a fe INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO - “PASCO” Srtiie Behl B.D. Frat 2D “Afto de Ia Diversificacion Productiva y del Fortalecimiento de la Educacién” Cerro de Pasco, 12 de octubre del 2015. ‘QFICIO N° 023 -2015- UNID PERS, -IESTP-PASCO SEROR — : Mg. Jacinto Abdias NINAHUAMAN JARA DIRECTOR GENERAL DEL IESTP-PASCO ‘ASUNTO : INFORME DE DESEMPERO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL (MES DE ENERO A AGOSTO - 2015. De mi mayor consideracién: Es muy grato dirgirme a su digno despacho, a fin de hacer llegar mis cordiales, ‘saludos a nombre de la Unidad de Personal de nuestra Insttucién Superior en rubro; a la vez ‘en cumplimiento a mis funciones inherentes al cargo, informo sobre el Desempefio Laboral del Personal Administrativo de los meses de Enero-Agosto 2015, y asi mismo para su respectiva ‘aprobacién del documento adjunto. ‘Aprovecho la oportunidad para expresar las muestras de especial consideracién y ‘estima personal, | fi|INFORME SOBRE EVALUACION DEL DESEMPENO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO PERIODO DE EVALUACION: ENERO ~ AGOSTO DEL 2015 |. RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPENIO. En ol instituto de Educacion Superior Tecnolégico Publico Pasco, existe 16 personal ‘administrative, que se desempeia en as siguientes éeas: Cada personal administrativo cumple con el perfil requerido pars el buen desempehio ‘desu labor de optmizacén y atencién al usuario en las diferentes reas que ofrece "nuestra institucién,cuyo desenvohimlento denota fortalzas yun gran compromise de trabajo con nuestra comunidad pasquefa. gran logro es haber logrado las evaluaiones periédicas de los 16 personales ‘dministratvos, con resultados favorable com a fnalidad de: ‘+ Propiiare! compromio de trabajo en bienestar de a comunidad educatva. ‘+ Sensibitzar ene cambio de acttud en le atencién al usuario, ‘+ Consolida ls resuitados dela evaluaién, de acuerdo asus logrs alcenzados. ‘+ Evaluar cade uno de los indicadores en el marco del proceso de mejor continu inetiucional, Lo que nos he permitidoefectuar la consolidacién de ls puntaes obtenidos de acuerdo los ‘ivles de cadatrabelador aéminstratvo y se indian los siguientes resultados: DESEMPENO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 7ANGULO MALPARTIDA, Dori SS [| 5] [96] 95a beceLewTe BIANCHICUEVA, Fausto a Bs [sae] se] se sar FALCON GUTIERREZ, Arturo [54 |S | 53 [52st Pees} oa GUTIERREZ VALENZUELA, Neon PIEIEIME INOCENTE OSORIO, Sabino ss [ts s TANAMPA GUZMAN, gsr wae [as [fas ae aa a SURADO CUMACO, Norma elle] a MENDOUA CHAMORRO, Hécor [|| S|] ss ar so aa MEUGAREDO PALMA, Norma a = ‘ORTIZ MARROIO, Edberto eae ae mu PONCE CAMPOS, Milo as | sofas [ae fas [a TWAS SOLORZANO, Ealbaria sae 350 {SOUS GUISE, Miguel Angel 35 [93 [5096 9500, TORRES TAGUIRE Vitor = after] saePUNTAIES DE EVALUACION DEL DESEMPERO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO “PASCO” ‘TECNICO ADMINISTRATIVO 1 | Técnico de Procesos | ANGULO MALPARTIDA, Doris Catalina | 100% | EXCELENTE cadémicos 2 [ Responsable de Cae TANCHICUEVA, Fausto ‘36% | BUENO. "3 Teenico de Contabiidd | FALCON GUTIERREZ, Artur ‘36% | BUENO “4 | Téenico de Abasteimientos | ORTIZ MARROIO, Edberto 73% | REGULAR [Técnico Programador PAD l_| INOCENTE CSORIO, Sabino 100% _ | excevenTe | Responsable de Patrimonio | GUTIERREZ VALENZUELA, Nelson 62% | _ REGULAR 7 | Responsable de Personal | PONCE CAMPOS, Nilo ‘x | BUENO ‘AURIUARES. 1 | rea de Oita RIVAS SOLORZANO, Edibertha | 100% | EXCELENTE 2 | Area de Tramite Docurientario | SOUS QUISPE, Miguel Angel | 100% | EXCELENTE 3 | Area de Tesorera {JURADO CUMACO, Norma ‘87% | _ REGULAR 4 [Area de Bibiotecs [MELGAREIO PALMA, Norma | 87% | REGULAR PERSONAL DE APOYO 1 JANAMPA GUZMAN, Elgar 56% | REGULAR 2 'MENDOZA CHAMORRO, Hécior_| 83% | BUENO 3 "TORRES TAQUIRE, Victor Rail ‘sox | REGULAR El promedio total de los adminstratos evaluados cualtatvamente es BUENO y REGULAR, lo cual indica que ls diferentes competenciasevaluadas se ubican en un 1¢ evidencan frecuentemente y se manifestan en muches situsiones, existe una alta consistencia vel satisfactorio, es decir todos 0 casi todas las actuaciones en los iferentescontextos del personal administatvoevalusdo.r DESEMPENO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. Auth lalal I l| LEM! SEPLEL EPA LCL: his DESEMPERIO LABORAL DEL PERSONAL DE APOYO LullDESEMPERO DEL PERSONAL DE REGISTROS ‘ACADEMICOS ins ANGULO MALPARTON 2 gu Angel SOUS UISHE 2. FORTALEZAS QUE PRESENTA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO.-Se puede detallar las slgulentesfortaleras dl personal administrative: |A. Plaifieacién en sus labores encomendadas, 1B. Dominio delasfunciones en su dea y competenciaslaborales. C Fomento del adecuade cima entre sus pares 23. PROBLEMAS PRORITARIOS QUE SE PRESENTAN.-De acuerdo alreporteconsoldado y ‘entregado se puede privizar las siguientes debiidades |A. guns admiistrativos no cuentan con el perl profesional ene cargo que ‘ccupan hasta la fecha. 8, Algunos demuestran algunas deficiencis en sus funciones.