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  • Bosquejo de Marco Teórico

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    vamoalasputas
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    Este documento presenta un bosquejo del marco teórico para una investigación sobre el clima organizacional. Define los conceptos de clima organizacional, motivación laboral, ambiente laboral y relación laboral, e identifica factores clave de cada uno que se utilizarán en la investigación, incluyendo pertenencia, incentivos, autonomía, metas organizacionales, esfuerzo, ambiente de trabajo, necesidades, salario, relaciones formales e informales, planificación, distribución y enfoque. También describe que incluirá hipótesis y conclusiones sobre

    Descrizione originale:

    marco teorico clima organizacional

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    Bosquejo de Marco Terico

    Generalidades sobre Clima Organizacional


    o Definicin
    o Factores
    Litwin y Stinger
    Chiavenato
    Rensis Likert
    Motivacin Laboral
    o Definicin
    o Factores
    Factores a utilizar en la investigacin
    Pertenencia
    Incentivos
    Autonoma
    Metas Organizacionales
    Esfuerzo
    Ambiente de Trabajo
    Necesidades
    Ambiente Laboral
    o Definicin
    o Factores
    Factores a utilizar en la investigacin
    Salario
    Relaciones Formales Individuales
    Relaciones Informales
    Relacin Laboral
    o Definicin
    o Factores
    Factores a utilizar en la investigacin
    Planificacin
    Distribucin
    Enfoque
    Planteamiento de Hiptesis
    Conclusiones de Marco Terico

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