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  • Morgan 2005 - Paradigmas em Estudos Organizacionais

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    Yuri Padilha
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    RAE-CLASSICOS -PARADIGUAS, METAFORAS ERESOLUGAO DE QUEBRA-CABECAS WA TEORIA DAS ORCANIZACOES, PARADIGMAS, METAFORAS E RESOLUGAO DE _ QUEBRA-CABECAS NA TEORIA DAS ORGANIZAGOES esuMO O objetivo deste artigo ¢ apresentar os elementos da critica humanista radical, que sugeve que a diseipiina 0 por meio da qual ela poderia comegar a se libertar. Este artigo explora os relacionamentos entre paradigmas, metaforas e a resolugto de quebra-cabegas, mostrando que a teoria das organizacdes ea pesquist em organizagdes so construfdas sobre uma rede de suposi¢des tidas como certas. Examinam-se a natureza de teoria das organizacoes tem sido aprisionada por suas metaforas, e estimular uma conscientiz metaforica da teoria e a implicacao da metafora para a construgio de teoria, Sugere-se um pluralismo tedrico e metaférico. que permita o desenvolvimento de novas perspectivas para a anslise organizacional icas do paradigma funcionalista Enquanto a ortodoxia esta baseada em algumas metaforas caracteri metaforas caracteristicas de outros paradigmas, que desafiam as suposicdes fundamentais da ortodoxia, mostram que tém muito a oferecer Gareth Morgan Schulich School of Business York Unversity ABSTRACT The purpose ofthis pope sto present he clement of «radical humanist critique which suggests thatthe discipline of onganizaion theory has been imprisoned by ts metaphors, ant simulate an awareness though which ican Begin to setts fe. The paper explores che ‘eltionship among paaigms, metaphors, and puzzle solving showing how organization theory and search is const upon a network of assumptions that are taken-for granted. The metaphorical nature o thoy and he implication of metaph for theory cnsiruction are examined ‘A theoretical and methodological pluralism whch allows the developmen of new perspectives for organizational dnl is sugested. While othedany is based upon a few metaphors characterise ofthe funetionalit paradigm, metaphors characteristic of ether paradigms, which éhallenge the round ass tons of orthody, are shown to have muck co offer. PALAVRAS-CHAVE Metafora, paradigma, construcio de veori, eoria das organizacbes, humanism radical ETWORDS Nictapha paragon ogonizatonal theory rai mani we as, om. no al ta, 4 ra. filho de wm campons que eresew dentro das es trctas rontetas de seu vilarejoe que pass a vida toda no Iugarem que nasceu, o modo de pensar ede falar earace rita desse ilarjo¢algo que ee tem intiramente como como, Mas para 0 rapaz da zona rural que vai para eid de e gradualmente se adapta a vida urbana, © modo de wer ede pensar do campo detxa de ser alg tide come certo, Ele ganhou um cero “distanciamento” dele ¢ conse: _gue fazer agora uma dstingio, talvez bastante canscient entee os mods de pensar eas dela “urais"e “urbanos [Ness tipo de dstingto repousa 0 inicio daquels aborda. gemanieasciologia do conhecimento peocura desenvol verdetathadamente Aguilo que dente de wm determin do grupo € aceito como absolute pane, «std Tora, condicionado pela stuaco do grupo e recone: cdo como algo parcial (ness cas0“ral), Esse tipo de conhgcimento pressupde wna perspectiva mais “distan cada", (MANNHEIM, 1936) ranqe que Mannheim utiliza esse exemplo de urbanizagio de um jo- vem camponés como meio de iustrar como os modes de pensar o mundo sto mediadas pelo ambiente social ecomo Aaaquisicao de noves modos de pensar depende de um afas- stamento da antiga visto de mundo. O exemplo ¢ um ponte de parida conveniente para uma anise da toria das onga- nzagbes, que busca exaiminar como os tesricos dis ongani- zagdes tentam entender seu objeto de estudo, ¢ também como eles tentam alcancar certo distanclamento do modo portadoxo de vé-lo. Os tedricos das organizacbes, assim como os clemtistas de outrasdisciplnas, frequentementeabordam seu objeto partir de uma estrutuea de referencias baseada ‘em suposicdes inquestionaveis. Na medida em que essas ‘suposicdes so continuamenteafirmadas¢reforcalas pelos

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