PER

Superintendencia
de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancas

Lima, 06 de Abril de 2015.

PROCESO CAS N 145 -2015-SUTRAN/06.1.1

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I.GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de:
CANTIDAD

PUESTO

01

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE:

Sub Direccin de Fiscalizacin de Servicios de Transporte.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
Oficina de Administracin Unidad de Personal
4. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria Ley N 29849.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N075-2008PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
II.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE
-Egresado concluidos de secretaria o asistente
de gerencia con ttulo.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de

estudios

-Experiencia mnima de tres (03) aos en el

sector pblico o privado.
Experiencia en labores como asistente de
gerencias, secretaria o similares.
Responsabilidad y Reserva, Trabajo en Equipo,
Liderazgo, Pro actividad, Colaboracin, Trabajo
bajo presin.
-----------------------------

Experiencia

Competencias
Cursos o Especializaciones

-Conocimiento en Ofimtica

Conocimiento

No integrar empresas vinculadas a las

actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
No tener algn vnculo contractual o laboral
con alguna de las empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
No ser titular de acciones o participaciones
de empresas vinculadas a las actividades de
transporte terrestre y servicios
complementarios.

Impedimentos para Postular

Estos impedimentos alcanzan a los cnyuges

o parientes dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad.

* No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional

ni para acreditar formacin acadmica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar, registrar, derivar y archivar los documentos que ingresa y emite la Sub
Direccin.
b) Realizar el control y seguimiento de documentos y disposiciones emitidas por la Sub
Direccin.
c) Elabora oficios, cartas, documentos internos, reportes y otros segn indicacin del
superior jerrquico.
d) Otras que asigne el jefe inmediato.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales

DETALLE
Lima
Dos (02) Meses, renovable
s/.2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Disponibilidad Inmediata

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de

la SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe

Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada

07 al 13 de Abril
y suscrita en la siguiente direccin: Av. Arequipa N
Unidad de Personal
de 2015
1593 Lince Lima (*)

06 de Abril de
2015

Unidad de Personal

SELECCIN
3
4
5
6

Evaluacin de la hoja de vida

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja
de vida en Pgina Web de la SUTRAN:
http://www.sutran.gob.pe
Entrevista Personal
Publicacin de resultado final en la Pgina Web de la
SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe

14 de Abril de
2015
15 de Abril de
2015
16 de Abril de
2015
16 de Abril de
2015

Unidad de Personal
Unidad de Personal
Unidad Orgnica
Solicitante
Unidad de Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

17 al 23 de Abril
Unidad de Personal
de 2015

Suscripcin del Contrato

(*)Los currculos presentados para los procesos de Convocatoria CAS no sern

devueltos a los postulantes por formar para del Proceso de Seleccin

VI. ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de
puntos. La distribucin se realiza de esta manera:
PUNTAJE

EVALUACIONES

EVALUACIN CURRICULAR (EC)

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

PESO

20
PUNTAJE
MNIMO
11

60%

PUNTAJE MXIMO

PESO

20

40%

PUNTAJE TOTAL

100%

* El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP el cual tendr que llegar a un mnimo de 80% para declararse como GANADOR.
*Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dar prioridad al postulante
con mayor experiencia en la prestacin del servicio requerido.
* Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias.
EMPATE EN PUNTAJE DE POSTULANTES
De presentarse empate en el resultado entre dos o ms postulantes, luego de la entrevista personal; a efectos de determinar al ganador, se
proceder al desempate aplicando los siguientes criterios, en el orden de prelacin establecido; siempre y cuando, no existan vacantes
suficientes para asignar a los empatados:
a. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo, relacionado al servicio convocado.
b. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral de manera general.
c. Al postulante que acredite mayor antigedad del Ttulo, grado acadmico de bachiller o estudios universitarios o tcnicos, segn el perfil
requerido.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR

1. Presentacin del Currculo Vitae
La postulacin al proceso de seleccin se realiza a travs de la Ficha Curricular adjuntando el
respectivo Currculo Vitae debidamente documentado (Todo aquello que se describe en el
C.V. deber estar acompaado de su respectivo documento que lo acredite) en el plazo
establecido en el cronograma.
La informacin profesional, acadmica y laboral se acredita nicamente de la siguiente forma:

Profesional titulado o Tcnico profesional, con la copia del Ttulo respectivo.

Colegiatura vigente, con la copia de la Constancia de habilitacin.
Grado de bachiller, con la copia del Diploma respectivo.
Egresado universitario o tcnico, con la copia de la Constancia o certificado de egreso.
Estudios universitarios o tcnicos, con la constancia o certificado de estudios.
Capacitacin, con la constancia o certificado respectivo.
Estudios en el extranjero, con la traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que
acrediten estudios en el extranjero, debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de
Relaciones Exteriores, as como contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para
los casos de grados acadmicos y ttulo profesional.
Experiencia laboral, preferentemente con la Constancia o Certificado de trabajo. Sin embargo,
tambin se podr acreditar con contratos de trabajo, con Resoluciones de designacin o
encargatura, con constancias o certificados de prcticas pre y profesionales y/o con el Certificado
de SECIGRA. Asimismo, se podr acreditar con constancias, contratos o comprobantes de pago por
servicios generados como consecuencia de relaciones contractuales de naturaleza civil (Ejemplo:
Locacin de servicios)

El Currculo Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curricular

carcter de Declaracin Jurada.

tendrn

Se deber rubricar (firmar) y numerar cada hoja del expediente de postulacin.

El expediente de postulacin se presenta por Mesa de Partes de Atencin Integral al
Ciudadano de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancas,
ubicada en Avenida Arequipa N 1593- Lince, Lima, dirigido a la Unidad de Personal en el
siguiente orden:
3

a.
b.
c.
d.
e.

Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina
Web de la SUTRAN), debidamente firmada
Currculo Vitae descriptivo
Copia del DNI vigente.
Copia del RUC activo y habido ( Rentas de Cuarta Categora)
Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de la
pgina Web de la SUTRAN:

Inhabilitacin Administrativa Ni Judicial Vigente con el Estado.

Declaracin jurada de Registro de deudores alimentarios morosos REDAM
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la
Administracin Pblica.
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales
Declaracin Jurada de Parentesco y Nepotismo
Declaracin jurada de no tener vnculo con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.
Declaracin jurada de no percibir otra remuneracin de otra entidad del estado.

f.
g.

h.

Los documentos (*) que sustenten el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos
en el Perfil del Puesto.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la
Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), a efectos de asignar la bonificacin del 15% sobre el puntaje
final.
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a
acredite; a efectos de la asignar bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista personal.

(*) La Unidad de Personal podr solicitar los documentos originales para realizar la verificacin
posterior de los mismos.
Los postulantes que no presenten su Currculo Vitae, la documentacin que sustente su
Currculo Vitae, la Ficha Curricular completa, llenada y firmada, los Formatos y las
Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas, sern considerados NO APTOS en
la respectiva etapa del Proceso de Seleccin.
Los postulantes debern presentar su expediente de postulacin en sobre cerrado, dirigido al
Unidad de Personal a travs de Mesa de Partes de Atencin Integral al Ciudadano, sealando el
nombre del postulante y el nmero de proceso al cual postula, conforme al siguiente modelo:

Seores:
Comit de Seleccin
Referencia
NOMBRES Y APELLIDOS
DNI N

: PROCESO CAS N ______ 2015-SUTRAN

: --------------------------------------------------------------------------:-----------------------

Asimismo, se indica que el o los postulantes ganadores del proceso de

seleccin debern presentar en el plazo de Un (01) Mes el Certificado de
Antecedentes Penales y Policiales en Original a la Unidad de Personal.

2.

Impedimentos para postular

a. Tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO
b. Tener inhabilitacin administrativa o judicial vigente con el Estado.
c. Tener vnculo laboral o contractual con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto:

El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos del perfil; o
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de suscripcin del contrato, se
podr cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin; o
b. Por restricciones presupuestales; o
c. Otras debidamente justificadas.