- Avaliação dos Programas – atingimento de objetivos, monitoramento e divulgação dos

resultados para os demais colaboradores,

- Recursos humanos (desenvolvimento profissional, motivação, relacionamento)
- Gestão – coordenação, comunicação, estabelecimento de metas e prioridades,
organização das reuniões
- Ambiente de trabalho – estrutura física, organização, manutenção
- Identidade, visão externa e relacionamento com a rede

Sugestões

Agendamento de feedbacks

Quanto ao desempenho da organização

-Você avalia que a AICAS está alcançando seus objetivos, sua missão?
- Como você avalia que está a sua relação com outros agentes da rede, que influenciam
nos nossos objetivos?