COMO MEDIR LA HONESTIDAD, PRODUCTIVIDAD Y RESPONSABILIDAD

DE UN CANDIDATO EN LA SELECCIN DE PERSONAL (GRACODE)

En la actualidad las empresas han otorgado gran importancia a la evaluacin previo
ingreso de sus trabajadores, con la finalidad de conocer su perfil psicolgico y de esta
forma realizar la correcta ubicacin en puesto de acuerdo a sus capacidades, dicho
proceso mejor conocido como seleccin de personal, dentro del proceso es importante
no solo evaluar el perfil humano de puesto si no tambin tres factores que permiten el
buen desempeo del trabajador y estos factores son: la Honestidad, la Responsabilidad y
la Productividad, buscando evaluaciones podemos encontrar diferentes que nos
determinan desde una teora factorial o desde una auto descripcin, lo cual reduce la
confiabilidad ya que nadie se va a autodescribir como deshonesto, irresponsable o
improductivo, por tal motivo se analiza la viabilidad un test proyectivo, que a pesar de
su dificultad de interpretacin podemos tener mayor confiabilidad por su la reduccin
de posibilidad de manipulacin, una de las pruebas que puede medir los factores antes
mencionados es el Test Grafico de Conductas Desadaptativas mejor conocido como
GRACODE, revisando la evaluacin podemos notar su parecido en la forma de
aplicacin con otra prueba denominada Test de Machover, sin embargo, al momento de
interpretar el test se hace ms completo y objetivo el test de GRACODE debido a la
utilizacin de la Grafologa en su metodologa, pudiendo as ser considerado como una
prueba especializada en la seleccin de personal para detectar perfiles Deshonestos,
Irresponsables o Improductivos.
A continuacin podr encontrar informacin sobre la evaluacin, y asi poder adicionar a
la batera de pruebas de seleccin una evaluacin proyectiva que permite contar con
trabajadores no solo aptos para el puesto, sino tambin Honestos, Productivos y
Responsables
TEST GRAFICO DE CONDUCTAS DESADAPTATIVAS
(GRACODE)
DESCRIPCIN
Es una Test psicolgico de tipo proyectivo que evala las conductas desadaptativas por
medio de un dibujo y la grafologa, abocndose principalmente a la deshonestidad, la
irresponsabilidad y la improductividad.
Dicha evaluacin maneja 2 niveles de interpretacin:
El primero de ellos se basa en la exclusiva interpretacin de las conductas negativas del
evaluado, es decir, solo aquello que perjudique su adecuada interaccin social y su
estabilidad emocional.
El segundo nivel interpreta de manera ms completa al evaluado ya que integra al
primer nivel y adiciona todo el recurso y/o potencial que usa la persona para su
dinmica social, personal y familiar, adems de poder indicarnos todas las capacidades

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dormidas del sujeto, es decir, el potencial que el mismo evaluado puede desconocer que
posee.
CLASIFICACIN
Es una evaluacin de tipo proyectiva de la rama descriptiva, sin embargo, su
metodologa de calificacin en el primer nivel le permite ser calificada de una forma
cuantitativa por ausencia presencia
TIEMPO DE APLICACIN
En promedio la prueba se aplica en 20 minutos, sin embargo, no maneja tiempos
mnimos ni lmites.
REAS DE APLICACIN
Seleccin y evaluacin de personal, evaluacin psicomtrica clnica, autoconocimiento
de conductas desadaptativas, en el caso de la interpretacin de segundo nivel la prueba
puede ser aplicada para un sinfn de objetivos: Orientacin vocacional, Promociones
laborales, estudios de personalidad, peritajes, etc.

AUTOR
Vctor David Canseco Gutirrez

MATERIAL DE APLICACIN

Hojas blancas tamao carta, blancura estndar

Bolgrafo marca BIC de punto mediano color negro
Lpiz con punta, del nmero 2

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INSTRUCCIONES DE APLICACIN

Se le proporciona al sujeto evaluado el lpiz y una hoja

blanca en sentido vertical, dando la siguiente indicacin:
por favor dibuje a una persona de cuerpo completo, en
caso de existir algn cuestionamiento por parte del sujeto
se le responder: como usted guste, no es para un
concurso de dibujo, dibuje como a usted ms le plazca.

Una vez finalizado el dibujo movemos dicha hoja

hacia el costado izquierdo del evaluado, le proporcionamos una nueva hoja (con la
misma orientacin que la primera) y el bolgrafo, retirando de la mesa el lpiz. Es
importante verificar que el primer dibujo del sujeto este visible al evaluado, ya que este
le servir como referencia grafica, la cual nos elevara el nivel proyectivo de la
grafologa.
Una vez colocada en la mesa la segunda hoja y el bolgrafo se le dar la siguiente
instruccin: ahora en esta hoja, quiero que por favor me redacte una historia de la
persona que usted dibujo (sealando el dibujo que se encuentra a un costado)
En caso que el sujeto llenase la primera pgina de la hoja con su historia y necesite
continuar escribiendo; se le proporcionara otra hoja para continuar su historia, tratemos
de evitar su escritura en ambos lados de la hoja, ya que puede decrementar el nivel de
interpretacin de nuestra prueba.
Una vez terminada la historia se le pide al sujeto que firme la hoja, en caso de existir
algn cuestionamiento se contestar: donde usted guste.

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Una vez realizada la firma se le indica que escriba su nombre (en la hoja de la historia),
en caso de existir algn cuestionamiento se contestar: donde usted guste.
Finalizando la evaluacin, agradecemos al sujeto su tiempo y colaboracin.

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ASPECTOS A CONSIDERAR DURANTE LA REALIZACIN DE LA PRUEBA

Teniendo conocimiento del nivel proyectivo de los dibujos y grafismos, se toma en
consideracin ciertas conductas y/o actitudes tomadas por el sujeto evaluado, ya que
estas son sin duda una expresin de los mecanismos de defensa utilizados.
1.- Actitud ante la prueba
2.- Conducta durante la prueba
3.- La rapidez con que se dibuja
4.- Sombreados, retoques, borraduras.
5.- Las omisiones
INSTRUCCIONES DE CALIFICACIN

Para la calificacin se cuenta con 4 hojas de puntuacin por presencia.

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Las hojas de calificaciones cuentan con tablas de 3 columnas: TEM, TIPO Y P/A, para
iniciar la puntuacin tomamos en primer lugar la hoja de dibujo y marcamos (con
plumn) en las hojas de calificacin en la columna de P/A los tems presentes en la
prueba del evaluado, una vez calificado el dibujo continuamos con la hoja de grafologa
con el mismo procedimiento.

Una vez calificada toda la prueba se giran nuestras hojas de calificacin para poder
visualizar la interpretacin de cada uno de los tems puntuados, los cuales ya se
encontrarn marcados automticamente, esta informacin nos ser til para poder
realizar la integracin del reporte, para poder enriquecer el mismo a continuacin se
describe de forma detallada la interpretacin y los puntos principales a considerar.
BIBLIOGRAFA
Aiken LR. Test Psicolgicos y Evaluacin. 11 edicin. Mxico: Person Prentice Hall;
2003.
Mauricio Xandr. Grafologa Superior. 4 Edicin. Espaa: Editorial Herder; 1991
Carlos Ramos Gascn. Grafologa y Fobia Social. 1 Edicin. Espaa: Ediciones Carlos
Ramos Gascn; 2000.
Mauricio Xandr. Grafologa y complejos. 4 Edicin. Espaa: Ediciones Xandr; 2000
Carlos Ramos Gascn. Grafologa, sexualidad y pareja. 1 Edicin. Espaa: Ediciones
Xandr; 1999.
Edward Hoffman. Test Psicolgicos. 1 Edicin. Argentina: Editorial Paidos; 2000.
David Magnusson. Teora de los Test. 2 Edicin. Mxico: Editorial Trillas; 1990

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