SINDICATOS Y CONVENCIONES

COLECTIVAS DE TRABAJO
POR:
DE ARCO ORTEGA JUANA MELISSA
HERRERA GULFO ANDRES FELIPE
IBARGUEN RENTERIA LUBIS
MOSQUERA TIRADO CRISTIAN CAMILO
PAZ MOSQUERA HEYDER ANDRES

SINDICA
TO?

El sindicato es una asociacin integrada

por trabajadores ya sea de empresas
pblicas o privadas que se agrupan en
defensa y promocin de sus intereses
sociales, econmicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral o
con respecto al centro de produccin, y
que desde el momento de la asamblea
de constitucin se convierte en una
Persona jurdica.
El sindicato tiene como objetivo
principal el bienestar de sus miembros
o
sindicalizados
y generar mediante la unidad, la
suficiente fuerza y capacidad de
negociacin
como para establecer una dinmica de
dilogo social entre el empleador
y los trabajadores.

CONSTITUCION O CREACION DE UN
SINDICATO
Se constituye a partir de una
asamblea que rene a lo menos el
qurum
(nmero
mnimo)
de
trabajadores
exigido
para
su
constitucin
(25
trabajadores
representativos de, a lo menos, el
10% de los trabajadores de la
empresa, si esta tiene ms de 50; u
8 trabajadores representativos de,
a lo menos, el 50% de los
trabajadores de la empresa, si esta
tiene menos de 50 trabajadores). Se
efecta ante un ministro de f,
mediante
votacin
secreta
se
aprueban los Estatutos y se elige al
directorio, debiendo levantarse un
acta que contenga todos los datos
sealados,
la
nmina
de
los
asistentes y los nombres de los
miembros del directorio.

DISOLUCION DE UN
SINDICATO
Un sindicato o una federacin o
confederacin de sindicatos solamente
se disuelven:
a) Por cumplirse cualquiera de los
eventos previstos en los estatutos para
este
efecto;
b) Por acuerdo, cuando menos, de las
dos terceras (2/3) partes de los
miembros
de la organizacin, adoptado en
asamblea general y acreditado con las
firmas de los asistentes
c) Por sentencia judicial, y
d) Por reduccin de los afiliados a un
nmero inferior a veinticinco
(25), cuando se trate de sindicatos de
trabajadores.

C
L
A
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S
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N
D
I
C
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O
S

De empresa, si estn formados por individuos de

varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan
sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institucin.
De industria o por rama de actividad
econmica,
si estn formados por individuos que prestan sus
servicios en varias empresas de la misma industria
o rama de actividad econmica.
Gremiales,
si estn formados por individuos de una misma
profesin, oficio o especialidad.
De oficios varios, formados por trabajadores de diversas
profesiones, disimiles o inconexas. Slo pueden formarse
en los lugares donde no haya trabajadores de una misma
actividad, profesin u oficio en nmero mnimo requerido
para formar uno
gremial, y solo mientras subsista esta circunstancia.

E
S
T
R
U
C
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U
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N
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I
C
A
L

PRIMER

Las organizaciones
haciendo
uso de la
autonoma
sindical pueden ser de

GRADO:
sindicatos
de
empresa,
gremiales, de
industria o
actividad
econmica,
SEGUNDO
LAS
generales oGRADO:
de
FEDERACIONES.
Son la
oficios varios.
Ej. de
SUTEV
agrupacin
sindicatos de

cualquier
clase, es decir de
empresa, industria, gremial, general
o de oficios varios. Ej. Federacin
TERCER
GRADO: LAS
Colombiana
de Educadores
de
CONFEDERACINES.
Colombia FECODE
Son la agrupacin de federaciones u
organizaciones de segundo grado cualquiera
sea su clase. Representan la mxima
autoridad en jerarqua sindical y puede
afiliar sindicatos de primer grado, como la
Central Unitaria de Trabajadores de Colombia
CUT
ORGANIZACIONES SINDICALES
INTERNACIONALES:
Constituyen la globalizacin de la
accin sindical, como la Confederacin Sindical
Internacional, a la cual esta afiliada la CUT,
La
Federacin Sindical Mundial.

ALGUNAS ORGANIZACIONES
SINDICALES COLOMBIANAS:
Confederacin de Trabajadores de Colombia
Central Unitaria de Trabajadores de
Colombia
Federacin Nacional de Trabajadores al
Servicio del Estado
Federacin Colombiana de Educadores
Federacin Nacional Sindical Unitaria
Agropecuaria
Federacin Unitaria de Trabajadores
Mineros, Energticos, Metalrgicos,
Qumicos y de Industrias Similares
Sindicato Nacional de la Industria
Metalrgica
Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Industria de Alimentos
Sindicato nico de Trabajadores de la
Industria de los Materiales de Construccin
Unin Sindical Obrera de la Industria del
Petrleo

CARACTERISTICAS DE LOS
SINDICATOS
La
finalidad
es
esencialmente
econmica.
mbito laboral.
Servicio de un inters privado compatible
con el inters publico.
Constitucin por acuerdo libre de
trabajadores y no por actos de autoridad.
El poder.
Representatividad

FINALIDADES DE LOS SINDICATOS

Representar a los afiliados en las diversas instancias de lanegociacin
colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,
velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan.
Velar por el cumplimiento de lasleyesdel trabajo o de la seguridad social,
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales,
actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la
aplicacin de multas u otras sanciones.
Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles
recreacin.
Canalizar inquietudes y necesidades deintegracinrespecto dela empresay
de su trabajo.
Propender al mejoramiento desistemasde prevencin deriesgosdeaccidentes
del trabajo yenfermedadesprofesionales, sin perjuicio de lacompetenciade
los Comits Paritarios deHigieney Seguridad, pudiendo adems, formular
planteamientos y peticiones ante estos y exigir su pronunciamiento.
Propender al mejoramiento del nivel deempleoy participar enfuncionesde
colocacin de trabajadores.
En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y
que no estuvieren prohibidas porley.

CONVENCION COLECTIVA DE
TRABAJO
Convencin colectiva de trabajo es la que se celebra entre uno
o varios (empleadores) o asociaciones patronales, por una
parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de
trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirn
los contratos de trabajodurante su vigencia.
El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los
aspectos de la relacin laboral (salarios, jornada, descansos,
vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin
profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras
profesionales), as como determinar reglas para la relacin
entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los
lugares de trabajo, informacin y consulta, cartelera sindical,
licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.).

CLASES DE CONVENCIONES
Las convenciones colectivas pueden ser de varios tipos:
Contrato colectivo de trabajo: en l, el sindicato se obliga a ttulo
personal. Es un contrato por equipos.
Convencin colectiva de empresa o regional: en la de empresa,
se afecta solamente un determinado centro de produccin; en la
regional, toda una industria determinada o una regin.
CARACTERISTICAS:
Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurdica.
Produce efectos directos para las partes que contratan. Son clusulas
obligacionales para ambas partes.
Produce efectos tambin para terceros, por ejemplo, los trabajadores
que no estn sindicalizados.

SOLO SE A PERDIDO CUANDO

SE DEJA DE LUCHAR