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trabalho
Em julgamento de um recurso ordinrio de uma empregada domstica, juzes da 6.
Turma do TRT paulista entenderam que o empregador deve ser responsabilizado quando
no emite a CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho) e o empregado deixa de
receber o seu benefcio previdencirio. A deciso tambm obrigou o empregador a pagar
os salrios que ela deixou de receber no perodo de afastamento.
Na opinio da advogada paulista Ana Luiza Troccoli, a deciso do TRT paulista , no
mnimo, equivocada. No h previso legal quanto ao auxlio-acidente em decorrncia
de acidentes do trabalho para o empregado domstico, mas apenas auxlio-doena
previdencirio, afirma.
Ela esclarece que auxilio-acidente o benefcio pago ao trabalhador que sofre um
infortnio e fica com seqelas que reduzem sua capacidade de trabalho. Tm direito ao
auxlio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurado especial.
O empregado domstico, o contribuinte individual e o facultativo no recebem esse
benefcio, ressalta.
J o auxlio-doena o benefcio concedido ao segurado impedido de trabalhar por
doena ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com
carteira assinada, os primeiros 15 dias so pagos pelo empregador, e a Previdncia
Social paga a partir do 16 dia de afastamento do trabalho.
Ainda no caso em questo, sobre a responsabilizao por no emitir a CAT, a advogada
observa que esta necessidade poderia ter sido suprida pela prpria empregada
domstica, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que a assistiu,
ou mesmo por qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nesses casos o prazo
previsto no caput do artigo (Lei 8.213/91, art. 22, 2 ).
Com relao aos acidentes de trabalho, a advogada Troccoli lembra sobre providncias
que devem ser tomadas e alguns direitos dos trabalhadores com carteira assinada. De
um trabalho realizado pela profissional da Advocacia, o Espao Vital pinou diversas
informaes teis:
CAT - COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO - Suspeitando-se que o
trabalhador portador de alguma doena ocupacional ou que o mesmo tenha sofrido
algum tipo de acidente, a empresa obrigada a emitir a CAT e encaminhar o funcionrio
ao INSS. A comunicao deve ser emitida no primeiro dia til aps o diagnstico
mdico, ou seja, aps a concluso de que o trabalhador ou no portador de doena
profissional ou que tenha sofrido acidente do trabalho. A lei estabelece que a empresa
que dispuser de servio mdico prprio ou de convnio ter a seu cargo o exame mdico
e o abono das faltas, devendo encaminhar o trabalhador ao INSS quando a incapacidade
ultrapassar a 15 dias.