Rbrica para evaluar Trabajo en Equipo.

Profesor/Departamento:
Estudiante::
Curso y
seccin:

Elementos
Asistencia

Puntualidad

Trabajo asignado

Calidad del trabajo

Contribucin

DESEMPEO
Satisfactorio (76)

Excelente
(10)

Bueno
(9-8)

Deficiente
(5 menos)

Asisti al 100% de las

reuniones y actividades
programadas por el
equipo.
Lleg a tiempo al 100%
de todas las reuniones y
actividades
programadas por el
equipo.
Siempre entreg el
trabajo a tiempo y sin
necesidad de darle
seguimiento.
Las fuentes de
informacin que utiliz
fueron variadas y
mltiples. La informacin
que recopil tena
relacin con el tema, era
relevante y actualizada.
Las fuentes eran
confiables (aceptadas
dentro de la
especialidad) y
contribuyeron al
desarrollo del tema.
Siempre aport al logro
de los objetivos.
Busc y sugiri
soluciones a los
problemas

Asisti de un 99% a un 80%

de las reuniones o
actividades programadas
por el equipo.
Lleg a tiempo de un 99 a
80% de las reuniones y
actividades programadas
por el equipo.

Asisti de un al 79% a un 60%

de las reuniones o actividades
programadas por el equipo.

Asisti al 59% o menos de las

reuniones o actividades programadas
por el equipo.

Lleg a tiempo de un 79 a 60%

de las reuniones y actividades
programadas por el equipo.

Lleg a tiempo a un 59% o menos de

las reuniones y actividades
programadas por el equipo.

Entreg todos los trabajos,

aunque algunos tarde y
requiri seguimiento

Entreg algunos trabajos y

requiri seguimiento.

Entreg muy pocos trabajos o ninguno

y requiri mucho seguimiento.

Las fuentes de informacin

eran variadas y mltiples.
La informacin que recopil
era actualizada pero incluy
algunos datos que no son
relevantes o no tienen
relacin con el tema. Las
fuentes eran confiables y
contribuyeron al desarrollo
del tema.

Las fuentes de informacin eran

limitadas o poco variadas. La
informacin recopilada tena
relacin con el tema pero
algunas no estaban al da o no
eran relevantes. Algunas fuentes
no eran confiables por lo que no
contribuyeron al desarrollo del
tema.

Las fuentes de informacin eran muy

pocas o ninguna. Si utiliz fuentes,
stas no eran confiables ni contribuyen
al tema. La informacin tiene poca o
ninguna relacin con el tema principal.

Casi siempre aport al logro

de los objetivos, Casi
siempre busc y sugiri
soluciones a los problemas

Pocas veces aport al logro de

los objetivos.
Pocas veces busc y sugiri
soluciones a los problemas

No aport al logro de los objetivos.

Muy pocas veces o ninguna busc y
sugiri soluciones a los problemas

Comentarios

Puntuacin

Continuacin Rbrica para evaluar trabajo en equipo

Elementos

DESEMPEO
Satisfactorio (76)

Excelente
(10)

Bueno
(9-8)

Integracin al grupo

Siempre trabaj para

lograr las metas,
cumpli con las normas
y se adapt a los
cambios del equipo.

Casi siempre trabaj para

lograr las metas, cumplir
con las normas y adaptarse
a los cambios del equipo.

Pocas veces trabaj para lograr

las metas, cumplir con las
normas y adaptarse a los
cambios del equipo, y necesit
ser alentado.

Nunca trabaj para lograr las metas,

muy pocas veces o nunca cumpli con
las normas y se adapt a los cambios
del equipo.

Destrezas sociales

Siempre demostr tener

habilidad para manejar
las relaciones entre los
miembros del grupo y
estableci lazos de
comunicacin.
Trat con respeto y
amabilidad a sus
compaeros.
Siempre estuvo
receptivo a aceptar
crticas y sugerencias de
los miembros del
equipo.
Siempre estuvo
dispuesto a escuchar las
opiniones de sus
compaeros de equipo.
-Escuch y habl
equitativamente.
Promueve la
cooperacin,
participacin e
integracin entre los
miembros de equipo.

Casi siempre demostr

tener habilidad para
manejar las relaciones
entre los miembros del
grupo y estableci lazos de
comunicacin.
Casi siempre trat con
respeto y amabilidad a sus
compaeros.
Casi siempre estuvo
receptivo a aceptar crticas
y sugerencias de los
miembros del equipo.

Pocas veces demostr tener

habilidad para manejar las
relaciones entre los miembros
del grupo y estableci lazos de
comunicacin.
Pocas veces trat con respeto y
amabilidad a los miembros del
equipo.

Nunca demostr tener habilidad para

manejar las relaciones entre los
miembros del grupo.
Muy pocas veces o nunca estableci
lazos de comunicacin y trat con
respeto y amabilidad a sus
compaeros.

Pocas veces estuvo receptivo a

aceptar crticas y sugerencias de
los miembros del equipo.

Muy pocas veces o nunca estuvo

receptivo a aceptar crticas y
sugerencias de los miembros del
equipo.

En la mayora de las
ocasiones escuch y en
pocas ocasiones habl.

En la mayora de las ocasiones

habl y en muy pocas ocasiones
escuch.

Siempre habl y muy pocas veces o

nunca escuch a otros miembros del
equipo

Casi siempre promueve la

cooperacin, participacin e
integracin entre los
miembros de equipo.

Pocas veces promueve la

cooperacin, participacin e
integracin entre los miembros
de equipo.

Muy pocas veces o nunca promovi la

cooperacin, participacin e integracin
entre los miembros de equipo.

Actitud ante la crtica

Actitud al comunicar

Motivacin

Deficiente
(5 menos)

Comentarios

Puntuacin