7.

CONTENIDO TENTATIVO DEL TRABAJO DIRIGIDO

INTRODUCCIN Y JUSTIFICACIN
..
..
CAPTULO 1: MARCO METODOLOGICO Y DE PROCEDIMIENTOS
1.1. Diseo terico
1.1.1. Identificacin del problema
1.1.2. Planteamiento del problema
1.1.3 Objetivos
1.1.3.1. Objetivo general
1.1.3.2. Objetivos especficos
1.1.4. Solucin cientfica planteada
1.1.4.1.Identificacin de variables
1.1.4.2. Operacionalizacin de variables
1.1.4.3.Conceptualizacin de variables
1.2. Diseo metodolgico
1.2.1 Matriz de diseo metodolgico
CAPTULO 2: MARCO REFERENCIAL
2.1. Marco Situacional
2.1.1.
2.1.2.
2.2 Marco Histrico
2.2.1. Antecedentes
2.2.2 .
2.1.3 .
2.3 Marco Terico
2.3.1 Planificacin Estratgica (por ejemplo)
2.3.1.1 .
2.3.1.2 .
2.3.2 El Cuadro de Mando Integral como sistema de gestin (por ejemplo)
2.3.2.1 .
2.3.2.2 .
2.3.3 Perspectivas Principales del Cuadro de Mando Integral
2

BIBLIOGRAFA

1. KOONTZ, Harold y Weihrich, Heinz (1998) Administracin, una perspectiva global.

Mxico, Editorial Mc.Graw- Hill. Edicin 11.ed.
2. SALGUEIRO,Amado(2001)IndicadoresdeGestinyCuadrodeMando.Barcelona,
EditorialDasdeSantosS.A.
3. HERNNDEZ, Roberto; FERNNDEZ, Carlos y BAPTISTA, Pilar. (1991)
Metodologa de la investigacin. Mxico DF, Editorial Mc Graw-Hill.