Ficha de Avaliao de Desempenho - 360

Avaliado:
0
1
2
3
4

Projeto:

Escala de Avaliao
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0

No tenho condies de avaliar

Nunca

Algumas Vezes

3 Na maioria das vezes

Sempre
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1. Atitude
Reage com maturidade e eficincia diante de mudanas radicais
Age com imparcialidade em assuntos que envolvem pessoas
Constri relaes de confiana
Sempre procura ampliar seus conhecimentos
Demonstra genuno respeito pelas pessoas
2. Auto Confiana
Acredita no seu potencial
Supera obstculos com facilidade
Acredita na sua capacidade de realizao
Tem estabilidade emocional para lidar com conflitos e furstraes
Demostra motivao
3. Trabalho em Equipe
Elogia e estimula seus liderados
Compartilha seus conhecimentos e habilidades
Entende a aprecia vrios pontos de vista
Valoriza as idias de seus liderados
Demostra sensibilidade para aprender com outras pessoas
Faz crticas construtivas

4. Comunicao
Comunica-se com clareza e transparncia
Sabe ouvir os outros e demonstra empatia
Usa sua capacidade de comunicao para influenciar positivamente as pessoas

Transmite confiana em suas palavras

5. Capacidade de Influncia
Ocupa espaos alm do esperado pela funo que exerce
Mobiliza pessoas para alcanar resultados
Destaca-se como referncia
Tem credibilidade com seus superiores, pares e liderados

6. Capacidade de Anlise
Consegue identificar os diferentes ngulos de uma questo
Prope alternativas para situaes complexas
Exibe um pensar inovador
Tem capacidade de compreender a realidade da empresa e de seus liderados

7. Liderana
Motiva a equipe
Realiza feedback
Coordena e orienta seus liderados
Tem capacidade de planejar e organizar as atividades do setor

8. Observaes Gerais

_________________________
das vezes

________________________

es

mente as pessoas

seus liderados