Por qu se usan modelos como Nolan, o Matrices de Sullivan o CulturaSistema o Matriz de Beneficios y costes de cambio, entre otros, como

herramientas de anlisis organizacional?

Estos modelos permiten analizar una organizacin para determinar su
situacin y tomar las acciones que se consideren para mantener o mejorar
su condicin. Cada modelo permite examinar una organizacin desde una
perspectiva particular. En este caso particular se analizan temas
relacionados con la planeacin estratgica de los sistemas de
informacin. El modelo de Nolan describe el grado de madurez de la
organizacin en relacin al uso de las TICs. Las matrices de Sullivan
permiten determinar la ubicacin de las TICs dentro del espacio del
desarrollo del negocio. La matriz cultura sistema permite determinar el
grado de uso organizacional de la informacin.