Repensando as funções da Gerência http://br.hsmglobal.com/notas/56290-repensando-as-...

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Repensando as funções da
Gerência Imprimir
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Será que as funções tradicionais da gerência
ainda correspondem com eficácia às novas
necessidades do mercado?

ExpoManagement 2009
Parece que quanto mais se mexe, mais inconformidades aparecem, e sinceramente, creio que tem
que ser assim. O questionamento sobre a eficácia e eficiência das funções gerenciais deveria ser
permanente. Todos nós sabemos que a única coisa constante hoje em dia é a mudança e quem não
se atualiza e se questiona, praticamente está andando para trás.

Tanto no meio empresarial, como no acadêmico tem se dado muita importância aos modelos de
gestão que permanentemente se renovam, e nas rodas de empresários, diretores e consultores, fala
mais alto aquele que conhece a última sigla (em inglês claro!). Porém, pouca ou nenhuma
importância está se dando a adequação das funções tradicionais de gestão, junto a essas
modalidades e às próprias necessidades do mercado local.

Fico observando por exemplo, quando as pessoas assistem à palestras, congressos, workshop,
seminário e outros eventos. Estão cheias de gás, entusiasmadas e determinadas a fazer acontecer e
lutar contra a inércia e o comodismo dos condicionamentos. Mas quando começam a encontrar
barreiras e até críticas por querer melhorar algum procedimento ou processo, acabam desistindo
logo no terceiro ou quinto dia.

Então fico me perguntando, qual foi o objetivo de mandar esta pessoa para o seminário? Foi só para Clique no icone e veja a galeria completa
aprender alguma coisa? Ou foi para aplicar alguma melhoria na empresa? Se o motivo real é o
primeiro, então, é melhor comprar alguns livros para ler. Custa menos e a pessoa não tem que se
ausentar da empresa, perdendo um tempo precioso.
O estado da arte em vendas: Sonhando
Um dos paradigmas que mais tem limitado as organizações de alcançar maiores participações no o sonho do seu cliente
Por: Sandro Magaldi
mercado, ainda é o pressuposto: “Eu penso e você executa”. Nenhum ser humano se sujeita a isso
100%. Pode até tolerar por que precisa do emprego, mas o intolerável, mesmo sem perceber, é
transformado em rebeldia. A vida em dois dígitos
Por: Carlos Alberto Júlio
Qual a melhor maneira de reverter essa situação? A experiência tem demonstrado que é preciso dar
oportunidades às pessoas de participar mais diretamente na vida da organização. Não só Lidere a si mesmo, antes de pretender
executando, como também refletindo e buscando melhores níveis de desempenho, chegando a liderar os outros
Por: Cesar Souza
participar na execução das suas próprias idéias e sugestões. Isto é, provocando a capacidade
criativa e desenvolvendo a competência coletiva, aprendendo uns com os outros.
Definição de um ótimo emprego
Algo que aproxima e motiva muito as pessoas nas empresas é o aprendizado em equipe. O Por: Robert Wong
aprendizado não pode continuar sendo realizado como uma reação às crises, ou simplesmente
reativo. Ele tem que ser planejado e executado como aliado indispensável em qualquer processo de Você está preparado para a era do fim
dos empregos?
mudança estratégica, de tal forma que seja um impulsionador convergente aos objetivos Por: Julio Sergio Cardozo
estabelecidos.
A nova onda nas empresas para desenvolver vantagens competitivas é a inovação por meio do
potencial humano, popularmente chamada de gestão de RH. Pesquisas realizadas pelo Hay Group do
Brasil e pelo Serasa de São Paulo, onde se pesquisaram as 185 melhores empresas na gestão de
pessoas; constataram que as 35 melhores com relação ao clima organizacional tinham em média 38%
de margem líquida maior. Isso, além de uma rentabilidade sobre o patrimônio líquido 25% superior
às outras. Essa é maior prova de que vale a pena investir nas pessoas e no desempenho da
organização.

Não é a toa que vários empresários visionários já quantificaram os prejuízos que tem ao contratar As pessoas compram o que ‘não’ precisam porque
impulsivamente e pelas simples indicações de parentes e amigos. Um grupo menor ainda está “precisam”
utilizando os meios de comunicação em massa, como televisão e a Internet para, por meio de jogos Divulgar calorias diminui vendas de alimentos?
empresariais, selecionar aqueles que mais se destacam. É a Gestão com foco em pessoas. Modelo Estratégico Nespresso
Realidade Aumentada
Estas mudanças de mercado estão obrigando as empresas e líderes a mudar seu atual sistema de
Tweet de uma reunião com o Presidente Lula
tomada de decisões, para um novo sistema que seja:
Inovação como processo de aprendizado
a) mais participativo, estimulando e valorizando as experiências e conhecimentos adquiridos

b) mais rápido, com decisões tomadas por quem está mais perto do problema, e não pela
complicada e burocrática linha hierárquica; HSM Inspiring ideas
c) mais eficiente e eficaz, utilizando e compartilhando o conhecimento e a inteligência de um hsmglobal
número maior de pessoas, e não apenas dos gerentes.
Você gosta de mimos? E quem não
gosta...http://migre.me/jQVy
Minha intenção nesta serie de artigo é encorajar você empresário/diretor, para que se questione o
yesterday
tempo todo, aceite o desafio e desenvolva seu próprio modelo de gestão do negócio. Invista nos
processos e na inovação por meio das pessoas. Até o próximo artigo! Com transparência e inovação...nasce um novo
jeito de fazer negócio. http://migre.me/jQV5
Por Federico Amory (Consultor, professor e diretor da Amory Serviços S/C Ltda, especializada em yesterday
Reestruturação organizacional e inovação na gestão do negócio - http://www.empresa-eficaz.com.br
– mail to: ee@empresa-eficaz.com.br) Será que as novas ferramentas digitais mudaram o
conceito do marketing? http://migre.me/jQQh
yesterday

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10/02/2010

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Espaço do leitor: 1 Comentários

Comentários:

Bruno Sena disse:

Fevereiro 10 de 2010 às 17:44 hs.
excelente artigo. no meu primeiro emprego tinha o relatado, muitas vezes eu e meus colegas podiamos resolver o

1 de 2 14/2/2010 16:01
Repensando as funções da Gerência http://br.hsmglobal.com/notas/56290-repensando-as-...

problema, mas tinhamos que passar o assunto adiante pelo ego do supervisor, gastando assim o dobro do tempo para Notebook LG Intel MOTOCUBO A45 DVD Ivete
resolver o ocorrido. Sem falar que desmotivava o funcionario e o sobrecarregava, pois o mesmo assunto era visto Dual Core 3GB Preto c/ Teclado Sangalo - Ao Vivo
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