UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

INSTITUTO DE TECNOLOGIA
FACULDADE DE ENGENHARIA MECNICA

ADMINISTRAO PARA ENGENHEIROS

Liliane Gonalves 10188002501

Maio/2014

Estudo de Caso I: O Outro Lado da Mesa

Pontos Fortes: A Organizao, metas, facilitador, multiplicador de

conhecimentos.
Pontos Francos: Relao interpessoal, treinar um substituto.
2-

Deveria ministrar um treinamento gerencial com nfase em gesto

empresarial.
3- Era um timo vendedor, conhecia o produto, tinha sensibilidade para os
negcios e profundo conhecedor da empresa que trabalhava.
4- Por falta de instrues do antigo supervisor manteria as mesmas diretrizes,
com o decorrer do tempo com as experincias desenvolvidas e embasamento
terico estipularia novas diretrizes e metas.
5- No, Pois no possui conhecimentos administrativos para tal funo, porm
com um treinamento de gesto somado com a experincia seria possvel.
6- Problema: Falta de Gesto de Humberto
Soluo: Desenvolver a parte de gesto de Humberto oferecendo cursos
voltado a gesto empresarial.