criao de condies sociais e estruturais para que possa ser utilizada de uma forma positiva, ou seja, devemos respeitar o prximo mesmo com suas diferenas.
A DIVERSIDADE REQUER QUE AS DIFERENAS HUMANAS SEJAM
PERSPECTIVADAS NUM CONSTEXTO GERAL DE DIGNIDADE HUMANA.
Diferenas perceptveis. Diferenas pouco perceptveis.
Essa diversidade de uma forma individual e coletiva.
O objetivo da gesto da diversidade :
- Criar um clima que encoraja o progresso/;desenvolvimento; - Prevenir a discriminao da minorias; - Melhorar a igualdade de oportunidades.
O foco no a minoria e sim o coletivo. a gesto da diversidade
envolve um desenvolvimento orientado e um conceito dinmico da gesto de relaes com uma equipe de funcionrios heterognea, a diversidade aceita de forma eficiente quando bem-vinda pelas diferentes partes envolvidas e entendidas como sendo uma oportunidade para desenvolvimento comum de novas formas de pensar e de novas competncias e capacidades.