tu negocio, dale importancia a la calidad del servicio y al trato de los empleados. Por Tom Borg 10-28-2014 Una investigacin que le hace ms de una dcada sobre Delta Airlines mostraba que, entre varias cosas, la gente quera saber todo sobre los empleados. Hasta arriba de la lista haba cuatro preguntas que resaltaban: 1.Les caigo bien?
Los consumidores quieren saber si les agradan a las personas
que los estn atendiendo. La gente se puede dar cuenta de esto por cmo interactan con ellos. Los empleados los llaman por su nombre? Realmente escuchan? Sus voces demuestran verdadera empata? 2. Les importo? Los consumidores pueden sentir esto por las preguntas hechas, el tono de voz, el contacto visual, qu tan atentos son con ellos y si dicen o hacen cosas que muestran inters. 3. Puedo confiar en ellos? Las indicaciones de confianza pueden verse en qu tan seguros de s mismos son los representativos y si cumplieron lo que prometieron. Una empresa puede perder la confianza del cliente si no les responden una llamada o correo electrnico. Cuando pasa mucho tiempo despus de ese contacto y el seguimiento no es bueno, la confianza desaparece. Una buena tcnica es que todos los correos y llamadas se regresen en menos de 24 horas. 4. Saben de qu les estoy hablando? La gente trata de averiguar si los empleados que los atiendan son conocedores y competentes. La clave es ver qu tan familiarizados estn con una situacin en particular que los consumidores estn experimentando o sobre el servicio o producto que estn comprando. Los clientes quieren saber si han resuelto algn problema similar para otros clientes en el pasado. Si lo han hecho, esto les dar confianza durante la experiencia de compra. Para estar seguro de que el cliente est satisfecho, dales a tus empleados un buenentrenamiento para tratar con los consumidores. Ayuda a los gerentes y a los trabajadores para puedan responder estas cuatro preguntas que los clientes tienen respecto a los pequeos negocios.