TEST ANGAJARE

Modul de abordare al Karcher Romania n selecia angajailor se bazeaz pe o

evaluare total a factorilor cheie pentru succesul n activitatea noastr. Compania
evalueaz fiecare solicitant folosind criterii definite i ofer fiecrui solicitant anse
egale pentru a-i demonstra capacitatea.
Compania i bazeaz toate deciziile de angajare pe surse multiple de informaii,
inclusiv CV-uri, formulare de cerere, teste i interviuri. Am constatat c aceast
abordare conduce la decizii mai corecte, mult mai informate n materie de angajare
dect asigur alte abordri.
Unii factori care anticipeaz succesul, precum capacitile de a judeca, sunt dificil de
evaluat doar din CV-uri, formulare sau interviuri. n consecin, noi evalum
capacitatea de a judeca folosind acest test standardizat . Scorul obinut de un
candidat n cadrul acestui test devine unul din numeroasele calificative luate n
calcul la stabilirea deciziei de a angaja sau nu un candidat.
Limita de timp pentru acest test este de 90 minute.
I. Informatii personale Candidat:

Nume si prenume: Baragan Iulia..

Varsta : 31
Domiciliul :...............str. Orzari nr. 60, sector 2,
Bucuresti..............................................................................
Studii absolvite ( finalizate sau in curs de finalizare) : gimnaziale liceale universitare
postuniversitare master doctorat laUniversitatea HyperionSpecializarea:
Contabilitate si informatica de gestiune
Postul pentru care candideaza : Customer Care
Vechime in munca: 10 ani. Experienta pe acelasi post: pe post asemanantor

Va rugam sa raspundeti sincer si concis la urmatoarele intrebari:

1. Care considerati ca este rolul unui angajat intr-o organizatie?

Rolul unui angajat intr-o organizatie este de a desfasura o activitate
individuala stabilita lui la angajare si de a colabora si a-si corela activitatea cu
restul membrilor echipei pentru a obtine rezultate bune atat la nivel de
organizatie cat si la nivel personal.

TEST ANGAJARE

2. Ce anume va poate motiva in desfasurarea acestui job?

Satisfactia unui lucru bine facut si impactul acestuia la nivel de organizatie
precum si remuneratia.

3. Ce este mai important finalizarea la timp a unei sarcini sau realizarea

corecta a acesteia?

Amundoua aspectele sunt importante dar daca ar trebui sa aleg, as prefer sa

termin corect o sarcina.
4. Ce puteti oferi in plus acestei pozitii, ceea ce ceilalti candidati cu studii si
experienta profesionala similare nu pot oferi?

Fata de ceilalti angajati pot dovedi dedicare : unul din secretele mele (toate
joburile anterioare au fost in domenii diferite) a fost faptul ca mereu m-am
implicat in ceea ce fac si asta m-a ajutat sa reusesc de fiecare data.

II. Profil psihologic

1. Urmtoarele afirmaii descriu sentimentele i reaciile oamenilor la diferite situaii.
V rugm s citii cu atenie fiecare afirmaie i s apreciati msura n care suntei
de acord cu fiecare afirmaie, folosind o scal de 14 puncte, n care 1 indic
"dezacord total" i 14 indic "puternic de acord."
1. Cand imi fac planuri , cu siguranta le pot face sa functioneze.
14
2. Una dintre problemele mele este ca nu ma pot trezi la timp pentru a
1
mereg la munca la
programul stabilit.
3.. Daca un lucru nu-mi iese bine din prima, continuii pana imi iese.
10
4. Cand imi setez obiective personale importante , foarte rar le realizez.
1
5.. Renunt la planuri/activitati inainte de a le finaliza.
5
6. Evit situatiile dificile
1
7. Daca ceva pare foarte complicat , nici macar nu ma deranjez in a incerca.
1
8. Cand am ceva neplacut de finalizat , ma concentrez pe el pana il finalizez.
14

TEST ANGAJARE

9. Cand decid ca am ceva de facut, ma apuc imediat de treaba.

10. Cand incerc sa invat ceva nou , renunt imediat daca succesul nu este
imediat.
11. intervin probleme neprevazute nu ma descurc in a le rezolva imediat.
12. Evit sa invat lucruri noi daca par prea dificile pentru mine.
13. Esecul ma face sa o iau de la capat cu ambitie si mai mare.
14. Nu am incredere in mine in situatii neprevazute.
15. Am incredere maxima in propria persoana.
16. Renunt usor.
17. Nu ma vad in stare sa ma confrunt cu toate problemele care apar in
viata.
18. Imi este dificil sa imi fac noi priteni.
19.Daca vad pe cineva cu care as vrea sa vorbesc , merg direct la persoana
si o abordez , nu astept sa fiu abordat.
20. Daca intalnesc o persoana interesanta dar cu care care nu e foarte
prietenoasa, renunt imediat in incercarea de a socializa cu acea persoana.
21. Cand incerc sa socializez cu persoana care pare dezinteresata la prima
vedere , nu renunt asa usor.
22. Nu ma descurc bine in cercuri sociale.
23.Mi-am facut prieteni datorita abilitatilor mele de socializare.

14
1
12
7
10
12
14
1
1
1
7
7
7
3
7

2. Pe o scal de la 1 la 10, n ce msur considerai c vi se potrivesc urmtoarele

afirmaii:
1 nu vi se potrivete deloc; 10 afirmaia respectiv v descrie perfect.
1. Prefer s fiu lsat n pace cnd lucrez.
2. mi place s m fac cunoscut de toat lumea .
3. Verific ntotdeauna dac informaiile pe care le am sunt corecte.
4. Mi se ntmpl adesea s vorbesc sau s acionez nainte de a
gndi temeinic.
5. Dac am probleme, nu pot s nu m gndesc la ele.
6. mi acord suficient timp pentru lucrurile despre care tiu c pot fi
dificile.
7. Nimeni nu m poate opri s vorbesc atunci cnd am ceva de
spus.
8. M simt bine atunci cnd altcineva preia conducerea.
9. Nu mi place s fac ceva foarte diferit de ce fac prietenii mei.
10. Prerile i sentimentele altor oameni conteaz mult pentru
mine.

5
3
10
2
3
5
5
5
1
3

TEST ANGAJARE

11. M asigur c ceea ce fac este ct se poate de bine fcut.

12. Detectez rapid dificultile pe care le au oamenii.
13. mi place s evit sentimentalismele, n msura n care este
posibil.
14. Nu acionez pripit.
15. Obin cele mai bune rezultate atunci cnd lucrez alturi de alii.
16. Nu mi place prea mult s ies n ora.
17. Este important pentru mine s m distrez n timpul liber.
18. Nu dau atenie sentimentelor pe care le au alii.
19. M plictisesc repede.
20. Sunt mai puin sensibil dect alte persoane.
21. mi este greu s dobndesc ncredere n mine.
22. mi place ntotdeauna s fac ceva nou i interesant.
23. O activitate preferat a mea este s mi amuz prietenii.
24. Pot s-mi controlez orice sentiment de suprare.
25. Spun ntotdeauna ce gndesc.
26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu le
pot uita.
27. Nu caut compania altor persoane.
28. Sunt o persoan mulumit.
29. Sunt capabil s iau cu uurin decizii de unul singur.
30. Nu mi place s conving oamenii s i schimbe prerile.
31. Nu mi se pare dificil s m sprijin pe un singur lucru.
32. M pot rzgndi imediat.
33. ntr-un grup de oameni, eu sunt adesea cel care i determin pe
ceilali s se implice.
34. Nu vd nici un ru n a le face confidene prietenilor mei.
35. Oamenii m pot considera perspicace.
36. Dac cineva are o opinie foarte puternic despre ceva, de obicei
sunt de acord i eu cu el.
37. Argumentele mele sunt , n general, convingtoare.
38. Nu este foarte important pentru mine s am prieteni.
39. Nu mi place ca oamenii s-mi invadeze intimitatea.
40. mi place ca oamenii s apeleze la mine oricnd.

III.

Capacitatea cognitiva

10
7
5
2
5
5
5
7
2
3
2
5
7
8
7
1
5
8
9
5
5
4
5
5
5
4
7
6
4
10

TEST ANGAJARE

1. Cum cantaresti in mod corect un catelus avand la indemana doar un cantar

standard iar catelusul este foarte agitat si nu sta locului?

Ma cantaresc pe mine si apoi iau catelusul in brate si ne cantarim amandoi.

Diferenta dintre cele doua rezultate va fi greutatea catelusului meu.

2. Cu multe sute de ani in urma un hot a fost acuzat de tradare impotriva

Imparatului Roman si a fost condamnat la moarte. Imparatul, simtindu-se
oarecum milostiv, l-a intrebat pe barbat cum vrea sa moara. Daca v-ati afla in
situatia descrisa mai sus, cum ati alege sa muriti?

As alege sa ma lase sa mor de ras.

3. Astazi Amy isi sarbatoreste ziua de nastere. Doua zile mai tarziu, fratele ei
geaman, Matthew isi sarbatoreste ziua. Cum se poate?

In cazuri destul de rare, gemenii se pot naste la interval diferite, de cateva

ore si in unele cazuri, chiar si zile. Daca Amy s-a nascut pe 28 Februarie si
Matthew pe 1 martie, in orice an bisect cele doua aniversari se afla la
interval de doua zile.
3. Inaintea multimii de lume din arena, Imparatul ii ofera gladiatorului o ultima
sansa sa scape de moarte prin extragerea unui biletel dintr-o punga.
Imparatul anunta ca pe un biletel scrie moarte iar pe celalalt libertate.
Iubita gladiatorului, care este sotia imparatului, reuseste sa ii sopteasca
acestuia ca pe ambele biletele scrie moarte. In ciuda acestui lucru,
gladiatorul isi castiga totusi libertatea. Cum?

5. Ce creatura umeaza? Subliniati varianta aleasa.

TEST ANGAJARE

elk
mink
mouse
gibbon
panther
squirrel, tortoise, tigress, wildebeest, platypus or aardvark?
6. Ce urmeaza :
Ianuarie
Februarie
Aprilie
Iulie
Noiembrie
Aprilie
Octombrie
7. Ce litere ar trebui sa fie in al patrulea patrat?

A
G

C
E

B
K

8. Ce numere ar trebui sa apara pe ultimul rand?

3
9
6
6
4
5

4
2
9
1
7
8

7
8
7
2
5
3

2
5
3
7
8
7

1
7
8
4
2
9

6
4
5
3
9
6

9. Ce numere ar trebui sa inlocuiasca semnele de intrebare?

TEST ANGAJARE

6 (langa 4) si 2 (langa 8)
10.Ce numar ar trebui sa inlocuiasca semnul de intrebare?

9475 raspuns coloana mijloc

11.Daca: 7896432 e pentru 9872346 si 9247183 e pentru 4293817 atunci
8629471 e pentru 2681749?

12.Din informatiile deja furnizate , gasiti legatura intre numerele din fiecare rand
si completati cu

TEST ANGAJARE

numerele lipsa:

Secventa completa este :

3859 1114 25
4978 1315 46
7579 1216 37

13.Cate triunghiuri apar in imaginea de mai sus. Care este cea mai buna
strategie de abordare a acestor tipuri de puzzle de numarare a triunghiurilor,
similare dar mai complicate.
12 triunghiuri.

14.Adaugati cel mai mare triunghi echilateral astfel incat sa nu atinga nici unul
dintre celelalte triunghiuri si sa nu depaseasca marginea dreptunghiului.

TEST ANGAJARE

15.Impartiti dreptunghiul in cel mai mic numar posibil de segmente de marime si

arie egala, astfel incat fiecare segment sa contina acelasi numar de
triunghiuri, clopotei si cercuri.

TEST ANGAJARE

16.In acest test vi se da o list de cinci cuvinte ( in limba engleza) iar

dumneavoastra trebuie sa alegeti ( subliniati) cuvantul care dintre cele cinci
cuvinte este ciudat. Acest lucru poate fi dintr-o varietate de motive, ca i n
exemplele urmtoare:
(a) calm, quiet, relaxed, serene, unruffled

TEST ANGAJARE

Answer: quiet is the odd one out, as the rest mean the same thing. However,
your being quiet does not necessarily mean that you are calm, relaxed serene
or unruffled. You could be extremely upset and agitated but still remain quiet.
(b) abode, dwelling, house, residence, street
Answer: street is the odd one out, as the rest are specific places in which we
live. Street is a general term which may contain many houses, gardens, trees,
road surfaces, etc.

Avei 15 minute n care s rezolvati cele 20 de ntrebri.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

erect, upright, perpendicular, level, vertical

unequalled, paramount, exceptional, unsurpassed, finest
case, coffer, crate, chest, covering
cajole, deceive, beguile, inveigle, persuade
visit, summon, invite, assemble, convene
synagogue, mosque, pagoda, steeple, cathedral
hogwash, buffoonery, gibberish, gobbledygook, mumbo-jumbo
satisfactory, perfect, acceptable, fine, suitable
quadrangular, cubic, rectangular, spheroid, square
discontinue, forgo, relinquish, surrender, abandon
parched, desiccated, scorched, barren, dehydrated
pamphlet, certificate, catalogue, brochure, leaflet
burrow, till, cultivate, furrow, harrow
simian, ape, feline, monkey, primate
design, hew, chisel, sculpt, fashion
imaginary, strange, visionary, illusory, unreal
fete, holiday, gala, jamboree, carnival
obliquely, laterally, sideways, crabwise, orbicular
submit, distribute, tender, proffer, offer
sporadic, periodic, erratic, occasional, recurrent