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Participantes:
Parra Mariely C.I.: 16.934.234
Márquez Luis C.I.:15.031.097
Reinoza Eibert C.I.: 17.027.780
Araque Juan C.I.: 14.806.655
Martínez Jesús C.I.: 11.951.997
humanidad vive en un mundo que cada día avanza más rápidamente hacia el
futuro, que día a día existen mas y mejores invenciones que ayudan al ser
áreas, como lo expresa Matías (2008) cuando dice que “El avance de la
mentira la población mundial era sólo una cuarta parte de la cantidad que es
hoy en día, poco mas de 1600 millones de personas; también entre 1914 y
1945 se vivieron las dos guerras más grandes que ser alguno allá visto
menos, es posible observar que existía una gran diferencia entre los sencillos
249 y era el que realizaba los cálculos para los detalles del vuelo.”, entonces
Continuando con la idea del uso del software, actualmente existe un gran
Sin lugar a duda, la filosofía inmersa dentro de los modelos de software libre
estudio y modificación que caracterizan a los sistemas libres, los han hecho
algunos de los beneficios que pueden ser aportados por la inclusión de este
modelo de desarrollo.
uso prioritario del Software Libre, el decreto 825 que es sobre el uso del
Internet, entre otras; dichas leyes y decretos han estado dando cada vez más
del país.
personal docente de 2.100 fijos, 1.300 contratados y 456 suplentes por tal
del Estado Mérida, las causas principales por las cuales se presenta este
inconveniente son:
En primer lugar que existe un esparcimiento de los datos por varias oficinas
tienen que hacer las consultas en la consola SQL para realizar un reporte o
eficiencia.
que la misma se hace de manera directa sobre la base de datos sin existir
ningún módulo de registro de datos que permita realizar ese proceso; esto
último, lleva también a que no todos los usuarios tengan acceso al sistema,
claro de ello es, en primer lugar, que todos los docentes deben dirigirse hasta
Es necesario también aclarar que todas estas causas, generan efectos muy
datos como antes se mencionó, entre otros; todo lo anterior a la larga genera
ejecutar las actividades de una manera rápida, eficiente y eficaz, como a los
Humanos de la DEPPECD.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Humanos de la DEPPECD.
DEPPECD.
ACTORES DEL SISTEMA:
Otros actores:
Usuarios Finales:
diseño, han constituido para las personas que utilizan las computadoras una
nueva era tecnológica, donde todo poco a poco adquiere la necesidad de ser
sobre todo, con una infinita lista de usos, disponibles en medios portables y
con los países del mundo, los cuales diariamente tratan de colocarse en la
todas sus formas) y como medios para satisfacer deseos …” [consulta: Junio
2009].
Tomando en cuenta todo lo anterior, la sociedad venezolana no está fuera de
por ello que se han creado un conjunto de leyes y decretos, que reconocen la
Libre, el decreto 825 que es sobre el uso del Internet, entre otras;
lograr una plena integridad en los datos para reducir posibles errores que se
viajar grandes distancias para realizar dichos tramites. Con la creación de los
para enviar o recibir información desde cualquier parte del mundo a cualquier
otra parte, como se expresa Huidobro (Año desconocido) cuando dice que
limitaciones:
desarrollo del sistema por las múltiples ocupaciones de los integrantes del
ET.
señala “La metodología incluye los métodos, las técnicas, las estrategias y
estudio”
datos.
Diseño de a Investigación
Tipo de Investigación
experimental”.
Esta metodología facilitará la comprensión de los procesos actuales en la
personal que allí labora y con los docentes que dependen de la misma,
Población y Muestra
datos de la investigación.
Técnicas e Instrumentos
primera se realizaron dos; una conformada una por (10) ítems y otra
conformada por siete (7) ítems cada una con sus respectivas opciones
entrevista.
Una de las encuestas de 10 ítems, aplicada a los analistas del área de RRHH
RRHH.
Determinar Variables:
- Posibilidad de Cambio.
Diseño del Cuestionario Aplicado a los analistas del Departamento de
RRHH de la DEPPECD:
Fecha: ________/___________/_______________
SI___ NO___
Manual___ Automatizado___
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_____________________________________________________
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_____________________________________________________
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4 ¿Existe consistencia en los datos manipulados en los distintos
departamentos?
SI____ NO___
departamento actualmente?
SI___ NO___
de la DEPPECD?
dependencias?
tramites?
SI___ NO___
automatizados?
SI___NO___
Diseño del Cuestionario Aplicado a los Docentes dependientes de la
DEPPECD:
Nombre de la Institución:_____________________________________________
Ubicación de la Institución:___________________________________________
Fecha:________/___________/_______________
SI____ NO___
Rápidos__
SI___NO___
4 ¿Cuánto tiempo le toma dirigirse hasta la oficina principal de la
DEPPECD?
__ Menos de 01 hora.
__ Entre 01 y 02 horas.
__ Entre 02 y 03 horas.
__ 03 horas o más.
SI___ NO___
automatizados?
SI___NO___
SI___ NO___
Diseño del Cuestionario Aplicado a la Jefa del Área de RRHH de la DEPPECD:
Fecha: ________/___________/_______________
RRHH
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departamento?
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3 ¿Cuáles son los reportes o informes que usted maneja?
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ARBOL DEL PROBLEMA
Esparcimiento de Utilización de
los datos distintos
programas
MATRÍZ DE MARCO LÓGICO
Propósito: Agilizar los ♦ Tiempo de ejecución en ♦ Reporte de control de ♦ Todos los trámites de
procesos administrativos el que se tramita cada trámites. documentos se gestionen a
llevados a cabo en el proceso. través del sistema.
Departamento de Recursos ♦ Entrevista aplicada al
Humanos de la DEPPECD. ♦ Cantidad de trámites personal del ♦ Se otorga validez legal a
concluidos al mes. Departamento de documentos emitidos por el
Recursos Humanos de la sistema.
♦ Información suministrada Gobernación del Estado
a tiempo al Mérida.
Departamento de
Recursos Humanos de la
Gobernación del Estado
Mérida.
Componentes: ♦ Número de beneficiarios ♦ Encuestas. ♦ Todos los actores
del sistema. participan en la
1.- Módulo de Registro de ♦ Lista de Cotejos determinación de
Datos. ♦ Reducir el traslado de (Observación). necesidades.
los docentes a la sede
2.- Módulo de gestión de principal de la ♦ Reporte de trámites ♦ Se simplifican los procesos
documentos DEPPECD. emitidos por el sistema. administrativos.
5.- Establecimiento de
normas y políticas de uso y
actualización.