FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGA
CARRERA DE PSICOLOGA

Psicologa de las Organizaciones y el Trabajo I

Indicaciones Trabajo Grupal: Diseo de una Organizacin

I.

Aspectos Generales

Asignatura
Cdigo
Porcentaje
Integrantes
Contacto

II.

:
:
:
:
:

Psicologa de las Organizaciones y el Trabajo I

960.302
Primera Entrega
: 12 de junio de 2015
10%
Entrega Final
: 03 de julio de 2015
5
Responsable
: Ps. Claudio Rodrguez C.
crodriguezc@udec.cl ps.claudiorodriguez@gmail.com

Descripcin del Trabajo

Objetivo del Trabajo

Disear una organizacin describiendo las caractersticas de sta asociadas a los contenidos
vistos en el mdulo, incorporando teora justificada.
Instrucciones
Conformar grupos de trabajo, disear un plan de trabajo en conjunto y definir las tareas y
avances semanales para el cumplimiento de la actividad.
Incorporar los contenidos de clases a travs de procesos de discusin participativa, que les
permita nutrir el proceso creativo en conjunto con el fin de reflejar en la entrega final un
trabajo realizado en conjunto y que integre aprendizajes significativos del mdulo.
Se sugiere avanzar semanalmente para distribuir la carga de trabajo de manera adecuada. No
dejar para el final lo que puede hacer ahora.

III.

Rbrica de Avance

Semana / Fecha
29 de mayo al 04 de
junio de 2015

05 al 11 de junio de
2015
12 de junio de 2015
12 al 18 de junio de
2015
19 al 25 de junio de
2015
03 de julio de 2015

Contenidos
Organizaciones y teoras
organizacionales

Instrucciones de Avance
Disear una organizacin. Definir el
tipo de organizacin (gubernamental,
empresa, ONG, etc).
Definir el rubro, sector de actividad,
forma jurdica. Describir la organizacin
como sistema (insumos, procesos de
transformacin y resultados).
Justificar su organizacin en base a las
teoras organizacionales.
Procesos Administrativos
Definir plan administrativo
Definir misin y visin
Describir 3 tipos de control
Primera entrega (requisito para nota final).
Modelo y estructura Definir modelo organizacional
organizacional
Definir estructura organizacional
Disear organigrama
FODA
Incorporar anlisis FODA
Entrega Final.

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