Sei sulla pagina 1di 10

FORMULAR 1

De cte ori te simi TU atunci cnd eti undeva, de cte ori ii


msori cuvintele inainte de a spune ceva? Cum ar fi s nu te mai simi
judecat de nimeni pentru ceea ce gndeti, pentru ceea ce spui? Dac te
afli n mediul potrivit personalitii i caracterului tu cu sigurana nimeni
nu-i va mai increi fruntea intrebtor atunci cnd ii exprimi tu prerea.
Cum ar fi s te simi la locul de munc aa ca acas, relaxat, liber s spui
orice si chiar s-i invii eful la o bere? Ar nsemna c ai fi omul potrivit
la locul potrivit.
Afl cine eti ca s descoperi unde te potriveti!
CINE SUNT EU?
Rspunznd la urmtoarele intrebri vei afla cu adevrat lucruri
care te definesc. Ce-l definete pe un om, nu-l definete si pe cellalt,
astfel c, rspunsurile trebuie s fie personale, unice i sincere n
acelai timp.
1. Cnd ai avut ultima realizare? Ce abilitate de-a ta te-a ajutat s ai
acea realizare?
2. Ce faci intotdeauna cu o plcere deosebit?
Incerc sa imi ajut prietenii ori de cate ori au nevoie!
3. Ce-i doreai s faci atunci cnd erai mic?
Sa ma joc cu prietenii plus lucrurile interzise de parinti.
4. Care sunt acele lucruri pe care le faci mai uor dect ceilali
oameni?
Sa ma documentez.
5. Dac ai avea o bagheta magic i ai putea s schimbi lumea, ce ai
schimba la ea, astfel nct s i se potriveasc?
As elimina invidia si ignoranta.
6. Cu ce anume nu sunt de acord ceilali la tine, de cele mai multe
ori?
Cand sunt incapatanat

7.

Preferi s lucrezi direct cu oamenii, sau preferi mediul online, sau


poate lucrul cu documente i strategii, etc.? Care dintre aceste trei
lucruri le faci mai bine?
Nu am nici o preferinta la cele 3, toate le fac la fel de bine.

8. n dezvoltarea ta, ii place s invei de la ceilali sau ii place s


invei singur?

Imi place sa invt mai mult de la ceilalti caci e mai usor dar nici invatatul
singur nu ma dezavantajeaza
9. Ii este uor s vorbeti cu oamenii?
Destul de usor, important este sa gasim subiecte comune si placute.

10. Dac faci o comparaie ntre activitaile pe care le fceai


acum doi ani i cele pe care le faci acum, care ar fi diferena?
Cnd i-a plcut mai mult i de ce anume crezi acest lucru
Diferente prea mari nu ar fi deoarece si jobul prezent si cel trecut
presupuneau acordarea suportului pe probleme de IT catre utilizatori.

FORMULAR 2
CUM SUNT EU? CT DE VALOROS SUNT? CARE SUNT
TALENTELE MELE?
O mare cantitate de talent este pierduta n lume din cauza absenei
curajului. n fiecare zi dispar oameni a cror timiditate i impiedic s
fac un prim efort. i tu poi ascunde un talent, poate nc
nedescoperit sau poate inut ascuns undeva n subconstient.
Mai jos ai exemple de talente pe care le poi avea, i lista poate fi
completat cu nc alte sute de talente. Selecteaz din lista doar 3 care
consideri c te reprezinta sau completeaza cu altele.

1.

AMPLIFICATOR: Vezi potenialul n ceilali i tii cum s-l amplifici.


(Detalii)

2.

COMUNICARE: i place s explici, s descrii.


(Detalii)

3.

CUCERITOR: Doreti cu orice pre s ctigi oamenii de partea ta.


(Detalii)

4.

EMPATIE: Poi simi cu uurin strile emotive ale celor din jur.
(Detalii)

5.

FOCALIZARE: ncotro m ndrept? Ai o abilitate deosebit de a-i stabili


obiectivele
(Detalii)

6.

IMPORTAN: Vrei s fii recunoscut, s fii auzit.


(Detalii)

7.

INOVAIE: Eti fascinat de idei i concepte (noul , provocatorul, ineditul).


Normal sa fiu fascinat de inovatie caci fara ea nu ar mai fi existat progresul.

8.

IMPLINIRE: Nevoie constant de obinere a succesului.


(Detalii)

9.

LEADERSHIP: Vrei s preiei controlul pentru c simi c vei avea


rezultate.
(Detalii)

10. MEDIATOR: Caui ntotdeauna s ajungi la un consens.


Conflictele de orice natura trebuiesc tot timpul aplanate.

11. ORDINE: Totul n jurul tu trebuie s fie disciplinat i organizat.


(Detalii)

12. ORGANIZARE: Care este cea mai bun cale de a rezolva lucrurile? ncepi
organizarea.
(Detalii)

13. PERFECIONIST: Excelena, i nu media, este unitatea ta de msur


(Detalii)

14. POZITIVISM: Vezi partea plin a paharului


(Detalii)

15. RESPONSABILITATE: Scuzele nu sunt de ajuns cnd nu ai reuit un lucru


(Detalii)

16. SIGURANA de sine: ncrederea pe care o ai in forele proprii.


(Detalii)

17. SOLUIONARE: Ii plac soluiile.


Orice problema are si o solutie important este de gasit calea optima pentru
rezolvarea ei.

18. SPIRIT DE ECHIP: Vrei s-i faci pe oameni s fac parte dintr-un
grup.
Sunt o fire sociabila si consider ca integrarea intr-un grup este absolut
necesara atat la birou cat si in viata personala.

FORMULAR 3

CUNOATE-TE I ALINIAZ-TE ECHIPEI


Viziunea TA despre UNDE sau CE vrei s fi este cel mai important bun
al tu. Dac nu tii unde vrei s ajungi este imposibil s ajungi acolo.
ncrederea n sine nu se refer numai la ct de bun eti, ci i la ct de
bun vrei i poi s fii.
Atunci cnd vrei s ajungi undeva te ghidezi dup anumite valori
personale, respeci anumite credine pe care le ai n viaa, jucnd un anumit rol
sau poate chiar mai multe. n fond, valorile ne influeneaza motivaia, ele ne
determin s acionm, ntr-un fel sau altul.

DESCOPERII

care sunt valorile, rolurile i credinele


dumneavoastr. Completeaz cele mai importante 3 dintre valori, roluri i
credine n spaiile de mai jos.
Pentru a v defini valorile i rolurile v putei inspira din exemplele
specificate n Anexa 3.1 de la finele documentului.

VALORI
Valorile tale personale exprim ceea ce este cel mai important pentru tine
in viat. Sunt principiile care te fac ceea ce eti, care te fac s spui aa tiu eu
c trebuie s fie. Cunoscndu-i valorile vei lua decizii n mod contient!
Care sunt cele mai importante 3 valori ale tale, cele faa de care nu ai
accepta niciun compromis?
Exemple:
Dragoste, Creativitate, Distracie, Libertate, Mncare rafinat

Fair-play, Fericire, Rezolvarea Problemelor


ROLURI
La Spectacolul Vieii tale ce rol ai vrea s joci?
Exemple: Coleg, Doctor, Student, Printe, Prieten

Prieten

Credinte
O credin este un sentiment despre ceea ce nseamn ceva anume,
despre ce crezi c se va petrece in viaa ta.
Exemple:
Cred c sunt o persoan de succes, Cred n Dumnezeau, Cred c toi
oamenii sunt sinceri, Cred c nu pot s inv germana
Cred ca lucrurile vor merge din ce in ce mai bine!

Obiective
O persoan care are un scop cert n via va realiza tot ce i-a propus, n
ciuda obstacolelor pe care le are de ntmpinat. O persoan care nu are nici un
scop n via nu va realiza nimic, chiar dac drumul pe care l urmeaz este uor
de strbtut.
Povesteste-ne despre obiectivele tale, arata-ne ce este important pentu
tine!
Obiectivul meu pricipal in viata este sa traiesc prezentul si sa ma bucur de
el ca si cand ar fi ultima clipa din viata asta.Timpul ,sanatatea si familia sunt
cele mai importante lucruri pe care le am.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

FORMULAR 4
Odat ce i-ai stabilit misiunea i obiectivele mai f un pas esenial!
Gndete-te la lucrurile pe carele doreti i le ai, la cele pe care i le
doreti dar nu le ai, apoi la lucrurile pe care nu i le doreti i le ai sau nu.

NR.
CRT.

MI DORESC I
AM

O relatie frumoasa

Un Job

MI DORESC I
NU AM
O casa

NU MI DORESC
I AM

NU MI DORESC
I NU AM

Chirie

Prieteni Falsi

Un caine
neastamparat

4
5
6
7
8
9
10

FORMULAR 5
Am ajuns la un ultim pas important: descrierea propriei persoane prin
definirea activitilor care ii plac sau nu i pe care tii s le faci .....sau nu
!

NR.
CRT.

TIU S FAC I
IMI PLACE

TIU S FAC I
NU IMI PLACE

NU TIU S FAC
DAR MI-AR
PLACEA

NU TIU S FAC
I NU-MI PLACE

Support IT

Sa cos

Programare Java

Sa crosetez

Ascult muzica

Dansez dansuri de
Contabilitate
societate
Sa repar
Sporturi extreme
echipamente

Sa gatesc

Sa conduc masina

6
7
8
9
10

Anexa 3.1
1. Valori
i
principii
Activism
Autonomie
Frumusee
Grij
Provocare
Curaj
Creativitate
Demnitate
Elegan
Excelen
Entuziasm
Obiectivitate
Libertate
mplinire
Distracie
Graie
Fericire

Dreptate
Studiu
Dragoste
A face lumea
mai bun
Miestrie
Ordine
Perseveren
Armonie
Intrajutorare
Cinste
Umor
Inovaie
Veselie
Adevr
Unicitate
Utilizarea
propriilor
caliti
Vitalitate

nelepciune
Savoare
Spirit ludic
Revoluie
Siguran
Protecie
Independen
Slujire
Simplitate
Rezolvarea
problemelor
Schimbare
stimulativ
Sinergie
2. Rolurile
individuale
Artist
Sportive
Creator
Descoperitor
Bufon
Propriul prieten
Erou/Eroin
Vntor
Lider
Cel care inva
continuu
Magician
Gnditor
Inelept
Sfnt
Rzboinic
3. Roluri
profesionale

Artist

Asociat

Antrenor

Coleg

Colabora
tor
9

Client
Doctor
Parazit
Antrepre
nor

Avocat

Lider

Persoan
care d un
impuls

Pion

Furnizor
de servicii

Student

Subordo
nat

Suprave
ghetor

Profesor

Vizionar

Sclav al
salariului

Muncitor
4. Roluri
personale/familial
e

Mtua

Frate

Cumnat

Vr/Veri
oar

Fiic

Tat

Socru

Prieten/Pri
eten

Mama

Soacra

Nepot

Nepoat

Sor

Fiu
Tat
vitreg

Mam
vitreg
Unchi

5. Rolurile civice
Susintor al unei cauze
Estet
Agent al schimbrii
Antrenor
Activist comunitar
Membru al consiliului
Lupttor mpotriva crimei
Cel care scrie scrisori
Iubitor al naturii
Vecin
Oficialitate
Organizator
Filantrop
Revoluionar
Voluntar
Alegtor

10