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DIRIO
DA REPBLICA
Segunda-feira, 26 de Outubro de 2009
Nmero 207
NDICE
PARTE B
Assembleia da Repblica
Conselho de Acompanhamento dos Julgados de Paz:
Deliberao n. 2937/2009:
Nomeia juzas de paz no Julgado de Paz da Trofa, no Julgado de Paz sediado em Oliveira do
Bairro e no Julgado de Paz sediado em Santa Marta de Penaguio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43365
PARTE C
43342
43343
Portaria n. 1085/2009:
Medalha da defesa nacional de 1. classe concedida ao Professor Doutor Antnio Jos Barreiros Telo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43371
Portaria n. 1086/2009:
Concede a medalha da Defesa Nacional de 1. classe ao Dr. Jos Manuel Silva Mourato . . . 43371
Portaria n. 1087/2009:
Medalha da defesa nacional de 1. classe concedida ao Dr. Alberto Antnio Rodrigues Coelho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43371
Portaria n. 1088/2009:
Concede a medalha da Defesa Nacional de 1. classe ao Dr. Jos de Barros . . . . . . . . . . . . . 43371
Portaria n. 1089/2009:
Medalha da defesa nacional de 1. classe concedida ao tenente-general Francisco Antnio
Fialho da Rosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43372
Direco-Geral de Poltica de Defesa Nacional:
Despacho (extracto) n. 23388/2009:
Nomeao referente ao 1SAR FZ 70720181, Vtor Manuel Cabete Almeida . . . . . . . . . . . . 43372
Despacho (extracto) n. 23389/2009:
Nomeao referente ao 1SAR-M 217988, Daniel Jos da Encarnao Almeida . . . . . . . . . . 43372
Despacho (extracto) n. 23390/2009:
Nomeao referente ao tenente INF 12818099, Pedro Albino Lopes Castanheira . . . . . . . . . 43372
Despacho (extracto) n. 23391/2009:
Nomeao referente ao sargento-ajudante AM 19819684, Carlos Alberto Roriz Peixoto, em
substituio do sargento-chefe AM 19194779, Slvio Alves Balouta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43372
Despacho (extracto) n. 23392/2009:
Nomeao referente ao 1SAR CM 224584, Antnio Jos Moita Pinto Gomes . . . . . . . . . . . 43372
Exrcito:
Aviso (extracto) n. 18935/2009:
Subdelegao de competncias do tenente-general ajudante-general do Exrcito . . . . . . . . . 43373
Fora Area:
Despacho n. 23393/2009:
Subdelegao de competncias do comandante da Base Area n. 5 no CAP/ADMAER
106803-C, Filipe Miguel Ferreira Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43373
43344
Ministrio da Justia
Gabinete do Ministro:
Despacho n. 23400/2009:
Despacho que d por finda, a seu pedido, a comisso de servio do procurador da Repblica
Dr. Jos Antnio Branco como director-adjunto do CEJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43375
Direco-Geral dos Servios Prisionais:
Despacho (extracto) n. 23401/2009:
Autoriza o incio de licena sem vencimento de longa durao a Pedro Manuel Prata Baptista
Faria Louro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43375
Despacho (extracto) n. 23402/2009:
Autoriza a concesso de licena sem remunerao, pelo perodo de um ano, fundada em
circunstncias de interesse pblico, a Pedro Marques Alves Lecercle Sirvoicar . . . . . . . . . . 43375
Despacho (extracto) n. 23403/2009:
Autoriza a renovao da licena sem vencimento por um ano a Zlia Armanda de Lemos
Triunfante e Pereira Neto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43376
Despacho (extracto) n. 23404/2009:
Delegao de competncias no mbito do Regulamento sobre o Internamento de Reclusos
em Estabelecimento Prisional de Segurana Mxima e em Seces de Segurana . . . . . . . . 43376
43345
43346
Ministrio da Sade
Secretaria-Geral:
Despacho (extracto) n. 23412/2009:
Concede autorizao para passar situao de licena extraordinria a Irene Dias Ferreira Antunes, assistente administrativa do quadro da Administrao Regional de Sade do Centro, I. P. 43395
Despacho (extracto) n. 23413/2009:
Concede autorizao para passar situao de licena de longa durao no remunerada a
Claudete Costa, assistente tcnica da Secretaria-Geral do Ministrio da Sade . . . . . . . . . . 43395
Despacho (extracto) n. 23414/2009:
Concede autorizao para passar situao de licena extraordinria a Bruno Miguel Moreira
dos Santos Rodrigues da Silva, assistente operacional do quadro da Administrao Regional
de Sade do Centro, I. P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43395
Administrao Regional de Sade do Alentejo, I. P.:
Despacho (extracto) n. 23415/2009:
Nomeao na categoria de tcnico especialista de 1./ TDT Centro de Sade de Grandla 43395
Despacho (extracto) n. 23416/2009:
Nomeao na categoria de tcnico principal /TDT Centro de Sade de Odemira . . . . . . . 43395
Despacho (extracto) n. 23417/2009:
Nomeao na categoria de tcnico principal/TDT Centro de Sade de Santiago do Cacm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43395
Despacho (extracto) n. 23418/2009:
Lista nominativa de colocao de pessoal em situao voluntria de mobilidade especial . . . 43395
Despacho (extracto) n. 23419/2009:
Nomeao na categoria de tcnico superior principal do quadro de pessoal da Administrao
Regional de Sade do Alentejo, I. P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
Hospitais Civis de Lisboa:
Aviso n. 18943/2009:
Cessao de funes por falecimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
43347
Deliberao n. 2940/2009:
Reduo de uma hora do seu horrio semanal assistente graduada de patologia clnica
Dr. Maria Fernanda da Silva Brs Ladeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
Deliberao n. 2941/2009:
Reduo de uma hora do seu horrio semanal assistente graduada de medicina interna
Dr. Ana Maria Franco Dias Ferreira Reis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
Despacho n. 23420/2009:
Licena sem remunerao, por 90 dias, da enfermeira graduada Maria Manuela Fernandes
Lopes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
Declarao de rectificao n. 2622/2009:
Rectifica o aviso n. 16 874/2009, de 28 de Setembro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
Instituto Nacional de Sade Doutor Ricardo Jorge, I. P.:
Despacho n. 23421/2009:
Constituio da comisso paritria, designada pelo conselho directivo, do INSA, e os restantes
eleitos pelos trabalhadores do INSA, por um perodo de trs anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43396
Despacho (extracto) n. 23422/2009:
Aprova Peter Jordan nas provas de habilitao para o exerccio de coordenao, na rea de
doenas crnico-degenerativas e genticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43397
Despacho (extracto) n. 23423/2009:
Emanuel Fernandes de Almeida Rodrigues, enfermeiro graduado, na modalidade de contrato
de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado autorizada a licena sem remunerao de longa durao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43397
Ministrio da Educao
Direco Regional de Educao do Norte:
Aviso n. 18944/2009:
Homologao da lista de ordenao final do concurso para assistente operacional . . . . . . . . 43397
Aviso n. 18945/2009:
Homologao da lista de ordenao final do concurso para assistente tcnico . . . . . . . . . . . 43397
Aviso n. 18946/2009:
Torna pblico a lista unitria de ordenao final dos candidatos do procedimento concursal
para assistente tcnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43397
Aviso n. 18947/2009:
Torna pblico a lista unitria de ordenao final dos candidatos do procedimento concursal
para assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43397
Aviso n. 18948/2009:
Afixao da lista de antiguidade de pessoal docente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43397
Despacho n. 23424/2009:
Nomeao e transferncia relativa ao ano escolar de 2009-2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43398
Despacho n. 23425/2009:
Professora titular em regime de comisso de servio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43398
Despacho n. 23426/2009:
Homologao de contratos do pessoal docente referente ao ano escolar de 2008-2009 . . . . . 43398
Despacho n. 23427/2009:
Exerccio das funes de professora bibliotecria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43398
Declarao de rectificao n. 2623/2009:
Declarao de rectificao do despacho n. 28 367/2008, de 5 de Novembro . . . . . . . . . . . . 43398
Aviso n. 18949/2009:
Lista unitria de ordenao final . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43398
Aviso n. 18950/2009:
Lista unitria de ordenao final . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43399
Aviso n. 18951/2009:
Publicao das listas finais homologadas para os concursos da categoria de assistente tcnico
e assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43399
43348
43349
43350
43351
43352
43353
Despacho n. 23456/2009:
Concede autonomia financeira ao Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, do Instituto
Politcnico de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43420
Gabinete de Planeamento, Estratgia, Avaliao e Relaes Internacionais:
Louvor n. 782/2009:
Louvor do funcionrio Joaquim Jos Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43421
Ministrio da Cultura
Direco-Geral de Arquivos:
Despacho (extracto) n. 23457/2009:
Nomeao em comisso de servio, por trs anos, para o cargo de chefe de diviso do Arquivo
Distrital de Leiria do Mestre Accio Fernando dos Santos Lopes de Sousa . . . . . . . . . . . . . . 43421
Direco-Geral das Artes:
Despacho n. 23458/2009:
Nomeao, em comisso de servio, no cargo de direco intermdia de 2. grau, na sequncia
de procedimento concursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43421
Despacho n. 23459/2009:
Nomeao, em comisso de servio, no cargo de direco intermdia de 2. grau, na sequncia
de procedimento concursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43422
Instituto dos Museus e da Conservao, I. P.:
Aviso n. 19024/2009:
Preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/categoria de tcnico superior, conforme
caracterizao do mapa de pessoal do Instituto dos Museus e da Conservao, I. P. . . . . . . 43422
Aviso n. 19025/2009:
Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43424
Aviso n. 19026/2009:
Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43427
Aviso n. 19027/2009:
Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43429
Aviso n. 19028/2009:
Procedimento concursal comum o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/ categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43432
Aviso n. 19029/2009:
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira
de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43434
Aviso n. 19030/2009:
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43437
Aviso n. 19031/2009:
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43439
Aviso n. 19032/2009:
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43442
Aviso n. 19033/2009:
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira/
categoria de tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43445
PARTE D
43354
43355
43356
43357
Ministrio Pblico
Parecer n. 24/2009:
Oficiais de ligao nomeados em comisso de servio ao abrigo do Decreto-Lei n. 139/94,
de 23 de Maio, para organismos internacionais ou pases estrangeiros . . . . . . . . . . . . . . . . . 43464
PARTE E
Universidade Aberta
Despacho (extracto) n. 23461/2009:
Nomeao de jri para provas de obteno do grau de doutor, no Ramo de Cincias da Educao, Especialidade Didcticas e Metodologia de Ensino aprendizagem, requerido pela
mestre Alexandra Sofia Quintas Fernandes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43486
Regulamento n. 421/2009:
Homologao das alteraes do Regulamento do Curso de Licenciatura em Estudos Portugueses e Lusfonos (1. Ciclo) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43486
Despacho (extracto) n. 23462/2009:
Nomeao, em regime de substituio, como chefe de equipa da rea operativa de recursos
humanos dos servios operacionais e financeiros (SOF), cargo equiparado a cargo de direco
intermdia do 2. grau, da licenciada Maria Eullia Costa Nobre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43489
Despacho (extracto) n. 23463/2009:
Nomeao, em regime de substituio, para o cargo de coordenadora dos Servios de Apoio
ao Estudante (SAE), equiparado a cargo de direco intermdia do 1. grau, da mestre Isabel
Maria Martinho Lopes Saraiva de Matos Pires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43489
43358
Universidade de vora
Aviso n. 19035/2009:
Constituio do jri das provas de doutoramento em Qumica requeridas por Ana Vitria
Martins Neves Barrocas Dordio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43490
Universidade de Lisboa
Aviso (extracto) n. 19036/2009:
Cessaram o contrato com a Faculdade de Direito os Mestres Ricardo Henriques da Palma
Borges, Carlos Manuel Oliveira Soares, Jos Alexandre Guimares de Sousa Pinheiro, Maria
Joo Costa Luz da Palma, Snia Maria Gemas Dias e Alegre Donrio . . . . . . . . . . . . . . . . . 43490
Contrato (extracto) n. 363/2009:
Celebrado contrato entre a Faculdade de Direito e a mestra Catarina Lusa Monteiro Pires 43491
Universidade da Madeira
Despacho n. 23466/2009:
Delegao de competncias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Despacho n. 23467/2009:
Delegao de competncias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Universidade do Minho
Despacho (extracto) n. 23468/2009:
Equiparaes a bolseiro dos Doutores Estelita Vaz, Graciete Dias, Jos Brilha, Rui Ralha,
Jorge Pamplona e Andreia Gomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Despacho (extracto) n. 23469/2009:
Equiparaes a bolseiro dos Doutores Mikhail Vasilevskiy, Maria Jesus Matos, Vasco Teixeira
e Dorit Elisabeth Schuller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Despacho (extracto) n. 23470/2009:
Equiparao a bolseiro da Doutora Marta Susana Ferreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Despacho (extracto) n. 23471/2009:
Equiparao a bolseiro do Doutor Vasco Manuel Teixeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Despacho (extracto) n. 23472/2009:
Equiparaes a bolseiro dos Doutores Lus Pinto, Wolfram Erlhagen, Diamantino Pereira,
Pedro Simes, Carlos Alves, Lus Marques e Alice Dias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43491
Despacho (extracto) n. 23473/2009:
Equiparao a bolseiro do Doutor Jorge Manuel Jorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43492
Despacho (extracto) n. 23474/2009:
Equiparao a bolseiro do Doutor Nuno Miguel Peres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43492
Despacho (extracto) n. 23475/2009:
Equiparao a bolseiro do Doutor Francisco Jos Macedo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43492
Despacho (extracto) n. 23476/2009:
Equiparaes a bolseiro dos licenciados Lus Gonalves e Antnio Pereira . . . . . . . . . . . . . 43492
Louvor n. 783/2009:
Louvor a Manuel Sousa Fernandes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43492
43359
43360
PARTE G
Hospital de So Joo, E. P. E.
Aviso (extracto) n. 19041/2009:
Lista de candidatos admitidos para a frequncia do ciclo de estudos especiais de pediatria 43499
Hospital de So Teotnio, E. P. E.
Deliberao (extracto) n. 2947/2009:
Cessao do vnculo a funo publica e celebrao de contrato de trabalho por tempo indeterminado de Gina Maria Ferreira e Snia Alexandra Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43499
Deliberao (extracto) n. 2948/2009:
Contrato de trabalho por tempo indeterminado em exerccio de funes pblicas como assistente graduada de radiologia Dr. Cristina Santiago . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43499
Deliberao (extracto) n. 2949/2009:
Progresso para assistente graduado de radioliogia do Dr. Carlos Arago . . . . . . . . . . . . . . . 43499
PARTE H
43361
Municpio da Amadora
Aviso n. 19044/2009:
Cessao do vnculo com o assistente operacional Antnio Manuel Correia Incio, por no
ter revelado possuir as competncias exigidas pelo posto de trabalho durante o perodo experimental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43500
Municpio de Barcelos
Aviso n. 19045/2009:
Procedimento concursal comum para contratao por tempo determinado . . . . . . . . . . . . . . 43500
Municpio do Barreiro
Aviso n. 19046/2009:
Processo disciplinar pendente a cantoneiro de limpeza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43501
Municpio de vora
Aviso n. 19050/2009:
Nomeao de Jos Antnio Manteigas P-Leve no cargo de director do Departamento de
Gesto e Administrao, em comisso de servio, por trs anos, na sequncia de procedimento
concursal, publicado no Dirio da Repblica, n. 223, de 17 de Novembro de 2008 . . . . . . 43502
Declarao de rectificao n. 2626/2009:
Rectificao do Regulamento do Carto vora Solidria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43502
Municpio da Guarda
Aviso n. 19054/2009:
Denncia de contrato a termo resolutivo certo em funes pblicas com a trabalhadora Cristina
da Conceio Salvador Bogalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43502
43362
Municpio de Loures
Declarao de rectificao n. 2627/2009:
Rectifica a deliberao n. 2331/2009, publicada no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 153,
de 10 de Agosto de 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43502
Municpio da Lous
Edital n. 1065/2009:
Apreciao pblica do projecto de Regulamento Municipal das Taxas e Compensaes Urbansticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43503
Municpio de Lousada
Aviso n. 19055/2009:
Lista das adjudicaes efectuadas durante o ano de 2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43503
Municpio de Matosinhos
Aviso n. 19056/2009:
Celebrao de contratos individuais de trabalho para o exerccio de funes pblicas para
diversas categorias aps concursos internos de acesso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43504
Municpio de Mrtola
Aviso (extracto) n. 19057/2009:
Alterao ao regulamento da estrutura orgnica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43504
Municpio de Odemira
Aviso n. 19058/2009:
Projecto de regulamento de realojamento da Azenha do Mar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43506
Aviso n. 19059/2009:
Projecto de regulamento do Programa Sinergias Sociais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43506
Aviso n. 19060/2009:
Projecto de regulamento municipal de Gesto das Habitaes Sociais . . . . . . . . . . . . . . . . . 43507
Municpio de Odivelas
Aviso n. 19061/2009:
Procedimento concursal para tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43507
Aviso n. 19062/2009:
Procedimento concursal para tcnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43508
Municpio de Oleiros
Aviso n. 19063/2009:
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de sete postos de
trabalho, por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43510
43363
Municpio de Santarm
Declarao de rectificao n. 2628/2009:
Rectificao do aviso n. 14 615/2009, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, de 17 de
Agosto de 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43514
Declarao de rectificao n. 2629/2009:
Rectificao ao aviso n. 17 979/2009, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 198,
de 13 de Outubro de 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43514
Freguesia de Esti
Aviso n. 19077/2009:
Procedimento concursal comum de recrutamento para preenchimento de um posto de trabalho
na carreira/categoria de assistente operacional (rea de limpeza) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43518
Freguesia de Olival
Edital n. 1066/2009:
Publicao de ordenao herldica do braso, bandeira e selo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43520
43364
PARTE I
43365
PARTE B
ASSEMBLEIA DA REPBLICA
Conselho de Acompanhamento dos Julgados de Paz
Deliberao n. 2937/2009
O Conselho de Acompanhamento dos Julgados de Paz aprovou, em
24 de Setembro de 2009, a deliberao n. 38/2009, constitutiva de:
Os Juzes de Paz so transferveis, a seu pedido, ao fim de um ano
de servio no Julgado de Paz onde se encontrem: n. 6 do Regulamento
de Nomeaes de Juzes de Paz, no Dirio da Repblica, 2. srie, de
14.07.2006.
Vrios Juzes de Paz requereram transferncia para o Julgado de Paz
da Trofa, o mais antigo dos quais a Dr. Iria de Ftima Teixeira Pinto
de Oliveira, do Julgado de Paz sediado em Oliveira do Bairro.
O que a normatividade regulamentar pressupe, como facto real
relevante, o comeo do exerccio de funes como termo a quo do
ano de servio que, normalmente, reportado publicao da nomeao.
Mas, no caso concreto da referida Juza de Paz, a posse e o imediato comeo de exerccio de funes aconteceram antes mesmo da publicao,
exactamente em 10 de Setembro de 2008, por necessidade da instituio
e deciso deste Conselho (Despacho de 5 de Setembro 2008). Seria agir
contra o sentido da lgica regulamentar que privilegia a realidade se se
quisesse ignorar a data de 10 de Setembro de 2008 que a relevante para
contagem do ano de servio, conforme o alcance lgico das disposies
conjugadas nos n.os 12, 2. parte, repetido, embora desnecessariamente,
n. 13, e n. 6 do Regulamento de Nomeaes de Juzes de Paz. Note-se
que a hiptese de antecipao de posses, relativamente publicao,
no est literalmente prevista no n. 6; o que l est previsto, na 2. parte,
a hiptese inversa, a de protelamento. A hiptese em causa , efectivamente, de antecipao de data de posses, o que no pode deixar de
relevar atendendo ratio do prprio n. 6 e ao alcance conjugado dos
citados n.os 12, 2. parte, e 13 do mesmo Regulamento.
Por outro lado, o acto jurdico que implica a transferncia e (ou) nomeao deliberao deste Conselho: artigo 25, n. 2 da Lei n. 78/2001, de
13.07. Tal deliberao acaba por ser esta, hoje, 24.09.2009 e o mesmo resultaria da data da primeira deliberao sobre o assunto: 17.09.2009.
Seguramente, est realizado o tempo de um ano para efeitos de transferncia.
Daqui decorre, como previsto na abertura do concurso de nomeaes,
vaga no Julgado de Paz sediado em Oliveira do Bairro e, da, uma decorrncia de mais duas nomeaes, sendo que a nomeao de transferncia
para o Julgado de Paz sediado em Oliveira do Bairro tambm obedece
ao critrio j exposto.
Naturalmente, a nomeao para o Julgado de Paz sediado em Santa
Marta de Penaguio fundamenta-se nos n.os 1 e 5 do citado Regulamento.
Consequentemente, delibera-se nomear, conforme requereram:
1 Juza de Paz do Julgado de Paz da Trofa, a Juza de Paz Dr. Iria
de Ftima Teixeira Pinto de Oliveira, transferida do Julgado de Paz
sediado em Oliveira do Bairro.
2 Juza de Paz do Julgado de Paz sediado em Oliveira do Bairro,
a Dr. Martinha Ribeiro Pinheiro, transferida do Julgado de Paz sediado
em Santa Marta de Penaguio.
3 Juza de Paz do Julgado de Paz sediado em Santa Marta de
Penaguio, a Dr. Maria da Conceio Nunes Seixas.
As posses sero conferidas, pelo Conselho de Acompanhamento dos
Julgados de Paz, independentemente da data de publicao no Dirio
da Repblica, por razes de servio, em data e local a decidir pelo
Conselho, ouvidos os empossandos: n. s 11 e 12 do Regulamento das
Nomeaes de Juzes de Paz.
A publicar no Dirio da Repblica (2. srie).
Aprovada em 24.09.2009
25 de Setembro de 2009. O Presidente, J. O. Cardona Ferreira,
juiz conselheiro.
202456522
PARTE C
MINISTRIO DOS NEGCIOS ESTRANGEIROS
Gabinete do Ministro
Despacho n. 23380/2009
Considerando o disposto no n. 1 do artigo 5. do Decreto-Lei n. 40-A/98,
de 27 de Fevereiro, e na alnea b) do n. 4 do artigo 24. do Decreto-Lei
n. 204/2006, de 27 de Outubro, determino que o conselheiro de embaixada pessoal diplomtico do Ministrio dos Negcios Estrangeiros Pedro
Maria Santos Pessoa e Costa, a exercer o cargo de chefe de diviso dos
Assuntos Relativos CPLP, integrada na Direco de Servios das Organizaes Polticas Internacionais da Direco-Geral de Poltica Externa, seja
exonerado do referido cargo, com efeitos a 26 de Agosto de 2009.
16 de Outubro de 2009. O Ministro de Estado e dos Negcios
Estrangeiros, Lus Filipe Marques Amado.
202460175
Despacho n. 23381/2009
Na sequncia de deliberao do Conselho Diplomtico que aprovou o
movimento ordinrio de 2008 foi determinado que o 1. secretrio de embaixada Carlos Jos Pizarro de Sousa e Brito seria colocado na Representao
Permanente de Portugal junto da Unio Europeia REPER, em Bruxelas;
Considerando que o funcionrio diplomtico foi administrativamente
colocado na Embaixada de Portugal em Bruxelas, conforme despacho
ministerial de 29 de Janeiro de 2009, cujo extracto foi publicado no
Dirio da Repblica, 2. srie, n. 30, de 12 de Fevereiro, por no existir
lugar no mapa de pessoal daquela Representao Permanente;
43366
Instituto de Informtica
Despacho n. 23384/2009
1 Nos termos do disposto nos n.os 5 e 7 do artigo 23., e na alnea b)
do n. 4 do artigo 24. do Decreto-Lei n. 204/2006, de 27 de Outubro,
e de acordo com a alnea r) do artigo 1. do despacho n. 21 551/2007,
publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 179, de 17 de Setembro
de 2007, determino que o primeiro-secretrio de embaixada pessoal
diplomtico do Ministrio dos Negcios Estrangeiros Francisco
Carlos Duarte Azevedo seja nomeado chefe de diviso dos Assuntos
relativos CPLP integrada na Direco de Servios das Organizaes
Polticas Internacionais da Direco-Geral de Poltica Externa, com
efeitos a 1 de Setembro de 2009.
2 O funcionrio nomeado para o exerccio do referido cargo
por possuir reconhecida aptido e experincia profissional adequada,
conforme curriculum vitae em anexo.
16 de Outubro de 2009. O Ministro de Estado e dos Negcios
Estrangeiros, Lus Filipe Marques Amado.
Azevedo (Francisco Carlos Duarte) Nasceu em 19 de Maio de
1956, na Beira, Moambique; licenciado em Filosofia pela Universidade de Coimbra; antigo docente universitrio, investigador do Centro
de Estudos de Desenvolvimento e Cooperao Internacional; aprovado
no concurso de admisso aos lugares de adido de embaixada, aberto
em 11 de Setembro de 1986; adido de embaixada, na Secretaria de
Estado, em 30 de Junho de 1987; secretrio de embaixada, em 18 de
Abril de 1990; em comisso de servio no Consulado-Geral na Beira,
em 3 de Junho de 1990; Cnsul-Geral no mesmo posto, em 4 de Julho
de 1990; na Embaixada em Pretria, em 26 de Setembro de 1994; na
Direco-Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas,
em 21 de Julho de 1996; no Departamento Geral de Administrao, em
23 de Setembro de 1996; Chefe de Diviso na Direco de Servios
de Recursos Humanos do Departamento Geral de Administrao, em
12 de Novembro de 1996; em comisso de servio, na Embaixada em
Sfia, de 3 de Novembro de 1997 a 31 de Janeiro de 1998; primeiro-secretrio de embaixada, em 2 de Maro de 1998; Chefe de Diviso da
Direco de Servios da Amrica do Sul e Central da Direco-Geral
de Relaes Bilaterais, em 6 de Setembro de 1999; Cnsul-Geral em
Caracas, em 11 de Setembro de 2000; Cnsul-Geral em Newark, em
13 de Dezembro de 2004; na Secretaria de Estado em 24 de Agosto
de 2009.
Oficial da Ordem do Mrito Civil.
202460264
Aviso n. 18933/2009
Procedimento concursal comum de recrutamento
para o preenchimento de um posto de trabalho
de coordenador tcnico
1 De acordo com os n. s 2 e 3 do artigo 6., artigo 9., 50. a
55., da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (adiante designada
por LVCR), e do disposto na alnea a) do n. 3 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro (adiante designada por Portaria), se torna pblico que por Despacho de 14 de Agosto de 2009,
da Subdirectora-geral do Instituto de Informtica do Ministrio das
Finanas e da Administrao Pblica (adiante designado por IIMFAP),
se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias teis a contar da publicitao
deste aviso no Dirio da Repblica, o procedimento concursal comum
para o recrutamento e preenchimento de um posto de trabalho da carreira e categoria de Coordenador tcnico, do mapa de pessoal deste
Instituto, na modalidade de contrato de trabalho em funes pblicas
por tempo indeterminado.
2 Em virtude de no ter sido ainda publicitado qualquer procedimento concursal para constituio de reservas de recrutamento, e at
sua publicitao, fica temporariamente dispensada a obrigatoriedade de
consulta prvia Entidade Centralizadora para Constituio de Reservas
de Recrutamento (ECCRC), prevista no n. 1 do artigo 4. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
3 Caracterizao do posto de trabalho: carreira e categoria de
coordenador tcnico.
Actividade a exercer:
Funes de chefia tcnica e administrativa da Seco de Gesto e
Manuteno das Instalaes e das Infra-estruturas no informticas
(GIIS), por cujos resultados responsvel. Realizao das actividades
de programao e organizao do trabalho do pessoal do GIIS, segundo
orientaes e directivas superiores. Execuo de trabalhos de natureza
tcnica e administrativa de maior complexidade.
Condies preferenciais:
Inscrio numa Direco Regional do Ministrio da Economia como
tcnico responsvel pela execuo de instalaes elctricas Nvel II.
Experincia em sistemas de climatizao de edifcios e explorao de
sistemas de utilizao de energia em edifcios; Experincia na gesto
da manuteno e explorao de edifcios de servios com centro de
43367
43368
Durante este perodo, a que correspondeu uma actividade muito intensa no Gabinete, relevo o zelo, a lealdade, a discrio e o esprito de colaborao por si evidenciados, de forma permanente e natural, que muito
contriburam para a sua excelente prestao e relacionamento pessoal.
Considero assim que, ao terminar as suas funes como secretria do
Ministro da Defesa Nacional, de inteira e elementar justia dar pblico
conhecimento do meu muito apreo pela forma excepcionalmente meritria como Lgia Maria Fernandes Guerra soube interpretar e executar as
tarefas que lhe foram cometidas, de cuja aco resultou um importante
apoio para a actividade do Gabinete do Ministro da Defesa Nacional.
6 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202466412
Louvor n. 762/2009
Ao cessar funes como Ministro da Defesa Nacional, -me particularmente grato expressar pblico louvor agente Marisa Isabel de Carvalho
Nobre, do Corpo de Segurana Pessoal da Polcia de Segurana Pblica,
pela forma extremamente profissional e dedicada como integrou a Equipa
de Segurana Pessoal responsvel pela minha segurana.
A sua atitude, pautada pela discrio, trato fcil, boa disposio e
disponibilidade dignas de registo, reflectiu-se na forma extraordinariamente eficiente, assdua e zelosa como diariamente exerce o seu cargo,
com grande disciplina e responsabilidade.
A agente Marisa Nobre pautou a sua actuao por uma grande dedicao e competncia, devido ao seu invulgar esprito de misso e sendo
detentora de elevados dotes de carcter, soube granjear o respeito e a
estima de quantos com ela privaram.
assim de inteira justia que lhe seja prestada este pblico louvor,
devendo os servios por si prestados serem considerados como tendo
contribudo para o prestgio do Corpo de Segurana Pessoal e da Polcia
de Segurana Pblica.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202466186
Louvor n. 763/2009
Ao cessar funes como Ministro da Defesa Nacional, -me particularmente grato expressar pblico louvor ao chefe Joo Eduardo Scio
Silveira, do Corpo de Segurana Pessoal da Polcia de Segurana Pblica,
pela forma extremamente profissional e dedicada como chefiou a equipa
de segurana pessoal responsvel pela minha segurana.
Profissional competente e humanamente bem formado, um exemplo
de aprumo e bem servir, constituindo-se como uma referncia a seguir.
A sua permanncia no exerccio de funes no Gabinete do Ministro
da Defesa Nacional impe pois, como elementar dever de justia, que
exprima o meu pblico reconhecimento pelas suas qualidades e dinmica,
em benefcio do servio, revelando-se um elemento zeloso e dedicado.
Dotado de um invulgar esprito de misso e possuidor de elevados
dotes de carcter, soube o chefe Joo Silveira granjear o respeito e a
estima de quantos com ele privaram, pautando a sua actuao pelos
referenciais de lealdade, competncia e dedicao.
assim de inteira justia que lhe seja prestado este pblico louvor,
devendo os servios por si prestados serem considerados como tendo
contribudo para o prestgio do Corpo de Segurana Pessoal e da Polcia
de Segurana Pblica.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202466259
Louvor n. 764/2009
Ao cessar funes como Ministro da Defesa Nacional, -me particularmente grato expressar pblico louvor ao chefe Carlos Manuel Martins,
do Corpo de Segurana Pessoal da Polcia de Segurana Pblica, pela
forma extremamente profissional e dedicada como chefiou a equipa de
segurana pessoal responsvel pela minha segurana.
Dotado de um invulgar esprito de misso e possuidor de elevados
dotes de carcter, soube o chefe Carlos Manuel Martins granjear o respeito e a estima de quantos com ele privaram, pautando a sua actuao
pelos referenciais de dedicao, competncia e lealdade.
A sua atitude, pautada pela discrio, iniciativa, lealdade e uma
disponibilidade que considero dignas de registo, reflecte-se na forma
empenhada e zelosa como, eficientemente, vem exercendo o seu cargo,
sempre com grande disciplina, sentido de responsabilidade e esprito
de misso.
assim de inteira justia que lhe seja prestado este pblico louvor,
devendo os servios por si prestados serem considerados como tendo
43369
incumbidas. Com a sua discrio, simpatia pessoal e afabilidade, contribuiu para a excelncia das relaes humanas e profissionais, transmitindo
um notvel testemunho de servio pblico.
Considero assim que, ao terminar as suas funes como secretria pessoal do Gabinete do Secretrio de Estado da Defesa Nacional e dos Assuntos do Mar, de inteira e elementar justia dar pblico conhecimento
do meu muito apreo pela forma excepcionalmente meritria como Isabel
Maria de Fezas Vital Trocado cumpriu as tarefas que lhe foram cometidas,
de cuja aco resultou um inequvoco e expressivo apoio para a actividade do Secretrio de Estado da Defesa Nacional e dos Assuntos do Mar.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202466445
Louvor n. 769/2009
Ao cessar funes como Ministro da Defesa Nacional, -me particularmente grato expressar pblico louvor ao agente principal Miguel
Francisco Borges de Lacerda de Vasconcelos e Souza, do Corpo de
Segurana Pessoal da Polcia de Segurana Pblica, pela forma extremamente profissional e dedicada como integrou a equipa de segurana
pessoal responsvel pela minha segurana.
A sua j longa permanncia no exerccio de funes no Gabinete do
Ministro da Defesa Nacional impe pois, como elementar dever de justia, que exprima o meu pblico reconhecimento pelas suas qualidades
e nvel de prestao alcanados, porquanto tem vindo a dedicar todo o
seu esforo e disponibilidade em proveito do servio, revelando-se um
elemento extremamente competente e zeloso.
Dotado de um invulgar esprito de misso e possuidor de elevados
dotes de carcter, soube o agente principal Miguel e Souza granjear o
respeito e a estima de quantos com ele privaram, pautando a sua actuao
pelos referenciais de dedicao, competncia e lealdade.
assim de inteira justia que lhe seja prestado este pblico louvor,
devendo os servios por si prestados serem considerados como tendo
contribudo para o prestgio do Corpo de Segurana Pessoal e da Polcia
de Segurana Pblica.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202465862
Louvor n. 770/2009
Ao cessar funes como Ministro da Defesa Nacional, -me particularmente grato expressar pblico louvor agente Ana Ceclia Rodrigues
Alberto, do Corpo de Segurana Pessoal da Polcia de Segurana Pblica,
pela forma extremamente profissional e dedicada como integrou a equipa
de segurana pessoal responsvel pela minha segurana.
A sua atitude, pautada pela discrio, trato fcil, boa disposio, sentido de humor, lealdade e disponibilidade dignas de registo, reflectiu-se
na forma extraordinariamente eficiente, assdua e zelosa como diariamente exerce o seu cargo, com grande disciplina e sentido de responsabilidade.
Dotada de um invulgar esprito de misso e possuidora de elevados
dotes de carcter, soube a agente Ana Alberto granjear o respeito e a
estima de quantos com ela privaram, pautando a sua actuao por uma
grande dedicao e competncia.
assim de inteira justia que lhe seja prestado este pblico louvor,
devendo os servios por si prestados ser considerados como tendo
contribudo para o prestgio do corpo de segurana pessoal e da Polcia
de Segurana Pblica.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202466007
Louvor n. 771/2009
Louvo o NIM 03385992, tenente Artur Manuel Trindade Mimoso, do
quadro tcnico de pessoal e secretariado do Exrcito, licenciado em Direito,
pelo apoio de assessoria jurdica que prestou no meu Gabinete, durante
cerca de quatro meses, de forma extremamente competente e dedicada.
O tenente Artur Mimoso demonstrou possuir slidos conhecimentos,
ficando o seu excelente desempenho associado aos importantes processos
legislativos relativos reforma da Estrutura Superior da Defesa Nacional
e das Foras Armadas.
Testemunho com muito agrado as suas qualidades profissionais e
pessoais, inteligncia e zelo, invulgar capacidade de trabalho, esprito
de iniciativa e persistncia na consecuo dos objectivos delineados aos
quais to bem se soube adaptar.
Considero assim que de inteira e elementar justia dar pblico
conhecimento do meu muito apreo pela forma meritria como o NIM
43370
43371
Portaria n. 1087/2009
Louvo o Dr. Alberto Antnio Rodrigues Coelho pela forma empenhada,
extraordinariamente competente e exemplar como tem vindo a exercer
as funes de director-geral de Pessoal e Recrutamento Militar.
Detentor de reconhecidas qualidades pessoais de frontalidade e coerncia de posies, competncia tcnica, consistente conhecimento, sensibilidade e experincia, o Dr. Alberto Coelho tem vindo a desempenhar
um papel muito importante, ao seu nvel de interveno, o qual, nesta
oportunidade considero um imperativo de elementar justia reconhecer
publicamente.
Sob a direco do Dr. Alberto Coelho tem a Direco-Geral de Pessoal
e Recrutamento Militar (DGPRM) vindo a contribuir, no mbito das suas
atribuies, para a concepo, planeamento e execuo das prioridades
estabelecidas pelo Governo.
Concorreu para a prossecuo dos objectivos definidos no mbito
da profissionalizao do servio militar, com especial relevo para a
implementao do recenseamento militar automtico e universal, e na
realizao de vrias sesses do Dia da Defesa Nacional, introduzindo a
igualdade de gnero no exerccio dos deveres militares, promovendo a
divulgao do actual modelo de servio militar.
Tambm no prosseguimento de uma poltica coerente de apoio aos
antigos combatentes, tem a DGPRM vindo a dar corpo a inmeras aces
e medidas concretas, seja em articulao com outros ministrios, com
os ramos das Foras Armadas ou outros organismos no governamentais, contribuindo para a divulgao das diversas medidas de apoio,
junto dos antigos combatentes com suporte nas novas tecnologias de
informao, abrangendo deste modo maior alcance, eficincia e eficcia
de actuao.
Sob a direco do Dr. Alberto Coelho, a DGPRM tem igualmente
estado envolvida na realizao de estudos, emisso de pareceres e na
preparao de legislao relativa aos regimes jurdico-estatutrios do
pessoal militar, colaborando de forma muito activa em variadssimas
iniciativas legislativas, destacando-se pela capacidade de resposta, qualidade e rigor, consubstanciando um apoio muito relevante aos processos
de deciso poltica.
Atento quanto precede, pois particularmente grato ao Ministro da
Defesa Nacional expressar o seu pblico reconhecimento pela forma
altamente meritria como o Dr. Alberto Coelho tem vindo a desempenhar
as suas funes, com inexcedvel proficincia, numa rea estratgica para
a Defesa Nacional, os recursos humanos, com elevada competncia, extraordinrio desempenho e relevantes qualidades pessoais, contribuindo
significativamente para a eficincia, prestgio e cumprimento da misso
do Ministrio da Defesa Nacional.
Assim, nos termos da competncia que me conferida pelo n. 3
do artigo 34., atento o disposto no artigo 25., na alnea a) do n. 1 do
artigo 26. e no n. 2 do artigo 27. do Regulamento da Medalha Militar
e das Medalhas Comemorativas das Foras Armadas, aprovado pelo
Decreto-Lei n. 316/2002, de 27 de Dezembro, concedo a medalha da
defesa nacional de 1. classe ao Dr. Alberto Antnio Rodrigues Coelho.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Defesa Nacional, Henrique
Nuno Pires Severiano Teixeira.
202464477
Portaria n. 1088/2009
Louvo o Dr. Jos de Barros pela forma dedicada, extraordinariamente competente e exemplar, como tem vindo a exercer as funes de
Secretrio-Geral do Ministrio da Defesa Nacional.
Sob a direco do Dr. Jos de Barros, tem a Secretaria-Geral vindo
a assegurar a concepo, execuo e coordenao no mbito do planeamento e gesto dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais do
Ministrio da Defesa Nacional, de modo extremamente eficaz, assegurando ainda o apoio administrativo, protocolar e de informao e relaes
pblicas aos Gabinetes do Ministro da Defesa Nacional e do Secretrio
de Estado da Defesa Nacional e dos Assuntos do Mar.
Sob a superior direco do Dr. Jos de Barros, sustentada nos seus
elevados conhecimentos, vasta experincia profissional e apurado sentido
de servio pblico, a Secretaria-Geral assegurou o planeamento relativo s previses oramentais e gesto financeira do Ministrio bem
como a coordenao da elaborao do projecto de oramento anual e a
execuo do Oramento do Ministrio da Defesa Nacional, mantendo
sempre uma permanente, rigorosa e actualizada informao sobre os
nveis de execuo.
Merc do seu excelente sentido de responsabilidade, o Dr. Jos de
Barros dedicou igualmente todo o seu esforo, com excelentes resultados,
na anlise e validao da informao de suporte deciso em matria de
aquisio de bens e servios no mbito da Defesa Nacional.
A par das suas qualidades profissionais, enorme disponibilidade, rigor
tcnico e superior capacidade de gesto, pautada por uma conduta irrepreensvel, merecem tambm especial meno as caractersticas pessoais
43372
43373
EXRCITO
Comando do Pessoal
Secretaria-Geral
FORA AREA
Louvor n. 775/2009
Sob proposta do secretrio-geral do Secretariado para a Cooperao
entre os Pases de Lngua Portuguesa em Segurana Pblica, louvo o
cabo de infantaria NIM 1860364, Jos Antnio Mendes Matos Alves, do
Comando-Geral da Guarda Nacional Republicana, motorista em servio
na Secretaria-Geral deste Ministrio, pela lealdade, profissionalismo e
grande dedicao com que desempenhou as suas funes ao longo do
ltimo ano e meio.
Pelos motivos invocados, pela sua conduta moral e cvica, elevado
sentido do dever e da disciplina, bem como pela excelente aptido para
o desempenho das tarefas que lhe foram atribudas, de inteira justia
que os servios prestados pelo cabo Matos Alves sejam reconhecidos
em louvor pblico e considerados meritrios.
12 de Outubro de 2009. A Secretria-Geral, Nelza Maria Alves
Vargas Florncio.
202461058
Louvor n. 776/2009
Sob proposta do secretrio-geral do Secretariado para a Cooperao entre os Pases de Lngua Portuguesa em Segurana Pblica,
louvo o guarda de infantaria NIM 1920105, Srgio de Jesus Pinto, do
Comando-Geral da Guarda Nacional Republicana, motorista em servio
na Secretaria-Geral deste Ministrio, pela lealdade, profissionalismo e
grande dedicao com que desempenhou as suas funes ao longo do
ltimo ano e meio.
Pelos motivos invocados, pela sua conduta moral e cvica, elevado
sentido do dever e da disciplina, bem como pela excelente aptido para
o desempenho das tarefas que lhe foram atribudas, de inteira justia
que os servios prestados pelo guarda Srgio Pinto sejam reconhecidos
em louvor pblico e considerados meritrios.
12 de Outubro de 2009. A Secretria-Geral, Nelza Maria Alves
Vargas Florncio.
202461171
Despacho n. 23393/2009
Subdelegao de competncias
1 Ao abrigo da autorizao que me concedida pelo n. 2 do
artigo 36. do Cdigo do Procedimento Administrativo, subdelego no
Comandante da Esquadra de Administrao e Intendncia, Capito
ADMAER 106803-C, Filipe Miguel Ferreira Rodrigues, a competncia para autorizar a realizao de despesas com empreitadas de obras
pblicas e locao e aquisio de bens e servios, at ao montante de
25.000, que me foi subdelegada pela alnea a) do n. 1 do Despacho
n. 37/2008, de 18 de Novembro de 2008, do Comandante Operacional
da Fora Area, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 48, de
10 de Maro de 2009, sob o n. 7245/2009.
2 Ao abrigo da mesma disposio legal, subdelego na entidade
designada no nmero anterior, pelo montante a indicado, a competncia
relativa execuo de planos plurianuais legalmente aprovados que me
foi subdelegada pelo n. 2 do Despacho n. 37/2008, de 18 Novembro
de 2008, do Comandante Operacional da Fora Area, publicado no
Dirio da Repblica, 2. srie, n. 48, de 10 de Maro de 2009, sob o
n. 7245/2009.
3 Em conformidade com a mesma disposio legal, subdelego
no Comandante da Esquadra de Administrao e Intendncia, Capito
ADMAER 106803-C, Filipe Miguel Ferreira Rodrigues, a competncia
para cobrar receitas e assinar a documentao relativa execuo da
gesto financeira da Base Area N. 5, bem como para a autorizao
43374
Declarao n. 376/2009
Louvor n. 779/2009
Por proposta do Inspector de Proteco Civil, louvo a assistente tcnica da IPC, Mariema Dulce Correia Ramos pela dedicao ao servio
e que se tem pautado por um enorme dinamismo e entusiasmo nas
tarefas que lhe tm sido confiadas, com excelente nvel de qualidade
nos resultados obtidos, em reas complexas, por vezes enquadrveis
na carreira superior.
Demonstrou permanente disponibilidade, elevado sentido de responsabilidade, esprito de iniciativa, lealdade e competncia profissional.
Trabalhadora inteligente, com elevada capacidade de trabalho, aborda
as situaes de forma original e abrangente, com sentido de anteviso
e desembarao na resoluo dos problemas, pelo que se considera de
toda a justia a atribuio deste louvor.
14 de Outubro de 2009. O Presidente, Arnaldo Jos Ribeiro da Cruz.
202459714
28 de Setembro de 2009. O Director de Justia e Disciplina, Libertrio Poeiras Fris, tenente-coronel de infantaria.
202461585
18-2-1973
8-1-1974
28-3-1972
8-4-1983
25-9-1970
7-7-1988
13-3-1966
4-8-1972
18-4-1978
3-8-1966
18-3-1983
11-3-1958
19 de Outubro de 2009. Pelo Director Nacional, a Chefe de Departamento de Nacionalidade, Maria Helena Bastos Martins.
202459585
Despacho n. 23396/2009
Por despacho do Secretrio de Estado Adjunto e da Administrao
Interna de 18 de Setembro de 2009, foi concedido o Estatuto de Igualdade de Direitos e Deveres e de Direitos Polticos previsto no Tratado
de Amizade, Cooperao e Consulta entre a Repblica Portuguesa e a
Repblica Federativa do Brasil, e nos termos do artigo 15. e 17. da
Resoluo da Assembleia da Repblica n. 83/2000 de 14 de Dezembro,
43375
29-05-1949
20 de Outubro de 2009. Pelo Director Nacional, a Chefe do Departamento de Nacionalidade, Maria Helena Bastos Martins.
202466567
Despacho n. 23397/2009
Lista n. 84/09
Por despacho do Secretrio de Estado Adjunto e da Administrao
Interna de 13 de Outubro de 2009 foi concedido o Estatuto de Igualdade
de Direitos e Deveres previsto no Tratado de Amizade, Cooperao
e Consulta entre a Repblica Portuguesa e a Repblica Federativa do
Brasil, e nos termos do artigo 15. da Resoluo da Assembleia da
Repblica n. 83/2000, de 14 de Dezembro, conjugado com o n. 1 do
artigo 5. do Decreto-Lei n. 154/2003, de 15 de Julho, aos cidados
brasileiros:
Data
de nascimento
30-03-1980
25-11-1988
01-09-1972
30-04-1973
27-04-1969
31-07-1972
28-07-1976
26-07-1978
11-03-1958
28-08-1970
26-11-1971
12-12-1978
20 de Outubro de 2009. Pelo Director Nacional, a Chefe do Departamento de Nacionalidade, Maria Helena Bastos Martins.
202466501
Despacho n. 23398/2009
Lista n. 83/09
Por despacho do Secretrio de Estado Adjunto e da Administrao
Interna de 13 de Outubro de 2009, foi concedido o Estatuto de Igualdade
de Direitos e Deveres previsto no Tratado de Amizade, Cooperao e
Consulta entre a Repblica Portuguesa e a Repblica Federativa do
Brasil, e nos termos do artigo 15. da Resoluo da Assembleia da
Repblica n. 83/2000 de 14 de Dezembro, conjugado com o n. 1 do
artigo 5. do Decreto-Lei n. 154/2003, de 15 de Julho, aos cidados
brasileiros:
Data
de nascimento
Marcelo da Costa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tales Frey Dias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cristiano de Souza Augusto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Geraldo Monteiro Ribeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Silvio Cesar Gomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Monique Braga de Oliveira . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sergio Douglas Medina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Andreia do Val Longaray . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vanessa da Silva Ribeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jackeline Venancio de Morais . . . . . . . . . . . . . . . . .
Daniel Damasceno Floquet . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Camila Carmo dos Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Thiago Pinheiro Nunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27-03-1981
20-06-1982
21-08-1975
20-08-1982
20-11-1972
21-07-1981
20-06-1981
16-11-1977
14-05-1971
03-07-1979
03-02-1984
29-06-1982
04-04-1983
20 de Outubro de 2009. Pelo Director Nacional, a Chefe do Departamento de Nacionalidade, Maria Helena Bastos Martins.
202466437
Despacho n. 23399/2009
Lista n. 82/09
Por despacho do Secretrio de Estado Adjunto e da Administrao
Interna de 24 de Setembro de 2009, foi concedido o Estatuto de Igualdade
de Direitos e Deveres previsto no Tratado de Amizade, Cooperao e
Consulta entre a Repblica Portuguesa e a Repblica Federativa do Brasil, e nos termos do artigo 15. da Resoluo da Assembleia da Repblica
n. 83/2000 de 14 de Dezembro, conjugado com o n. 1 do artigo 5.
do Decreto-Lei n. 154/2003, de 15 de Julho, aos cidados brasileiros:
Data
de nascimento
06-11-1972
04-12-1983
17-12-1983
21-02-1973
16-03-1972
20-08-1980
17-08-1977
16-07-1981
20-03-1972
22-02-1942
15-10-1973
03-02-1970
20 de Outubro de 2009. Pelo Director Nacional, a Chefe do Departamento de Nacionalidade, Maria Helena Bastos Martins.
202466023
MINISTRIO DA JUSTIA
Gabinete do Ministro
Despacho n. 23400/2009
Nos termos do disposto na alnea i) do n. 1 do artigo 25. da Lei
n. 2/2004, de 15 de Janeiro, com as alteraes da Lei n. 51/2005, de
30 de Agosto, e no artigo 95. da Lei n. 2/2008, de 14 de Janeiro, dou
por finda, a seu pedido, a comisso de servio que o procurador da Repblica Dr. Jos Antnio Branco vem exercendo como director-adjunto
do Centro de Estudos Judicirios para o 2. ciclo do curso de formao
terico-prtica e para a fase de estgio de ingresso na magistratura,
devendo ser assegurado o exerccio das funes em regime de gesto
corrente at nomeao de novo titular.
O presente despacho produz efeitos em 23 de Setembro de 2009.
12 de Outubro de 2009. O Ministro da Justia, Alberto Bernardes
Costa.
202462379
43376
43377
43378
19 Mtodos de seleco:
19.1 Os candidatos colocados em mobilidade especial que exerceram, por ltimo, funes idnticas s publicitadas e os candidatos
com relao jurdica por tempo indeterminado a exercerem igualmente
funes idnticas s publicitadas, excepto se tal for afastado por escrito,
realizaro os seguintes mtodos de seleco eliminatrios de per si:
a) Avaliao curricular a qual visa analisar a qualificao dos candidatos, nos termos dos artigos 11. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de
Janeiro e alnea a) do n. 2 do artigo 53. da LVCR (AC); e
b) Entrevista de avaliao de competncias (EAC)
A avaliao curricular (AC), visa analisar a qualificao dos candidatos, designadamente, a habilitao acadmica ou profissional, percurso
profissional, relevncia da experincia adquirida e da forma realizada,
tipo de funes exercidas e avaliao de desempenho obtida.
AC = HA + 0,5 x FP + 2 x EP + 0,5 x AD
4
Sendo que:
AC Avaliao Curricular
HA Habilitaes Acadmicas
FP Formao Profissional
EP Experincia Profissional nas actividades inerentes ao posto de
trabalho a que se candidata
AD Avaliao do Desempenho nos termos da legislao aplicvel.
A entrevista de avaliao de competncias (EAC), visa avaliar numa
relao interpessoal, informaes sobre comportamentos profissionais
directamente relacionados com as competncias requeridas para o exerccio da funo.
A classificao final (CF) expressa de 0 a 20 valores e resulta da
seguinte frmula:
CF = AC x 45 % + EAC x 55 %
19.2 Os candidatos colocados em mobilidade especial que exerceram, por ltimo, funes diferentes das publicitadas, os candidatos
com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado a
executarem funes diferentes das publicitadas, bem como os que, exercendo idnticas funes, afastarem por escrito os mtodos de seleco
previstos no n. 19.1 do presente Aviso, realizaro os seguintes mtodos
de seleco eliminatrios de per si:
a) Prova de conhecimentos (PC);
b) Avaliao psicolgica (AP);
A prova de conhecimentos (PC), a realizar sem consulta, consistir
em prova escrita, com a durao mxima de duas horas, versando a
rea especfica das relaes comunitrias e internacionais no domnio
do Ambiente -visa avaliar os conhecimentos profissionais e as competncias tcnicas dos candidatos necessrias ao exerccio da funo. A
prova consistir em seis questes de desenvolvimento, em que quatro
questes devero ser respondidas em lngua portuguesa, e duas em
lngua inglesa.
A avaliao psicolgica (AP) visa avaliar aptides, caractersticas
de personalidade e competncias comportamentais dos candidatos e
estabelecer um prognstico de adaptao s exigncias do posto de
trabalho a ocupar.
19.2 A classificao final (CF) expressa de 0 a 20 valores e
resulta da seguinte frmula:
CF = PC x 65 % + AP x 35 %
20 Excepcionalmente, e designadamente, quando o nmero de candidatos seja de tal modo elevado (igual ou superior a 100), nos termos do
n. 4 do artigo 53. da LVCR em articulao com o n. 2 do artigo 6. da
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, a entidade empregadora limitar-se- a utilizar como nico mtodo de seleco obrigatrio a Prova de
Conhecimentos, com uma ponderao de 100 %.
21 Nos termos da alnea t) do n. 3 do artigo 19. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, os candidatos tm acesso s actas do
jri, onde constam os parmetros de avaliao e respectiva ponderao
de cada um dos mtodos de seleco a utilizar, a grelha classificativa e
o sistema de valorao final do mtodo, desde que as solicitem.
22 Cada um dos mtodos de seleco, bem como cada uma das
fases que comportem, eliminatrio pela ordem enunciada na lei.
excludo do procedimento o candidato que tenha obtido uma valorao
inferior a 9,5 valores num dos mtodos ou fases, no lhe sendo aplicado
o mtodo ou fases seguintes, nos termos dos n.os 12 e 13 do artigo 18.
da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
23 Os candidatos admitidos sero convocados, atravs de notificao do dia, hora e local para realizao dos mtodos de seleco,
nos termos previstos no artigo 32. e por uma das formas previstas nas
alneas a), b) c) ou d) do n. 3 do artigo 30. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de Janeiro. A publicao dos resultados obtidos em cada mtodo
de seleco intercalar efectuada atravs de lista unitria, ordenada
alfabeticamente, afixada em local visvel e pblico das instalaes do
GRI e disponibilizada na pgina electrnica do DPP.
24 Os candidatos excludos sero notificados por uma das formas
previstas nas alneas a),b), c) ou d) do n. 3 do artigo 30. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, para a realizao da audincia dos
interessados nos termos do Cdigo de Procedimento Administrativo.
25 A lista unitria de ordenao final, aps homologao, publicada na 2. srie do Dirio da Repblica, afixada em local visvel e
pblico das instalaes da entidade empregadora pblica e disponibilizada na pgina electrnica do DPP.
26 Composio do jri:
Para a Referncia A:
Presidente Licenciada Maria Teresa Lima de Barros, Directora
de Servios
Vogais efectivos:
Licenciada Patrcia Lopes Malveiro Castelhanito, Tcnica Superior
Licenciada Telma Andreia Freire Branco, Tcnica Superior
Vogais suplentes:
Licenciada Ana Sofia Calado de Almeida, Tcnica Superior
Licenciada Catarina Frade Nascimento Neves de Sousa, tcnica superior
Para a Referncia B:
Presidente Licenciada Maria Teresa Lima de Barros, Directora
de Servios
Vogais efectivos:
Licenciado Lus Carlos Romana Chainho, Chefe de Diviso
Licenciada Patrcia Lopes Malveiro Castelhanito, Tcnica Superior
Vogais suplentes:
Licenciada Ana Sofia Calado de Almeida, Tcnica Superior
Licenciada Telma Andreia Freire Branco, Tcnica Superior
27 A legislao necessria preparao da prova de conhecimentos
a seguinte:
Para a Referncia A:
I Legislao nacional:
Constituio da Repblica Portuguesa
Cdigo do Procedimento Administrativo
Cdigo dos Contratos Pblicos
Lei n. 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, que estabelece os regimes
de vinculao, de carreiras e de remuneraes dos trabalhadores que
exercem funes pblicas)
Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro, que aprova o Regime do Contrato
de Trabalho em Funes Pblicas)
II Textos fundamentais da Unio Europeia e das Comunidades
Europeias:
Tratados Constitutivos:
Verses consolidadas do Tratado da Unio Europeia e do Tratado
sobre o Funcionamento da Unio Europeia Jornal Oficial C115 de
9 de Maio de 2008
Tratado de Lisboa que altera o Tratado da Unio Europeia e o Tratado
que institui a Comunidade Europeia, assinado em Lisboa em 13 de Dezembro de 2007 Jornal Oficial C306 de 17 de Dezembro de 2007
Carta dos Direitos Fundamentais da Unio Europeia Jornal Oficial
C303 de 14 de Dezembro de 2007
Unio Europeia verses consolidadas do Tratado da Unio Europeia e do Tratado que institui a Comunidade Europeia (verso compilada) Jornal Oficial n. C 321E de 29 de Dezembro de 2006
III Outros Tratados e Protocolos:
Tratado que estabelece uma Constituio para a Europa Jornal
Oficial n. C 310 de 16 de Dezembro de 2004
Tratado de Nice -Jornal Oficial n. C 80 de 10 de Maro de 2001
Tratado de Amsterdam Jornal Oficial n. C340 de 10 de Novembro
de 1997
Acto nico Europeu (1986) Jornal Oficial n. L 169 de 29 de
Junho de 1987
43379
Acordo sobre a Conservao dos Cetceos no Mar Negro, Mar Mediterrneo e rea Atlntica Adjacente (ACCOBAMS), UN/UNEP Mnaco, 24 de Novembro de 1996
Conveno sobre Diversidade Biolgica, UN/UNEP Rio de Janeiro, 20 de Maio de 1992
Protocolo sobre Segurana Biolgica, UN/UNEP Cartagena, 29
de Janeiro de 2000
Conveno sobre a Avaliao do Impacte Ambiental num Contexto
Transfronteiro, UN/ECE Espoo, 25 de Fevereiro de 1991
Conveno sobre Notificao Rpida em caso de Acidente Nuclear,
IAEA Viena, 26 de Setembro de 1986
Conveno Europeia da Paisagem Florena, 20 de Outubro de 2000
Conveno dos Poluentes Orgnicos Persistentes, UN/UNEP Estocolmo, 22 de Maio de 2001
Conveno relativa ao Procedimento de Prvia Informao e Consentimento para Determinados Produtos Qumicos e Pesticidas Perigosos no Comrcio Internacional (PIC), UN/UNEP Roterdo, 1 de
Setembro de 1998
Conveno sobre o Movimento Transfronteirio de Resduos Perigosos e sua Eliminao (Conveno de Basileia), UN/UNEP Basileia,
22 de Maro de 1989
Legislao Comunitria:
Directiva 2008/98/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de
19 de Novembro de 2008 relativa aos resduos e que revoga certas
directivas Jornal oficial da Unio Europeia L312/3 de 2008.11.22
Directiva 2002/96/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 27
de Janeiro de 2003 relativa aos resduos de equipamentos elctricos e
electrnicos (REEE) Jornal oficial da Unio Europeia L37/24 de
2003.02.13
Directiva 2002/95/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de
Janeiro de 2003 relativa restrio do uso de determinadas substncias
perigosas em equipamentos elctricos e electrnicos (RSP) Jornal
oficial da Unio Europeia L37/19 de 2003.02.13
Directiva 2008/101/CE do Parlamento Europeu e do Conselho, de 19
de Novembro de 2008, que altera a Directiva 2003/87/CE de modo a
incluir as actividades da aviao no regime de comrcio de licenas de
emisso de gases com efeito de estufa na Comunidade. Jornal oficial
da Unio Europeia L18 de 2009.01.13
Directiva 2009/29/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 23
de Abril, que altera a Directiva 2003/87/CE a fim de melhorar e alargar
o regime comunitrio de comrcio de licenas de emisso de gases com
efeito de estufa. Jornal oficial da Unio Europeia L140 de 2009.06.05
Directiva 2001/18/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12
de Maro. JO L n. 106 de 17/03/2001, relativa libertao deliberada
no ambiente de organismos geneticamente modificados e que revoga a
Directiva 90/220/CEE do Conselho.
Regulamento (CE) n. 1830/2003, do Parlamento Europeu e do
Conselho, de 22 de Setembro. JO L n. 268, de 18/10/2003, relativo
rastreabilidade e rotulagem de organismos geneticamente modificados
e rastreabilidade dos gneros alimentcios e alimentos para animais
produzidos a partir de organismos geneticamente modificados e que
altera a Directiva 2001/18/CE.
Regulamento (CE) n. 65/2004, da Comisso, de 14 de Janeiro. JO L
n. 10, de 16/01/2004, que estabelece um sistema para criao e atribuio
de identificadores nicos aos organismos geneticamente modificados;
Deciso da Comisso n. 2004/204/CE, de 23 de Fevereiro. JO L
n. 65, de 03/03/2004, estabelece as regras de funcionamento dos registos, tendo em vista o registo de informaes sobre as modificaes
genticas de OGM, previstas na Directiva 2001/18/CE do Parlamento
Europeu e do Conselho;
Recomendao da Comisso n. 2004/787/CE, de 04 de Outubro. JO
L n. 348, de 24/11/2004, relativa a orientaes tcnicas para a colheita
de mostras e a deteco de OGM e de matrias produzidas a partir de
OGM, enquanto produtos ou incorporados em produtos, no quadro do
Regulamento (CE) n. 1830/2003.
Directiva 2001/18/CE, de 12 de Maro. Relativa libertao deliberada no ambiente de organismos geneticamente modificados e que
revoga a Directiva 90/220/CEE do Conselho.
Bibliografia:
Baylis, John & Smith, Steve -The Globalization of World Politics:
an introduction to international relations. Oxford: Oxford University
Press, 2001.
Braillard, P. -Teoria das relaes internacionais, Lisboa: Fundao
Calouste Gulbenkian, 1990
Brownlie, Ian -Princpios de Direito Internacional Pblico. Lisboa:
Calouste Gulbenkian, 1997.
Carreau, Dominique Droit International, tudes Internationales,
Pedone, 1999
43380
43381
43382
Efectivos:
1. Vogal: Eng. Rosa Isabel Brito Oliveira Garcia, Directora de Servios
2. Vogal: Eng. Helena Maria Neves Fernandes Rodrigues, Directora
de Servios
Suplentes:
1. Vogal: Carlos dos Santos Perptua, Chefe de Diviso
2. Vogal: Jos Maria Rodrigues Taboada, Chefe de Diviso
O Presidente do Jri ser substitudo, nas suas faltas ou impedimentos,
pelo 1. Vogal efectivo.
16 Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio,
a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove
activamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens
e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma
de descriminao.
17 Nos termos do disposto no n. 1 do artigo 19. da Portaria, o
presente aviso ser publicitado na Bolsa de Emprego Pblico (www.
bep.gov.pt), disponvel para consulta no 1. dia til seguinte publicao na 2. srie do Dirio da Repblica na pgina electrnica da
Direco Regional da Economia do Centro e, por extracto, num jornal
de expanso nacional.
18 Caso se verifique a situao prevista no n. 1 do artigo 40. da
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, ser constituda reserva de
recrutamento, a utilizar nos termos do n. 2 do mesmo artigo.
16 de Outubro de 2009. O Director Regional, Justino Santos
Pinto.
202454262
43383
43384
43385
Despacho n. 23407/2009
302364685
MINISTRIO DA AGRICULTURA,
DO DESENVOLVIMENTO RURAL E DAS PESCAS
Gabinete do Secretrio de Estado Adjunto,
da Agricultura e das Pescas
Despacho n. 23408/2009
Nos termos do n. 1 do artigo 6. do Decreto-Lei n. 262/88, de 23
de Julho, exonero, a seu pedido, o licenciado Henrique Lus Rodrigues
Sales Henriques das funes de adjunto que vinha exercendo no meu
Gabinete, ao abrigo do despacho n. 12 895/2009, publicado no Dirio
da Repblica, 2. srie, n. 106, de 1 de Junho de 2009.
A presente exonerao produz efeitos a partir de 14 de Outubro de 2009.
15 de Outubro de 2009. O Secretrio de Estado Adjunto, da Agricultura e das Pescas, Lus Medeiros Vieira.
202457413
43386
43387
43388
Ref. A2)
Presidente Dr. Miguel Cristiano da Silva Estvo, Chefe da Diviso
de Gesto Financeira e Patrimonial;
1. vogal efectivo Maria Isilda Gonalves de Brito Caldas Palma,
Coordenador Tcnico na Diviso de Gesto Financeira e Patrimonial,
que substituir o Presidente na sua ausncia;
2. vogal efectivo Rui Manuel da Silva Coelho, Tcnico Superior
na Diviso de Gesto Financeira e Patrimonial;
1. vogal suplente Joo Pedro da Silva Esteves, Assistente Tcnico
na Diviso de Gesto Financeira e Patrimonial;
2. vogal suplente Jos Mateus Elias Vargues, Administrativo na
Diviso de Gesto Financeira e Patrimonial.
15 de Outubro de 2009. O Director Regional, Joaquim Castelo
Rodrigues.
202453103
Aviso n. 18941/2009
Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento
de 1 posto de trabalho de assistente operacional
e 2 postos de trabalho de tcnico superior
1 Fundamento e legislao aplicvel Tendo em considerao que
no existem ainda reservas de recrutamento, quer na Direco Regional
de Agricultura e Pescas do Algarve, quer junto da Direco-Geral da
Administrao e Emprego Pblico (como previsto no n. 1 do artigo 4.
da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro), ao abrigo do determinado
no n. 3 do artigo 6. e no artigo 50., ambos da Lei n. 12-A/2008, de 27
de Fevereiro, torna-se pblico que, na sequncia do meu despacho de 1
de Setembro de 2009, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias teis a
contar da data de publicitao do presente aviso no Dirio da Repblica,
um procedimento concursal para o preenchimento de 1 posto de trabalho
de assistente operacional e 2 postos de trabalho de tcnico superior, do
mapa de pessoal desta Direco Regional, na modalidade de contrato
de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado.
A este procedimento aplicvel a tramitao prevista na Lei n. 12-A/2008
(LVCR), de 27 de Fevereiro, com as alteraes introduzidas pela Lei
n. 64-A/2008, de 31 de Dezembro, e na Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
2 Prazo de validade O procedimento concursal vlido para
o preenchimento dos postos de trabalho em referncia e para os efeitos
do previsto no artigo 40. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro
no que s reservas de recrutamento internas concerne.
3 Postos de trabalho 3 postos de trabalho para as seguintes
actividades:
Ref. A1) 1 posto de trabalho da carreira e categoria de Assistente
Operacional no Laboratrio da Direco Regional de Agricultura e
Pescas do Algarve;
Actividade: Efectuar ensaios microbiolgicos de acordo com os respectivos procedimentos tcnicos e assegurar a correcta aplicao de
Processos de Gesto do Laboratrio.
Ref. A2) 1 posto de trabalho da carreira e categoria de Tcnico
Superior no Laboratrio da Direco Regional de Agricultura e Pescas
do Algarve;
Actividade: Implementao e acompanhamento tcnico de mtodos
de ensaio na rea de Sanidade Animal, nomeadamente nos Planos de
Erradicao, de acordo com o Plano Nacional de Sade Animal da
Direco-Geral da Veterinria.
Ref. A3) 1 posto de trabalho da carreira e categoria de Tcnico
Superior no Laboratrio da Direco Regional de Agricultura e Pescas
do Algarve;
Actividade: Implementao e acompanhamento tcnico de mtodos
de ensaio na rea de Apoio Produo Agrcola, no mbito das determinaes realizadas em guas para rega, solos e materiais vegetais.
4 Requisitos
4.1 S podero candidatar-se ao presente procedimento concursal
os trabalhadores com uma relao jurdica de emprego pblico por
tempo indeterminado previamente estabelecida, nos termos do n. 4 do
artigo 6. e artigo 8., ambos da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e
que at data de abertura deste procedimento renam cumulativamente
os seguintes requisitos:
a) Ter Nacionalidade Portuguesa, salvo nos casos exceptuados pela
Constituio, conveno internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) No estar inibido do exerccio de funes pblicas ou interdito
para o exerccio das funes a que se candidata;
d) Possuir robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio
das funes a que se candidata;
e) Possuir plano de vacinao obrigatrio vlido.
43389
43390
tenha obtido uma valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos, no
lhe sendo aplicado o mtodo seguinte.
Os mtodos de seleco a utilizar, salvo nos casos previstos no ponto
7.2, so os seguintes:
7.1 Ref. A1), A2), A3): Prova de conhecimentos (PC), Avaliao Psicolgica (AP) e Entrevista Profissional de Seleco (EPS), em
que:
7.1.1 Prova de Conhecimentos (PC)
Visa avaliar os conhecimentos acadmicos e ou profissionais e as
competncias tcnicas dos candidatos necessrias ao exerccio da funo.
Na prova de conhecimentos adoptada a escala de valorao de 0 a 20
valores, com expresso at s centsimas.
Ref. A1): Revestir a forma escrita, de natureza terica, ser individual, com consulta da bibliografia e ter a durao de 1 hora e 30 minutos. Ter 5 questes e 5 exerccios problema, todos de resposta livre,
valendo cada resposta 2 valores.
Ref. A2): Revestir a forma escrita, de natureza terica, ser individual, com consulta da bibliografia e ter a durao de 1 hora e 30 minutos. Ter 10 questes de resposta livre, cada uma valendo 2 valores.
Ref. A3): Revestir a forma escrita de natureza terica, ser individual,
com consulta da bibliografia e ter a durao de 1 hora e 30 minutos. Ter
5 questes de resposta livre, cada uma valendo 2 valores e 5 exerccios
problema, com resposta de escolha mltipla, cada um valendo tambm
2 valores. Em cada uma delas s uma alternativa est correcta.
Temticas e Bibliografia para a Ref. A1):
a) Microbiologia Volume 1, Autor: Ferreira, Wanda Canas e Sousa,
Joo Carlos; Edies Lidel;
b) ISO 7218:2007 Microbiology of food and animal feeding stuffs General requirements and guidance for microbiological examinations;
c) ISO 4833:2003 Microbiology of food and animal feeding stuffs Horizontal method for the enumeration of microorganisms Colony-count technique at 30 degrees C;
d) ISO 4832:2006 Microbiology of food and animal feeding stuffs Horizontal method for the enumeration of coliforms Colonycount technique;
e) Norma NP EN ISO 17025:2005 Requisitos gerais de competncia para laboratrios.
Temticas e Bibliografia para a Ref. A2):
a) Alton, G.C. Jones., Augus R.D. & Verger Techniques For The
Brucellosis Laboratory. Institut National de la recherch Agronomique,
Paris, Frana;
b) Office International des Epizooties (2008) Manual for Diagnostic
Test and Vaccines, 6. Ed. O.I.E. Paris (Informaes Gerais: Captulo Introdutrio; Captulo para a Brucelose Bovina; Captulo para a Brucelose
Ovina e Caprina; Captulo para a Leucose Enzotica Bovina);
c) Decreto-Lei n. 244/00 de 27 de Setembro de 2000;
d) Manual de Apoio s Estratgias de Controlo da Brucelose Bovina (D.G.V.);
e) Programa de Vigilncia da Gripe Aviaria em Aves de capoeira e
Aves Selvagens para 2009 (D.G.V.);
f) Portaria 178/2007 de 14 de Abril que regulamenta o exerccio das
competncias ou atribuies das diferentes entidades que participam na
execuo das intervenes sanitrias do Programa Nacional de Sade
Animal;
Temticas e Bibliografia para a Ref. A3):
a) Qumica Um curso universitrio; Autor: mahan; Editora:
Edgar Blucher, L.da (2. edio);
b) Mtodos Instrumentais para Anlise de Solues; Autor: Maria
de Lurdes Sadler Simes Gonalves; Editora: Fundao Calouste Gulbenkian (2. edio);
c) International Standardization (ISO); International Standard ISO
8466 -1 Water quality Calibration and evaluation of analytical methods and estimation of performance characteristics Part 1: Statistical
evaluation of the linear calibration function; (1990);
d) Norma NP EN ISO/IEC 17025:2005.
7.1.2 Avaliao Psicolgica
Visa avaliar, atravs de tcnicas de natureza psicolgica, aptides,
caractersticas de personalidade e competncias comportamentais dos
candidatos e estabelecer um prognstico de adaptao s exigncias do
posto de trabalho a ocupar.
Este mtodo de seleco ser aplicado com o apoio de elementos
especializados de natureza externa DRAP Algarve, atendendo ao
facto de este organismo no deter todas as competncias necessrias
aplicao do referido mtodo.
A avaliao psicolgica ser valorada da seguinte forma:
a) Em cada fase intermdia do mtodo, atravs das menes classificativas de Apto e No Apto;
43391
ndices
Abril
2009
Maio
2009
Junho
2009
Global. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
121,6
121,6
121,6
122,5
122,6
122,7
122,5
121,4
121,6
121,8
122,3
122,0
120,0
119,7
122,5
122,6
122,7
122,5
121,4
121,6
121,8
122,3
122,0
120,0
119,7
122,5
122,6
122,7
122,5
121,4
121,6
121,8
122,3
122,0
120,0
119,7
121,1
121,1
121,1
Edifcios de habitao . . . . . . . . .
Edifcios administrativos . . . . . . .
Edifcios escolares . . . . . . . . . . . .
Edifcios para o sector da sade. .
Reabilitao ligeira de edifcios. .
Reabilitao mdia de edifcios . .
Reabilitao profunda de edifcios
Campos de jogos com balnerios
Arranjos exteriores. . . . . . . . . . . .
Estradas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tneis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pontes de beto armado ou pr-esforado. . . . . . . . . . . . . . . . .
43392
Cdigo
ndices
F13
F14
F15
F16
F17
F18
F19
F20
F21
F22
F23
Abril
2009
Maio
2009
Junho
2009
121,3
121,3
121,3
121,2
120,1
120,6
119,7
122,6
120,6
121,9
121,2
120,1
120,6
119,7
122,6
120,6
121,9
121,2
120,1
120,6
119,7
122,6
120,6
121,9
120,5
121,9
121,1
120,5
121,9
121,1
120,5
121,9
121,1
Por profisso:
P01
P02
P03
P04
P05
P06
P07
P08
P09
P10
P11
P12
P13
Pedreiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Armador de ferro . . . . . . . . . . . . .
Carpinteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Espalhador de betuminosos . . . . .
Ladrilhador/azulejador. . . . . . . . .
Estucador . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Canalizador . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Motorista . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Condutor de mquinas . . . . . . . . .
Servente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
122,9
118,1
121,9
115,9
124,5
129,3
118,8
119,3
120,7
119,0
118,8
118,3
124,3
122,9
118,1
121,9
115,9
124,5
129,3
118,8
119,3
120,7
119,0
118,8
118,3
124,3
122,9
118,1
121,9
115,9
124,5
129,3
118,8
119,3
120,7
119,0
118,8
118,3
124,3
(*) As frmulas tipo F01 a F14 so as que constam do Despacho n. 1592/2004 (2. srie),
de 8 de Janeiro, considerando a Rectificao n. 383/2004 (2. srie), de 25 de Fevereiro; as frmulas tipo F15 a F23 constam do Despacho n. 22 637/2004 (2. srie), de 12 de Outubro.
M01
M02
M03
M04
M05
M06
M07
M08
M09
M10
M12
M13
M14
M15
M16
M17
M18
M19
Materiais
M20
M21
M22
M23
M24
M25
M26
M27
M28
M29
M30
M31
M32
M33
Cimento em saco . . . . . . . . . . . .
Explosivos . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gasleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vidro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Madeiras de pinho . . . . . . . . . . .
Madeiras especiais ou exticas
Derivados de madeira . . . . . . . .
Aglomerado negro de cortia. . .
Ladrilho de cortia . . . . . . . . . . .
Tintas para construo civil . . . .
Tintas para estradas . . . . . . . . . .
Membrana betuminosa. . . . . . . .
Tubo de PVC . . . . . . . . . . . . . . .
Tubo de PVC p/ instalaes elctricas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Blocos de beto normal . . . . . . .
Manilhas de beto . . . . . . . . . . .
Tubagem de fibrocimento . . . . .
Chapa de fibrocimento (1) . . . . .
Caixilharia em alumnio anodizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Caixilharia em alumnio termolacado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pavimentos aligeirados de vigotas
pr-esforadas e blocos cermicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tubagem de ao e aparelhos para
canalizaes . . . . . . . . . . . . . .
Ao para beto armado . . . . . . .
Ao para beto pr-esforado . .
Perfilados pesados e ligeiros . . .
Produtos para instalaes elctricas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Produtos pr-fabricados de beto
Produtos para ajardinamentos
Geotxteis . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tubos e Acessrios de Ferro Fundido e Ao . . . . . . . . . . . . . . .
Tintas para Construo Metlica
M34
M35
M36
M37
M39
M40
M41
M42
M43
M44
M45
M46
M47
M48
M49
M50
M51
Abril
2009
Maio
2009
Junho
2009
151,0
125,9
210,1
84,8
139,7
142,1
129,6
174,1
118,0
247,5
249,9
242,1
99,5
150,7
125,9
211,6
80,4
139,7
142,1
129,0
174,1
118,0
247,5
249,9
242,1
97,3
143,9
125,9
218,6
72,6
139,7
142,1
124,7
174,1
118,0
247,5
249,9
242,1
96,7
169,4
117,3
135,8
157,9
186,9
172,4
118,7
135,8
157,9
186,9
178,2
114,9
135,8
157,9
186,7
127,2
130,3
129,3
116,0
119,3
118,3
119,1
120,2
120,2
99,7
131,9
163,4
159,4
99,7
143,2
163,4
160,6
99,6
144,2
163,4
166,2
137,1
100,0
130,1
93,8
141,2
101,0
130,1
93,5
141,2
98,2
130,1
93,3
152,6
121,4
150,9
121,4
150,5
121,4
(1) Este produto deixou de ter incorporadas fibras de amianto, que foram substitudas por
outros tipos de fibras
QUADRO III
QUADRO II
Cdigo
Materiais
Britas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Areias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inertes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ladrilhos de calcrio e granito
Cantarias de calcrio e granito
Ladr. e cant. de calcrio e granito
Telhas cermicas . . . . . . . . . . . .
Tijolos cermicos . . . . . . . . . . . .
Produtos cermicos vermelhos
Azulejos e mosaicos. . . . . . . . . .
Ao em varo e perfilados . . . . .
Chapa de ao macio . . . . . . . . . .
Rede electrossoldada . . . . . . . . .
Chapa de ao galvanizada . . . . .
Fio de cobre n. . . . . . . . . . . . . .
Fio de cobre revestido . . . . . . . .
Betumes a granel . . . . . . . . . . . .
Betumes em tambores . . . . . . . .
Abril
2009
111,9
91,9
104,5
97,2
110,6
97,1
109,5
78,7
87,9
110,9
190,0
145,9
134,9
146,2
216,3
179,2
272,2
336,8
Maio
2009
111,9
91,9
104,5
97,2
110,6
97,1
114,6
77,3
88,6
110,9
206,3
145,8
140,3
140,5
224,6
186,1
288,4
352,5
ndice
Junho
2009
112,0
91,9
104,5
97,2
110,6
97,1
118,7
82,9
93,6
111,0
207,8
145,5
148,1
139,5
224,4
185,9
307,1
363,6
Equipamentos de apoio . . . . . . . . . . . .
Abril
2009
Maio
2009
Junho
2009
110,8
110,6
110,4
43393
MINISTRIO DO TRABALHO
E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Direco-Geral da Segurana Social
Declarao (extracto) n. 377/2009
Declara-se, em conformidade com o disposto no Estatuto aprovado
pelo Decreto-Lei n. 119/83, de 25 Fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei
Instituto de Informtica, I. P.
Declarao de rectificao n. 2620/2009
Por ter sido publicado com inexactido o aviso n. 18 122/2009, no
Dirio da Repblica, 2. srie, n. 200, de 15 de Outubro de 2009, a
p. 41 767, referente ao procedimento concursal comum de recrutamento
de trabalhador, com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, para o preenchimento de um posto de trabalho de especialista
de informtica, grau 2, do mapa de pessoal do Instituto de Informtica,
I. P. (PCEI0409 analista de sistemas), rectifica-se o seguinte:
No n. 10, Mtodos de seleco, onde se l:
10 Mtodos de Seleco A seleco dos candidatos ser
feita mediante avaliao curricular e prova de conhecimentos, cada
uma delas com carcter eliminatrio, caso a classificao seja inferior
a 9.5 valores.
10.1 Avaliao Curricular visa avaliar as aptides profissionais dos candidatos com base na anlise dos respectivos currculos das
funes, onde sero ponderados os seguintes factores profissionais:
Habilitao Acadmica de Base, Formao Profissional, Experincia
Profissional (dimenso e complexidade dos projectos desenvolvidos
e tecnologias/ferramentas utilizadas).
10.2 A prova de conhecimentos, destina-se a avaliar os nveis de
conhecimentos acadmicos e profissionais dos candidatos exigveis e
adequados ao exerccio das suas funes, revestir forma escrita e ter
durao mxima de 60 minutos, e versar sobre o seguinte programa:
a) rea de segurana informtica;
b) Arquitectura de sistemas de informao;
c) Sistemas de informao da Segurana Social;
d) Metodologias de anlise e desenvolvimento aplicacional;
e) Princpios e procedimentos de Qualidade ligados implementao de sistemas de informao;
f) Noes e ferramentas de gesto de projecto; e
g) Sistema de avaliao de desempenho na Administrao Pblica
(SIADAP).
10.3 A classificao de cada um dos mtodos de seleco bem
como a classificao final, ser expressa de 0 a 20 valores e ordenar
os candidatos segundo a classificao decrescente obtida.
10.4 A classificao final (CF), e o consequente ordenamento
dos candidatos derivar da frmula abaixo indicada e ser expressa na
43394
em que:
CF = classificao final
CPC = classificao da prova de conhecimentos
CAC = classificao da avaliao curricular
10.5 As actas do jri, de onde constam os parmetros de avaliao e respectiva ponderao de cada um dos mtodos a utilizar, a
grelha classificativa e o sistema de valorao final do mtodo, sero
facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.
deve ler-se:
10 Mtodos de seleco a seleco dos candidatos ser feita
mediante avaliao curricular e prova de conhecimentos, cada uma
delas com carcter eliminatrio, caso a classificao seja inferior a
9,5 valores.
10.1 Avaliao curricular visa avaliar as aptides profissionais dos candidatos com base na anlise dos respectivos currculos das
funes, onde sero ponderados os seguintes factores profissionais:
habilitao acadmica de base, formao profissional e experincia
profissional (dimenso e complexidade dos projectos desenvolvidos
e tecnologias/ferramentas utilizadas).
10.2 A prova de conhecimentos destina-se a avaliar os nveis de
conhecimentos acadmicos e profissionais dos candidatos exigveis e
adequados ao exerccio das suas funes, revestir forma escrita e ter durao mxima de sessenta minutos e versar sobre o seguinte programa:
a) rea de segurana informtica;
b) Arquitectura de sistemas de informao;
c) Sistemas de informao da segurana social;
d) Metodologias de anlise e desenvolvimento aplicacional;
e) Princpios e procedimentos de qualidade ligados implementao
de sistemas de informao;
f) Noes e ferramentas de gesto de projecto; e
g) Sistema de avaliao de desempenho na Administrao Pblica
(SIADAP).
10.3 A classificao de cada um dos mtodos de seleco, bem
como a classificao final, ser expressa de 0 a 20 valores e ordenar
os candidatos segundo a classificao decrescente obtida.
10.4 A classificao final (CF), e o consequente ordenamento
dos candidatos, derivar da frmula abaixo indicada e ser expressa na
escala de 0 a 20 valores, resultando da mdia aritmtica ponderada ou
simples das classificaes obtidas nos mtodos de seleco aplicados:
CF=
em que:
CF = classificao final;
CPC = classificao da prova de conhecimentos;
CAC = classificao da avaliao curricular.
10.5 As actas do jri, de onde constam os parmetros de avaliao e respectiva ponderao de cada um dos mtodos a utilizar, a
grelha classificativa e o sistema de valorao final do mtodo sero
facultados aos candidatos sempre que solicitados.
10.6 Os candidatos colocados em situao de mobilidade especial que exerceram por ltimo actividades idnticas s publicitadas
e os candidatos com relao jurdica por tempo indeterminado que
exerceram actividades idnticas s publicitadas sero sujeitos, por
fora do artigo 8. do Decreto-Lei n. 97/2001, de 26 de Maro, a prova
de conhecimentos e, por fora da alnea a) do n. 2 do artigo 53. da
Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, a avaliao curricular, mtodo
este que ser eliminatrio, e visa a qualificao dos candidatos, nos
termos do artigo 11. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro,
excepto se afastado por escrito.
10.7 Os candidatos com relao jurdica de emprego pblica
por tempo indeterminado que exerceram actividades diferentes das
publicitadas e os candidatos colocados em situao de mobilidade
especial que exerceram por ltimo actividades diferentes s publicitadas realizaro como mtodo de seleco eliminatrio uma prova
de conhecimentos por fora do artigo 8. do Decreto-Lei n. 97/2001,
de 26 de Maro, que visa avaliar os conhecimentos acadmicos e ou
43395
em que:
CF = classificao final;
CPC = classificao da prova de conhecimentos;
CAC = classificao da avaliao curricular.
10.5 As actas do jri, de onde constam os parmetros de avaliao e respectiva ponderao de cada um dos mtodos a utilizar, a
grelha classificativa e o sistema de valorao final do mtodo sero
facultados aos candidatos sempre que solicitados.
10.6 Os candidatos colocados em situao de mobilidade especial que exerceram por ltimo actividades idnticas s publicitadas
e os candidatos com relao jurdica por tempo indeterminado que
exerceram actividades idnticas s publicitadas sero sujeitos, por
fora do artigo 8. do Decreto-Lei n. 97/2001, de 26 de Maro, a prova
de conhecimentos e, por fora da alnea a) do n. 2 do artigo 53. da
Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, a avaliao curricular, mtodo
este que ser eliminatrio, e visa a qualificao dos candidatos, nos
termos do artigo 11. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro,
excepto se afastado por escrito.
10.7 Os candidatos com relao jurdica de emprego pblica
por tempo indeterminado que exerceram actividades diferentes das
publicitadas e os candidatos colocados em situao de mobilidade especial que exerceram por ltimo actividades diferentes s publicitadas
realizaro como mtodo de seleco eliminatrio uma prova de conhecimentos por fora do artigo 8. do Decreto-Lei n. 97/2001, de 26 de
Maro, que visa avaliar os conhecimentos acadmicos e ou profissionais e as competncias tcnicas. Como mtodo facultativo, aos candidatos aprovados na primeira fase de seleco, ser utilizada a avaliao
de competncias por porteflio nos termos do artigo 14. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro. A organizao da informao a incluir
na avaliao de competncias por porteflio dever ser organizada de
acordo com o template disponibilizado no stio www.seg-social.pt.
MINISTRIO DA SADE
Secretaria-Geral
Por despacho, por delegao de competncias, da Assessora do Concelho Directivo, da Administrao Regional de Sade de Lisboa e Vale
do Tejo, I. P., de 03 de Junho de 2009, e por deliberao do Conselho
Directivo, da Administrao Regional de Sade do Alentejo, I. P., de
21 de Julho de 2009:
Pelo Despacho n. 1247/2009, de 21 de Setembro, de S. Ex. o Secretrio de Estado da Administrao Pblica, ao abrigo da competncia
delegada no Despacho n. 17553/2008, de 17 de Junho, publicado no
Dirio da Repblica, 2. srie, n. 124, de 30 de Junho de 2008:
Irene Dias Ferreira Antunes, assistente administrativa do quadro da
Administrao Regional de Sade do Centro, IP, na situao de mobilidade especial por opo voluntria, autorizada a passar a licena extraordinria, nos termos do artigo 32. da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro,
com as alteraes introduzidas pela Lei n. 11/2008, de 20 de Fevereiro,
pelo perodo de 5 anos, com incio em 15 de Maro de 2009.
14 de Outubro de 2009. O Secretrio-Geral, Joo Nabais.
202462038
Despacho (extracto) n. 23413/2009
Por despacho do Secretrio-Geral do Ministrio da Sade, de 25 de
Setembro de 2009:
Claudete Costa, assistente tcnico da Secretaria-Geral do Ministrio
da Sade, autorizada a passar situao de licena de longa durao no
remunerada ao abrigo dos artigos 234. e 235. da Lei n. 59/2008, de
11 de Setembro, pelo perodo de 5 anos, com incio em 1 de Dezembro
de 2009.
14 de Outubro de 2009. O Secretrio-Geral, Joo Nabais.
202462419
43396
Despacho n. 23420/2009
Nome
Vnculo
Carreira/
categoria
Posio
remuneratria
43397
MINISTRIO DA EDUCAO
Direco Regional de Educao do Norte
Escola Secundria do Abade de Baal, Bragana
Aviso n. 18944/2009
Ao abrigo do n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de
Janeiro, torna -se pblica a lista unitria de ordenao final do procedimento concursal comum, homologada por meu despacho de 07/09/2009,
para preenchimento de seis postos de trabalho na carreira e categoria de
assistente operacional, em regime de contrato em funes pblicas por
tempo indeterminado, aberto pelo aviso n. 13000-A/2009, publicado
no D.R, 2. srie, n. 140 de 22 de Julho.
Nmero
de ordem
Nome do candidato
Classificao
(valores)
1
2
3
4
5
6
18,75
17,75
17,75
17,50
15,50
15,50
Classificao
(valores)
Nome do candidato
18
Valorao final
19,25
16,08
15,67
5,50 (a)
(b)
(b)
(a) Excluda de acordo com o estipulado no ponto 13.3 do aviso de abertura, por ter obtido
uma valorao inferior a 9,5 no mtodo de seleco (AC).
(b) Excluda de acordo com o estipulado no ponto 4 do aviso de abertura.
Valorao
final
15,5
12,5
a)
43398
Origem
Docente
Destino
Cdigo
do Grupo
Cdigo
do Agrup./CAE
Agrupamento/CAE
Cdigo
do Grupo
Cdigo
do Agrup./CAE
110
13
CAE Porto . . . . . . . . . .
110
152237
Agrupamento/CAE
Agrupamento de Escolas
da Areosa
202461293
Despacho n. 23425/2009
Por despacho do Director no uso da competncia definida na alnea f)
do n. 4 do artigo 20. do Decreto-Lei n. 75/2008, de 22 Abril, provida
transitoriamente para o exerccio de professora titular, em regime de
comisso de servio, sem ocupao de lugar, de acordo com o artigo 24.
do Decreto-Lei n. 200/2007, de 22 de Maio, a seguinte professora:
Grupo
de
recrutamento
Nome
420
Cdigo
do grupo
Nome
Data
de incio
520
550
550
610
11/09/2008
25/09/2008
01/09/2008
11/09/2008
Departamento
Despacho n. 23427/2009
Jos Antnio Marques Gomes, Director do Agrupamento de Escolas
da Areosa, faz pblico que, verificando-se as condies previstas no
artigo 5. da Portaria n. 756/2009, de 14 de Julho, designa a docente
Maria Helena Amaro Ferreira Ramos Fernandes, para o exerccio das
funes de professora bibliotecria deste Agrupamento, com os direitos e
deveres previstos na j referida Portaria, pelo perodo de 4 anos, a partir
do ano escolar 2009/2010.
19 de Outubro de 2009. O Director, Jos Antnio Marques
Gomes.
202460272
Nome
Data
de incio
110
110
110
200
220
230
230
250
260
300
300
400
500
510
07/11/2008
11/09/2008
25/09/2008
11/09/2008
07/11/2008
26/09/2008
01/09/2008
11/09/2008
01/09/2008
11/09/2008
11/09/2008
15/09/2008
11/09/2008
11/09/2008
43399
Ordenao
final
19,25
19,25
19,00
18,50
18,25
16,75
15,25
15,00
15,00
14,75
14,75
Ordenao
final
15,25
13,75 a)
13.75
13.75 a)
12.75
a) Candidatos abrangidos pela alnea d) do ponto 1, dos artigos 54. e 55. da Lei
n. 12-A/2008 de 27 de Fevereiro.
Nome
Nome
Classificao
1.
2.
3.
4.
17,67
17,50
17,50
15,92
Classificao
15,58
15,25
16,857
16,571
15,143
14,857
13,714
13,714
12,000
12,000
11,429
8,000
Nome
1.
2.
Classificao
Classificao final
(valores)
12,000
43400
Candidatos excludos:
Classificao final
(valores)
9,000
Aviso n. 18957/2009
Candidatos aprovados:
Nome
Classificao
Final
(valores)
11,750
11,250
11,075
Aviso n. 18959/2009
43401
Classificao
final
(valores)
15,75
15,75
13,125
12
Candidatos excludos:
Ctia Isabel Cruz Moreira;
Paulo Jorge da Rocha Rodrigues;
Sandra Cristina Silva Carvalho;
Nome
Despacho n. 23428/2009
Antnio Alberto Vieira Simes, Director da Escola Secundria C/
3. Ciclo E.B Joaquim de Arajo, Penafiel, designou nos termos do
artigo 96. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e artigo 46. Decreto-Lei n. 75/2008, de 22 de Abril com a nova redaco do Decreto-Lei
n. 224/2009 de 11 de Setembro, para as funes de Coordenadora
Tcnica, em regime de substituio, a Assistente Tcnica do Quadro de
Vinculao do distrito do Porto, Ana Maria Moreira de Jesus Garcez,
por motivo de aposentao da titular, Ana Isabel Vieira Correia Ferreira,
com efeitos a partir de 18 de Setembro de 2009.
Classificao
final
(valores)
16,75
15,75
15
11
Candidatos excludos:
Arlinda da Conceio Cruz da Silva Moreira;
Daniela Filipa da cunha Barbosa;
Sandra Marina Moreira Teixeira.
A referida lista foi homologada por despacho do Director, Antnio
Alberto Vieira Simes, em 10 de Agosto de 2009, tendo sido afixada no
placard da entrada principal da Escola, publicitada na respectiva pgina
electrnica e notificao pessoal aos candidatos.
20 de Outubro de 2009. O Director, Antnio Alberto Vieira Simes.
202463861
43402
Despacho n. 23431/2009
Nos termos do disposto no n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de Janeiro, torna-se pblica a lista unitria de ordenao final do
procedimento concursal comum para preenchimento de 3 postos de
trabalho de Assistente Operacional, tendo em vista o exerccio de funes em regime de contrato de trabalho em funes pblicas por tempo
indeterminado.
Candidatas aprovadas:
Maria da Luz Fernandes Apolinrio Trindade 18,50.
Ftima Manuela Cavadas Martins Ferreira 18,25.
Elisabete Toms Pereira Mendona 18,25.
Classificao
final
16,50
Grupo
110
110
43403
Nome
Grupo
110
110
110
110
110
110
110
200
220
230
250
260
290
290
330
400
510
520
550
600
Classificao
18,83
18,83
18,75
18,58
18,50
18,50
18,25
18,08
43404
Nome
Aviso n. 18976/2009
Nos termos do disposto no n. 6 do artigo n. 36. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se pblica a lista unitria de
ordenao final do procedimento concursal comum, aviso de abertura
n. 15875/2009, para preenchimento de seis postos de trabalho em regime
de contrato de trabalho em funes pblicas a termo resolutivo certo a
tempo parcial para a carreira e categoria de Assistente Operacional:
Nome
Nome
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
19,25
18,50
Aviso n. 18979/2009
Nmero
de ordem
Classificao final
(valores)
Classificao
final
14
13,71 a)
13,71 a)
13,71 a)
12,86
12,57 a)
12,57 a)
10,29 a)
10,29 a)
10,29 a)
a) Desempate, observando o disposto no n. 1 do artigo 35. da Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro, conforme ponto 17.1.2. do aviso de
abertura, sendo aplicado o critrio d.: preferncia pelo candidato de
maior idade.
A referida lista foi homologada por meu despacho de 14 de Setembro
de 2009.
19 de Outubro de 2009. A Directora, Maria Manuela Vieira Machado.
202457243
Classificao
final
(valores)
19,25
19,00
19,00
18,08
18,00
18,00
18,00
18,00
15,50
14,00
43405
Despacho n. 23441/2009
No uso das competncias delegadas pelo despacho de 31 de Julho
de 2009 de Sua Ex. o Senhor Secretrio de Estado da Educao e nos
termos do ponto 1.1. do ofcio circular n. 1/DRGHE/GGF 2009, coloco em situao de mobilidade interna intercategorias, nos termos da
alnea a) do n. 3 do artigo 60. e do artigo 63. da Lei n. 12-A/2008,
a assistente operacional Maria Augusta Ribeiro Simo Loureno, para
o exerccio de funes de encarregada operacional, com efeitos a 1 de
Fevereiro de 2009
16 de Outubro de 2009. O Director, Joo Manuel Ascenso
Belm.
202451905
Despacho n. 23438/2009
Nos termos do n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009 de 22 de
Janeiro, torna-se pblica, depois de homologada por meu despacho de 08
de Setembro de 2009, a lista unitria de ordenao final dos candidatos
ao concurso para a carreira e categoria de Assistente Operacional, para
preenchimento de dois postos de trabalho, conforme aviso de abertura
publicitado no Dirio da Repblica, n. 140 de 22 de Julho de 2009,
Aviso n. 13000-C/2009.
Classificao final
Valores
Nome
17,63
15,75
15,25
15,00
14,25
14,00
Classificao final
(valores)
17,58
15,25
14,50
14,00
a)
a)
43406
Aviso n. 18985/2009
Lusa Margarida Gonalves Martins Ameal Giro, Directora do Agrupamento de Escolas Dr. Maria Alice Gouveia, faz pblico que, verificando-se as condies previstas no artigo 5. da Portaria n. 756/2009, de 14 de
Julho, designa os seguintes docentes Maria Joo Santana Caldeira do
grupo 300 e Francisco Jos Pereira Paz, 110, para o exerccio das funes
de professores bibliotecrios deste Agrupamento.
17,75
15,50
Nome
2
3
19,50
18,50
15,50
Classificao
(valores)
19,75
19,25
19,25
Nome
Classificao
(valores)
1
2
3
4
5
6
7
19,08
19,00
19,00
19,00
19,00
18,50
18,25
43407
43408
18,50
15,50
15,50
15,25
15,25
14,75
14,50
14,50
19,25
19,08
17,50
17,33
13,83
12,83
43409
Assistentes operacionais:
18,25
17,83
14,25
14,00
19,000
19,000
18,250
17,500
15,500
Assistentes tcnicos:
1. Daniel Gonalves dos Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18,25
Aviso n. 18998/2009
Nos termos do artigo 95. do Decreto-Lei n. 100/99 de 31 de Maro
faz-se pblico que se encontra afixada nos locais habituais a lista de
antiguidade de pessoal docente deste Estabelecimento de Ensino, reportada a 31 de Agosto de 2009.
Da referida lista cabe reclamao no prazo de 30 dias a contar da
data de publicao.
16 de Outubro de 2009. O Director, Paulo Nuno Marques da
Costa Antunes Frana.
202452894
43410
ordenao final do procedimento concursal comum, para o preenchimento de trs postos de trabalho assistente operacional tendo
em vista o exerccio de funes em regime de contrato de trabalho em
funes pblicas por tempo indeterminado, homologada por despacho
de 14 de Setembro de 2009, da Directora deste Agrupamento.
Candidatos aprovados:
Nome
Classificao
final
(valores)
19,25
19
18,50
15
14,50
Despacho n. 23448/2009
Por despacho da Subdirectora Geral dos Servios de Gesto de Recursos Humanos da Educao de 20-07-2009, foi autorizado o pedido
de renovao de licena sem vencimento por um ano, para o ano escolar
2009/2010, da docente do QZP do Grupo de Recrutamento 110, Raquel
Alexandra Pereira Martins Rosa, ao abrigo do despacho 23411/2007 de
26 de Setembro, com efeitos previstos nos n.os 2 e 3 do artigo 41. do
Decreto-Lei n. 165/06 de 11 de Agosto, por remisso do n. 1 do referido
despacho, conjugado com os artigos 73. n. 1 e 76. do Decreto-Lei
n. 100/99, de 31 de Maro na redaco dada pela lei n. 117/99 de 11
de Agosto, com efeitos a 1 de Setembro de 2009.
15 de Outubro de 2009. A Directora, Maria Lcia Marques Serralheiro.
202457446
Despacho n. 23449/2009
43411
15,50
Os docentes dispem de 30 dias a contar do dia seguinte ao da publicao do presente aviso no Dirio da Repblica para a reclamao
ao dirigente mximo do servio, nos termos do n. 1 do artigo 96. do
Decreto-Lei n. 100/99.
19 de Outubro de 2009. O Presidente da Comisso Administrativa
Provisria, Carlos Alberto Martins Mendes.
202461544
Aviso (extracto) n. 19004/2009
Candidatos excludos:
No houve.
29 de Setembro de 2009. A Directora, Maria da Graa Simes
Madeira Ramos.
202459471
43412
43413
6.1.4.1 Em que A, B, e C correspondem, respectivamente s avaliaes do desempenho dos trs ltimos anos de servio (2006, 2007
e 2008).
6.1.4.2 A avaliao do desempenho de cada ano ser pontuada de
acordo com a seguinte correspondncia:
6.1.4 Avaliao de desempenho (AD) a avaliao do desempenho ser traduzida em meno quantitativa, de acordo com a seguinte
frmula:
AD = (A + 3B + C)
43414
43415
Vogais efectivos:
Elisa dos Santos Antunes Graa Adjunta
Ana Maria Miguel Pinto dos Santos Pinto Coordenadora de Assistentes Operacionais
Vogais suplentes:
Jos Francisco Nunes Caeiro Subdirector
Maria Fernanda da Silva Piriquito Ventura Nisa Chefe de Servios
de Administrao Escolar.
10 Formalizao de candidaturas: as candidaturas devero ser
formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulrio
prprio, disponibilizado na pgina electrnica da Escola, ou junto dos
servios de Administrao Escolar da Escola Secundria de Sampaio,
dentro do prazo de candidatura, pessoalmente, nas instalaes deste,
ou enviadas pelo correio em carta registada e dirigidas ao Director da
Escola, para a seguinte morada:
Rua dos Casais Ricos Sampaio 2970-577 Sesimbra
43416
EB1
18,00
16,50
16,00
16,00
16,00
16,00
15,50
14,50
230
Clusula 4.
Comparticipao financeira
O primeiro outorgante compromete-se a prestar apoio financeiro
ao segundo outorgante, na modalidade de comparticipao financeira
calculada em funo do critrio do custo anual por aluno, nos seguintes
termos:
a) Ensino do ingls, ensino da msica e actividade fsica e desportiva 230 alunos x 262.5, no montante de 60 375,00 .
Nome
S. M. Serra . . . . . 41
Amorosa. . . . . . . 37
Portela . . . . . . . . 20
Calvos . . . . . . . . 12
S B Messines . . . 120
Avaliao
curricular
(valores)
Nome
19,25
18,50
15,25
14,25
14,25
Totais . . . . . .
Agrupamento
Escola
Nmero de alunos
Naus
EB1 do Sargaal
38
38
Clusula 4.
Comparticipao financeira
O primeiro outorgante compromete-se a prestar apoio financeiro
ao segundo outorgante, na modalidade de comparticipao financeira
43417
a) Ensino do ingls, ensino da msica e actividade fsica e desportiva 38 Alunos 262.5, no montante de 9.975
Valor total da comparticipao: 9.975 (nove mil, novecentos e
setenta e cinco euros).
Aviso n. 19017/2009
Classificao
(valores)
19
18
17,5
43418
43419
43420
Nome da candidata
1
2
Classificao
Final
(Valores)
Despacho n. 23455/2009
Considerando que a ENSIBRIGA Educao e Formao, L.da,
a entidade instituidora de um estabelecimento de ensino superior
universitrio no integrado denominado Instituto Superior de Lnguas
e Administrao de Bragana, reconhecido, ao abrigo do Decreto-Lei
n. 271/89, de 19 de Agosto (Estatuto do Ensino Superior Particular e
Cooperativo), pela Portaria n. 790/89, de 8 de Setembro;
Considerando que a ENSIBRIGA e a CESPU Cooperativa de
Ensino Superior Politcnico e Universitrio, C. R. L., comunicaram, em
carta de 5 de Junho de 2008, a sua inteno de proceder transmisso
da titularidade do Instituto Superior de Lnguas e Administrao de
Bragana para a CESPU Cooperativa de Ensino Superior Politcnico
e Universitrio, C. R. L.;
Considerando o teor do protocolo, subscrito em 21 de Abril de 2008,
entre a ENSIBRIGA e a CESPU;
Considerando que, nos termos do disposto no artigo 57. da Lei
n. 62/2007, de 10 de Setembro (regime jurdico das instituies de
ensino superior):
Os estabelecimentos de ensino superior privados podem ser transferidos por deciso das respectivas entidades instituidoras;
A transferncia implica a verificao do preenchimento dos necessrios requisitos por parte da nova entidade instituidora;
Considerando que, nos termos do artigo 37. do mesmo diploma legal,
a transmisso dos estabelecimentos de ensino superior privados deve ser
comunicada previamente ao ministro da tutela, podendo o respectivo
reconhecimento ser revogado com fundamento na alterao dos pressupostos e circunstncias subjacentes atribuio do reconhecimento
de interesse pblico;
Considerando o parecer, de 11 de Agosto de 2009, da Direco-Geral
do Ensino Superior, no sentido de que, a operar-se a transmisso da
titularidade do Instituto Superior de Lnguas e Administrao de Bragana para a CESPU Cooperativa de Ensino Superior Politcnico e
Universitrio, C. R. L. os pressupostos de reconhecimento de interesse
pblico no so afectados, seja do ponto de vista das instalaes, como do
ponto de vista econmico-financeiro, bem como nas vertentes cientfico-pedaggicas, de direco e de gesto, assim como parece garantida
aos alunos, docentes e pessoal no docente a estabilidade necessria na
transio a efectuar:
Considero que no se alteram os pressupostos e circunstncias subjacentes ao reconhecimento de interesse pblico do Instituto Superior de
Lnguas e Administrao de Bragana com a transmisso que se venha a
operar, nos termos da lei, da sua titularidade da ENSIBRIGA Educao e Formao, L.da, para a CESPU Cooperativa de Ensino Superior
Politcnico e Universitrio, C. R. L.
Comunique-se Direco-Geral do Ensino Superior, ENSIBRIGA e CESPU Cooperativa de Ensino Superior Politcnico e
Universitrio, C. R. L.
15 de Outubro de 2009. O Ministro da Cincia, Tecnologia e Ensino
Superior, Jos Mariano Rebelo Pires Gago.
202453874
Despacho n. 23456/2009
43421
MINISTRIO DA CULTURA
Direco-Geral de Arquivos
Despacho (extracto) n. 23457/2009
Na sequncia do procedimento concursal adequado e da proposta do
jri do concurso que mereceu despacho de autorizao de 12.10.2009 do
director-geral, nomeio, atento o disposto no n. 8 do artigo 21. da Lei
n. 2/2004, de 15 de Janeiro, na redaco conferida pela Lei n. 51/2005,
de 30 de Agosto, o Mestre Accio Fernando dos Santos Lopes de Sousa,
em comisso de servio, por trs anos, para director de servios do
Arquivo Distrital de Leiria.
Em anexo nota relativa ao currculo acadmico e profissional do
nomeado.
O presente despacho produz efeitos data da publicao no Dirio
da Repblica.
Nos termos do Despacho n. 20 377/2007, de 28 de Junho, publicado
no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 172, de 6 de Setembro de 2007, tem
competncia delegada para autorizar a nomeao o Subdirector-Geral
Dr. Abel Martins.
14 de Outubro de 2009. O Subdirector-Geral, Abel Martins.
Sntese Curricular
Nome: Accio Fernando dos Santos Lopes de Sousa
Estado civil: casado
Data de nascimento: 4 de Maio de 1951
Naturalidade: Leiria
Habilitaes acadmicas: licenciatura em Histria (Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra); mestrado em Estudos Luso-Asiticos/
Histria (Universidade de Macau); tem em preparao o doutoramento
em Cincia Poltica (Faculdade de Cincias Sociais e Humanas da
Universidade Nova de Lisboa).
Habilitaes profissionais: ps-graduao em Cincias Documentais/
Arquivo (Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra); Seminrio
de Alta Direco (INA-Instituto Nacional de Administrao); CAP-Certificado de Aptido Pedaggica (IEFP); Certficado de Formador
do FOCO
Actividade Profissional: tcnico superior com nomeaes para director
do Arquivo Distrital de Leiria, desde 1994.
Situaes Profissionais anteriores: tcnico superior de BAD na Escola
Superior de Educao de Leiria entre 1986-1994; requisitado pelo Governo de Macau para tcnico superior no Arquivo Histrico de Macau
entre 1990-1993; professor do Ensino Secundrio entre 1981-1986;
cooperante no Liceu da Repblica Democrtica de S. Tom e Prncipe,
no ano lectivo 1981-1982; funcionrio da Direco Distrital de Finanas
de Leiria entre 1975-1981
Funes autrquicas: vereador na Cmara Municipal de Leiria entre
1998-2001
Actividade como formador: Colabora com Escolas do Instituto Politcnico de Leiria, desde o ano de 2000/01 na docncia de disciplinas
de Histria, Documentao e Arquivo nos cursos de Administrao
Pblica, Traduo/Secretariado e Recursos Humanos e Comunicao
Organizacional; tem colaborado ocasionalmente com o CEFA-Centro
de Formao Autrquica, o ISLA-Leiria e com diversos Centros de Formao de Professores e outros validados pelo IEFP. Foi ainda docente na
Universidade de Macau e no Polo de Leiria da Universidade Catlica.
Outras actividades: membro do Departamento do Patrimnio da
Diocese de Leiria-Ftima; foi representante do Ministrio da Cultura
na Regio de Turismo Leiria-Ftima; tem exercido cargos de direco
em diversas organizaes de carcter cvico e cultural.
43422
4 Actividade profissional:
Direco-Geral das Artes do Ministrio da Cultura 2009: Funes de
Chefe de Diviso, em substituio, da rea de Gesto Financeira e Patrimonial;
Secretaria-Geral do Ministrio da Administrao Interna Diviso
de Aprovisionamento e Logstica 2008: Funes nas reas das Comunicaes Mveis e Patrimonial, procedimentos de aquisies ao abrigo
do novo Cdigo da Contratao Pblica;
Direco-Geral de Infra-Estruturas do Ministrio da Administrao
Interna (Ex-GEPI) 2007/2008: Funes tcnicas superiores na Diviso
de Contratao Pblica na Direco-Geral de Infra-Estruturas e Equipamentos DGIE do MAI, organismo recm-criado por extino do GEPI;
Gabinete de Estudos e de Planeamento de Instalaes 1997/2007:
Funes da Contabilidade PIDACC e de Funcionamento, responsvel
pela administrao do Sistema de Informao Contabilstica (SIC),
gesto e execuo do Oramento de Funcionamento, gesto e execuo
do Oramento PIDDAC-MAI, responsvel pela anlise mensal das execues oramentais de todos os organismos da Administrao Interna,
bem como, pelo fundo de maneio;
Gabinete de Estudos e de Planeamento de Instalaes 1996/1997:
Funes na Seco de Expediente e Pessoal;
COLME Instalaes para Combustveis Lquidos e Instalaes
Mecnicas, L.da 1993/1996: Funes de expediente geral de escritrio, nomeadamente, contactos com clientes e fornecedores, gesto da
facturao e pagamentos aos fornecedores da Empresa, Processamento
de vencimentos e reconciliao bancria;
5 Outras actividades profissionais:
Fez parte do grupo de trabalho para a implementao da factura
electrnica do MAI;
Representante da DGIE na equipa de trabalho para a implementao
dos servios partilhados, em colaborao com a SGMAI;
Membro de jri em concursos internos de acesso limitado;
Membro de jri em procedimentos aquisitivos.
202453509
Despacho n. 23459/2009
Por meu despacho de 19 de Maro de 2009, autorizei a abertura do
procedimento concursal para recrutamento do cargo de direco intermdia do 2. grau, Chefe de Diviso de Modernizao Administrativa,
cargo esse decorrente do nmero mximo de unidades orgnicas flexveis da DGArtes, fixado pela Portaria n. 392/2007, de 30 de Maro,
alterado pela Portaria n. 1454/2007, de 12 de Novembro e concretizado
pelo Despacho n. 24306/2007, de 26 de Junho, publicado no Dirio
da Repblica (2. srie) n. 204, de 23 de Outubro, com as alteraes
introduzidas pelo Despacho n. 8384/2009, de 9 de Maro, publicado
no Dirio da Repblica (2. srie) n. 58, de 24 de Maro e Despacho
(extracto) n. 21200/2009, de 1 de Julho, publicado no Dirio da Repblica (2. srie) n. 183, de 21 de Setembro.
Nos termos do disposto no artigo 21. da Lei n. 2/2004, de 15 de
Janeiro, na redaco dada pela Lei n. 51/2005, de 30 de Agosto, a
oferta de emprego foi publicada pelo Aviso n. 14865/2009 publicitado
no Dirio da Repblica (2. srie) n. 161, de 20 de Agosto, no jornal
O Primeiro de Janeiro de 21 de Agosto de 2009 e na Bolsa de Emprego Pblico (BEP) em 21 de Agosto de 2009, com o cdigo de oferta:
OE200908/0958.
O jri, com os fundamentos constantes do procedimento e considerando os muito bons conhecimentos demonstrados e experincia
profissional apropriados ao exerccio do cargo em apreo, tal como se
evidencia na nota curricular anexa, que faz parte integrante do presente
despacho, deliberou propor a nomeao da candidata Licenciada Maria
Joo da Cruz Valente, para o cargo de direco intermdia do 2. grau,
Chefe de Diviso de Modernizao Administrativa.
Nestes termos, atento o disposto nos n.os 8 e 9, do artigo 21., da Lei
n. 2/2004, de 15 de Janeiro, na redaco dada pela Lei n. 51/2005, de
30 de Agosto, nomeio, em comisso de servio, por trs anos, renovvel
por iguais perodos de tempo, para o cargo de Chefe de Diviso de Modernizao Administrativa, da Direco-Geral das Artes, a Licenciada
Maria Joo da Cruz Valente, tcnica superior do mapa de pessoal da
Direco-Geral do Oramento.
7 de Outubro de 2009. O Director-Geral, Jorge Barreto Xavier.
Nota curricular
1 Dados pessoais:
Nome Maria Joo da Cruz Valente;
Data de nascimento 5 de Agosto de 1969.
2 Formao acadmica:
Licenciatura em produo e Tecnologias da Msica (1999/2003) Escola Superior de Msica e Artes do Espectculo;
Licenciatura em Economia rea de Planeamento (1987/1993) Instituto Superior de Economia e Gesto (ISEG) Universidade Tcnica
de Lisboa;
Frequncia do Conservatrio Nacional de Lisboa (Seco de Msica).
3 Actividade profissional:
Direco-Geral das Artes Desde Janeiro de 2009, nomeada em
regime de substituio no cargo de direco intermdia de 2. grau (Chefe
de Diviso) da Diviso de Modernizao Administrativa;
De Janeiro de 2008 a Janeiro 2009, nomeada em regime de substituio no cargo de direco intermdia de 2. grau (Chefe de Diviso)
da Diviso de Gesto Financeira e do Patrimnio;
De Setembro de 2007 a Dezembro do mesmo ano, Chefe de Equipa
Multidisciplinar constituda com o objectivo de gerir e acompanhar a
atribuio dos apoios financeiros s artes, no mbito do programa de
apoio a projectos pontuais;
Direco-Geral do Oramento Gabinete de Estudos e Finanas
Pblicas 2005/2006: Assessoria tcnica; Integrou o Grupo de Trabalho
das Autarquias Locais no mbito das competncias da Direco-Geral
em matria de avaliao, controlo e acompanhamento do dfice e endividamento da Administrao Local;
Faculdade de Cincias da Universidade do Porto Gabinete de
Assessoria e Planeamento 2005: Chefe de Diviso em regime de
comisso de servio Apoio a actividades do Conselho Directivo no
mbito da modernizao administrativa; concepo e coordenao do
projecto Modernizao, Boas Prticas e Optimizao de Recursos na
Administrao Universitria; implementao, na Faculdade, do Sistema
de Avaliao do Desempenho (SIADAP); responsvel pela organizao
da rea de Formao Contnua da Faculdade; membro do Conselho de
Formao Contnua da Universidade do Porto;
Faculdade de Cincias da Universidade do Porto Direco de
Servios Acadmicos e de Recursos Humanos 2003/2004: Chefe
de Diviso em regime de comisso de servio (funes de Directora
de Servios); Responsvel pela execuo das actividades da Direco
de Servios no mbito das respectivas competncias na rea da gesto
acadmica e de recursos humanos;
Faculdade de Cincias da Universidade do Porto Direco de Servios Financeiros e Patrimoniais 2001/2002: Assessoria tcnica;
Direco-Geral do Oramento Direco de Servios de Gesto da
Informao Oramental 1997/2000: Assessoria tcnica; no mbito
da Reforma da Administrao Financeira do Estado (RAFE) integrou o
grupo de apoio implementao das aplicaes que constituem o Sistema
de Informao para a Gesto Oramental (SIGO), designadamente o
Sistema de Informao Contabilstica (SIC) e o Sistema de Gesto de
Recursos Humanos (SRH);
Direco-Geral do Tribunal de Contas Sector Empresarial do Estado 1996: Assessoria tcnica; integrou a equipa de projecto do Sector
Empresarial do estado (SEE), no mbito das respectivas competncias
de fiscalizao.
Actividade profissional complementar:
Escola Superior de Msica e Artes do espectculo 2001/
2005 Produo musical; Concepo e produo do fonograma Ad
Libitum (edio de autor de msica improvisada) para Contrabaixo
Solo; assistente de som no Festival Obra Aberta, Casa da Msica;
Concepo e produo do espectculo Brincar, Jogar, Experimentar,
Improvisar, Teatro Helena S e Costa.
202453817
43423
43424
f) Gesto da mobilidade;
g) Identificao de necessidades de formao e aperfeioamento profissionais, numa perspectiva integrada com vista ao desenvolvimento dos
recursos humanos e elaborao de um plano anual deformao;
h) Estatuto da Aposentao;
i) Gesto do Sistema Integrado da Avaliao do Desempenho da
Administrao Pblica;
j) Noes gerais sobre o Cdigo do Procedimento Administrativo;
l) Regime de Vinculao, de Carreiras e de Remuneraes dos trabalhadores da Administrao Pblica;
m) Regime do contrato de Trabalho em funes Pblicas;
n) Estatuto disciplinar dos trabalhadores em funes pblicas.
15 Entrevista Profissional de Seleco (EPS) visa avaliar, de forma
objectiva e sistemtica, a experincia profissional e aspectos comportamentais evidenciados, nomeadamente os relacionados com a capacidade
de comunicao e de relacionamento interpessoal. Para cada entrevista
profissional de seleco elaborada uma ficha individual com o resumo
dos temas abordados, os parmetros de avaliao e a classificao obtida
em cada um deles, devidamente fundamentada. A EPS avaliada segundo os nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e
Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as classificaes
de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
16 A falta de comparncia dos candidatos a qualquer um dos
mtodos de seleco equivale desistncia do concurso.
17 Em situaes de igualdade de valorao, aplica-se o disposto
no artigo 35. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
18 Posicionamento Remuneratrio: Tendo em conta o preceituado
no artigo 55. da LVCR, o posicionamento remuneratrio ser objecto
de negociao, imediatamente, aps o termo do procedimento concursal.
19 Nos termos do disposto no n. 1 do artigo 19. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, o presente aviso ser publicitado na
Bolsa de Emprego Pblico (www.bep.gov.pt), no 1. dia til seguinte
presente publicao, na pgina electrnica do IMC e, no prazo mximo
de 3 dias teis contado da mesma data, extracto do anncio, em jornal
de expanso nacional.
20 As falsas declaraes prestadas pelos candidatos sero punidas
nos termos da lei.
21 Segundo a alnea t) do n. 3 do artigo 19. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, os candidatos tm acesso s actas do
jri, onde constam os parmetros de avaliao e respectiva ponderao
de cada um dos mtodos de seleco a utilizar, a grelha classificativa e
o sistema de valorao final do mtodo, desde que as solicitem.
22 A valorao final dos candidatos expressa-se numa escala de 0
a 20 valores, em resultado da mdia aritmtica ponderada das classificaes quantitativas obtidas em cada mtodo de seleco, considerando-se excludo o candidato que tenha obtido uma valorao inferior a
9,5 valores em cada um dos mtodos, bem como nas fases que o comportem e na classificao final.
23 A ordenao final dos candidatos que completem o procedimento resultar da mdia aritmtica ponderada das classificaes quantitativas dos mtodos de seleco aplicveis, que ser expressa na escala
de 0 a 20 valores e ser efectuada atravs da seguinte frmula:
Ordenao Final = 0,70*PC+0,30*EPS
24 Excluso e notificao dos candidatos: De acordo com o preceituado no n. 1 do artigo 30. da Portaria n. 83-A/2009, os candidatos excludos sero notificados por uma das formas previstas nas
alneas a), b), c) ou d) do n. 3 do artigo 30. da Portaria 83-A/2009,
para a realizao da audincia dos interessados nos termos do Cdigo
do Procedimento Administrativo.
25 Os candidatos admitidos sero convocados, atravs de notificao do dia, hora e local para realizao dos mtodos de seleco,
nos termos previstos no artigo 32. e por uma das formas previstas nas
alneas a), b), c) ou d) do n. 3 do artigo 30. da Portaria n. 83-A/2009.
26 A publicitao dos resultados obtidos em cada mtodo de seleco intercalar efectuada atravs de lista, ordenada alfabeticamente,
afixada em local visvel e pblico das instalaes do IMC e Servios
Dependentes e disponibilizada na sua pgina electrnica. Os candidatos
aprovados em cada mtodo so convocados para a realizao do mtodo seguinte atravs de notificao, por uma das formas previstas nas
alneas a), b), c) ou d) do n. 3 do artigo 30. da Portaria n. 83-A/2009.
27 A lista unitria de ordenao final dos candidatos ser afixada
em local visvel e pblico nas instalaes do IMC, e notificada aos
candidatos por uma das formas previstas nas alneas a), b), c) ou d) do
n. 3 do artigo 30. da Portaria n. 83-A/2009.
28 Bibliografia recomendada:
Gesto na Administrao Pblica, Arminda Neves, Pergaminho, 2002
Gesto de Recursos Humanos, Contextos, Processos e Tcnicas,
Antnio Caetano e Jorge Vala, RH Editora, 2. Edio, 2002
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11 Formalizao da candidatura:
11.1 A candidatura ser formalizada, sob pena de excluso, mediante
o preenchimento completo do formulrio de candidatura ao procedimento
concursal, a que se refere o n. 1 do artigo 51. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de Janeiro, publicado atravs do Despacho n. 11321/2009, de S.E.
o Ministro de Estado e das Finanas, DR n. 89, 2. srie, de 8 de Maio,
e disponibilizado, para este efeito, no site do IMC.
11.2 O formulrio de candidatura, aps preenchido, bem como todos os anexos, devero ser remetidos por correio registado com aviso de
recepo, para o Instituto dos Museus e da Conservao, Palcio Nacional da Ajuda, Ala Sul, 1349-021 Lisboa, dentro do prazo da candidatura,
podendo ser entregue pessoalmente na mesma morada. No se encontra
prevista a possibilidade da sua apresentao por via electrnica.
12 Apresentao de documentos:
12.1 O formulrio de candidatura deve ser instrudo, sob pena de
excluso, com:
a) Fotocpia legvel do certificado de habilitaes.
b) Currculo detalhado.
c) Fotocpia do nmero de identificao fiscal ou do carto de cidado.
d) Declarao actualizada (com data reportada ao fim do prazo estabelecido para apresentao das candidaturas), emitida pelo servio
de origem a que o candidato pertence, da qual conste a identificao
da relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida, bem
como da carreira/ categoria de que seja titular, da respectiva posio e
nvel remuneratrio, e a avaliao de desempenho referente aos anos
de 2008, 2007 e 2006, nos termos da alnea d) do n. 2 do artigo 11. do
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro,
e) Declarao, actualizada, passada e autenticada pelo servio da qual
conste a caracterizao do posto de trabalho que ocupa ou ocupou por
ltimo, no caso dos trabalhadores em SME, em conformidade com o
estabelecido no Mapa de Pessoal aprovado, bem como a descrio das
funes exercidas e respectivas datas de incio.
12.2 Em anexo ao formulrio de candidatura, devero os candidatos, igualmente, juntar todos os documentos comprovativos de factos
referidos no currculo, respeitante formao profissional e experincia
profissional [fotocpia(s) do(s) certificado(s) de formao profissional
e declarao/declaraes comprovativa(s) da experincia profissional],
sob pena de os factos no comprovados ou deficientemente comprovados
no serem tidos em conta na avaliao curricular.
13 Mtodos de Seleco e Critrios Gerais: Aos candidatos com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado a executarem
actividades diferentes das publicitadas sero aplicveis dois mtodos de
seleco obrigatrios e um facultativo, todos eliminatrios de per si:
Os mtodos de seleco obrigatrios so a prova de conhecimentos e a
avaliao Psicolgica, e o mtodo facultativo a entrevista profissional
de seleco, com as seguintes ponderaes:
a) Prova de Conhecimentos (PC) Ponderao de 45 %;
b) Avaliao Psicolgica (AP) Ponderao de 25 %;
c) Entrevista Profissional de Seleco (EPS) Ponderao de 30 %.
Considera-se excludo do procedimento o candidato que tenha obtido
uma valorao inferior a 9,5 valores em cada um dos mtodos, no lhe
sendo aplicado o mtodo seguinte, e na classificao final.
13.1 Prova de conhecimentos: A prova de conhecimentos visa
avaliar os conhecimentos profissionais e as competncias tcnicas necessrias ao exerccio da funo a concurso. Ter a natureza terica,
forma escrita, de realizao individual e em suporte de papel. Ser
constituda por uma parte com questes de desenvolvimento, outra
parte de perguntas directas. adoptada para a PC uma escala de 0 a 20
valores, considerando-se a valorao at s centsimas.
13.2 Tipo, forma e durao da prova de conhecimentos: a prova de
conhecimentos ser terica e escrita, de 120 minutos, contendo perguntas
de resposta directa (40 %) e perguntas de desenvolvimento (60 %).
Temas de Provas de Conhecimentos:
Panorama museolgico nacional evoluo, indicadores e caracterizao
Legislao patrimonial e museolgica;
Credenciao de museus nos planos nacional e internacional a
Rede Portuguesa de Museus;
A qualificao dos museus portugueses programas operacionais
e programas de apoio do IMC
A orgnica do IMC e respectivos estatutos;
A reforma da Administrao Pblica e a legislao de referncia;
O Cdigo dos contratos pblicos;
O Procedimento concursal;
O Estatuto disciplinar;
Lei-quadro dos Museus Portugueses bases da poltica e do regime de
proteco e valorizao do patrimnio cultural.
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Aviso n. 19028/2009
Procedimento concursal comum para constituio de relao jurdica de emprego pblico na modalidade de contrato de trabalho
em funes pblicas por tempo indeterminado, tendo em vista o
preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, da carreira/ categoria
de tcnico superior, conforme caracterizao do mapa de pessoal
do Instituto dos Museus e da Conservao, I. P.
Estar habilitado com o grau de Licenciatura em Histria e ps-graduao em Cincias Documentais (variante Arquivo).
7 Para alm dos requisitos gerais de admisso, os candidatos devem
ainda possuir experincia profissional comprovada na rea de actividade
indicada em 1, e especificamente ao nvel da Comunicao, Divulgao,
Gesto de Informao e Documentao, designadamente em:
Experincia em arquivo;
Na constituio, implementao, gesto e controlo de um sistema
integrado de arquivo de acordo com as disposies regulamentares:
Desenvolvimento de contactos com o rgo coordenador da poltica
arquivstica nacional;
Avaliao de massas documentais acumuladas;
Preparao de tabela de seleco a integrar em portaria de gesto de
documentos Elaborao e implementao de um Plano de Classificao
de documentos;
Desenvolvimento de plano de descrio da documentao de arquivo
de conservao permanente;
Constituio de um Manual de utilizao do Arquivo;
Elaborao de documentos remissivos para consulta;
Divulgao do novo sistema de arquivo atravs de documentao
impressa e informtica;
Anlise das instalaes para armazenamento da documentao de
arquivo;
No arquivo de campanhas de divulgao de imagem e de actividades;
No arquivo de encontros, colquios e aces de formao;
No arquivo de produtos audiovisuais e multimdia;
No arquivo de um banco de imagens de actividades.
9 O jri do procedimento concursal ter a seguinte composio:
Presidente: Rui Ferreira da Silva
Vogais efectivos:
1. Vogal Efectivo: Nelson Jos Alves, que substitui o presidente do
Jri nas suas faltas e impedimentos.
2. Vogal Efectivo: Teresa Maria Campos
Vogais suplentes:
1. Vogal Suplente: Maria Jos Nascimento
2. Vogal Suplente: Ins Cunha Freitas
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43440
1.3 Perfil:
a) Adaptao e flexibilidade mudana;
b) Auto aprendizagem;
c) Autonomia e tomada de deciso;
d) Capacidade de anlise e sntese;
e) Comunicao escrita;
f) Comunicao Oral;
g) Iniciativa;
h) Inovao e criatividade;
i) Liderana;
j) Relacionamento interpessoal;
k) Trabalho em equipa.
2 Local de trabalho: Instituto dos Museus e da Conservao, I. P./
Museu Nacional de Etnologia
3 Nvel habilitacional exigido: Licenciatura em Antropologia,
no existindo a possibilidade, para o presente procedimento concursal,
de substituio do nvel habilitacional por formao e ou experincia
profissional.
4 Para efeitos do presente procedimento concursal de recrutamento
no podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem
integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando
em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal
do rgo ou servio idnticos aos postos de trabalho para cuja ocupao
se publicita o procedimento.
5 Reservas de recrutamento: O presente procedimento concursal
comum rege-se pelo disposto no artigo 40. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de Janeiro.
6 Legislao aplicvel: Lei n. 12-A/2008 (LVCR), de 27 de Fevereiro, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 64-A/2008, de 31
de Dezembro, Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho, e
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
7 Requisitos de admisso: s podem ser opositores ao presente procedimento concursal os trabalhadores que renem cumulativamente os
seguintes requisitos, at data limite de apresentao da candidatura:
Possuir relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado,
previamente estabelecida.
Trabalhadores que renam os requisitos previstos no artigo 8. da Lei
n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, designadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, conveno internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio
para o exerccio daquelas que se prope desempenhar;
d) Robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das
funes;
e) Cumprimento das leis de vacinao obrigatria.
Ser detentor dos requisitos previstos nas alneas a) a c) do n. 1 do
artigo 52. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro:
i) Trabalhadores integrados na mesma carreira, a cumprir ou a executar
diferente atribuio, competncia ou actividade, do rgo ou servio
em causa;
ii) Trabalhadores integrados na mesma carreira, a cumprir ou a executar qualquer atribuio, competncia ou actividade, de outro rgo ou
servio ou que se encontrem em situao de mobilidade especial;
iii) Trabalhadores integrados em outras carreiras.
Estar habilitado com o grau de Licenciatura em Antropologia.
8 Para alm dos requisitos gerais de admisso, os candidatos devem
ainda possuir experincia profissional comprovada na rea de actividade
indicada em 1, e especificamente em:
a) Experincia em trabalho de incorporao, documentao e inventrio sistemtico de coleces;
b) Experincia em organizao de acervos em espao de reserva;
c) Experincia em produo, gesto e coordenao editorial de publicaes;
d) Experincia em produo, gesto e coordenao executiva de
exposies;
e) Coordenao/ participao em projectos de investigao e estudo
de coleces;
f) Experincia na coordenao de estgios e realizao de formaes
nas reas do estudo e inventrio de coleces;
g) Apoio/ acompanhamento de projectos desenvolvidos por investigadores exteriores;
43441
Veiga de Oliveira, Ernesto. 1974. Antnio Jorge Dias in In Memoriam Antnio Jorge Dias. Lisboa: Instituto de Alta Cultura/ Junta de
Investigaes do Ultramar, pp. 11-20.
13.5 Avaliao psicolgica (AP): visa avaliar, atravs de tcnicas de natureza psicolgica, aptides, caractersticas de personalidade e competncias comportamentais dos candidatos e estabelecer
um prognstico de adaptao s exigncias do posto de trabalho a
ocupar, tendo como referncia o perfil de competncias previamente
definido.
A AP valorada da seguinte formula: em cada fase intermdia, atravs
das menes classificativas: apto e no apto. Na ltima fase e para os
candidatos que tenham completado o mtodo, os nveis classificativos
so Elevado: 20 valores; Bom: 16 valores; Suficiente: 12 valores;
Reduzido: 08 valores; Insuficiente: 04 valores.
13.6 Entrevista Profissional de Seleco (EPS) visa avaliar, de
forma objectiva e sistemtica, a experincia profissional e aspectos
comportamentais evidenciados, nomeadamente os relacionados com a
capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal. Para cada
entrevista profissional de seleco elaborada uma ficha individual com
o resumo dos temas abordados, os parmetros de avaliao e a classificao obtida em cada um deles, devidamente fundamentada. A EPS
avaliada segundo os nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente,
Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as
classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
14 Nos termos do n. 2 do artigo 53. da LVCR, os candidatos com vnculo de emprego pblico que, cumulativamente, sejam
j titulares da categoria a concurso e se encontrem a cumprir ou a
executar a atribuio, competncia ou actividade caracterizadoras do
posto de trabalho correspondente a este procedimento, ou candidatos
que se encontrarem em situao de mobilidade especial, tenham sido
detentores da categoria bem como das funes acima descritas, sero
sujeitos aos seguintes mtodos de seleco, excepto se tal facto foi
afastado, por escrito, caso em que lhes sero aplicados os mtodos
descritos no ponto 13.:
a) Avaliao Curricular (AC) Ponderao de 35 %;
b) Entrevista de Avaliao de Competncias (EAC) Ponderao
de 35 %.
c) Entrevista Profissional de Seleco (EPS) Ponderao de 30 %.
Considera-se excludo do procedimento o candidato que tenha obtido
uma valorao inferior a 9,5 valores em cada um dos mtodos, no lhe
sendo aplicado o mtodo seguinte, e na classificao final.
14.1 Avaliao curricular: A avaliao curricular visa analisar a
qualificao dos candidatos, designadamente a habilitao acadmica e
profissional, percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e
da formao realizada na adequao s tarefas descritas na caracterizao
do posto de trabalho (ponto 1.), tipo de funes exercidas e avaliao
de desempenho obtida.
14.2 Na AC sero considerados e ponderados, numa escala de 0 a
20 valores e valorado at s centsimas, os seguintes parmetros: habilitao acadmica de base (HAB), formao profissional (FP), experincia
profissional (EP) e avaliao de desempenho (AD).
A nota final da avaliao curricular calculada pela seguinte frmula:
AC = 0,10*HAB + 0,10*FP + 0,70*EP + 0,10*AD
14.3 No parmetro da formao profissional apenas sero considerados os cursos de formao na rea de actividade especfica para
que aberto o presente procedimento concursal, que se encontrem
devidamente comprovados.
14.4 A experincia profissional refere-se ao desempenho efectivo
de funes na rea para a qual aberto o presente Procedimento. S ser
contabilizado como tempo de experincia profissional o correspondente
ao desenvolvimento e funes inerentes categoria a contratar, que se
encontre devidamente comprovado mediante declarao em anexo ao
formulrio de candidatura.
14.5 A nota final da avaliao de desempenho obtida atravs
da mdia aritmtica simples das avaliaes relevantes (ltimos trs
anos).
14.6 A Entrevista de Avaliao de Competncias visa avaliar,
numa relao interpessoal, informaes sobre comportamentos profissionais directamente relacionados com as competncias consideradas
essenciais para o exerccio da funo. Para esse efeito ser elaborado
um guio de entrevista composto por um conjunto de questes directamente relacionadas com o perfil de competncias previamente definido,
associado a uma grelha de avaliao individual, que traduz a presena
ou ausncia dos comportamentos em anlise, avaliado segundo os nveis
classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente,
43442
Aviso n. 19032/2009
Procedimento concursal comum para constituio de relao jurdica de emprego pblico na modalidade de contrato de trabalho
em funes pblicas por tempo indeterminado, tendo em vista o
preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, da carreira/ categoria
de tcnico superior, conforme caracterizao do mapa de pessoal
do Instituto dos Museus e da Conservao, I. P.
Nos termos do artigo 50. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e
de acordo com o previsto na alnea a) do n. 3 do artigo 19. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se pblico que por despacho do
Senhor Director do Instituto dos Museus e da Conservao, I. P. (IMC),
de 8 de Setembro de 2009, se encontra aberto procedimento concursal
comum de recrutamento, para ocupao de um (1) posto de trabalho
da carreira/categoria de tcnico superior, para constituio de relao
jurdica de emprego pblico, na modalidade de contrato de trabalho em
funes pblicas por tempo indeterminado, do Mapa de Pessoal do IMC.
Segundo o n. 1 do artigo 4. Portaria n. 83-A/2009, declara-se no
existirem reservas constitudas no IMC e no ter sido efectuada consulta prvia ECCRC (entidade centralizadora para constituio de
reservas de recrutamento), dado ainda no ter sido publicitado qualquer
procedimento concursal para constituio de reservas de recrutamento,
sendo que at sua publicitao fica temporariamente dispensada a
obrigatoriedade da referida consulta.
1 Identificao e caracterizao do posto de trabalho
1.1 Caracterizao: 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria
de tcnico superior.
1.2 Actividade a cumprir: Desempenhar funes especializadas
no Museu Nacional de Etnologia, nomeadamente:
a) Planificar, executar, acompanhar e avaliar os programas educativos
dirigidos s escolas e aos professores, enquanto parceiros preferenciais
a que o Museu recorre estrategicamente;
b) Efectuar a articulao com os responsveis pela programao e
comunicao, no desenvolvimento dos programas educativos relacionados com a programao de exposies;
c) Conceber, organizar e acompanhar as actividades oficinais e ldicas
no mbito dos programas delineados e respectivos dossiers de visita a
exposies e reservas visitveis;
d) Conceber, organizar e acompanhar as visitas guiadas para diferentes
perfis de pblicos;
e) Preparar os materiais pedaggicos e didcticos de acompanhamento;
f) Organizar toda a logstica relativa divulgao e marcao de
visitas, oficinas e restantes actividades;
g) Elaborar relatrios de avaliao, incluindo recolha e tratamento
de dados estatsticos;
h) Promover a formao e orientao de estgios profissionais, na
rea da educao;
i) Organizar eventos que marcam o calendrio cultural.
1.3 Perfil:
a) Adaptao e flexibilidade mudana;
b) Auto aprendizagem;
c) Autonomia e tomada de deciso;
d) Capacidade de anlise e sntese;
e) Comunicao escrita;
f) Comunicao oral;
g) Iniciativa;
h) Inovao e criatividade;
i) Liderana;
j) Relacionamento interpessoal;
k) Trabalho em equipa.
2 Local de trabalho: Instituto dos Museus e da Conservao, I. P./
Museu Nacional de Etnologia.
3 Nvel habilitacional exigido: Licenciatura em Antropologia,
no existindo a possibilidade, para o presente procedimento concursal,
de substituio do nvel habilitacional por formao e ou experincia
profissional.
4 Para efeitos do presente procedimento concursal de recrutamento
no podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem
integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando
em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal
do rgo ou servio idnticos aos postos de trabalho para cuja ocupao
se publicita o procedimento.
5 Reservas de recrutamento: O presente procedimento concursal
comum rege-se pelo disposto no artigo 40. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de Janeiro.
43443
12 Apresentao de documentos:
12.1 O formulrio de candidatura deve ser instrudo, sob pena de
excluso, com:
a) Fotocpia legvel do certificado de habilitaes.
b) Currculo detalhado.
c) Fotocpia do nmero de identificao fiscal ou do carto de cidado.
d) Declarao actualizada (com data reportada ao fim do prazo estabelecido para apresentao das candidaturas), emitida pelo servio
de origem a que o candidato pertence, da qual conste a identificao
da relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida, bem
como da carreira/ categoria de que seja titular, da respectiva posio e
nvel remuneratrio, e a avaliao de desempenho referente aos anos
de 2008, 2007 e 2006, nos termos da alnea d) do n. 2 do artigo 11. do
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
e) Declarao, actualizada, passada e autenticada pelo servio da qual
conste a caracterizao do posto de trabalho que ocupa ou ocupou por
ltimo, no caso dos trabalhadores em SME, em conformidade com o
estabelecido no Mapa de Pessoal aprovado, bem como a descrio das
funes exercidas e respectivas datas de incio.
12.2 Em anexo ao formulrio de candidatura, devero os candidatos, igualmente, juntar todos os documentos comprovativos de factos
referidos no currculo, respeitante formao profissional e experincia
profissional [fotocpia(s) do(s) certificado(s) de formao profissional
e declarao/declaraes comprovativa(s) da experincia profissional],
sob pena de os factos no comprovados ou deficientemente comprovados
no serem tidos em conta na avaliao curricular.
13 Mtodos de Seleco e Critrios Gerais: Aos candidatos com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado a executarem
actividades diferentes das publicitadas sero aplicveis dois mtodos de
seleco obrigatrios e um facultativo, todos eliminatrios de per si:
Os mtodos de seleco obrigatrios so a prova de conhecimentos e a
avaliao Psicolgica, e o mtodo facultativo a entrevista profissional
de seleco, com as seguintes ponderaes:
a) Prova de Conhecimentos (PC) Ponderao de 45 %;
b) Avaliao Psicolgica (AP) Ponderao de 25 %;
c) Entrevista Profissional de Seleco (EPS) Ponderao de
30 %.
Considera-se excludo do procedimento o candidato que tenha obtido
uma valorao inferior a 9,5 valores em cada um dos mtodos, no lhe
sendo aplicado o mtodo seguinte, e na classificao final.
13.1 Prova de conhecimentos: A prova de conhecimentos visa
avaliar os conhecimentos profissionais e as competncias tcnicas necessrias ao exerccio da funo a concurso. Ter a natureza terica,
forma escrita, de realizao individual e em suporte de papel. Ser
constituda por uma parte com questes de desenvolvimento, outra
parte de perguntas directas. adoptada para a PC uma escala de 0 a 20
valores, considerando-se a valorao at s centsimas.
13.2 Tipo, forma e durao da prova de conhecimentos: a prova de
conhecimentos ser terica e escrita, de 120 minutos, contendo perguntas
de resposta directa (50 %) e perguntas de desenvolvimento (50 %).
13.3 Temas da Prova de Conhecimentos:
Articulao entre os sectores que constituem o museu;
Conceito de pblico (evoluo histrica e significado actual);
Conceito de educar e aco educativa nos museus;
Perfil dos mediadores culturais;
Estatstica (pblicos do Museu Nacional de Etnologia);
A Orgnica do IMC e respectivos estatutos;
A reforma da administrao pblica e a legislao de referncia;
O cdigo dos contratos pblicos.
O procedimento concursal;
O estatuto disciplinar;
Lei-quadro dos Museus Portugueses;
Bases da poltica e do regime de proteco e valorizao do patrimnio cultural.
13.4 Bibliografia e legislao necessrias para a preparao dos
temas:
a) Legislao:
Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro;
Decreto-Lei n. 18/2008, de 29 de Janeiro, e respectivo anexo;
Decreto-Lei n. 97/2007, de 29 de Maro;
Portaria n. 377/2007, de 30 de Maro;
43444
o resumo dos temas abordados, os parmetros de avaliao e a classificao obtida em cada um deles, devidamente fundamentada. A EPS
avaliada segundo os nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente,
Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as
classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
14 Nos termos do n. 2 do artigo 53. da LVCR, os candidatos
com vnculo de emprego pblico que, cumulativamente, sejam j
titulares da categoria a concurso e se encontrem a cumprir ou a executar a atribuio, competncia ou actividade caracterizadoras do
posto de trabalho correspondente a este procedimento, ou candidatos
que se encontrarem em situao de mobilidade especial, tenham sido
detentores da categoria bem como das funes acima descritas, sero
sujeitos aos seguintes mtodos de seleco, excepto se tal facto foi
afastado, por escrito, caso em que lhes sero aplicados os mtodos
descritos no ponto 13.:
a) Avaliao Curricular (AC) Ponderao de 35 %;
b) Entrevista de Avaliao de Competncias (EAC) Ponderao
de 35 %.
c) Entrevista Profissional de Seleco (EPS) Ponderao de
30 %.
Considera-se excludo do procedimento o candidato que tenha obtido
uma valorao inferior a 9,5 valores em cada um dos mtodos, no lhe
sendo aplicado o mtodo seguinte, e na classificao final.
14.1 Avaliao curricular: A avaliao curricular visa analisar a
qualificao dos candidatos, designadamente a habilitao acadmica e
profissional, percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e
da formao realizada na adequao s tarefas descritas na caracterizao
do posto de trabalho (ponto 1.), tipo de funes exercidas e avaliao
de desempenho obtida.
14.2 Na AC sero considerados e ponderados, numa escala de 0 a
20 valores e valorado at s centsimas, os seguintes parmetros: habilitao acadmica de base (HAB), formao profissional (FP), experincia
profissional (EP) e avaliao de desempenho (AD).
A nota final da avaliao curricular calculada pela seguinte frmula:
AC = 0,10*HAB + 0,10*FP + 0,70*EP + 0,10*AD
14.3 No parmetro da formao profissional apenas sero considerados os cursos de formao na rea de actividade especfica para
que aberto o presente procedimento concursal, que se encontrem
devidamente comprovados.
14.4 A experincia profissional refere-se ao desempenho efectivo
de funes na rea para a qual aberto o presente Procedimento. S ser
contabilizado como tempo de experincia profissional o correspondente
ao desenvolvimento e funes inerentes categoria a contratar, que se
encontre devidamente comprovado mediante declarao em anexo ao
formulrio de candidatura.
14.5 A nota final da avaliao de desempenho obtida atravs
da mdia aritmtica simples das avaliaes relevantes (ltimos trs
anos).
14.6 A Entrevista de Avaliao de Competncias visa avaliar,
numa relao interpessoal, informaes sobre comportamentos profissionais directamente relacionados com as competncias consideradas
essenciais para o exerccio da funo. Para esse efeito ser elaborado
um guio de entrevista composto por um conjunto de questes directamente relacionadas com o perfil de competncias previamente definido,
associado a uma grelha de avaliao individual, que traduz a presena
ou ausncia dos comportamentos em anlise, avaliado segundo os nveis
classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente,
aos quais correspondem respectivamente, as classificaes de 20, 16,
12, 8 e 4 valores.
14.7 Entrevista Profissional de Seleco (EPS) visa avaliar, de
forma objectiva e sistemtica, a experincia profissional e aspectos
comportamentais evidenciados, nomeadamente os relacionados com
a capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal.
Para cada entrevista profissional de seleco elaborada uma ficha
individual com o resumo dos temas abordados, os parmetros de
avaliao e a classificao obtida em cada um deles, devidamente
fundamentada. A EPS avaliada segundo os nveis classificativos
de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais
correspondem, respectivamente, as classificaes de 20, 16, 12, 8
e 4 valores.
15 A falta de comparncia dos candidatos a qualquer um dos
mtodos de seleco equivale desistncia do concurso.
16 Em situaes de igualdade de valorao, aplica-se o disposto
no artigo 35. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
43445
43446
43447
43448
PARTE D
TRIBUNAL DA COMARCA DE ALCANENA
Anncio n. 8091/2009
Processo: 227-F/2002
Prestao de Contas (Liquidatrio)
Liquidatrio Judicial: Vtor Manuel Ramos
Requerido: Justipele Ind. Com. Peles, L.da
O Dr. Dr(a). Raquel Patrcia Rocha de Matos Rolo, Juiz de Direito
deste Tribunal, faz saber que so os credores e a/o falida(o), notificados
para no prazo de 5 dias, decorridos que sejam dez dias de ditos, que
comearo a contar-se da publicao do anncio, se pronunciarem
sobre as contas apresentadas pelo Liquidatrio (Artigo 223., n. 1, do
CPEREF).
6 de Outubro de 2009. A Juza de Direito, Raquel Patrcia Rocha
de Matos Rolo. O Oficial de Justia, Ana Maria.
302417083
N/Referncia: 775218
Data: 19-10-2009
Requerente: MODESTER Fbrica de Confeco de Vesturio
L.da
Insolvente: Pego do Carril Transportes Europa, L.da
43449
43450
43451
43452
43453
Anncio n. 8105/2009
Informao Plano de insolvncia
Processo de insolvncia de pessoa colectiva (apresentao)
n. 3669/09.7TBGMR
No 5. Juzo Cvel do Tribunal Judicial de Guimares, no dia
2-10-2009, s 13 horas, foi proferida sentena de declarao de insolvncia da devedora Sorriso Aberto Confeces, Unipessoal, L.da,
nmero de identificao fiscal 507725816, com sede na Rua da Insuela,
sem nmero, 4805-660 Leites.
So administradores doa devedora:
Rosa Eduarda da Silva Pereira, nmero de identificao fiscal 144978040, a quem fixado domiclio na Rua da Insuela, sem
nmero, Leites, 4800-000 Guimares;
43454
Anncio n. 8107/2009
Anncio n. 8108/2009
Processo: 2064/09.2YXLSB
Insolvncia Pessoa Singular (Apresentao)
No 10. Juzo Cvel de Lisboa, 1. Seco, no dia 28-09-2009, s 12:50
horas, foi proferida sentena de declarao de insolvncia do devedor:
Rita Maria da Encarnao Moreira, estado civil: solteira, maior, NIF
200280600, BI 10519033, emitido a 08/07/2008, pelos SIC de Lisboa,
Endereo: Avenida dos Estados Unidos da Amrica, N. 22, 3., direito,
1700-175 Lisboa
Para Administrador da Insolvncia nomeada a pessoa adiante
identificada, indicando-se o respectivo domiclio. Dr. Cristina Maria
Rodrigues Alfaro, NIF 201641950, telefone 218943162, Endereo:
Avenida D. Joo II, 1.16.05 L, Edf Infante, 4. Piso, G, Parque das
Naes, 1990-083 Lisboa,
Ficam advertidos os devedores do insolvente de que as prestaes a
que estejam obrigados, devero ser feitas ao administrador da insolvncia
e no ao prprio insolvente.
Ficam advertidos os credores do insolvente de que devem comunicar
de imediato ao administrador da insolvncia a existncia de quaisquer
garantias reais de que beneficiem.
Declara-se aberto o incidente de qualificao da insolvncia com
carcter pleno (alnea i do artigo 36. do CIRE)
Para citao dos credores e demais interessados correm ditos de
5 dias.
Ficam citados todos os credores e demais interessados de tudo o que
antecede e ainda:
O prazo para a reclamao de crditos foi fixado em 30 dias.
O requerimento de reclamao de crditos deve ser apresentado ou
remetido por via postal registada ao administrador da insolvncia nomeado,
para o domiclio constante do presente edital (n. 2 artigo 128. do CIRE),
acompanhado dos documentos probatrios de que disponham.
Mesmo o credor que tenha o seu crdito por reconhecido por deciso
definitiva, no est dispensado de o reclamar no processo de insolvncia
(n. 3 do Artigo 128. do CIRE).
Do requerimento de reclamao de crditos deve constar (n. 1, artigo 128. do CIRE):
A provenincia do(s) crdito(s), data de vencimento, montante de
capital e de juros;
As condies a que estejam subordinados, tanto suspensivas como
resolutivas;
A sua natureza comum, subordinada, privilegiada ou garantida, e,
neste ltimo caso, os bens ou direitos objecto da garantia e respectivos
dados de identificao registral, se aplicvel;
A existncia de eventuais garantias pessoais, com identificao dos
garantes;
43455
administrador do devedor:
Norberto Jos de Oliveira Guedes, Endereo: Av. do Brasil, 31, 4. C,
2735-000 Cacm, a quem fixado domiclio na morada indicada.
Para Administrador da Insolvncia nomeada a pessoa adiante identificada, indicando-se o respectivo domiclio:
Jlio Rodrigues Alves, Endereo: Rua Rui de Mascarenhas, 6, 1. Dto.,
Vila Fria, 2740-159 Porto Salvo.
Ficam advertidos os devedores do insolvente de que as prestaes a
que estejam obrigados devero ser feitas ao administrador da insolvncia
e no ao prprio insolvente.
Ficam advertidos os credores do insolvente de que devem comunicar
de imediato ao administrador da insolvncia a existncia de quaisquer
garantias reais de que beneficiem.
Declara-se aberto o incidente de qualificao da insolvncia com
carcter pleno [alnea i) do artigo 36. do CIRE]
Para citao dos credores e demais interessados correm ditos de
5 dias.
Ficam citados todos os credores e demais interessados de tudo o que
antecede e ainda:
O prazo para a reclamao de crditos foi fixado em 30 dias.
O requerimento de reclamao de crditos deve ser apresentado ou
remetido por via postal registada ao administrador da insolvncia nomeado, para o domiclio constante do presente edital (n. 2 artigo 128. do
CIRE), acompanhado dos documentos probatrios de que disponham.
designado o dia 11-01-2010, pelas 14:00 horas, para a realizao
da reunio de assembleia de credores de apreciao do relatrio, podendo fazer-se representar por mandatrio com poderes especiais para
o efeito.
Da presente sentena pode ser interposto recurso, no prazo de 15 dias
(artigo 42. do CIRE), e ou deduzidos embargos, no prazo de 5 dias
(artigo 40. e 42 do CIRE). Ficam ainda advertidos que os prazos para
recurso, embargos e reclamao de crditos s comeam a correr finda
a dilao e que esta se conta da publicao do anncio.
Os prazos so contnuos, no se suspendendo durante as frias judiciais
(n. 1 do artigo 9. do CIRE).
Terminando o prazo em dia que os tribunais estiverem encerrados,
transfere-se o seu termo para o primeiro dia til seguinte.
obrigatria a constituio de mandatrio judicial.
13 de Outubro de 2009. A Juza de Direito, Maria Jos
Costeira. O Oficial de Justia, Manuel Antnio Guerreiro.
302431322
43456
Anncio n. 8112/2009
N/Referncia: 7380802
Devedor/Insolvente: Jos Fernando Granja Torres
Credores: Chefe do Servio de Finanas de Matosinhos 2 e
outro(s).
Despacho Inicial Incidente de Exonerao Passivo Restante e Nomeao de Fiducirio nos autos de Insolvncia acima identificados
em que so:
Insolvente: Jos Fernando Granja Torres, estado civil: Casado (regime:
Comunho de Adquiridos), nascido em 04-12-1950, NIF 107309580,
BI 3406711, Endereo: Rua Monte de So Gens, N. 51, 4460-769
Custias
Administrador da Insolvncia: Manuel Reinaldo Mncio da Costa, Endereo: com escritrio na Rua de Cames, N. 218-2., Sala 6, 4000-138
Porto.
Ficam notificados todos os interessados, de que no processo supra
identificado, foi proferido despacho inicial no incidente de exonerao
do passivo restante.
Para exercer as funes de fiducirio foi nomeado:
lvaro Manuel Botelho da Costa, Endereo: Rua Jos Joaquim Gomes
da Silva, N. 49, 7. Dt, 4450-171 Matosinhos.
Durante o perodo de cesso, (5 anos subsequentes ao encerramento
do processo de insolvncia), o devedor/insolvente entregar ao fiducirio o rendimento disponvel que venha a auferir, com excluso dos
rendimentos previstos nas alneas a) e b), do n. 3 do artigo 239., do
CIRE, ficando o mesmo obrigado a:
No ocultar ou dissimular quaisquer rendimentos que aufira, por
qualquer ttulo, e a informar o tribunal e o fiducirio sobre os seus
rendimentos e patrimnio na forma e no prazo em que isso lhe seja
requisitado;
Exercer uma profisso remunerada, no a abandonando sem motivo
legtimo, e a procurar diligentemente tal profisso quando desempregado,
no recusando desrazoavelmente algum emprego para que seja apto;
Entregar imediatamente ao fiducirio, quando por si recebida, a parte
dos seus rendimentos objecto de cesso;
Informar o tribunal e o fiducirio de qualquer mudana de domiclio
ou de condies de emprego, no prazo de 10 dias aps a respectiva
ocorrncia, bem como, quando solicitado e dentro de igual prazo, sobre
as diligncias realizadas para a obteno de emprego;
No fazer quaisquer pagamentos aos credores da insolvncia a no
ser atravs do fiducirio e a no criar qualquer vantagem especial para
algum desses credores.
12 de Outubro de 2009. O Juiz de Direito, Lus Barros. O Oficial
de Justia, Teresa Cruz.
302440216
Anncio n. 8114/2009
Processo n. 1542/09.8TBPFR Insolvncia de pessoa
colectiva (apresentao)
Insolvente: ZOMIC Indstria e Comrcio de Pregos, L.da
Credor: Armindo Leite (herdeiros), L.da, e outro(s).
Publicidade de sentena e citao de credores e outros interessados
nos autos de insolvncia acima identificados
No Tribunal Judicial de Paos de Ferreira, 2. Juzo de Paos de
Ferreira, no dia 08-10-2009,pelas 11:00 horas, foi proferida sentena
de declarao de insolvncia do(s) devedor(es):
ZOMIC Industria e Comercio de Pregos, L.da, NIF 506414728,
Endereo: Rua Alexandrino Chaves Velho, 241, 4590-318 Freamunde,
com sede na morada indicada.
So administradores do devedor: Zulmiro Antnio Teles de Menezes
e Oliveira, a quem fixado domiclio na(s) morada(s) indicada(s).
Para Administrador da Insolvncia nomeada a pessoa adiante
identificada, indicando-se o respectivo domiclio: Joo Fernandes de
Sousa, Endereo: Rua de Matadouos, 121, Fermentes Apartado
461, 4800-000 Guimares, NIF 115519602.
Ficam advertidos os devedores do insolvente de que as prestaes a
que estejam obrigados devero ser feitas ao administrador da insolvncia
e no ao prprio insolvente.
Ficam advertidos os credores do insolvente de que devem comunicar
de imediato ao administrador da insolvncia a existncia de quaisquer
garantias reais de que beneficiem.
Declara-se aberto o incidente de qualificao da insolvncia com
carcter Pleno (alnea i do artigo 36. do CIRE)
Para citao dos credores e demais interessados correm ditos de
5 dias.
Ficam citados todos os credores e demais interessados de tudo o que
antecede e ainda:
O prazo para a reclamao de crditos foi fixado em 30 dias.
O requerimento de reclamao de crditos deve ser apresentado ou remetido por via postal registada ao administrador da insolvncia nomeado,
para o domiclio constante do presente edital (n. 2 artigo 128. do CIRE),
acompanhado dos documentos probatrios de que disponham.
Mesmo o credor que tenha o seu crdito por reconhecido por deciso
definitiva, no est dispensado de o reclamar no processo de insolvncia
(n. 3 do artigo 128. do CIRE).
Do requerimento de reclamao de crditos deve constar (n. 1 do
artigo 128. do CIRE):
43457
43458
43459
43460
43461
43462
So administradores do devedor:
Carlos Aurelio da Silva Marques dos Santos, estado civil: Casado,
NIF 158405536, Endereo: Rua Toms da Fonseca, Edifcio B,
1600-209 Lisboa
Maria de Ftima Coelho Valada Ferreira, estado civil: Casado,
NIF 185263810, Endereo: Rua Manuel Treixeira Gomes, 57, 4.,
Letra A, Carnaxide, 2795-541 Oeiras, a quem so fixados domiclio
nas moradas indicadas.
Para Administrador da Insolvncia nomeada a pessoa adiante identificada, indicando-se o respectivo domiclio.
Dr. Joo Pirra Salvado Martinho, Endereo: Av Antnio Augusto de
Aguiar, 56 2. Dto, 1050-017 Lisboa
Ficam advertidos os devedores do insolvente de que as prestaes a
que estejam obrigados, devero ser feitas ao administrador da insolvncia
e no ao prprio insolvente.
Ficam advertidos os credores do insolvente de que devem comunicar
de imediato ao administrador da insolvncia a existncia de quaisquer
garantias reais de que beneficiem.
Declara-se aberto o incidente de qualificao da insolvncia com
carcter pleno (alnea i do artigo 36.-CIRE).
Para citao dos credores e demais interessados correm ditos de 5 dias.
Ficam citados todos os credores e demais interessados de tudo o que
antecede e ainda:
O prazo para a reclamao de crditos foi fixado em 30 dias.
O requerimento de reclamao de crditos deve ser apresentado ou
remetido por via postal registada ao administrador da insolvncia nomeado, para o domiclio constante do presente edital (n. 2 artigo 128. do
CIRE), acompanhado dos documentos probatrios de que disponham.
Mesmo o credor que tenha o seu crdito por reconhecido por deciso
definitiva, no est dispensado de o reclamar no processo de insolvncia
(n. 3 do Artigo 128. do CIRE).
Do requerimento de reclamao de crditos deve constar (n. 1, artigo 128. do CIRE):
A provenincia do(s) crdito(s), data de vencimento, montante de
capital e de juros;
As condies a que estejam subordinados, tanto suspensivas como
resolutivas;
A sua natureza comum, subordinada, privilegiada ou garantida, e,
neste ltimo caso, os bens ou direitos objecto da garantia e respectivos
dados de identificao registral, se aplicvel;
A existncia de eventuais garantias pessoais, com identificao dos
garantes;
A taxa de juros moratrios aplicvel.
designado o dia 05-11-2009, pelas 10:30 horas, para a realizao da
reunio de assembleia de credores de apreciao do relatrio, podendo
fazer-se representar por mandatrio com poderes especiais para o efeito.
facultada a participao de at trs elementos da Comisso de Trabalhadores ou, na falta desta, de at trs representantes dos trabalhadores
por estes designados (n. 6 do Artigo 72. do CIRE).
Da presente sentena pode ser interposto recurso, no prazo de 15 dias
(artigo 42. do CIRE), e ou deduzidos embargos, no prazo de 5 dias
(artigo 40. e 42 do CIRE).
Com a petio de embargos, devem ser oferecidos todos os meios
de prova de que o embargante disponha, ficando obrigado a apresentar
as testemunhas arroladas, cujo nmero no pode exceder os limites
previstos no artigo 789. do Cdigo de Processo Civil (alnea c do n. 2
do artigo 24. do CIRE).
Ficam ainda advertidos que os prazos para recurso, embargos e reclamao de crditos s comeam a correr finda a dilao e que esta se
conta da publicao do anncio.
Os prazos so contnuos, no se suspendendo durante as frias judiciais
(n. 1 do artigo 9. do CIRE).
Terminando o prazo em dia que os tribunais estiverem encerrados,
transfere-se o seu termo para o primeiro dia til seguinte.
Anncio n. 8132/2009
Processo: 698/09.4TYVNG
43463
43464
MINISTRIO PBLICO
Procuradoria-Geral da Repblica
Parecer n. 24/2009
Oficiais de Ligao Comisso de Servio Estrangeiros
Regresso ao Servio Abono de Instalao
1. O Decreto-Lei n. 139/94, de 23 de Maio, visou, no respectivo
artigo 2., equiparar, para efeitos de atribuio de suplementos remuneratrios, os oficiais de ligao do SEF, da GNR e da PSP aos funcionrios
diplomticos em servio no estrangeiro, em termos idnticos ao que j
sucedia no mbito de outras foras de segurana (Foras Armadas e
Polcia Judiciria);
2. Os militares integrados em misses junto de representaes diplomticas no estrangeiro e os oficiais de ligao da Polcia Judiciria tm
direito a perceber o abono de instalao a que se reporta o artigo 62.,
n. 5, do Decreto-Lei n. 40-A/98, de 27 de Fevereiro, ex vi, respectivamente, do disposto no artigo 8., n. 2, do Decreto-Lei n. 56/81, de
31 de Maro, e no artigo 145., n. 4, do Decreto-Lei n. 275-A/2000,
de 9 de Novembro (contendo este ltimo artigo preceito equivalente
ao anteriormente compreendido no artigo 7., n. 4, do Decreto-Lei
n. 421/91, de 29 de Outubro);
3. Os oficiais de ligao a que se reporta o Decreto-Lei n. 139/94 tm,
assim, direito, por fora do disposto no artigo 2., n. 1, deste diploma, a
perceber o abono de instalao referido na anterior concluso.
Senhor Ministro da Administrao Interna,
Excelncia:
Solicitou Vossa Excelncia (1) que o Conselho Consultivo da
Procuradoria-Geral da Repblica se pronunciasse sobre se os oficiais
de ligao nomeados em comisso de servio ao abrigo do disposto no
Decreto-Lei n. 139/94, de 23 de Maio, tm direito ao abono de subsdio
de instalao por regresso ao territrio nacional.
Cumpre emitir tal parecer, tendo em considerao, na respectiva
elaborao, a urgncia com que o mesmo foi solicitado.
1
1.1 O pedido de parecer vem acompanhado de diversos elementos,
atravs dos quais se constata que as suas razes determinantes so, em
resumo, as seguintes:
1) Em informao datada de 12 de Fevereiro de 2007, foi suscitada
pelo Director Nacional da Polcia de Segurana Pblica a questo de
saber se aos oficiais de ligao nomeados em comisso de servio de
harmonia com o estabelecido no Decreto-Lei n. 139/94, de 23 de Maio,
era devido ou no o abono de instalao previsto no artigo 62., n. 5,
do Decreto-Lei n. 40-A/98, de 27 de Fevereiro, quando regressam ao
territrio nacional;
2) Tendo sido solicitado, relativamente questo, o parecer da Direco de Servios de Assuntos Jurdicos e de Contencioso do Ministrio
da Administrao Interna, a mesma, em 6 de Setembro de 2007, emitiu
parecer (2) no sentido negativo;
3) Tal parecer mereceu despacho de concordncia do Ministro da
Administrao Interna, de 20 de Setembro de 2007, subsequentemente
comunicado ao Comandante-Geral da Guarda Nacional Republicana, ao
Director Nacional da Polcia de Segurana Pblica e ao director-geral
do Servio de Estrangeiros e Fronteiras;
4) Por acrdo de 29 de Abril de 2004 (3) do Tribunal Central Administrativo do Sul, foi anulado um despacho do Secretrio de Estado da
Administrao Interna que indeferira o pedido de abono de despesas de
43465
4 A leitura articulada dos normativos legais acima referenciados
permite-nos constatar que:
4.1 O abono de instalao, a que se refere o artigo 62., n. 5, do
Decreto-Lei n. 40-A/98, de 27 de Fevereiro, abrange os funcionrios
diplomticos transferidos para os servios internos;
4.2 A situao profissional dos funcionrios diplomticos (que
desempenham, indistintamente, funes em Portugal e no estrangeiro)
manifestamente diversa da dos oficiais de ligao (que possuem um
lugar de origem, em Territrio Nacional, ao qual regressam finda a
comisso de servio);
4.3 O legislador, atravs do regime institudo pelo Decreto-Lei
n. 139/94, de 23 de Maio, limitou-se a equiparar os oficiais de ligao s categorias de Conselheiro de embaixada (Inspector; Coronel;
Tenente-coronel; Superintendente; Intendente) e de Secretrio de embaixada (Inspector-adjunto; Major; Capito; Tenente; Subintendente;
Comissrio; Subcomissrio) para efeitos de atribuio de suplemento
remuneratrio;
4.4 Expressamente ali se prev que aos oficiais de ligao,
quando chamados a Portugal ou mandados deslocar em servio extraordinrio dentro do pas em que esto colocados ou fora dele, so
atribudos suplementos por compensao de despesas.
5 Sabendo-se que o problema da interpretao da lei prioritrio
em relao ao da sua integrao, s pode falar-se em lacuna quando
a lei, a avaliar pela sua inteno, incompleta, carecendo, por isso,
de integrao e quando esta no contradiz uma limitao porventura
querida pela lei.
Ora, face ao anteriormente exposto, afigura-se-nos que foi inteno
do legislador especificar, atravs do Decreto-Lei n. 139/94, de 23 de
Maio, em que medida e termos feita a equiparao entre os funcionrios diplomticos e os oficiais de ligao (cf. os artigos 2., n.os 1 e 2).
In casu, o legislador estabeleceu uma disciplina jurdica prpria e
completa da prestao de servio pelos oficiais de ligao, pelo que
no h, em nosso entender, que fazer apelo analogia, designadamente
aplicando a estes o disposto no artigo 62., n. 5, do Decreto-Lei
n. 40-A/98, de 27 de Fevereiro.
Para se poder afirmar a existncia de uma lacuna no basta deparar
com uma situao desprovida de regulamentao jurdica, que se possa
considerar, em abstracto, susceptvel de tratamento jurdico.
Indispensvel se torna que a falta de regulamentao seja contrria
ao plano ordenador do sistema jurdico, isto , que o ordenamento
jurdico em concreto exija o tratamento da situao em causa.
Ora, no se verificam os pressupostos de facto de atribuio do
abono de instalao aos oficiais de ligao so nomeados em
comisso de servio, que pode cessar a todo o tempo, e possuem um
lugar de origem em Territrio Nacional. O que significa que findas
as respectivas comisses de servio no tm necessidade de se instalarem em Portugal, apenas retomam as funes que detinham nos
respectivos locais de trabalho.
Contrariamente ao que sucede com os funcionrios diplomticos,
que so transferidos para Territrio Nacional, e no possuem aqui
lugar de origem, o que implica, obviamente, que tenham de suportar
despesas decorrentes da transferncia.
A situao profissional dos oficiais de ligao diversa da dos
funcionrios diplomticos e tm, por isso, diferente tratamento, razo
pela qual aos oficiais de ligao no devido o abono de instalao,
a que se refere o artigo 62., n. 5, do Decreto-Lei n. 40- A/98, de
27 de Fevereiro.
Deste modo, no existe qualquer lacuna a integrar.
De harmonia com o preceituado no artigo 9., n. 3, do Cdigo Civil:
Na fixao do sentido e alcance da lei, o intrprete presumir que
o legislador consagrou as solues mais acertadas e soube exprimir
o seu pensamento em termos adequados (itlico nosso).
Se tivesse sido inteno do legislador equiparar os oficiais de
ligao aos funcionrios diplomticos para outros efeitos, alm dos
especificados no artigo 2., n.os 1 e 2, do Decreto-Lei n. 139/94, de
23 de Maio, o legislador no teria deixado de fazer uma meno nesse
sentido (ainda que imperfeita).
Resta, por fim, salientar que o subsdio de instalao, estabelecido
no artigo 54. do Estatuto Disciplinar da PSP, abrange o pessoal com
funes policiais que transferido ou deslocado, dentro do continente,
para localidade diferente da que constitui a sua residncia habitual.
6 Face ao exposto formulam-se, em sntese, as seguintes Concluses:
I. O abono de instalao, a que se refere o artigo 62., n. 5, do
Decreto-Lei n. 40-A/98, de 27 de Fevereiro, abrange os funcionrios
diplomticos transferidos para os servios internos;
II. O legislador especificou, atravs do Decreto-Lei n. 139/94, de 23
de Maio, em que medida e termos feita a equiparao entre os funcionrios diplomticos e os oficiais de ligao (cf. o artigo 2., n.os 1 e 2);
43466
3.1 Aquando da publicao do Decreto-Lei n. 139/94, encontrava-se em vigor o estatuto da carreira diplomtica aprovado pelo Decreto-Lei
n. 79/92, de 6 de Maio.
Com este diploma, como resulta do respectivo prembulo, visou-se
substituir a anterior legislao que definia os mecanismos de funcionamento da carreira diplomtica, bem como o conjunto de direitos e
deveres dos funcionrios do servio diplomtico, cuja base era ainda o
Decreto-Lei n. 47478, de 31 de Dezembro de 1966 (Regulamento do
Ministrio dos Negcios Estrangeiros), com as sucessivas alteraes a
que foi sujeito (4).
No artigo 3. do Decreto-Lei n. 79/92 preceituava-se que a carreira
diplomtica integrava as seguintes categorias: embaixador, ministro
plenipotencirio, conselheiro de embaixada, secretrio de embaixada
e adido de embaixada.
No que respeita a mobilidade, nele se determinava que os funcionrios diplomticos desempenhavam as suas funes indistintamente
em Portugal e no estrangeiro, nos termos previstos em tal estatuto (artigo 5., n. 1).
Em matria de permanncia nos servios externos, estabelecia-se um
mnimo de trs e um mximo de quatro anos relativamente aos postos
de classe A e B, e um mnimo de dois e um mximo de trs anos para os
postos de classe C, nenhum funcionrio diplomtico podendo permanecer
nos servios externos por um perodo de tempo ininterrupto superior a
oito anos (artigo 43., n.os 1 e 2) (5).
Quanto permanncia nos servios internos, abrangia um mnimo
de trs e um mximo de quatro anos, podendo, excepcionalmente, ser
prorrogada por um perodo suplementar at trs anos, prorrogao esta
que, em determinadas situaes, era ainda susceptvel de ocasionar um
acrscimo at 12 meses (artigo 44., n.os 1 e 2) (6).
Para alm das normais movimentaes do pessoal do servio diplomtico, mediante transferncia dos servios internos para os externos,
no mbito dos prprios servios externos e destes para os servios
internos, dentro dos limites de permanncia atrs referidos, o estatuto
previa outras formas de colocao extraordinrias e temporrias, que
cumpre referir.
O processo de colocao ordinria do pessoal diplomtico decorria
entre 15 de Janeiro e 30 de Abril de cada ano, devendo o Conselho Diplomtico tornar pblica a lista definitiva de colocaes e transferncias
at ltima das referidas datas (artigo 47.).
A abertura de vagas posteriores a 30 de Abril dava lugar a um processo
de colocao extraordinria para cada vaga aberta, com a aplicao,
mediante as necessrias adaptaes, das regras da colocao ordinria
(artigo 48., n.os 1 e 2).
Todavia, tais lugares podiam ser igualmente providos, a ttulo temporrio, por funcionrios diplomticos nomeados em regime de comisso
de servio, a qual no poderia exceder o prazo de 180 dias (n. 3 do
mesmo artigo).
Por outro lado, previa-se, no artigo 49., n. 1, a possibilidade de
os funcionrios diplomticos serem, a todo o tempo, nomeados para
o desempenho de misses extraordinrias de servio diplomtico no
estrangeiro, por perodo no superior a 120 dias consecutivos.
Por sua vez, os funcionrios diplomticos colocados nos servios
externos poderiam ser chamados a desempenhar misses extraordinrias
no Pas, por um perodo de 30 dias, prorrogvel pelo mximo de duas
vezes (n. 2 do mesmo artigo).
Para alm da remunerao, o mesmo estatuto, nos artigos 56., 57.
e 61., estabeleceu um especfico regime de abonos, nos termos que
seguidamente se transcrevem:
Artigo 56.
Abono mensal
1 Os funcionrios diplomticos colocados nos servios externos
tm direito a receber um abono mensal para representao, a fixar
por despacho conjunto dos Ministros das Finanas e dos Negcios
Estrangeiros, destinado a suportar as despesas inerentes s exigncias
de representao das funes que desempenham.
43467
43468
43469
43470
43471
43472
43473
PARTE E
CMARA DOS TCNICOS OFICIAIS DE CONTAS
Nmero
Nome
NIF
86673
86258
86572
86342
86270
86379
86281
86529
86688
86719
86426
86240
86238
86427
86440
86231
86602
86632
86633
86359
86366
86465
86663
86565
86230
86613
86513
86335
86470
86451
86607
86328
86220
86593
86587
86542
86496
86724
86454
86249
86466
86547
86605
86234
86650
86543
86332
86351
86716
223023191
198391390
227136985
236097997
214254470
241512255
223947822
242186475
231659709
163675660
223688223
220472610
229403069
240930070
213304856
223643785
232357331
211443204
207271801
238175472
229312357
248229400
222475528
212498894
234047895
224222406
135567904
227926218
205585230
243226055
222145366
166324620
218050097
214537412
204058503
209269227
221961720
219888787
224104705
230636098
234043660
219937915
232223297
229089640
223165271
208121790
220145806
233887180
234316101
Listagem n. 316/2009
Comisso de Inscrio
31. Lista
Lista dos Tcnicos Oficiais de Contas, organizada nos termos do
artigo 18., n. 2, do Estatuto aprovado pelo Decreto-Lei n. 452/99,
de 05 de Novembro:
Nmero
Nome
NIF
86706
86402
86603
86634
86646
86686
86420
86423
86254
86386
86291
211241075
200130536
176586725
237977010
250876027
250871157
232600660
217019200
216854431
211615242
86480
86276
86651
86312
86471
86374
86723
86713
86355
86319
86275
86636
86370
86653
86674
86415
86316
86537
86403
86562
86589
86664
86357
86248
170828808
246369892
221397523
228810264
231392346
245083170
228762820
218613288
238174611
217795188
201850354
200701380
193113902
233409793
219590290
225454491
236949918
218335814
225907283
181365057
217666000
237993635
204964920
238472523
167137271
43474
Nmero
Nome
NIF
Nmero
Nome
NIF
86448
86260
86702
86524
86538
86555
86305
86488
86671
86592
221474978
219439370
221704728
214742202
209886412
217984452
225932040
249039745
237911205
86251
86627
86726
86460
86509
86692
86507
86521
86304
86353
86288
86554
86368
86517
86658
86419
86442
86497
86489
86504
86666
86626
86244
86722
86236
86347
86695
86578
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Suspenso voluntria
Relao dos membros que requereram a suspenso voluntria da
inscrio, de acordo com o artigo 19., n. 1, do Estatuto:
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Cancelamento voluntrio
Relao dos membros que requereram o cancelamento voluntrio da
inscrio, de acordo com o artigo 19., n. 1, do Estatuto:
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132798930
136713211
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189214570
199569231
219066426
210915900
215759052
201784092
222145277
191929255
153235993
124896600
224122380
126327602
158754875
162662661
210708697
117976091
213347040
167739883
196855128
Nmero
Nome
NIF
42471
62884
17506
2664
12381
70984
17906
59846
75453
14605
79357
7983
19211
57679
41828
23834
42939
27791
70485
64385
24016
15290
79691
63053
55864
59964
71769
64232
68865
51849
79613
56185
59763
83359
58462
77994
13408
50571
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54137
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74711
69419
83073
73814
38563
59221
37483
25441
34189
64090
67985
76401
33545
57894
28261
8575
31041
69302
55517
29933
77344
57185
69199
1083
57939
76855
44616
65941
73069
32018
25538
75977
79571
12890
204883725
193727307
137613440
101667108
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178195367
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115018417
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220201714
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193744112
221690433
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215118502
205334091
211331775
211339458
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131190636
196330122
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204706483
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207581738
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132640600
102568995
199699860
164056033
108512207
43483
Nome
NIF
6983
49173
48828
13083
47525
48412
38000
76203
1622
47185
513
26842
34387
10932
58300
13273
3326
21214
72648
47346
39628
52197
25598
46200
12881
21461
38555
81138
967
2765
23787
20385
7148
18530
8311
25869
26853
32079
14479
34519
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147907977
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119458926
126374449
106997130
202919951
208454705
167052705
113651481
149096313
146387694
110583728
117072583
160760682
154637610
141540702
128340410
168002744
106728229
116494131
209068213
119728605
116613092
100575838
162441614
201340755
196067936
133421341
126271941
159347785
127453296
129230472
152609911
115955003
134096010
152870571
151066922
145385485
22389
27923
4
28943
5756
20746
43521
48062
31958
11496
2695
19724
31919
6591
30271
36321
48705
36068
14152
2250
29062
23926
9288
39940
28548
32184
23756
39557
44178
48590
47743
202815056
126082952
155798154
139076204
126957380
121689662
111782791
113839260
159963656
104674130
134749120
109013778
152545603
116531452
170328180
117251437
150670397
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111890284
116724129
160381657
108732878
100979149
148432190
109793196
148127142
123243777
156753472
204756979
112544746
130554103
140673784
Nmero
Nome
NIF
48453
23521
48448
48734
1937
14805
34391
48499
26578
48848
18285
20752
37265
49220
53767
29592
1527
23818
36982
17066
53120
32539
17375
79742
6198
15058
31434
14059
48699
768
69658
58270
36014
32472
105909289
160193729
148266843
111700167
143959166
103891749
124227732
120325292
100968864
182813606
160908361
155883500
209682507
123565847
215042603
133592847
143604783
115187480
187602980
154186376
103402462
169577996
134153383
156384825
123260388
134592980
106506730
136236499
131875280
181156881
210480521
181029243
220802700
6511
32427
2264
18055
10349
12170
28744
1763
16166
117592331
120185369
112613802
123967279
101338163
144884259
185677045
127505172
115627782
137732830
Cancelamento Compulsivo
Relao das inscries canceladas compulsivamente, em conformidade com o artigo 21., n. 2, alnea a) do Estatuto:
Nmero
314
Nome
NIF
Relao das inscries canceladas compulsivamente, em conformidade com o artigo 21., n. 2, alnea b) do Estatuto:
Nmero
41083
Nome
NIF
48571
13203
Nome
NIF
43484
Nmero
Nome
NIF
965
28595
47353
39454
26117
39117
19525
39109
177183969
129241296
168445611
181775050
137863675
150649347
117096296
186826222
29722
55127
Nome
NIF
Nome
NIF
59702
67168
73797
17650
66586
67298
80267
85657
82243
66190
38681
51771
5475
75815
61162
50738
24235
66822
63366
66221
51073
66243
14777
8631
67385
73428
43742
78878
77201
41389
58486
68722
83696
77690
67301
78985
219311390
205983995
211465950
186762828
184236169
202773736
223427110
220188254
213050544
175758999
210614684
166029149
123537878
222568097
206012551
206860005
103085270
210567562
218372370
214106667
153374004
212630369
205146180
192972405
222844124
224157671
206678398
222743719
226755673
211322377
180658905
208856382
220871515
219972257
194141942
19593
33552
65899
27731
68347
61942
83937
73249
59618
42975
53692
33026
52478
80462
25204
38031
133129578
200684868
197028748
207095124
204075734
197338399
220716994
226621790
194814599
202845869
184764521
190869194
165114487
206282672
184921554
199164401
152777911
49140
38482
Nome
NIF
Relao dos membros suspensos oficiosos, de acordo com o artigo 20., n. 1 do Estatuto:
Nmero
20310
Nome
NIF
Para os devidos efeitos se declara que nas listas dos tcnicos oficiais
de contas, j publicadas no Dirio da Repblica, so de considerar as
seguintes rectificaes, devendo ler-se:
Nmero
Nome
NIF
27974
76710
80744
83877
3288
86035
68351
54452
72956
20177
83621
42920
71603
61876
85661
58584
24770
15607
77082
84314
28546
82481
55759
50136
60588
82834
56116
68951
37847
2771
35274
196267455
220235996
219356955
208227105
189567546
224634836
179457772
203603257
218133901
193029359
238739988
208095403
225223198
218899840
227993128
204358299
124729207
164560882
220012792
206687125
123347637
205762891
216513413
206369662
195793730
238409244
164260960
163835659
212913034
191914169
70259
35348
46264
78985
38954
196630819
209808713
192156195
111222443
133129578
208476555
43485
Nmero
Nome
NIF
58200
69930
60586
65899
34117
43931
44518
4304
14031
32844
16852
60958
1616
86221
85053
86232
54028
58322
44953
9264
59135
57201
55912
62178
63085
19473
23797
73745
75612
65178
77685
83354
211186961
167293540
200097920
207095124
192707043
192202936
200446479
125840276
202422313
185786162
189208252
210160349
165162821
231246080
222027789
203033361
218413505
221190368
187585180
196980550
207237530
213399067
202545520
206741529
195741030
102059268
195107039
223998150
212198270
217504051
214735320
26254
41891
57291
4689
17437
65912
23875
5160
16354
75603
83557
29142
58791
51961
62682
29899
73407
70181
64069
224819488
190259302
207112827
210447087
148758720
217286682
209783745
183760832
198729049
205176054
211091227
191451932
212342193
214734137
177448288
205765530
203259734
230733174
201288613
118976893
Determina-se que ao Regulamento da Estrutura Orgnica do ISCTE IUL, seja aditado o art23.-A e que os arts 21., 22., 23. passem
a ter a seguinte redaco:
Artigo 21.
Direco de Servios Acadmicos
1 [...]
2 A Direco de Servios Acadmicos compreende a Unidade de
Estudos Ps Graduados e as Unidades de Estudos Graduados em Cincias
de Gesto e em Cincias Sociais e Tecnolgicas, e, compreende ainda,
o Gabinete de Apoio ao Aluno.
Artigo 22.
Unidade de Estudos Ps Graduados
Unidade de Estudos Ps Graduados compete:
a) Analisar e informar propostas relativas criao, alterao ou extino de cursos de 2. e 3. ciclos e cursos de especializao, conferindo
os respectivos articulados legais;
b) Garantir e efectuar os procedimentos administrativos respeitantes
ao percurso escolar dos alunos, nomeadamente condies de acesso,
matrculas, inscries, avaliaes de conhecimentos, emisso de cartes,
certificados e diplomas e atribuio de bolsas e prmios escolares;
c) Organizar os processos relativamente de propinas e efectuar o
respectivo controlo;
d) Coordenar e proceder tramitao administrativa dos processos respeitantes s equivalncias, reconhecimento de habilitaes estrangeiras e
registo de diplomas do grau de doutor e mestre obtido no estrangeiro;
e) Assegurar os procedimentos administrativos relativos realizao
de provas acadmicas mestrado, doutoramento e agregao;
f) Assegurar os procedimentos administrativos relativos concesso
de graus e ttulos acadmicos honorficos.
Artigo 23.
Unidade de Estudos Graduados em Cincias de Gesto
Unidade de Estudos Graduados em Cincias de Gesto compete:
a) Analisar e informar propostas relativas criao, alterao ou
extino de cursos de 1. ciclo, conferindo os respectivos articulados
legais;
b) Analisar e informar propostas relativas aos numerus clausus;
c) Garantir e efectuar os procedimentos administrativos respeitantes
ao percurso escolar dos alunos, nomeadamente condies de acesso,
matrculas, inscries, avaliaes de conhecimentos, emisso de cartes,
certificados e diplomas e atribuio de bolsas e prmios escolares;
d) Organizar os processos relativamente de propinas e efectuar o
respectivo controlo;
e) Coordenar e proceder tramitao administrativa dos processos
respeitantes s equivalncias, reconhecimento de habilitaes estrangeiras;
f) Colaborar na elaborao da agenda e guia do aluno.
Artigo 23.-A
Unidade de Estudos Graduados em Cincias
Sociais e Tecnolgicas
Unidade de Estudos Graduados em Cincias Sociais e Tecnolgicas
compete:
a) Analisar e informar propostas relativas criao, alterao ou
extino de cursos de 1. ciclo, conferindo os respectivos articulados
legais;
b) Analisar e informar propostas relativas aos numerus clausus;
c) Garantir e efectuar os procedimentos administrativos respeitantes
ao percurso escolar dos alunos, nomeadamente condies de acesso,
matrculas, inscries, avaliaes de conhecimentos, emisso de cartes,
certificados e diplomas e atribuio de bolsas e prmios escolares;
d) Organizar os processos relativamente de propinas e efectuar o
respectivo controlo;
e) Coordenar e proceder tramitao administrativa dos processos
respeitantes s equivalncias, reconhecimento de habilitaes estrangeiras;
f) Colaborar na elaborao da agenda e guia do aluno.
9 de Setembro de 2009. O Presidente, Lus Antero Reto.
202452415
43486
UNIVERSIDADE ABERTA
Reitoria
CAPTULO II
[...]
CAPTULO I
[...]
Artigo 1.
[...]
O curso de Licenciatura em Estudos Portugueses e Lusfonos (adiante
designado por Curso) um plano de estudos de carcter formal ministrado pela Universidade Aberta (adiante designada por Universidade)
em conformidade com o estabelecido no artigo 9. dos Estatutos da
Artigo 4.
Condies de ingresso
So condies de ingresso no Curso ter, pelo menos, 21 anos de idade
ou, em alternativa, ser trabalhador-estudante com idade compreendida
entre os 18 e os 21 anos de idade que faa prova de que trabalha h,
pelo menos, dois anos, e comprovar possuir uma das seguintes habilitaes:
a) Ter obtido aprovao no exame de concurso local de acesso
Universidade, previsto no Regulamento n. 68/2007, de 2 de Maio;
b) Ter obtido aprovao nas provas especialmente adequadas destinadas a avaliar a capacidade para frequncia do ensino superior dos
maiores de 23 anos, previsto no Regulamento n. 67/2007;
c) Ser titular de um curso superior ou de equivalente legal;
d) Ter estado inscrito e matriculado num curso superior num estabelecimento de ensino superior nacional e no o tenha concludo;
e) Ter estado matriculado e inscrito em estabelecimento de ensino
superior estrangeiro em curso definido como superior pela legislao
do pas em causa, quer o tenha concludo ou no, devendo ainda neste
caso fazer prova do domnio da lngua portuguesa, em moldes a definir
pela Universidade.
Artigo 5.
[...]
Nos termos do disposto nos artigos 2., 5. e 8. do Decreto-Lei
n. 42/2005, de 22 de Fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n. 107/2008,
de 25 de Junho, e no n. 1 do artigo 2. do Decreto-Lei n. 74/2006, de 24 de
Maro, alterado pelo Decreto-Lei n. 107/2008, de 25 de Junho, o Curso
leccionado em regime de ensino a distncia, na modalidade de classe virtual.
Artigo 6.
[...]
O Curso orienta-se para a formao de 1. ciclo e visa desenvolver
nos estudantes as competncias previstas no artigo 5., alneas a) a f),
do Decreto-Lei n. 74/2006, de 24 de Maro, alterado pelo Decreto-Lei
n. 107/2008, de 25 de Junho.
Artigo 7.
[...]
1 [...]
2 [...]
3 Cada crdito ECTS corresponde a vinte e seis horas estimadas
de ocupao por parte do estudante. Neste regime, cada unidade curricular do curso equivalente a cento e cinquenta e seis horas (6 ECTS)
estimadas de ocupao do estudante em todas as formas de trabalho
previstas, designadamente as horas de contacto, as horas dedicadas ao
estudo, a realizao das actividades formativas, individualmente ou em
grupo, a participao nas discusses e as horas dedicadas s actividades
de avaliao, nomeadamente elaborao de e-flios, preparao e realizao de exames ou de trabalhos finais, de acordo com o disposto na
alnea b) do artigo 5. do Decreto-Lei n. 42/2005, de 22 de Fevereiro,
alterado pelo Decreto-Lei n. 107/2008, de 25 de Junho.
4 [...]
43487
Artigo 14.
[...]
Pagamento
Artigo 9.
[...]
A obteno do grau de licenciado pressupe a concluso com sucesso
pelo estudante de todas as unidades curriculares que integram o maior
em Estudos Portugueses e Lusfonos e as Unidades Curriculares de
um de entre os seguintes minores, num total de 180 crditos ECTS:
Estudos Literrios e Artsticos;
Introduo Educao;
Portugus Lngua No-Materna.
Artigo 10.
[...]
[...]
Artigo 11.
[...]
1 [...]
2 A Coordenao do Curso assegurada por um ou mais docentes
doutorados indigitados pelo Director do Departamento de Humanidades,
ouvido o Conselho Coordenador.
3 [...]
a) [...]
b) [...]
c) [...]
d) [...]
e) [...]
f) [...]
g) [...]
h) [...]
Artigo 15.
[...]
1 No que diz respeito ao maior do Curso, adoptar-se- o seguinte
regime de precedncias nas seguintes unidades curriculares:
[...]
[...]
[...]
[...]
[...]
2 No que respeita aos minores, deve ser respeitado o regime de
precedncias se estabelecido nos planos de estudo apresentados em
anexo.
3 As unidades curriculares opcionais funcionaro de acordo com os
critrios propostos anualmente pela Coordenao do Curso e ratificados
pelo Director do Departamento, ouvido o Conselho Coordenador.
4 Transitam de ano os alunos que tiverem realizado com sucesso
60 % das unidades curriculares previstas no plano do respectivo ano
curricular e, para efeitos de certificao, estejam inscritos em, pelo
menos, 60 % das unidades curriculares do ano subsequente, previstas
no plano de estudos.
Artigo 16.
[...]
CAPTULO III
[...]
Artigo 12.
[...]
1 [...]
2 [...]
3 As regras relativas ao nmero mximo de unidades curriculares
em que o estudante se pode inscrever esto definidas no artigo 4. do
Regulamento da Universidade Aberta para Aplicao do Sistema de
Crditos Curriculares aos Cursos.
4 Qualquer estudante pode frequentar o Curso em regime de tempo
parcial desde que o indique expressamente no acto de matrcula/inscrio, de acordo com o estabelecido na alnea c) do artigo 46. do
Decreto-Lei n. 107/2008, de 25 de Junho.
5 Qualquer estudante pode usufruir da possibilidade de inscrio
em unidades curriculares isoladas de acordo com o estabelecido na
alnea a) do artigo 46. do Decreto-Lei n. 107/2008, de 25 de Junho.
Artigo 13.
Direito a reinscrio e melhoria de classificao
1 [...]
2 [...]
3 Nas condies previstas nas normas regulamentares internas
respeitantes avaliao, o disposto no n. 1 do presente artigo aplica-se
tambm aos casos em que o estudante pretenda melhorar a classificao,
nomeadamente:
a) O estudante frequentar a unidade curricular a que pretende obter
melhoria de classificao;
b) O estudante que pretende melhorar a classificao proceder, como
os demais, escolha do regime de avaliao de acordo com o estipulado
nos pontos 1 e 5 do artigo 16. do regulamento.
43488
CAPTULO IV
Disposies Finais
Artigo 18.
Artigo 19.
[...]
Disposies Finais
1 [...]
2 Nos termos do disposto no n. 2 do artigo 49. do Decreto-Lei
n. 107/2008, de 25 de Junho, a titularidade do grau de licenciado
comprovada por emisso de certido do registo do grau e diploma conferido, genericamente denominada Diploma, que ser passada dentro de
30 dias teis a contar da data de entrada do requerimento nos Servios
de Apoio ao Estudante.
ANEXO
Estrutura Curricular e Plano de Estudos
1. ano
1. semestre
rea
cientfica
Unidades Curriculares
Tempo de trabalho
(horas)
Tipo
Crditos
(1)
(2)
(3)
Total
(4)
CCom
CCom
Ling
EstLit
Lngua
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
156
156
156
156
156
Contacto
(5)
(6)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
6
6
6
6
6
Notas: (a) UCs optativas: o estudante inscreve-se numa unidade curricular, consoante as suas habilitaes.
2. semestre
Tempo de trabalho
(horas)
Unidades Curriculares
rea
cientfica
Tipo
(1)
(2)
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
Literatura Portuguesa I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tcnicas de Expresso e Comunicao II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduo aos Estudos Lingusticos II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Portugus: Variantes e Culturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Latim Elementar II, ou Lngua e Cultura Latinas II, ou Lngua e Cultura Latinas IV (b). . . . . . . .
Lit
CCom
Ling
Ling
Lngua
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
156
156
156
156
156
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
6
6
6
6
6
Notas: (b) estudante escolhe a unidade curricular sequencial que realizou no primeiro semestre do primeiro ano.
Crditos
43489
rea
cientfica
Unidades Curriculares
Tempo de trabalho
(horas)
Tipo
Crditos
(1)
(2)
(3)
Total
(4)
Literatura Portuguesa II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Literatura Brasileira I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Literaturas Africanas de Expresso Portuguesa I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Histria da Lngua Portuguesa I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cultura Portuguesa, ou Unidade Curricular do minor escolhido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lit
Lit
Lit
Ling
Cult(c)
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
156
156
156
156
156
Contacto
(5)
(6)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
6
6
6
6
6
Notas: (c) A rea cientfica desta unidade curricular depende da escolha do estudante, devendo esta ser feita de entre o conjunto de unidades curriculares do minor escolhido.
2. semestre
Tempo de trabalho
(horas)
Unidades Curriculares
rea
cientfica
Tipo
(1)
(2)
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
156
156
156
156
156
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
15 (TP)
6
6
6
6
6
Crditos
Nota: (d) A rea cientfica desta unidade curricular depende da escolha do estudante, devendo esta ser feita de entre o conjunto de unidades curriculares do minor escolhido.
202457365
Secretaria-Geral
Despacho (extracto) n. 23462/2009
Por despacho reitoral de 01 de Outubro e nos termos do artigo 27. da
Lei n. 2/2004, de 15 de Janeiro, com as alteraes da Lei n. 51/2005,
de 30 de Agosto, do Decreto-Lei n. 105/2007, de 3 de Abril, e da Lei
n. 64-A/2008, de 31 de Dezembro, atento o disposto na alnea l) do
n. 1 do artigo 92. e no n. 1 do artigo 125. da Lei n. 62/2007, de 10
de Setembro, e na alnea a) do n. 4 do artigo 9. da Lei n. 12-A/2008,
de 27 de Fevereiro, e em conformidade com a alnea a) do n. 2 do
artigo 22., a alnea c) do n. 1 do artigo 23., a alnea b) do artigo 34.,
o n. 2 do artigo 36., a alnea b) do n. 1 do artigo 37., o artigo 43.
e os n.os 1 e 3 do artigo 46. do Regulamento da Estrutura Orgnica da
Universidade Aberta, publicado no DR, 2. srie, N. 190, de 30 de
Setembro de 2009, nomeada em regime de substituio, por urgente
convenincia de servio, como chefe de equipa da rea operativa de
recursos humanos dos servios operacionais e financeiros (SOF), cargo
equiparado para todos os efeitos legais a cargo de direco intermdia
do 2. grau, a Licenciada Maria Eullia Costa Nobre, que preenche
os requisitos legais, dado o perfil profissional adequado e profundo
conhecimento do sector funcional, evidenciados na nota curricular em
anexo ao presente despacho, cessando na mesma data as funes que
anteriormente exercia, na sequncia da aprovao da nova estrutura
orgnica da Universidade.
O presente despacho produz efeitos a partir de 01 de Outubro
13 de Outubro de 2009. A Administradora, Maria Helena Freixinho.
Nota curricular
Maria Eullia da Costa Nobre, nascida em 19 de Fevereiro de 1952,
Licenciada em Gesto e Administrao Pblica, Seco Especializada
em Gesto de Recursos Humanos, pela Universidade Tcnica Instituto
Superior de Cincias Sociais e Polticas. tcnica superior de 1. classe.
Coordenadora Funcional do Gabinete de Investimentos e tendo como
funes o Acompanhamento e controlo financeiro e material do PIDDAC
na Administrao Regional de Sade de Lisboa e Vale do Tejo Sub-Regio de Sade de Setbal; Coordenadora do Sector de Administrao
de Pessoal, Gesto Documental, Qualidade, Segurana e Ambiente na
Universidade Aberta. Formao nas reas de Administrao Pblica,
Recursos Humanos, e Qualidade, nomeadamente, Seminrio de Alta
Direco, FORGEP Programa de Formao em Gesto Pblica,
Diploma de Especializao em Gesto da Qualidade Total na Administrao Pblica, Concursos de Pessoal e Procedimento Administrativo
na Administrao Pblica, O Concurso na Administrao Pblica,
Gesto de Pessoal Quadros e Carreiras na Administrao Pblica,
Novo Regime Jurdico das Instituies de Sade, Enquadramento
Jurdico da Mobilidade Especial, Gesto de Recursos Humanos e o
novo Paradigma de Gesto dos Servios Pblicos e A Tramitao do
Procedimento Concursal.
202468454
Despacho (extracto) n. 23463/2009
Por despacho reitoral de 01 de Outubro e nos termos do artigo 27. da
Lei n. 2/2004, de 15 de Janeiro, com as alteraes da Lei n. 51/2005,
de 30 de Agosto, do Decreto-Lei n. 105/2007, de 3 de Abril, e da Lei
n. 64-A/2008, de 31 de Dezembro, atento o disposto na alnea l) do
n. 1 do artigo 92. e no n. 1 do artigo 125. da Lei n. 62/2007, de 10 de
Setembro, na alnea a) do n. 4 do artigo 9. da Lei n. 12-A/2008, de 27
de Fevereiro, e em conformidade com a alnea a) do n. 2 do artigo 22.,
a alnea c) do n. 1 do artigo 23., a alnea a) do artigo 34.,o n. 3 do
artigo 35., o artigo 43. e a alnea d) do n. 1 e o n. 3 do artigo 45. do
Regulamento da Estrutura Orgnica da Universidade Aberta, publicado
no DR, 2. srie, n. 190, de 30 de Setembro de 2009, nomeada em
regime de substituio, por urgente convenincia de servio, para o
cargo de Coordenadora dos Servios de Apoio ao Estudante (SAE),
equiparado para todos os efeitos legais a cargo de direco intermdia do
1. grau, a Mestre Isabel Maria Martinho Lopes Saraiva de Matos Pires,
que preenche os requisitos legais, dado o perfil profissional adequado
e profundo conhecimento do sector funcional, evidenciados na nota
curricular em anexo ao presente despacho, cessando na mesma data as
funes que anteriormente exercia, na sequncia da aprovao da nova
estrutura orgnica da Universidade.
O presente despacho produz efeitos a partir de 01 de Outubro.
13 de Outubro de 2009. A Administradora, Maria Helena Freixinho.
Nota curricular
Isabel Maria Martinho Lopes Saraiva de Matos Pires, nasceu em
Lisboa em 27 de Dezembro de 1967. Licenciada em Poltica Social pelo
Instituto Superior de Cincias Sociais e Polticas (1990), realizou Mestrado em Comunicao Educacional Multimdia na Universidade Aberta
(1997). Assessora da carreira tcnica superior do quadro de pessoal no
43490
Nota curricular
Jos Joo Hiplito Janurio, nascido em 2 de Maro de 1970, licenciado
em Gesto de Empresas, pelo Instituto Superior de Lnguas e Administrao, graduado em Administrao de Servios de Sade, pela Universidade Moderna e e-MBA, ministrado pelo Instituo Superior de Cincias
do Trabalho e da Empresa. Gestor Hospitalar no Hospital Distrital de
Santarm, E. P. E., tendo como funes a gesto do Departamento da Mulher e Criana e Departamento de Psiquiatria e Sade Mental; tcnico oficial
de contas no Hospital Distrital de Santarm, S. A.; Council Member Healthcare Consulting Management na GLG Gerson Lehrman Group.
202468673
UNIVERSIDADE DE VORA
Servios Acadmicos
Aviso n. 19035/2009
Por despacho de 8-10-2009 do Director da Escola de Cincias e
Tecnologia da Universidade de vora:
Constitudo, nos termos do ponto 8.2 do artigo 8. do Regulamento de
Atribuio do Grau de Doutor pela Universidade de vora e artigo 29.,
n. 2 do Decreto-Lei n. 74/2006, de 24 de Maro, pela forma seguinte,
o jri das provas de doutoramento em Qumica, requeridas por Ana
Vitria Martins Neves Barrocas Dordio:
Presidente Presidente do conselho cientfico da Escola de Cincias
e Tecnologia.
Vogais:
Doutor Alexandre Martins Moniz de Bettencourt, professor catedrtico
da Universidade de vora.
Doutor Jlio Manuel da Cruz Morais, professor catedrtico da Universidade de vora.
Doutora Yolanda Pic Garca, professora titular da Facultat de Farmcia da Universitat de Valncia (Espanha).
Doutora Ana Maria Almeida Mota, professora associada com agregao do Instituto Superior Tcnico da Universidade Tcnica de Lisboa.
Doutora Ana Paula Honrado Pinto, professora auxiliar da Universidade de vora.
Doutora Cristina Maria Barrocas Dias Teixeira da Costa, professora
auxiliar da Universidade de vora.
Doutora Susete Maria Martins Dias, professora auxiliar do Instituto
Superior Tcnico da Universidade Tcnica de Lisboa.
16 de Outubro de 2009. A Directora, Margarida Cabral.
202453866
UNIVERSIDADE DE LISBOA
Faculdade de Direito
Aviso (extracto) n. 19036/2009
Ao abrigo da alnea d) do n. 1 do artigo 38. da Lei n. 12-A/2008, de
27 de Fevereiro, torna-se pblico que cessaram o contrato de trabalho
em funes pblicas a termo resolutivo certo os seguintes docentes da
Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa:
Mestre Ricardo Henriques da Palma Borges, com efeitos a 09 de
Julho de 2009;
Mestre Carlos Manuel Oliveira Soares, com efeitos a 14 de Setembro
de 2009;
Mestre Jos Alexandre Guimares de Sousa Pinheiro, com efeitos a
14 de Setembro de 2009;
Mestra Maria Joo Costa Luz da Palma, com efeitos a 14 de Setembro
de 2009;
Mestra Snia Maria Gemas Dias e Alegre Donrio com efeitos a 14
de Setembro de 2009.
30 de Setembro de 2009. O Secretrio, Luis Waldyr Menezes
Barbosa Vicente.
202457381
43491
UNIVERSIDADE DA MADEIRA
Reitoria
Despacho n. 23466/2009
1 Ao abrigo dos artigos 35. a 41 do Cdigo de procedimento Administrativo e no uso dos poderes que me so conferidos pelo disposto no
n. 1 do artigo 24. dos Estatutos da Universidade da Madeira, aprovados
pelo Despacho Normativo n. 53/2008, de 17 de Outubro e de acordo
com a alnea a) do n. 2 do Despacho de delegao de competncias
n. 7937/2009, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 55, de 19
de Maro de 2009, e alnea a) do n. 2 do Despacho n. 8893/2009, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 62, de 30 de Maro de 2009,
de sua Excelncia, o Ministro da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior,
delego e subdelego, sem prejuzo do poder de avocao e revogao,
desde que, em todos os casos, esteja assegurada a prvia cabimentao
oramental, no Vice-Reitor Prof. Doutor Gonalo Nuno Ramos Ferreira
de Gouveia, a delegao de competncias nas seguintes reas:
a) Gesto de recursos humanos;
b) Orientao e superintendncia administrativa;
c) Organizao e modernizao administrativa;
d) As competncias referidas nas alneas a) e b) do n. 1 do Despacho
de delegao de competncias n. 7937/2009, publicado no Dirio da
Repblica, 2. srie, n. 55, de 19 de Maro de 2009, de sua Excelncia,
o Ministro da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior.
2 Consideram-se ratificados todos os actos que, no mbito dos
poderes agora delegados, tenham sido entretanto praticados pelo Vice-Reitor Gonalo Nuno Ramos Ferreira de Gouveia, sobre as matrias
atrs referidas, praticados a partir do dia 20 de Abril de 2009, at data
do presente despacho, nos termos do n. 1 do artigo 127. do Decreto-Lei n. 442/91, de 15 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 6/96,
de 31 de Janeiro.
4 de Maio de 2009. O Reitor, Jos Manuel Nunes Castanheira
da Costa.
202462962
Despacho n. 23467/2009
1 Ao abrigo dos artigos 35. a 41 do Cdigo de procedimento Administrativo e no uso dos poderes que me so conferidos pelo disposto no
n. 1 do artigo 24. dos Estatutos da Universidade da Madeira, aprovados
pelo Despacho Normativo n. 53/2008, de 17 de Outubro e de acordo
com a alnea a) do n. 2 do Despacho de delegao de competncias
n. 7937/2009, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 55, de
19 de Maro de 2009, e alnea a) do n. 2 do Despacho n. 8893/2009,
publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 62, de 30 de Maro de
2009, de sua Excelncia, o Ministro da Cincia, Tecnologia e Ensino
Superior, delego e subdelego, sem prejuzo do poder de avocao e
revogao, desde que, em todos os casos, esteja assegurada a prvia
cabimentao oramental, na Vice-Reitora Prof. Doutora Sandra Maria
Freitas Mendona, a delegao de competncias nas seguintes reas:
a) Assuntos Acadmicos;
b) Superviso do processo de avaliao de desempenho do pessoal
docente;
c) As competncias referidas nas alneas c) e f) do n. 1 do Despacho
de delegao de competncias n. 7937/2009, publicado no Dirio da
Repblica, 2. srie, n. 55, de 19 de Maro de 2009, de sua Excelncia,
o Ministro da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior.
2 Consideram-se ratificados todos os actos que, no mbito dos
poderes agora delegados, tenham sido entretanto praticados pelo Vice-Reitora Sandra Maria Freitas Mendona, sobre as matrias atrs referidas, praticados a partir do dia 20 de Abril de 2009, at data do
presente despacho, nos termos do n. 1 do artigo 127. do Decreto-Lei
UNIVERSIDADE DO MINHO
Despacho (extracto) n. 23468/2009
Por despacho de 28.05.09 do Presidente da Escola de Cincias, da
Universidade do Minho, por delegao:
Concedida equiparao a bolseiro, aos docentes a seguir mencionados:
Doutora Estelita Graa Lopes Rodrigues Vaz, professora catedrtica pelo perodo de 10 dias, com incio em 12.07.2009.
Doutora Graciete Tavares Dias, professora catedrtica no perodo
de 10 a 14.06.2009.
Doutor Jos Bernardo Rodrigues Brilha, professor associado no
perodo de 18 a 21.06.2009.
Doutor Rui Manuel Silva Ralha, professor associado no perodo
de 28.06 a 02.07.2009.
Doutor Jos Bernardo Rodrigues Brilha, professor associado no
perodo de 10 a 14.06.2009.
Doutor Jorge Manuel Vieira Pamplona, professor auxiliar no perodo de 29.05 a 01.06.2009.
Doutora Andreia Ferreira Castro Gomes, professora auxiliar no
perodo de 16 a 18.06.2009.
11 de Setembro de 2009. O Director de Servios, Lus Carlos
Ferreira Fernandes.
202463789
Despacho (extracto) n. 23469/2009
Por despacho de 26.05.09 do Presidente da Escola de Cincias, da
Universidade do Minho, por delegao:
Concedida equiparao a bolseiro, aos docentes a seguir mencionados:
Doutor Mikhail Vasilevskiy, professor catedrtico pelo perodo de
17 dias, com incio em 20.08.2009.
Doutora Maria Jesus Matos Gomes, professora catedrtica no
perodo de 27 a 29.05.2009.
Doutor Vasco Manuel Pinto Teixeira, professor associado no perodo de 02 a 06.06.2009.
Doutora Dorit Elisabeth Schuller, professora auxiliar no perodo
de 01 a 07.08.2009.
11 de Setembro de 2009. O Director de Servios, Lus Carlos
Ferreira Fernandes.
202463731
Despacho (extracto) n. 23470/2009
Por despacho de 25.05.09 do Presidente da Escola de Cincias, da
Universidade do Minho, por delegao:
Doutora Marta Susana Ribeiro Ferreira, professora auxiliar concedida a equiparao a bolseiro no perodo de 22 a 27.06.2009.
11 de Setembro de 2009. O Director de Servios, Lus Carlos
Ferreira Fernandes.
202463683
Despacho (extracto) n. 23471/2009
Por despacho de 22.05.09 do Presidente da Escola de Cincias, da
Universidade do Minho, por delegao:
Doutor Vasco Manuel Pinto Teixeira, professor associado concedida a equiparao a bolseiro no perodo de 25 a 26.05.2009.
11 de Setembro de 2009. O Director de Servios, Lus Carlos
Ferreira Fernandes.
202463578
Despacho (extracto) n. 23472/2009
Por despacho de 09.06.09 do Presidente da Escola de Cincias, da
Universidade do Minho, por delegao:
Concedida equiparao a bolseiro, aos docentes a seguir mencionados:
Doutor Lus Filipe Ribeiro Pinto, professor associado no perodo
de 05 a 10.07.2009.
Doutor Wolfram Erlhagen, professor associado no perodo de 12
a 18.07.2009.
43492
43493
a) Nacionalidade;
b) Comprovativo dos deveres militares ou de servio cvico;
c) Registo Criminal;
d) Comprovativo da vacinao obrigatria;
e) Comprovativo da posse de robustez fsica e do perfil psquico
adequados ao exerccio da funo;
Faculdade de Arquitectura
Aviso n. 19037/2009
Nos termos dos do disposto no n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83A/2009 de 22 de Janeiro torna-se publica a lista unitria de ordenao
final relativa ao procedimento concursal comum de recrutamento para
o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de Assistente
Tcnico do mapa de Pessoal aprovado pelo Presidente do Conselho
Directivo, aberto pelo Aviso n. 8166/2009, publicado em Dirio de
Repblica, n. 73. 2. srie de 15 de Abril.
Candidatos aprovados:
Nome
Classificao
final
(valores)
13,28
12,47
12,40
Classificao
final
(valores)
13,58
12,10
43494
43495
HA + (2 * FP) + (3 * EP) + AD
7
43496
Regulamento (CE) n. 178/2002 do Parlamento Europeu e do Conselho de 28 de Janeiro de 2002, determina os princpios e normas gerais
da legislao alimentar, cria a Autoridade Europeia para a Segurana
dos Alimentos e estabelece procedimentos em matria de segurana
dos gneros alimentcios.
Regulamento (CE) n. 852/2004 do Parlamento Europeu e do Conselho de 29 de Abril, relativo higiene dos gneros alimentcios.
Regulamento (CE) n. 853/2004 do Parlamento Europeu e do Conselho de 29 de Abril, estabelece regras especficas de higiene aplicveis
aos gneros alimentcios de origem animal.
Regulamento (CE) n. 854/2004 do Parlamento Europeu e do Conselho
de 29 de Abril, estabelece regras especficas de organizao dos controlos
oficiais de produtos de origem animal destinados ao consumo humano.
Regulamento (CE) n. 2073/2005 da Comisso Europeia de 15 de
Novembro de 2005, relativo a critrios microbiolgicos aplicveis aos
gneros alimentcios.
RAHMAN, M. S., 2007. Handbook of Food Preservation. CRC Press,
Inc., Boca Raton, Florida, U. S. A.
SPRENGER, R.A. 1993. Hygiene for Management. Highfield Publications, London. U. K.
VRIES, J. 1997. Food Safety and Toxicity. CRC Press, Inc., Boca
Raton, Florida, U. S. A.
202460629
43497
Rescindido por mtuo acordo, o contrato administrativo de provimento, celebrado com a docente, Alexandra Cristina Ndio Pereira
Bica, como equiparada a assistente, em regime de exclusividade, no
Instituto Politcnico de Viseu Escola Superior Agrria, com efeitos
a 31 de Agosto de 2009.
Ldia da Conceio da Silva Guedes celebrado contrato administrativo de provimento como Equiparado a Assistente, em regime de tempo
43498
PARTE G
CENTRO HOSPITALAR DE TRS-OS-MONTES
E ALTO DOURO, E. P. E.
Aviso (extracto) n. 19040/2009
Nos termos do disposto na alnea c) do n. 1 do artigo 251. e do
artigo 254. do anexo I Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro e para
cumprimento do estatudo na alnea d) do n. 1 do artigo 37. da Lei
n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, faz-se pblica a lista nominativa do
pessoal do Centro Hospitalar de Trs-os-Montes e Alto Douro EPE, que
cessou funes por motivo de aposentao no perodo compreendido
entre 01 a 31 de Outubro de 2009:
Ana Jesus Rosa Santos Assistente Operacional 01-10-2009.
20 de Outubro de 2009. O Director de Recursos Humanos, Fausto
Alexandre Gonalves Ramos.
202465376
Deliberao (extracto) n. 2943/2009
Por deliberao do Conselho Administrao deste Centro Hospitalar
de 31 de Agosto de 2009, foi concedida a opo defintiva pelo contrato
individual de trabalho, a celebrar com o CHTMAD, E. P. E., nos termos
do disposto no artigo 16. do Decreto-Lei n. 233/2005 de 29 de Dezembro, ao Assistente Eventual de Pneumologia Dr. Antnio Manuel
Fernandes Santos Costa, tornando-se efectiva a cessao do vnculo
funo pblica, a partir de 01 de Outubro de 2009, data em que o mesmo
passa a produzir efeitos.
(Isento de fiscalizao prvia do Tribunal de Contas.)
20 de Outubro de 2009. O Director de Recursos Humanos, Fausto
Alexandre Gonalves Ramos.
202465279
Deliberao (extracto) n. 2944/2009
Por deliberao do conselho administrao do Centro Hospitalar Trs-os-Montes e Alto Douro, E. P. E. de 15 de Outubtro de 2009:
Jos Carlos Portela Pastrana assistente de cirurgia geral promovido categoria de assistente graduado de cirurgia geral do mapa de
pessoal (Hospital de Chaves), tendo precedido concurso de habilitao
ao grau de consultor, com efeitos a 24 de Outubro de 2007.
(Isento de fiscalizao prvia do Tribunal de Contas.)
20 de Outubro de 2009. O Director de Recursos Humanos, Fausto
Alexandre Gonalves Ramos.
202464517
Deliberao (extracto) n. 2945/2009
Por deliberao do Conselho de Administrao, de 28 de Agosto
de 2009:
Elisa Maria da Costa Rocha Assistente Graduada de Pediatria
do Centro Hospitalar Trs-os-Montes e Alto Douro, E. P. E. (Hospital
de Chaves), exonerada da funo pblica com efeitos a 01 de Outubro
de 2009.
(Isento de fiscalizao prvia do TC.)
20 de Outubro de 2009. O Director de Recursos Humanos, Fausto
Alexandre Gonalves Ramos.
202465132
43499
Gastrenterologia peditrica:
Marta Daniela Brando Lopes Tavares
Rosa Maria Silva Meireles da Rocha Lima;
Pneumologia peditrica:
Catarina Maria Melo Alvim Ferraz
Maria Augusta Gonalves.
19 de Outubro de 2009. A Tcnica Superior, Fernanda Maria
Ferreira.
202456799
HOSPITAL DE SO TEOTNIO, E. P. E.
Deliberao (extracto) n. 2947/2009
Aviso n. 19042/2009
Avaliao final do internato complementar da poca
de Julho-Agosto de 2009
Pelo presente, torna-se pblico que a interna Ins Ennes Ferreira
Sayanda concluiu o internato mdico de Medicina Geral e Familiar no
dia 20 de Agosto de 2009, com a classificao de 18 valores, o que lhe
confere o grau de assistente na respectiva rea profissional.
20 de Outubro de 2009. O Presidente do Conselho de Administrao, Rui Sousa Santos.
202463423
Despacho n. 23494/2009
PARTE H
CIMAL COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DO ALENTEJO
LITORAL
Nota curricular
43500
MUNICPIO DA AMADORA
Aviso n. 19044/2009
Para os devidos efeitos, e em cumprimento do disposto no n. 9, do
artigo 12., da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, se anuncia que,
por meu despacho datado de 8 de Outubro de 2009, cessa, o vnculo
que esta Autarquia mantinha com o Assistente Operacional, Antnio
Manuel Correia Incio, em virtude do trabalhador, durante o perodo
experimental, no ter revelado possuir as competncias exigidas pelo
posto de trabalho.
A cessao produz efeitos a partir do dia 12 de Outubro de 2009
inclusive.
8 de Outubro de 2009. Por delegao de competncias do Presidente
da Cmara, a Vereadora Responsvel pela rea de Recursos Humanos,
Carla Tavares.
302437699
MUNICPIO DE BARCELOS
Aviso n. 19045/2009
Procedimento concursal comum para constituio de relao
jurdica de emprego pblico por tempo determinado
1 Para os devidos efeitos torna-se pblico que, na sequncia do
meu Despacho n. 11/2009, de 01/07, se encontra aberto o procedimento
concursal comum para constituio de relao jurdica de emprego pblico, por tempo determinado, tendo em vista o preenchimento de um
posto de trabalho da categoria/carreira de Tcnico Superior, previsto e
no ocupado, conforme caracterizao no mapa de pessoal deste Municpio, para exercer funes no Departamento de Educao, Cultura
e Desporto.
2 No tendo sido ainda publicitado qualquer procedimento concursal para a constituio de reservas de recrutamento, de acordo com
informao extrada das FAQ da DGAEP, encontra-se dispensada a
obrigatoriedade de consulta prvia ECCRC (Entidade Centralizada
para a Constituio de Reservas de Recrutamento).
3 Caracterizao do posto de trabalho: Atendimento aos turistas
(Front-office) e apoio fruio turstica do concelho de Barcelos;
Realizao de visitas guiadas e por medida; Apoio ao Trade em
fam trips, nomeadamente do mercado alemo, austraco e holands;
Monitorizao e promoo do produto turstico local no mercado
alemo e do norte da Europa; Criao de um Servio de Traduo,
em lngua alem e inglesa, de apoio aos agentes locais e aos servios de turismo; Criao e gesto de uma linha de apoio aos turistas
e apoio aos peregrinos no mbito dos programas definidos para
2010 Ano Santo; Gesto do processo de Informao Turstica
(Back Office).
4 Habilitaes literrias exigidas: Licenciatura em Lnguas Estrangeiras Aplicadas (Alemo/Ingls), sem possibilidade de substituio por
formao ou experincia profissional;
5 Legislao aplicvel: Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Lei
n. 59/2008, de 11 de Setembro, Decreto-Regulamentar n. 14/2008, de
31 de Julho, e a Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
6 O local de trabalho a rea do concelho de Barcelos.
7 Os requisitos de admisso so os previstos no art.8. da Lei
n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
8 Para cumprimento do estabelecido nas alneas a) e b) do n. 5 do
artigo 6. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, que o recrutamento
iniciar-se- de entre trabalhadores que: no pretendam conservar a qualidade de sujeitos de relaes jurdicas de emprego pblica constitudas
43501
MUNICPIO DO BARREIRO
Aviso n. 19046/2009
Nos termos do disposto no artigo 49. n. 2 da Lei n. 58/2008, de
29/11 Estatuto Disciplinar fica notificado o cantoneiro de limpeza
Carlos Alberto Domingos Dias, que se encontra pendente processo
disciplinar, e que dispe de 30 dias, para apresentar a sua defesa.
14 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Carlos Humberto
de Carvalho.
302451832
43502
Aviso n. 19050/2009
Pelo aviso publicitado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 223, de 17 de
Novembro de 2008, e na Bolsa de Emprego Pblico de 17 de Novembro de
2008, foi divulgado o procedimento concursal com vista ao provimento do
cargo de director do Departamento de Gesto e Administrao.
Nos termos dos n.os 8, 9, 10 e 11 do artigo 21. da Lei n. 2/2004, de 15
de Janeiro, alterada pela Lei n. 51/2005, de 30 de Agosto Estatuto do
Pessoal Dirigente adaptado Administrao Local atravs do Decreto-Lei
n. 93/2004, de 20 de Abril, alterado pelo Decreto-Lei n. 104/2006, de 7 de
Junho, nomeio o Mestre Jos Antnio Manteigas P-Leve, em comisso de
servio, pelo perodo de 3 anos, no cargo de director do Departamento de
Gesto e Administrao, com efeitos a partir do dia 1 de Novembro 2009.
Nota relativa ao currculo acadmico e profissional do nomeado:
1 Dados pessoais:
Nome: Jos Antnio Manteigas P-Leve.
Nacionalidade: portuguesa.
Data de Nascimento: 18 de Janeiro de 1958.
Fernando Maria Pereira, com a carreira/categoria de Assistente Operacional, posicionado entre a posio remuneratria 5. e 6., e o nvel
remuneratrio 5 e 6, desligado do servio a partir de 01/07/2009;
Joaquim Cruz Marques, com a carreira/categoria de Assistente Operacional, posicionado entre a posio remuneratria 5. e 6., e o nvel
remuneratrio 5 e 6, desligado do servio a partir de 01/08/2009;
Jos Manuel Antnio, com a carreira/categoria de Assistente Operacional, posicionado na posio remuneratria 8., nvel 8, desligado do
servio a partir de 01/09/2009.
8 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Lus Ribeiro
Pereira.
302419521
3 Experincia profissional:
Iniciou funes na Administrao Publica, em 3 de Maio de 1982,
na Cmara Municipal de vora, entidade onde tem desenvolvido toda a
sua carreira e onde tem vindo a desempenhar diversas funes e cargos
dos quais se destacam:
Cargo de chefe da Diviso de Gesto de Recursos Humanos, desde
2002;
Cargo de chefe da Diviso de Administrao Geral e Financeira
(1994 a 2002;
Funes de apoio tcnico aos rgos Autrquicos (1998 a 2001);
Funes de tcnico superior de Organizao Mtodos e Informtica
(1990 a 1994);
Funes de assistente tcnico administrativo na rea de administrao
geral e financeira (1982 a 1990).
20 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Jos Ernesto
dOliveira.
302467125
Em cumprimento do artigo 37. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, faz-se pblico que por Despacho da Caixa Geral de Aposentaes
de 10/09/2009, foi desligado do servio, por motivos de aposentao,
com efeitos a 1 de Outubro de 2009, Francisco Jos Fernandes Janeiro,
chefe da Diviso de Planeamento, Urbanismo, Habitao e Ambiente,
desta autarquia.
MUNICPIO DA GUARDA
Aviso n. 19054/2009
Em cumprimento do disposto no artigo 37. da Lei n. 12 -A/2008, de
27 de Fevereiro, torna-se pblico que por despacho do vice-presidente
da Cmara datado de 8 de Outubro de 2009, foi autorizado o pedido de
cessao da relao jurdica de emprego pblica requerido por Cristina
da Conceio Salvador Bogalho com a categoria de assistente tcnica
com efeitos a partir de 29 de Setembro de 2009, em regime de contrato
de trabalho a termo resolutivo certo.
9 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Joaquim Carlos
Dias Valente.
302442988
MUNICPIO DE LOURES
Declarao de rectificao n. 2627/2009
43503
MUNICPIO DA LOUS
Edital n. 1065/2009
Fernando dos Santos Carvalho, Presidente da Cmara Municipal da Lous
torna pblico, ao abrigo da competncia que lhe confere a alnea v) do n. 1
do artigo 68. da Lei n. 169/99, de 18 de Setembro, na redaco dada pela
Lei n. 5-A/2002, de 11 de Janeiro, que a Cmara Municipal, na sua reunio
realizada no dia 13 de Outubro de 2009, deliberou aprovar o presente Projecto de Regulamento Municipal de Taxas e Compensaes Urbansticas,
incluindo o Relatrio da Fundamentao Econmico-Financeira das Taxas
Urbansticas, e a Tabela de Taxas Urbansticas que dele fazem parte integrante, no sentido de submeter o mesmo apreciao pblica, para recolha
de sugestes, pelo prazo de 30 dias teis, a contar da data de publicao
do presente aviso no Dirio da Repblica, para cumprimento do disposto
MUNICPIO DE LOUSADA
Aviso n. 19055/2009
Para efeitos de publicao no Dirio da Repblica, e conforme artigo 275. do Decreto-Lei n. 59/99, de 2 de Maro, abaixo se publica a
Lista de Adjudicaes efectuadas por esta Cmara no ano de 2008.
NIF
Valor
da adjudicao
(euros)
Prazo
47 400,00
360 dias
84 000,00
360 dias
Concurso limitado Pavimentao a Beto Betu- 07/04/2008 Higino Pinheiro & Irminoso a Quente em Vmo, L.da
rios Locais do Concelho.
66 730,40
120 dias
15 555,07
45 dias
1 811 453,51
300 dias
1 929 613,26
330 dias
Ajuste directo . . .
23 736,00
30 dias
Ajuste directo . . .
3 920,00
Ajuste directo . . .
3 920,00
Concurso pblico Construo do Centro Escolar 06/01/2009 Befebal Soc. de Consde Estrada do Meio Matrues, S. A.
cieira.
474 759,04
200 dias
Concurso limitado Construo da Rotunda de 09/10/2008 Higino Pinheiro & IrVila Verde e Ligao
mo, L.da
E. N. 207-2 em Cade de
Rei e Beneficiao da EM
564-2 Variante Cavadinha Ponte de Amieira.
Pavimentao a Beto Betuminoso a Quente.
122 684,13
30 dias
Tipo de procedimento
Ajuste directo . . .
Designao da empreitada
Data
do contrato
Adjudicatrio
Trabalhos Trabalhos
a mais
a menos
43504
Tipo de procedimento
Designao da empreitada
Data
do contrato
Adjudicatrio
Alvar
NIF
Valor
da adjudicao
(euros)
Prazo
Trabalhos Trabalhos
a mais
a menos
Ajuste directo . . .
4 500,00
30 dias
Ajuste directo . . .
48 386,95
45 dias
Ajuste directo . . .
9 652,02
30 dias
Ajuste directo . . .
44 990,00
180 dias
25 de Maro de 2009. Por delegao de competncias do Presidente da Cmara, o Vereador do Departamento de Obras Municipais, Jos
Faria Santalha.
202465692
MUNICPIO DE MATOSINHOS
Aviso n. 19056/2009
Concursos internos de acesso
Dr. Guilherme Manuel Lopes Pinto, Presidente da Cmara Municipal
de Matosinhos, faz pblico que por despacho de 9/10/2009 do Vereador
do Pelouro dos Recursos Humanos, Prof. Antnio Correia Pinto, foi
determinado celebrar contratos individuais de trabalho para o exerccio
de funes pblicas para as categorias de Agente Graduado e de Agente
Municipal de 1. classe, Accio Jos Rodrigues Cardoso, Antnio Jos
Macedo Pinto Rios, Filipa Maria Almeida Campelo, Jos Carlos Ferreira
Cunha, Nuno Miguel Pires Frias e Andr Roberto Gonalves Rodrigues,
Andr Vasconcelos Oliveira Monteiro, Dina Rita Martins Ribeiro, Filipe
Nuno Pereira Almeida Gouveia Silva, Helder Filipe Leo Moreira Silva,
Helder Filipe Santos Vila Pouca, Hugo Jos Lopes Soares, Jos Ernesto
Ferreira Simes, Jos Filipe Santos Sousa, Nuno Miguel Pinto Santos,
Pedro Miguel Correia Ferrage, Sandra Cristina Sampaio Freitas, Sandra
Raquel Coelho Lema, Srgio Fernando Fangueiro, Snia Alexandra Sousa
Torres e Tnia Vanessa Correia Cunha Rebelo, respectivamente, nos termos do n. 1 do artigo 21. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
14 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara,Guilherme Pinto.
302440346
MUNICPIO DE MRTOLA
Aviso (extracto) n. 19057/2009
Alterao ao regulamento da estrutura orgnica
Para os devidos efeitos se torna pblico, nos termos do n. 2 do artigo 11. do Decreto-Lei n. 116/84, de 6 de Abril, na redaco da Lei
n. 44/85, de 13 de Setembro, que a Assembleia Municipal de Mrtola
aprovou, em 18 de Setembro de 2009, sob proposta da Cmara Municipal
aprovada em reunio de 2 de Setembro de 2009, a seguinte alterao ao
Regulamento da Estrutura Orgnica desta Cmara Municipal, publicado
no Dirio da Repblica, 2. srie, de 08/04/2003, com alterao publicada no Dirio da Repblica, 2. srie, de 02/11/2007:
[...] Da Diviso de Servios Urbanos e Obras Municipais
Artigo 28.
Composio
A Diviso de Servios Urbanos e Obras Municipais (DSUOM)
compreende os seguintes servios:
a) Sector Geral de Obras e Servios Municipais;
b) Sector Geral de Higiene Pblica e Transportes;
c) Servio de Armazm;
d) Seco Administrativa.
Artigo 29.
Funes
1 Diviso de Servios Urbanos e Obras Municipais (DSUOM)
cabe, na generalidade, tudo quanto diga respeito ao funcionamento dos
servios operacionais, assegurando todas as tarefas relativas ao eficiente e
eficaz funcionamento dos servios de limpeza e higiene urbana, recolha de
lixos, funcionamento dos sistemas de tratamento na rea do saneamento
bsico, manuteno das reas pblicas, jardins e parques arborizados,
manuteno e reparao da rede viria, construo civil, cemitrios,
mercados e feiras, manuteno e trnsito, distribuio e tratamento de
gua, distribuio de energia s instalaes dos servios municipais.
2 DSUOM compete gerir, orientar tecnicamente e fiscalizar
as obras municipais a realizar por administrao directa, assegurando
o estabelecimento de mecanismos de controlo de custos que permitam fornecer a necessria informao Seco de Contabilidade e
Patrimnio. Cabe ainda DSUOM assegurar o funcionamento dos
servios de apoio, designadamente, o parque de mquinas e viaturas,
as diversas oficinas e a gesto do armazm e ferramentaria.
3 Para o exerccio das funes que lhe cabem, dispe a DSUOM
dos sectores e servios indicados no artigo 28., a quem cabem, designadamente:
3.1 Sector Geral de Obras e Servios Municipais:
Ao Sector Geral de Obras e Servios Municipais compete, na
generalidade, coordenar o Sector de guas e Electricidade, o Sector
de Construo e Manuteno da Rede Viria, o Sector de Construo
Civil, Servio de Cemitrios, Oficina de Carpintaria, designadamente,
coordenando e assegurando todas as funes que esto destinadas aos
respectivos sectores operacionais.
3.1.1 Ao Sector de guas e Electricidade:
3.1.1.1 Servio de Abastecimento de gua:
a) Assegurar a manuteno e conservao das redes de guas;
b) Propor e acompanhar as aces de captura de gua potvel,
construo, conservao, limpeza e desobstruo de fontes, reservatrios, aquedutos e condutas;
c) Prover a desinfeco das canalizaes;
d) Executar condutas e ramais de gua;
e) Proceder s ligaes e cortes de abastecimento de gua que
forem determinados;
f) Colaborar quando necessrio nas tarefas inerentes leitura dos
consumos de gua dos utentes, bem como assegurar o eficiente sistema de leitura e controlo da gua recebida e sada dos depsitos e
reservatrios destinados a abastecimento pblico;
g) Assegurar o funcionamento eficiente e eficaz das estaes e
sistemas de tratamento para abastecimento pblico de gua, aplicando
43505
43506
d) Fiscalizar a ocupao dos espaos na via pblica pelos vendedores ambulantes e feirantes;
e) Assegurar a abertura e encerramento dos recintos do mercado
segundo os horrios em vigor;
f) Assegurar a limpeza dos recintos dos mercados cobertos, bem
como a guarda dos volumes depositados pelos comerciantes;
g) Propor e executar medidas tendentes racionalizao e gesto
dos recintos;
h) Assegurar a ordem dentro dos espaos, recorrendo, quando for
caso disso, colaborao das entidades policiais;
i) Participar todas as ocorrncias ou comunicar todas as ocorrncias
verificadas contrrias s regras definidas em regulamento ou susceptveis de afectarem os interesses da autarquia.
3.2.3 Ao Sector de Saneamento e Recolha de Resduos Urbanos:
3.2.3.1 Servio de Recolha de Resduos Urbanos:
a) Cuidar da higiene pblica, designadamente, atravs de sistemas
de recolha e transporte de resduos;
b) Eliminar focos prejudiciais salubridade pblica, designadamente de remoo de lixeiras, ou outras situaes, em articulao
com o Partido Mdico Veterinrio quando for caso disso;
c) Assegurar o transporte dos resduos para os locais aprovados, aplicando
instrumentos de controlo necessrios gesto e informao estatstica;
d) Proceder a estudos, recolha e tratamento de informaes tcnicas
relativas a higiene e salubridade;
e) Assegurar o cumprimento das normas em vigor em matria de
preenchimento e encaminhamento das folhas de obra;
f) Determinar os itinerrios de recolha do lixo, tendo em conta
a dimenso dos veculos, nmero de contentores por cada veculo,
nmero de viagens dirias por cada viatura;
g) Proceder lavagem e desinfeco dos contentores;
h) Proceder lavagem e desinfeco dos locais de instalao dos
contentores;
i) Informar sobre a existncia de contentores de R.S.U. danificados
ou sujeitos a manuteno.
3.2.3.2 Servio de Saneamento:
a) Assegurar a manuteno das redes de drenagem de guas residuais e pluviais;
b) Assegurar o eficaz funcionamento de todas as instalaes de
tratamento e bombagem de guas residuais domsticas do Municpio;
c) Assegurar o cumprimento das normas em vigor em matria de
preenchimento e encaminhamento das folhas de obra;
d) Proceder limpeza das fossas de guas residuais domsticas;
e) Assegurar um eficaz e correcto funcionamento das viaturas para
limpeza de fossas e colectores.
3.2.4 Oficina de Mecnica:
a) Assegurar todas as operaes de manuteno, reparao e utilizao de veculos;
b) Preparar os veculos para inspeco nos calendrios legais;
c) Executar todas as operaes relativas limpeza e manuteno
das viaturas e mquinas;
d) Manter o cadastro de cada viatura e providenciar pela sua permanente actualidade;
e) Assegurar o controlo dos instrumentos, ferramentas e peas
colocadas na oficina;
f) Assegurar o cumprimento das normas em vigor em matria de
preenchimento e encaminhamento das folhas de obra;
g) Executar todos os trabalhos em condies de segurana e higiene.
3.2.5 Oficina de Serralharia:
a) Executar todas as operaes de manuteno e reparao desse
ofcio dos edifcios e equipamentos municipais;
b) Executar obra nova sempre que for determinado;
c) Assegurar o cumprimento das normas em vigor, designadamente,
em matria de preenchimento e encaminhamento das folhas de obra;
d) Assegurar o controlo dos instrumentos, ferramentas e peas
colocadas na oficina.
3.3 Ao Servio de Armazm:
a) Proceder ao registo, nos suportes em vigor, das entradas e sadas
de bens armazenados;
b) Assegurar uma adequada organizao fsica do espao e uma
eficiente arrumao dos bens;
MUNICPIO DE ODEMIRA
Aviso n. 19058/2009
No uso das competncias que se encontram previstas na alnea a) do
n. 6 do artigo 64., e, alnea a) do n. 2 do artigo 53., ambos da Lei
n. 169/99 de 18.09, com a redaco introduzida pela Lei n. 5-A/2002 de
11.01, torna-se pblico, que o Projecto de Regulamento de Realojamento
da Azenha do Mar, publicado na 2. srie, do Dirio da Repblica n. 42,
de 28 de Fevereiro de 2007, com as alteraes entretanto introduzidas
naquele Projecto de Regulamento, publicadas na 2. srie, do Dirio da
Repblica n. 31, de 13 de Fevereiro de 2009, foi aprovado, de forma
definitiva, em Regulamento, em reunio ordinria da Cmara Municipal
realizada em 03.09.2009, e em sesso ordinria da Assembleia Municipal
realizada em 18.09.2009.
8 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Antnio Manuel
Camilo Coelho.
302421279
Aviso n. 19059/2009
No uso das competncias que se encontram previstas na alnea a) do
n. 6 do artigo 64., e, alnea a) do n. 2 do artigo 53., ambos da Lei
n. 169/99 de 18.09, com a redaco introduzida pela Lei n. 5-A/2002
de 11.01, torna-se pblico, que o Projecto de Regulamento do Programa
Sinergias Sociais, publicado na 2. srie, do Dirio da Repblica n. 13,
de 20 de Janeiro de 2009, aps o decurso do prazo para apreciao
pblica nos termos do artigo 118. do Cdigo do Procedimento Administrativo, no se tendo registado quaisquer sugestes ou reclamaes, foi
aprovado, de forma definitiva, em Regulamento, em reunio ordinria
da Cmara Municipal realizada em 03.09.2009, e em sesso ordinria
da Assembleia Municipal realizada em 18.09.2009.
8 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Antnio Manuel
Camilo Coelho.
302421238
43507
MUNICPIO DE ODIVELAS
Aviso n. 19061/2009
Procedimento Concursal para Tcnico Superior
1 Identificao do Procedimento: Constatando-se que, neste
momento, no existem reservas de recrutamento constitudas quer na
Cmara Municipal de Odivelas, quer na entidade centralizada para a
constituio de reservas, nos termos da Portaria n. 83-A/2009, de 22
de Janeiro, torna-se pblico que, por meu Despacho de 11 de Maio de
2009, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias teis, a contar da data da
publicao do presente aviso no Dirio da Repblica, o Procedimento
Concursal abaixo indicado, da Carreira de Tcnico Superior, do Mapa
de Pessoal da Cmara Municipal de Odivelas, publicado na internet na
pgina www.cm-odivelas.pt.
Procedimento Concursal Comum, para ocupao de um posto de
trabalho, na categoria de Tcnico Superior;
2 Identificao da entidade que realiza o procedimento: Cmara
Municipal de Odivelas, Paos do Concelho, Quinta da Memria, Rua
Guilherme Gomes Fernandes, 2675-372 Odivelas, geral@cm-odivelas.pt.
3 Nmero de Postos de Trabalho a Ocupar: O concurso vlido
para 1 posto de trabalho, previsto e no ocupado, no Mapa de Pessoal
da Cmara Municipal de Odivelas e constitui reserva de recrutamento
nos termos do n. 1 do artigo 40. da Portaria citada.
4 Modalidade da Relao Jurdica de Emprego Pblico a Constituir:
Contrato de Trabalho em Exerccio de Funes Pblicas Por Tempo
Indeterminado, sujeito a um perodo experimental de 240 dias.
5 Local onde as funes vo ser exercidas:
Cmara Municipal de Odivelas, Departamento de Habitao, Sade
e Assuntos Sociais, Diviso de Assuntos Sociais;
6 Caracterizao do Posto de Trabalho: Exerccio do contedo
funcional inerente categoria de Tcnico Superior (Anexo Lei
n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro) nas seguintes reas descritas no
Mapa de Pessoal da Cmara Municipal de Odivelas:
Definio e execuo da poltica municipal de habitao, no mbito da
construo e reabilitao da habitao e realojamento de populao carenciada; planificao e execuo de programas de educao e promoo
da sade; apoiar, promover e desenvolver programas, projectos e aces
de integrao e incluso social, de iniciativa municipal ou em parceria
com outras entidades, visando grupos sociais mais desfavorecidos e
promover o desenvolvimento social sustentado do concelho.
7 Nvel Habilitacional Mnimo Exigido:
Licenciatura, na rea das Cincias Sociais e Humanas.
8 Requisitos de Admisso: S sero admitidos ao Procedimento
Concursal os candidatos que tenham:
a) Nacionalidade portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, conveno internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio
para o exerccio daquelas que se prope desempenhar;
d) Robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das
funes;
e) Cumprimento das leis de vacinao obrigatria.
9 Prazo, Forma e Local de Apresentao da Candidatura:
As candidaturas devero ser formalizadas mediante formulrio de
candidatura obrigatrio, de acordo com o disposto no artigo 51., da
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, aprovado pelo Despacho
n. 11321/2009, de 29 de Abril, disponvel na pgina electrnica www.
cm-odivelas.pt ou no Departamento de Gesto Administrativa e Finan-
ceira, Diviso de Recursos Humanos, Seco de Recrutamento e Seleco, sito na Av. D. Dinis, n. 96-C, em Odivelas, podendo ser entregues
pessoalmente nesta morada, das 09h30 s 12h00 e das 14h30 s 17h00,
ou remetido pelo correio, com aviso de recepo, expedido at ao 10.
dia til aps a publicitao deste anncio, para Cmara Municipal de
Odivelas, Av. Amlia Rodrigues, Lote 7, Piso 0, Urbanizao da Ribeirada, 2675-432 Odivelas.
9.1 Documentos Exigidos na Apresentao da Candidatura: O
requerimento de admisso a procedimento concursal dever ser acompanhado, sob pena de excluso, dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae actualizado;
b) Fotocpia do certificado de habilitaes literrias;
c) Comprovativos da formao profissional;
d) Fotocpia do Carto de Identificao Fiscal;
e) Declarao da qual conste a referncia a relao jurdica de emprego
pblico previamente estabelecida, quando exista, bem como da carreira
e categoria de que seja titular, da actividade que executa e do rgo ou
servio onde exerce funes.
9.2 Aos candidatos que exeram funes na Cmara Municipal de
Odivelas no exigida a apresentao de fotocpia do certificado de
habilitaes literrias, dos comprovativos da formao profissional ou
comprovativos de outros factos indicados no curriculum, desde que tais
documentos se encontrem arquivados no respectivo processo individual
e os candidatos expressamente refiram que os mesmos se encontram
arquivados naquele processo, nem da declarao referida na alnea e)
do ponto 9.1 do presente aviso, que ser oficiosamente entregue ao
jri pela Diviso de Recursos Humanos/Sector de Gesto de Pessoal.
10 Composio e Identificao do Jri: O Jri do Procedimento
Concursal ter a seguinte composio:
Presidente: Arqt. Maria Manuela Dias dos Santos Henriques Chefe
da Diviso de Assuntos Sociais;
Vogais efectivos:
Dr. Joo Miguel Sousa Leal, Tcnico Superior, que substituir o
Presidente nas suas faltas ou impedimentos;
Dr. Maria Deolinda Mota da Conceio, Tcnica Superior;
Vogais suplentes:
Dr. Maria de Ftima Guerreiro Vieira Garcia, Tcnica Superior;
Dr. Piedade da Conceio Gageiro Lopes, Tcnica Superior.
11 Mtodos de Seleco: Os mtodos de seleco aplicados sero
os seguintes:
11.1 Obrigatrios pr-estabelecidos para Candidatos em Situao
de Mobilidade Especial e que exerceram, por ltimo, funes idnticas
s publicitadas no ponto 6 deste anncio e candidatos com Relao Jurdica de Emprego Publico por Tempo Indeterminado a exercer funes
idnticas s publicitadas:
a) Avaliao Curricular;
b) Entrevista de Avaliao de Competncias.
11.1.1 A Avaliao Curricular visa analisar a qualificao dos candidatos, designadamente a habilitao acadmica, percurso profissional,
relevncia da experincia adquirida e da formao realizada, tipo de
funes exercidas e avaliao de desempenho obtida. Sendo, para tanto,
considerados e ponderados os seguintes elementos de maior relevncia
para o posto de trabalho a ocupar:
a) Habilitao acadmica, ou nvel de qualificao certificado pelas
entidades competentes;
b) A formao profissional, considerando-se as reas de formao
e aperfeioamento profissional relacionadas com as exigncias e as
competncias necessrias ao exerccio da funo;
c) A experincia profissional com incidncia sobre a execuo de
actividades inerentes ao posto de trabalho e grau de complexidade das
mesmas;
d) A avaliao do desempenho relativo ao ltimo perodo de trs anos,
em que o candidato cumpriu ou executou as atribuies, competncias
ou actividades idnticas s do posto de trabalho a ocupar.
11.1.2 A Entrevista de Avaliao de Competncias visa obter,
atravs de uma relao interpessoal, informaes sobre comportamentos
profissionais directamente relacionados com as competncias consideradas essenciais para o exerccio da funo, por forma a permitir uma
anlise estruturada da experincia, qualificaes e motivaes profissionais, atravs de descries comportamentais ocorridas em situaes
reais e vivenciadas pelo candidato.
11.2 Obrigatrios pr-estabelecidos para Candidatos em Situao
de Mobilidade Especial que, por ltimo, exerceram funes diferentes
43508
das publicitadas no ponto 6 deste anncio, para candidatos com Relao Jurdica de Emprego Pblico por Tempo Indeterminado a exercer
funes diferentes das publicitadas, candidatos sem relao jurdica de
emprego pblico e de opo dos candidatos referidos no ponto 11.1, em
substituio dos pr-estabelecidos naquele ponto:
a) Prova de Conhecimentos;
b) Avaliao Psicolgica.
11.2.1 A Prova de Conhecimentos visa avaliar os conhecimentos
acadmicos e, ou, profissionais e as competncias tcnicas dos candidatos
necessrias ao exerccio de determinada funo, de modo a avaliar a
capacidade de aplicao dos conhecimentos a situaes concretas e
resoluo de problemas, no mbito da actividade desenvolvida no posto
de trabalho a ocupar.
11.2.2 A Avaliao Psicolgica visa estabelecer, atravs da aplicao de tcnicas de natureza psicolgica, um prognstico de adaptao
do candidato s exigncias do posto de trabalho a ocupar, tendo como
referncia o perfil de competncias previamente definido.
Este mtodo ir comportar duas fases, sendo que, apenas os candidatos classificados de Apto na primeira fase, passaro segunda fase
do presente mtodo.
11.3 Complementares Entrevista Profissional de Seleco
11.3.1 A entrevista profissional de seleco visa avaliar, de forma
objectiva e sistemtica, a experincia profissional e aspectos comportamentais evidenciados durante a interaco estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade
de comunicao e de relacionamento interpessoal.
12 Tipo, forma, durao e temticas da Prova de Conhecimentos: A
Prova de Conhecimentos com carcter eliminatrio, ter a forma escrita
e a durao de uma hora e trinta minutos, versando sobre a seguinte
temtica e legislao, cuja consulta permitida:
Rede Social
a) Resoluo do Conselho de Ministros n. 197/97, de 18 de Novembro, que cria o Programa Rede Social definindo a Rede Social;
b) Declarao de Rectificao n. 10-O/98, rectifica a RCM 197/97,
de 18 de Novembro no que respeita Presidncia dos CLAS e das CSF;
c) Despacho Normativo n. 8/2002, de 12 de Fevereiro, que regulamenta o Programa de Apoio Implementao da Rede Social;
d) Decreto-Lei n. 115/2006, de 14 de Junho, que consagra os princpios, finalidades e objectivos da Rede Social, bem como a constituio,
funcionamento e competncia dos seus rgos;
CLDS Contrato Local de Desenvolvimento Social
a) Portaria n. 396/2007, de 2 de Abril, que cria o Programa de Contratos Locais de Desenvolvimento Social (CLDS);
b) Portaria n. 285/2008, de 10 de Abril, que altera as normas III, IV,
VII, IX, X, XI, XII e XVI do anexo Portaria n. 396/2007, de 2 de Abril;
Voluntariado
a) Lei n. 71/98, de 3 de Novembro, que estabelece as bases do enquadramento jurdico do voluntariado;
b) Decreto-Lei n. 389/99, de 30 de Setembro, que regulamenta a
Lei n. 71/98, de 3 de Novembro, criando as condies que permitam
promover e apoiar o voluntariado;
c) Resoluo do Conselho de Ministros n. 50/2000, de 30 de Maro,
publicada no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 94, de 20 de Abril, que
define a composio e o funcionamento do Conselho Nacional para a
Promoo do Voluntariado;
d) Decreto-Lei n. 40/89, de 12 Fevereiro, que institui o seguro social
voluntrio, regime contributivo de carcter facultativo no mbito da
Segurana Social, em que podem ser enquadrados os voluntrios. O
seguro social voluntrio foi objecto de adaptao ao voluntariado pelo
Decreto-Lei n. 389/99, de 30 de Setembro;
e) Decreto-Lei n. 176/2005, de 25 de Outubro, que altera o n. 1 do
artigo 4. do Decreto-Lei n. 389/99, de 30 de Setembro;
f) Portaria n. 87/2006, de 24 de Janeiro, que aprova o Modelo de
Carto de Identificao do Voluntrio.
13 Critrios de apreciao, ponderao e eliminao: Cada um
dos mtodos de avaliao ser avaliado, respectivamente, de 0 a 20
valores. A ponderao, para valorao final, da Avaliao Curricular e
da Avaliao Psicolgica ser de 25 %, da Entrevista de Avaliao de
Competncias e da Prova de Conhecimentos ser de 45 % e da Entrevista
Profissional de Seleco ser de 30 %. A valorao final dos mtodos de
seleco expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valorao at
s centsimas, sendo a classificao obtida atravs da mdia aritmtica
ponderada das classificaes dos elementos a avaliar. Os parmetros
de avaliao e critrios de apreciao e ponderao constam da Acta
n. 1 dos presentes procedimentos concursais. Cada um dos mtodos de
43509
1. Dr. Carlos Miguel Janurio da Costa, Tcnico Superior, que substituir o Presidente do Jri nas suas faltas e impedimentos;
2. Dr. Piedade da Conceio Gageiro Lopes, Tcnico Superior.
Ref. 1
Presidente: Dr. Carlos Alexandre Bargado Lrias, Chefe da Diviso
de Desporto;
Vogais efectivos:
Vogais suplentes:
1. Dr. Maria de Ftima Guerreiro Vieira Garcia, Tcnica Superior;
2. Dr. Raquel de Castro Reis, Tcnica Superior.
Ref. 2
Presidente: Arqt. Jos Pedro da Silva Pereira Moura de Mesquita,
Director do Departamento de Planeamento Estratgico e Desenvolvimento Econmico;
Vogais efectivos:
1. Arqt. Luis Filipe Santos Grave Chefe da Diviso do Plano
Director Municipal, que substituir o Presidente do Jri nas suas faltas
e impedimentos;
2. Arqt. Carlos Antnio Jesus dos Santos Tcnica Superior.
Vogais suplentes:
1. Dr. Raquel de Castro Reis, Tcnica Superior;
2. Dr. Piedade da Conceio Gageiro Lopes, Tcnica Superior.
11 Mtodos de Seleco: Os mtodos de seleco aplicados sero
os seguintes:
a) Avaliao Curricular;
b) Entrevista de Avaliao de Competncias;
c) Entrevista Profissional de Seleco.
11.1.1 A Avaliao Curricular visa analisar a qualificao dos candidatos, designadamente a habilitao acadmica, percurso profissional,
relevncia da experincia adquirida e da formao realizada, tipo de
funes exercidas e avaliao de desempenho obtida. Sendo, para tanto,
considerados e ponderados os seguintes elementos de maior relevncia
para o posto de trabalho a ocupar:
a) Habilitao acadmica, ou nvel de qualificao certificado pelas
entidades competentes;
b) A formao profissional, considerando-se as reas de formao
e aperfeioamento profissional relacionadas com as exigncias e as
competncias necessrias ao exerccio da funo;
c) A experincia profissional com incidncia sobre a execuo de
actividades inerentes ao posto de trabalho e grau de complexidade das
mesmas;
d) A avaliao do desempenho relativa ao ltimo perodo de trs anos,
em que o candidato cumpriu ou executou atribuio, competncia ou
actividade idnticas s do posto de trabalho a ocupar.
11.1.2 A Entrevista de Avaliao de Competncias visa obter,
atravs de uma relao interpessoal, informaes sobre comportamentos
profissionais directamente relacionados com as competncias consideradas essenciais para o exerccio da funo, por forma a permitir uma
anlise estruturada da experincia, qualificaes e motivaes profissionais, atravs de descries comportamentais ocorridas em situaes
reais e vivenciadas pelo candidato.
11.1.3 A entrevista profissional de seleco visa avaliar, de forma
objectiva e sistemtica, a experincia profissional e aspectos comportamentais evidenciados durante a interaco estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade
de comunicao e de relacionamento interpessoal.
12 Critrios de apreciao, ponderao e eliminao: Cada um dos
mtodos de avaliao ser avaliado, respectivamente, de 0 a 20 valores. A
ponderao, para valorao final, da Avaliao Curricular ser de 30 % e
da Entrevista de Avaliao de Competncias ser de 40 % e da Entrevista
Profissional de Seleco ser de 30 %. A valorao final dos mtodos
de seleco expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valorao at
43510
MUNICPIO DE OLEIROS
Aviso n. 19063/2009
Procedimento concursal comum de recrutamento
para o preenchimento de sete postos de trabalho,
por tempo indeterminado, conforme mapa de pessoal
Para efeitos do disposto no n. 2 do artigo 6. e alnea b) dos n.os 1, 3 e
4 do artigo 7. e artigo 50. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e,
dada a inexistncia de candidatos em reserva no Municpio e tendo em
ateno que a consulta prvia entidade Centralizada para Constituio
de Reservas de Recrutamento (ECCRC), prevista no n. 1 do artigo 4.
da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, est temporariamente dispensada, de acordo com a informao prestada pela Direco-Geral da
Administrao e do Emprego Pblico, torna-se pblico que por deliberao da Cmara Municipal de Oleiros de 9 de Outubro de 2009, se
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43513
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Aviso n. 19067/2009
Lista unitria de ordenao final dos candidatos aprovados no
procedimento concursal comum para ocupao de um posto
de trabalho na carreira de tcnico superior de comunicao
social, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Nos termos do n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83A/2009 de 22 de
Janeiro, torna-se pblica a lista unitria dos candidatos aprovados no
procedimento concursal em referncia, cujo aviso foi publicado no
Dirio da Repblica, 2. srie n. 110 de 8 de Junho de 2009, a
qual foi homologada por despacho do Presidente da Cmara em 9 de
Outubro de 2009.
1. Berta Daniela Ferreira da Silva Carvalho Zehrfuss.
2. Pedro Miguel Arajo Pires.
15 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Manuel Jos
Torcato Soares Baptista.
302446916
MUNICPIO DE SANTARM
Declarao de rectificao n. 2628/2009
Para os devidos efeitos, rectifica-se o aviso n. 14615/2009, publicado
no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 158, de 17 de Agosto de 2009, nos
seguintes nmeros:
1 No n. 4 deixam de ser consideradas as alneas a) e b) e dever
ler-se a seguir a determinvel ou sem relao jurdica de emprego
pblico previamente estabelecida.
2 No n. 10 deixa de ser considerada a alnea b).
3 No n. 13.2 acresce a frmula AC = [HAB + 5(EP) + 2(FP)]/8.
4 No n. 13.2.2 dever ler-se:
a) 5 anos ou mais de tempo de servio no exerccio de funes
em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhar as funes para as quais se promove o presente procedimento
concursal 20 valores;
b) 3 anos e 6 meses ou mais e menos de 5 anos de tempo de servio
no exerccio de funes em realidade social, escolar e educativa do
contexto onde desempenhar as funes para as quais se promove o
procedimento concursal 18 valores;
c) At 3 anos e 6 meses de tempo de servio no exerccio de funes em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhar as funes para as quais se promove o procedimento
concursal 16 valores;
d) 5 anos ou mais de tempo de servio no exerccio de funes
inerentes carreira e categoria 14 valores;
e) 3 anos e 6 meses ou mais e menos de 5 anos de tempo de servio
no exerccio de funes inerentes carreira e categoria 12 valores;
f) At 3 anos e 6 meses de tempo de servio no exerccio de funes
inerentes carreira e categoria 10 valores;
g) Sem experincia 0 valores.
5 No n. 13.2.4.2 a alnea d) passa a ter a seguinte redaco d)
Maior ou igual a 4 e menor do que 4,5 18 valores e acresce a alnea e)
Maior ou igual a 4,5 20 valores.
15 de Setembro de 2009. A Vereadora, com competncia delegadas
e subdelegadas pelo Presidente da Cmara, Vnia Lopes Neto.
302442355
43515
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43518
Aviso n. 19075/2009
Lista unitria de ordenao final do procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho por tempo
determinado (termo resolutivo certo) e em regime de trabalho a
tempo parcial, na categoria de assistente operacional, da carreira
geral de assistente operacional.
Nos termos do n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de
Janeiro, torna-se pblica a lista unitria de ordenao final dos candidatos
aprovados no procedimento concursal comum para preenchimento de
um posto de trabalho por tempo determinado (termo resolutivo certo)
e em regime de trabalho a tempo parcial, na categoria de assistente
operacional, da carreira geral de assistente operacional, a que se refere
o Aviso n. 12.259/2009 publicado na 2. srie do Dirio da Repblica
n. 132, de 10 de Julho de 2009, por mim homologada por Despacho
de 8 de Outubro de 2009, e que foi afixada nas instalaes da Cmara
Municipal e publicitada no portal www.cm-vnpaiva.pt, em E-gov/Recursos Humanos:
1 Tatiana Raquel Fernandes Canseiro: 12,52 valores;
2 Anabela Batista Rodrigues: 12,40 valores.
Do Despacho de homologao da lista unitria de ordenao final pode
ser interposto recurso hierrquico nos termos do n. 3 do artigo 39. da
Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
12 de Outubro de 2009. O Presidente da Cmara, Manuel Marques
Custdio.
302440321
FREGUESIA DE ESTI
Aviso n. 19077/2009
Procedimento Concursal Comum de Recrutamento
para Preenchimento de Um Posto de Trabalho
da Carreira/Categoria de Assistente Operacional (rea de limpeza)
Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove activamente
uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres
no acesso ao emprego e na progresso profissional providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao.
1 Para efeitos do disposto no n. 2 do artigo 6. e artigo 50. da Lei
n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, torna-se pblico que, em conformidade com o meu despacho datado de 02 de Outubro de 2009, se encontra
aberto, pelo prazo de 10 dias teis, a contar do dia seguinte ao da publicao do presente Aviso no Dirio da Repblica, procedimento concursal
para o recrutamento de um trabalhador, com vista constituio de uma
relao jurdica de emprego pblico, na modalidade de Contrato de
Trabalho em Funes Pblicas por Tempo Indeterminado, a fim de se
proceder ao preenchimento de Um Posto de Trabalho contemplado no
Mapa de Pessoal da Junta de Freguesia de Esti, na carreira/categoria
de Assistente Operacional (rea de limpeza).
2 Legislao aplicvel: Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro,
Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho, Lei n. 59/2008, de
11 de Setembro e a Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
3 Os candidatos com deficincia tm preferncia em igualdade
de classificaes, a qual prevalecer sobre qualquer outra preferncia
legal.
4 Prazo de Validade o procedimento concursal vlido para
o preenchimento do posto de trabalho a ocupar previsto no Mapa de
Pessoal.
5 Descrio Sumria das Funes: Assegura a limpeza e conservao das instalaes a cargo da junta de Freguesia, trabalhos auxiliares
de montagem, desmontagem e conservao de equipamentos, realiza
tarefas de arrumao e distribuio, executa tarefas simples, no especificadas, de carcter manual.
6 Local de trabalho Para exercer funes na Freguesia de Esti.
7 Posicionamento Remuneratrio Tendo em conta o preceituado
no artigo 55. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro o posicionamento
do trabalhador recrutado objecto de negociao com a entidade empregadora pblica (Junta de Freguesia de Esti) e ter lugar imediatamente
aps o termo do procedimento concursal.
8 Requisitos de admisso ao concurso:
8.1 Requisitos previstos no artigo 8. da Lei n. 12-A/ 2008, de
27 de Fevereiro:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados pela
Constituio, conveno internacional ou por lei especial.
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) No estar inibido do exerccio de funes pblicas ou interdito
para o exerccio das funes a que se candidata;
d) Possuir a robustez fsica e o perfil psquico indispensveis ao
exerccio da funo;
e) Ter cumprido as leis da vacinao obrigatria.
43519
43520
43521
PARTE I
BANCO MADESANT SOCIEDADE UNIPESSOAL, S. A.
Balano n. 74/2009
Avenida de Arriaga, 73, 2., Sala 211 9000-060 Funchal.
Capital social: 124 750 000 euros.
Conservatria do Registo Comercial. da Zona Franca da Madeira n. 01554.
Contribuinte fiscal n. 511073267.
Balano NCA (contas individuais) em 30 de Setembro de 2009
Euros
Ano
Rubricas da instruo
n. 23/2004
(referncias indicativas)
Notas/
Quadros
anexos
Valor antes
de provises,
imparidade
e amortizaes
Provises,
imparidade
e amortizaes
Valor lquido
3=1-2
Ano anterior
Activo
10+3300
1 529,08
1 529,08
2 322,36
91 883,50
91 883,50
127 837,49
18 513 917,93
18 513 917,93
43522
Rubricas da instruo
n. 23/2004
(referncias indicativas)
152 (1)+1548(1)+158(1)+
+17+191(1)3713(1)
153+1548(1)+158(1)+18+
+19235221(1)3531(1)
53888(1)3713(1)
13+150+158(1)+159(1)+
+198(1)+3303+3310(1)+
+34018(1)+3408(1)350
35205210(1)
35221(1)3531(1)
530053028(1)3710
14+151+1540+158(1)+
+190+3304+3305+
3310(1)+34008+340108
34880351835211
3522135313703711
37125210(1)53018
53020853880
156+158(1)+159(1)+22+
3307+3310(1)+3402+355
35243713(1)5210(1)
53028(1)5303
156+158(1)+159(1)+22+
+3307+3310(1)+3402+
+35535243713(1)
5210(1)53028(1)5303
21+3308
2535803713(1)
Notas/
Quadros
anexos
Valor antes
de provises,
imparidade
e amortizaes
Provises,
imparidade
e amortizaes
Valor lquido
3=1-2
Ano anterior
Crdito a clientes . . . . . . . . . . . . . . . .
Derivados de cobertura . . . . . . . . . . .
Activos no concorrentes detidos para
venda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
263581(1)
Propriedades de investimento . . . . . .
273581(1)360(1)
Outros activos tangveis. . . . . . . . . . .
2935823583361
Activos intangveis. . . . . . . . . . . . . . .
243573713(1)
Investimentos em filiais, associadas e
empreendimentos conjuntos. . . . . .
300
Activos por impostos correntes . . . . .
301
Activos por impostos diferidos . . . . .
12+157+158(1)+159(1)+ Outros activos . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16 406 592,31
128 498,64
152 167,25
6 256 884,65
2 027 352,61
6 256 884,65
+198(1)+31+32+3302+
+3310(1)+338+34018(1)+
+3408(1)+348(1)3584
3525371(1)+50(1)(2)
5210(1)53028(1)
53045308(1)+54(1) (3)
Total do activo . . . . . . .
Passivo
383311(1)3410+5200+ Recursos de bancos centrais. . . . . . . .
+5211(1)+5318(1)
43
Passivos financeiros detidos para ne393311(1)3411+5201+
+5211(1)+5318(1)
40+413311(1)3412
3413+5202+5203+5211(1)
+5310+5311
423311(1)
3414+5204+5211(1)+
+5312
463311(1)
3415+5205+5211(1)
+5313
44+5208
45
47
gociao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recursos de outras instituies de crdito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recursos de clientes e outros emprstimos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
25 009 323,12
25 009 323,12
3 019 318,96
74 168 209,63
43523
Euros
Ano
Rubricas da instruo
n. 23/2004
(referncias indicativas)
Notas/
Quadros
anexos
490
491
481
484813311(1)
3416+5206+5211(1)+
+5314
513311(1)34173418+
+50(1)(2)+5207+5211(1)+
+528+538+5318(1)+
+54 (1)(3)
Valor antes
de provises,
imparidade
e amortizaes
Provises,
imparidade
e amortizaes
Valor lquido
3=1-2
Ano anterior
Outros passivos . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total do passivo . . . . . .
709 630,83
709 630,83
4 101 390,84
36 940 739,85
36 940 739,85
14 959 520,39
Total do capital . . . . . . .
Capital
55
602
57
58+59
60602+61
56
64+65+66+67+68+69+7+8
63
Capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prmios de emisso . . . . . . . . . . . . . .
Outros instrumentos de capital. . . . . .
Reservas de reavaliao . . . . . . . . . . .
Outras reservas e resultados transitados
(Aces prprias) . . . . . . . . . . . . . . . .
Resultado do exerccio. . . . . . . . . . . .
(Dividendos antecipados). . . . . . . . . .
Relatrio n. 27/2009
43524
Mobilirio e material . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Equipamento informtico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
48
3
3 332 739,64
Junho de 2009
67 878,47
1 900 000,00
Activo bruto
Aumentos
Alienaes
Junho
de 2009
4 336,65
4 828,70
1 000,00
7 909,35 2 256,00
0,00 10 165,35
Dezembro
de 2008
Amortizaes
Aumentos
Regulariz.
271,08
354,94
4 564,38
626,02
0,00
Aumentos
Alienaes
Junho
de 2009
2 439,40
1 751,00
1 000,00
5 190,40
b) Activos intangveis
Activo bruto
Dezembro
de 2008
Despesas de estabelecimento . . . . . . . . . . . .
6 647,95
Aplicaes informticas 78 797,79
85 445,74
Amortizaes
Dezembro
de 2008
Junho
de 2009
6 647,95
78 797,79
0,00
Aumentos
0,00 85 445,74
Regulariz.
Junho
de 2009
Despesas de estabelecimento . . . . . . . . . . . .
6 647,95
Aplicaes informticas 26 114,71 13 131,66
6 647,95
39 246,37
32 762,66 13 131,66
0,00 45 894,32
7 Outros passivos
Dezembro de 2008
Junho de 2009
2 327,55
51 742,32
8 621,89
4 992,72
50 445,89
8 285,39
62 691,76
63 724,00
43525
Dezembro de 2008
FUNGERE . . . . . . . . . . . . . . . .
FUNGEPI/BES . . . . . . . . . . . .
FUNDES . . . . . . . . . . . . . . . . .
Junho de 2009
Dezembro
de 2008
Rendas e alugures . . . . . . . . . . . . . . . .
Comunicaes . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Deslocaes e estadas . . . . . . . . . . . . .
Tcnico Oficial de Contas . . . . . . . . . .
Trabalho temporrio. . . . . . . . . . . . . . .
Formao de pessoal . . . . . . . . . . . . . .
Servios de gesto imobiliria . . . . . . .
Solicitadores, contencioso e notariado
Informtica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Consultores e auditores externos . . . . .
Outros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10 Efectivo de trabalhadores
O Conselho de Administrao da Sociedade composto por 5 administradores.
Para alm disso teve 5 trabalhadores ao seu servio em regime de
cedncia por parte de outras entidades do GES.
11 Custos com o pessoal
O saldo em 30 de Junho de 2009 decompe-se conforme segue:
Dezembro
de 2008
Junho de 2009
22 069,27
4 718,61
13 039,97
7 230,00
23 648,76
6 000,00
36 000,00
75 024,38
4 038,37
25 136,39
10 514,85
10 629,76
3 235,02
13 247,76
3 000,00
12 529,47
7 200,00
28 500,00
109 944,32
2 622,37
71 067,01
46 725,00
227 420,60
308 700,71
Em 30 de Junho de 2009 a rubrica de Consultores e auditores externos inclua essencialmente os custos com os servios de administrao
corrente dos activos imobilirios dos Fundos
Em 30 de Junho de 2009 a rubrica de solicitadores, contencioso e
notariado inclui os custos com servios prestados relativos aos imveis
dos Fundos sob gesto.
16 Transaces com entidades relacionadas
Ver notas 7, 12 e 15.
Junho de 2009
17 Carga Fiscal
Remuneraes dos rgos de gesto. . .
Remuneraes dos empregados . . . . . .
Encargos sociais. . . . . . . . . . . . . . . . . .
34 595,10
113 721,72
6 339,63
38 571,38
69 386,94
7 437,50
154 656,45
115 395,82
Refira-se que algumas tarefas relacionadas com a gesto do patrimnio dos Fundos sob gesto da Sociedade esto a ser desenvolvidas
de uma forma integrada por colaboradores afectos aos participantes
desses Fundos.
12 Prestao de servios
Os proveitos com comisses de gesto foram como segue:
Dezembro
de 2008
Dezembro
de 2008
672 658,54
518 284,72
738 438,86
2 224 415,39
1 929 382,12
490 800,19
5 660,67
485 139,52
399 257,85
2 924,00
396 333,85
Junho de 2009
Junho de 2009
Dezembro
de 2008
Junho de 2009
0,00
399 257,85
2 130,79
489 876,51
399 257,85
43526
Valor antes
de provises,
imparidade
e amortizaes
Provises,
imparidade
e amortizaes
Valor lquido
2008
Activo
Caixa e disponibilidades em bancos centrais. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Disponibilidades em outras instituies de crdito . . . . . . . . . . . . . .
Aplicaes em instituies de crdito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Activos tangiveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Activos intangiveis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outros activos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total do activo . . . . . . . . . . . . . . .
3,9
4
4
3.1/5
3.2/5
50,09
67 878,47
1 900 765,28
10 165,35
85 445,74
990 111,98
5 190,40
45 894,32
3 054 416,91
51 084,72
Notas/Quadros
anexos
50,09
67 878,47
1 900 765,28
4 974,95
39 551,42
990 111,98
72,13
3 332 739,64
3 003 332,19
3 983 730,08
2009
3 344,97
52 683,08
594 890,26
2008
Passivo
Outros passivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Passivos por impostos correntes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
17
Total de passivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
63 724,00
396 333,85
62 691,76
485 139,52
460 057,85
547 831,28
1 100 000,00
234 364,84
101 533,96
1 107 375,54
1 100 000,00
99 602,95
888 676,94
1 347 618,91
Capital
Capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reservas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Resultados transitados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Resultado do exerccio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
18
Total de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 543 274,34
3 435 898,80
3 003 332,19
3 983 730,08
2009
14
12
11
15
3.3/5
18
2008
15 385,35
1 929 382,12
85,27
1 944 682,20
28 123,86
2 224 415,39
1 861,41
2 250 677,84
194,60
115 395,82
308 700,71
13 757,68
1 506 633,39
399 257,85
1 107 375,54
192,45
154 656,45
227 420,60
27 858,45
1 840 549,89
492 930,98
1 347 618,91
Actividades Operacionais
Recebimentos de Fundos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pagamentos a Fornecedores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pagamentos Relativos a Pessoal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 534 160,40
( 309 563,72)
( 113 164,07)
1 111 432,61
(
(
490 800,19)
616,37)
31 de Dezembro
de 2008
1 629 909,90
( 391 894,99)
( 401 232,97)
836 781,94
( 231 817,61)
(
2 100,23)
620 016,05
602 864,10
0,00
0,00
620 016,05
602 864,10
43527
31 de Dezembro
de 2008
Actividades de Investimento
Recebimentos provenientes de:
Imobilizaes tangveis
Juros e proveitos similares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pagamentos respeitantes a:
Imobilizaes tangveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Imobilizaes intangveis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(
(
17 356,74
22 642,63
17 356,74
22 642,63
2 256,00)
0,00
(
(
2 256,00)
2 122,82)
534,99)
2 657,81)
15 100,74
19 984,82
Actividades de Financiamento
Recebimentos provenientes de:
Subscrio de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0,00
0,00
0,00
Pagamentos respeitantes a:
Dividendos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(2 000 000,00)
(2 000 000,00)
0,00
(2 000 000,00)
0,00
(1 364 883,21)
622 848,92
3 332 811,77
1 967 928,56
2 709 962,85
3 332 811,77
Saldos iniciais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Distribuio do resultado de 2008 . . . . . . . . . . . . . . . .
Distribuio de dividendos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Resultado em Junho/2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 100 000
1 100 000
Resultados
transitados
Reserva legal
99 603
134 762
Resultado
de Junho 2009
Resultado de 2008
888 677
1 212 857
2 000 000
1 347 619
1 347 619
101 534
234 365
Total
1 107 376
3 435 899
0
2 000 000
1 107 376
1 107 376
2 543 275
302453541
Ano anterior
Provises, imparidade
e amortizaes
Valor lquido
3=12
Activo
Caixa e disponibilidades em bancos centrais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Disponibilidades em outras instituies de crdito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Aplicaes em instituies de crdito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outros activos tangveis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Activos intangveis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Activos por impostos correntes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outros activos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total do activo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
262
2 880
600 000
132 263
104 211
1 518 718
2 358 334
63 980
89 640
153 620
262
2 880
600 000
68 283
14 571
1 518 718
2 204 714
300
27 296
770 219
34 977
870
23 133
189 118
1 045 913
43528
Ano anterior
Passivo
Passivos por impostos correntes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outros passivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total do passivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
838 784
838 784
347 072
347 072
375 000
230 469
( 84 097)
844 558
1 365 930
2 204 714
375 000
460 469
( 219 636)
83 008
698 841
1 045 913
Capital
Capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outros instrumentos de capital. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outras reservas e resultados transitados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Resultado do exerccio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total do capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total do passivo + capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30 de Setembro de 2009. A Administrao: Pedro Coelho Mrio Tom Lusa Bordado. A Tcnica Oficial de Contas, Vanda Saraiva.
302462524
9 reas cientficas e crditos que devem ser reunidos para a obteno do grau ou diploma:
Anncio n. 8136/2009
Ao abrigo dos artigos 75. a 77. do Decreto-Lei n. 107/2008 de 25
de Junho, altera-se o 2. ciclo de estudos em Cincias da Educao,
especializao em Educao Social da Universidade Portucalense Infante D. Henrique, autorizado pelo Anncio n. 7629/2008, de 12 de
Dezembro de 2008.
1 Estabelecimento de ensino: Universidade Portucalense Infante
D. Henrique.
2 Unidade orgnica (faculdade, escola, instituto, etc.): Departamento de Cincias da Educao e do Patrimnio.
3 Curso: Cincias da Educao.
4 Grau ou diploma: Especializao em Educao Social (1. ano).
Mestrado em Cincias da Educao (2. ano)
5 rea cientfica predominante do curso: Cincias da Educao.
6 Nmero de crditos, segundo o sistema europeu de transferncia
de crditos, necessrio obteno do grau ou diploma: 120 ECTS.
7 Durao normal do curso: 2 anos.
8 Opes, ramos, ou outras formas de organizao de percursos
alternativos em que o curso se estruture (se aplicvel):
Sigla
Obrigatrios
Bases Metodolgicas . . . . . . . . .
Bases Scio-educativas . . . . . . .
Projecto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . .
BM
BSE
P
Optativos
6
48
66
120
10 Observaes:
11 Plano de estudos:
1. ano, 1. semestre
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
Metodologias de Investigao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Educao Social e Problemticas Emergentes. . . . . . . . . . . . . .
Regime Jurdico de Problemticas Sociais . . . . . . . . . . . . . . . .
Prticas de Reeducao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelos de Comunicao em Educao Social . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
(3)
BM
BSE
BSE
BSE
BSE
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
......
......
......
......
......
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
216 h
243 h
243 h
216 h
216 h
30h(TP)+10(OT)
35h(TP)+12(OT)
35h(TP)+12(OT)
30h(TP)+10(OT)
30h(TP)+10(OT)
8
9
9
8
8
1. ano, 2. semestre
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
rea cientfica
(2)
BSE
BSE
P
Tipo
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral . . . . . .
Semestral . . . . . .
Semestral . . . . . .
216 h
135 h
135 h
30h(TP)+10(OT)
20h(TP)+7h(OT)
20h(TP)+7h(OT)
8
5
5
43529
rea
cientfica
Tipo
(2)
(3)
(1)
Dissertao. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total
(4)
Anual . . . . . . . . . 1620 h
Crditos
Observaes
Contacto
(5)
(6)
(7)
200 (OT)
60
Anncio n. 8137/2009
Ao abrigo dos artigos 75. a 77. do Decreto-Lei n. 107/2008 de
25 de Junho, publica-se a alterao efectuada ao 1. ciclo de estudos em
Psicologia da Universidade Portucalense Infante D. Henrique, autorizada
pela portaria n. 1245/2005, de 28 de Novembro e adequada no Anncio
n. 6030A/2007, de 10 de Setembro.
202433242
9 reas cientficas e crditos que devem ser reunidos para a obteno do grau ou diploma:
reas cientficas do curso de Psicologia
QUADRO N. 1
Crditos
rea cientfica
Sigla
Obrigatrios
Neurocincias. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
N
Cincias Sociais . . . . . . . . . . . . . . . . .
CS
Metodologia de Investigao e Anlise
de dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIAD
Psicologia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
P
Interveno psicolgica . . . . . . . . . . .
IP
Total . . . . . . . . . . . .
Optativos
15
9
21
90
45
180
10 Plano de estudos:
1. ano, 1. semestre
QUADRO N. 2
Biologia Humana 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Histria da Psicologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estatstica e Anlise de Dados 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Metodologia da Observao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Cognio 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Comunicao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
(3)
N
CS
MIAD
MIAD
P
P
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
....
....
....
....
....
....
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
135 h
108 h
135 h
135 h
162 h
135 h
5
4
5
5
6
5
1. ano, 2. semestre
QUADRO N. 2
Biologia Humana 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estatstica e Anlise de dados 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Metodologia da Investigao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Cognio 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Motivao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Opo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
(3)
N
MIAD
MIAD
P
P
P
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
....
....
....
....
....
....
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
135 h
135 h
162 h
162 h
135 h
81 h
5
5
6
6
5
3
Opo.
43530
rea
cientfica
Tipo
(1)
(2)
(3)
Psicofisiologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Epistemologia da Psicologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia do Desenvolvimento 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Educao 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia Social 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliao Psicolgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
N
CS
P
P
P
IP
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
....
....
....
....
....
....
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
135 h
135 h
135 h
135 h
135 h
135 h
5
5
5
5
5
5
2. ano, 2. semestre
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
Psicologia da Personalidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia do Desenvolvimento 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Educao 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia Social 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicopatologia 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Opo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
(3)
P
P
P
P
P
IP
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
....
....
....
....
....
....
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
162 h
135 h
135 h
135 h
162 h
81 h
6
5
5
5
6
3
Opo.
3. ano, 1. semestre
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
Psicopatologia 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Sade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interveno Psicolgica 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interveno Psicolgica Vocacional. . . . . . . . . . . . . . . . .
Opo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Opo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
(3)
P
P
IP
IP
IP
IP
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
....
....
....
....
....
....
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
135 h
162 h
135 h
162 h
108 h
108 h
5
6
5
6
4
4
Opo
Opo
3. ano, 2. semestre
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
rea
cientfica
Tipo
(1)
(2)
(3)
Psicopatologia do Desenvolvimento . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia das Organizaes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interveno Psicolgica 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interveno Psicolgica em Grupos. . . . . . . . . . . . . . . . .
Opo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Opo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
P
P
IP
IP
IP
IP
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
....
....
....
....
....
....
Crditos
Observaes
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
162 h
162 h
135 h
135 h
108 h
108 h
6
6
5
5
4
4
Opo.
Opo.
43531
Sigla
Obrigatrios
Metodologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelos de Interveno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tcnicas e Instrumentos da Psicologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contextos Sociais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia Clnica e da Sade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliao Psicolgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
tica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
M
MI
TIP
CS
PCS
AP
E
Optativos
6
16
8
74
5
4
113
14
7
(obrigatria a escolha entre os 14 disponveis)
Sigla
Obrigatrios
Metodologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelos de Interveno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tcnicas e Instrumentos da Psicologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contextos Sociais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interveno Precoce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia do Desenvolvimento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicologia da Educao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
tica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
M
MI
TIP
CS
IP
PD
PEO
E
Optativos
6
16
8
7
5
67
4
113
14
7
(obrigatrios entre os 14
disponveis em opo)
10 Observaes:
11 Plano de estudos:
1. ano, 1. semestre
Tronco comum
Especializao em Psicologia Clnica e da Sade
Especializao em Psicologia da Educao e da Orientao
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
Metodologia de Investigao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelos de Interveno Ecolgicos e Sistmicos . . . . . . . . . . . .
Modelos de Interveno Psicodinmicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelos de Interveno Humanistas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelos de Interveno Cognitivo-comportamentais . . . . . . . . .
Tcnicas de Psicodiagnstico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Instrumentos Psicomtricos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
M
MI
MI
MI
MI
TIP
TIP
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
162h
108h
108h
108h
108h
108h
108h
45 h TP
15 h TP
15 h TP
15 h TP
15 h TP
15 h TP
15 h TP
6
4
4
4
4
4
4
43532
rea
cientfica
Tipo
(2)
PCS
PCS
AP
E
CS
CS
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
189 h
189 h
135 h
108 h
189 h
189 h
35 h TP
30 h TP
40 h TP
30 h TP
30 h TP
30 h TP
7
7
5
4
7
7
Opo 1 a)
Opo 2 a)
1. ano, 2. semestre
Especializao em Psicologia da Educao e da Orientao
QUADRO N. 2
rea
cientfica
Tipo
(2)
PD
E
PEO
IP
CS
CS
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
135 h
108 h
189 h
189 h
189 h
189 h
35 h TP
30 h TP
35 h TP
35 h TP
30 h TP
30 h TP
5
4
7
7
7
7
Opo 1 a)
Opo 2 a)
2. ano, 1. semestre
Especializao em Psicologia Clnica e da Sade
QUADRO N. 2
Estgio Supervisionado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dissertao. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
PCS
PCS
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
405 h
405 h
30 TP + 20 OT
30 TP + 20 OT
15
15
2. Ano, 2. Semestre
Especializao em Psicologia Clnica e da Sade
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
Estgio Supervisionado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dissertao. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
PCS
PCS
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
405 h
405 h
30 TP + 20 OT
30 TP + 20 OT
15
15
43533
Estgio Supervisionado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dissertao. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
PEO
PEO
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
405 h
405 h
30 TP + 20 OT
30 TP + 20 OT
15
15
2. ano, 2. semestre
Especializao em Psicologia da Educao e da Orientao
QUADRO N. 2
Tempo de trabalho (horas)
Unidades curriculares
(1)
Estgio Supervisionado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dissertao. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
rea
cientfica
Tipo
(2)
PEO
PEO
Crditos
Observaes
(3)
Total
(4)
Contacto
(5)
(6)
(7)
Semestral
Semestral
405 h
405 h
30 TP + 20 OT
30 TP + 20 OT
15
15
202433883
43534
II SRIE
ISSN 0870-9963