Diferencia del Derecho Empresarial, Comercial y Mercantil

Las ramas y reas que forman parte del derecho empresarial son: derecho civil patrimonial, comercial,
societario, cambiario o cartular, burstil, concursal antes conocido como derecho de quiebras, laboral,
tributario, registral, notarial, penal de la empresa, constitucional econmico, bancario, cooperativo, procesal
civil, aduanero, industrial, seguros, la propiedad industrial (patentes, marcas, entre otras) y el derecho de la
competencia, marcario, seguridad social, contractual, minero, el arbitraje comercial y la negociacin, los
contratos empresariales modernos, las garantas, los organismos supervisores (derecho regulador), regulacin
econmica y organizacin industrial, infraestructura de transporte, comercio electrnico, derecho de
transporte, responsabilidad de la empresa, telecomunicaciones, servicios de saneamiento, economa del sector
elctrico, hidrocarburos y electricidad, derecho internacional privado y regulacin del sector elctrico. Estas
ramas del derecho tambin forman del derecho corporativo, y algunas del derecho comercial.
El derecho se divide en ramas del derecho (entre las cuales podemos citar el derecho pblico, privado y
social, y dentro de stas se ubican otras ramas del derecho como el derecho civil, comercial, procesal,
constitucional, laboral, tributario, entre otras), dentro de las cuales algunas han aparecido primero como el
derecho civil y otras posteriormente como el derecho empresarial o derecho de los negocios, o derecho de la
empresa, derecho comercial y derecho corporativo. Estas ltimas ramas del derecho no son tradicionales sino
que son de reciente creacin. Es necesario precisar que el derecho empresarial no es una rama del derecho,
sino un rea del derecho que abarca a varias ramas del derecho.
Derecho de la empresa es lo mismo que el derecho de los negocios y que el derecho empresarial. Conocer
las principales caractersticas del derecho empresarial y la distincin del derecho comercial y del derecho
corporativo.
La empresa es la unin de trabajo, administracin y capital dedicados a satisfacer una necesidad en el
mercado. Empresa es un agente econmico en el mercado. El mercado es donde se unen la oferta y la
demanda. La empresa puede entenderse, de una parte como organizacin (conjunto unitariamente organizado
de elementos, personales, materiales e inmateriales ligados a un sujeto autnomo y destinado de manera
duradera a la produccin o distribucin de bienes o servicios para el mercado) y de otra como actividad
(ejercicio profesional de una actividad econmica planificada, con la finalidad de intermediar en el mercado
de bienes y servicios).
Si la empresa es una forma de actividad econmica organizada, necesita un sujeto que organice y ejercite esa
actividad: Es el empresario, persona fsica o jurdica que por s o por medio de delegados ejercita y
desarrolla en nombre propio una actividad en el mercado constitutiva de empresa, adquiriendo la titularidad
de las obligaciones y derechos nacidos de esa actividad.
El derecho empresarial es la rama del derecho que regula la actividad empresarial de las empresas, siendo
una de sus principales ramas el derecho comercial.
El derecho empresarial aparece en la historia en la edad contempornea.
El derecho empresarial no existi en el derecho romano antiguo.
El principal antecedente del derecho empresarial es el derecho mercantil o comercial.
El derecho empresarial es muy importante porque est al servicio de los agentes econmicos, Debe
legislarse pensando en la ventaja o facilidades que se debe crear para las empresas desde cierta perspectiva el
derecho empresarial no es una rama del derecho sino un rea del derecho.
Es decir, el derecho empresarial debe incentivar las inversiones y en caso que el derecho positivo empresarial
no las incentive debe ser modificado o sustituido.
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El derecho comercial es la rama del derecho que regula y estudia la actividad comercial de las empresas. Es
el contrato por el cual una de las partes (proponente) le encomienda a la otra (agente de comercio) la tarea de
promover contratos y generar clientela. Es una rama especial del Derecho privado, mientras el Derecho civil
se erige como Derecho comn.
Principales caractersticas:
a)
Es comerciante,
b)
Estabilidad en la relacin con el proponente (contrato de duracin),
c)
Autonoma, no es un subordinado del proponente, realiza la actividad encomendada con autonoma,
d)
Generalmente se le atribuye una zona y en esa zona, la exclusividad,
e)
Puede estar provisto o no de representacin, puede celebrar directamente el contrato en nombre de su
proponente. Si no actuar como simple intermediador entre el proponente y el cliente,
f)
Retribucin: puede consistir en una cantidad fija, en una comisin por contrato que haya concertado,
o en una combinacin de ambas.
Derecho mercantil o Derecho comercial es una rama del Derecho privado que regula el conjunto de normas
relativas a los comerciantes en el ejercicio de su profesin, a los actos de comercio legalmente calificados
como tales y a las relaciones jurdicas derivadas de la realizacin de estos. Esto es, en trminos amplios, es la
rama del Derecho que regula el ejercicio del comercio. Es el que establece los derechos y obligaciones de
cada una de las partes que intervienen en el comercio.
En la mayora de las legislaciones, una relacin se considera comercial, y por tanto sujeta al Derecho
mercantil, si es un acto de comercio El derecho mercantil actual se refiere a estos actos, de los que lo son
intrnsecamente, aunque en muchos casos el sujeto que los realiza no tenga la calidad de comerciante
(sistema objetivo); sin perjuicio de ello, existen ordenamientos jurdicos en que el sistema es subjetivo, en
base a la empresa, regulando tanto su estatuto jurdico, como el ejercicio de la actividad econmica, en sus
relaciones contractuales que mantienen los empresarios entre ellos y con terceros.
Se denomina comercio a la actividad socioeconmica consistente en el intercambio de algunos materiales
que sean libres en el mercado de compra y venta de bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o su
transformacin. Es el cambio o transaccin de algo a cambio de otra cosa de igual valor. Por actividades
comerciales o industriales entendemos tanto intercambio de bienes o de servicios que se efectan a travs de
un mercader o comerciante.
El Derecho Mercantil tradicionalmente se identifica como el Derecho Privado de la empresa, sin embargo
en primer lugar la empresa viene regulada por otras normas jurdicas como es el Derecho fiscal, penal,
administrativo, laboral, etc. En segundo lugar el Derecho Mercantil viene regulando cada vez ms la esfera
de los consumidores, es decir, de las operaciones realizadas en masa.
Por todo esto podemos decir que el Derecho Mercantil es un Derecho Privado especial que regula el trfico
en determinadas instituciones como el Derecho Especial. Tiene un origen de Derecho de clase, esto es
subjetivo, en cuento que sera para regular las relaciones entre comerciantes.
El Derecho Mercantil es el objeto de normas que afectan a la delimitacin del sujeto de las relaciones
mercantiles (el empresario), a las obligaciones profesionales que se les impone (el estatuto del empresario), a
las normas que protegen los elementos materiales e inmateriales que usa en el ejercicio de su actividad, esto
es la proteccin de la empresa, a los instrumentos del trfico mercantil (ttulos valores, y contratos
mercantiles), as como al rgimen jurdico aplicable a las situaciones de crisis econmica de la empresa
(suspensin de pago y quiebra).
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Caracteres del Derecho Mercantil

1.- El Derecho Mercantil se caracteriza porque es un Derecho objetivo, es decir, se basa en el acto de
comercio independientemente del sujeto que lo realice.
ES POCO FORMALISTA: tiende a ser poco formalista para adaptarse a las peculiaridades del trfico
comercial, sin descuidar la seguridad jurdica y econmica.
2.- La profesionalizacin del sujeto, es decir del empresario.
INSPIRA RAPIDEZ Y LIBERTAD EN LOS MEDIOS PARA TRAFICAR: Al ser adaptable, flexible y
sobre todo poco formalista permite actuar con rapidez
3.- Se ha acentuado el sentido social de muchas instituciones, ejemplo, en seguros, sociedades o mercados de
valores, debilitndose la anterior fisionoma liberal. Hoy en da, por la intervencin del Estado, que muchas
veces lo hace a peticin de los consumidores, se va tutelando los intereses de stos, limitando los poderes de
los empresarios.
ADAPTABILIDAD: Ya que las normas del derecho mercantil al permitir un mayor juego de voluntades de
las partes lo hacen esencialmente flexible y elstico, permitiendo su adaptabilidad a circunstancias
imprevistas producto del mismo intensivo trafico.
4.- La progresiva uniformidad en el mbito internacional, esto es al ser o existir cada vez, ms relaciones
comerciales supranacionales por intervencin por ejemplo de la multinacionales, tambin ayuda el hecho de
que existan determinados organismos e instituciones internacionales con el fin de unificar el Derecho
Mercantil.
TIENDE A SER INTERNACIONAL: ya que las relaciones comerciales o entre comerciantes muchas
veces se dan en el mbito internacional
5. - Sin embargo, en el mbito internacional se observa un perfil ms liberal, como consecuencia de que las
relaciones comerciales supranacionales no estn sometidas a una intervencin estatal, y se basa ms en el
Derecho que nace de las relaciones entre las partes.
POSIBILITA LA SEGURIDAD DEL TRAFICO JURIDICO: se garantiza la seguridad en la observancia
estricta de que la negociacin mercantil est basada en la verdad sabida y la buena fe guardada, de manera
que ningn acto posterior puede desvirtuar lo que las partes han querido al momento de obligarse.
6. Es flexible: esto como consecuencia de ser poco formal y adaptable, para as poder actuar de una manera
rpida.
EL DERECHO MERCANTIL: Estudia la estructura de la organizacin empresarial moderna, ofreciendo
las medidas acordadas por el D para la proteccin y tutela de esa organizacin y de los terceros que con ella
se relacionan.
Expone el estatuto jurdico del empresario, en sus dos manifestaciones: individual y de empresario
social. Estudia los instrumentos jurdicos del mercado, los que utiliza el empresario para conseguir la
finalidad de su actividad, y son el contrato y el ttulo de crdito o ttulo-valor.
Situaciones anormales que atraviesa el empresario en el ejercicio de su empresa: las instituciones de
suspensin de pagos y de la quiebra. Por ltimo se exponen las instituciones jurdicas de la navegacin area
y martima.
DIFERENCIAS DEL DERECHO EMPRESARIAL CON EL DERECHO COMERCIAL
El derecho empresarial se diferencia con el derecho comercial en que el primero abarca al segundo, en tal
sentido el derecho comercial es una parte del derecho empresarial.
Sin embargo, pocos comprenden esta diferencia ya que estudian a ambas como si fueran lo mismo, pero con
otro nombre, lo cual es necesario tener en cuenta a efecto de advertir el correspondiente error, ya que no son
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lo mismo e incluso aparecen en distintos periodos de tiempo. Es decir, no son lo mismo por referirse a temas
distintos, en consecuencia es claro que el derecho comercial forma parte del derecho empresarial.
El Derecho comercial no exista como tal ni en Roma ni en Grecia, ste hace su aparicin en la edad media,
en tanto que el Derecho Empresarial es de reciente existencia apareciendo en los tiempos contemporneos.
Se entiende al Derecho Comercial como aquella rama del Derecho Privado que regula la actividad de los
comerciantes, las relaciones personales entre estas generadoras de consecuencias jurdicas. Este arraigado
concepto deviene en vetusto y hasta hace peligrar la existencia de la disciplina misma, pues, las diversas
actividades que eran su asunto de estudio ahora son estudiadas y reguladas por otras ramas del Derecho, as
tenemos al Derecho Bancario, al Burstil, al Societario, al Cambiario, etc.
La empresa como neologismo se uso por primera vez el Cdigo de Napolen y se refera a una institucin
por la cual el comerciante se integra a una sociedad y deja ser personalsima su actividad pasando a ser parte
de una colectividad.
Por tanto, el desarrollo de las sociedades exige especializacin del conocimiento e innovacin, por ello la
actividad propia de un individuo llamado comerciante, mercader o mercante ahora esta sustitua por una
organizacin denominada empresa, investida con el ropaje jurdico de un tipo societario especfico, siendo
las sociedad annima una de las ms comunes.
De otro lado el Derecho Empresarial o el Derecho de la Empresa, es aquella rama del Derecho que para
su estudio se requiere exceder su mbito de accin, pues, ste se vincula con:
- Derecho Societario, por cuanto la empresa debe adecuarse a un tipo de Sociedad regulada por la L.G.S.
- Derecho Cambiario, por cuanto los ttulos valores, como elemento circulante es indispensable para el
traslado de bienes o dinero por medios materializados distinto del dinero.
- Derecho Burstil, por cuanto el sistema financiero y la bolsa de valores constituyen un conjunto de normas
exigibles para las empresas que se inserten en las mismas.
- Derecho Concursal, por cuanto las deudas, quiebras, insolvencias o procesos de reestructuracin son
situaciones potenciales de acontecer a una empresa que incurra en inadecuados manejos.
- Derecho Tributario, por cuanto es totalmente obligatorio pagar impuestos.
- Derecho Laboral, en tanto que los trabajadores como parte medular y vulnerable de la empresa merece la
debida proteccin.
No est dems remarcar lo ya dicho, que el Derecho Empresarial se vincula al Derecho Laboral y Tributario
porque busca la necesidad de satisfacer el bienestar del trabajador adems de cumplir las obligaciones con la
administracin tributaria. Situacin ajenas al derecho comercial por cuanto su actividad mercantil es ajena al
cumplimento de las obligaciones tributarias o laborales.
El derecho corporativo es la rama del derecho que regula la actividad empresarial de las grandes empresas o
corporaciones. Es decir, el derecho corporativo no es lo mismo que el derecho empresarial, en tal sentido
tienen algunas diferencias, a las cuales nos referiremos a continuacin, a fin de tener un enfoque global del
tema materia de estudio y no ser inducidos a error por enfoques parciales.
DIFERENCIAS DEL DERECHO EMPRESARIAL CON EL DERECHO CORPORATIVO
Cuando se realizan investigaciones conviene diferencias las ramas del derecho que son parecidas a fin de
evitar confusiones y tambin para que las investigaciones sean ms confiables y nos puedan servir de mejor
manera para nuestros propsitos.
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El derecho corporativo se diferencia con el derecho empresarial en que el primero regula y estudia slo
las grandes empresas mientras que el segundo hace lo propio respecto de todas las empresas sea cual fuere su
tamao o envergadura.
En tal sentido podemos afirmar que el derecho empresarial estudia y regula todas las empresas, es decir, las
micro empresas, pequeas empresas, medianas empresas, grandes empresas o corporaciones.
Sin embargo, la diferencia no es slo el tamao, sino tambin las ramas del derecho involucradas, por
ejemplo el derecho corporativo se caracteriza por abarcar al derecho burstil, el cual si bien tambin es
abarcado por el derecho empresarial, pero es mas propio del derecho corporativo.
El derecho comercial aparece en la historia en la edad media, por tanto, no existi en el derecho romano
antiguo.
El derecho comercial no existi en el derecho romano antiguo, pero en este derecho se encuentran algunos
antecedentes sobre todo en materia societaria y en algunas otras materias.
En la actualidad es inimaginable el mercado sin la existencia del derecho comercial. Por ejemplo sin la
existencia de los ttulos valores o de los tipos societarios.
Tambin es inimaginable el mercado actual sin la existencia del mercado de valores, bancos, derecho
concursal antes conocido como derecho de quiebras y derecho de las telecomunicaciones.
Es decir, el derecho comercial o mercantil en la actualidad es muy importante y necesario para el trfico
comercial.
Por lo cual debemos precisar que el derecho comercial es una disciplina jurdica autnoma porque existen
cursos dedicados al estudio del derecho comercial y tambin por que existen normas legales que regulan esta
rama del derecho como la ley de ttulos valores, la ley general de sociedades, la ley del mercado de valores,
la ley general del sistema concursal, la ley de la empresa individual de responsabilidad limitada, la ley de
bancos, el cdigo de comercio, entre otras. Sin embargo, es claro que estas normas son las ms importantes,
ya que las normas del derecho comercial son muy abundantes y su estudio es muy complejo.
A los abogados que se especializan en el derecho comercial se les denomina abogados comercialistas o
mercantilistas. Es decir, el derecho comercial es una especialidad en el derecho, sin embargo, tambin existe
el derecho empresarial.
Es decir, el derecho comercial si bien es cierto es ms reducido que el derecho empresarial tambin es cierto
que abarca a varias ramas del derecho, por lo cual no es una rama del derecho sencilla. El derecho comercial
o mercantil se ubica en el derecho privado.
Las ramas del derecho comercial son: derecho societario, cartular o cambiario, concursal, burstil,
telecomunicaciones, bancario, marcario, seguros y reaseguros, principalmente etc.
El derecho empresarial aparece en la historia en la edad contempornea, por tanto, no existi en el derecho
romano.
El derecho empresarial no existi en el derecho romano antiguo, pero en este derecho ya existi la empresa.
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En la actualidad es inimaginable el mercado sin la existencia del derecho empresarial. Por ejemplo sin la
existencia del derecho penal econmico, o sin la existencia del mercado de capitales, o del derecho de las
telecomunicaciones.
El principal antecedente del derecho empresarial es el derecho mercantil o comercial, lo cual es necesario
tener en cuenta para un dominio mas adecuado.
Es inimaginable en el mercado actual la inexistencia del derecho comercial, derecho penal de la empresa,
derecho tributario, derecho laboral, derecho regulador, entre otras ramas del derecho empresarial.
Es decir, la presencia del derecho empresarial es muy importante y necesaria, en tal sentido se justifica su
existencia.
El derecho empresarial es una disciplina jurdica autnoma por que existen cursos dedicados al estudio del
derecho empresarial y tambin porque existen normas legales que regulan esta rama del derecho como el
cdigo penal, las leyes tributarias y laborales, entre otras.
A los abogados que se especializan en el derecho empresarial se les denomina abogados dedicados al
quehacer empresarial. Dentro del derecho empresarial se ubica el derecho corporativo y a los abogados
dedicados al estudio de esta rama del derecho se les denomina abogados corporativos.
El derecho empresarial es bastante amplio y en todo caso es necesario dejar constancia que es difcil dominar
toda esta rama del derecho, mxime que en el derecho no es slo legislacin o derecho positivo, sino que
implica estudiar adems jurisprudencia, ejecutorias, doctrina, principios generales del derecho, realidad
social, manifestacin de voluntad, entre otras, es decir, estas no son todas las fuentes del derecho.
Las ramas del derecho empresarial son: comercial, tributario, penal de la empresa, laboral, tributario,
aduanero, entre otras ramas del derecho, es decir, el derecho empresarial es ms amplio que el derecho
comercial.
Un especialista en Derecho Empresarial debe dominar todo el derecho privado, y parte del derecho pblico y
del derecho social en consecuencia, es difcil que un solo abogado pueda dominar todo el derecho
empresarial.
PRIMACA DEL DERECHO EMPRESARIAL FRENTE AL DERECHO COMERCIAL
Algunas disciplinas jurdicas priman, es decir, tienen primaca frente a otras, por lo cual corresponde en esta
sede determinar si alguna de las ramas del derecho estudiadas prima sobre la otra, a fin de tener una visin
ms completa sobre el tema.
El derecho comercial ha sido incapaz de abarcar a todas las ramas del derecho importantes para la empresa,
por lo cual aparece el derecho empresarial el cual prima frente al derecho comercial, es decir el derecho
empresarial tiene mayor importancia que el derecho comercial.
El derecho empresarial tiene en cuenta a la empresa como agente del derecho o sujeto del mismo, en
consecuencia es necesario dejar constancia que la empresa con el derecho empresarial adquiere especial
importancia en el derecho y en la economa.
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Importancia del Derecho Empresarial

El derecho empresarial es muy importante porque est al servicio de los agentes econmicos. Debe legislarse
pensando en la ventaja o facilidades que se debe crear para las empresas, desde cierta perspectiva el derecho
empresarial no es una rama del derecho sino un rea del derecho.
En tal sentido debe legislarse pensando en la ventaja o facilidades que se debe crear para las empresas. Es
decir, el derecho empresarial debe incentivar las inversiones y en caso que el derecho positivo empresarial no
las incentive debe ser modificado o sustituido.
Caractersticas del Derecho Empresarial
No se relaciona con ninguna rama del derecho sino que las abarca.
Abarca a varias ramas del derecho.
No se ubica slo en una rama delderecho.
Es una disciplina jurdica autnoma.
Rama del derecho que abarca a la mayor cantidad de ramas del derecho.

El trabajo es un derecho, una responsabilidad social y goza de la especial proteccin del Estado. El Estado
procurar la ocupacin plena y productiva de todos los nicaragenses.
Los beneficios sociales en favor de los trabajadores contenidos en la legislacin laboral constituyen un
mnimo de garantas susceptibles de ser mejoradas mediante la relacin de trabajo, los contratos de trabajo o
los Convenios Colectivos.
No siempre ha existido el Derecho del Trabajo, es ms, se trata de un concepto reciente surgido a partir de la
Revolucin Industrial.
El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la
historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la poca de la Roma y la Grecia
Clsicas, luego la situacin de los siervos (casi esclavos) durante la Edad Media y por ltimo las psimas
condiciones de trabajo durante la Revolucin Industrial, en la que los trabajadores no tenan ningn tipo de
seguro social, la jornada era agotadora, se explotaba a mujeres y a nios, los salarios apenas alcanzaban para
comer y no existan condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
Es en este momento cuando se produce una reaccin por parte de los obreros obligando a que el Estado
intervenga creando una serie de normas tuitivas, que protejan a la parte mas dbil de la relacin laboral, el
trabajador.
En Nicaragua el Cdigo del Trabajo es un instrumento jurdico de orden pblico mediante el cual el Estado
regula las relaciones laborales.
El ordenamiento jurdico laboral protege, tutela y mejora las condiciones de los trabajadores. La mujer y el
hombre son iguales en el acceso al trabajo y la igualdad de trato.
CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO
Como cualquier contrato, el contrato de trabajo, requiere en primer lugar la existencia de un acuerdo de
voluntades. En este caso han de consentir el empresario y el trabajador.
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Sobre qu versa el acuerdo?. Empresario y trabajador acuerdan las condiciones de trabajo a las que ambos
van a someterse.
Dicho esto, podemos concretar que el contrato de trabajo se define como el acuerdo de voluntades de las dos
partes de la relacin laboral, empresario y trabajador, sobre las condiciones en las que se va a desarrollar el
trabajo.
Empleador es la persona natural o jurdica que contrata la prestacin de servicios o la ejecucin de una obra a
cambio de una remuneracin.
Son trabajadores las personas naturales que en forma verbal o escrita, individual o colectiva, expresa o
presunta, temporal o permanente se obliga con otra persona natural o jurdica denominada empleador a una
relacin de trabajo, consistente en prestarle mediante remuneracin un servicio o ejecutar una obra material o
intelectual bajo su direccin y subordinacin directa o delegada.
DERECHOS Y DEBERES PARA EL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO DERIVADOS DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Con la firma del contrato de trabajo surgen una serie de derechos y de obligaciones para ambas partes de la
relacin laboral, de manera que lo que son derechos del trabajador van a ser obligaciones del empresario y
viceversa, lo que son derechos del empresario van a ser obligaciones para el trabajador.
Algunos de estos derechos del trabajador los vamos a enunciar a continuacin (art. 4 del Estatuto de los
Trabajadores):
Derecho a no ser discriminado en el acceso al trabajo ni en las condiciones laborales por motivos de raza,
sexo, religin o cualquier otra condicin personal o social. (art. 14 de la Constitucin espaola de 1978 y art.
17 del Estatuto de los Trabajadores).
Derecho al trabajo y a la libre eleccin de profesin y oficio.

Consecuencias de una huelga de trabajadores de la limpieza

Derecho a una proteccin eficaz de la salud a travs de una correcta utilizacin de medidas de higiene, de
prevencin y proteccin frente a riesgos laborales (art. 19 del Estatuto de los Trabajadores).
Derecho a la libre sindicacin (afiliarse a un sindicato, a no afiliarse, a salirse del sindicato, a participar en las
actividades propias del sindicato, a federarse o confederarse...). Art. 28 de la Constitucin espaola de 1978.
Derecho a la huelga (derecho fundamental recogido en el art. 28 de la Constitucin espaola de 1978,
derecho individual de obligado ejercicio colectivo que consiste en el paro de la actividad laboral por parte del
trabajador no existiendo el deber de pago del salario de esos das por parte del empresario).
Derecho de reunin y asociacin. Arts. 61 y siguientes del Estatuto de Trabajadores.
Derecho a la participacin en la empresa y a la negociacin colectiva.
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Derecho a la promocin o al ascenso en el trabajo si se renen los requisitos necesarios para ello. Art. 24 del
Estatuto de Trabajadores.
Derecho a la formacin continua para la adaptacin a las innovaciones tcnicas o tecnolgicas que se
produzcan en el puesto de trabajo. Art. 23 del Estatuto de los Trabajadores.
Derecho a la intimidad y a la proteccin frente al abuso sexual, ofensas verbales o agresiones fsicas hacia los
compaeros o hacia el empresario o sus familiares. Inviolabilidad de la persona del trabajador. Art. 18 del
Estatuto de Trabajadores y art. 16 de la Constitucin espaola, en la que se prohben los tratos inhumanos y
degradantes y se protege la integridad fsica y psicolgica.
Derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
Derecho a la ocupacin efectiva del puesto para el que ha sido contratado.
Derecho a recibir el salario de forma puntual, en el lugar y en el modo pactado. Arts. 27 a 29 del Estatuto de
los trabajadores.
Y a cuantos derechos se deriven especficamente del contrato de trabajo.
Como ya se ha sealado, todo lo que son derechos de los trabajadores son obligaciones para el empresario y
a la inversa. Como ya conocemos cuales son algunos de los derechos de los que goza todo trabajador, vamos
a pasar a enumerar algunos de los derechos, o mas bien poderes, del empresario:
Poder de organizacin y direccin: se trata de aquella facultad que posee el empresario y que consiste en dar
rdenes sobre la forma, el tiempo y el lugar de ejecucin del trabajo. El trabajador estar obligado a realizar
el trabajo convenido bajo la direccin del empresario o persona en quien ste delegue. El empresario podr
adoptar las medidas que estime convenientes para controlar que el trabajador cumple con los deberes
laborales.
El trabajador no estar obligado a cumplir las rdenes que sean ilegales, que atenten contra su dignidad o la
de sus compaeros, que violen derechos fundamentales o que puedan lesionar la integridad del trabajador o
sus compaeros. Art. 20 del Estatuto de los Trabajadores.
Poder disciplinario y sancionador: el empresario podr castigar al trabajador que incumpla sus deberes
laborales. Las sanciones que se pueden imponer dependern en importancia del tipo de infraccin que se
cometa y podrn ir desde una simple amonestacin oral hasta el mismo despido como sancin mas grave.

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