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  • Funciones y Puestos Del Renap

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    di 24
    REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS FEBRERO 2009 ~Renap Regitho Nacional dle ios. Personas Renap REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO INTRODUCCION El presente manual contiene de forma clara y detallada las especificaciones y requisitos que debe reunir el personal que labora dentro de la Direccién de Gestion y Control Interno y las funciones que debe desempefiar. Ademas dentro de la descripcion de puestos se observa el renglén presupuestario asignado por el departamento de personal. Asi mismo han sido incluidas las Funciones para cada puesto y el organigrama de la Direccién de Gestion y Control interno. Esta herramienta contribuird a la facil gestin de Recursos Humanos ya que contiene el perfil de! personal profesional y técnico necesario para cumplir a cabalidad con los objetivos de la Direccién de Gestion y Control interno y por ende de la Institucién. EI manual contiene un indice que facilita su consulta, de tal forma que se pueden observar el contenido completo con que actualmente se conforma la Direccién de Gestion y Control interno. ba Manual de Funconesy Deserpcin de Puestos DGG Renap REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO INDICE No.| coDIGo DESCRIPCION PAGINA 1 Introduccion 2 Objetivos 4 3 Organigrama 6 4 Descripcién y Funciones del Director 8 5 Descripcion y Funciones de Coordinador “4 Departamental 6 Descripcién y Funciones de Auditor 14 Departamental > Descripci6n y Funciones de Auditor Administrative | 4, Financiero 8 Descripcién y Funciones de Técnico en Auditoria | 20 9 Descripcion y Funciones de Asistente 22 p * Deserpetén de Puests DGC] Renap REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Proporcionar una herramienta dara y ctil que permita el eficiente y eficaz desemperio del trabajo que realiza el personal que labore dentro de fa Direcci6n de Gestion y Control interno de RENAP, Objetivos Especificos: Que el personal conozca las funciones que debe desempefiar de acuerdo al cargo para el cual ha sido contratado. Que sirva de guia para el desempefio del trabajo al personal que integra la DGC! -_Eficientar y estandarizar los procedimientos de auditoria, ¥_Evitar pérdida de tiempo en el desempefio de las labores, ORGANIZACION DE LA DGCI Para eficlentar los procedimientos y obtener resultados que permitan desempefiar nuestras labores de forma ordenada, se cuenta con la Direccién, la coordinacién, equipo de profesionales y area técnica de aucitoria, = HW % s rSenIEION De ESTOS REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO Renap RECURSOS HUMANOS QUE PERTENECEN A LA DGCI: La Direocion de Gestion y Control interno cuenta con un total de 05 categorias con cargo a la partida presupuestaria 2008-066-11-00-000-007-000-022-0100-11-000-00 en los siguientes puestos: CANTIDAD DIRECTOR (A) DE DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO 01 COORDINADOR DE GESTION on @ AUDITORES: 10 % TECNICOS EN AUDITORIA 04 @ ASISTENTE DE DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO or *Con excepoién del cargo de Director (a) que se encuentra en la partida presupuestaria No. -2008-066-1 1-00-000-007-000-011-0100-11-000-01 xu oe FUNcIONESY = DeScRCTON DE PURSTOS Renap REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO ORGANIGRAMA DGCI a} DESRIPION De PUESTOS Renap REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES QUE INTEGRAN LA DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO DE RENAP. DeSoRctOw De PURSTOS Renap REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DIRECCION DE GESTION Y CONTROL INTERNO Descripcién y Funciones del Puesto Nombre del puesto Nominal | Director Nombre del puesto Director De Gestion y Control interno Funcional Direcci6n’ Direcdon de Gealion y Control interno. interno: Partida Presupuestaria ‘Cédigo det Csi Puesto Salario Nominal: Elincicado en el manual de aga fianza: Si salarios del RENAP Reporta a: Directorio y Director Ejecutive RENAP ‘Objetivo del puesto: + Supervisar, organizar, planificar todas las actividades de la Direccién de Gestién y Control interno. Interno del RENAP conforme a polticas, objetives, planes y programas de la Institucién, CARACTERISTICAS DEL CARGO La persona que ocupa este cargo, por ser el responsable directo de Ia transparencia en el desempefio de las actividades financieras y administraivas del RENAP, ante las autoridades Superiores, debe poseer claridad y objetividad ademas de analogia en su actuar, poniendo en Practica valores como: Honestidad, Transparencia, Sensatez, Firmeza, y otros que permitan alcanzar los objetivos de la direocion a su cargo con eficiente y eficacia. AEREAS DE ACCION: Tene injerencia en todas las unidades que integran el RENAP a nivel nacional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: 1. Elaborar el PAA de la Direccién que preside. 2. Presentar el Plan Anual de Auditoria de la Direcci6n ante el Director Ejecutivo 3. Brindar los lineamientos y politicas de trabajo de la DGC 4. Coordinar la elaboracién de auditorias que fe sean solicitadas por autoridades competentes

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