GERANDO VIDA,

FAZENDO
DISCÍPULOS!
Gn 1.26 e 28
O propósito da criação do homem foi
para que ele tivesse domínio sobre a
terra, para governar neste ambiente. O
homem foi criado para ser líder.
Uma vez que Deus criou o homem para
liderar Ele também deu ao homem a
capacidade e as habilidades necessárias
para isso.
Creio firmemente que a liderança é um
habilidade inata em todos os homens.
Precisamos, portanto, mudar o conceito
de que nem todos podem liderar.
Todos ser humano foi criado para ser
líder.
Foi isto que o Senhor
disse a Adão. Ele
esperava que Adão
exercesse domínio sobre
todas as coisas.
Dominar é sinônimo de liderar. A palavra
domínio significa autoridade, controle,
governo, poder e senhorio.
A ordem para dominar foi dada a toda a
espécie humana, por isso põe todos os
seres humanos na posição de liderança.
Isto significa que
podemos ter uma
igreja de líderes.
O espírito de liderança foi colocado
dentro de todo homem, pois fomos
criados à imagem e semelhança de
Deus.
Mas esse potencial deve ser despertado.
Precisamos então mudar a nossa
mentalidade.
O verdadeiro espírito de liderança é
questão de mentalidade e não de
técnicas ou métodos.

Lobos e cães.
Um lobo criado como cão pode até
parecer um animal doméstico, mas
sempre terá dentro de si um clamor pela
selva.
Tendo sido criado para governar, liderar
o homem sempre terá esse clamor
dentro de si.
O que leva alguns lobos a viverem como
cães?

O conforto, a comodidade de receber tudo na

mão e não ter de caçar; a segurança de ter
alimento todos os dias, em outras palavras, o
receio da pressão.
O problema do lobo que vive como cão é que
ele não está sendo o que foi criado para ser.
NIVEIS DE LIDERANÇA
NIVEIS DE LIDERANÇA
V - PERSONALIDADE

IV – DESENVOLVIMENTO
PESSOAL

III - PRODUÇÃO

II - PERMISSÃO

I - POSIÇÃO
I – POSIÇÃO
Direitos
As pessoas seguem você porque têm de
fazê-lo.
NOTA: Sua influência não ultrapassará
as linhas da descrição de seu trabalho.
Quanto mais tempo permanecer nesse
nível, maior será a rotatividade e mais
baixo será o moral.
2 – PERMISSÃO
Relacionamentos
As pessoas seguem você porque
querem.
NOTA: As pessoas irão segui-lo além de
sua autoridade declarada. Esse nível
permite que o trabalho seja divertido.
Aviso: Permanecer por muito tempo
nesse nível sem crescer fará com que
pessoas altamente motivadas fiquem
inquietas.
3 – PRODUÇÃO
Resultados
As pessoas seguem você em razão
daquilo que fez pela organização.
NOTA: É aqui que a maioria das
pessoas percebe o sucesso.
Elas gostam de você e daquilo que está
fazendo.
Problemas são solucionados com o
mínimo esforço em virtude do momento.
4. DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Reprodução
As pessoas seguem você em razão
daquilo que fez por elas.
NOTA: É aqui que acontece o
crescimento de longo alcance. Seu
compromisso com o desenvolvimento
de líderes assegurará o crescimento
contínuo da organização e do pessoal.
Faça todo o possível para atingir e
permanecer nesse nível.
5. PERSONALIDADE
Respeito
As pessoas seguem você em razão de
quem é e do que representa.
NOTA: Esse passo se destina a líderes
que passaram anos promovendo o
crescimento de pessoas e organizações.
Poucos conseguem. Os que conseguem
são muito bons!
 10 ATRIBUTOS
DE UM LÍDER

Adaptação do texto de Paulo Marins

1. Uma visão positiva da realidade. O
líder sabe enxergar a "parte cheia" do
cálice.
“Pois, se Deus assim veste a erva do
campo, que hoje existe e amanhã é
lançada no forno, quanto mais a vós,
homens de pouca fé?...
Não vos inquieteis, pois,
pelo dia de amanhã;”
Mt 6:30 e 34a
2. Objetivo claro, bem definido. O líder
sabe exatamente onde quer chegar!
“eu vim para que tenham vida e a
tenham em
abundância”
Jo 10:10b
3. Grande poder de comunicação. O
líder comunica seus objetivos e metas
com simplicidade e clareza.
“Quem ama seu pai ou sua mãe mais do
que a mim não e digno de mim”
Mt 10:37
“Portanto, todo aquele que me confessar
diante dos homens, também eu o
confessarei diante de meu Pai, que está
nos céus.” Mt 10:32
4. Empatia. O líder coloca-se no lugar de
seus liderados e "sente" o que eles
sentem.
“ Vendo ele as multidões, compadeceu-
se delas, porque andavam aflitas e
exaustas, como ovelhas
que não têm pastor”
Mt 9:36
5. Sabe a diferença entre "delegar" e
"abdicar". O líder delega, não abdica.
“E, aproximando-se Jesus, falou-lhes,
dizendo: Foi-me dada toda a autoridade
no céu e na terra. Portanto ide, fazei
discípulos de todas as nações...”
Mt 28:18,19
O ato de delegar, colocado de modo simples,
envolve a designação, por uma pessoa a
outra, de uma tarefa ou projeto específico e
o compromisso daquela que recebeu a
incumbência de concluir a tarefa ou o projeto.

Abdicar: abrir mão, deixar, desistir, renunciar

voluntariamente a cargo, dignidade ou poder
de que estava revestido.
6. Domínio dos detalhes. O líder sabe a
importância dos detalhes e dá atenção a
eles.
“e Jesus enviou a Pedro e a João,
dizendo: Ide, preparai-nos a páscoa,
para que a comamos. Perguntaram-lhe
eles: Onde queres que a preparemos?
Respondeu-lhes: Quando entrardes na
cidade, sair-vos-á ao encontro um
homem, levando um cântaro de água;
segui-o até a casa em que ele entrar.”
Lc 22:8-10
7. Perseverança e "follow-up" nas
decisões. O líder não desiste facilmente
e termina as coisas que começa!
“Então Jesus, depois de ter tomado o
vinagre, disse: está consumado. E,
inclinando a cabeça, entregou o
espírito.” Jo 19:30
8. Disposição para assumir plena
responsabilidade. O líder não procura
"culpados".
“Agora, esta angustiada a minha alma, e
que direi eu? Pai, salva-me desta hora?
Mas precisamente com este propósito
vim para esta hora.”
Jo 12:27
9. Faz mais do que as pessoas
esperam. O líder sabe a importância de
andar o "quilômetro extra".
“Ninguém tem maior amor do que este,
de dar alguém a sua vida pelos seus
amigos.” Jo 15:13
10. Lealdade e justiça. O líder é real e
justo com seus liderados.
“Não vos deixarei órfãos, voltarei para
vos outros” Jo 14:18