Sistema de Perfil Personal

Nombre:
Edad:
Cargo:
Formacin:

Esta es una prueba sencilla que tiene como fn conocer el estilo general de los lderes de la empresa. El
resultado ser preparado en un brevisimo informe y enviado a usted en los prximos dias. Esto nos ayudar
a hacer un proceso de seleccin ms eficiente para su equipo de trabajo y la empresa.
INSTRUCCIONES
A continuacin encuentra 24 grupos de 4 palabras cada uno. De cada grupo de cuatro palabras debe elegir
dos: la palabra que MAS (slo una) y la que MENOS (slo una) le describe a usted. Para sealar su
eleccin, resalte la casilla en rojo.
MAS

MENOS

t
n

1
amable
persuasivo
humilde
original

timorato
obstinado/a
dulce
3
muy influenciable
resuelto/a
leal
encantador/a

complaciente
determinado/a
de buen humor
5
jovial
preciso/a
nervioso/a
ecunime

considerado/a
divertido/a
armonioso/a

obediente
indomable
jugueton/a

valiente

n
t
t

t
t

inspirador/a
sumiso/a
timido
9
sociable

paciente
seguro de si
de voz suave

aventurero/a

t
n

receptivo/a
cordial
moderado/a
11
hablador/a
dominio de si
convencional
decisivo/a

refinado/a
atrevido/a
diplomtico/a
satisfecho/a

MENOS

agresivo/a

t
n

alma de la fiesta
crdulo/a
miedoso/a

cauteloso/a

n
t

resuelto/a
convincente
afable
15
dispuesto/a

ansioso/a
agradable
animoso/a

n
t
t

compasivo/a
tolerante
enrgico/a
17

disciplinado/a
generoso/a
vivaz
persistente

t
t

admirable
bondadoso/a
resignado/a
imperioso/a

respetuoso/a
pionero/a
optimista
servicial

argumentador/a
adaptable
indiferente
alegre
21
confiado/a
satisfecho/a
seguro/a
pacfico/a

llevarse bien
culto/a
vigoroso/a
indulgente
23
simptico/a
exacto/a
franco/a
comedido/a

t
n

n
t

n
t

24
inquieto
amistoso
popular
piadoso

Una vez contestado, si desea mas informacin acerca de esta prueba, siga el enlace:
http://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment

22

18

MENOS

20

16
lleno de confianza

MAS

19

14

12

t
t

MAS

13

10

6
competidor/a

exigente

4
imparcial

MENOS

2
atractivo/a

MAS

Mas

Menos

Diferencia

-4

2
15

2
17

1. Lo que otros esperan:

2. Reaccin instintiva bajo presin:
3. Autopercepcin:

Segmento
Pauta

Segmento
Pauta

Segmento
Pauta