Preguntas correspondientes al mdulo de Derecho Mercantil:
1. El concepto de empresario 2. La marca: concepto, funcin y clases 3. El derecho de la competencia: los pactos colusorios 4. Competencia desleal: la imitacin Preguntas correspondientes al mdulo de Derecho del Trabajo: 1. Qu diferencia hay entre las exclusiones declarativas y las constitutivas? Diga dos supuestos de exclusiones declarativas (art. 1.3 ET) y por qu estn excluidos dichos supuestos 2. ANDRS que trabaja para la empresa MARKETING SPAIN S.L., decide hacer un curso intensivo de 6 meses de ingls en EE.UU. La direccin de la empresa est de acuerdo. El trabajador y la Direccin del centro pactan de mutuo acuerdo la suspensin del contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo. La direccin de la empresa est interesada en cubrir la ausencia de Andrs durante los 6 meses que permanecer fuera. Qu efectos tiene la suspensin en el presente caso? Es posible sustituir al trabajador? Por qu? En caso afirmativo: Mediante qu formula contractual? Explique brevemente su rgimen jurdico 3. MANUEL fue contratado en el ao 2008 por CONSTRUCCIONES HERMANOS GARCA S.L. mediante un contrato indefinido. La empresa recibi hace 2 meses el encargo de empezar a construir inmediatamente un nuevo complejo residencial a las afueras de Madrid cuyo plazo de finalizacin est previsto a lo largo de los prximos 5 aos. No obstante, la empresa, alegando la grave crisis econmica internacional decide extinguir el contrato del trabajador. Para ello, comunic al trabajador la extincin de su contrato hace 15 das alegando causas econmicas. Determine el tipo de extincin producida. Cul es su calificacin? Cules son sus efectos? 4. Cul la fuente ms caracterstica del ordenamiento laboral? Determine sus tipos y las diferencias entre los mismos 5. Enumere los requisitos necesarios para entender que nos encontramos ante una relacin laboral, y diga cul o cules son los ms importantes 6. Explique cmo puede ser calificado el despido disciplinario por el Juez. Existe alguna diferencia con la calificacin judicial del despido objetivo?