informocin o lo Direccin-de Fi l
nnzcs sobe lc disponibilidod de fondo!, poro estos efectos, y con lo outo,i.ccin del Alcolde y conlroi del Deporiomenlo de Personol, se proceder
,: lo eiecr::in de lo decidido. En los coscs demergenciono ser necesorio
:,1el

^,,lttizarii,r

I
)

HOP.AS EXTRAORDINARIAS: Cuondo por los necesidodes

iio,

:-

ARTICIJLO 79.- PAGOr En coso de que en uno msmo semono concidondos

o rns dics de osuefo, o los servidores 3e les pqgor6 los dos de desconso se,nonol o bose de un solorio ordinorio si no troboio;si troboion se lespogorn
conforme se estoblece en el ncso b) del Arriculo 77.

e informqcin

previo

sirrn l; -ama.nh^-in

nnclorinr

ARTICULO 80.- PUNIUALIDAD Y ASISIENCIA: Lol servidores municipo

les deben csislir puntuolmente o su iroboio en los dils yhoros estoblecidos.
Poro regulorl esfo disposicn, se estoblece lo siguiente;

l)

:-c: horo: e;<irrcr:lincrios no pcdrn exceder de cuotro lrc'cs dorics.. solvo

r:rioi/ cle fueizo

mc'or debidcmente comprobodos. Les empleodos del servi

no estn:uietos o lo:disposiciones de Io jornodJ

c;: exenio.,,sin'rposicin
:rdir:cric de irbcic.

iriiaULC
.Jc.fer p,::r'q

7.

i"e

qQUERI'tlENTC DE SERVIDORES Al requerirse de servi

lcboen iornocio extroordinorio, los iefes inmedistos lo comul

rico;'n o lcs,!s*rcs co lo moyor onticipocinposible. 5i el trobojodcr eI:',,.;.iei'e icip.c:ibiiitcJcio ooro lracerlo, osi lo hor sober con.el prop:;ito de

gle ie.nsulte:i hoy oiros que deseen susiiiuirlo, en su cosc ios iefe: se
obsier,ciin ie icdo cccccin poro obigorlo o troboior/ osi-como de odore
p;es:iio poslericr por

no,

2)

3)

hcberlo hecho.

4)
ARIICUtC

77.- ?AGO DE LAS l-iORAS EXTRAORDIN,ARIAS:

CAPITULO V
UNTUALI DAD Y ASISTENCIA

Los hoos ex

Los servidores que loboron en el Polocio Mrni"ipol dben regisfror en los torietos sus entrodos y solidos.con morcos de los reloies, que poro el efecto estn insfolodos. Se sf,oblece ;n.mrgende omplitud de cinco minuios sin incurrir en folto, contodos o'
porfir de lo horo reglomenforio. En los otros centros de troboio,
ef Jeie de lo Unidod debe estoblecer el control de osistencio y
puniuolidod, bcio lo supervisin del Deportomenlo de Personol.
El Deportomento de Personol ser lo Unidod Administrotivo en corgodo de llevor el record de osslencio y punluolidod-de los servidores municipoles, poro los efecios de lo evoluocin o impo
sicin de los sonciones correspondienies.
Al primer resumen mensuol de llegodos fordios, el servidor reci bir omonestocin verbol, por el segundo resumen, omonestocin
escriio. 5i hubiero reincidencio se cplicorn los sonciones previs

fos.
Se considero inosis-tencio

el reiiiro del servidor municipo[ duronte

lo iornodo de iroboio sin lo dibido outorizocin. Poro el meior

conirol de eslo disposicin, lo Unldod Adminisirotivo debe llevor

iroorJinorics de troboic sern remunerodos osi:

el record de los solidos outorizodos.

c) Ei i009 d" ,olorio osignoclo o lo iorncdo ordinoriq
tl t;',rboio que 5e eiecuiore los dos de desconso semonol o en
i:: cle csr.etor'ser6 remunerodo ccn eldobledel solorio crdinsrio
que por toles dios cje desconso correpondo o los iroboiodores.
ci A ios servidores que hobindols requeridopsro loboror losdics
sboic y icrningo o en do de osuetor.s troboion un iiemporneao; _. suspen<jiendc sr-rs lobores por cGusos imputobie:o lo Municipciidct!, :e es pogcr el sclorio extroordinario corregondenie o
.:lolr.. hcrcs y .neciio.

bl

APT|CiJtC ;8. - DESCA|\5O SEMAl.lAL: De conformidod con el Reglomen

c le io -j:rnccio ie trcboic c que se refiere el orticulo Z4 los servio'ores i-ir;'
iri;ipsl-..- iirtaen )e:ecl,o o Cos dios de de:conso remuneroio depus cje un
eeinc:,o :rrjirtctio ie trcbojo.

5)

Los servidores gue por looturolezo de su troboio como conducto

res de'eh icu los y de-moguinorio, sr-rpervisores, inspectores, po-licios, vigilonfes y otros de.noiurolezo simlor, tienen que reolizor porte o todos sls funciones fuero del polocio o del centro de
trobofo, lo unidqd.correspoindienle debe estoblecer el sisiemo de
control de osistentio y puntuolidod de ocuerdo con el Deporfo mento de Personsl.

TITULO VI
CAPITULO UNICO
REGIMEN DE SALARIOS
ARTICULO 81.- PLAN DE SALARIOS: En tonto se emile el plon de solorios
o que se refiere el ortculo 65 de lo Ley de Servicio Municipol, el Deporto

Ar"

menio de'Perscnol prleder o eloboor e[ plon'de solorios poro lo Municipolidoci de Guoiamol de ccnformidd con los pincipios estoblecidosen Io
Ley de Servicio Municipol y el presenie reglomento.

':

' -

-:

9o

ARTICtJLO 84. - SALARIO INTEGRAL: Los solorios que comprende lo escolo

retribr:yen mensuolmente ol puesto por iornodo ordinorio completo. Cuondc
el senidor lobore medio tiempo. recibi:r corno relribucin el 50"/o de lo
contidod que indique lo serie,correspondienfe.
ARTICULO 85,- EXCEPCION: Si el servdor devengo solorio por horo, ser
remunrodo con el porcenfoe.correspondienie delsolorio de lo serie, pqso y
close escolofonorio que le corresponde, quienes hoyondevengodo soloriosy
cdems comisin, posorn o devengor ol entror en vigenco el presenle reglomenic nicomenre fos oforios comprendidos en escclo.
ARTICULO 8. - CLASE ESCALAFONARIA: Se estoblece once closes escolofonorios ncminodos csi:

C LASE C

C LASE

CL,AsE

Con el solorio iniciol

deiemine. Io escolo.
Cgn el solorio iniciol
defermine lo escolo"
Con el solorio iniciol
defermine lo escolo.
Con el solorio iniciol
deiermine lo scolo.

c LA 5E G
CI-ASE
C LA.SE

CLASE J

el soloro csignodc o lo primero serie de lo Escolo

Soloriol.
Con'el solorio iniciol de lo serie ms el incremenloque
determine lo escolo.
Con el solorio iniciol de lo serie ms el incrementoque
determine lo escolo"
Con el solorio iniciol de lo serie ms el incremenlo que
determine lo escolo.
Con ei solorio liniciol de lo serie ms el incrementoque
determine lo escoIo.

de lo

ARTICULO 87.APLICACION: Lo qlicocin de los series escolofono rios de codo puesto y servidor, se hqr Previo dictomen fworoble del Deporfomento de Closificocin, en el trmino de iiempo quePoro el efecto es
toblece lo escolo de solorios, en formo outomtico y surtir6 sus efectos ;
portir de lo fecho que se indique en lo notificocn correpondiente que se
hogo ol servidor.

88.- PRESUPUESTACION: En formo onuol, debe estoblecer

el presupuesto de lo Municipolidod, lo osignocin epeciTico porocodopues
io, poro gue hogon efeclivos los promociones solorioles o'robodos por eT

ARTICULO

Deportomento de Personol"

ARTICULO 89.- FORMA DE PAGO: Los servidores que devengonsolorioshos

topor Q. 150.00 mensuoles, recibirn su solorio distribuido en cuofro pog
semonoles. Los solorios moyores de esto contidod distribuidos en dos Pogosr
uno cqdo quince dios. Todos los pogos deben efectuorse ol servdor personolmente, guien deber identiticorse con su cdulo de vecindod, sucornet muni
cipcl o o su representonte legol o Persono debidomente ouforzodo. Todo po-go se hor por medio de cheques girodos contro el Bonco de Guotemolo.

Con

CL,ASE A

CLASE

Con el solorio mximo osignodo o todos los series

escolo.

LASE K

'

ARTICULO 82.-{SCALA SALARIAL 5e fiio uno escolo de solarioscoinpues

to de 5 series, los cucles iienen. uno nornen!qturo genercirpiincipion co
un sol.orio iniciol, nueve solorios intermedios y un solorio mximo. A coda
poso scl.oriol le corresponde uno cloe escolofoncrio y codo close escalofolos prirneros ltros moyicutos del idiomo espool.
r<rrio ei nomigdo

CLASE

,,,

i
,

90.- APLICACION: El plon de solorios debe ser oProbodo Por el

Conceio Municipol y iuntomenie con los ncrmqs so[re lo oplicocin del misARTTCULO
mo.

ARTICULO 91.- PERIODO PP.OMOCIONAL: 5e esfoblece un pero'do detres

oos poro que se efecten los promociones de ocuerdo o los normosde esleRe
gfomerto y los que ol i'especto se emitieron. -

TITULO VII

de lo serie ms

el incremenlo

que

REGIMEN DISCILPINARIO

de lo serie ms

el incremento que

CAPITULO

de lo sere ms

el incremento que

de lo serie ms

el incremento que

Y DE REMOCION
I

REGIMEN DISCIPLINARIC
ARTICULO

92.-:i.lClONES:

se esioblece dentro

En concordoncio con lo Ley de Servicio

Ios siguientes sonciones:

Municpol,

del rgimen disciplinorio,

:Con.e[ solorio iniciol de lo serie ms el incremento que

, deteimine lo.escolo.

.: :

.'

o) Amonesfocin verbol cuondo lo folto comeiido es lo primero y

seo de

cotcier leve.

l,t,

CAPITULO II

b) Amonestocin escriic, cuondo el servidor hcyo merecidod:rrcn

te un mismo mes colendorio, dos o ms omcnestaciores verbolesl
o por primero vez incurro en folto grove que oor su noiurclezono
qmerite sus pensin o despido.
c) Suspensin en,el troboio sin goce cje sueido hoslo po. qrin.u
dios en un oo colendorio, cusndo lc infrqccin cu,.r*iiciclseugrc
ve pero gue.na omerife despido. En este coso debe oirse previo:
mente ol inieresodo por el irmino de seienio y dos horcs, dentro
de ese iiempo |iene derecho o pedir que se oigo o los compoeros de irobcio qua indique, y a que se. proctigue.:r;olquie;dili gencio que iiendo o probor su inocencic.
La supensin de troboio sin goce de sueldc proceder6 tcnbin en
coso de prisin provisionol duronte el liempo.ue re moniengc.
Si se dicfare sentencia obsoiutorio, sobreseimienfo o refoino iJe
outo de prsin, ser el servidor reintegroCo o su c6go deniio,la
un trmino de 30 dos o conior desde que hubierosolldc deprisin;
quien lo sustifuy iiene derecho o sue su nombre ses colccodc an
el primer lugor de lo lisio de elegibles, coire1onJiente o lc cl:se de puestos que ocupobo. En el coso de deiencin el sen'idoise
r reintegrcdo e.su corgo dentro de un plc'o no moyoi de cincc-d,:s coniados o porlir de lo fecho en que fue orcienodo su libriod, n que hoyo lugor o lo suspensin iel soiorio,
d) )...fitucin en los cqsos seolodos en al Rgimen de Remriin.

el

ARTICULO 93.- TFECTOS DE LAS SANCIONE5: txceptuondo el coso de deqeido,

ics :onciones o que se reiiere ei orticulo onterior no iienen ms consecuencic: que
los Ce corregii- lcs foli.. l brindc:r lo oportunidod ol servidorde reciificersu coa:por
to;ienfo; por lc ronio, no implico prdido de los Cerechos oiorgcdos.

ARIICijLC ?4. - REGI5TRC: los sonc;ones impuestos se cnotorn en el Regislro de Per'

:oncl Je cocjo servidor y se crchvarn los documentos en el expediente personol. No;e lomor en cuento ests5 s6g6icnes, si ol cobo de un oo no lro inci.;iricjo en
lo mismo y oiros folios, y si no se hon cumplido con los preceptos de este oriculo.
De icdo omonesfocin escriio que se impongo se envior copic ol Sindicofo.
ARTICtiLO 95. - AUTORIDADES RESPONSABLES: Los onioneslcciones ,rerboies y escri lcs, osicomo los su;pensiones sern impuesios por l Jefe del Depcriamenlc deP..
so.,ol, v los o"spidos por eI Alcolde Municipol despus cjel procedimienfo seguidoei

el Deporiomento de

Personol.

ARTICULO 9.- iPOSlClOl'i DE LA SANClON: Poro impcrier cuolquier scnci,in se

lomor e;r cuenio el tiempo de servicio del infroctcr, conduciz observcda dur,rnie el
tiempb que ho loborodo y lo gro.uedod de lo fclto cornetido.

REG!AEN DE REMOCION
l
,
,

ARTICULO 92. - PRCCEDIMIENTO DE REMOCION: Pqro lo remocin de un servidor

rnunicipol, en el servicio por cposicin, se seguir el siguiente procedimienfo:

)r-

o) Lcs iefes de di,isin, deporlor,re,'ilo y dems dependencios de lo

Municipol idod, debern boio su responsobi lidod, reportor fodo ser
vio'o;" municipol onie su director, por foltos que comet@t los troboiodores boio su subordinocin. 5e eniiende que el servidor municipol ho folfodo ol fiel cumplimienfo de sus lsbores, cuondo viole I
cuolquier disposicin precepfivo o prohibitivo de esfe Reglomenlo
o de sus normos complementorios, osi como los ciems prescripcio nes legoles qlicobles ol coso. El reporte o que se refere esfe.inci
so, deber contener en formo cloro y preciso los hechos gue lo mJ
tivo:'r, sin emifir opinin olguno que se refere o los medido discI
plincrios o imponerse.
b) El Direcior Repectivo, uno vez recibido el reporfe, lo curso
r directomente ol Deportomento de Personol en donde se form
lo;n los corgos correspondientes. De dichos corgos, dor6 ou :
diencio el iroboiodor infroctor, quien dentro de un plozo de se
tento y dos horos, podr exponer por escriro lodos 1... rozones I
orgumenfos gue convengon a su derecho, ofreciendo y/o ocomporiondo ol mismo tiempo, todos los elementos proboiurl:s que
comprueben sus qfirmociones.
c) El Deporiomento de Personol deber ordenor lo prcf ico de
cuolquier diligencio que conduzco o lo comprobocin de los he
chos irnpufodos y deber celebror hoslo dos oudienci^. poro re:
cobcr los pruebos ofrecidos por el inculpodo. Agoiooo el trmife onlerior, el Deportomento de Personol en resolucin motivodo y fundomentedo en lo Ley, diciominorsi d fugor el depido del servidor municipol, o si por el controrio, ho iustifico do o demostrodo lo folsedsd de los hechos imputodos.
d) Si vencido el plozo o que se reliere e[ inciso b) el servidor
no expusiere oposicin o esiuviere conforme con los hechos impuiodos, sin ms tr6mite se dictor lo resolucin del coso.
e) Contro lo resolucin de despido iustificodo, podr interponer
se reconsiderocin onfe ef mismo Alcolde, dentro del plozo d;
veinf icuotro horos de notif icodo.
l) Lo resolucin de lo Afcoldo Municipol ser notificodo ol ser
vidor y uno copo ser remifido o lq Oficino de Persone! de losAlun i c ip ol idodes.

t+

ARTlcuLo 98. - APELA.CION: El servidor qecfodo podr opelor de lo resolucin

de !o AlcolCia. cie conformidod corr el procedimienfo estoblecido en lo Ley de Sej
vcio Municipoi.
:

ARTIcuLo 99.- EFECfos DE LA RESoLUCIoN: con respecto o lo remocin, io

junio de Personol de los Municipolidodes debe decidir sobre loprocedencicc impro
cedencio de lo mismo. En el primer coso el Alcolde debe eiecutor inmedioiomentJ
lc resolucin respectivo, si ontes no ho ordenodo lo remoci6n del servidor munici pcl. En el segundo coso, el Aicolde debe ocotor en definiiivo y de inmediofo lore
-"uolt. y r.estiiuirol servido-en supuesto, en uniguoloprocederolPogodeloinde

niz"cin'correspondiente. Lo Junto de Personol de los MunicipoliCodes est fqcull

,., ije ocuerdo con los hechos estoblecidos poro ordenor ol Alcoldequese oplique
:oolesquiero de las sonciones ycorrecciones disciplinoriosPrevisios en lo Ley y pc
tc ouiorzar lo odopcin de otros medidos que redunden en el montenimiento de lo
disciplino y el orden en el servicio. En ningn coso foles decisiones podrn ser con
trorios o los derechos estcbleciCos en lo Ley.
[n el coso de que los decisiones hechos por lo Oficino del Deportomento de Perso'
nol de ics Mr.,nicipolidoderJseon fo.orobles poro el servidor municipol susPensoo ce
,.ido, se eniender resiifuijo, debindose pcgor el sslorio correryondiente ol peri6
,lo iJe susp_ensin.

los convenios
ARTICULO 103.- OBRAS LICITADAS: Lo Municipolidodsiempreque
'licito:ion de obro cvil, lo esfipu.'
y los leyes lo permiton inciuir en los boses d
iocin de que los emPresos odiuticotorios o controfisfos encorgodosde reolior los
obros, obsorber6n trolol odcres no coliticodos de lo mismo, en el eniehdido cie gue
rnontendrn vigente su relocin loborol.con lo Municipolidod, sin menoscobode nin
grrno de sus derechos"

ARTICULO 104.- DEROGAJRIA:.5e derogon los disposiciones que se opongon ol

presente

Reglomenio.

ARIICULO l05.- IF.ANSITORIO. JUBILACIONES: Todos los digosicioneb reloti ves o Jubilocionesf sern deteriinodos en u reglomento ePeciTico eloborodo Por
uno comisin mixto integrodo por Directivos del Comit Eigcutivo del Sindicofo y
Delegodos Cei Honoroble Conceio Municipol.

ll)

AiIIiCULO 10u.1 REINSTALACION: Cuondoun troboiodor municipol sec reinstoicdo en sus lobores por resolucin de lo Junto Mixic, preferentemente lo ser en el
mismc puesto y en iguoldcd de condiciones o los que tenio onieriormenie yconser-

..

El presenie Acuerdo surte

(_ltrcrol.

vondo integros sus derechos de crntigedod-

sus efectos o

portir de

su

publicocin en el iorio*

COMUNIQUEsE:

TITULO VIII
LUCAS GA.RCIA.

CAPITULO UNICO
DI SPOS IC IONES COMPLEME NTARIAS

i0l . - NOTIFICACIONES: Todo reiolucin debe hocerse sober o los in

c o sus r-epre:enicnies en formo legol y sin ello no quedon obligodos nis
ie:guede aecior en:us derechos. Tombin se debe noiificor o ios oirosPersonoso
erridcdes c quienes lc rsolucin se refiere. Los notificocionesseenlienden hechos
:e ,sonclrnerie :,..londo io com,rnicocin respeciivo se entrgue direciomnte ol inte
..:.ro o su rept-e:enionie legol/ por correo cerliiicodo c por ielegromo con otis6
.)z tzcepcin cl iugor seolodo poro recibirse noliticociones / o bien o lo direccin que GPoreca en ei regisfro o portir de lo iecho de recepcin'

El Ministro de Gobernocin

.FTICUL{l
teresodos

Aiilc|JLO 'l02.- COSTU!1BRES: Los disposicicnes, convenios y cosiumbresque

tr.nt.r.z.....ns ics irboi odores, q,re los cjerermi"oor:s er el Presenfe reglomenio

DONALDO ALVAREZ RUIZ

El Ministro de Troboio y Previsin Sociol

CARLOS ALARCON MONSANTO

,,:cnien.Jrn :,'r'; i gencio..