DINAMICA DE

GRUPO

COMO FAZER?

DINAMICA DE GRUPO

A DINAMICA DE GRUPO UMATECNICA MUITO

ANTIGA CRIADA PELOS GREGOS QUE A PARTIR
DA DECADA DE 70 COMEOU A SER USADA
EM PROCESSOS SELETIVOS COMO UMA
TECNICA PARA SE OBSERVAR COMO O
CANDIDATO SE COMPORTA NAS MAIS
DIVERSAS SITUAOES DE ACORDO COM A
FUNO

OS PRICIPAIS TIPOS
DE DINAMICA DE

GRUPO

ATIVIDADES EM GRUPO
ATIVIDADE INDIVIDUAL
ATIVIDADE DE APRESENTAO
ATIVIDADE TCNICA

MAS QUAL A MELHOR DELAS?

COMO SE AVALIAR A
DINAMICADE
GRUPO

Primeiramente determine o que importante

ser avaliado, ser comunicao, negociao,
trabalho em equipe, raciocnio
Durante a dinmica se foque no que voc
determinou ser importante avaliar e veja o
que mais se sobre sai no candidato, e
tambem o que semostrou mais forte nele

EXEMPLO 1

Precisa-se contratar um vendedor porem que

seja criativo no faa apenas o feijo com
arroz. O que vamos avaliar?
Exemplo de dinmica: Faa um dinmica
individual, em que o vendedor tem que te
vender um produto revolucionrio que voc
no quer comprar.

EXEMPLO 2

Precisa-se contratar um novo supervisor do

setor de qualidade que saiba liderar, seja
firme porem sem ser grosso ou mau educado
Dinmica de grupo: Crie um debate exemplo
aborto, identifique os lideres do debate,
interfira no debate tentando desconcentrar ou
implicar com os candidatos.

Exemplo 3

Um novo assistente administrativo que saiba

cumprir ordens e ao mesmo tempo no seja
um rob mas pense em suas atitudes
Dinmica: Faa os candidatos criarem uma
cidade, de cartolinas, jornais cola tesoura e
papel e com isso mande eles criarem um
cidade sob a liderana de um ajudante na
entrevista que ira dando aos ordens ao
candidato do que fazer, verifique se o
candidato cumpre as ordens, porem se ele
tambm da ideias e formas mais praticas de
realizar a atividade.

ENTREVISTA O QUE
PERGUNTAR

Toda entrevista deve ter perguntas de trs

aspectos
Vida pessoal e familiar( sem expor o candidato
a situaes complicadas)
Vida emocional e valores
Vida profissional

O QUE PERGUNTAR?

Primeiro analise o que o cargo exige para realizar as

perguntas certas porem sempre seguindo as
caractersticas vistas logo a pouco, porem existem
algumas perguntas padres.
Vida pessoal: Voc casado ? Tem filhos? Mora com
quem? Me conte um pouco de sua vida onde
nasceu, onde estudou, onde viveu.
Vida emocional e valores: Quais valores voc no
abre mo? O que voc no suporta referente a
injustia o atitudes de uma pessoa? Me fale duas
qualidades e dois defeitos seus.

O QUE PERGUNTAR

VIDA PROFISSIONAL: M e fale duas experincias

anteriores, o que voc fazia na outra empresa? Por
que saiu de l ou por que quer sair de l? Como era
sua relao com seu antigo chefe?
Dependendo da vaga se acrescenta perguntas
como:
Voc j trabalhou com metas? Como voc lida em
uma situao sob presso? Como se comporta em
conflitos no trabalho? Como voc prioriza suas
atividades?


REPUBLICA DO
BRASIL

O QUE REPUBLICA

ARepblicaconstitui-se em uma organizao poltico na qual os cidados, ou

seja, seus representantes, o povo, elegem um chefe de Estado para
representa-los por tempo determinado. O chefe de Estado chamado,
geralmente, de Presidente da Repblica. Normalmente, sua eleio dada
atravs de voto livre e secreto. Mas nem sempre assim. Em alguns lugares ou
em alguns momentos da histria pode-se exemplificar casos de governos que
permanecem no poder por mais tempo do que o esperado. No caso do Brasil,
por exemplo. Getlio Vargas tomou o poder em 1930 atravs de um golpe e
utilizou vrias medidas para permanecer no poder at 1945. Em outras
situaes, o Presidente da Repblica no o nico representante do Estado ou
no detentor do maior poder, como o caso das Repblicas Parlamentaristas.
Nestas, o Presidente aparece em segundo lugar em uma escala de poder na
qual o principal representante da nao o Primeiro Ministro. O Presidente de
uma Repblica pode deter ou no o Poder Executivo. Quando acumula essa
funo o maior representante do Estado. Quando no acumula, h um outro
posto poltico importante no governo da nao.

TRS PODERES

EXECUTIVO

Presidente da Repblica no mbito federal

(atualmente tia Dilminha), pelos governadores
no mbito estadual e pelos prefeitos
(municipal).

LEGISLATIVO

Legislativo
exercido pelo Congresso Nacional,
composto pela Cmara dos Deputados e pelo
Senado Federal.

JUDICIARIO

Judicirio
verifica a legalidade das leis em relao
constituio, composto pelos tribunais
superiores, entre os quais um dos mais
importantes o Supremo Tribunal Federal.

Como so feitas as leis?

Renata Costa(novaescola@fvc.org.br)
Envie por emailImprima
Votao da Lei de DiretrizesOramentrias (LDO) para 2010,no Congresso Nacional, emBraslia.
Foto: Jos Cruz/ABr
O caminho inicial uma das esferas do poder poltico, o executivo ou o legislativo, propor uma lei. No
mbito federal, o executivo o presidente e o legislativo, a Cmara dos Deputados e o Senado. No
plano estadual, o executivo o governador e, no municipal, o prefeito. No estado, o legislativo so os
deputados estaduais e, nos municpios, os vereadores.
Depois, a proposta entra em discusso em todo o legislativo - no mbito federal, primeiro os
deputados discutem, aprovam, e depois o mesmo feito no Senado. O contrrio acontece (do
Senado para o Congresso) quando so os senadores propem a lei.
Depois que foi aprovada pelo poder legislativo, o presidente, o governador ou o prefeito precisa
sancionar a lei, sem a qual ela no tem validade. Sancionar declarar sua aprovao. Nesse
momento, ele pode vetar artigos e aprovar a lei sem eles. "No possvel cortar trechos ou palavras,
s artigos inteiros para no haver manipulao do texto, o que acontecia na poca da ditadura",
explica Andrea Freitas, cientista poltica e pesquisadora do Centro Brasileiro de Anlise e
Planejamento (Cebrap).
A lei s vale mesmo quando publicada no Dirio Oficial, seja da Unio ou dos estados. Quando o
executivo veta a lei, ela volta para o legislativo e, depois de uma nova votao, pode passar a valer
mesmo no tendo sido sancionada pelo presidente, governador ou prefeito. "Nesse caso h uma
votao secreta para que o deputado ou vereador no sofra punies do poder executivo. Se ela for
aprovada por 50% deles mais um, a lei publicada e passa a valer", diz Andrea. A pesquisadora
afirma que esta uma forma de equilibrar os poderes, no os deixando concentrados nas mos de
apenas uma esfera poltica.
O processo para aprovao de uma lei demorado e pode levar anos. "Toda proposta discutida nas
comisses temticas do legislativo e pode ser aberta para consulta pblica para que deputados,
senadores e vereadores ouam pareceres tcnicos ou mesmo a opinio da sociedade", conta Andrea.
Embora todos os cidados tenham direito a opinar na discusso de uma lei, os resultados so mais
eficientes quando as pessoas so organizadas em grupos.


A emenda constitucional uma
modificao na Constituio que deve ser
aprovada por 3/5 das duas casas do
Congresso, em dois turnos. No podem ser
objeto de emenda constitucional (artigos 60
4, I a IV) as chamadas "clusulas ptreas",
isto , as que se referem federao, ao voto
direto, secreto, universal e peridico,
separao de poderes e aos direitos e
garantias individuais.

AONDE ESTO
PREVISTAS AS LEIS

DE TRABALHO
ARTIGO 6 E 7 DA CONSTITUIO FEDERAL
COSOLIDAOES DA LEI DE TRABALHO CLT
ACORDOS COLETIVOS


O EMPREGADOR E O
EMPREGADO

TIPOS DE
TRABALHADOR

Trabalhador Autnomo
Trabalhador Avulso
Trabalhador temporrio
Empregado Domestico
Empregado Rural
Estagirio
Empregado em Domicilio
Empregado Aprendiz


CONTRATO DE
TRABALHO