trabajadores y directivos, para conseguir satisfacer las necesidades de ambas partes, crear un buen clima laboral y lograr los objetivos comerciales de la empresa.
Involucrar en el proyecto empresarial a todos los
miembros de la organizacin.
Objetivo central:
Crear un clima de trabajo cordial y de confianza, lo que
conllevar menos conflictos y mayor productividad. Motivar e implicar en el proyecto empresarial a todos los trabajadores, de manera que sus objetivos y los de la empresa estn interrelacionados. Fortalecer la cultura corporativa mediante todas las acciones de la comunicacin interna.
Objetivos especficos:
Es fundamental para asegurar el xito de la comunicacin
interna que se lidere la cultura corporativa desde el nivel ms alto de la empresa al ms bajo.
El propsito es optimiza la circulacin de informacin
descendente y ascendente dentro de la organizacin. Para ello es preciso desarrollar un buen sistema de gestin de la informacin y la documentacin.
Gestin de la comunicacin interna:
La comunicacin interna es una de las ms descuidadas y
que ms prdidas genera, la razn es que en muchas ocasiones distintos departamentos de una misma compaa desconozcan lo que estn haciendo unos y otros, para ello es necesario crea canales de comunicacin con todos los miembros de la empresa, estableciendo una buena estructura de gestin y proceso documental de la informacin.
Una correcta gestin de la comunicacin interna y la
gestin de la informacin garantizarn la calidad y eficiencia de los productos informativos de la empresa, produciendo beneficios a la organizacin.
Investigar los siguientes puntos de la empresa elegida:
Estado de la base informativa de la empresa. Estado de la comunicacin internas en revistas, boletines, intranet, manual de acogida. Iniciativas que estimulen al personal. Colaboracin con las reas de recursos humanos y formacin. Cultura organizacional.