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COMO HERRAMIENTA
DE
MEJORA
DEFINICIN
La calidad no es un acto, es un hbito
Aristteles
Cero errores
Hacer bien lo correcto desde la
primera vez
Es cumplir o exceder las expectativas
de los clientes
DEFINICIN
Es un atributo de la atencin
mdica que se d en mayor o
menor grado y que consiste en
obtener los mayores beneficios con
el menor riesgo y al menor costo.
Donabedian
ETIMOLOGA
Latin Qualitas, -atis
Manera de ser de una persona
CALIDAD
La calidad la define el cliente
Todos somos responsables de la
calidad
PREMISAS
Es necesario la accin
El cliente es la parte ms
importante
La calidad debe orientarse a las
necesidades del cliente ( presente y
futuro)
Deming
ENFERMEDADES MORTALES
Carencia de constancia en el
propsito
nfasis en los beneficios a corto plazo
Costos elevados
Evaluacin del desempeo
Falta de informacin
DEFINIR EL PROPSITO DE LA
INSTITUCIN , EMPRESA O NEGOCIO
Servicios.
Productos o Cosas.
QU?
PARA QU?
PARA QUIN?
CMO?
CON QUIN?
CUNDO?
ESTRUCTURA
Recursos humanos
Recursos fsicos
Recursos financieros
Recursos tcnicos
Organizacin
PROCESOS-RESULTADOS
INSUMOS
PROCESO
RESULTADOS
EN TU SERVICIO SE
TRABAJA CON CALIDAD ?
CMO MEJORAR?
ACTIVIDAD CRTICA
Son aquellas que de no hacerse bien
desde la primera vez, podran poner en
riesgo
El diagnstico, el tratamiento, la salud,
la vida del paciente.
La investigacin.
La operatividad del Hospital
La enseanza
ACTIVIDAD CRTICA
que se debe hacer?
Establecer las modificaciones
necesarias para asegurar la correccin
de la actividad crtica o del problema
CALIDAD
No se puede mejorar sino se
controla.
No se puede controlar sino se
mide.
No se puede medir lo que no se
conoce
HERRAMIENTAS DE LA
CALIDAD
Diagrama de pareto
80
70
60
50
40
30
20
10
0
O.R.L.
CPR
C.G.
OFTALMO
Diagrama de causa-efecto
Ishikawa
Personal
Insumos
Problema
Tecnologa
Proceso
Q.P.M.
Quality Process Manegment
Medida de desempeo de una
caracterstica Atributo de calidad
Indentificar la caracterstica de
calidad que ser medida p.e.
Tiempo de espera
Determinar su Unidad de
medicin p.e. Tiempo
DEFINIR LOS
INDICADORES
ESTRUCTURA, PROCESO,
RESULTADOS.
TCNICA.
INTERPERSONAL.
OPORTUNIDAD.
ACCESIBILIDAD
INDICADORES
Expresiones numricas que
detectan
desviaciones
Miden los resultados
Miden las actuaciones de los
responsables
Sirven para tomar decisiones
Mejorar los procesos y resultados
DISEO DE INDICADORES
MEDICIN
Frmula
Tasas, proporciones,
Porcentajes
Tcnica
Interpersonal
Estructura
Proceso
Resultado
No.Infeciones 5
No.Cirugas 100
.05 x 100=5%
Estndar
5%
DISEO DE I NDICADORES
Fuente de
Informacin
Encuestas
Registros
Documentos
Tamao
De la
muestra
RESPONSABLE
Perioricidad
TENDENCIA
35
30
25
Lneas 3
Lneas 2
Lneas 1
20
15
10
5
0
1er trim.
2do trim.
3er trim.
4to trim.
CMO LOGRARLO?
Recursos Humanos: componente
ms importante de la organizacin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Cultura de calidad:
compromiso,actitud,
responsabilidad , respeto.