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Estos sistemas son totalmente diferentes uno del otro en el caso del
autoritarismo explotador ya que el ambiente a nivel laboral es de miedo,
incertidumbre, castigos y en donde la desconfianza es el nivel entre empleador
y empleo en el caso de autoritarismo paternalista es aquella organización que
maneja las recompensas y castigos como métodos para motivar a los
trabajadores.