Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Ev Grupuri Sensibile La Riscuri Tineri Gravide
Ev Grupuri Sensibile La Riscuri Tineri Gravide
Clasa pericol
5- major
4- mare
3 - mediu
2 mic
Pericol functie de
grupele risc biologic
ageni biologici
grupa 4
VLE 8
mg/m3
< 0,1
0,1 1
ageni biologici
grupa 3
1 10
E R1, R2, R3, R4, R5, R6, R7, R8, R9, R12, R16, R17,
R18, R19, R44
F+ Probabilitatea contactului continuu cu apa R14, R15,
R14/15, R15/29
O Materiale organice (carbune, cereale, ..) purverulente
in suspensie in aer
F+ R34, R35, R15/29
F Probabilitatea contactului ocazional cu apa R14, R15,
R14/15, R15/29
R11, R30,
ageni biologici
grupa 2
R10
10 -100
ageni biologici
grupa 1
> 100
pulberi - Fier, cereale si derivati, Fibre de sticla, materiale de constructii (piatra, caramida,
beton, ...), talc, ciment, materiale compozite (rasini cu fibra de sticla, fibra de carbon), Grafit
Materialul sub forma unei pudre continue, granule care se depun in timpul manipularii
Fumuri - Ardere lemn tratat, sudura otel, turnatorie metale, sudura, termoformare materiale
plastice, vulcanizare, materiale de origine vegetala sau animala, aparate de incalzire, motoare
cu ardere interna
aerosoli - Decapare cu jet de apa, uleiuri de decofrare
Pulberi - Aluminiu,
Materiale sub forma de granule, solzi, putin friabili, putina pulbere emisa in timpul manipularii
1 - neglijabil
pulberi - Aliaje inox, fibre ceramice, fibre vegetale, Vopsele pe baza de plumb, nisip
Pudre fine, prafuri suspensie in timpul manipularii (zahar, faina, ipsos, ciment, )
fumuri - Sudura in inox aerosoli - Procese industriale cu uleiuri, Uleiuri pentru taiere
Matricea de estimare G - Clasa de grad de expunere, DF - Clasa de durata-frecventa expunerii si C - Clasa de posibilitati de limitare consecinte control risc
Clasa
3 - mediu
Tot corpul
Contact cu mucoasele
Amandoua palmele si
antebratele
Un brat complet
Amandoua palmele
O palma si antebratul
2 mic
O palma
O parte restransa a corpului
Neinflamabile
5- major
4- mare
1 - neglijabil
Nu exista expunere
Clasa de expunere E rezulta din matricea de estimare a clasei de expunere, dupa insumarea Claselor G + DF + C
Matricea de estimare clasa de expunere
EValoare
Clasa de
G + DF + C=
expunere
14 15
4 - Majora
10 13
3 - Mare
69
2 - Medie
3-5
1 - Mic
2
important
3
mare
4
major
2
3
4
2
3
3
2
2
3
1
2
2
2
3
4
mic
mediu
mare
P - Clasa pericol - consecinte
Clasa de
RISC
4
4
3
2
5
major
Expunere
permanenta
Expunere frecventa
> 15 zile/luna
Intre 33% si
100% din timp
Intre 12% si
33% din timp
Intre 5% si 12%
din timp
Expunere
intermitenta
1 6 zile/luna
Intre 1% si 5%
din timp
< 1 zi/luna
Nu exista expunere
Expunere
ocazionala din
disfunctii sau erori
Foarte rar, aproape
imposibil
Nu se
lucreaza
6 15
zile/luna
HG nr. 1.425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
LEGII nr. 25 / 2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc
Date privind unitatea (denumire, adresa, CAEN, CUI, Cod Fiscal, autorizatii)
Angajator (functia)
Mediul de munca
Locurile de munca (amenajare, conceptie, dotari)
Mediu fizic, energii (radiatii, iluminare, zgomot, vibratii, )
Substante preparate chimice, tipul, natura, valori emisii (prafuri, fumuri, pulberi, ceata, aerosoli)
Agenti biologioci
Factori psihosocial
Gestiunea deseurilor
Sarcina de munca
Politica, Obiective, programe de masuri si actiuni specifice
Organigrama
Functii, transmiterea sarcinilor, responsabilitati, autoritate, cultura organizationala, comunicare
Termene executie, cadenta, ritm, orar, pauze, urgente
Fluxul tehnologic
-intrare, procesare, produse principale, secundare, deseuri
-circulatie orizontala, verticala
Activitatile desfasurate principale, secundare, faze de lucru inventariere (Servicii, productie, Depozitare, Relatii de colaborare, coactivitate, vecinatati, ntretinere, reparatii, Curtenie,
Administrative, Activitati auxiliare)
Masuri de prevenire si protectie existente
-program de actiuni
-pregatire pentru situatii de urgenta si capacitate de raspuns
Organizarea activitatii de securitate si sanatate in munca
Persoane desemnate
Formare, competente
Registre evidenta
Regulament interior
Comitet de securitate si sanatate in munca
Plan de prevenire si protectie
Plan, proceduri de interventii, urgente
Semnalizarea de securitate
Supraveghere, control, audit
Coordonare
Monitorizare
Servicii medicale
Medic de medicina muncii, de intreprindere
Serviciu medical de prim ajutor
Organizarea primului ajutor (Numarul de salvatori, Cai de evacuare, Echipele de prima interventie, Semnalizare de securitate, Organizarea de exercitii de evacuare)
Prevenirea si stingerea incendiilor (Personal format, Dotarea PSI)
Lucratori, angajati, servicii externe, coactivitate
Efectiv (barbati, femei, tineri, gravide, lucratori cu dizabilitati) (calificare, -experienta, -competente, -formare, -parcurs profesional)
Date primite de la serviciu medical: aptitudini, contraindicatii, recomandari
Echipamente de munca
Echipamente de munca, masini, unelte (-tip, caracteristici, grad tehnologic, grad de uzura, dotare de securitate, noxe, verificari, autorizatii)
Materii prime, materiale, deseuri (certificarea calitatii, etichetare, fise tehnice de securitate)
Estinmare risc
Masuri de
prevenire si
control
existente
Modalitatea
de expunere /
Consecinte
posibile
Masuri recomandate
zgomot;
radiaii ionizante;
radiaii neionizante;
evitarea expunerii
s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de
graviditate ori copilului nou-nscut
lucrul, organizarea acestuia i echipamentele folosite vor trebui concepute astfel
nct s se potriveasc persoanelor, i nu invers
transferare la un alt loc de munc, cu meninerea salariului de baz brut lunar
angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
la orice modificare a condiiilor de munc
monoxidul de carbon;
angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
la orice modificare a condiiilor de munc
angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
la orice modificare a condiiilor de munc
angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
la orice modificare a condiiilor de munc
angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
miniere.
Femeile gravide
n atmosfer hiperbaric
ortostatic sau
aezat
Tinerii sub 18 ani, dar peste vrsta minim de absolvire a colii pot efectua
activitile doar atunci cnd:
subterane miniere
TINERII, PANA LA 18 ANI
La locul de munca exista riscuri
identificarea clar a zonelor interzise i a activitilor care pot fi efectuate numai sub
supraveghere
o
cerinele i msurile de supraveghere
o
modul de supraveghere a tinerilor,
o
nivelul de supraveghere pentru diferitele sarcini de munc,
o
identificarea sarcinilor de munc la care este necesar o supraveghere
permanent
numele celor responsabili pentru lucrtorii tineri, inclusiv pentru ucenici i elevi;
msurile corespunztoare;
o
instruire nainte de nceperea lucrului,
o
pericolelor specifice legate de
activitatea concret;
msurile care in cont de cerinele pentru tinerii cu dizabiliti i nevoile specifice ale
o
o
radiatii ionizante;
azbest.
Exista procedee sau activiti care sunt susceptibile sa
antreneze riscuri specifice pentru tineri datorita procedeelor
de lucru
-
acestora;
informarea prinilor i tutorilor cu privire la riscurile profesionale i msurile de inere
sub control a acestora;
legtura cu ageniile de ocupare i centrele de formare profesional;
consultarea cu reprezentanii lucrtorilor i cu lucrtorii tineri nii cu privire la
msurile adoptate.
cile de comunicaie,
casa scrilor,
duurile, chiuvetele, spltoriile
posturile de lucru folosite sau ocupate n mod direct de persoanele cu
disabiliti
o
utilitatile
o
adaptarea spaiilor i a echipamentului, a ritmului de lucru,
o
distribuirea sarcinilor
o
mijloace de instruire sau de integrare n munc
asigurarea unui lector sau interpret, de exemplu prin furnizarea unui telefon cu text
(minicom) pentru persoanele cu deficiene de auz sau prin angajarea unui interpret
pentru utilizarea limbajului prin semne, cu prilejul reuniunilor sau ocaziilor speciale;
asigurarea de grafice i imagini, deoarece semnele pot fi mai uor de neles pentru
persoanele cu dificulti de nvare;
Comunicarea
modificarea programului de lucru, inclusiv pentru cei cu timp de munc parial, dac
este cazul, pentru a facilita deplasarea persoanelor cu disabiliti n afara orelor
aglomerate;
lucrtorii cu disabiliti s lucreze n anumite pri ale cldirii de unde pot fi mai uor
evacuai n caz de urgen
Data
Evaluator
Medic de medicina muncii
Avizat conducatorul unitatii