DETERMINACION DE METODOS Y TECNICAS A EMPLEAR

Para la realizacin de la presente investigacin se utilizaron los siguientes

mtodos y tcnicas.

METODOS:
En esta investigacin se aplicaran los siguientes mtodos de investigacin
INDAGADORA: Para lograr una administracin bien organizada en el personal de
la entidad estatal de la Comisin y la Procurara de Derechos Humanos hemos
recolectado Informacin dentro de la Organizacin haciendo preguntas de cmo
distribuir de una mejor manera el trabajo para lograr las funciones establecidas
segn el Decreto 35-86.
DEMOSTRATIVA: Necesitamos demostrar que las ideas aplicadas para este
proyecto llevar al xito esta entidad estatal con la distribucin del trabajo en los
empleados para que lo realicen en el menor tiempo posible y aplicndolas en
todas la reas ya asignadas.
EXPOSITIVA: Presentaremos un informe final detallando al personal cumpliendo
con todas las atribuciones asignadas utilizando el tiempo establecido y cubriendo
en su totalidad las funciones correspondientes.
METODO INDUCTIVO-DEDUCTIVO
Los resultados finales y la comprobacin de las hiptesis nos permitir dar a
conocer los riesgos y logros que se toman en esta entidad ya que se puede lograr
en otras organizaciones que tienen tal vez no los mismos objetivos si no similares
y as lograr an ms que se empleen las mejores tcnicas y procedimientos en el
personal de cada Organizacin para que cada uno logre todas las expectativas
propuestas por la organizacin.

TECNICAS

INSTRUMENTOS
Cuestionarios
Fichas de estudio
Videos
Instrumentos
Para la recoleccin de informacin se contempla utilizar una serie de instrumentos
de Investigacin que nos permitan la recoleccin de datos de la organizacin de la
entidad. Los instrumentos que se utilizaron fueron los siguientes:
Boletas de Encuestas
Este instrumento ser de importancia para la comprobacin de hiptesis,
previamente a realizarse la visita a la institucin, dicha boleta ser aplicada a los
empleados de la misma, para la obtencin de informacin de las variables a
estudiar, en donde el objetivo principal es conocer si se est llevando a cabo las
funciones y atribuciones de los empleados que cumplan los fines de dicha entidad.
Guas de entrevista
Se utilizaran dentro del desarrollo de la Investigacin ya que estas nos permitirn
obtener informacin fidedigna y confiable directamente de las personas
encargadas de administrar al personal y que nos puedan brindar informacin.
Dicha conocimientos nos servir para modificar o adoptar nuevas normas a la
poltica de la entidad.