Desarrollo sustentable

Unidad 3. Estrategias y Sistemas de Gestin

Actividad 2 Etapa de implementacin ambiental

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MXICO

UnADM

TEMA: Etapa de implementacin ambiental.

FACILITADOR: MA. GUADALUPE NOTARIO MALDONADO

ALUMNO(A): NALLELY GMEZ ROJAS

MATERIA: GAP-GDES-15025-B1-003

Divisin de Ciencias Sociales y Administrativas Licenciatura en Gestin y Administracin

de Pequeas y Medianas Empresas1

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Unidad 3. Estrategias y Sistemas de Gestin
Actividad 2 Etapa de implementacin ambiental
FECHA: SEPTIEMBRE/2015

Actividad 2. Etapas de implementacin ambiental

Gestin que incluye la estructura organizativa, la planificacin de las actividades,
las responsabilidades, las prcticas, los procesos, los procedimientos y los
recursos para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y mantener al da los
compromisos en materia de proteccin ambiental que suscribe cada una de las
Empresa.
La finalidad principal de un SGA es determinar qu elementos deben considerar
las Empresas en materia de proteccin ambiental para asegurar que en el
desarrollo de sus actividades se tiene en cuenta la prevencin y la minimizacin
de los efectos sobre el entorno. Se basan en la idea de integrar actuaciones
potencialmente dispersas de proteccin ambiental en una estructura slida y
organizada, que garantice que se tiene en cuenta el control de las actividades y
operaciones que podran generar impactos ambientales significativos.
Ejemplo de una empresa
1. Poltica

2. Planificacin para
identificacin
de
peligros
y
evaluacin y control
de riesgos

3.
Requisitos
legales y otros

Debe
incluir
la
mejora
continua y el cumplimiento legislativo
en documento divulgado a la
organizacin y de carcter pblico.

La poltica o polticas de
la organizacin deben definir un
compromiso de cara a los
aspectos laborales, en documento
de acceso pblico y referenciado
a las normas internacionales.

Procedimiento de prevencin
para la Identificacin, evaluacin y
registro de aspectos preventivos que
incluya las actividades preventivas
que puedan afectar a todo el personal
propio, subcontratistas y visitantes

Procedimiento
de
seguimiento y medicin de
acciones
correctivas
y
preventivas,
tanto
de
la
organizacin informante como
para la cadena de suministro.

Procedimiento para identificar

y acceder a los requisitos legales y

Declaracin Universal de
los Derechos Humanos.

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otros
que
comunicndose
interesadas.

sean
aplicables,
a
las
partes

Convenio
Internacional
sobre Derechos Econmicos,
Sociales y Culturales.
Convenio
sobre
Derechos
Polticos.

Internacional
Civiles
y

Declaracin Tripartita de
la
OIT
sobre
empresas
multinacionales y poltica social.

4.
Objetivos
programas

y
La
organizacin
debe
establecer y mantener objetivos
documentados de prevencin de
riesgos laborales para cada funcin y
nivel relevantes dentro de la
organizacin, y cuantificarlos.

Objetivos a nivel de la
organizacin relativos a los
aspectos laborales, en relacin a
normas universales reconocidas
internacionalmente.

Cuando establezca y revise

sus objetivos, la organizacin debe
considerar los requisitos legales, los
riesgos y peligros en prevencin de
riesgos laborales, sus posibilidades
tecnolgicas,
sus
requisitos
financieros operacionales y de
actividad, as como la opinin de las
partes interesadas.
5.
Estructura
y
responsabilidades

La organizacin debe definir,

documentar
y
comunicar
las
responsabilidades,
funciones
y
autoridad del personal que gestiona,
desempea y verifica las actividades
que afectan a los riesgos a prevenir
relacionados con las actividades, las
instalaciones y los procesos de la
organizacin, a fin de facilitar la
gestin de prevencin de riesgos
laborales.

Identificacin del cargo

ms alto con responsabilidad
operativa
sobre
aspectos
laborales y la distribucin de la
responsabilidad operativa en el
nivel de alta direccin.

Designar a un miembro de la
direccin con la responsabilidad
definida de garantizar que el sistema

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Actividad 2 Etapa de implementacin ambiental
de gestin de prevencin de riesgos
laborales
se
implementa
apropiadamente.
La
direccin
debe
proporcionar
recursos
mnimos
esenciales para la implantacin,
control y mejora del sistema de
gestin de prevencin de riesgos
laborales.
6.
Consulta
comunicacin

y
La organizacin debe contar
con los procedimientos necesarios
para asegurar que la informacin
pertinente de prevencin de riesgos
laborales llega a y desde los
empleados y otras partes interesadas.

Proceso de informacin y
consulta a los empleados sobre
las relaciones laborales con
rganos de representacin formal,
tales como comits de empresa

Los empleados deben estar

involucrados en el desarrollo de
polticas y procedimientos para la
gestin de riesgos; tambin ser
consultados con respecto a cualquier
cambio que afecte a la prevencin de
riesgos en el puesto de trabajo.
7.
Formacin,
concienciacin
y
competencia

8.
Medicin
supervisin
rendimiento

y
del

9.
Accidentes,
incidentes,
no
conformidades
y
accin correctora y
preventiva

La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para garantizar que todos sus
empleados en cada funcin y nivel
han sido formados en prevencin de
riesgos laborales.

Especificar
los
procedimientos relacionados con
la formacin y la sensibilizacin
relativos a aspectos laborales

La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para controlar y medir regularmente el
rendimiento de prevencin de riesgos
laborales, mediante la utilizacin de
medidas
activas
y
reactivas,
cuantitativas y cualitativas, y registro
de datos.

Procedimiento
de
seguimiento y medicin de
acciones
correctivas
y
preventivas,
tanto
de
la
organizacin informante como
para la cadena de suministro.

La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para definir la responsabilidad y
autoridad
para
el
manejo
e

Nos requiere el control de

tasas
de
absentismo,
enfermedades profesionales, das
perdidos, etc.

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Actividad 2 Etapa de implementacin ambiental
investigacin
de
accidentes,
incidentes y no conformidades, as
como el tomar acciones para mitigar
cualquier consecuencia resultante de
los mismos.
10. Auditora
La
organizacin
debe
establecer y mantener un programa
de auditoras y procedimientos para
llevar a cabo auditoras peridicas al
sistema de gestin de prevencin de
riesgos laborales, con el objetivo de
determinar si el sistema de gestin de
prevencin de riesgos est en
conformidad con la poltica y objetivos
de la empresa, y proporcionar a la
direccin informacin sobre los
resultados de auditoras.

La organizacin debe
justificar las certificaciones de
sistemas de gestin de la
prevencin u otros enfoques
utilizados para la realizacin de
auditoras o verificaciones por
parte de la organizacin y su
cadena de suministro.

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