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ARTCULO 10.- Igualdad de los trabajadores. Todos los trabajadores son iguales
ante la ley, tienen la misma proteccin y garantas, y, en consecuencia, queda
abolida toda distincin jurdica entre los trabajadores por razn del carcter
intelectual o material de la labor, su forma o retribucin, salvo las
excepciones establecidas por la ley.
ARTCULO 11.- Derecho al trabajo. Toda persona tiene derecho al trabajo y goza
de libertad para escoger profesin u oficio, dentro de las normas prescritas por
la Constitucin y la ley.
ARTCULO 12.- Derechos de asociacin y huelga. El Estado colombiano garantiza
los derechos de asociacin y huelga, en los trminos prescritos por la
Constitucin Nacional y las leyes.
presente cdigo.
ARTCULO 31.- Trabajo sin autorizacin. Si se estableciere una relacin de
trabajo con un menor sin sujecin a lo preceptuado en el ARTCULO anterior, el
presunto patrono estar sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones
inherentes al contrato, pero el respectivo funcionario del trabajo puede, de
oficio o a peticin de parte, ordenar la cesacin de la relacin y sancionar al
patrono con multas.
CAPITULO III: REPRESENTANTES DEL PATRONO Y SOLIDARIDAD
ARTCULO 32.- Modificado. Decreto 2351 de 1965, ARTCULO 1o. Representantes del
patrono. Son representantes del patrono, y como tales lo obligan frente a sus
trabajadores, adems de quienes tienen ese carcter segn la ley, la convencin
o el reglamento de trabajo, las siguientes personas:
a) Las que ejerzan funciones de direccin o administracin, tales como
directores, gerentes, administradores, sndicos o liquidadores, mayordomos y
capitanes de barco, y quienes ejercitan actos de representacin con la
aquiescencia expresa o tcita del patrono.
b) Los intermediarios.
ARTCULO 33.- Modificado. Decreto 2351 de 1965, ARTCULO 2o. Representacin ante
las autoridades.
1o) Los patronos que tengan sucursales o agencias dependientes de su
establecimiento en otros municipios, distintos del domicilio principal, deben
constituir pblicamente en cada uno de ellos un apoderado, con la facultad de
representarlos en juicios o controversias relacionados con los contratos de
trabajo que se hayan ejecutado o deban ejecutarse en el respectivo municipio.
2o) A falta de tal apoderado, se tendrn como hechas al patrono las
notificaciones administrativas o judiciales que se hagan a quien dirija la
correspondiente agencia o sucursal; y ste ser solidariamente responsable
cuando omita darle al patrono aviso oportuno de tales notificaciones.
ARTCULO 34.- Modificado. Decreto 2351 de 1965, ARTCULO 3o. Contratistas
independientes.
1o) Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no
representantes ni intermediarios las personas naturales o jurdicas que
contraten la ejecucin de una o varias obras o la prestacin de servicios en
beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos,
para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonoma tcnica y
directiva. Pero el beneficiario del trabajo o dueo de la obra, a menos que se
trate de labores extraas a las actividades normales de su empresa o negocio,
ser solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios
y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores,
solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista
las garantas del caso o para que repita contra l lo pagado a esos
trabajadores.
2o) El beneficiario del trabajo o dueo de la obra, tambin ser solidariamente
responsable, en las condiciones fijadas en el inciso anterior, de las
obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, an en el caso de
que los contratistas no estn autorizados para contratar los servicios de
subcontratistas.
ARTCULO 35.- Simple intermediario.
1o) Son simples intermediarios las personas que contratan servicios de otras
para ejecutar trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva de un patrono.
2o) Se consideran como simples intermediarios, an cuando aparezcan como
ARTCULO 86.- Subrogado. Ley 188 de 1959, ARTCULO 7o. Obligaciones especiales
del empleador. Adems de las obligaciones establecidas en el Cdigo del Trabajo,
el empleador tiene las siguientes para con el aprendiz:
1a) Facilitar todos los medios al aprendiz para que reciba formacin profesional
metdica y completa del arte u oficio materia del contrato;
2a) Pagar al aprendiz el salario pactado segn la escala establecida en el
respectivo contrato, tanto en los perodos de trabajo como en los de enseanza,
y
3a) Cumplido satisfactoriamente el trmino del aprendizaje, preferirlo en
igualdad de condiciones para llenar las vacantes que ocurran relativas a la
profesin u oficio que hubiere aprendido.
Nota: El ARTCULO 8o. de la Ley 188 de 1959 invisti al presidente de la
repblica de facultades para determinar las empresas o empleadores obligados a
contratar aprendices y la proporcin de stos para los oficios que requirieran
formacin profesional metdica y completa.
La reglamentacin a este ARTCULO se plasm mediante la expedicin del decreto
2838 de 1960 norma que puede consultarse en el suplemento.
ARTCULO 87.- Subrogado. Ley 188 de 1959, ARTCULO 9o. Duracin.
1o) El contrato de aprendizaje no puede exceder de tres aos de enseanza y
trabajo, alternados en perodos sucesivos e iguales, para ningn arte u oficio,
y slo podr pactarse por el trmino previsto para cada uno de ellos en las
relaciones de oficios que sern publicados por el Ministerio del Trabajo.
2o) El contrato de aprendizaje celebrado a trmino mayor del sealado para la
formacin del aprendiz en el oficio respectivo, se considerar, para todos los
efectos legales, regido por las normas generales del contrato de trabajo en el
lapso que exceda a la correspondiente duracin del aprendizaje de ese oficio.
3o) El Ministerio del Trabajo publicar peridicamente la lista de las
profesiones u oficios que requieran formacin profesional metdica y completa,
determinando los perodos mximos de duracin de los respectivos contratos para
cada uno de aquellos.
ARTCULO 88.- Subrogado. Ley 188 de 1959, ARTCULO 10. Efecto jurdico.
1o) El trmino del contrato de aprendizaje empieza a correr a partir del da en
que el aprendiz inicie la formacin profesional metdica.
2o) Los primeros tres meses se presumen como perodo de prueba, durante los
cuales se apreciarn, de una parte, las condiciones de adaptabilidad del
aprendiz, sus aptitudes y cualidades personales; y de la otra, la conveniencia
para ste de continuar el aprendizaje.
3o) El perodo de prueba a que se refiere este ARTCULO se rige por las
disposiciones generales del Cdigo del Trabajo.
4o) Cuando el contrato de aprendizaje termine por cualquier causa, la empresa o
empleador deber reemplazar al aprendiz o aprendices, para conservar la
proporcin que le haya sido sealada.
5o) En cuanto no se oponga a las disposiciones especiales de esta ley, el
contrato de aprendizaje se regir por las del Cdigo del Trabajo.
TITULO III: CONTRATO DE TRABAJO CON DETERMINADOS TRABAJADORES
CAPITULO I: TRABAJO A DOMICILIO
ARTCULO 89.- Contrato de trabajo. Hay contrato de trabajo con la persona que
presta habitualmente servicios remunerados en su propio domicilio, sola o con la
ayuda de miembros de su familia por cuenta de un patrono.
ARTCULO 90.- Autorizacin previa. Todo patrono que quiera contratar trabajos a
domicilio, debe previamente obtener la autorizacin del respectivo inspector del
da.
Cuando las mencionadas festividades caigan en domingo el descanso remunerado
igualmente se trasladar al lunes.
3o) Las prestaciones y derechos que para el trabajador origina el trabajo en los
das festivos, se reconocern en relacin al da de descanso remunerado
establecido en el inciso anterior.
ARTCULO 178.- Suspensin del trabajo en otros das de fiesta. Cuando por
motivos de cualquier fiesta no determinada en el ARTCULO anterior el patrono
suspendiere el trabajo, est obligado a pagar el salario de ese da, como si se
hubiere realizado. No est obligado a pagarlo cuando hubiere mediado convenio
expreso para la suspensin del trabajo o su compensacin en otro da hbil, o
cuando la suspensin o compensacin estuviere prevista en reglamento, pacto,
convencin colectiva o fallo arbitral. Este trabajo compensatorio se remunera
sin que se entienda como trabajo suplementario o de horas extras.
CAPITULO III: TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO
ARTCULO 179.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 29. Remuneracin.
1o) El trabajo en domingo o das de fiesta se remunera con un recargo del ciento
por ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporcin a las horas
laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador
por haber laborado la semana completa.
2o) Si con el domingo coincide otro da de descanso remunerado slo tendr
derecho el trabajador, si trabaja, al recargo establecido en el numeral
anterior.
3o) Se excepta el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales
prevista en el ARTCULO 20 literal c) de esta ley.
ARTCULO 180.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 30. Trabajo excepcional. El
trabajador que labore excepcionalmente el da de descanso obligatorio tiene
derecho a un descanso compensatorio remunerado, o a una retribucin en dinero, a
su eleccin, en la forma prevista en el ARTCULO anterior.
Para el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales prevista en el
ARTCULO 20 literal c) de esta ley, el trabajador slo tendr derecho a un
descanso compensatorio remunerado cuando labore en domingo.
ARTCULO 181.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 31. Descanso compensatorio.
El trabajador que labore habitualmente en da de descanso obligatorio tiene
derecho a un descanso compensatorio remunerado, sin perjuicio de la retribucin
en dinero prevista en el ARTCULO 180 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
En el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales prevista en el
ARTCULO 20 literal c) de esta ley el trabajador slo tendr derecho a un
descanso compensatorio remunerado cuando labore en domingo.
ARTCULO 182.- Tcnicos. Las personas que por sus conocimientos tcnicos o por
razn del trabajo que ejecutan no pueden reemplazarse sin grave perjuicio para
la empresa, deben trabajar los domingos y das de fiesta sin derecho al descanso
compensatorio, pero su trabajo se remunera conforme al ARTCULO 179.
ARTCULO 183.- Formas del descanso compensatorio. El descanso semanal
compensatorio puede darse en alguna de las siguientes formas:
1a) En otro da laborable de la semana siguiente, a todo el personal de un
establecimiento, o por turnos.
2a) Desde el medio da o a las trece horas (1 p.m) del domingo, hasta el medio
da o a las trece horas (1 p.m) del lunes.
labores
cuando el
se
de las
del
complementarias del objeto social de las mismas, en funcin de fines tales como
la descentralizacin industrial, las exportaciones, el inters social o la
rehabilitacin de una regin deprimida, slo podr declararse la unidad de
empresa entre aqullas y stas, despus de un plazo de gracia de diez (10) aos
de funcionamiento de las mismas. Para gozar de este beneficio el empleador
requiere concepto previo y favorable del Ministerio de Desarrollo Econmico.
4o) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de oficio o a solicitud de
parte y previa investigacin administrativa del caso, podr declarar la unidad
de empresa, de que trata el presente ARTCULO, para lograr el cumplimiento de
las leyes sociales. Tambin podr ser declarada judicialmente.
ARTCULO 195.- Definicin y prueba del capital de la empresa.
1o) Para los efectos de este Cdigo se entiende por capital de la empresa el
valor del patrimonio gravable declarado en el ao inmediatamente anterior segn
prueba que debe presentar el patrono. En caso de no presentarla se presume que
tiene el capital necesario para pagar la totalidad de la prestacin demandada.
2o) El capital que se debe tomar en cuenta es el de la empresa, y no el de la
persona natural o jurdica a la cual pertenezca.
ARTCULO 196.- Coexistencia de prestaciones.
1o) La coexistencia de contratos de que trata el ARTCULO 26 implica la
coexistencia de prestaciones.
2o) Cuando un trabajador tenga derecho a que varios patronos le concedan una
prestacin asistencial o en especie, estos patronos tienen que suministrarla y
costearla en proporcin a los salarios que cada uno le pague al trabajador, y si
uno solo de ellos lo suministrare ntegramente, quedar subrogado en las
acciones del trabajador contra los dems respecto de la parte o cuota que a
stos corresponda.
ARTCULO 197.- Trabajadores de jornada incompleta. Los trabajadores tienen
derecho a las prestaciones y garantas que les correspondan, cualquiera que sea
la duracin de la jornada.
ARTCULO 198.- Fraude a la ley. Cuando una empresa disminuya o fraccione su
capital o restrinja sin justa causa la nmina de salarios, y adopte sistemas o
se valga de otros recursos para eludir las prestaciones de sus trabajadores, el
Ministerio del Trabajo puede declararla sujeta a las cargas correspondientes a
su clasificacin real, previo examen de los hechos.
CAPITULO II: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
ARTCULO 199.- Definicin de accidente. Se entiende por accidente de trabajo
todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo y que produzca al trabajador una lesin orgnica o perturbacin
funcional permanente o pasajera, y que no haya sido provocado deliberadamente o
por culpa grave de la vctima.
ARTCULO 200.- Definicin de enfermedad profesional.
1o) Se entiende por enfermedad profesional todo estado patolgico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o
del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por
agentes fsicos, qumicos o biolgicos.
2o) Las enfermedades endmicas y epidmicas de la regin slo se consideran como
profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razn de
su oficio.
ARTCULO 201.- Modificado. Decreto 778 de 1987, ARTCULO 1o. Tabla de
desempear cualquier clase de trabajo, sino que tiene que ser vlido por otro
para realizar las funciones esenciales de la vida.
5a) Muerte del trabajador.
ARTCULO 204.- Prestaciones. Los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales dan lugar a las siguientes prestaciones:
1a) Asistencia mdica, farmacutica, quirrgica y hospitalaria, por el tiempo
que se requiera, sin exceder de los dos (2) aos, comprendidos los exmenes
complementarios, como radiografas, consulta de especialistas, las
prescripciones teraputicas completas, como transfusiones y fisioterapia y el
suministro de aparatos de ortopedia y prtesis que sean necesarios.
2a) Adems, a las siguientes en dinero, segn el caso:
a) Mientras dure la incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a que se
le pague el salario ordinario completo hasta por seis (6) meses.
b) En caso de incapacidad permanente parcial, el trabajador tiene derecho a una
suma de dinero en proporcin al dao sufrido, no inferior a un mes ni superior a
veintitrs meses de salario. Esta suma se fija en casos de accidente, de acuerdo
con la tabla de valuacin de incapacidades que aparece adoptada en el ARTCULO
209, y en caso de enfermedad profesional, de acuerdo con el grado de
incapacidad. Las incapacidades de que trata este ordinal sern fijadas por el
mdico del patrono, y, en caso de controversia, por los mdicos de la Oficina
Nacional de Medicina e Higiene Industrial (hoy Seccin de Medicina e Higiene en
el Trabajo) y, en su defecto, por los mdicos legistas.
c) En caso de incapacidad permanente total el trabajador tiene derecho a una
suma equivalente a 24 meses de salario.
d) En caso de gran invalidez el trabajador tiene derecho a una suma equivalente
a treinta meses de salario.
e) En caso de muerte se paga una suma equivalente a 24 meses de salario del
trabajador, a las personas que a continuacin se indican y de acuerdo con la
siguiente forma de distribucin. Si hubiere cnyuge e hijos legtimos y
naturales, la mitad para el cnyuge y la otra mitad para los hijos por partes
iguales, teniendo en cuenta que cada uno de los hijos naturales lleva la mitad
de lo que corresponde a cada uno de los hijos legtimos.
Si no hubiere cnyuge, la suma se distribuye entre los hijos por partes iguales
y teniendo en cuenta que cada uno de los naturales lleva la mitad de la porcin
de cada uno de los legtimos.
Si no hubiere cnyuge ni hijos naturales, la suma se divide por partes iguales
entre los hijos legtimos.
Si no hubiere cnyuge ni hijos legtimos, la suma se divide por partes iguales
entre los hijos naturales.
Si no hubiere hijos legtimos ni naturales, la suma corresponde al cnyuge.
Si no existiere ninguna de las personas a que se refieren los incisos
anteriores, la suma se paga a los ascendientes legtimos, por partes iguales; y
si hubiere uno solo de ellos, a ste se le paga toda la suma.
A falta de alguna de las personas a que se refieren los incisos anteriores, la
suma se paga a los padres naturales, por iguales partes; y si hubiere uno solo
de ellos, a ste se le paga toda la suma.
A falta de alguna de las personas a que se refieren los incisos anteriores, la
suma se paga a quien probare que depende econmicamente del trabajador
fallecido, adems si fuere menor de dieciocho (18) aos o estuviere incapacitado
en forma permanente para trabajar. Si hubiere varias personas en estas
circunstancias, la suma se divide entre ellas por partes iguales.
ARTCULO 205.- Primeros auxilios.
1o) El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios an cuando el
accidente sea debido a provocacin deliberada o culpa grave de la vctima.
2o) Todo patrono debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios
Trax
67. Afeccin crnica del aparato pulmonar a consecuencia de una lesin
traumtica o de carcter profesional, grado bajo de 1020
68. Afeccin crnica del aparato pulmonar a consecuencia de una lesin
traumtica o de carcter profesional, grado medio 2050
69. Afeccin crnica del aparato pulmonar a consecuencia de una lesin
traumtica o de carcter profesional, grado alto 50 100
70. Fracturas costales que dejen como consecuencia perturbaciones funcionales de
los rganos torxicos o abdominales 530
71. Fracturas del esternn que dejen como consecuencia perturbaciones
funcionales de los rganos torxicos o abdominales 120
Hombro
72. Prdida de los dos miembros superiores por encima del codo de 8090
73. Prdida del miembro superior principal por desarticulacin del hombro 6580
74. Prdida del miembro secundario por desarticulacin del hombro 3565
75. Anquilosis completa de articulacin humeral, miembro principal 3545
76. Anquilosis completa de articulacin escpula, miembro secundario 3040
77. Anquilosis de la articulacin del hombro con escpula mvil, miembro
principal 3040
78. Anquilosis de la articulacin del hombro con escpula mvil, miembro
secundario 2535
79. Anquilosis parcial que afecte abduccin y propulsin, miembro principal 2535
80. Anquilosis parcial que afecte abduccin y propulsin, miembro secundario
2030
81. Luxacin recidivante, miembro principal, no operable 2535
82. Luxacin recidivante, miembro secundario, no operable 2025
83. Consolidacin viciosa de fractura de la clavcula con rigidez del hombro,
miembro principal 2535
84. Consolidacin viciosa de fractura de la clavcula con rigidez del hombro,
miembro secundario 2030
85. Consolidacin viciosa de fractura de la clavcula con rigidez del hombro,
miembro secundario 030
86. Luxacin recidivante, miembro principal, no operable 2535
87. Luxacin recidivante, miembro secundario, no operable 2025
88. Consolidacin viciosa de fracturas de la clavcula con rigidez del hombro,
miembro principal 2535
89. Consolidacin viciosa de fracturas de la clavcula con rigidez del hombro,
miembro secundario 2030
90. Consolidacin viciosa de fractura de la clavcula sin rigidez del hombro,
miembro principal 515
91. Consolidacin viciosa de fracturas de la clavcula sin rigidez del hombro,
miembro secundario 510
92. Cicatrices retrctiles de la axila, no susceptibles de tratamiento
quirrgico, que limiten la abduccin, miembro principal 1030
93. Fractura omoplato mal consolidado, miembro principal 1620
94. Fractura omoplato mal consolidado, miembro secundario1015
95. Perdida de un seno 1015
96. Cicatrices retrctiles de la axila, no susceptibles de tratamiento
quirrgico, que limiten la abduccin miembro secundario 5 25
97. Parlisis total, miembro principal 5570
98. Parlisis total, miembro secundaria 5060
99. Parlisis del sub-escapular, miembro derecho 1020
100. Parlisis del sub-escapular miembro izquierdo 1015
101. Parlisis del circunflejo, miembro principal 1525
102. Parlisis del circunflejo, miembro secundario 1020
Brazo
103. Amputacin por encima del tercio medio, miembro principal de 6070
104. Amputacin por encima del tercio medio, miembro secundario 5060
105. Amputacin por debajo del tercio medio, miembro principal 5565
106. Amputacin por debajo del tercio medio, miembro secundario 4555
107. Seudoartrosis laxa (miembro polichinela) derecho 4555
108. Seudoartrosis laxa (miembro polichinela) miembro izquierdo 3040
109. Seudoartrosis apretada, miembro principal 3040
110. Seudoartrosis apretada, miembro secundario 2030
111. Consolidacin viciosa de fractura del hmero con deformidad y atrofia
muscular, miembro principal 1525
112. Consolidacin viciosa de fracturas del hmero con deformidad y atrofia
muscular, miembro secundario 1020
113. Parlisis del msculo-cutneo, miembro principal 2535
114. Parlisis del msculo-cutneo, miembro secundario 1525
115. Parlisis del mediano, miembro principal 3545
116. Parlisis del mediano, miembro secundario 2535
117. Parlisis del mediano, con causalgia, miembro principal 4050
118. Parlisis del mediano, con causalgia, miembro secundario 3545
119. Parlisis del radial por encima de la rama trceps, miembro principal 4550
120. Parlisis del radial por encima de la rama trceps, miembro secundario 3540
121. Parlisis del radial por debajo de la rama trceps, miembro principal 3540
122. Parlisis del radial por debajo de la rama trceps, miembro secundario 3035
123. Contractura isqumica de volkman, miembro principal 2030
124. Contractura isqumica de volkman, miembro secundario 2030
Codo
125. Prdida de los dos miembros superiores por debajo del codo 7585
126. Desarticulacin, miembro principal 5575
127. Desarticulacin, miembro secundario 4565
128. Anquilosis completa en flexin o extensin forzada, miembro principal 3545
129. Anquilosis completa en flexin o extensin forzada, miembro secundario 2535
130. Anquilosis completa en posicin favorable, miembro principal 2535
131. Anquilosis completa en posicin favorable, miembro secundario 1525
132. Limitacin funcional parcial segn grado, miembro principal 1525
133. Limitacin funcional parcial segn grado, miembro secundario 1020
134. Consolidacin viciosa del olcranon con atrofia del trceps, miembro
principal 1525
135. Consolidacin viciosa del olcranon con atrofia del trceps, miembro
secundario 1020
136. Consolidacin viciosa del olcranon sin atrofia del trceps, miembro
principal 515
137. Consolidacin viciosa del olcranon sin atrofia del trceps, miembro
secundario 510
138. Cicatrices retrctiles del pliego, no susceptibles de tratamiento
quirrgico, segn limitacin que causen, miembro principal 1020
139. Cicatrices retrctiles del pliego, no susceptibles de tratamiento
quirrgico, segn limitacin que causen, miembro secundario 515
140. Parlisis del cubital a nivel del codo, miembro principal 2530
141. Parlisis del cubital a nivel del codo, miembro secundario2025
Antebrazo
142. Amputacin por encima del tercio medio, miembro principal 5565
143. Amputacin por encima del tercio medio, miembro secundario 4555
144. Amputacin por debajo del tercio medio, miembro principal 5055
145. Amputacin por debajo del tercio medio, miembro secundario 4560
146. Seudoartrosis laxa de cbito y radio, miembro principal 2535
147. Seudoartrosis laxa de cbito y radio, miembro secundario 2030
148. Seudoartrosis apretada de cbito y radio, miembro principal 1525
149. Seudoartrosis apretada de cbito y radio, miembro secundario 1020
150. Seudoartrosis laxa de cbito o radio, miembro principal 1020
225. Prdida de los dedos ndice, medio y meique, miembro secundario 2328
226. Prdida de los dedos ndice, anular y meique, miembro principal 2833
227. Prdida de los dedos ndice, anular y meique, miembro secundario 2328
228. Prdida de los dedos medio, anular y meique, miembro principal 2530
229. Prdida de los dedos medio, anular y meique, miembro secundario 2025
230. Prdida de los dedos pulgar e ndice, miembro principal 3540
231. Prdida de los dedos pulgar e ndice, miembro secundario 3035
232. Prdida de los dedos pulgar y medio, miembro principal 3540
233. Prdida de los dedos pulgar y medio, miembro secundario 3035
234. Prdida del pulgar y el anular, miembro principal 2033
235. Prdida del pulgar y el anular, miembro secundario 2328
236. Prdida del pulgar y meique, miembro principal 2530
237. Prdida del pulgar y meique, miembro secundario 2025
238. Prdida del ndice y anular, miembro principal 2530
239. Prdida del ndice y anular, miembro secundario 2025
240. Prdida del dedo ndice y medio, miembro principal 2227
241. Prdida del dedo ndice y medio, miembro secundario 1722
242. Prdida del dedo ndice y meique, miembro principal 2227
243. Prdida del dedo ndice y meique, miembro secundario 1722
244. Prdida del dedo medio y anular, miembro principal 2227
245. Prdida del dedo medio y anular, miembro secundario 1722
246. Prdida del dedo medio y meique, miembro principal 2227
247. Prdida del dedo medio y meique, miembro secundario 1722
248. Prdida del dedo anular y meique, miembro principal 1720
249. Prdida del dedo anular y meique, miembro secundario 1417
Dedo pulgar
250. Prdida completa del dedo pulgar, miembro principal 1825
251. Prdida completa del dedo pulgar, miembro secundario 1418
252. Prdida de la segunda falange del pulgar, miembro principal 1012
253. Prdida de la segunda falange del pulgar, miembro secundario
810
254. Anquilosis de la articulacin interfalngica, miembro principal 1012
255. Anquilosis de la articulacin interfalngica, miembro secundario 7 9
256. Seudoartrosis de la primera falange, miembro principal 1012
257. Seudoartrosis de la primera falange, miembro secundario 7 9
258 Seudoartrosis de la segunda falange, miembro principal 3 6
259. Seudoartrosis de la segunda falange, miembro secundario 2 5
260. Flexin o extensin permanente por lesiones tendinosas o prdida de
sustancia, miembro principal 1214
261. Flexin o extensin permanente por lesiones tendinosas o prdida de
sustancia, miembro secundario 812
262. Fractura viciosamente consolidada de la primera falange, con desviacin del
eje y alteracin de la fisiologa del dedo, miembro principal 812
263. Fractura viciosamente consolidada de la primera falange, con desviacin del
eje y alteracin de la fisiologa del dedo, miembro secundario 610
Dedo ndice
264. Prdida completa del dedo ndice, miembro principal 1518
265. Prdida completa del dedo ndice, miembro secundario 1215
266. Prdida de las dos falanges distales, miembro principal 1214
267. Prdida de las dos falanges distales, miembro secundario 1012
268. Anquilosis de la primera articulacin interfalngica, miembro principal 810
269. Anquilosis de la primera articulacin interfalngica, miembro secundario 6
8
270. Anquilosis de la segunda articulacin interfalngica, miembro principal 5 7
270. (sic) Anquilosis de la segunda articulacin interfalngica, miembro
secundario 3 5
271. Fractura mal consolidada de la primera falange, con desviacin del eje y
alteraciones de la fisiologa, miembro principal 8 12
Promisin
273. Prdida de la tercera falange, miembro principal 6 8
274. Prdida de la tercera falange, miembro secundario 5 7
275. Fractura mal consolidada de la primera falange con desviacin del eje y
alteraciones de la fisiologa, miembro secundario 610
276. Seudoartrosis de la primera o segunda falange, miembro principal 7 9
277. Seudoartrosis de la primera o segunda falange, miembro secundario 5 7
278. Seudoartrosis de la primera y tercera falange, miembro principal 4 7
279. Seudoartrosis de la primera y tercera falange, miembro secundario 2 5
280. Flexin o extensin permanentes por lesiones tendinosas o prdidas de
sustancias, miembro principal 812
281. Flexin o extensin permanentes por lesiones tendinosas o prdidas de
sustancias, miembro secundario 610
Dedos medio y anular
282. Prdida total de uno de ellos, miembro principal 1114
283. Prdida total de uno de ellos, miembro secundario 811
284. Prdida de los dos falanges distales, miembro principal 810
285. Prdida de las dos falanges distales, miembro secundario 6 8
286. Prdida de la tercera falange, miembro principal 5 7
287. Prdida de la tercera falange, miembro secundario 3 5
288. Anquilosis de la primera articulacin interfalngica, miembro principal 6 8
289. Anquilosis de la primera articulacin interfalngica, miembro secundario 4
6
290. Anquilosis de la segunda articulacin interfalngica, miembro principal 4 6
291. Anquilosis de la segunda articulacin interfalngica, miembro secundario 3
5
292. Fractura viciosamente consolidada de la primera falange, con desviacin del
eje y alteracin de la fisiologa del dedo, miembro principal 6 8
293. Fractura viciosamente consolidada de la primera falange, con desviacin del
eje y alteracin de la fisiologa del dedo, miembro secundario 4 6
294. Seudoartrosis de la primera o segunda falange, miembro principal 6 8
295. Seudoartrosis de la primera o segunda falange, miembro secundario 3 5
296. Seudoartrosis de la tercera falange, miembro principal 3 5
297. Seudoartrosis de la tercera falange, miembro secundario 2 4
298. Flexin o extensin permanente por lesiones tendinosas o prdida de
sustancia, miembro principal 710
299. Flexin o extensin permanente por lesiones tendinosas o prdida de
sustancia, miembro secundario 5 8
Dedo meique
300. Prdida total del dedo meique, miembro 6 8
301. Prdida total del dedo meique, miembro secundario 510
302. Prdida de las dos falanges distales, miembro principal 5 7
303. Prdida de las dos falanges distales, miembro secundario 3 5
304. Prdida de la tercera falange, miembro principal 3 5
305. Prdida de la tercera falange, miembro secundario 3 5
306. Anquilosis de la primera articulacin interfalngica, miembro principal 4 6
307. Anquilosis de la primera articulacin interfalngica, miembro secundario 3
5
308. Anquilosis de la segunda articulacin interfalngica, miembro principal 2 4
309. Anquilosis de la segunda articulacin interfalngica, miembro secundario 2
4
310. Seudoartrosis de la primera y segunda falange, miembro principal 4 6
311. Seudoartrosis de la primera y segunda falange, miembro secundario 3 5
312. Seudoartrosis de la tercera falange, miembro principal 2 4
313. Seudoartrosis de la tercera falange, miembro secundario 1 2
314. Fractura viciosamente consolidada con desviacin del eje y alteracin de la
fisiologa del dedo, miembro principal 5 7
2040
Miembros inferiores
344. Prdida de los dos miembros inferiores a nivel de la articulacin de la
rodilla, o por encima que permita la adaptacin de prtesis
7098
345. Prdida de un miembro inferior a nivel de la articulacin de la rodilla, o
por encima 3570
346. Parlisis de citico poplteo interno o externo 1525
347. Miembro inferior ms miembro superior izquierdo 9096
348. Miembro inferior ms miembro superior derecho 90 100
349. Parlisis del nervio citico derecho o izquierdo por seccin o neurosis
traumtica que produzca parlisis de la regin correspondiente de la pierna y
del pie 4050
350. Parlisis del nervio crural derecho o izquierdo por seccin o por neuritis
traumtica 2535
351. Anquilosis de articulacin coxo-femoral derecha o izquierda 2538
352. Anquilosis de la dos articulaciones coxo-femorales 7090
353. Seudoartrosis del fmur derecho o izquierdo, consecutiva a fractura 4045
354. Consolidacin incompleta o viciosa de fracturas de la articulacin de la
cadera de un lado que dificulta notoriamente la marcha 2030
355. Consolidacin incompleta o viciosa de fracturas de la articulacin de la
cadera de ambos lados que dificulta notoriamente la marcha 6080
356. Acortamiento de un miembro inferior en ms de 5 centmetros 1025
357. Acortamiento de un miembro inferior en menos de 5 centmetros 1015
358. Limitacin en grados de los movimientos de la articulacin de la cadera de
un lado 1020
359. Prdida de los dos miembros inferiores por debajo de la rodilla 6080
360. Prdida de un miembro inferior por debajo de la rodilla 3055
361. Anquilosis completa de la articulacin de la rodilla 1530
362. Anquilosis completa de la articulacin de la rodilla en mala posicin 3045
363. Limitacin en grados de los movimientos de la articulacin 1020
364. Fractura de dupuytrn defectuosamente consolidada con repercusin leve
sobre los movimientos del pie derecho o izquierdo 5 8
365. Callo exhuberante y doloroso por fractura de los huesos de la pierna
derecha o izquierda 4 6
366. Fractura mal consolidada de los huesos de la pierna derecha o izquierda con
repercusin sobre los movimientos del pie 530
367. Pseudo-artrosis de la pierna derecha o izquierda, consecutiva a la fractura
1520
368. Retraccin incompleta tendn 515
369. Seccin completa del tendn de Aquiles derecho o izquierdo 2526
370. Fractura mal consolidada de varios metatarsianos con repercusin sobre la
fisiologa del pie derecho o izquierdo 4 6
371. Pie plano de origen traumtico 1020
372. Prdida anatmica de un artejo del pie derecho o izquierdo con excepcin
del grueso artejo 0 2
373. Prdida anatmica de dos artejos del pie derecho o izquierdo con excepcin
del grueso artejo 3 8
374. Prdida anatmica de tres artejos del pie derecho o izquierdo con excepcin
del grueso artejo 512
375. Prdida anatmica de cuatro artejos del pie derecho o izquierdo con
excepcin del grueso artejo 918
376. Prdida anatmica del grueso artejo del pie derecho o izquierdo 5 8
377. Prdida anatmica o funcional del grueso artejo y de cualquier otro artejo
del pie derecho o izquierdo 610
378. Prdida anatmica o funcional del grueso artejo y de dos artejos ms del
pie derecho o izquierdo 814
379. Prdida anatmica o funcional del grueso artejo y de tres artejos ms del
pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero
pagadas en razn de las normas consagradas en este captulo.
ARTCULO 217.- Calificacin de incapacidades.
1o) Los facultativos contratados por los patronos estn obligados:
a) Al realizarse el accidente, o al diagnosticarse al enfermedad profesional, a
certificar si el trabajador queda o no incapacitado para continuar desempeando
sus labores;
b) Al terminar la atencin mdica a calificar la incapacidad que pueda resultar;
y
c) En caso de muerte, a expedir el certificado de definicin, dictaminando en l
sobre la relacin de causalidad entre la enfermedad profesional o accidente y la
muerte.
2o) Si el patrono, el trabajador o las personas beneficiarias de la prestacin
no aceptaren la certificacin mdica de que se trata en el presente ARTCULO,
pueden solicitar, sobre los puntos que rechazan, el dictamen de los mdicos de
la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, o, en su defecto, de los
mdicos legistas. Tal dictamen es de obligatoria aceptacin.
ARTCULO 218.- Salario base para las prestaciones.
1o) Para el pago de las prestaciones en dinero establecidas en este captulo,
debe tomarse en cuenta el salario que tenga asignado el trabajador en el momento
de realizarse el accidente o de diagnosticarse la enfermedad.
2o) Si el salario no fuere fijo, se toma en cuenta el promedio de lo devengado
por el trabajador en el ao de servicio anterior al accidente o la enfermedad, o
todo el tiempo de trabajo si fuere menor.
ARTCULO 219.- Seguro por riesgos profesionales. El patrono puede asegurar,
ntegramente a su cargo, en una compaa de seguros, los riesgos por accidentes
de trabajo y enfermedad profesional de sus trabajadores; pero en todo caso, el
patrono es quien debe al trabajador o a sus beneficiarios las prestaciones que
en este captulo se establecen.
ARTCULO 220.- Aviso al juez sobre la ocurrencia del accidente.
1o) Para los efectos de informacin en la controversia a que puede dar lugar el
accidente, cualesquiera que sean sus consecuencias, el patrono debe dar un aviso
suscrito por l o por quien lo represente al juez del trabajo del lugar, o en su
defecto al juez municipal, donde conste el da, hora y lugar del accidente, cmo
se produjo, quienes lo presenciaron, el nombre de la vctima, el salario que
devengaba el da del accidente, y la descripcin de la lesin o perturbacin,
firmada por el facultativo que asista al trabajador.
2o) La informacin de que trata este ARTCULO debe darse dentro de los ocho (8)
das siguientes al de la ocurrencia del accidente.
ARTCULO 221.- Aviso que debe dar el accidentado. Todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo est en la obligacin de dar inmediatamente aviso al
patrono o a su representante. El patrono no es responsable de la agravacin que
se presente en las lesiones o perturbaciones, por razn de no haber dado el
trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa causa.
ARTCULO 222.- Revisin de la calificacin. Dentro de los tres (3) aos
subsiguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad
profesional, y en caso de incapacidad permanente parcial, el trabajador puede
solicitar la revisin de la calificacin de la incapacidad si esta se ha
agravado a efecto de obtener el aumento de la prestacin que corresponda al
grado de agravacin de la incapacidad primitivamente fijada.
procedente, para la madre adoptante del menor de siete (7) aos de edad,
asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se
adopta. La licencia se extiende al padre adoptante sin cnyuge o compaera
permanente.
Estos beneficios no excluyen al trabajador del sector pblico.
Pargrafo.- La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la poca del
parto podr reducir a once (11) semanas su licencia, cediendo la semana restante
a su esposo o compaero permanente para obtener de ste la compaa y atencin
en el momento del parto y en la fase inicial del puerperio.
Adicionado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 33. Proteccin a la maternidad. La
maternidad gozar de la proteccin especial del Estado.
ARTCULO 237.- Descanso remunerado en caso de aborto.
1o) La trabajadora que en el curso del embarazo sufra un aborto o un parto
prematuro no viable, tiene derecho a una licencia de dos a cuatro semanas,
remuneradas con el salario que devengaba en el momento de iniciarse el descanso.
Si el parto es viable, se aplica lo establecido en el ARTCULO anterior.
2o) Para disfrutar de la licencia de que trata este ARTCULO, la trabajadora
debe presentar al patrono un certificado mdico sobre lo siguiente:
a) La afirmacin de que la trabajadora ha sufrido un aborto o un parto
prematuro, indicando el da en que haya tenido lugar, y
b) La indicacin del tiempo de reposo que necesita la trabajadora.
ARTCULO 238.- Modificado. Decreto 13 de 1967, ARTCULO 7o. Descanso remunerado
durante la lactancia.
1o) El patrono est en la obligacin de conceder a la trabajadora dos descansos,
de treinta (30) minutos cada uno, dentro de la jornada, para amamantar a su
hijo, sin descuento alguno en el salario por dicho concepto, durante los
primeros seis (6) meses de edad.
2o) El patrono est en la obligacin de conceder ms descansos que los
establecidos en el inciso anterior si la trabajadora presentare certificado
mdico en el cual se expongan las razones que justifiquen ese mayor nmero de
descansos.
3o) Para dar cumplimiento a la obligacin consagrada en este ARTCULO, los
patronos deben establecer en un local contiguo a aquel en donde la mujer
trabaja, una sala de lactancia o un lugar apropiado para guardar al nio.
4o) Los patronos pueden contratar con las instituciones de proteccin infantil
el servicio de que trata el inciso anterior.
ARTCULO 239.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 35. Prohibicin de despedir.
1o) Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
2o) Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o
lactancia, cuando ha tenido lugar dentro el perodo de embarazo o dentro de los
tres (3) meses posteriores al parto, y sin autorizacin de las autoridades de
que trata el ARTCULO siguiente.
3o) La trabajadora despedida sin autorizacin de la autoridad tiene derecho al
pago de una indemnizacin equivalente a los salarios de sesenta (60) das fuera
de las indemnizaciones y prestaciones a que hubiera lugar de acuerdo con el
contrato de trabajo y, adems, al pago de las doce (12) semanas de descanso
remunerado de que trata este Captulo, si no lo ha tomado.
ARTCULO 240.- Permiso para despedir.
1o) Para poder despedir a una trabajadora durante el
tres meses posteriores al parto, el patrono necesita
inspector del trabajo o del alcalde municipal en los
existiere aquel funcionario.
2o) El permiso de que trata este ARTCULO slo puede
en alguna de las causas que tiene el patrono para dar por terminado el contrato
de trabajo y que se enumeran en los ARTCULOs 62 y 63. Antes de resolver, el
funcionario debe or a la trabajadora y practicar todas las pruebas conducentes
solicitadas por las partes.
3o) Cuando sea un alcalde municipal quien conozca de la solicitud de permiso, su
providencia tiene carcter provisional y debe ser revisada por el inspector del
trabajo residente en el lugar ms cercano.
ARTCULO 241.- Modificado. Decreto 13 de 1967, ARTCULO 8o. Nulidad del despido.
1o) El patrono est obligado a conservar el puesto a la trabajadora que est
disfrutando de los descansos remunerados de que trata este captulo, o de
licencia por enfermedad motivada por el embarazo o parto.
2o) No producir efecto alguno el despido que el patrono comunique a la
trabajadora en tales perodos, o en tal forma que, al hacer uso del preaviso,
este expire durante los descansos o licencias mencionadas.
ARTCULO 242.- Modificado. Decreto 13 de 1967, ARTCULO 9o. Trabajos prohibidos.
1o) Las mujeres, sin distincin de edad, no pueden ser empleadas durante la
noche en ninguna empresa industrial, salvo que se trate de una empresa en que
estn empleados nicamente los miembros de una misma familia.
2o) Queda prohibido emplear a los menores de dieciocho (18) aos y a las mujeres
en trabajos de pintura industrial que entraen el empleo de la cerusa, del
sulfato de plomo o de cualquier otro producto que contenga dichos pigmentos.
3o) Las mujeres, sin distincin de edad, y los menores de dieciocho (18) aos no
pueden ser empleados en trabajos subterrneos de las minas ni, en general,
trabajar en labores peligrosas, insalubres o que requieran grandes esfuerzos.
ARTCULO 243.- Incumplimiento. En caso de que el patrono no cumpla con la
obligacin de otorgar los descansos remunerados de que tratan los ARTCULOs 236
y 837, la trabajadora tiene derecho, como indemnizacin, al doble de la
remuneracin de los descansos no concedidos.
ARTCULO 244.- Certificados mdicos. A solicitud de la trabajadora interesada,
los certificados mdicos necesarios segn este captulo deben ser expedidos
gratuitamente por los mdicos de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial y por los de todas las entidades de Higiene, de carcter oficial.
ARTCULO 245.- Derogado. Ley 27 de 1974, ARTCULO 11.
ARTCULO 246.- Derogado. Ley 27 de 1974, ARTCULO 11.
CAPITULO VI: GASTOS DE ENTIERRO DEL TRABAJADOR
ARTCULO 247.- Regla general. Todo patrono est obligado a pagar los gastos de
entierro de cualquiera de sus trabajadores hasta una suma equivalente al salario
del ltimo mes. Este precepto no se aplica a los trabajadores accidentales o
transitorios.
ARTCULO 248.- Salario variable. En caso de que el trabajador no tuviere salario
fijo se aplica la norma del ARTCULO 228.
CAPITULO VII: AUXILIO DE CESANTIA
ARTCULO 249.- Regla general. Todo patrono est obligado a pagar a sus
trabajadores, y a las dems personas que se indican en este captulo, al
terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesanta, un mes de salario por
cada ao de servicios, y proporcionalmente por fracciones de ao.
las condiciones y con sujecin a los lmites que para el efecto establezca la
Comisin Nacional de Valores. Esta entidad, para el efecto, deber or
previamente a una Comisin designada por el Consejo Nacional Laboral.
As mismo, abonarn trimestralmente a cada trabajador afiliado y a prorrata de
sus aportes individuales, la parte que le corresponda en los rendimientos
obtenidos por el Fondo durante el respectivo perodo.
La rentabilidad del fondo no podr ser inferior a la tasa efectiva promedio de
captacin de los Bancos y Corporaciones Financieras para la expedicin de
Certificados de Depsito a Trminos con un plazo de noventa (90) das (DTF), la
cual ser certificada para cada perodo por el Banco de la Repblica.
En caso de que lo fuere, deber responder a travs de uno de los siguientes
mecanismos:
a) Con su propio patrimonio, o
b) Con la reserva de estabilizacin de rendimiento que establezca la
Superintendencia Bancaria.
Si la rentabilidad resultare superior podr cobrar la Comisin de Manejo que
seale para tal efecto la Superintendencia Bancaria (ARTCULO 101, Ley 50 de
1990).
El trabajador afiliado a un Fondo de Cesanta slo podr retirar las sumas
abonadas en su cuenta en los siguientes casos:
1o) Cuando termine el contrato de trabajo. En este evento la Sociedad
Administradora entregar al trabajador las sumas a su favor dentro de los cinco
(5) das siguientes a la presentacin de la solicitud.
2o) En los eventos en que la legislacin vigente autoriza la liquidacin y pago
de cesanta respectiva se descontar del saldo del trabajador desde la fecha de
la entrega efectiva.
3o) Para financiar los pagos por concepto de matrculas del trabajador, su
cnyuge, compaera o compaero permanente y sus hijos, en entidades de educacin
superior reconocidas por el Estado. En tal caso el Fondo girar directamente a
la entidad educativa y descontar el anticipo del saldo del trabajador, desde la
fecha de la entrega efectiva (ARTCULO 102 Ley 50 de 1990).
Los Fondos de Cesanta tendrn la garanta del Fondo de Garantas de
Instituciones Financieras (ARTCULO 103 Ley 50 de 1990).
De las liquidaciones de cesanta que se efecten el 31 de diciembre de cada ao
el empleador deber entregar al trabajador un certificado sobre su cuanta.
La Sociedad Administradora del Fondo de Cesanta podr representar al trabajador
en las acciones que se adelanten con motivo del incumplimiento del empleador en
la liquidacin o pago del auxilio de cesanta.
En los eventos en que el empleador est autorizado para retener o abonar a
prstamos o pignoraciones al pago del auxilio de cesanta, podr solicitar a la
Sociedad Administradora la retencin correspondiente y la realizacin del
procedimiento que sealen las disposiciones laborales sobre el particular.
Los prstamos de vivienda que el empleador otorgue al trabajador podrn ser
garantizados con la pignoracin del saldo que este ltimo tuviere en el
respectivo fondo de cesanta, sin que el valor de la garanta exceda al del
prstamo (ARTCULO 104 Ley 50 de 1990).
La Comisin Nacional de Valores podr autorizar a las Sociedades Administrativas
de Fondos de Cesantas para que inviertan un porcentaje de sus recursos en los
ttulos inscritos en el Registro Nacional de Valores que, en los casos previstos
por la ley, emitan los empleadores o las organizaciones en que participen los
trabajadores afiliados como cooperativas y fondos de empleados, entre otros
(ARTCULO 105, Ley 50 de 1990).
Las Sociedades Administradoras de Fondos de Cesanta podrn celebrar contratos
con entidades financieras para que estas ltimas se encarguen de las operaciones
de recaudo, pago y transferencia de los recursos manejados por las mismas, en
las condiciones que determine el Gobierno Nacional, con el fin de que dichas
operaciones puedan ser realizadas en todo el territorio nacional (ARTCULO 106
Ley 50 de 1990)".
ARTCULO 250.- Prdida del derecho.
1o) El trabajador perder el derecho al auxilio de cesanta cuando el contrato
de trabajo termina por alguna de las siguientes causas:
a) Todo acto delictuoso cometido contra el patrono o sus parientes dentro del
segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad, o el personal directivo
de la empresa.
b) Todo dao material grave causado intencionalmente a los edificios, obras,
maquinarias y materias primas, instrumentos y dems objetos relacionados con el
trabajo.
c) El que el trabajador revele los secretos tcnicos o comerciales o d a
conocer asuntos de carcter reservado, con perjuicio grave para la empresa.
2o) En estos casos el patrono podr abstenerse de efectuar el pago
correspondiente hasta que la justicia decida.
ARTCULO 251.- Excepciones a la regla general. El ARTCULO 249 no se aplica:
a) A la industria puramente familiar.
b) A los trabajadores accidentales o transitorios.
c) A los artesanos que, trabajando personalmente en su establecimiento, no
ocupen ms de cinco (5) trabajadores permanentes extraos a su familia.
ARTCULO 252.- Cesanta restringida.
1o) Los trabajadores del servicio domstico, los de empresas industriales de
capital inferior a veinte mil pesos ($20.000) y los de empresas agrcolas,
ganaderas o forestales de capital inferior a sesenta mil pesos ($60.000) tienen
derecho a un auxilio de cesanta equivalente a quince (15) das de salario por
cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao; pero en lo
dems quedan sujetos a las normas sobre este auxilio.
2o) Para la liquidacin del auxilio de cesanta de los trabajadores del servicio
domstico solo se computar el salario que reciban en dinero.
3o) El tiempo servido antes del primero (1o) de enero de 1951 por todos aquellos
trabajadores que tuvieron restringido el derecho de cesanta en virtud de la
legislacin vigente hasta esa fecha, se liquidar de acuerdo con dicha
legislacin.
ARTCULO 253.- Modificado. Decreto 2351 de 1965, ARTCULO 17. Salario base para
la liquidacin de la cesanta.
1o) Para liquidar el auxilio de cesanta se toma como base el ltimo salario
mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variacin en los
tres (3) ltimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables,
se tomar como base el promedio de lo devengado en el ltimo ao de servicio o
en todo el tiempo servido si fuere menor de un ao.
2o) Para el tiempo de servicios anterior al treinta y uno (31) de diciembre de
mil novecientos sesenta y dos (1962) se aplicarn las normas vigentes hasta esta
fecha.
ARTCULO 254.- Prohibicin de pagos parciales. Se prohbe a los patronos
efectuar pagos parciales del auxilio de cesanta antes de la terminacin del
contrato de trabajo, salvo en los casos expresamente autorizados, y si los
efectuaren perdern las sumas pagadas, sin que puedan repetir lo pagado.
ARTCULO 255.- Trabajadores llamados a filas. Los trabajadores que entren a
prestar servicio militar, por llamamiento ordinario o en virtud de convocatoria
de reservas, tienen derecho a que se les liquide y pague parcial y
definitivamente el auxilio de cesanta, cualquiera que sea el tiempo de trabajo
y sin que se extinga su contrato conforme a lo dispuesto en el ordinal 5o. del
ARTCULO 51.
ARTCULO 256.- Modificado. Decreto 2351 de 1965, ARTCULO 18. Financiacin de
viviendas.
1o) Los trabajadores individualmente, podrn exigir el pago parcial de su
auxilio de cesanta para la adquisicin, construccin, mejora o liberacin de
bienes races destinados a su vivienda, siempre que dicho pago se efecte por un
valor no mayor del requerido para tales efectos.
2o) Los patronos pueden hacer prstamos a sus trabajadores sobre el auxilio de
cesanta para los mismos fines.
3o) Los prstamos, anticipos y pagos a que se refieren los numerales anteriores,
deben ser aprobados por el respectivo inspector del trabajo, o, en su defecto,
por el alcalde municipal, previa demostracin de que van a ser dedicados a los
fines indicados en dichos numerales.
4o) Los patronos podrn realizar planes de vivienda, directamente o
contratndolos con entidades oficiales, semioficiales o privadas, en beneficio
de sus trabajadores, financiados en todo o en parte, con prestamos o anticipos
sobre el auxilio de cesanta de los trabajadores beneficiados. En este caso, se
requerir el consentimiento de estos y la aprobacin previa del Ministerio del
Trabajo.
5o) Los trabajadores podrn, igualmente, exigir el pago parcial de sus auxilios
de cesanta para realizar planes de vivienda que debern ser contratados con
entidades oficiales, semioficiales o privadas, previa aprobacin del Ministerio
del Trabajo.
6o) Aprobado el plan general de vivienda a que se refieren los numerales 4o. y
5o. de este ARTCULO, no se requerir nueva autorizacin para cada prstamo,
pago o liquidacin parciales.
ARTCULO 257.- Patrimonio de familia. Las casas de habitacin adquiridas por el
trabajador antes o dentro de la vigencia de este Cdigo, con el auxilio de
cesanta, en todo o en parte, no constituyen por ese solo hecho patrimonio
familiar inembargable.
ARTCULO 258.- Modificado. Ley 11 de 1984, ARTCULO 11. Muerte del trabajador.
El auxilio de cesanta, en caso de muerte del trabajador, no excluye el pago del
seguro de vida obligatorio, y cuando aquel no exceda del equivalente a cincuenta
(50) veces el salario mnimo mensual ms alto, se pagar directamente por el
patrono de acuerdo con el procedimiento establecido en el ARTCULO 212 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo.
TITULO IX: PRESTACIONES PATRONALES ESPECIALES
CAPITULO I: INTRODUCCION
ARTCULO 259.- Regla general.
1o) Los patronos o empresas que se determinan en el presente ttulo deben pagar
a los trabajadores, adems de las prestaciones comunes, las especiales que aqu
se establecen y conforme a la reglamentacin de cada una de ellas en su
respectivo captulo.
2o) Las pensiones de jubilacin, el auxilio de invalidez y el seguro de vida
colectivo obligatorio dejarn de estar a cargo de los patronos cuando el riesgo
correspondiente sea asumido por el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, de
acuerdo con la ley y dentro de los reglamentos que dicte el mismo Instituto.
CAPITULO II: PENSION DE JUBILACION
ARTCULO 260.- Derogado. Ley 100 de 1993, ARTCULO 289.
b) Las de capital menor de doscientos mil pesos ($200.000), quince (15) das de
salario, pagadero en la siguiente forma: una semana el ltimo da de junio y
otra semana en los primeros veinte das de diciembre, pagadero por semestres del
calendario, a quienes hubieren trabajado o trabajaren todo el respectivo
semestre; o proporcionalmente al tiempo trabajado, siempre que hubieren servido
por lo menos la mitad del semestre respectivo y no hubieren sido despedidos por
justa causa.
2o) Esta prima de servicios sustituye la participacin de utilidades y la prima
de beneficios que estableci la legislacin anterior.
ARTCULO 307.- Carcter jurdico. La prima anual no es salario, ni se computar
como factor del salario en ningn caso.
ARTCULO 308.- Primas convencionales y reglamentarias. Las empresas que por
pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales o reglamentos de trabajo
estn obligadas a reconocer a sus trabajadores primas anuales o primas de
navidad, tendrn derecho a que el valor de estas primas se impute a la
obligacin de que trata el presente captulo, pero si la prima de servicios
fuere mayor debern pagar el complemento.
CAPITULO VII: TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
ARTCULO 309.- Definiciones. Para los efectos del presente captulo se entiende
por obras o actividades de construccin las que tienen por objeto construir
cualquier clase de casas o edificios y las inherentes a esa construccin,
excepto su conservacin o reparacin; y por el valor de la obra o actividad, el
valor de su presupuesto o de su costo total estimado pericialmente.
ARTCULO 310.- Cesanta y vacaciones. A los trabajadores de obras o actividades
de construccin, cuyo valor exceda de diez mil pesos ($10.000) se les reconocer
el auxilio de cesanta y las vacaciones, as:
a) El auxilio de cesanta por todo el tiempo servido, a razn de tres (3) das
de salario por cada mes completo de trabajo, siempre que se haya servido
siquiera un mes, y debe pagarse a la terminacin del contrato por cualquiera
causa, y
b) Las vacaciones remuneradas de quince (15) das hbiles y consecutivos por
cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao, cuando se haya
trabajado por lo menos un (1) mes.
ARTCULO 311.- Asistencia mdica. Los trabajadores de que trata el ARTCULO
anterior gozarn de asistencia mdica, farmacutica, quirrgica y hospitalaria
por enfermedad no profesional que ocurra durante la ejecucin del contrato de
trabajo, hasta por tres (3) meses, adems del auxilio monetario correspondiente.
Esta asistencia solo se debe desde cuando la prescriba el mdico del patrono o
empresa y, en su defecto, un mdico oficial.
ARTCULO 312.- Empresas constructoras. Los trabajadores de empresas
constructoras gozan de los derechos consagrados en el presente captulo, sea
cual fuere el valor de la obra o actividad.
ARTCULO 313.- Suspensin del trabajo por lluvia.
1o) Debe suspenderse el trabajo a la intemperie en las obras o labores de
construccin en casos de lluvia que impliquen peligro para la salud del
trabajador, salvo en las que no sean susceptibles de interrupcin a juicio del
patrono, empresario o contratista.
2o) La suspensin del trabajo de que trata este ARTCULO no da lugar a reduccin
de salario, pero puede exigirse trabajo bajo cubierta durante ese tiempo o
compensacin posterior del tiempo perdido, sin exceder el lmite mximo de horas
semanales fijado en este Cdigo y sin que esta compensacin constituya trabajo
suplementario o de horas extras.
CAPITULO VIII: TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PETROLEOS
ARTCULO 314.- Campo de aplicacin. Las disposiciones del presente captulo
obligan a las empresas de petrleos solamente en los trabajos que se realicen en
lugares alejados de centros urbanos.
ARTCULO 315.- Habitaciones y saneamiento.
1o) En los lugares de exploracin y explotacin de petrleo el patrono est en
la obligacin de construir habitaciones para sus trabajadores, con carcter
transitorio o permanente segn la actividad que se desarrolle, y de acuerdo con
los preceptos higinicos que dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial del Ministerio del Trabajo, tomando en cuenta las condiciones
especiales que exijan el clima y el suelo de cada regin y la profilaxis de las
enfermedades endmicas y epidmicas.
2o) Esta obligacin comprende tambin el saneamiento del suelo en los lugares en
donde sea necesario.
ARTCULO 316.- Alimentacin. Costo de la vida. Las empresas de petrleo deben
suministrar a sus trabajadores, en los lugares de exploracin y explotacin,
alimentacin sana y suficiente, o el salario que sea necesario para obtenerla,
de acuerdo con su precio en cada regin. La alimentacin que se suministre en
especie se computar como parte del salario y su valor se estimar en los
contratos de trabajo, en las libretas o certificados que expida el patrono.
ARTCULO 317.- Asistencia mdica. Las mismas empresas estn obligadas a sostener
un mdico en ejercicio legal de la profesin, si el nmero de sus trabajadores,
durante un perodo mayor de un mes, no pasa de cuatrocientos (400), y uno (1)
ms por cada cuatrocientos (400) trabajadores o fraccin mayor de doscientos
(200).
ARTCULO 318.- Hospitales e higiene.
1o) Las empresas construirn en los centros permanentes de labores uno (1) o
varios hospitales, de acuerdo con el nmero de trabajadores y de familiares
inscritos, con dotacin de elementos modernos de ciruga, laboratorios, rayos X
y farmacia, con provisin suficiente de drogas para atender las necesidades de
los enfermos que se presenten, y con servicio aislado para enfermos
infecto-contagiosos.
2o) Los mdicos organizarn los servicios del consultorio externo, puestos
profilcticos y de socorro, de laboratorio y farmacia, y estudiarn la
naturaleza de las afecciones dominantes.
3o) Estos hospitales quedan sujetos a la inspeccin peridica del Ministerio del
Trabajo, por conducto de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
(hoy Divisin de Medicina del Trabajo).
4o) En dichos establecimientos se llevarn libros de estadsticas, en los que se
notar el movimiento completo de los enfermos, diagnsticos, tratamientos,
operaciones que se practiquen, etc. Copias de tales estadsticas se enviarn
mensualmente al Ministerio expresado y por el mismo conducto, segn los modelos
que se prescriban.
ARTCULO 319.- Hospitalizacin. Las empresas estn obligadas a hospitalizar a
todos los trabajadores que lo necesiten.
ARTCULO 320.- Enfermos no hospitalizados. Los mdicos de las empresas atendern
a los trabajadores enfermos que no requieran hospitalizacin, en los
consultorios externos, en los puestos de socorro o en el domicilio de los
enfermos, de acuerdo con la reglamentacin que establezca la direccin
cientfica de la empresa, basada en las necesidades del servicio.
ARTCULO 321.- Medidas profilcticas.
1o) Las empresas, por conducto de los mdicos y dems personal sanitario,
pondrn en prctica las medidas profilcticas ordenadas por el Ministerio del
Trabajo, Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial hoy Divisin de
Medicina del Trabajo, para combatir el paludismo, anemia tropical, disentera,
pian y dems endemias tropicales, y las enfermedades llamadas sociales, y para
evitar por los medios cientficos modernos la viruela, la fiebre amarilla, la
difteria la fiebre tifoidea, y dems enfermedades evitables por la vacunacin.
2o) Con el fin de evitar que ingresen a trabajar individuos que padezcan
enfermedades infecto-contagiosas, se practicar por cuenta de la compaa un
examen mdico, clnico y de laboratorio, a todo el personal que haya de ser
contratado. El estado de salud del trabajador, al tiempo del examen de admisin,
se har constar en formulario especial, y una copia de tal constancia se dar al
trabajador y otra se enviar al Ministerio mencionado.
ARTCULO 322.- Negativa al tratamiento. En caso de que el incapacitado se
niegue, sin motivo justificado, a someterse a las prescripciones mdicas, o
cuando insistiere en la violacin de los reglamentos de higiene de la empresa,
puede darse por terminado su contrato de trabajo sin derecho a la indemnizacin
por incapacidad ni al auxilio en metlico de enfermedad, y solo mediante el pago
de sus prestaciones sociales.
ARTCULO 323.- Enfermedades venreas. En los casos de enfermedades venreas en
estado agudo de trabajadores de empresas de petrleos, no hay derecho al auxilio
monetario de que trata el ARTCULO 227.
ARTCULO 324.- Comisiones de conciliacin y arbitraje. En las empresas en donde
existan comisiones de conciliacin y arbitraje, la determinacin y clasificacin
de una incapacidad se har con base en el dictamen del mdico industrial asesor
de la comisin.
ARTCULO 325.- Centros mixtos de salud. Las empresas de petrleos pueden
celebrar contratos con el Ministerio de Higiene para el establecimiento de
centros mixtos de salud en las regiones en donde tengan establecidos trabajos, y
bajo responsabilidad de tales centros quedarn prestndose los servicios de
sanidad y de asistencia de que trata el presente captulo.
CAPITULO IX: TRABAJADORES DE LA ZONA BANANERA
ARTCULO 326.- Asistencia mdica.
1o) Toda empresa agrcola de la Zona Bananera del departamento del Magdalena que
tenga a su servicio ms de cinco (5) trabajadores de carcter permanente tiene
como obligacin especial la de suministrar asistencia mdica, quirrgica,
hospitalaria y farmacutica, en caso de enfermedad no profesional, y hasta por
seis (6) meses, cuando su capital exceda de doscientos mil pesos ($200.000), y
hasta por tres (3) meses, cuando su capital sea igual o inferior a esa suma.
2o) Para estos efectos, las empresas pueden celebrar contratos con el Ministerio
de Higiene sobre el establecimiento de centros mixtos de salud.
CAPITULO X: TRABAJADORES DE EMPRESAS MINERAS E INDUSTRIALES DEL CHOCO
ARTCULO 327.-Asistencia mdica. Las empresas mineras e industriales del
departamento del Choc tienen como obligacin especial la de suministrar a sus
trabajadores asistencia mdica, farmacutica, quirrgica y hospitalaria en caso
de enfermedad no profesional, y hasta por seis (6) meses, cuando su capital
exceda de doscientos mil pesos ($200.000), y hasta por tres (3) meses, cuando su
capital sea igual o inferior a esa suma, debiendo tener un mdico en ejercicio
legal de la profesin por cada doscientos (200) trabajadores o fraccin no
inferior a cincuenta (50).
ARTCULO 328.- Incapacidad. Transcurrido el trmino de la asistencia mdica que
se dispone en el ARTCULO anterior, y pagado el auxilio monetario por enfermedad
no profesional, las empresas de que trata este captulo y cuyo capital exceda de
doscientos mil pesos ($200.000) no pueden despedir al trabajador que siga
incapacitado sino reconocindole una indemnizacin equivalente a dos (2)
mensualidades de su salario, ms los gastos de transporte al ms prximo centro
poblado en donde haya mdico y hospital oficial.
2o) Su objeto.
3o) Condiciones y restricciones de admisin.
4o) Obligaciones y derechos de los asociados.
5o) Nmero, denominacin, perodo y funciones de los miembros de la directiva
central y de las seccionales en su caso, modo de integrarlas o elegirlas,
reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remocin.
6o) Organizacin de las comisiones reglamentarias y accidentales.
7o) Cuanta y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago.
8o) Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.
9o) Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsin, con
audiencia, en todo caso, de los inculpados.
10) Epocas de celebracin de asambleas generales ordinarias y de asambleas de
delegatarios, en su caso; reglamento de las sesiones, qurum, debates y
votaciones.
11) Reglas para la administracin de los bienes y fondos sindicales; para la
expedicin y ejecucin de los presupuestos y presentacin de balances y
expedicin de finiquitos.
12) Normas para la liquidacin del sindicato.
ARTCULO 363.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 43. Notificacin. Una vez
realizada la asamblea de constitucin, el sindicato de trabajadores comunicar
por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo, y en su defecto
al alcalde del lugar, la constitucin del sindicato, con la declaracin de los
nombres e identificacin de cada uno de los fundadores. El inspector o el
alcalde, a su vez, pasarn igual comunicacin al empleador inmediatamente.
CAPITULO III: PERSONERIA JURIDICA
ARTCULO 364.- Reformado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 44. Personera jurdica. Toda
organizacin sindical de trabajadores, por el solo hecho de su fundacin, y a
partir de la fecha de la asamblea constitutiva, goza de personera jurdica.
ARTCULO 365.- Reformado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 45. Registro sindical. Todo
sindicato de trabajadores deber inscribirse en el registro que para tales
efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de la asamblea de
fundacin, el sindicato presentar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, solicitud escrita de inscripcin en el registro sindical, acompandola
de los siguientes documentos:
a) Copia del acta de fundacin, suscrita por los asistentes con indicacin de su
documento de identidad;
b) Copia del acta de eleccin de la junta directiva, con los mismos requisitos
del ordinal anterior;
c) Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos;
d) Un (1) ejemplar de los estatutos del sindicato, autenticados por el
secretario de la junta directiva;
e) Nmina de la junta directiva, con especificacin de la nacionalidad, la
profesin u oficio y documento de identidad;
f) Nmina completa del personal de afiliados, con especificacin de la
nacionalidad, sexo y profesin u oficio de cada uno de ellos;
g) Certificacin del correspondiente inspector del trabajo sobre la inexistencia
de otro sindicato, si se trata de un sindicato de empresa que pueda considerarse
paralelo. En los lugares en donde no haya inspeccin de trabajo, la
certificacin debe ser expedida por la primera autoridad poltica.
Los documentos de que tratan los apartes a), b) y c) pueden estar reunidos en un
solo texto o acta.
ARTCULO 366.- Reformado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 46. Tramitacin.
1o) Recibida la solicitud de inscripcin, el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social dispone de un trmino mximo e improrrogable de quince (15) das hbiles,
contados a partir de la fecha de su presentacin, para admitir, formular
objeciones o negar la inscripcin en el registro sindical.
2o) En caso de que la solicitud no rena los requisitos de que trata el ARTCULO
anterior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formular por escrito a
los interesados las objeciones a que haya lugar, para que se efecten las
correcciones necesarias.
En este evento el Ministerio de Trabajo dispone de diez (10) das hbiles
contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud corregida, para
resolver sobre la misma.
3o) Vencidos los trminos de que tratan los numerales anteriores, sin que el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se pronuncie sobre la solicitud
formulada, la organizacin sindical quedar automticamente inscrita en el
registro correspondiente.
4o) Son causales para negar la inscripcin en el registro sindical nicamente
las siguientes:
a) Cuando los estatutos de la organizacin sindical sean contrarios a la
Constitucin Nacional, la ley o las buenas costumbres.
b) Cuando la organizacin sindical se constituya con un nmero de miembros
inferior al exigido por la ley;
c) Cuando se trate de la inscripcin de un nuevo sindicato de empresa, en una
donde ya existiere organizacin de esta misma clase.
Pargrafo.- El incumplimiento injustificado de los trminos previstos en el
presente ARTCULO har incurrir al funcionario responsable en causal de mala
conducta sancionable con arreglo al rgimen disciplinario vigente.
ARTCULOs 367 y 368.- Reformados. Ley 50 de 1990, ARTCULO 47. Publicacin. El
acto administrativo por el cual se inscriba en el registro una organizacin
sindical, deber ser publicado por cuenta de sta una sola vez en un diario de
amplia circulacin nacional, dentro de los diez (10) das siguientes a su
ejecutoria. Un ejemplar del diario deber ser depositado dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes en el registro sindical del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
ARTCULO 369.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 48. Modificacin de los
estatutos. Toda modificacin a los estatutos debe ser aprobada por la asamblea
general del sindicato y remitida, para efectos del registro y correspondiente,
al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes a la fecha de su aprobacin, con copia del acta de la reunin
donde se haga constar las reformas introducidas y firmadas por todos los
asistentes.
Para el registro, se seguir en lo pertinente, el trmite previsto en el
ARTCULO 366 de este Cdigo.
ARTCULO 370.- Modificado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 49. Validez de la
modificacin. Ninguna modificacin de los estatutos sindicales tiene validez ni
comenzar a regir, mientras no se efecte su inscripcin en el registro que para
tales efectos, lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
ARTCULO 371.- Cambios en la junta directiva. Cualquier cambio, total o parcial,
en la junta directiva de un sindicato debe ser comunicado en los mismos trminos
indicados en el ARTCULO 363. Mientras no se llene este requisito el cambio no
surte ningn efecto.
ARTCULO 372.- Reformado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 50. Efecto jurdico de la
inscripcin. Ningn sindicato puede actuar como tal, ni ejercer las funciones
que la ley y sus respectivos estatutos le sealen, ni ejercitar los derechos que
le correspondan, mientras no se haya constituido como tal, registrado ante el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y slo durante la vigencia de esta
inscripcin.
CAPITULO IV: FACULTADES Y FUNCIONES SINDICALES
ARTCULO 373.- Funciones en general. Son funciones principales de todos los
sindicatos:
1a) Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin y los salarios,
prestaciones, honorarios, sistemas de proteccin o de prevencin de accidentes y
convencin, y tiene personera para ejercer tanto los derechos y acciones que le
correspondan directamente, como los que le correspondan a cada uno de sus
afiliados. Para estos efectos, cada una de las partes contratantes debe
constituir caucin suficiente; si no se constituye, se entiende que el
patrimonio de cada contratante responde de las respectivas obligaciones.
ARTCULO 484.- Disolucin del sindicato. En caso de disolucin del sindicato de
trabajadores que haya sido parte de un contrato sindical, los trabajadores
continuarn prestando sus servicios en las condiciones estipuladas, mientras
dure la vigencia del contrato. La caucin que haya prestado el sindicato
disuelto subsistir para garantizar las obligaciones de los respectivos
trabajadores.
PARTE TERCERA
VIGILANCIA, CONTROL Y DISPOSICIONES FINALES
TITULO I: VIGILANCIA Y CONTROL
ARTCULO 485.- Autoridades que los ejercitan. La vigilancia y el control del
cumplimiento de las normas de este Cdigo y dems disposiciones sociales se
ejercern por el Ministerio del Trabajo en la forma como el Gobierno, o el mismo
Ministerio, lo determinen.
ARTCULO 486.- Modificado. Decreto 2351 de 1965, ARTCULO 41. Atribuciones y
sanciones.
1o) Los funcionarios del Ministerio del Trabajo podrn hacer comparecer a sus
respectivos despachos a los patronos, trabajadores y directivos o afiliados a
las organizaciones sindicales para exigirles las informaciones pertinentes a su
misin, la exhibicin de libros, registros, planillas y dems documentos, la
obtencin de copias y extractos de los mismos, entrar sin previo aviso y en
cualquier momento mediante su identificacin como tales, en toda empresa y en
toda oficina o reunin sindical, con el mismo fin, y ordenar las medidas
preventivas que consideren necesarias, asesorndose de peritos cuando lo crean
conveniente, para impedir que se violen las disposiciones relativas a las
condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de
su profesin y del derecho de libre asociacin sindical. Tales medidas tendrn
aplicacin inmediata sin perjuicio de los recursos y acciones legales
consignadas en ellos. Dichos funcionarios no quedan facultados, sin embargo,
para declarar derechos individuales ni definir controversias cuya decisin est
atribuida a los jueces, aunque s para actuar en esos casos como conciliadores.
2o) Subrogado. Ley 50 de 1990, ARTCULO 97. Los funcionarios del Ministerio del
Trabajo y Seguridad Social, que indique el Gobierno, tendrn el carcter de
autoridades de polica para todo lo relacionado con la vigilancia y control de
que trata el numeral anterior, y estn facultados para imponer cada vez multas
equivalentes al monto de una (1) a cien (100) veces el salario mnimo mensual
ms alto vigente segn la gravedad de la infraccin y mientras sta subsista,
con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
3o) Las resoluciones de multas que impongan los funcionarios del Ministerio del
Trabajo prestarn mrito ejecutivo. De estas ejecuciones conocern los jueces
del trabajo, conforme al procedimiento especial de que trata el Captulo 16 del
Cdigo del Procedimiento del Trabajo.
ARTCULO 487.- Funcionarios de instruccin. El jefe del Departamento de
Supervigilancia Sindical y los inspectores del trabajo que intervengan en
asuntos de competencia de este departamento, tendrn el carcter de funcionarios
de instruccin para los efectos de las investigaciones de actividades ilcitas
de los organismos sindicales.
TITULO II: DISPOSICIONES FINALES
CAPITULO I: PRESCRIPCION DE ACCIONES
ARTCULO 488.- Regla general. Las acciones correspondientes a los derechos
regulados en este Cdigo prescriben en tres (3) aos, que se cuentan desde que
la respectiva obligacin se haya hecho exigible, salvo en los casos de
prescripciones especiales establecidas en el Cdigo Procesal del Trabajo o en el
presente estatuto.
ARTCULO 489.- Interrupcin de la prescripcin. El simple reclamo escrito del
trabajador, recibido por el patrono, acerca de un derecho debidamente
determinado, interrumpe la prescripcin por una sola vez, la cual principia a
contarse de nuevo a partir del reclamo y por un lapso igual al sealado para la
prescripcin correspondiente.
CAPITULO II: VIGENCIA DE ESTE CODIGO
ARTCULO 490.- Fecha de vigencia. El presente Cdigo principia a regir el da
primero (1o.) de enero del ao de mil novecientos cincuenta y uno (1951).
ARTCULO 491.- Disposiciones suspendidas.
1o) Desde la fecha en que principie la vigencia de este Cdigo quedan
suspendidos todas las leyes, decretos, resoluciones y dems preceptos anteriores
de carcter nacional, reguladores de las materias contempladas en este Cdigo en
cuanto han venido rigiendo los derechos individual y colectivo de trabajo entre
patronos y trabajadores particulares y los del derecho colectivo de trabajo
entre la administracin pblica y sus servidores.
2o) Suspndense los ARTCULOs 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 y 129 del
decreto 2158 de 1948, adoptado como ley por el decreto 4133 de 1948.
ARTCULO 492.- Disposiciones no suspendidas. Quedan vigentes las normas que
regulan el salario mnimo, el seguro social obligatorio, y el derecho individual
del trabajo en cuanto se refiere a los trabajadores oficiales.
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