Manual de Procedimiento Laboral

PRLOGO A LA TERCERA EDICIN
Al tiempo de empezar a trabajar en esta

tercera edicin, la reforma procesal laboral
est vigente ya en casi todo el territorio de la
Repblica. A diferencia de lo ocurrido con
los tribunales de familia, este procedimiento
ha funcionado exitosamente. Habr que
perfeccionarlo sin duda, pero en general se
percibe un avance importante en relacin
con el sistema antiguo, particularmente
en el tiempo de duracin de los procesos
judiciales laborales.
Demuestra lo anterior el hecho que desde
la poca en que publicamos la edicin anterior no ha habido mayores reformas legales:
Se ha dictado un par de autos acordados,

que exigen una presuma en las demandas y
se refiere a la distribucin de causas nuevas
en Santiago; y la Ley N 20.348, publicada
en el Diario Oficial el 19 de julio de 2009
(con una vacancia legal de seis meses), que
resguarda el derecho a la igualdad en las
remuneraciones entre hombres y mujeres.
De todo ello nos hacemos cargo en esta
tercera edicin.
Santiago, septiembre de 2009.
EL AUTOR
PRLOGO A LA SEGUNDA EDICIN
Debo excusarme con los lectores de la primera

edicin, que habindose agotado antes de
la entrada en vigencia de la Ley N 20.087,
que cre el nuevo procedimiento de los
juzgados del trabajo, ya no les ser til, debido a la gran cantidad de modificaciones
legales habidas desde entonces. En verdad,
y por lo mismo, ms que una segunda edicin de algn libro anterior, este es casi uno
nuevo, distinto. La Ley N 20.164 empieza
con la primeras modificaciones. Le seguir
la Ley N 20.252, publicada en el Diario
Oficial el 15 de febrero de 2008, que cre
ms tribunales, aument la planta de personal, cre unidades de cumplimiento para
aquellos juzgados del trabajo ubicados en
localidades donde an no existan juzgados
de cobranza laboral y previsional, y dispuso
que el nuevo procedimiento empezara a
regir gradualmente, por regiones, empezando con las III y XII, para estar en vigencia
en todo el territorio de la Repblica el 30
de octubre de 2009. El texto actualizado,
incluyendo todas estas modificaciones,
puede consultarse al final de este manual,
como anexo. Tambin podrn ver en l
las modificaciones incorporadas por la Ley
N 20.260 (Diario Oficial del 29 de marzo
de 2008). Esta ltima es la ms sustancial
en cuanto a modificaciones en el procedimiento: hubo cambios en materia de notificaciones, incidentes, medidas prejudiciales
y precautorias, requisitos de la demanda, de
la contestacin a ella, de la reconvencin,
plazos, resoluciones judiciales. Otro tanto
ocurrir con la rebelda y el allanamiento
a la demanda, y en la prueba.
El captulo relativo a los recursos ha debido ser reescrito en su totalidad: ya no
podr apelarse de las sentencias definitivas,
ni se podr interponer en su contra recursos

de casacin. El captulo de la nulidad de
oficio debi sustituirse por el del nuevo
recurso de nulidad. Hubo que escribir
sobre el nuevo recurso de unificacin de
jurisprudencia que proceder cuando,
respecto de la materia de derecho objeto
del juicio, existan interpretaciones distintas
sostenidas en fallos ejecutoriados emanados
de los Tribunales Superiores de Justicia.
Es algo equivalente a lo que ocurre en los
recursos de casacin en el fondo en materia
civil, en que se puede solicitar que ste sea
conocido por la Corte Suprema en Pleno,
desde el momento en que la jurisprudencia
que emane de estos recursos sigue teniendo
fuerza obligatoria slo respecto de ese caso
en particular, y adems porque jams puede
afectar procesos ya fallados.
El procedimiento monitorio se ha
simplificado, facultando al juez para acoger o rechazar la demanda de plano segn
estime o no fundadas las pretensiones del
actor. En caso de no existir antecedentes
suficientes para este pronunciamiento, el
tribunal citar a una audiencia nica de
conciliacin, contestacin y prueba (la ley
lo ha dicho de esa manera y en ese orden),
en la que adems se dictar la sentencia
definitiva, en contra de la que no proceder
recurso de unificacin de jurisprudencia.
Nos haremos cargo de las modificaciones
tradas por la Ley N 20.287.
Resulta gratificante recorrer el articulado
del Libro V del Cdigo del Trabajo y constatar
cmo es que a travs de legislacin procesal
se logran mejoras de fondo a los derechos
de las partes trabajador y empleador de
las relaciones laborales. Incluso de las organizaciones sindicales que podrn intervenir
11
Manual de Procedimiento Laboral
en algunos casos, como coadyuvantes, en los

procesos. Lo iremos descubriendo juntos
en las prximas pginas.
Debo agradecer a mi editora, seora Ana
Mara Garca B., por su paciencia y buena
voluntad para corregir tantos borradores
diversos, a los correctores de prueba y a

todos quienes en la Editorial Jurdica de
Chile hacen posible que estas reflexiones
sean publicadas.
EL AUTOR
12
PRLOGO A LA PRIMERA EDICIN
La obra del distinguido colega Silva Montes envuelve la particularidad y dificultad

de referirse a una legislacin de mucha
importancia y que tendr cotidiana y multitudinaria aplicacin en nuestros tribunales.
En efecto, es caracterstica de la legislacin
laboral aplicarse diariamente en millones
de casos, correspondientes a los centenares
de miles de empresas y a los millones de
personas empleadores y trabajadores ligadas por contratos de trabajo celebrados
en conformidad a ella, o, no pocas veces,
con infraccin de ella. Adems, tengamos
presente que si son innumerables los
contratos de trabajo que se celebran, ms
an lo son las situaciones regidas por los
contratos y las leyes del trabajo y las dudas,
dificultades, conflictos y soluciones que se
suscitan constantemente como efecto de
ellas. Ahora bien, una fuerte proporcin
de esos problemas origina intervencin de
los tribunales del trabajo, imponiendo una
carga abrumadora sobre los jueces que los
sirven y el personal que los apoya.
El legislador Congreso y Ejecutivo ms
los expertos laboralistas han procurado
desde los inicios de nuestro Cdigo del
Trabajo lograr una adecuada legislacin
procesal del trabajo, aplicada por tribunales especializados. Por eso mismo, el N 8
del Prembulo del DFL N 178 de 1931,
denominado comnmente Cdigo de 1931,
estableca: que hay conveniencia manifiesta en
extender a todas las leyes sociales los beneficios
de una jurisdiccin especial y de un procedimiento adecuado a la substanciacin de los
juicios que provengan de su aplicacin. En la
Introduccin de su obra el autor nos refie-
re cmo el legislador de la Ley N 20.087,

para ajustar al escenario actual el principio
recin recordado, ha dispuesto mediante
las Leyes Nos 20.022 y 20.023, de 30 y 31
de mayo de 2005, ampliar el nmero de
los tribunales del trabajo existentes, crear
nuevos Juzgados de Cobranza Laboral y
Previsional y modificar el sistema de cobro
de cotizaciones previsionales, modificando
la Ley N 17.322 para hacerla ms expedita
y eficaz, conforme a las circunstancias que
se dan en Chile 75 aos despus de 1931.
Asimismo, el autor explica en su compendiado trabajo de qu manera el nuevo procedimiento laboral procura traducir en normas
precisas los grandes principios que inspiran
la nueva legislacin procesal, que desarrollan
los anhelos germinalmente esbozados en el
texto de 1931: a) Oralidad; b) Publicidad;
c) Concentracin; d) Inmediacin; e) Impulso
oficial; f) Celeridad; g) Buena fe; h) Bilateralidad en la audiencia; i) Gratuidad.
Con poderoso esfuerzo de mtodo y de
sntesis, el autor nos entrega un trabajo
breve, acotado y sustancioso, en cuanto
nos ilustra hoy sobre esta importante legislacin que regir desde el prximo 1
de marzo de 2007, o sea, en un ao ms.
El legislador, con explicable prudencia y
necesaria audacia, seal desde el 3 de
enero de 2006 el procedimiento laboral
que entrar a aplicarse desde el comienzo
del ao judicial de 2007.
Interesantes y numerosas acotaciones y
reflexiones podran hacerse sobre esta nueva
legislacin, que reemplazar ntegramente
13
bierno que asumi el 11 de marzo de 2006

y, eventualmente, del nuevo Congreso, si
hubiere ajustes legales que introducir. Se
sabe que el proyecto de la Ley N 20.087 fue
preparado en forma acuciosa por una comisin de expertos e interesados en el asunto,
que hace presumir su acierto y correccin.
Pero slo la experiencia de su aplicacin
dar su fallo definitivo. Con todo, ese inevitable proceso exige, como asunto previo,
un debido conocimiento de la legislacin
recin publicada, pero cuya aplicacin se
ha diferido hasta el inicio del ao judicial
de 2007, precisamente para que obras como
la que motiva este Prlogo contribuyan a
ello. Felicitamos, pues, al autor, que asumi
la tarea de ofrecer al pblico un texto claro
y conciso sobre una legislacin de mxima
trascendencia, y a la Editorial Jurdica de
Chile, que le dio preferente cabida en su
programa editorial.
el Captulo II del Ttulo I del Libro V del

actual Cdigo del Trabajo, desde el 1 de
marzo de 2007. Por lo mismo, durante todo
el presente ao, ms los meses de enero y
febrero de 2007, jueces, abogados, profesores, estudiantes, empresarios, funcionarios
y trabajadores debern tener muy presente
que no hay reforma procesal laboral an, pero
la habr desde el 1 de marzo del prximo
ao, y es necesario prepararse para darle
fluida aplicacin desde esa fecha.
Por lo anteriormente dicho, es obvio que
carecemos an de antecedentes sobre los
problemas y dificultades que la aplicacin
de la legislacin generar en la prctica,
en especial los derivados de la suficiencia
o insuficiencia de los recursos humanos
(jueces, personal judicial y administrativo)
y materiales (juzgados, mobiliario, computadores, etc.) para absorber las nuevas
tareas. Pero este es un problema administrativo y de polticas pblicas que desde
luego deber ocupar la atencin del Go-
WILLIAM THAYER ARTEAGA
14
INTRODUCCIN
LEY N 20.0871
A diferencia de lo ocurrido con los nuevos tribunales penales y de familia, donde

hubo que crear tribunales nuevos, sern
por regla general los mismos juzgados del
trabajo ya existentes los que han de aplicar
estos nuevos procedimientos. Las referencias
a artculos, entonces, deben entenderse
hechas, salvo advertencia expresa, al nuevo
texto del Cdigo del Trabajo.
Habr necesarias referencias a la Ley
N 20.022, que cre algunos juzgados laborales y los nuevos Juzgados de Cobranza
Laboral y Previsional, publicada en el Diario
Oficial del 30 de mayo de 2005 vigente a
partir del 31 de marzo de 2008, con excepcin de algunas normas, que entraron
en rigor antes,2 y que tambin insertaremos al final de estas pginas. Otro tanto
ocurrir con la Ley N 20.023, publicada
al da siguiente, y que, para hacer posible
la aplicacin de la anterior, modific la
Ley N 17.322, el Cdigo del Trabajo y el
D.L. N 3.500 de 1980. Su texto podr ser
igualmente consultado al final.
Reflexionaremos en el siguiente orden:
I. De los principios formativos del
proceso y del procedimiento en
juicios del trabajo
II. Del cumplimiento de la sentencia
y de la ejecucin de los ttulos ejecutivos laborales
III. De los recursos
IV. De los procedimientos especiales
(Diario Oficial de 3 de enero de 2006)

SUBSTITUYE EL PROCEDIMIENTO
LABORAL CONTEMPLADO EN EL
LIBRO V DEL CDIGO DEL TRABAJO
Esta ley, precedida por el Cdigo Procesal
Penal y la de los nuevos tribunales de familia,
que le han servido de necesaria inspiracin,
constituye otro gigantesco paso a la modernizacin de nuestra justicia. Ya vendr la reforma
procesal tributaria, y luego la civil.
Intentaremos analizar someramente, pero
en forma lo ms clara y completa posible, el
texto de los nuevos procedimientos a aplicar
en los Tribunales del Trabajo, haciendo las
referencias, reflexiones y concordancias que
sean necesarias.
Seguiremos en lo posible el orden del
articulado de la propia ley.
Se inserta el texto al final de este libro.
Se reemplazan ntegramente el Captulo
II del Ttulo I del Libro V del Cdigo del
Trabajo, y otras disposiciones legales. Se establece un procedimiento novedoso a propsito
de las prcticas antisindicales, aun respecto
de trabajadores sin fuero sindical, de lo que
reflexionaremos en el captulo relativo a los
procedimientos especiales (procedimiento
de tutela laboral); se establece un Registro
Nacional de Sentencias por prcticas desleales en una negociacin colectiva; y otras
instituciones que iremos descubriendo en
las prximas pginas.
1
Modificada por las Leyes N 20.260 (Diario Oficial de 29 de marzo de 2008), y N 20.287 (Diario
Oficial de 17 de septiembre de 2008).
2
Vase art. 16 de la Ley N 20.022; y el inciso
final del art. 77 de la C. Pol.
15
I. DE LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS Y DEL PROCEDIMIENTO EN

JUICIOS DEL TRABAJO (arts. 425 y ss.)
a. Su fidelidad.
b. Su conservacin y
c. La reproduccin de su contenido.
La ley ha ejemplificado, diciendo que
se considerarn vlidos para estos efectos
las grabaciones en medios de reproduccin
fonogrfica, audiovisual o electrnica.
En la prctica se incrementar sin duda
un sistema de registro de audio, tal como
ha ocurrido antes con los juicios penales
orales y en los tribunales de familia, del cual
se podr solicitar copia al tribunal.
La audiencia deber ser registrada ntegramente, como asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia que dicte
el juez fuera de ella.3
Al mencionar a la audiencia en singular, es lgico concluir que se refiere a la del
juicio y no a la preparatoria. Sin embargo,
se ha dispuesto registrar adems todas las
resoluciones..., por lo que ocurrir otro
tanto con esta ltima. Veremos en su oportunidad, al analizar el procedimiento propiamente tal, y para tranquilidad del lector,
que la sentencia puede ser dictada a veces
fuera de ella, en la audiencia preparatoria
o incluso despus de la del juicio.
1. DE LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS

DEL PROCESO
Constituye ya una tendencia en nuestra
legislacin moderna reglamentar expresamente lo que hasta hace poco era entregado a la doctrina y jurisprudencia. El
Cdigo Procesal Penal y la Ley N 19.968,
que cre los Tribunales de Familia, ya lo
hicieron antes.
La Ley N 20.087 introduce al Cdigo
del Trabajo expresamente algunos principios formativos, lo que no quiere decir
que los otros no puedan aplicarse, tal como
de hecho ha venido ocurriendo hasta su
dictacin.
Dispone el artculo 425 que los procedimientos del trabajo sern orales, pblicos
y concentrados. Primarn en ellos los principios de la inmediacin, impulso procesal
de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad
de la audiencia y gratuidad.
1.1. EL PRINCIPIO DE LA ORALIDAD
La regla general es que las actuaciones
procesales sern orales. Veremos luego, al
estudiar el procedimiento, que ste va a
desarrollarse bsicamente en dos audiencias, ambas verbales: la preparatoria y la
del juicio. Al analizar los diversos procedimientos constataremos que las actuaciones
escritas sern excepcionales (v. gr. demanda, contestacin de la demanda, demanda
reconvencional).
Las actuaciones realizadas oralmente,
que como decimos sern la mayora, por o
ante el juez de la causa, sern registradas por
cualquier medio que sea apto para producir
fe y siempre que permita garantizar:
1.2. EL PRINCIPIO DE LA PUBLICIDAD

Los actos procesales sern pblicos (art. 428).
A diferencia de lo que ocurre en otros cuerpos legales, como el propio artculo 9 del
Cdigo Orgnico de Tribunales, esta regla
no ha previsto excepciones, por lo que, y
3
Vase auto acordado de la Corte Suprema, de

11 de julio de 2006, publicado en el Diario Oficial el
28 de ese mes y ao, que se inserta al final de estas
pginas, sobre tramitacin en sistemas informticos
en las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema.
17
siendo una regla especial, el juez del trabajo

no podr disponer la reserva o secreto de
la totalidad o de parte de las actuaciones
del juicio.
exhorto: debern necesariamente declarar

ante el juez de la causa (art. 454 N 5).
Las audiencias debern desarrollarse en
su totalidad ante la presencia fsica del juez
de la causa, el que las presidir.
Regla general: No podr entonces delegar
su ministerio, bajo sancin de nulidad insaneable de las actuaciones y de la audiencia
misma, la que deber declarar el juez de
oficio o a peticin de parte. Esta infraccin,
ya lo veremos, podr incluso dar lugar a
una casacin de forma de oficio.
El artculo 460 dispuso incluso que
ser necesariamente el juez que presidi
la audiencia del juicio quien debe dictar
sentencia.
Por excepcin podr el juez autorizar al
secretario abogado para que, en calidad
de suplente, asuma en todo el curso del
juicio. En este caso, se entender para todos los efectos legales que el juez falta en
su despacho, y slo aqul podr presidir la
audiencia, dictar el fallo y llevar a cabo todas
las actuaciones que correspondan, aplicndose lo dicho en el prrafo anterior.
Para que sea posible esta excepcin es
necesario que concurran los siguientes requisitos copulativos:
a. Debe tratarse de un juzgado que cuente
con un juez y un secretario.
b. El secretario debe ser abogado.
c. Es necesario que la Corte de Apelaciones respectiva no haya ejercido la facultad
que le confiere el artculo 47 del Cdigo
Orgnico de Tribunales (ordenar que los
jueces se aboquen de un modo exclusivo a la
tramitacin de una o ms materias determinadas, de competencia de su tribunal).
d. Que haya retardo en el despacho de
los asuntos sometidos al conocimiento del
tribunal o cuando el mejor servicio judicial
lo exija.
A diferencia de lo ocurrido en otras
materias, como por ejemplo el artculo
62 del Cdigo Orgnico de Tribunales a
propsito del recurso de apelacin, la ley
no ha definido lo que debe entenderse
por retardo para estos efectos, por lo que
ser el juez quien deber calificar las circunstancias que ameriten el ejercicio de
esta facultad.
1.3. EL PRINCIPIO DE LA CONCENTRACIN

Conforme al mismo artculo recin citado, se procurar concentrar en uno solo,
siempre que sea posible, los distintos actos
procesales.
Veremos as, por ejemplo, cmo es que
las reposiciones en contra de resoluciones
dictadas en una audiencia debern presentarse, tramitarse y resolverse en ella.
De otro lado, iniciada que sea la audiencia,
sta no podr suspenderse (art. 426).
Tan importante es este principio que el
juez deber habilitar horarios especiales en
caso de que el desarrollo de la audiencia
exceda al horario normal de su funcionamiento.
Excepcionalmente, y slo en el evento de
caso fortuito o fuerza mayor, podr el juez
suspender la audiencia, mediante resolucin
fundada, fijando en el mismo acto nuevo
da y hora para su realizacin.
Las rebeldas de las partes tampoco suspendern las audiencias, disponindose
que en las citaciones a stas se har constar
que las mismas se celebrarn con las partes
que asistan, afectndole a la que no concurra todas las resoluciones que se dicten en
ellas, sin necesidad de ulterior notificacin.
Volveremos sobre esto cuando veamos las
notificaciones.
1.4. EL PRINCIPIO DE LA INMEDIACIN
(art. 427)
Establecido tambin expresamente, constituye uno de los pilares en que descansa
cualquier juicio oral, al punto de que su
infraccin, ya lo veremos, habilitar incluso
a la interposicin de un recurso de nulidad
en contra de la sentencia definitiva que se
llegue a dictar.
Habr un contacto y relacin directa,
personal, entre el juez y las partes y los otros
actores del proceso.
Veremos luego, por ejemplo, cmo es que
no se admitir la declaracin de testigos por
18
De los principios formativos y del procedimiento en juicios del trabajo
Se trata de una facultad privativa del

juez, por lo que no est forzado a disponerlo ni aun cuando concurran los requisitos
anteriores.
1.5.4. Adoptar las medidas que tiendan a

evitar la nulidad del procedimiento.
De la nulidad procesal
La nulidad procesal slo podr ser decretada
si el vicio hubiese ocasionado perjuicio al
litigante que la reclama y no fuese susceptible
de ser subsanado por otro medio.
Despus de la dictacin de la Ley
N 20.260 antes citada, para que proceda
la declaracin de nulidad es necesaria entonces la concurrencia de ambos requisitos:
perjuicio y que el mismo no sea subsanable
por otra va.
En el caso del artculo 427 a que nos hemos referido antes (nulidad insubsanable
por no realizar la totalidad de las audiencias
ante el juez de la causa), el tribunal, sin
embargo, no podr excusarse de declarar
la nulidad.
An ms, si el juez que presidi la audiencia del juicio no pudiere dictar sentencia, y tal
como vimos a propsito de la inmediacin,
aquella deber celebrarse nuevamente, bajo
sancin de nulidad (art. 460).
No podr solicitar la declaracin de nulidad la parte que ha originado el vicio o
concurrido a su materializacin. Al analizar los recursos, veremos que si bien no se
admitir en estos procesos el de casacin
en la forma, s es perfectamente posible
una de oficio, precisamente por esta causal,
entre otras.
1.5. EL PRINCIPIO DEL IMPULSO OFICIAL

(art. 429)
Una vez reclamada su intervencin en forma
legal, el tribunal actuar de oficio.
El juez que ejerza jurisdiccin en materia
laboral tendr amplias facultades para evitar
la suspensin o la paralizacin del proceso.
Esta facultad se ve materializada concretamente, por ejemplo, en lo siguiente:
1.5.1. Decretar las pruebas que estime necesarias, aun cuando no las hayan ofrecido
las partes, y rechazar mediante resolucin
fundada aquellas que considere inconducentes.
De esta resolucin se podr pedir reposicin en la misma audiencia.
1.5.2. Adoptar las medidas tendientes a
evitar la paralizacin del proceso o su prolongacin indebida, y, en consecuencia,
dice la ley, no ser aplicable el abandono
del procedimiento.
Del abandono de la accin
Sin embargo de lo anterior, cuando analicemos las defensas del demandado, veremos
que habr algunas excepciones opuestas
por ste que el juez podr resolver inmediatamente. En esos casos, se suspender la
audiencia por el plazo ms breve posible a
fin de que se subsanen los defectos u omisiones, dentro de cinco das, bajo apercibimiento de no continuarse adelante con
el juicio (art. 453).
Veremos una situacin anloga en el
evento en que ninguna de las partes concurra a la audiencia preparatoria, y no se
pida dentro de quinto da que se fije nuevo
da y hora para su realizacin.
Al estudiar el procedimiento monitorio
veremos otro tanto: si el denunciante no
concurre al comparendo, los antecedentes
sern archivados (art. 498).
1.5.5. Deber declarar de oficio cuando se

estime incompetente (incluso relativamente, desde el momento en que la ley no ha
distinguido) para conocer de la demanda,
en cuyo caso as lo declarar, sealar el
tribunal competente y le remitir los antecedentes.
Son varias las instituciones y situaciones
que confirman estas amplias facultades del
juez para actuar de oficio. Si de los datos
aportados a la demanda se desprendiere
claramente la caducidad de la accin, el
tribunal deber declararlo de oficio y no admitir a tramitacin la demanda respecto
de esa accin(art. 447).
A lo largo de las pginas que siguen haremos notar otras situaciones al respecto.
1.5.3. Corregir de oficio los errores que

observe en la tramitacin del juicio.
19
1.6. EL PRINCIPIO DE CELERIDAD

(art. 428)
como el mandato al juez para proveer lo

conveniente para dar curso progresivo a los
autos cuando alguna gestin no se hubiere
realizado dentro de plazo (art. 435).
Muy relacionado con el anterior, consiste,

como se intuye, en dotar al juez de las facultades necesarias para instar por la pronta
resolucin del conflicto jurdico sometido
a su decisin.
Manda el artculo 428 que los actos procesales debern realizarse con la celeridad
necesaria, procurando concentrar en un
solo acto aquellas diligencias en que esto
sea posible.
Veremos que incluso podr el juez disponer, de oficio, la acumulacin de autos
(art. 449).
Es as como el juez podr rechazar de
plano aquellas actuaciones que considere
dilatorias, entendindose por tales todas
aquellas que sean intentadas por alguna
de las partes con el solo objeto de demorar
la prosecucin del juicio. De la resolucin
que declare como tal alguna actuacin, la
parte afectada podr pedir reposicin, que
ser resuelta en la misma audiencia.
Pero an hay ms: y muy relacionado
con el principio de la buena fe a que nos
referiremos a continuacin, el tribunal est
facultado para adoptar las medidas necesarias para impedir las actuaciones dilatorias
(art. 430).
Ser el encargado de la gestin administrativa del tribunal, responsable de que las
diligencias que se decreten sean cumplidas
oportunamente (art. 431).4
En los casos en que las partes litiguen
con privilegio de pobreza tendrn derecho
a que todas las actuaciones en que deban
intervenir auxiliares de la administracin
de justicia se cumplan oportunamente, tal
como si fuesen pagadas.
A lo largo de las explicaciones siguientes
seguiremos encontrando casos que demostrarn cmo es que este principio de celeridad
est presente en todo el procedimiento,
1.7. EL PRINCIPIO DE LA BUENA FE

El mismo artculo 430 del Cdigo del
Trabajo nos ha dicho expresamente que los
actos procesales deben ejecutarse de buena
fe, y una vez ms, facultando al tribunal para
adoptar las medidas necesarias para impedir
el fraude, la colusin, el abuso del derecho y,
como decamos, las actuaciones dilatorias.
1.8. EL PRINCIPIO DE LA BILATERALIDAD
DE LA AUDIENCIA
Consagrado expresamente en el artculo

425 del Cdigo, el juez ha de dar a las partes
la oportunidad de hacer valer sus argumentos, alegaciones y oponer excepciones y
defensas.
Veremos luego, por ejemplo, que la ley
ha querido cerciorarse de que el emplazamiento llegue a realizarse efectivamente en
forma vlida, notificando debida y oportunamente al demandado.
Por su parte, en cualquier incidente que
se promueva durante el desarrollo de alguna
audiencia, el juez deber escuchar a la otra
parte antes de resolver.
Por excepcin podr el juez resolver de
plano, pero ello ocurrir solamente en los
casos en que est expresamente facultado
para ello, como por ejemplo cuando se trate
de cuestiones de mero trmite o suscitadas
en alguna audiencia seguida en rebelda de
alguna de las partes, segn haremos notar
a lo largo de nuestras explicaciones.
1.9. EL PRINCIPIO DE LA GRATUIDAD
(art. 431)5
Todas las actuaciones, trmites o diligencias sern gratuitas para las partes, siempre
que sean realizadas por funcionarios del
tribunal.
4
Vanse Nos 2 y 5 del auto acordado sobre ministros de fe y regulacin de costas de los juzgados
de cobranza laboral, de fecha 27 de junio de 2006,
publicado en el Diario Oficial con fecha 30 de junio del mismo ao, y que se inserta al final de este
manual.
5
Vase N 3 de auto acordado antes citado, inserto en el apndice de este manual.
20
herramienta nueva, cual es la de integrar la

ley procesal, hacer derecho procesal.
En efecto, bien puede ocurrir que, en
silencio de una solucin expresa en el Cdigo del Trabajo, salga el juez en busca de la
norma procesal aplicable, y no la encuentre,
o encontrndola no pueda sin embargo
aplicarla por contradecirse con los principios
formativos a que nos referiremos casi de
inmediato. En estos casos, el juez deber,
ni ms ni menos, crear derecho procesal,
integrar la ley procesal, sin que sea dable
por ello entonces pretender alguna casacin, pues est, como vemos, expresamente
facultado por la ley para ello.
No obstante, respecto de los procedimientos especiales establecidos en los prrafos 6
y 7 de este captulo II (procedimiento de
tutela laboral y procedimiento monitorio), se
aplicarn supletoriamente, en primer lugar,
las normas del procedimiento de aplicacin
general contenidas en su prrafo 3.
Las partes podrn recurrir, a su costa, a

los servicios de receptores particulares para
la prctica de aquellas diligencias que sean
de su mbito.
Una vez ms, el encargado de la gestin
administrativa del tribunal ser responsable
disciplinariamente de la estricta observancia
de la gratuidad.6
Las partes debern comparecer con patrocinio de abogado y representadas por
persona legalmente habilitada para actuar
en juicio (art. 434). Aquellas que gocen
de privilegio de pobreza tendrn derecho a
asistencia letrada gratuita por parte de las
respectivas Corporaciones de Asistencia
Judicial o, en su defecto, por un abogado
de turno, o del sistema de defensa gratuita
que disponga la ley.
Tal como ya lo haba dispuesto el artculo
527 del Cdigo Orgnico de Tribunales, las
defensas orales slo podrn ser efectuadas
por abogados habilitados para el ejercicio
de la profesin.
Asimismo, las partes tendrn derecho
a que todas las actuaciones en que deban
intervenir auxiliares de la administracin
de justicia se cumplan gratuitamente.
2.2. DE LAS ACTUACIONES PROCESALES

Con excepcin de las audiencias, que se
realizarn de la manera a que nos referiremos luego, podrn realizarse por medios
electrnicos (art. 433).
Para ello han de concurrir los siguientes
requisitos:
a. Debe ser a instancia de parte. El juez
no puede disponerlo de oficio.
b. Es necesario, obviamente, que el juez
acceda a ello.
c. Dichos medios electrnicos debern
ser tales que permitan su adecuada recepcin, registro y control.
d. El administrador del tribunal deber
dejar constancia escrita de la forma en que
se realiz la actuacin.
2. DE LAS REGLAS COMUNES A

TODO PROCEDIMIENTO LABORAL
(arts. 432 y ss.)
2.1. LEGISLACIN APLICABLE
De conformidad con lo dispuesto en el
artculo 432, en todo lo no regulado en el
Cdigo del Trabajo o en leyes especiales,
sern aplicables supletoriamente las normas
contenidas en los Libros I y II del Cdigo
de Procedimiento Civil, a menos que ellas
sean contrarias a los principios que informan
este procedimiento. En tal caso, el tribunal
dispondr la forma en que se practicar la
actuacin respectiva. Esto constituye un
tremendo avance, pues, como se percibe,
se otorga al juez, tal como se hizo antes con
los jueces de familia, una importantsima
En cuanto a los plazos

Los plazos legales son fatales, salvo aquellos
establecidos para la realizacin de actuaciones del tribunal, cualquiera que sea la forma
en que se expresen. En consecuencia, la
posibilidad de ejercer un derecho o la oportunidad para ejecutar un acto se extingue,
por el solo ministerio de la ley, a las doce
de la noche del ltimo da del plazo.
6
Vase N 7 de auto acordado antes citado, inserto en el apndice de este manual.
21
En estos casos, y tal como anunciamos

al analizar el principio formativo de la celeridad, el tribunal, de oficio o a peticin
de parte, proveer lo que convenga para
la prosecucin del juicio, sin necesidad de
certificado previo.
Las actuaciones debern practicarse en
das y horas hbiles, por lo que no podrn
realizarse domingos ni festivos.
Sin embargo, el feriado judicial a que se
refiere el artculo 313 del Cdigo Orgnico
de Tribunales no tendr aplicacin en las
causas laborales (art. 435).
El mandato judicial y el patrocinio constituido en el Tribunal de Letras del Trabajo, se

entender constituido para toda la prosecucin
del juicio en el Tribunal de Cobranza Laboral
y Previsional, a menos que exista constancia
en contrario. Esto ltimo, introducido por la
Ley N 20.260, constituye una novedad, pues
conforme a las reglas generales, previstas
en la Ley N 18.120, sobre comparecencia
en juicio, y en el artculo 7 del Cdigo de
Procedimiento Civil, el poder para litigar se
entiende conferido solamente para el juicio
actual, aquel en que se presentare, ms no
puede entenderse extendido al juicio ejecutivo
posterior (salva la va incidental ejecutiva); y
en ningn caso para litigar ante un tribunal
diverso de aquel en que fue conferido, como
puede ocurrir en este caso.
Al analizar el principio de la gratuidad,
dijimos otro tanto respecto de quienes comparezcan con privilegio de pobreza.
En cuanto al territorio
Existe una excepcin parcial a las reglas de
competencia territorial prevista en el Cdigo
Orgnico de Tribunales y artculo 71 del
Cdigo de Procedimiento Civil. Es as como
el artculo 439 bis del Cdigo del Trabajo
dispone que en las causas laborales, los juzgados de letras del trabajo de Santiago podrn
decretar diligencias para cumplirse directamente en las comunas de San Miguel, San
Joaqun, La Granja, La Pintana, San Ramn,
La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda,
Lo Espejo, San Bernardo, Calera de Tango,
Puente Alto, San Jos de Maipo y Pirque sin
necesidad de exhorto. Lo anterior se aplica
tambin en los juzgados de San Miguel y
en los juzgados con competencia laboral
de las comunas de San Bernardo y Puente
Alto, respecto de las actuaciones que deban
practicarse en Santiago o en cualquiera de
ellos. Tambin regir entre los juzgados de
La Serena y Coquimbo; de Valparaso y Via
del Mar; de Concepcin y Talcahuano; de
Osorno y Ro Negro, y de Puerto Montt,
Puerto Varas y Calbuco.
Con todo, termina este artculo, si en
cualquier regin del pas la cercana y conectividad de las comunas lo hace aconsejable, se podrn decretar diligencias para
ser realizadas sin necesidad de exhorto.
2.4. DE LAS NOTIFICACIONES

(arts. 436 y ss.)7
artculo 38 del Cdigo de Procedimiento
Civil, plenamente aplicable a estas materias, segn sabemos ya, la importancia de
las notificaciones radica en que, por regla
general, las resoluciones judiciales slo pueden producir efectos una vez notificadas
en forma legal.
Encontraremos en el Cdigo del Trabajo,
y concretamente en los procedimientos a
que se refieren estas lneas, varios casos
de resoluciones judiciales que producirn
efectos sin necesidad de notificacin previa,
y algunas incluso sin notificacin en ningn
momento (incluida la sentencia definitiva),
pero sern excepcionales.
La notificacin deber ser hecha, como
digo, en forma legal, y en esto la ley ha querido
ser rigurosa: es importante que las resoluciones judiciales sean efectivamente puestas
en conocimiento de las partes oportuna y
debidamente, para garantizar el adecuado
2.3. PATROCINIO Y REPRESENTACIN

FORZOSOS (art. 434)
Como advertimos antes, las partes debern
comparecer debidamente patrocinadas por
abogado habilitado para el ejercicio de la
profesin y representadas por persona legalmente habilitada para actuar en juicio.
7
Vase N 4 del auto acordado inserto al final
de este libro, referido a las notificaciones en los juzgados de cobranza laboral y previsional de Santiago
y San Miguel.
22
Se deber practicar sin embargo necesariamente entre las seis y las veintids horas,
si se practica, en la morada o lugar donde
pernocta la persona a la que se practica la
notificacin, lo mismo que si se le notifica
en el lugar donde ordinariamente ejerce
su industria, profesin o empleo, o en el
recinto del tribunal. El juez podr ordenar,
por motivos fundados, que la notificacin se
practique en horas diferentes a las recin
sealadas.
Podr ocurrir entonces que, previo decreto fundado del tribunal, la notificacin
se practique en da inhbil. En este caso,
los plazos empezarn a correr desde las
cero horas del da hbil inmediatamente
siguiente.
ejercicio del derecho a defensa, la bilateralidad de la audiencia y el debido proceso.

Veremos entonces que existen varias clases de notificaciones, que algunas servirn
para notificar determinadas resoluciones
judiciales y no otras, que debern ser practicadas por determinados ministros de fe y
no otros; que debern cumplir con diversas
formalidades en los distintos casos.
Debe tenerse presente, a propsito de
las notificaciones, las reglas de ampliacin
parcial de competencia prevista en el artculo
439 bis del Cdigo del Trabajo a que nos
hemos referido al comentar las actuaciones
procesales.
2.4.1. De la notificacin personal
La primera notificacin a la parte demandada deber hacerse personalmente.
Deber entregarse al demandado copia
ntegra de la resolucin y de la solicitud en
que haya recado.
La notificacin la practicar el funcionario que el juez determine, atendiendo a las
circunstancias del lugar en que funcione el
tribunal y otras consideraciones, con el objeto
de procurar la mayor eficacia y prontitud en
la diligencia. Si bien no lo ha dicho expresamente el Cdigo, dicho funcionario debe
serlo del tribunal y no algn otro. El juez
no tiene facultad para ordenar practicar la
diligencia a alguien ms, como s la tiene
por ejemplo el tribunal de familia, en que,
en algunos casos, en los juicios de violencia
intrafamiliar, puede encargar la notificacin
a la polica.8
La parte interesada podr encargar la
notificacin a algn receptor judicial, a
su costa.
En cuanto al horario hbil para practicar
la notificacin, ste depender del lugar en
que ella se lleve a cabo:
En los lugares y recintos de libre acceso
pblico la notificacin personal se podr
efectuar en cualquier da y a cualquier hora,
procurando causar la menor molestia al
notificado.
2.4.2. Notificacin personal especial o

personal subsidiaria (art. 437)
Esta manera excepcional de practicar la
primera notificacin del juicio tiene a su
vez tres modalidades, a saber:
2.4.2.1. Si la notificacin personal no resulta
posible, por no ser habida la persona a
quien debe notificarse, podr el ministro
de fe encargado de practicar la diligencia
realizarla, en el mismo acto, y sin necesidad
de nueva orden del tribunal, entregando las
copias ntegras a que nos hemos referido a
cualquier persona adulta que se encuentre en
la morada o en el lugar donde la persona a
quien debe notificarse ejerce habitualmente
su industria, profesin o empleo.
Para que ello sea procedente es necesario sin embargo que concurran algunos
requisitos:
Que la persona a quien se pretende
notificar no sea habida por el ministro de
fe encargado de practicar la notificacin.
Que ste establezca cul es la habitacin de la persona a que se quiere notificar,
o el lugar donde ejerce habitualmente su
industria, profesin o empleo.
Si se ha de notificar a una persona natural, deber establecer adems que sta
se encuentra en el lugar del juicio.
Si bien no lo ha dicho el Cdigo, creo que
si se ha de notificar a una persona jurdica,
deber establecerse que el representante
Vase N 3 del auto acordado que se inserta al

final de este libro, sobre notificaciones en dependencias del juzgado de cobranza laboral.
23
legal a quien se notifica en representacin de

sta se encuentra en el lugar del juicio.
Que deje constancia de todo lo anterior
en el acta que suscribir al efecto.
El Cdigo no nos ha dicho qu significa
que se deban establecer las circunstancias anotadas, debiendo notarse que no se
refiere a una certificacin previa, como
la exigida por el artculo 44 del Cdigo
de Procedimiento Civil. Creemos que la
diferencia con aqulla es que sta no debe
ser previa, desde el momento en que no
se exige, como all, algn decreto previo
del tribunal, pero obviamente el ministro
de fe deber constatar responsablemente
los hechos descritos, pues de lo contrario
se har lugar a un vicio de nulidad de la
notificacin.
De hecho, conforme al artculo 432 que
hemos mencionado y por aplicacin supletoria de las reglas del Cdigo de Procedimiento Civil, ser perfectamente posible
solicitar la rescisin a que se refieren los
artculos 79 y 80 de este ltimo.
2.4.2.3.), y ese mismo da, o a ms tardar

el da hbil siguiente, el ministro de fe enviar una carta certificada a ambas partes,
dndoles aviso de la gestin. La omisin del
envo de estas cartas no afectar la validez
de la notificacin, pero har responsable
al infractor de los daos y perjuicios que
se originen, y el tribunal, previa audiencia
del afectado, deber imponerle alguna de
las medidas disciplinarias a que se refieren
los nmeros 2, 3 y 4 del artculo 532 del
Cdigo Orgnico de Tribunales, esto es,
alguna de las siguientes:
Censura por escrito.
Multa.
Suspensin de sus funciones hasta por
un mes, gozando del cincuenta por ciento
de sus remuneraciones.
2.4.3. Notificacin en persona (art. 438)
Pocas son las veces que nuestra legislacin
procesal exige que la notificacin sea practicada en persona, significando que no
ser posible practicarla de alguna de las
maneras personales especiales mencionadas (2.4.2.2. y 2.4.2.3.).
Deber procederse necesariamente de
esta manera cuando concurran los siguientes
requisitos copulativos:
Que se trate de la notificacin de la demanda, y no de alguna otra resolucin.
Que la persona del notificado sea el
trabajador.
Que la notificacin se practique en
el lugar donde ste preste ordinariamente
sus servicios.
Que dicho lugar corresponda a la empresa, establecimiento o faena que dependa
del empleador con el cual litigue.
2.4.2.2. Si por cualquier causa ello no fuere

posible (v. gr., no hay alguna persona adulta
a quien entregarle las copias, o habindola,
sta se niega a recibirlas), la notificacin se
har fijando, en lugar visible, un aviso que
d noticia de la demanda, con especificacin
exacta de las partes, materia de la causa,
juez que conoce de ella y resoluciones que
se notifican.
En la prctica, y tal como se hace hasta
hoy, se dejar tambin copia ntegra de la
demanda, y de la resolucin recada en
ella.
2.4.2.3. En caso que la habitacin o el lugar
en que pernocta la persona a quien debe
notificarse, o aquel donde habitualmente
ejerce su industria, profesin o empleo, se
encuentre en un edificio o recinto al que
no se permita libre acceso, el aviso y las
copias referidas se entregarn al portero o
encargado del edificio, dejndose testimonio
expreso de esta circunstancia.
2.4.4. Notificacin por avisos (art. 439)

Esta forma extraordinaria de notificacin
consiste en una publicacin (se efecta
una sola vez) de un extracto emanado del
tribunal que contenga un resumen de la
demanda y copia ntegra de la resolucin
recada en ella.
juez (el juez no est obligado a autorizarlo
ni aun concurriendo los requisitos legales)
Carta certificada
Una vez practicada la notificacin de alguna
de las dos ltimas maneras vistas (2.4.2.2.
24
La sancin por la inobservancia de esta

carga consiste en que se le notificarn por
el estado diario las resoluciones que en
principio debieron notificrsele por carta
certificada. Esta sancin operar de pleno
derecho, sin necesidad de algn apercibimiento previo ni peticin de parte. Ni
siquiera ser necesaria alguna resolucin
del tribunal en ese sentido.
Veremos luego que cuando se demanden
cotizaciones previsionales impagas, se notificar a la institucin de seguridad social a que
corresponda percibir la respectiva cotizacin,
mediante carta certificada (art. 446).
ordenar este tipo de notificacin, y proceder solo en dos casos:

Que la demanda deba notificarse a
alguna persona cuya individualizacin o
domicilio sean difciles de determinar, o
Que por su nmero dificulten considerablemente la prctica de la notificacin
personal.
Una vez decretada, se proceder a la publicacin en el Diario Oficial u otro diario
de circulacin nacional o regional.
Si el aviso se publicara en el primero,
ello ser gratuito para los trabajadores.
2.4.5. Notificacin de la demanda por
cualquier otro medio idneo (art. 439)
2.4.7. Notificacin por el estado diario

(art. 441)
En los mismos casos, y cumpliendo con

los mismos requisitos para la notificacin
por una publicacin por avisos a que nos
acabamos de referir, el juez podr en cambio disponer que la misma se realice por
cualquier medio idneo siempre que d
seguridad a ste que se garanticen el derecho a defensa y los principios de igualdad
y de bilateralidad de la audiencia.
El resto de las resoluciones se entendern

notificadas desde que se incluyan en el estado diario.
La primera notificacin al demandante se
practicar por el estado diario (art. 436).
Al igual que las notificaciones a que nos
hemos referido anteriormente, y tal como
ya advertimos, en lo no reglamentado expresamente por el Cdigo del Trabajo habrn
de aplicarse las reglas a que se refieren los
Libros I y II del Cdigo de Procedimiento
Civil, y a que en general no nos referiremos,
por exceder el propsito de estas lneas.
En el caso de la notificacin por el estado diario, habr que complementar los
comentarios anteriores con lo dispuesto
en los artculos 50 y 51 del mencionado
Cdigo Procesal Civil, particularmente en
cuanto a la forma del estado diario y sus
requisitos formales.
2.4.6. Notificacin por carta certificada

(art. 440)
Las resoluciones que ordenen la comparecencia personal de las partes y que no hayan
sido expedidas en el curso de una audiencia, en los trminos a que nos referiremos
cuando las estudiemos, se notificarn por
medio de una carta certificada. Se deber
dejar constancia en el proceso de la fecha
de la entrega de la carta en la oficina de
correos, pues la notificacin se entender
practicada al quinto da siguiente a esa
fecha.
2.4.8. Notificacin en forma electrnica

o por cualquier otro medio (art. 442)9
Carga de fijar domicilio

Para los efectos de practicar las notificaciones por carta certificada a que hubiere
lugar, todo litigante deber designar, en su
primera actuacin, un lugar conocido dentro
de los lmites urbanos de la ciudad en que
funcione el tribunal respectivo.
Esta designacin se considerar subsistente mientras no haga otra la parte interesada.
Similar a lo que ocurre con los tribunales de

familia, en que las partes pueden disponer
para s alguna forma de notificacin que
sea eficaz, aqu las resoluciones judiciales
9

25
podrn ser notificadas en forma electrnica

o por cualquier otro medio que la parte
seale. Ello tiene, sin embargo, algunas
limitaciones y requisitos:
No puede tratarse de la primera notificacin al demandado, que deber practicarse de alguna de las formas que hemos
visto anteriormente.
Debe serlo a peticin de la parte interesada. El juez no puede disponerlo de
oficio.
Podr pedirse solamente para s, mas
no para la parte contraria.
Deber dejarse constancia de haberse practicado la notificacin en la forma
solicitada.
Ser comn que se recurra a los correos
electrnicos, pero nada obsta a que tambin
se soliciten los faxes, mensajes telefnicos
de texto, o algn otro.
plano si se formulan despus, por extemporneos. Los incidentes que se promuevan fuera
de las audiencias, y apartndose de lo que
ha querido ser un principio inspirador de
todo el procedimiento (oralidad), debern
presentarse por escrito.
Podr el juez resolverlos de plano o previa audiencia de la parte contraria, esto es,
escuchndola antes de resolver.
Por excepcin, el tribunal podr no resolverlo de inmediato, sino que reservar su
decisin para el tiempo de la dictacin de
la sentencia definitiva.
En las pginas siguientes nos encontraremos con algunos incidentes especiales,
que comentaremos oportunamente, como
ocurre con las costas, cuestiones de competencia, y otros.
Comentemos ahora dos o tres de
ellos:
2.4.9. Notificacin presunta
2.5.1. Del abandono de la accin hemos

conversado antes, al estudiar el principio
del impulso oficial.
Como advertimos, en las prximas pginas

nos encontraremos con casos en que la ley
entender que personas han sido citadas
legalmente a alguna audiencia o diligencia,
no obstante no haberlo sido en estricto
rigor (v. gr., art. 453 N 6), y resoluciones
que producen efecto sin notificacin (v.
gr., art. 451).
2.5.2. A propsito de las costas, el artculo 445

manda que en toda resolucin que ponga
trmino a la causa o resuelva un incidente
se pronuncie el juez sobre el pago de las
costas del procedimiento, tasando l mismo
las procesales y regulando las personales,
segn proceda.
En auto acordado de la Corte Suprema de
fecha 27 de junio de 2006, sobre ministros
de fe y regulacin de costas de los juzgados
de cobranza laboral, cuyo texto se inserta
al final de estas lneas, y a que nos hemos
debido remitir en varias notas a pie de pgina, seala en su numeral sexto que La
regulacin de las costas procesales podr
ser encargada a los Jefes de las Unidades
respectivas.
2.5. DE LOS INCIDENTES (art. 443)

Los incidentes, de cualquier naturaleza,
debern promoverse preferentemente
en la audiencia respectiva y resolverse de
inmediato.
Antes de la modificacin introducida por
la Ley N 20.260, el Cdigo dispona que
los incidentes deberan promoverse slo
en la audiencia respectiva. El legislador no
ha dicho qu es lo que debe entenderse
por preferentemente.
En cuanto a la oportunidad, todo incidente deber promoverse tan pronto (art.
85 del C.P.C.) como el hecho que lo origina
llegue a conocimiento de la parte. As, si se
fundamenta en algn hecho o circunstancia
acaecida antes o durante una audiencia, es
sta precisamente la oportunidad para impetrarlo, bajo sancin de ser rehazados de
2.5.3. En cuanto al privilegio de pobreza,

si el trabajador ha litigado con este beneficio, las costas personales a cuyo pago sea
condenada la contraparte, pertenecern
a la respectiva Corporacin de Asistencia
Judicial, al abogado de turno o a quien la
ley seale.
Dentro de los requisitos de la sentencia,
que estudiaremos en su oportunidad, ve26
remos que se manda incluir expresamente

un pronunciamiento sobre el pago de las
costas, y en su caso, los motivos que tuviere el tribunal para absolver de su pago a
la parte vencida. Otro tanto ocurrir con
la sentencia que se dicte en la audiencia
preparatoria (art. 459 N 7).
Adems, y ya lo hemos reiterado, por aplicacin supletoria del Cdigo de Procedimiento
Civil nos encontraremos con la aplicacin
de otros, como el privilegio de pobreza, y
las implicancias y recusaciones.
Que se trate de demandas en contra de

un mismo demandado (aunque los actores
sean distintos).
juez. ste no est obligado a disponer la
acumulacin, ni aun concurriendo los requisitos legales.
Que las causas de cuya acumulacin
se trate se encuentren en un mismo estado
de tramitacin.
Que la acumulacin no implique retardo para una o ms de las causas cuya
acumulacin se pretende.
2.5.4. Vamos a detenernos brevemente en

un incidente especialmente tratado en el
Cdigo, cual es la acumulacin de autos
(arts. 448 y 449).
2.5.4.2. Tramitacin
Si el juez la decreta de oficio, obviamente no habr una tramitacin propiamente tal: El juez, simplemente, la dispondr
mediante una resolucin fundada que se
notificar a todas las partes conforme a las
reglas generales.
Si en cambio lo es a peticin de alguna de
las partes, entonces se conceder un plazo
de tres das a la parte no peticionaria para
que exponga lo que estime conveniente.
Transcurrido este plazo, haya o no respuesta,
el tribunal resolver.
2.5.4.1. Titular. Sujeto activo

La acumulacin de autos proceder en
los juzgados del trabajo a instancia del demandante, del demandado, o del juez.
2.5.4.1.1. La que puede pedir el demandante
Algo as como el denominado principio
de la concentracin que existe en los tribunales de familia, el actor podr acumular
en su demanda todas las acciones que le
competan, siempre que lo sean en contra
de un mismo demandado.
La ley ha previsto especialmente el caso
de aquellas acciones que corresponda
tramitar de acuerdo a procedimientos
distintos: si bien se tramitarn separadamente, si una dependiere del resultado
de la otra, no correr el plazo para ejercer aqulla hasta ejecutoriado que sea el
fallo de sta.
Cuando analicemos el procedimiento
especial de Tutela Laboral veremos cmo
es que incluso incoar este ltimo har suspender el plazo de caducidad de la accin
en tanto no sea sta desestimada por sentencia firme.
2.5.4.3. De la desacumulacin. El juez tendr siempre la facultad de desacumular las

causas, de oficio o a peticin de parte.
2.5.4.4. Regla especial: excepcin. Cuando
estudiemos el Procedimiento de Tutela
Laboral (art. 487), veremos que no cabe
su acumulacin con acciones de otra naturaleza o con idntica pretensin basada
en fundamentos diversos.
2.5.4.5. Al analizar la prueba testimonial veremos que la acumulacin permitir aumentar
el nmero de testigos que se aceptan por
cada parte en el juicio (art. 454 N 5).
2.6. DE LA FUNCIN CAUTELAR DEL
TRIBUNAL (art. 444)
2.5.4.1.2. La puede pedir cualquiera de

las partes, o incluso disponerla el juez, de
oficio
Para que proceda esta acumulacin han
de concurrir varios requisitos:
Que las causas que se pretende acumular
se encuentren en un mismo tribunal.
La funcin cautelar que la ley entrega a

los tribunales del trabajo es ms amplia
que aquella que tradicionalmente se ha
entregado a los jueces civiles a propsito
de las medidas precautorias a que se refiere
la legislacin procesal comn.
27
Diremos que se trata de aquellas medidas

que tienen por objeto asegurar el resultado
de la accin, en cuyo caso hablaremos de
medidas precautorias propiamente tales; la
proteccin de un derecho o la identificacin
de los obligados y la singularizacin de su
patrimonio, en trminos suficientes para
garantizar el monto de lo demandado.
plazo legal, el juez no estar facultado para

prorrogarlo. Con todo, por motivos fundados
y cuando se acredite por el demandante
el inminente trmino de la empresa o su
manifiesta insolvencia, el juez podr prorrogar las medidas prejudiciales precautorias
por el plazo prudencial que estime necesario para asegurar el resultado de la litis.
Se trata de una facultad privativa del juez,
y para ejercerla se le deber acreditar las
circunstancias anotadas.
2.6.1. Clases de medidas cautelares

2.6.1.1. De lo recin anotado aparece que
las medidas cautelares pueden ser de tres
clases, segn el objetivo o propsito que
persigan, a saber:
2.6.1.2.2. Las judiciales podrn ser decretadas en

cualquier estado de tramitacin de la causa,
aun antes de la contestacin de la demanda
(al estudiar el procedimiento, veremos que
ste estar conformado bsicamente por dos
audiencias: una audiencia preparatoria del
juicio, y la del juicio oral art. 450. Veremos
que la contestacin de la demanda debe ser
antes de la audiencia preparatoria).
Desde el momento en que la ley ha limitado su ejercicio al estado de tramitacin de
la causa, no ser posible solicitarlas despus
de citadas las partes a or sentencia, haciendo en esto excepcin a las reglas generales
del Cdigo de Procedimiento Civil, pues
mal podra entenderse que la causa se encuentra tramitndose si el juez ya tom
su decisin y slo falta pronunciarla, en
los trminos dichos en el artculo 457, a
que nos referiremos ms adelante.
2.6.1.1.1. Medidas precautorias. Tienen por

objeto asegurar el resultado de la accin,
y coinciden con aquellas conocidas por
los artculos 290 y siguientes del Cdigo
de Procedimiento Civil, con la salvedad
que las prejudiciales tambin podrn ser
innominadas.
2.6.1.1.2. Aquellas medidas cautelares que
tienen por objeto la proteccin de un derecho, y que no se refieran a cuestiones
suscitadas en la relacin laboral por aplicacin de normas laborales que afecten
los derechos fundamentales de los trabajadores. En ese caso habr reglas especiales
que, por tanto, primarn sobre stas, en
un procedimiento extraordinario denominado De Tutela Laboral, previsto en
los artculos 485 y siguientes, y a que nos
referiremos luego.
2.6.1.3. Segn la oportunidad en que deben

ser notificadas, estas medidas pueden a su
vez ser de dos clases:
2.6.1.1.3. Aquellas que sean necesarias para

la identificacin de los obligados y para la
singularizacin de su patrimonio.
2.6.1.3.1. Por regla general las medidas debern ser notificadas a la parte en contra
de la que se decreten, antes de llevarlas a
efecto o trabarlas.
2.6.1.2. Atendida la oportunidad en que

se dictan, podrn ser prejudiciales o judiciales.
2.6.1.3.2. Por excepcin podrn llevarse a

efecto antes, siempre que existan razones graves para ello y el tribunal as lo ordene.
En este caso, la notificacin deber hacerse dentro de los cinco das siguientes,
bajo sancin de quedar sin efecto las diligencias practicadas.
La ley no ha previsto en esa parte la
facultad del juez de conceder un aumento
de dicho plazo, por lo que, tratndose de
un trmino legal, carece de ella.
2.6.1.2.1. Las prejudiciales se pedirn al tribunal antes de la demanda, que deber ser
presentada dentro del plazo fatal de diez
das hbiles contados desde que la medida
se hizo efectiva, bajo sancin de que si as no
se hace, sta caducar por el solo ministerio
de la ley, quedando el solicitante por este
solo hecho responsable de los perjuicios
que se hubiere causado. Tratndose de un
28
El artculo 444 del Cdigo del Trabajo dispone que lo deben ser en trminos
suficientes para garantizar el monto de lo
demandado, con lo que se dice obviamente
que no han de exceder ese monto.
Agrega incluso la ley que las medidas
cautelares que el juez decrete debern ser
proporcionales a la cuanta del juicio.
2.6.2. Requisitos de las medidas cautelares

Adems de los requisitos a que nos hemos
venido refiriendo, para conseguir que el
juez las decrete, sea como prejudiciales o
en el juicio, habr que cumplir con los siguientes:
2.6.2.1. Se deber acreditar siempre (no habr
excepciones) razonablemente el fundamento de la medida que se pide, y
2.6.2.2. Habr que sealar con precisin
y claridad la necesidad del derecho que
se reclama.
2.6.2.3. Cuando se trate de medidas prejudiciales, el escrito en que se soliciten deber
cumplir con los requisitos de las primeras
presentaciones (patrocinio y poder) y otros
formales a que nos referiremos luego, al analizar las maneras de dar inicio al proceso.
2.6.3.5. No son excluyentes, en el sentido

que nada impide solicitar ms de una, conjunta o sucesivamente. La ley faculta al juez
a decretar todas las medidas que estime
necesarias.
2.6.3.6. Las prejudiciales no requieren de
renovacin.
A diferencia de lo que ocurre con el
Cdigo de Procedimiento Civil, no es necesario aqu pedir expresamente en la demanda que se mantengan como judiciales
las medidas decretadas antes del juicio, y
bastar con que persistan las circunstancias
que motivaron su adopcin, para que se
mantengan como precautorias.
2.6.3. Caractersticas de las medidas

cautelares
Las medidas cautelares presentan entre
nosotros las siguientes caractersticas:
2.6.3.7. Amplitud en cuanto a las facultades

del juez.
La funcin cautelar del tribunal es amplia,
pues podr ste requerir informacin de
organismos pblicos, empresas u otras personas jurdicas o naturales, sobre cualquier
antecedente que a su criterio contribuya al
objetivo perseguido con la medida, con la
limitacin de que la demanda debe estar
ya notificada.
Estar adems obviamente restringido
en cuanto a que no podr violar o hacer
inobservar las garantas constitucionales
y otras establecidas en las leyes, como el
secreto bancario, por ejemplo.
2.6.3.1. Son innominadas

A diferencia de lo que ocurre con las
medidas prejudiciales precautorias en
nuestra legislacin procesal civil comn,
el Cdigo del Trabajo no las ha sealado
taxativamente.
2.6.3.2. Objeto amplio
Como hemos visto, tienen un triple objetivo, y no solo el asegurar el resultado
del juicio.
2.6.3.3. Por aplicacin supletoria del artculo
301 del Cdigo de Procedimiento Civil, plenamente aplicable en esta materia, conforme
al artculo 432 del Cdigo del Trabajo, son
esencialmente provisionales, y por tanto habr que dejarlas sin efecto en cuanto cese el
peligro que se quiso evitar o se haya conseguido la seguridad que se requera.
2.6.4. Caducidad de las medidas

cautelares
Hemos advertido en las lneas anteriores
diversos casos en que las medidas cautelares
quedarn sin efecto por el solo ministerio
de la ley, y aun sin necesidad de alguna
resolucin judicial.
2.6.3.4. Por las mismas razones, y por aplicacin del artculo 298 del Cdigo de Procedimiento Civil, las medidas precautorias
son limitadas, y por tanto se aplicarn solo
a los bienes necesarios para responder a los
resultados del juicio.
2.6.4.1. En el evento de llevarse a efecto

sin previa notificacin a la persona con29
3.1.1.1. Debern presentarse por escrito.
tra quien se dictan, quedarn sin valor

las diligencias practicadas, si dicha notificacin no se practica dentro de los cinco
das siguientes.
3.1.1.2. Debern ser patrocinadas por

abogado habilitado para el ejercicio de
la profesin, y establecerse una representacin judicial en forma legal (hemos visto
que se establece un sistema de representacin forzoso, por lo que lo anterior es
imperativo).
2.6.4.2. Si concedidas como prejudiciales

no se presentare la demanda dentro de
los diez das siguientes a la fecha en que
la medida se hizo efectiva, sta caducar de pleno derecho y sin necesidad de
resolucin judicial (adems, quedar el
solicitante responsable de los perjuicios
que haya causado, segn ya dijimos).
Con todo, podr el juez prorrogar las
medidas prejudiciales precautorias por el
plazo prudencial que estime necesario para
asegurar el resultado de la litis, si concurren los siguientes requisitos:
3.1.1.3. El escrito deber indicar el tribunal

ante quien se presente.
3.1.1.4. Deber individualizarse debidamente
al futuro demandante y demandado.
El demandante deber designar un
domicilio en los trminos a que se refiere
el artculo 440, a objeto de practicar las
notificaciones por carta certificada que
sean de rigor (bajo sancin de que se realicen por el estado diario, segn hemos
ya explicado).
2.6.4.2.1. Deben concurrir motivos fundados.

2.6.4.2.2. Que el demandante acredite el
inminente trmino de la empresa o su manifiesta insolvencia.
3.1.1.5. Habr que anunciar la futura pretensin, y someramente sus fundamentos

(arts. 287 del Cdigo de Procedimiento
Civil y 432 del Cdigo del Trabajo).
Deber cumplir tambin con los requisitos comunes a todos los escritos, como
la firma de todos quienes aparezcan suscribindolo y la suma o resumen a que se
refiere el artculo 30 del Cdigo de Procedimiento Civil.
3. DEL PROCEDIMIENTO DE
APLICACIN GENERAL
(arts. 446 y ss.)
Este procedimiento declarativo ordinario
ha de servir de fuente supletoria a todos
los otros procedimientos laborales, y slo
subsidiariamente se aplicarn las reglas de
los Libros I y II del Cdigo de Procedimiento
Civil (art. 432).
3.1.2. Por demanda (art. 446)10

La demanda ser siempre presentada por
escrito, y deber cumplir en su caso con los
requisitos de las primeras presentaciones
a que se refieren los artculos 1 y 2 de
la Ley N 18.120 sobre comparecencia en
juicio (patrocinio y poder); digmoslo una
vez ms, el domicilio del actor (art. 440), y
con los comunes a todos los escritos a que
nos acabamos de referir.
Adems, habr algunos requisitos o
menciones que el escrito debe contener
necesariamente:
3.1. DEL INICIO DEL PROCESO

El proceso ordinario declarativo laboral
podr iniciarse de dos maneras: por medida
prejudicial, en los trminos a que ya nos
hemos referido; y por demanda.
3.1.1. Por medida prejudicial
En este caso, adems de los requisitos de las
medidas prejudiciales que ya hemos analizado, debern cumplirse en todo caso,
adems, los requisitos de todas las primeras
presentaciones judiciales, y particularmente
los siguientes:
10
Vase Anexo 7 al final de estas pginas, auto

acordado sobre ingreso y distribucin de causas de
la reforma procesal laboral.
30
3.1.2.1. La designacin del tribunal ante quien

se entabla. En la prctica, despus de la suma,
se centrar en el escrito la sigla S. J. L.;
S. J. L. del T. o S. J. L. del Trabajo.
A. Tipo de procedimiento de que se

trate;
B. Materia del juicio;
C. Nombre completo y RUT o Cdula
Nacional de Identidad de cada demandante;
D. Nombre completo y nmero de RUT
del abogado patrocinante, en su caso;
E. Nombre completo y nmero de RUT
o Cdula Nacional de Identidad de cada
apoderado, en su caso;
F. Nombre completo y nmero de RUT
o Cdula Nacional de Identidad, si fueren
conocidos, de cada demandado.
3.1.2.2. La individualizacin completa del

demandante, esto es, su nombre completo,
domicilio, profesin u oficio, y en su caso,
de las personas que lo representen, y la
naturaleza de la representacin.
3.1.2.3. La individualizacin del demandado: su nombre, apellidos, domicilio y
profesin u oficio.
3.1.2.4. La exposicin clara y circunstanciada de los hechos y consideraciones de
derecho en que se fundamente.
La exposicin de los hechos tendr una
importancia especial en relacin con la prueba
confesional, pues veremos que en el evento
de rebelda de la parte que deba comparecer
a confesar, el juez podr presumir efectivas las
alegaciones efectuadas por la parte contraria
en la demanda o en la contestacin.
3.2. DE LAS PROVIDENCIAS FRENTE A LA

DEMANDA
Una vez recibida la demanda, el juez puede

tomar frente a ella tres actitudes distintas:
3.2.1. Inadmisibilidad
El juez no dar curso a la demanda cuando sta adolezca de algunos defectos de
carcter formal y mientras ellos no sean
subsanados.
Una vez corregidas las mencionadas deficiencias, entonces el juez proveer convenientemente la demanda, dando curso
progresivo a los autos.
Es lo que ocurrir por ejemplo si el escrito de la demanda no ha sido debidamente
firmado por todos quienes figuran o aparecen suscribindolo. El juez se limitar a
ordenar firmarlo, hecho lo cual proveer
la demanda.
Si el mandato judicial no ha sido constituido en forma legal, esto es, de alguna de
las tres maneras mencionadas por el artculo
6 del Cdigo de Procedimiento Civil, el
decreto de inadmisibilidad puede ser grave,
pues si no se cumple con l dentro del plazo
fatal de tres das hbiles, se tendr por no
presentada la demanda, para todos los efectos
legales (art. 2, Ley N 18.120).
3.1.2.5. La enunciacin precisa y concreta

de las peticiones que se sometan a la resolucin del tribunal.
3.1.2.6. La prueba documental solo se podr
presentar en la audiencia preparatoria, segn
veremos. Sin embargo, deber presentarse conjuntamente con la demanda, aquella que d
cuenta de las actuaciones administrativas que
se refieran a los hechos contenidos en ella.
3.1.2.7. En materias de seguridad social,
cuando se demande a una institucin de
previsin o seguridad social, deber acompaarse la resolucin final de la respectiva
entidad o de la entidad fiscalizadora, segn corresponda, que se pronuncia sobre
la materia que se demanda, bajo sancin,
segn veremos, de que el juez rechace la
demanda de plano (art. 447).
3.1.2.8. Otras exigencias. Presuma. El auto
acordado de la Corte de Apelaciones de
Santiago, publicado en el Diario Oficial
el 28 de agosto de 2009 y que se inserta
al final de este libro como Anexo 6, exige
que el escrito de demanda contenga una
presuma con las siguientes menciones:
3.2.2. Improcedencia
En este caso la demanda adolece de un
defecto insubsanable. El juez no admitir
la demanda a tramitacin.
31
Ello ocurrir por ejemplo si se ha inobservado el mandato del art. 1 de la Ley N 18.120
nombrada, esto es, infraccin, no ya al poder,
sino al patrocinio. Hemos dicho que la ley
exige el patrocinio de un abogado habilitado
para el ejercicio de la profesin.
Otro tanto ocurrir si la demanda es interpuesta extemporneamente, conforme a
las reglas generales (art. 168). El artculo 447
menciona tres casos de improcedencia.
3.2.3.1. Deber hacerse constar en ella que

la audiencia preparatoria se celebrar con
las partes que asistan, afectndole a aquella que no concurra todas las resoluciones
que se dicten, sin necesidad de ulterior
notificacin, en los trminos a que nos referimos antes, precisamente al analizar las
notificaciones.
3.2.3.2. Indicar a las partes que debern
sealar en esa audiencia todos los medios
de prueba de que piensen valerse en la
audiencia del juicio oral.
3.2.2.1. Si el juez se estima incompetente para

conocer de la demanda (absoluta o relativamente, desde el momento en que la ley no
distingue), pues en ese caso deber declararlo
as, sealar el tribunal que estima competente
y enviarle los antecedentes (art. 447).
3.2.3.3. Les har saber, asimismo, que en

la audiencia preparatoria podrn requerir
las diligencias de prueba atinentes a sus
alegaciones, para que el tribunal examine
su admisibilidad.
3.2.2.2. Si de los datos aportados a la demanda se desprendiere claramente la caducidad

de la accin, el tribunal deber declararlo
de oficio y no la admitir a tramitacin,
respecto de esa accin.
3.2.3.4. Cuando se demanden perodos de

cotizaciones de seguridad social impagas, el
juez de la causa, al conferir traslado de la
demanda (lase al citar a audiencia preparatoria), deber ordenar la notificacin de
ella a la o las instituciones de seguridad social
a las que corresponda percibir la respectiva
cotizacin. Dicha notificacin se efectuar a
travs de carta certificada, la que contendr
copia ntegra de la demanda y de la resolucin
recada en ella o un extracto si fueren muy
extensas (art. 446), tal como advertimos al
analizar ese tipo de notificaciones.
Creemos que el juez deber ordenar el
despacho de esta carta certificada al tiempo
de citar a la audiencia preparatoria y no al
de conferir traslado de la demanda, pues
esto ltimo ocurrir precisamente en ella,
luego de lo cual se escuchar la contestacin y se recibir la causa a prueba. Es
importante que a ese tiempo la institucin
provisional est ya enterada de la existencia
del proceso y no despus, cuando ya no falte
sino realizar la audiencia del juicio, pues
ello podra lesionar sus derechos si quisiere, por ejemplo, intervenir como tercero
coadyuvante.
3.2.2.3. En materias de previsin o seguridad

social, el juez rechazar de plano la demanda si
el actor no ha acompaado la resolucin final
de la respectiva entidad o de la entidad fiscalizadora, en los trminos a que nos referimos
al estudiar los requisitos de la demanda.
3.2.3. Admisibilidad (art. 451)
Como habamos adelantado, el procedimiento se desarrollar en dos audiencias,
la primera preparatoria; y la segunda del
juicio (art. 450).
Si la demanda cumple, en fin, con todos
los requisitos a que nos hemos venido refiriendo, entonces el juez la proveer convenientemente, admitindola a tramitacin, y
citando de inmediato y sin ms trmite a las
partes a una audiencia preparatoria, fijando
para tal efecto, dentro de los treinta y cinco
das siguientes a la fecha de la resolucin,
el da y hora para su celebracin.
La notificacin de la demanda y de este
decreto de admisibilidad debe practicarse con
a lo menos quince das de anticipacin a la
fecha fijada para la audiencia mencionada.
La citacin referida es compleja, en
cuanto debe cumplir con varios requisitos
copulativos, a saber:
3.3. DE LA DEFENSA DEL DEMANDADO

Frente a una demanda interpuesta en su
contra, el demandado puede en efecto asumir diversas actitudes.
32
conforme a lo dispuesto en el artculo 462,

esto es, dando inicio a su ejecucin, an
de oficio, en la forma a que se refiere ese
artculo y que analizaremos luego. Esta resolucin, ya lo veremos, debe cumplir con
menos requisitos que la sentencia definitiva
propiamente tal (art. 459 N 7).
3.3.1. Rebelda
Puede el demandado asumir una actitud contumaz y no comparecer al juicio, lo que puede
acarrearle importantes desventajas:
3.3.1.1. La ausencia de contrato de trabajo
escrito, har presumir legalmente que son
estipulaciones del mismo las que declare
el trabajador (art. 9). En caso de rebelda no tendr oportunidad de desvirtuar
la presuncin.
3.3.3. Excepciones dilatorias

3.3.3.1. Regla general.
Las excepciones dilatorias (y las perentorias) debern oponerse conjuntamente, al contestar la demanda, sealando los
hechos en que se fundan. Se tramitarn
con la cuestin principal y se fallarn en
3.3.1.2. Si el demandado no contesta la

demanda, o hacindolo no niega algunos
de los hechos contenidos en ella, el juez,
en la sentencia definitiva, podr estimarlos
como tcitamente admitidos.
Si ninguna de las partes asistiere a la audiencia preparatoria, stas tendrn el derecho
de solicitar, por una sola vez, conjunta o
separadamente, dentro de quinto da contado desde la fecha en que debi efectuarse,
nuevo da y hora para su realizacin.
La ley no ha sealado la sancin para el
evento en que no se cumpla con dicha carga,
pero creemos que no puede ser otra que el
no continuarse con el juicio y disponerse el
archivo de los antecedentes. Y ello porque
esa es precisamente la sancin que ese mismo
artculo 453 establece para el evento en que no
se subsanen vicios formales en la demanda; y
adems porque, a propsitio del procedimiento
monitorio, ya lo veremos, se ha establecido
una sancin anloga (art. 498).
3.3.3.2. Por excepcin, las dilatorias de incompetencia, de falta de capacidad o de

personera del demandante, de ineptitud
del libelo y aquellas en que se reclame del
procedimiento (y tambin las perentorias
de caducidad y de prescripcin, segn veremos), sern resueltas de inmediato, una
vez evacuado el traslado correspondiente,
siempre que su fallo pueda fundarse en
antecedentes que consten en el proceso o
que sean de pblica notoriedad.
Atendidos los trminos imperativos de
la ley en esta parte, ser forzoso para el
juez resolver de inmediato si concurren
los requisitos mencionados.
En los casos en que ello sea procedente,
se suspender la audiencia por el plazo ms
breve posible, a fin de que se subsanen los
defectos u omisiones, dentro de cinco das,
bajo apercibimiento de no continuarse el
juicio (art. 453 N 1). Esta suspensin supone
entonces necesariamente que al menos una
de estas excepciones haya sido acogida.En el
evento de ser rechazadas, o que el juez decida
no resolverlas de inmediato por no concurrir
los requisitos sealados, seguir la audiencia
preparatoria y el juicio su curso normal, en
los trminos que comentaremos luego.
3.3.2. Allanamiento (art. 453)

Adems del allanamiento tcito mencionado, habr ciertamente uno expreso: El
demandado aceptar en trminos formales
y explcitos la pretensin del demandante.
ste a su vez puede ser total o parcial. Si es
total, el juez dictar sentencia en la audiencia
preparatoria, concluyendo el juicio de esta
manera. Si, en cambio, es parcial, se continuar con el curso de la demanda slo en
la parte en que hubo oposicin. Para estos
efectos, el tribunal deber establecer los
hechos sobre los cuales hubo conformidad,
estimndose esta resolucin como sentencia
ejecutoriada para todos los efectos legales,
procediendo el tribunal respecto de ella
3.3.4. Excepciones perentorias y defensas

Debern oponerse en la contestacin de la
demanda, como hemos dicho, y sealarse
los hechos en que se fundan. Sern resueltas
por regla general en la sentencia definitiva.
33
Por excepcin, y tal como acabamos de

advertir, las de caducidad y prescripcin se
opondrn y tramitarn como las excepciones
dilatorias especiales (3.3.3.2.).
ner las excepciones dilatorias y perentorias,

en que podr producirse un allanamiento,
total o parcial; en que se podr reconvenir; y donde el demandado formular sus
alegaciones y defensas.
La contestacin de la demanda ser
siempre por escrito.
3.3.5. De la reconvencin (art. 452)

El demandado podr formular la pretensin
que a su vez tenga en contra del demandante,
cumpliendo con los siguientes requisitos:
3.3.6.1. Oportunidad para contestar la demanda.

El escrito de contestacin de la demanda
deber presentarse al tribunal con a lo menos cinco das de antelacin a la fecha de
celebracin de la audiencia preparatoria.
3.3.5.1. Es necesario que el tribunal sea

competente para conocer de la reconvencin como si se tratase de una demanda
distinta.
3.3.6.2. Requisitos de la contestacin de

la demanda.
Adems de los requisitos comunes a todos
los escritos y a los de las primeras presentaciones si es el caso, y que hemos explicado
al analizar la demanda, debe cumplir con
los siguientes requisitos:
a. Deber pronunciarse sobre los hechos
contenidos en la demanda, de alguna de
las dos maneras siguientes:
Aceptndolos, o
Negndolos; en ambos casos en forma
expresa y concreta.
Recordemos lo dicho a este propsito
cuando hablamos del allanamiento, en el
sentido que si el demandado es rebelde
a la audiencia preparatoria o no negare
en su contestacin alguno de los hechos
contenidos en la demanda, el juez, en la
sentencia definitiva, podr estimarlos como
tcitamente admitidos. Se trata de una
facultad privativa del juez, pero analizados
por ste junto a los dems antecedentes del
proceso, puede hacer lugar a una especie
de confesin tcita con consecuencias muy
adversas para el demandado.
b. Deber contener asimismo una exposicin clara y circunstanciada de los hechos
y fundamentos de derecho en los que se
sustenta.
Advirtamos tambin aqu que es muy
importante esta relacin de los hechos, entre otras razones, a propsito de la prueba
confesional, pues veremos luego, al analizar
este medio de prueba en particular, que en
el evento de rebelda del demandante a
3.3.5.2. La reconvencin debe estar ntimamente ligada a la demanda principal.

Ser el juez quien deber pues ponderar
si en cada caso concurre o no dicha ligacin
ntima, a objeto de decidir si la admite o
no a tramitacin.
3.3.5.3. La reconvencin ser siempre por
escrito.
3.3.5.4. Debe cumplir con los requisitos a
que se refiere el artculo 446, esto es, con
los de las demandas, que hemos analizado
al referirnos a ellas.
3.3.5.5. En cuanto a la oportunidad para
presentarla, deber serlo conjuntamente
con la contestacin de la demanda con a
lo menos cinco das de anticipacin a la
fecha de la audiencia preparatoria, y ser
precisamente en sta donde deber ser
contestada, verbalmente.
3.3.5.6. Se tramitar conjuntamente con la
demanda principal.
3.3.5.7. Nada ha dicho el Cdigo respecto
a la posibilidad de presentar documentos
a la reconvencin, pero como quiera que
se trata de una demanda, solo se han de
admitir, al igual que en ellas, los documentos
que den cuenta de las actuaciones administrativas relativas a los hechos a que se
refiera, en su caso.
3.3.6. De la contestacin de la demanda
Es el principal acto de defensa del juicio,
pues, y tal como hemos ya adelantado, es este
precisamente aquel en que se debern opo34
confesar, el juez podr dar por reconocidas

las alegaciones efectuadas en la contestacin
de la demanda.
Una limitacin que tendr el demandado es
que, como veremos al analizar la audiencia
del juicio oral, no podr alegar en los juicios
de despido, como justificativos del mismo,
hechos distintos de aquellos expuestos en
las comunicaciones a que se refieren los
incisos primero y cuarto del artculo 162
del Cdigo del Trabajo.
3.4.1.2. A continuacin, el juez proceder

a conferir traslado para la contestacin de
la demanda reconvencional y de las excepciones, en su caso. No habr traslado para
contestar la demanda principal, pues sta ya
fue contestada antes, segn hemos dicho.
Parece oportuno recordar que si el demandado ha opuesto alguna o algunas de
las que hemos denominado entre nosotros
excepciones dilatorias especiales (incompetencia; falta de capacidad o de personera
del demandante; ineptitud del libelo), como
asimismo las de caducidad o prescripcin,
el juez conferir traslado al demandante
y, concurriendo los requisitos que hemos
estudiado (que el fallo pueda fundarse en
antecedentes que consten en el proceso o
que sean de pblica notoriedad), las resolver
de inmediato (en caso contrario, reservar
su decisin para la sentencia definitiva).
Como dijimos, si acoge alguna, suspender
la audiencia por el plazo ms breve posible,
para que se subsanen los defectos u omisiones, dentro del plazo de cinco das, bajo
apercibimiento de no continuarse adelante
con el juicio.
De negarlas, seguir adelante la audiencia
preparatoria.
3.4. DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA

(art. 453)
Como ya hemos dicho, el juicio laboral se
desarrollar en base a dos audiencias, la
preparatoria, de la que nos ocupamos ahora,
y la del juicio oral.
3.4.1. Del inicio de la audiencia. Fase de
discusin
Hemos dicho que conforme al art. 451 la
audiencia se realizar con las partes que
asistan. En rebelda de alguna de ellas seguir adelante igualmente el proceso. Si no
concurre ninguna, ya lo sabemos, podrn
pedir, conjunta o separadamente, dentro
de cinco das, y por una sola vez, nuevo da
y hora para su realizacin.
Si bien la ley no lo ha dicho expresamente,
en el evento de no producirse esta renovacin
en el plazo sealado el juez ordenar archivar
los antecedentes, entendindose abandonada
la accin, tal como ocurrir si no se subsanan
luego los vicios de que adolezca la demanda.
Es la nica manera de interpretar el hecho
que el legislador haya exigido que dicha renovacin se solicite dentro de determinado
plazo (art. 49 del Cdigo Civil).
3.4.1.3. Apelacin.
La resolucin que se pronuncie sobre
las excepciones de incompetencia del tribunal, caducidad y prescripcin deber ser
fundada y solo ser apelable aquella que
las acoja.
Dicho recurso deber interponerse en
la misma audiencia, ser concedido en
ambos efectos y conocido en cuenta por
la Corte de Apelaciones.
3.4.1.4. Las restantes excepciones se tramitarn conjuntamente con la cuestin principal
y se fallarn en la sentencia definitiva.
3.4.1.1. La audiencia preparatoria comenzar

con la relacin somera que har el juez, de
los siguientes puntos:
a. Los contenidos de la demanda, y si se
hubiesen presentado en forma oportuna,
adems:
b. Los contenidos de la contestacin,
c. Los de la reconvencin, si la hubiese y,
agrega el artculo 453 con redundancia,
d. De las excepciones interpuestas.
3.4.2. Del llamado obligatorio a conciliacin

Terminada la etapa anterior, que el Cdigo ha denominado de discusin, el juez
llamar a las partes a conciliacin.
Deber proponer a las partes las bases
para un posible acuerdo, sin que sus opiniones sean causal de inhabilitacin.
35
3.4.2.1. De lo anterior puede ocurrir que

las partes lleguen a un acuerdo total, en
cuyo caso se dejar constancia de ello en
un acta que tendr el valor de una sentencia de trmino ejecutoriada para todos los
efectos legales.
Si no se presenta reposicin, o sta es

rechazada, el juez dar por concluida la
audiencia y proceder a dictar sentencia.
b. De haber hechos substanciales, pertinentes y controvertidos, por haberlo estimado as inicialmente el juez, o por haber
acogido la reposicin mencionada, se recibir inmediatamente la causa a prueba,
fijndose los hechos a ser probados.
En contra de esta resolucin tambin
procede una reposicin, que, al igual que
la anterior, debe pedirse y fallarse inmediatamente.
No se admite apelacin, ni siquiera en
subsidio de la reposicin, en contra de las
resoluciones mencionadas.
3.4.2.2. Si el acuerdo es parcial, entonces

se proceder como en el caso anterior en
la parte transigida, y seguir adelante el
juicio en lo dems.
Se tramitar separadamente, si fuere necesario, el cobro de las sumas resultantes
de la conciliacin parcial.
3.4.2.3. Si no se produce conciliacin total,
entonces seguir adelante el juicio, de la
forma siguiente:
3.4.3.3. Oferta de la prueba.

En este momento de la audiencia las
partes ofrecern la prueba que estimen
pertinente.
Las partes podrn ofrecer cualquier medio regulado por la ley.
El Cdigo del Trabajo ha regulado varios
medios de prueba, que analizaremos luego.
Las partes podrn tambin ofrecer cualquier
otro elemento de conviccin que, a juicio
del tribunal, fuese pertinente.
3.4.3. De los actos relacionados con la prueba

3.4.3.1. Requisitos de procedencia de la
prueba.
Para que nos encontremos en este momento procesal es necesario que hayan
ocurrido varias cuestiones y que no hayan
ocurrido otras tantas.
a. Es necesario, desde luego, que no se
haya producido alguna conciliacin total.
b. Tampoco deben haberse acogido
excepciones de aquellas que hemos visto
deben tramitarse en la misma audiencia
preparatoria (sabemos que si alguna fue
acogida, se suspender sta por el tiempo
y para los efectos antes explicados).
c. Debe haberse evacuado el traslado
a la demanda reconvencional.
3.4.3.4. Examen de admisibilidad de la

prueba ofrecida.
El juez deber ponderar la prueba ofrecida por las partes y pronunciarse sobre su
admisibilidad.
Solamente se admitir la prueba ofrecida que cumpla con los siguientes dos
requisitos:
a. Aquellas que tengan relacin directa
con el asunto sometido al conocimiento
del tribunal, y
b. Siempre que sean necesarias para la
resolucin de dicho asunto.
3.4.3.2. De la sentencia interlocutoria de

prueba y de la reposicin que procede en
su contra.
Concurriendo todas las circunstancias
anteriores, el juez de inmediato deber
ponderar si considera que existen o no
hechos substanciales pertinentes y controvertidos.
De este examen, como se adivina, pueden
surgir dos alternativas:
a. Si el juez estima que no los hay, lo
declarar as. En contra de esta resolucin
slo proceder una reposicin, que debe
interponerse y fallarse de inmediato.
3.4.3.5. Prueba decretada por el tribunal

(art. 453 N 9).
Adems de las pruebas ofrecidas por las
partes y admitidas por el tribunal, podr
ste decretar en este momento diligencias
probatorias, las que debern llevarse a efecto
en la audiencia del juicio.
3.4.3.6. Lmites a la prueba.
Al analizar los diversos medios de prueba
nos encontraremos con lmites o restric36
precedentes a ella (demanda y contestacin)

o bien en la audiencia preparatoria. En
todo caso, ser en sta donde el tribunal la
declarar admisible, para ser evacuada en la
audiencia del juicio. Se notificar entonces
en este acto al absolvente, quien quedar
as notificado para concurrir a la audiencia
del juicio a estos efectos.
La absolucin de posiciones slo podr
pedirse una vez por cada parte.
Es muy importante tener claro, al tiempo
de redactar la demanda y la contestacin,
que en el evento de rebelda de la parte cuya
declaracin se solicite en la audiencia del
juicio, la sancin ser que el juez presumir
efectivas las alegaciones all contenidas, en
relacin a los hechos objeto de prueba.
Volveremos sobre esto al estudiar la audiencia del juicio, pero quiero adelantar
que si los demandantes fueren varios y se
solicitare la citacin a confesar de muchos
o todos ellos, el juez tendr la facultad de
reducir el nmero de quienes habrn de
comparecer.
c. De la prueba testimonial.
Como sabemos, en la audiencia preparatoria se deber ofrecer la prueba testimonial
de que la parte piense valerse, individualizando a los testigos que se piensa hacer
declarar, a efectos de que sean citados por
el tribunal.
La citacin se practicar por carta certificada, que deber despacharse con una
anticipacin mnima de ocho das a la fecha
de la audiencia al domicilio que seale la
parte que los presente.
Veremos luego que slo podrn declarar
hasta cuatro testigos por cada parte.
d. De la prueba pericial.
En la audiencia preparatoria se podr
solicitar la prctica de un peritaje, sealndose con precisin la materia sobre la
que ha de recaer la pericia y designando
a la persona del perito o bien pidiendo al
tribunal que la designe.
Sabemos que el juez tambin puede
disponer de oficio la prctica de algn
peritaje.
Sin perjuicio de notificarle su designacin
por carta certificada, tal como se hizo con
los testigos, el juez podr recurrir a cual-
ciones que iremos haciendo notar en las

prximas pginas, como el nmero mximo
de testigos admisibles, la imposibilidad de
rendir prueba por exhorto, y otros.
Un lmite que merece especial mencin es aquel en cuya virtud carecern de
todo valor, y en consecuencia no podrn
ser apreciadas por el tribunal, las pruebas
aportadas por alguna de las partes, que se
hubiesen obtenido por medios ilcitos o a
travs de actos que impliquen violacin de
derechos fundamentales.
3.4.3.7. De la preparacin de la prueba.
La prueba se rendir en la audiencia del
juicio oral y no en la preparatoria.
Sin embargo, ser en sta donde, como
hemos visto, se deber ofrecer, para lo que
ser necesaria la realizacin de algunas gestiones:
a. Exhibicin de documentos.
El juez puede, de oficio o a peticin de
parte, ordenar la exhibicin de instrumentos.
La sancin para el evento de no cumplir con la
carga indicada, y tratndose de instrumentos
que legalmente deben obrar en su poder,
es que el juez podr estimar probadas las
alegaciones hechas por la parte contraria en
relacin con la prueba decretada.
Resulta conveniente, entonces, junto con
solicitar la exhibicin en la audiencia preparatoria, sealar con precisin los motivos
y los hechos concretos que se pretenden
acreditar con la diligencia.
Se trata, como se ve, de una facultad
privativa del juez, y para que ste haga uso
de ella debern concurrir los siguientes
requisitos:
Se debe haber ordenado la exhibicin
de algn instrumento.
Debe tratarse de un instrumento que
legalmente deba obrar en poder de la parte
a quien se le solicita la exhibicin, y
Debe haberse omitido la presentacin,
sin causa justificada.
b. En cuanto a la confesin.
Analizaremos este medio de prueba al
estudiar la audiencia del juicio oral, pues
es all donde se rendir, pero quiero adelantar que no habr pliego de posiciones.
Sin embargo, sabemos que se puede
solicitar tanto en los escritos principales
37
el juez podr recurrir a cualquier medio

idneo de comunicacin o de transmisin
de datos que permita la pronta prctica de
las diligencias, debiendo adoptar las medidas
necesarias para asegurar su debida recepcin
por el requerido, dejndose constancia de
ello. En el evento de no haberse recibido
respuesta a los oficios en forma oportuna, se
proceder de la misma manera que hemos
visto para el caso en que no concurran los
peritos, en la letra d anterior.
Cuando la informacin se solicite respecto de entidades pblicas, el oficio deber
dirigirse a la oficina o reparticin en cuya
jurisdiccin hubieren ocurrido los hechos
o deban constar los antecedentes sobre los
cuales se pide el informe.
Las personas o entidades pblicas o
privadas a quienes se dirija el oficio estarn obligadas a evacuarlo dentro del plazo
que fije el tribunal, el que en todo caso no
podr exceder a los tres das anteriores al
fijado para la audiencia del juicio, y en la
forma que ste lo determine, pudiendo
disponer al efecto cualquier medio idneo de comunicacin o de transmisin
de datos.
El tribunal slo dar lugar a la peticin de oficios cuando se trate de requerir informacin que rena las siguientes
caractersticas:
i. Ser objetiva. No podr en consecuencia
solicitarse por esta va opiniones o impresiones, por versado que sea el destinatario.
ii. Ser pertinente. Deber guardar relacin directa con la cuestin controvertida
en el juicio.
iii. Ser especfica. No se podr solicitar
opiniones o informaciones de carcter genrico.
iv. Debe referirse especficamente a los
hechos del juicio. En consecuencia, no podr
extenderse a otros hechos que sean distintos
de aquellos que sean objeto del proceso, ni
a opiniones o informes en derecho.
quier medio idneo de comunicacin o de

transmisin de datos que permita la pronta
prctica de la diligencia, debiendo tomar las
medidas necesarias para asegurar su debida
recepcin, dejndose constancia de ello.
El informe pericial respectivo deber
ser puesto a disposicin de las partes en el
tribunal al menos tres das antes de la celebracin de la audiencia del juicio, a la que
deber concurrir el perito, en los trminos
a que nos referiremos luego. Sin embargo,
el juez podr, con acuerdo de las partes,
eximir al perito de la carga de comparecer
a ella. Se trata de una facultad privativa del
juez, por lo que ste puede forzar su comparecencia, si as lo estima, aun en contra
del acuerdo de las partes.
Si el juez exonera al perito de la carga de
asistir a la audiencia, entonces su informe
ser admitido como prueba en el juicio. Si
el informe del perito no fuere evacuado
antes de la audiencia y su contenido fuere
relevante para la resolucin del asunto, el
juez deber, dentro de la misma audiencia,
tomar las medidas inmediatas que fueren
necesarias para su aportacin a ella. El juez
podr por ejemplo llamarlo por telfono y
exigirle su inmediata comparecencia. Si al
trmino de esta audiencia dichas diligencias
no se hubieren cumplido, el tribunal fijar
para ese solo efecto una nueva audiencia
que deber llevarse a efecto dentro del ms
breve plazo.
Si en cambio ste comparece, declarar
en la forma en que lo hacen los testigos,
segn veremos al analizar la audiencia del
juicio.
e. Del despacho de oficios.
Cuando, a peticin de parte o de oficio,
se ordene despachar algn oficio o practicar algn requerimiento, se observarn las
reglas siguientes:
Ser el tribunal quien deber despachar todas las citaciones (por ejemplo, a los
testigos, segn hemos visto) y oficios que
correspondan cuando se haya ordenado la
prctica de alguna prueba que, debiendo
verificarse en la audiencia del juicio, requiera
citacin o requerimiento.
Tal como ocurri con los peritajes,
cuando se decrete la remisin de oficios,
3.4.4. Medidas cautelares en la audiencia

preparatoria
En la audiencia preparatoria se decretarn las medidas cautelares que procedan,
38
a menos que se hubieren decretado con

anterioridad, en cuyo caso se resolver si
se mantienen.
3.4.7.1. En el evento en que se acoja una excepcin de aquellas que hemos denominado
especiales, se suspender la audiencia por
un breve plazo, para que el demandante
subsane en cinco das los defectos u omisiones de la demanda, bajo apercibimiento
de no continuarse adelante con el juicio
(art. 453 N 1).
3.4.5. Fijacin de da y hora para la

audiencia del juicio
Se fijar la fecha para la audiencia del juicio,
la que deber llevarse a cabo en un plazo
no superior a treinta das.
Si bien no lo ha dicho la ley, se deber
tambin indicar obviamente la hora en que
sta va a realizarse.
Las partes se entendern citadas a esta
audiencia por el solo ministerio de la ley,
aun cuando la preparatoria se haya realizado
en rebelda de alguna de ellas.
3.4.7.2. Si el demandado se allana a la demanda, el juez dictar una resolucin estableciendo los hechos sobre los que hubo
conformidad, estimndose esta resolucin
como sentencia ejecutoriada para todos los
efectos legales (art. 453 N 1).
3.4.7.3. Si se produce una conciliacin (art.
453 N 2).
3.4.6. Acta
3.4.7.4. Hemos visto que de no haber hechos

substanciales, pertinentes y controvertidos,
el juez dictar la sentencia en la audiencia
preparatoria (art. 453 N 3).
De lo obrado, se levantar una breve acta,

ponindose fin de esta forma a la audiencia preparatoria. La misma contendr las
siguientes menciones:
A. Indicacin del lugar y fecha.
B. Tribunal.
C. La individualizacin de quienes concurrieron a la audiencia.
D. Hora de inicio y trmino de la misma.
E. La resolucin que pueda haber recado en las excepciones que se hubiesen
interpuesto.
F. Los hechos que debern acreditarse.
G. Individualizacin de los testigos que
depondrn en la audiencia del juicio.
H. En su caso, la resolucin que establece
los hechos sobre los cuales hubo conformidad, en el evento de un allanamiento parcial,
en los trminos que hemos explicado, e
I. Constancia de haberse producido
alguna conciliacin, total o parcial, si as
hubiese ocurrido.
3.5. DE LA AUDIENCIA DEL JUICIO

(art. 454)
3.5.1. Objeto de la audiencia
La audiencia tendr bsicamente dos finalidades: recibir la prueba y dictar sentencia.
3.5.2. Del inicio de la audiencia
La audiencia del juicio se iniciar con la
rendicin de la prueba que se hubiese decretado en la audiencia preparatoria, segn
ya hemos analizado.
3.5.3. De la prueba
3.5.3.1. Del orden en que se debe rendir
la prueba.
3.5.3.1.1. Regla general.
Se comenzar con la prueba ofrecida
por el demandante.
La prueba dispuesta de oficio por el tribunal se rendir al final.
3.4.7. Del final de la audiencia preparatoria

La audiencia podr terminar de una manera que denominaremos entre nosotros
ordinaria, y que es aquella a la que nos
acabamos de referir, y tambin de algunas
extraordinarias, que ya hemos comentado
en las pginas anteriores, pero que parece
oportuno recordar.
3.5.3.1.2. Excepcin.
En los juicios de despido, sin embargo, la
regla ser la inversa: rendir la prueba en
primer lugar el demandado, sobre quien
39
pesa la carga de acreditar la veracidad de

los hechos imputados en las comunicaciones a que se refieren los incisos primero
y cuarto del artculo 162 del Cdigo del
Trabajo (comunicacin escrita que debe
dar el empleador al trabajador cuando se
ponga trmino a la relacin laboral por
vencimiento del plazo establecido en el
contrato de trabajo; conclusin del trabajo
o servicio que le dio origen; caso fortuito
o fuerza mayor); o por una o ms de las
causales a que se refiere el artculo 160 (esto
es, conductas indebidas de carcter grave,
negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que le hubiesen
sido prohibidas por escrito en el respectivo
contrato; abandono del trabajo por parte
del trabajador; actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad
o al funcionamiento del establecimiento
o a la actividad de los trabajadores, o a la
salud de stos; perjuicio material causado
intencionalmente; incumplimiento grave
de las obligaciones que impone el contrato;
y las necesidades de la empresa), sin que
pueda alegar en el juicio hechos distintos como
justificativos del despido.
Segn advertimos al analizar la audiencia preparatoria, los documentos que se

hayan acompaado en la demanda o en la
audiencia preparatoria podrn impugnarse
en ella o en la audiencia del juicio.
Los que se acompaen en esta ltima
debern impugnarse en ella misma.
b. De la confesin.
Recordemos que en la audiencia preparatoria se debi haber dispuesto la carga de
comparecer de aquel cuya confesin se hubiese
solicitado, quien qued citado en ella.
Por regla general, la persona citada a absolver posiciones (ya explicaremos por qu
lo escribimos entre comillas) estar obligada
a comparecer personalmente a la audiencia
del juicio a objeto de ser interrogada por
la parte contraria.
b.1. Carga de comparecer.
Regla general.
La persona citada a absolver posiciones
estar obligada a concurrir personalmente
a la audiencia.
Por excepcin, podr hacerlo a travs
de un mandatario designado especialmente
al efecto, siempre que se cumpla con los
requisitos siguientes:
i. Como dijimos, se trata de un mandatario
designado especialmente al efecto.
ii. Si dicho mandatario representa al empleador, deber tratarse necesariamente de
alguna de las personas a que se refiere el artculo 4, esto es, el gerente, el administrador,
el capitn de barco y en general la persona que
ejerce habitualmente funciones de direccin
o administracin por cuenta o representacin
de una persona natural o jurdica.
Se ha querido evitar as que pudiese darse
mandato para estos efectos a un tercero
que desconozca los hechos sobre los que
versa el juicio.
iii. Si los demandantes (no existe una regla anloga para los demandados) fueren
varios y se solicitare la citacin a confesar
en juicio de muchos o de todos ellos, el juez
podr (una vez ms, se trata de una facultad
privativa del juez) reducir el nmero de
quienes habrn de comparecer, en especial
cuando estime que sus declaraciones puedan resultar una reiteracin intil sobre
los mismos hechos.
3.5.3.2. Del orden de recepcin de las

pruebas.
En la recepcin de las pruebas se observar el siguiente orden:
documental
confesional
testimonial
otros medios de prueba.
El juez podr alterar el orden anterior
por causa justificada.
3.5.3.3. De la rendicin de la prueba.
El sistema de prueba es complejo, desde
el momento en que debe sta ser ofrecida
y preparada antes de esta audiencia.
Ser rendida ahora, por lo que los comentarios ya efectuados en las pginas anteriores deben ser complementados con
los siguientes:
Ya sabemos cmo es que ha de proceder el
juez si no concurre algn perito que no ha sido
exonerado a comparecer, y si no ha llegado
respuesta a algn oficio despachado.
a. Prueba documental.
40
b.2. Forma de la confesin. La ley nos

ha dado aqu varias reglas:
Las posiciones para la prueba confesional se formularn verbalmente.
No se admitirn pliegos.
Las preguntas que se formulen debern ser pertinentes a los hechos sobre los
cuales debe versar la prueba.
Debern formularse en trminos claros y precisos, de manera que puedan ser
entendidas sin dificultad.
El tribunal, de oficio o a peticin de
parte, podr rechazar las preguntas que no
cumplan con las exigencias anotadas.
El juez podr formular a los absolventes
las preguntas que estime pertinentes, as
como ordenarles que precisen o aclaren
sus respuestas.
b.3. Efectos de la confesin. Los efectos
sern diversos segn si la persona citada
concurra o no a la audiencia a prestar su
declaracin.
Si concurre a ella, habr que estarse
a lo que declare, que ser apreciado por
el juez al tiempo de dictar la sentencia, en
los trminos que analizaremos cuando nos
refiramos a ella.
Si en cambio no concurre a ella, o si
concurriendo se negase a declarar o diere
respuestas evasivas, tal como hemos advertido
antes, el juez podr presumir efectivas, en
relacin a los hechos objeto de la prueba, las
alegaciones de la parte contraria en la demanda o contestacin, segn corresponda.
Como se advierte, se trata de una facultad privativa del juez, que deber ejercer
conforme al mrito del proceso y dems
pruebas rendidas.
Por eso, no se trata propiamente de una
absolucin de posiciones como la del Cdigo de Procedimiento Civil: No slo no habr
pliegos ni sobres cerrados de preguntas,
sino que no habr alguna sancin que d
por confeso al absolvente rebelde de algn
hecho, y menos de pleno derecho.
En el evento de prestarse la declaracin
por medio de un mandatario, en los trminos
recin vistos, se considerar su declaracin
como si hubiese sido hecha personalmente
por aquel cuya comparecencia haba sido
solicitada.
b.4. Entorpecimiento.
Si alguna de las partes alegare entorpecimiento en el caso de imposibilidad de
comparecencia de quien hubiese sido citado
a la diligencia de confesin deber acreditarlo al invocarlo, debiendo resolverse el
incidente en la misma audiencia.
La oportunidad pues, para alegar este entorpecimiento ser en ella, oportunidad en la
que adems, deber ser resuelta por el juez.
Para que el juez pueda acceder a dicha
peticin incidental han de concurrir los siguientes requisitos, en forma copulativa:
i. debern invocarse hechos sobrevinientes y
ii. debe tratarse de hechos de carcter
grave.
De no concurrir estas circunstancias se
negar lugar al incidente, producindose
las consecuencias y efectos vistos.
Si en cambio se dan ambas, entonces
el juez declarar el entorpecimiento alegado y adoptar las medidas inmediatas
que fueren necesarias para su realizacin
a la mayor brevedad, notificndose a las
partes en el acto.
Como vemos, no se suspender la audiencia, y se fijar da y hora para la realizacin
de esta diligencia en particular. No se podr
dictar sentencia entretanto.
c. Prueba testimonial.
El da de la audiencia del juicio concurrirn los testigos cuya declaracin se
ofreciera en la audiencia preparatoria, y
que hubiesen sido citados por el tribunal,
en los trminos ya explicados.
La comparecencia del testigo a la audiencia del juicio constituir siempre suficiente justificacin cuando su presencia
fuere requerida simultneamente para dar
cumplimiento a obligaciones laborales, educativas o de otra naturaleza, y no le ocasionar consecuencias jurdicas adversas bajo
circunstancia alguna.
Ya hemos adelantado que no habr exhortos. Los testigos podrn declarar nicamente
ante el tribunal que conozca de la causa.
c.1. Del nmero de testigos que pueden
declarar.
Tambin hemos dicho que por regla general slo se admitir la declaracin de hasta
cuatro testigos por cada parte.
41
No podrn contener elementos de juicio

que determinen o induzcan la respuesta
ni ser impertinentes, esto es, referirse a
hechos o circunstancias ajenas al objeto
de la prueba, todo lo cual ser calificado
por el tribunal sin ms trmite.
d. De los otros medios de prueba.
Cuando se rinda prueba que no est
expresamente regulada en la ley, el tribunal
determinar la forma de su incorporacin al
juicio, adecundola, en lo posible, al medio
de prueba ms anlogo (art. 454 N 8).
Las excepciones son las siguientes:

Podr el juez admitir ms que cuatro testigos:
En caso de que se haya ordenado la
acumulacin de autos, el nmero de testigos admitidos a declarar ser determinado
por el tribunal, no pudiendo en ningn
caso ser superior a cuatro por cada causa
acumulada.
Excepcionalmente, y por resolucin
fundada, el tribunal podr ampliar el nmero de testigos cuando, de acuerdo a la
naturaleza de los hechos a ser probados,
ello se considere indispensable para una
adecuada resolucin del juicio.
El juez podr incluso reducir el nmero de
testigos de cada parte,
e incluso prescindir de la prueba testimonial, cuando sus manifestaciones pudieren
constituir intil reiteracin sobre hechos
suficientemente esclarecidos.
c.2. De la forma de la declaracin.
Juramento o promesa.
Los testigos declararn bajo juramento
o promesa de decir verdad en juicio.
El juez, en forma expresa, y previa a su
declaracin, deber poner en conocimiento del testigo las sanciones contempladas
en el artculo 209 del Cdigo Penal (falso
testimonio).
No hay testigos inhbiles.
No se podr formular tachas a los testigos.
Despus de rendida toda la prueba, ya
lo veremos, las partes podrn hacer las
observaciones que estimen oportunas respecto de las circunstancias personales y de
la veracidad de las manifestaciones de los
testigos que hubieren declarado.
De la declaracin del testigo.
El testigo declarar al tenor de las preguntas que le formularn las partes y el tribunal,
necesarias para el esclarecimiento de los
hechos sobre los que versa el juicio.
Podr asimismo exigirles que aclaren o
precisen sus dichos, lo mismo que las observaciones referidas en el prrafo anterior.
De la forma de las preguntas.
Las preguntas debern formularse al
testigo en trminos interrogativos, y jams
en forma asertiva.
3.5.3.4. Lmites a la prueba.

En las pginas anteriores hemos notado
varios institutos que limitan o restringen la
posibilidad de rendir prueba.
A modo de recapitulacin, enunciaremos algunos:
a. Slo se podr rendir la prueba ofrecida en tiempo y forma. A diferencia de lo
que ocurre con el Cdigo Procesal Penal,
y tambin con los Tribunales de Familia,
el Cdigo del Trabajo no ha previsto excepciones.
b. No se admitir prueba sobre alguna causal de despido distinta de aquellas
mencionadas en las comunicaciones a que
se refieren los incisos primero y cuarto del
artculo 162 del Cdigo del Trabajo.
c. Por regla general se admitir la declaracin de hasta cuatro testigos por cada
parte en el juicio.
d. Los testigos slo podrn declarar
nicamente ante el tribunal que conozca
de la causa. No habr exhortos.
e. No se podr formular preguntas de
tachas a los testigos.
f. Slo se podr citar a absolver posiciones una vez.
3.5.3.5. De la valoracin de la prueba rendida (art. 456).
sta ser realizada por el juez luego, al
dictar la sentencia, por lo que reflexionaremos sobre esto entonces, en algunas lneas
prximas.
3.5.4. Alegatos finales
Una vez practicada la prueba, las partes
tendrn derecho a intervenir oralmente,
42
3.5.7.2. Requisitos de la sentencia.

a. En relacin a la prueba (arts. 456 y
459 N 4).
El juez no es libre para apreciar la prueba
rendida en el juicio. No le es dable recurrir
a su real saber y entender. Tampoco est
facultado para apreciar la prueba en conciencia ni para fallar en equidad.
El juez deber apreciar la prueba conforme a las reglas de la sana crtica.
Si bien el Cdigo no la ha definido, ha
dicho sin embargo con claridad y precisin
los requisitos con los que se ha de cumplir,
al tiempo de dictar la sentencia, para que
se entienda cumplido este imperativo legal,
a saber:
i. Deber el juez expresar las razones (as,
en plural) en cuya virtud asigne valor probatorio, o desestime, las pruebas rendidas
en el juicio.
Deber entonces justificar tanto las razones para otorgarles mrito probatorio
como para no hacerlo.
Ahora bien, esas razones no pueden
ser de cualquier especie, sino que necesariamente:
jurdicas,
simplemente lgicas,
cientficas,
tcnicas
o de experiencia.
ii. Al hacerlo, el tribunal deber tomar
en especial consideracin los siguientes aspectos:
multiplicidad,
gravedad,
precisin
concordancia y
conexin
de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de manera que el examen
conduzca lgicamente a la conclusin que
convence al sentenciador.
Las reglas anteriores son entonces
perfectamente compatibles y en nada se
contradicen con lo dispuesto en el artculo
160 del Cdigo de Procedimiento Civil,
que es por tanto tambin plenamente
aplicable, en cuanto manda a los jueces
dictar las sentencias conforme al mrito
del proceso.
en forma breve y precisa, con dos objetivos

concretos:
3.5.4.1. Formular las observaciones que les
merezcan las pruebas rendidas, y
3.5.4.2. Expresar las que estimen son sus
conclusiones sobre el juicio.
3.5.5. Interrogatorio final del juez
Si a criterio del juez an hubiere puntos no
suficientemente esclarecidos, podr ordenar
ahora a las partes que los aclaren.
3.5.6. Acta (art. 455)
Al finalizar la audiencia, se suscribir un
acta que firmarn las partes, sus abogados
y apoderados y el tribunal.
El acta contendr las siguientes menciones:
Lugar y fecha,
Individualizacin del tribunal,
Individualizacin de las partes comparecientes,
Individualizacin de sus apoderados
y abogados, y
Toda otra circunstancia que el tribunal
estime necesario incorporar.
3.5.7. De la sentencia definitiva
(arts. 457 y ss.)
3.5.7.1. Oportunidad para dictarla:
Habr dos oportunidades en que el juez
podr pronunciar el fallo:
a. Al trmino de la audiencia del juicio,
en cuyo caso las partes se entendern notificadas del mismo en ella, hayan o no asistido.
De no haber asistido, se trata de una
resolucin que produce efectos sin notificacin.
b. Dentro del plazo de decimoquinto
da, contado desde la realizacin de la audiencia del juicio, en cuyo caso citar a las
partes para notificarlas del fallo, fijando
da y hora al efecto, dentro del mismo
plazo.
c. Sabemos que por excepcin se podr dictar sentencia antes, en la audiencia
preparatoria.
43
vigentes, las consideraciones jurdicas y los

principios de derecho o de equidad en que
se funde el fallo.
vi. La resolucin de las cuestiones sometidas a la decisin del tribunal, con expresa
determinacin de las sumas que ordene pagar
o las bases necesarias para su liquidacin,
si ello fuere procedente (esto ltimo ser
fundamental para la fase de ejecucin del
fallo, segn veremos luego (art. 466), y
vii. El pronunciamiento sobre el pago
de las costas y, en su caso, los motivos que
tuviere el tribunal para exonerar de su pago
a la parte vencida.
El cumplimiento de estos requisitos relacionados con la prueba, particularmente la forma de apreciarla, es fundamental,
pues ser precisamente una de las causales
que habilitarn a interponer un recurso
de nulidad en su contra, segn veremos
cuando estudiemos los recursos.
b. Requisitos generales de la sentencia.
i. Hemos dicho antes, al ver el principio
de la inmediacin, que ser el juez que
presidi la audiencia quien deber dictar
la sentencia, bajo sancin de tener que realizarse sta de nuevo (art. 460).
ii. Por regla general, la sentencia definitiva deber pronunciarse sobre todas las
acciones y excepciones deducidas que no
se hubieren resuelto con anterioridad, y
sobre los incidentes, en su caso.
iii. Excepcionalmente, se pronunciar slo
sobre stos, cuando sean previos e incompatibles con aqullas y no hubiesen sido
resueltos en la audiencia preparatoria, segn
hemos explicado al comentar sta.
c. Requisitos especficos de las sentencias
definitivas (art. 459).
La sentencia definitiva deber contener:
i. El lugar y fecha en que se expida.
ii. La individualizacin completa de las
partes litigantes.
iii. Una sntesis de los hechos y de las
alegaciones de las partes.
iv. Como ya advertimos, un anlisis de
toda la prueba rendida, los hechos que
estime probados y el razonamiento que
conduzca a esta estimacin. Hemos visto
que, adems, deber expresar tambin las
razones por las que se desestime alguna
prueba (art. 456).
v. Los preceptos constitucionales, legales
o los contenidos en tratados internacionales
ratificados por Chile y que se encuentren
3.5.7.3. Notificacin de la sentencia definitiva.

A ttulo de recapitulacin, pues ya nos
hemos referido a esto antes, la sentencia
definitiva se notificar personalmente en la
audiencia preparatoria, en la audiencia del
juicio, en la audiencia posterior a que cit el
juez para or sentencia, o aun producir efectos respecto del rebelde sin notificrsele.
En caso de ser procedente, ya lo veremos,
la sentencia de trmino ser notificada a
los entes administradores de los respectivos
sistemas de seguridad social, con el objeto
de que stos hagan efectivas las acciones
contempladas en la Ley N 17.322 o en el
Decreto Ley N 3.500, de 1980 (modificados
por la Ley N 19.260), segn corresponda
(art. 461).
3.5.7.4. De la ejecutoria de la sentencia
(art. 462).
Una vez firme la sentencia (en las prximas pginas nos referiremos a los recursos),
lo que se deber certificar de oficio, y siempre
que no se acredite su cumplimiento dentro
de cinco das, se dar inicio a su ejecucin
de oficio por el tribunal, conforme a lo dispuesto en los artculos 463 y siguientes, a
los que pasamos ahora a referirnos.
44
II. DEL CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y DE LA EJECUCIN

DE LOS TTULOS EJECUTIVOS LABORALES (arts. 463 y ss.)11
1. PRINCIPIOS FORMATIVOS
producidos ante stos o que contengan el

reconocimiento de una obligacin laboral
o de cotizaciones de seguridad social, o
sus copias certificadas por la respectiva
Inspeccin del Trabajo.
Los originales de los instrumentos
colectivos del trabajo, respecto de aquellas clusulas que contengan obligaciones
lquidas y actualmente exigibles, y las copias
autnticas de los mismos autorizadas por
la Inspeccin del Trabajo, y
Cualquier otro ttulo a que las leyes
laborales o de seguridad social otorguen
fuerza ejecutiva.12
Ahora bien, el procedimiento ser diverso segn cul sea el ttulo ejecutivo que
se trate de ejecutar.
A diferencia de lo que ocurre en materia civil, en que el acreedor puede elegir
entre la va incidental ejecutiva y el juicio
ejecutivo propiamente tal, en cuestiones
de carcter laboral ste deber recurrir a
uno u otro procedimiento segn el ttulo
que pretenda ejecutar. As, si se trata de
una sentencia, entonces habr de estarse
necesariamente a las reglas previstas para
ello. Si en cambio se pretende ejecutar
algn otro ttulo ejecutivo, entonces se
aplicarn las del juicio ejecutivo propiamente tal. Analizaremos a continuacin
ambos procedimientos.
En materia de procedimientos ejecutivos,

la ley ha querido reiterar los principios de
celeridad e impulso oficial a que nos hemos
referido, sealando que la tramitacin de
los ttulos ejecutivos laborales se desarrollar
de oficio, mandando al juez dictar al efecto
las resoluciones y ordenar las diligencias
que sean necesarias para ello.11
A diferencia de lo que ocurri con el
procedimiento de aplicacin general, los
ejecutivos se tramitarn por escrito.
2. TTULO EJECUTIVO
Al igual que en el Cdigo de Procedimiento
Civil, es el artculo 464 el que nos indic
cules son los ttulos a los que la ley ha
otorgado mrito ejecutivo.
Son ttulos ejecutivos laborales los siguientes:
Las sentencias ejecutoriadas.
La transaccin, conciliacin y avenimiento que cumplan con las formalidades
establecidas en la ley.
Los finiquitos suscritos por el trabajador y el empleador y autorizados por el
inspector del trabajo o por funcionarios a
los cuales la ley faculta para actuar como
ministros de fe en el mbito laboral.
Las actas firmadas por las partes, y
autorizadas por los Inspectores del Trabajo y que den constancia de acuerdos
12
Vase la Ley N 17.322, modificada por las Leyes N 19.260 y N 20.023. Vase tambin el inciso
final de la letra a), del artculo 169 del Cdigo del
Trabajo, que confiere mrito ejecutivo a la carta
aviso a que alude el inciso cuarto del artculo 162
del mismo cuerpo legal.
11
Al final de estas lneas se inserta texto de auto
acordado de la Corte Suprema de fecha 27 de junio
de 2006, sobre ministros de fe y regulacin de costas
de los juzgados de cobranza laboral.
45
2.1. DEL CUMPLIMIENTO DE LAS
2.1.3. Liquidacin del crdito
SENTENCIAS
Recibidos los antecedentes por el Juzgado

de Cobranza Laboral y Previsional, o certificado, por el tribunal que dict la sentencia,
que sta se encuentra ejecutoriada, segn
el caso, se debern remitir sin ms trmite
a la unidad de liquidacin o al funcionario
encargado para que se proceda a la liquidacin del crdito.
En ella se debern determinar los montos
que reflejen los rubros a que se ha condenado (en la sentencia) u obligado (en algn
avenimiento, conciliacin o transaccin)
el ejecutado y, en su caso, se actualicen los
mismos, aplicando los reajustes e intereses
legales.
Recordemos que la sentencia debi determinar las sumas que ordenaba pagar o
al menos las bases necesarias para su liquidacin, si ello fuere procedente.
En la liquidacin se observarn las siguientes reglas:
2.1.1. Legislacin aplicable (art. 465)

2.1.1.1. En las causas laborales el cumplimiento de las sentencias se tramitar de
conformidad con las reglas previstas en el
Prrafo 4 del Captulo II del Ttulo I del
Libro V del Cdigo del Trabajo (artculos
463 y siguientes).
2.1.1.2. A falta de disposicin expresa en
este texto o en leyes especiales, se aplicarn
supletoriamente las normas del Ttulo XIX
del Libro I del Cdigo de Procedimiento
Civil (artculos 231 y siguientes, sobre ejecucin de las resoluciones), siempre que
dicha aplicacin no vulnere los principios
que informan el procedimiento laboral.
2.1.1.3. Segn ya sabemos (art. 432), si an
fuesen insuficientes las reglas anteriores, por
causa de un vaco legal o por producirse la
vulneracin mencionada, deber el juez
disponer la forma en que se practicar la
actuacin respectiva.
2.1.3.1. Deber practicarse por el funcionario

mencionado, dentro de tercero da.
2.1.3.2. Notificacin.13
Al ejecutante se le notificar la liquidacin por este medio.
La carta que se dirigir al ejecutado es distinta, pues adems de enviarle la liquidacin,
se le practicar, por esta va, el respectivo
requerimiento de pago, para que pague
dentro de los cinco das siguientes.
Si la ejecucin hubiese quedado a cargo
de un tercero, la notificacin deber practicrsele a ste en forma personal.
2.1.2. Certificado de ejecutoria de la sentencia

(art. 462)
Apenas sea oportuno, y segn ya vimos, el
tribunal certificar de oficio la ejecutoria de
la sentencia (art. 462).
Desde la fecha de ese certificado, empezar a correr un plazo de cinco das al
que fue condenado para acreditar haberla
cumplido.
En el evento de que as no ocurra, el
juez, tambin de oficio, ordenar el cumplimiento del fallo, dando inicio a la ejecucin, de conformidad a las reglas siguientes
(art. 466):
2.1.3.3. Objecin de la liquidacin (art. 469).

Notificada la liquidacin, las partes tendrn un plazo de cinco das para objetarla.
La objecin podr fundarse solamente en
alguna(s) de las siguientes causales:
a. Errores de clculo numrico.
b. Alteracin en las bases de clculo o
elementos de la misma.
c. Incorrecta aplicacin de los ndices
de reajustabilidad o de intereses emanados
de los rganos competentes.
2.1.2.1. Si en el lugar existe Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional, le remitir el

fallo junto a sus antecedentes, dentro de
quinto da, a fin de que ste contine con
la ejecucin.
2.1.2.2. En el evento de no haberlo, una
vez certificada la ejecutoria de la sentencia,
proceder l mismo segn las reglas que
veremos a continuacin.
13
Vase el auto acordado antes citado, de 27 de
junio de 2006, inserto al final de este libro.
46
Del cumplimiento de la sentencia y de la ejecucin de los ttulos ejecutivos laborales
2.1.3.4. Fallo a la objecin.

Por regla general, el tribunal la resolver
de plano.
Por excepcin, podr or a la parte
contraria, si estima que los antecedentes
agregados a la causa no son suficientes para
emitir pronunciamiento.
por ciento. La resolucin que ordene el

incremento, lo mismo que aquella que lo
disponga conforme al artculo 169 (por
incumplimiento en el pago de las cuotas
de la indemnizacin por aos de servicio
y sustitutiva de aviso previo) se tramitar
incidentalmente (art. 468).
2.1.4. De la defensa del ejecutado (art. 470)
2.1.5. De la admisibilidad y fallo de las

excepciones
2.1.4.1. Plazo para oponer excepciones.

En el mismo plazo de cinco das que tuvo
para objetar la liquidacin podr el ejecutado
oponer excepciones a la ejecucin.
Opuestas las excepciones, el juez realizar un

examen formal, a objeto de constatar que se
ha cumplido con los requisitos antes enunciados, esto es, si se interpusieron dentro de
tiempo y si se acompaaron los antecedentes
escritos a que nos hemos referido.
2.1.4.2. Requisitos de admisibilidad de las

excepciones.
Adems del plazo mencionado deber
cumplirse con los siguientes dos requisitos:
a. Debern interponerse todas conjuntamente, y en un mismo escrito.
b. Se deber acompaar antecedentes
escritos de debida consistencia. Esto es
muy importante, porque este procedimiento
no contempla una fase de prueba, por lo
que el juez resolver bsicamente conforme
al mrito de estos instrumentos.
c. Slo se admitirn a tramitacin las
siguientes excepciones:
Pago de la deuda.
Remisin de la misma.
Novacin, y
Transaccin.
Las partes podrn pactar una forma de
pago del crdito perseguido en la causa,
cumpliendo con dos requisitos:
i. Este pacto deber ser ratificado ante el
juez de la causa. As ratificado, tendr mrito ejecutivo para todos los efectos legales.
ii. La o las cuotas que se acuerden debern consignar los reajustes e intereses
del perodo.
El no pago de una o ms cuotas har
inmediatamente exigible el total de la
deuda, facultndose al acreedor para que
concurra ante el mismo tribunal, dentro
del plazo de sesenta das contados desde
el incumplimiento, para que se ordene el
pago, pudiendo el juez incrementar el saldo
de la deuda hasta en un ciento cincuenta
2.1.5.1. Si no se ha cumplido con ambos,

las rechazar de plano.
2.1.5.2. Si se ha cumplido con ellos, entonces conferir traslado por tres das a la
contraria, y con su contestacin o sin ella,
de oficio o a peticin de parte, las resolver,
sin ms trmites.
Esta sentencia ser apelable en el solo
efecto devolutivo. Esta es la nica resolucin
del procedimiento de ejecucin de una
sentencia que admite recurso de apelacin
(art. 472).
Como hemos dicho, no habr prueba.
2.1.6. Del procedimiento de apremio
2.1.6.1. Legislacin aplicable.
Los trmites y diligencias del procedimiento de apremio a que nos referiremos
a continuacin sern fijados por el tribunal
consecuentemente con los principios propios
de la judicatura laboral que hemos analizado
antes, y teniendo como referencia las reglas
de la ejecucin civil, en lo que sean conciliables con dichos principios (art. 471).
2.1.6.2. Retencin de devolucin de impuestos, de oficio (art. 467).
Tal como ocurrir en el procedimiento para
la ejecucin de ttulos ejecutivos distintos que
las sentencias, iniciada que sea la ejecucin,
el tribunal, de oficio o a peticin de parte,
podr ordenar a la Tesorera General de la
Repblica que retenga de las sumas que por
47
concepto de devolucin de impuestos a la

renta corresponda restituir al ejecutado, el
monto objeto de la ejecucin, con sus intereses, reajustes y multas. Esta medida, dice el
Cdigo, tendr el carcter de cautelar.
Como vemos, se trata de una institucin
cuya procedencia exige la concurrencia
de varios requisitos y contiene varias limitaciones:
a. La ejecucin debe haberse ya iniciado, sin perjuicio de obtenerla antes como
medida precautoria conforme a las reglas
generales.
b. Se trata de una facultad privativa del
juez.
c. Se refiere exclusivamente a la Renta,
y no a otros impuestos.
d. Debe limitarse al monto de lo adeudado, con sus intereses, reajustes y multas,
no pudiendo extenderse a otros conceptos,
como las costas.
e. Como quiera que tiene el carcter
de medida cautelar, ser esencialmente
provisional, por lo que deber dejrsela sin
efecto con el pago o en caso que el deudor
ofrezca suficiente garanta del mismo.
se ordenar sin ms trmite hacer debido

pago al ejecutante con los fondos retenidos,
embargados o cautelados.
En su caso, los bienes embargados sern
rematados al mejor postor, pero a diferencia
de lo que ocurre en materia civil comn,
ahora s habr precios mnimos para las
posturas.
Primer remate: Los bienes embargados
no podrn ser adjudicados en una cifra
inferior al setenta y cinco por ciento de la
tasacin que practic el receptor al efectuar
la diligencia.
Segundo remate: De no haber posturas
por el mnimo sealado, el martillero designado proceder a una segunda subasta.
En tal caso, ste se rebajar a un cincuenta
por ciento de la tasacin indicada.
Tercer remate: De ser necesario, por
no haber habido postores en el anterior,
se realizar este tercero, y las especies se
adjudicarn al mejor postor, sin mnimo.
En cualquiera de los remates anteriores
podr participar el ejecutante y, respetando
los mnimos sealados, adjudicarse las especies rematadas con cargo a su crdito.
2.1.6.3. Del embargo (art. 471).

Si el ejecutado no ha pagado dentro del
plazo de cinco das contados desde la fecha
en que se le practic el requerimiento de
pago por carta certificada, en los trminos
a que nos hemos referido antes, el ministro de fe designado por el tribunal y sin
orden previa de ste, proceder a trabar
embargo sobre bienes muebles o inmuebles
suficientes para el cumplimiento ntegro de
la obligacin y, ahora s, sus costas.
2.2. DE LA EJECUCIN DE OTROS TTULOS

EJECUTIVOS (arts. 473 y ss.)
2.2.1. Legislacin aplicable
Su ejecucin se regir por las disposiciones
a las que nos referiremos a continuacin,
previstas en los artculos 473 y siguientes
del Cdigo del Trabajo.
En general, estos procesos se tramitarn
de forma muy parecida a los de ejecucin
de las sentencias.
A falta de norma expresa, les sern aplicables las disposiciones de los Ttulos I y II del
Libro Tercero del Cdigo de Procedimiento
Civil (arts. 434 y ss.), siempre que dicha aplicacin no vulnere los principios que informan
el procedimiento laboral, a que nos hemos
referido antes (lo mismo que en el procedimiento de cumplimiento de sentencias
primar el principio del impulso oficial, y,
haciendo excepcin a las reglas generales en
materia laboral, el de escrituracin).
En definitiva, se aplicarn las reglas de
los juicios ejecutivos establecidas en los
Acta
El mencionado ministro de fe levantar
un acta de la diligencia efectuada, en la que
deber dejar constancia de los bienes que
haya embargado y una tasacin prudencial
de los mismos. Esta tasacin es importante, porque determinar el monto de las
posturas mnimas para el remate, segn
explicaremos casi de inmediato.
2.1.6.4. Del remate y pago.
Si no se opusieron excepciones en forma oportuna, o si fueron stas desechadas,
48
Del cumplimiento de la sentencia y de la ejecucin de los ttulos ejecutivos laborales
artculos 434 y siguientes del Cdigo de

Procedimiento Civil (que no comentaremos
por exceder el propsito de estas lneas),
con las siguientes modificaciones:
No concurriendo el deudor a la citacin,

se trabar el embargo inmediatamente y
sin ms trmite.
2.2.2. Del inicio del juicio ejecutivo

Este proceso se iniciar de igual manera
que el anterior: una vez despachada la
ejecucin, el juez remitir sin ms trmite
la causa a la unidad de liquidacin o al
funcionario encargado, segn corresponda
(segn se trate o no de tribunal de cobranza
laboral y previsional, respectivamente),
para que se proceda a la liquidacin del
crdito, lo que deber hacerse dentro de
tercer da.
Dicha liquidacin se notificar personalmente al deudor, conjuntamente con la
prctica del requerimiento de pago, segn
las reglas siguientes.
En lo dems, dice el Cdigo, se aplicarn

las reglas que hemos analizado al tratar la
ejecucin de las sentencias:
Art. 467: Orden a la Tesorera General de
la Repblica para que retenga devolucin
de impuestos del deudor;
Art. 468: Pacto de forma de pago ratificada ante el tribunal;
Art. 469: Plazo y forma para objetar la
liquidacin.
Art. 470, inc. 1: Plazo y naturaleza de las
excepciones que opondr el ejecutado.
Art. 471, incs. 2 y 3: Oportunidad y
forma de la subasta de bienes embargados,
y reglas aplicables a la misma.
2.2.3. Del requerimiento de pago
2.2.5. Otras reglas aplicables
2.2.3.1. Regla general.

Tanto el requerimiento de pago como
la notificacin de la liquidacin a que nos
acabamos de referir se practicarn personalmente.
Hemos visto que en lo no dicho anteriormente se aplicarn en forma supletoria las reglas
comunes de los juicios ejecutivos previstas
en el Cdigo de Procedimiento Civil, y que
dicen relacin fundamentalmente con la
prueba, la sentencia y los recursos; lo mismo
que con algunos incidentes especiales, propios de esta clase de procedimiento, y que
dicen relacin con el embargo (ampliacin,
reduccin, exclusin, reembargo...). Otro
tanto ocurrir con las terceras (que son
ciertamente admisibles), y en general con
todas aquellas materias a que no se refiri
expresamente el Cdigo del Trabajo, con
las modificaciones y limitaciones que hemos
anotado en las lneas anteriores.
2.2.4. Del resto de la tramitacin
2.2.3.2. Por excepcin, y cuando el deudor

no sea habido, se proceder en la forma
establecida en el artculo 437 (notificacin
personal especial o subsidiaria a que nos
hemos referido en las primeras pginas de
este libro), expresndose en la copia a que
ste se refiere, a ms del mandamiento, la
designacin del da, hora y lugar que fije
el ministro de fe para practicar el requerimiento.
49
III. DE LOS RECURSOS (arts. 474 y ss.)14
1. LEGISLACIN APLICABLE
2.1.1. La reposicin se presentar por escrito, dentro de tercero da de notificada la

resolucin que se impugna.
Los recursos se regirn por las normas establecidas en el prrafo 5 del Captulo II,
del Ttulo I del Libro V del Cdigo del
Trabajo, y supletoriamente por las normas
establecidas en el Libro Primero del Cdigo
de Procedimiento Civil.14
Analizaremos a continuacin los recursos
de que trata el Cdigo del Trabajo.
2.1.2. A menos que dentro de dicho trmino

tenga lugar alguna audiencia, en cuyo caso
deber interponerse verbalmente al iniciarse
sta.
Bien podr ocurrir, como se advierte, que
el plazo para reponer alguna resolucin sea
entonces de un da, o dos.
La reposicin interpuesta en contra de
alguna resolucin dictada en una audiencia
deber interponerse en sta, verbalmente, y
ser resuelta en el acto. La reposicin que se
interponga en contra del auto de prueba en
el juicio oral no ser una excepcin, segn
hemos visto.
2. DE LA REPOSICIN (art. 475)

2.1. R ESOLUCIONES IMPUGNABLES
MEDIANTE REPOSICIN
Regla general: Proceder en contra de autos

y decretos.
Por excepcin proceder en contra de
sentencias interlocutorias, siempre que no
pongan trmino al juicio o hagan imposible
su continuacin (las que lo hagan sern
apelables), como ocurre, por ejemplo, segn
hemos visto, con el auto de prueba que
se dicte en la audiencia preparatoria y la
resolucin que, en ella, se dicte disponiendo
la no recepcin de la causa a prueba por
no haber hechos substanciales, pertinentes
y controvertidos (art. 453 N 3).
2.1.3. Cuando estudiemos el procedimiento

monitorio veremos que existe una reposicin especial, que la ley llama en ese caso
reclamo, y que se interpondr ante el mismo
tribunal que dict la resolucin que se impugna, dentro de dcimo da (art. 500).
2.3. TRAMITACIN
Por regla general, el juez resolver de
plano.
Por excepcin, si lo estima necesario,
podr escuchar a la otra parte antes de
resolver.
2.2. CLASES DE REPOSICIN

La reposicin puede ser verbal o escrita, segn
la oportunidad en que se interponga:
3. ACLARACIN, RECTIFICACIN O
ENMIENDA
14

En general, no proceder la aclaracin,

rectificacin ni la enmienda en contra de
las sentencias laborales. El Cdigo se ha
encargado de decir en cada caso que en
51
5.1.1. Las sentencias interlocutorias de primera instancia que pongan trmino al juicio
o hagan imposible su continuacin.
contra de determinadas resoluciones slo

proceden tales o cuales recursos, segn iremos viendo en las prximas lneas.
Por excepcin, la ha previsto en contra
de la sentencia que falle el recurso de unificacin de jurisprudencia y la eventual
sentencia de reemplazo que deba dictarse
en su virtud (art. 483-C).
5.1.2. Las que se pronuncien sobre medidas

cautelares, y
5.1.3. Las resoluciones que fijen el monto
de las liquidaciones o reliquidaciones de
beneficios de seguridad social.
Las sentencias definitivas son inapelables.
4. REGLAS COMUNES A LOS

RECURSOS SIGUIENTES (art. 484)
5.2. R EQUISITOS DEL RECURSO DE
4.1. Las causas laborales gozarn de preferencia para su vista; y su conocimiento,

haciendo excepcin al inciso primero del
Civil (en cuya virtud los tribunales conocern
y resolvern las causas conforme al orden
de su conclusin), se ajustar estrictamente
al orden de su ingreso al tribunal.
APELACIN
5.2.1. Obviamente, debe tratarse de una

resolucin que admita el recurso.
5.2.2. La resolucin apelada debe causar
agravio al apelante.
Como quiera que el Cdigo del Trabajo no
ha dado reglas especiales sobre el particular,
habr que estarnos en lo dems a las reglas
comunes de los artculos 186 y siguientes del
Cdigo de Procedimiento Civil (art. 474).
4.2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 69 del Cdigo Orgnico de Tribunales,

deber designarse un da a la semana, a lo
menos, para conocer de las causas laborales,
completndose las tablas, si no hubiere nmero suficiente, en la forma que determine
el Presidente de la Corte de Apelaciones,
quien ser responsable disciplinariamente del
estricto cumplimiento de esta preferencia.
5.3. EFECTOS DEL RECURSO DE APELACIN

5.3.1. Regla general.
Civil, la regla general en esta maneria es
que las apelaciones procedan en ambos
efectos.
4.3. Si el nmero de causas pendientes hiciere imposible su vista y fallo en un plazo

inferior a dos meses, contado desde su ingreso
a la Secretara, el Presidente de la Corte de
Apelaciones que funcione dividida en ms
de dos salas, determinar que una de ellas,
a lo menos, se aboque exclusivamente al conocimiento de estas causas por el lapso que
estime necesario para superar el atraso.
4.4. No habr recursos de casacin en materia laboral.
5.3.2. En materia laboral, procedern en el

slo efecto devolutivo las apelaciones que
se interpongan en contra de las siguientes
resoluciones:
a. otorguen medidas cautelares,
b. rechacen su alzamiento,
c. las que fijen las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad
social.
5. DEL RECURSO DE APELACIN

(art. 476)
5.3.3. Nada impide solicitar a la Corte de

Apelaciones una orden de no innovar, conforme a las reglas generales.
5.1. R ESOLUCIONES SUSCEPTIBLES DE SER
5.4. DE LA ADHESIN A LA APELACIN
APELADAS
La adhesin a la apelacin proceder conforme a las reglas generales (art. 474 del
Cdigo del Trabajo).
Slo sern susceptibles de apelacin laboral

las siguientes resoluciones:
52
De los recursos
6. DEL RECURSO DE NULIDAD

(arts. 477 y ss.)
6.2.3. Otras causales (art. 478)

El recurso de nulidad proceder adems,
en los siguientes casos:
a. Cuando la sentencia haya sido pronunciada por juez incompetente, legalmente
implicado, o cuya recusacin se encuentre
pendiente o haya sido declarada por tribunal competente.
b. Cuando haya sido pronunciada con
infraccin manifiesta de las normas sobre
la apreciacin de la prueba conforme a las
reglas de la sana crtica.
c. Cuando sea necesaria la alteracin
de la calificacin jurdica de los hechos,
sin modificar las conclusiones fcticas del
tribunal inferior.
d. El Cdigo contempla a continuacin
tres causales que autorizan la interposicin
del recurso:
d.1. Tal como advertimos en las primeras
lneas de este libro (principios formativos),
proceder ste para impugnar una sentencia definitiva cuando en el juicio hubieren
sido violadas las disposiciones establecidas
por la ley sobre inmediacin.
d.2. Cuando se hubiese inobservado cualquier otro requisito para los cuales la ley
haya previsto expresamente la nulidad.
d.3. o lo haya declarado como esencial
expresamente.
e. La letra e del artculo 478 contempla
a su vez varias causales que dicen relacin
con omisin de requisitos de las sentencias,
a saber:
e.1. Si la sentencia ha sido dictada con omisin de cualquiera de los requisitos establecidos
en el artculo 459 a que nos hemos referido
al comentar la sentencia definitiva.
e.2. Omisin de cualquiera de aquellos
exigidos, a su turno, por el artculo 495, que
comentaremos al analizar en pocas pginas
ms el procedimiento de tutela laboral y
los requisitos de las sentencias definitivas
que se dicten en l.
e.3. Omisin de aquellos a que se refiere
el inciso final del artculo 501 (sentencias
en el procedimiento monitorio), que
tambin estudiaremos.
e.4. El contener la sentencia decisiones
contradictorias.
6.1. CONCEPTO. F INALIDAD

Es aquel recurso que tiene por objeto invalidar el procedimiento total o parcialmente
junto con la sentencia definitiva, o slo esta
ltima, segn corresponda.
Es el nico recurso que proceder en
contra de las sentencias definitivas (y ni
siquiera en contra de ellas cuando sean
dictadas en el nuevo juicio realizado como
consecuencia de la resolucin que hubiere
acogido este recurso de nulidad).
No habr recurso de casacin en la forma
en materia laboral.
6.2. C AUSALES QUE HABILITAN O
PERMITEN SU INTERPOSICIN
Se trata en la especie de un recurso de

derecho estricto, por lo que procede exclusivamente por las causales expresamente
autorizadas por la ley, algunas de fondo y
otras de forma, y que son las siguientes:
6.2.1. Infraccin sustancial a derechos o
garantas constitucionales
Dicha infraccin puede haberse producido:
a. durante la tramitacin del juicio (caso
en que se requerir haber preparado el
recurso, en los trminos a que nos referiremos casi de inmediato), o
b. en la sentencia misma.
6.2.2. Sentencia dictada con infraccin
de ley, siempre que dicha infraccin haya
influido sustancialmente en lo dispositivo
del fallo
Quiso explicitar el Cdigo que No producirn nulidad aquellos defectos que
no influyan en lo dispositivo del fallo, sin
perjuicio de las facultades de corregir de
oficio que tiene la Corte durante el conocimiento del recurso., y agreg que Si los
errores de la sentencia no influyeren en su
parte dispositiva, la Corte podr corregir
los que advirtiere durante el conocimiento
del recurso.
53
e.5. Ultrapetita. Si la sentencia otorgare

ms all de lo pedido por las partes.
e.6. Extrapetita. Si se extendiere a puntos
no sometidos a la decisin del tribunal, sin
perjuicio de las facultades para fallar de oficio que la ley expresamente otorgue, y
f. Infraccin a la cosa juzgada. Cuando
la sentencia haya sido dictada contra otra
pasada en autoridad de cosa juzgada, siempre
que hubiere sido ello alegado oportunamente en el juicio. (En caso de no haberse
alegado slo proceder un recurso de revisin a la Corte Suprema, conforme a las
reglas generales (art. 810 N 4 del Cdigo
de Procedimiento Civil).
recurso pueden haberse originado tanto

durante la tramitacin del juicio como al
tiempo de la dictacin de la sentencia.
En el primer caso ser necesario prepararlo, bajo sancin de ser declarados
inadmisibles. Es as como el artculo 478
nos advierte que no producirn nulidad
los vicios que, conocidos, no hayan sido
reclamados oportunamente por todos los
medios de impugnacin existentes.
6.4. R EQUISITOS DEL RECURSO DE
NULIDAD
Adems de haber sido preparado, han

de concurrir los siguientes requisitos:
6.3. C ARACTERSTICAS DEL RECURSO
6.4.1. Resolucin impugnada.

Ya lo dijimos, este recurso procede
solamente en contra de sentencias definitivas.
6.3.1. Se trata como hemos dicho de un recurso de nulidad (no de reforma), y por lo tanto
en el evento de ser acogido quedar sin efecto
en todas sus partes la sentencia impugnada,
razn por la que habr que dictar un nuevo
fallo, en los trminos que veremos.
6.4.2. Causal legal. Tambin adelantamos

que procede exclusivamente por alguna de
las causales legales por la que se lo autoriza
expresamente, sin perjuicio de la facultad
de la Corte para corregir de oficio.
6.3.2. Es un recurso de derecho estricto,

por lo que proceder solamente por alguna
de las causales por las que la ley lo autoriza
expresamente, y a que nos acabamos de
referir, sin perjuicio de las facultades de
la Corte para actuar de oficio, conforme a
las reglas generales.
6.4.3. Plazo. El recurso deber interponerse ante el tribunal que dict la sentencia
que se impugna y para ante su superior
jerrquico dentro del plazo de diez das
contados desde la notificacin respectiva
a la parte que lo entabla.
6.3.3. Tribunal. En su tramitacin intervendrn dos tribunales:

a. El tribunal a quo, que es el que dicta
la sentencia definitiva que se impugna, y
ante quien se interpone el recurso, y
b. El tribunal ad quem, superior jerrquico
del anterior, que conoce y falla el recurso.
6.4.4. Escrito. El recurso de nulidad deber interponerse siempre por escrito, que
debe cumplir adems con los siguientes
requisitos:
a. Deber sealar la causal legal en que
se fundamenta. Si se fundare en distintas
causales, deber sealarse si se invocan
conjunta o subsidiariamente.
b. Deber expresar el vicio que se reclama,
la infraccin de garantas constitucionales o
de la ley de que adolece, segn corresponda,
y en este caso, adems, sealar de qu modo
dichas infracciones de ley influyen sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
c. Debe contener los fundamentos de
hecho y de derecho en que se apoya.
d. Asimismo, deber formular peticiones concretas.
6.3.4. Inmutabilidad del recurso. Una vez

interpuesto el recurso, no podr invocarse
causales diversas de aquellas por las que
fue interpuesto. Con todo, como hemos
advertido, la Corte, de oficio, podr acoger
el recurso deducido por un motivo distinto
del invocado por el recurrente, cuando aqul
corresponda a alguno de los sealados en
el artculo 478 (causales ya comentadas).
6.3.5. Requiere de preparacin.
Como hemos dicho, las causales que justifican o autorizan a la interposicin de este
54
De los recursos
6.5. TRAMITACIN
Si no concurren todos y cada uno de

estos requisitos, el tribunal declarar inadmisible el recurso, y dispondr se devuelvan los antecedentes al tribunal a quo
para proceder al cumplimiento del fallo.
En contra de esta resolucin slo proceder
una reposicin en tercero da, conforme a
las reglas generales.
Si en cambio concurren todos los requisitos anotados, la Corte ordenar traer los
autos en relacin.
6.5.1. Ante el tribunal a quo.

A. Examen de admisibilidad
Interpuesto el recurso, el tribunal a quo se
pronunciar sobre su admisibilidad, declarndolo admisible si rene los requisitos
establecidos en el inciso primero del artculo 479 (si se interpuso por escrito ante
el tribunal que dict la sentencia que se
impugna y si lo fue dentro de plazo).
En contra de esta resolucin proceder
una reposicin, en tercero da, conforme
a las reglas generales.
Concedido el recurso, se elevarn los
autos al tribunal ad quem.
C. De la audiencia ante el tribunal ad

quem.
La falta de comparecencia de uno o ms
de los recurrentes a la audiencia dar lugar
a que se declare el abandono del recurso
respecto de los ausentes.
En ella se observarn las siguientes reglas:
a. No habr relacin. Las partes alegarn
sin relacin previa.
b. El alegato de cada parte no podr
exceder de treinta minutos.
B. Remisin de antecedentes al tribunal

ad quem
Si se cumple con estos requisitos, el tribunal conceder el recurso, ordenando remitir
los antecedentes al tribunal ad quem. stos se
enviarn a la Corte correspondiente dentro
de tercero da de notificada la resolucin
que concede el ltimo recurso (si hubiese
recurrido ms que una parte), remitiendo
copia de la resolucin que se impugna, del
registro de audio y de los escritos relativos
al recurso deducido.
D. De la prueba ante el tribunal ad

quem.
Por regla general no se admite prueba
alguna.
Por excepcin se admitir aquellas necesarias para probar la causal de nulidad
alegada.
C. Efectos. La interposicin del recurso de

nulidad suspende los efectos de la sentencia
recurrida.
E. Del fallo del tribunal ad quem y sus

efectos.
a. Plazo. El fallo del recurso deber
pronunciarse dentro del plazo de cinco
das contado desde el trmino de la vista
de la causa.
b. Sentencia de reemplazo. El tribunal
ad quem, al acoger el recurso de nulidad
fundado en las causales previstas en las
letras b) (infraccin a las leyes reguladoras
de la prueba), c) (alteracin jurdica de
los hechos sin modificar las conclusiones
fcticas del tribunal a quo), e) (omisin
a los requisitos de la sentencia, decisiones
contradictorias, ultrapetita y extrapetita) y
f) (infraccin a la cosa juzgada oportunamente alegada), deber dictar la sentencia
de reemplazo con arreglo a la ley.
c. Efecto de reenvo. En los dems casos,
el tribunal ad quem, en la misma resolu-
6.5.2. Ante el tribunal ad quem.

A. Certificado de ingreso. Recibidos los
antecedentes, se certificar su ingreso en
la Secretara del tribunal ad quem.
B. Examen de admisibilidad del recurso.
Ingresado el recurso, el tribunal se pronunciar en cuenta acerca de su admisibilidad.
En esta revisin la Corte constatar si se ha
cumplido o no con los requisitos a que nos
hemos referido antes, esto es:
a. Los del inciso 1 del artculo 479,
coincidiendo con el examen practicado
por el tribunal a quo.
b. Si contiene fundamentos de hecho
y de derecho.
c. Si contiene peticiones concretas.
d. En su caso, si el recurso fue preparado
oportunamente.
55
cin, determinar el estado en que queda

el proceso y ordenar la remisin de sus
antecedentes para su conocimiento al tribunal correspondiente.
Cuando no sea procedente la dictacin
de la sentencia de reemplazo, la Corte, al
acoger el recurso, junto con sealar el estado en que quedar el proceso, deber
devolver la causa dentro de segundo da
de pronunciada la resolucin.
propsito de esta materia), este recurso extraordinario, del que conocer exclusivamente
la Corte Suprema, dar en la prctica a las
cortes de apelaciones y tribunales inferiores,
directrices y criterios de interpretacin y
aplicacin de la legislacin laboral. Difcilmente fallar un juez o una corte de alguna
manera diversa de lo que vaya sosteniendo
esta jurisprudencia unificada.
e. Efecto extensivo de la sentencia. Si una

o ms de varias partes entablare el recurso
de nulidad, la decisin favorable que se
dictare aprovechar a los dems, a menos
que los fundamentos fueren exclusivamente personales del recurrente, debiendo el
tribunal declararlo as expresamente.
7.1. C ARACTERSTICAS DEL RECURSO

A. Es de competencia exclusiva de la Corte
Suprema de Justicia.
B. Extraordinario, pues concurre por
excepcin y solamente en contra de determinadas resoluciones judiciales, segn
veremos.
C. Inmutable. Interpuesto el recurso
no podr hacerse en l variacin alguna.
f. Recursos. El inciso final del artculo 482 ha

dicho que no proceder recurso alguno en
contra de la resolucin que falle un recurso
de nulidad. El artculo siguiente, sin embargo, dispone que excepcionalmente podr
sta ser impugnada mediante un recurso
de unificacin de jurisprudencia.
Como vimos, tampoco proceder ste
en contra de la sentencia que se dicte en el
nuevo juicio realizado como consecuencia
de la resolucin que hubiere acogido el
recurso de nulidad.
No proceder pues el recurso de casacin
en el fondo en materia laboral.
7.2. R ESOLUCIONES IMPUGNABLES

Este recurso proceder solamente en contra
de la sentencia que falle el recurso de nulidad
que hemos comentado antes, y siempre que
concurran los siguientes requisitos:
A. Cuando, respecto de la materia de
derecho objeto del juicio, existieren distintas
interpretaciones;
B. Que ellas hayan sido sostenidas en
sentencias que se encuentren ejecutoriadas, y
C. Que las mismas hayan emanado de
los Tribunales Superiores de Justicia.
Este recurso no proceder en el procedimiento monitorio ni en el de reclamacin
de multas y dems resoluciones administrativas que estudiaremos ms adelante.
7. DEL RECURSO DE UNIFICACIN

DE JURISPRUDENCIA
(arts. 483 y ss.)
Hemos adelantado que en materia laboral
no procedern los recursos de casacin, por
lo que ser inaplicable el artculo 780 del
Cdigo de Procedimiento Civil.
El Recurso de Unificacin de Jurisprudencia tiene por objeto precisamente intentar homologar los criterios y tendencias de
la jurisprudencia que emanen de nuestros
tribunales superiores de justicia.
Como quiera que en nuestra legislacin
general las sentencias judiciales slo tienen
fuerza obligatoria en las causas en que se pronuncian (art. 3 del Cdigo Civil, reiterado
expresamente por el Cdigo del Trabajo a
7.3. R EQUISITOS
Para que proceda el presente recurso es
necesario que concurran los siguientes requisitos o condiciones:
A. Que se est en presencia de alguna
resolucin impugnable por esta va, segn
acabamos de decir.
B. Plazo. El recurso deber presentarse
dentro del plazo de quince das, contados
desde la fecha en que se notifique la sentencia en contra de la que se recurre.
56
De los recursos
C. Escrito. Deber presentarse siempre

por escrito. ste debe cumplir a su vez con
los siguientes dos requisitos:
a. El escrito debe ser fundado.
b. Deber contener una relacin precisa
y circunstanciada de las distintas interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia, sostenidas en
diversos fallos emanados de los Tribunales
Superiores de Justicia.
D. Deber acompaarse copia del o los
fallos que se invocan como fundamento.
esta peticin. En contra de tal resolucin

no proceder recurso alguno.
B. Ante la Corte Suprema.
a. Examen de admisibilidad. Recibidos
los antecedentes por la Corte Suprema, la
sala especializada realizar un examen de
admisibilidad del recurso, verificando si
se han cumplido los requisitos a que nos
hemos referido, esto es:
a.1. Si el recurso fue interpuesto ante
el tribunal correspondiente (Corte de Apelaciones respectiva).
a.2. Si se ha interpuesto dentro de
tiempo.
a.3. Si el escrito ha sido debidamente
fundado.
a.4. Si el mismo contiene una relacin
precisa y circunstanciada de las distintas
interpretaciones respecto de las materias de
derecho objeto de la sentencia recurrida,
sostenidas en diversos fallos emanados de
los Tribunales Superiores de Justicia.
a.5. Si se acompaaron copia del o los
fallos que se invocan como fundamento
del recurso.
b. Resolucin.
b.1. Si no se ha cumplido con todos y
cada uno de los requisitos recin recordados, entonces la Corte Suprema declarar
inadmisible el recurso. Dicha declaracin
deber cumplir con los siguientes requisitos
o condiciones:
la inadmisibilidad slo puede ser
declarada por la unanimidad de los ministros,
debe ser por resolucin fundada precisamente en no haberse cumplido alguno
de los requisitos mencionados.
En contra de la resolucin que declare
inadmisible el recurso proceder solamente
una reposicin, dentro de quinto da.
b.2. Si se ha cumplido debida y oportunamente con ellos, se declarar admisible
el recurso, disponiendo traer los autos en
relacin.
c. Intervencin del recurrido.
Declarado admisible que sea el recurso,
y dentro de los diez das siguientes, podr
el recurrido hacerse parte y presentar las
observaciones que estime convenientes.
7.4. TRAMITACIN
A. Ante el tribunal a quo.
a. El tribunal a quo ser siempre una
Corte de Apelaciones.
b. Examen de admisibilidad del recurso.
La Corte se limitar a constatar si el recurso
fue interpuesto dentro de plazo.
En contra de la resolucin que lo declare
extemporneo proceder una reposicin,
dentro de quinto da, fundada en error de
hecho. La resolucin que resuelva dicha
reposicin ser inapelable.
c. Remisin de antecedentes.
Si el recurso ha sido interpuesto dentro
de plazo, la Corte de Apelaciones remitir
a la Corte Suprema copia de la resolucin
que resolvi la nulidad, del escrito en que se
hubiere interpuesto el recurso, y los dems
antecedentes necesarios para la resolucin
del mismo.
d. Efectos del recurso.
Regla general. La interposicin del recurso no suspende la ejecucin de la resolucin impugnada.
Por excepcin podr suspenderla, en
los siguientes dos casos:
d.1. Cuando el cumplimiento de la sentencia recurrida haga imposible llevar a efecto
la que se dicte si se acoge el recurso.
d.2. Cuando la parte vencida exija que
no se lleve a efecto la resolucin mientras la
parte vencedora no rinda fianza de resultas
a satisfaccin del tribunal a quo.
El recurrente deber solitarlo conjuntamente con la interposicin del recurso,
pero en solicitud separada.
El tribunal a quo, al declarar admisible
el recurso, se pronunciar de plano sobre
57
g. Efectos.
g.1. Tal como insinuramos, el fallo que
se pronuncie sobre el recurso slo tendr
efecto respecto de la causa respectiva.
g.2. Quiso decir el Cdigo en forma
expresa que dicha sentencia en ningn
caso afectar a las situaciones jurdicas
fijadas en las sentencias que le sirven de
antecedente.15
d. De la vista de la causa.
Se observarn las reglas de las apelaciones,
con la salvedad que los alegatos se limitarn
a treinta minutos por cada parte.
e. De la sentencia.
Al acoger el recurso, la Corte Suprema
dictar acto continuo y sin nueva vista, pero
separadamente, la sentencia de reemplazo
en unificacin de jurisprudencia.
f. Recursos.
La sentencia que falle el recurso as como
la eventual sentencia de reemplazo, no sern
susceptibles de recurso alguno, salvo el de
aclaracin, rectificacin o enmienda, segn
advertimos en alguna pgina anterior.
15
58
Iv. DE LOs PROCEDIMIENTOs EsPECIALEs
1. DEL PROCEDIMIENTO DE TUTELA

LABORAL (arts. 485 y ss.)
muneraciones entre hombres y mujeres

que presten un mismo trabajo).16
1.1. MBITO DE APLICACIN
1.2. R EqUIsITOs DE PROCEDENCIA
Este procedimiento se aplicar en los siguientes casos:
As, para que proceda la aplicacin de este

procedimiento es necesario que concurran
varios requisitos:
1.1.1. Primer caso. se aplicar respecto

de las cuestiones suscitadas en la relacin laboral por aplicacin de las normas
laborales, que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, cuando
aquellos derechos resulten lesionados en
el ejercicio de las facultades del empleador (art. 485).
1.2.1. En relacin al primer caso

1.2.1.1. Debe tratarse de cuestiones suscitadas dentro de una relacin laboral, y no
de algn otro tipo, ni aun entre empleador
y trabajador.
1.2.1.2. Dichas cuestiones deben haberse
producido por aplicacin de las normas
laborales, y no por algn otro motivo.
1.1.2. Segundo caso. Tambin se aplicar

este procedimiento para conocer de los
actos discriminatorios a que se refiere el
artculo 2 de este Cdigo, con la excepcin
prevista en su inciso sexto.
Nos referiremos a ellos de inmediato.
1.2.1.3. Esa aplicacin debe afectar derechos fundamentales del trabajador, y no

otros derechos laborales que no tengan ese
carcter, ni tampoco expectativas.
Para estos efectos, se consideran como
tales los siguientes, todos consagrados en la
Constitucin Poltica de la Repblica:
i. Artculo 19 N 1, inciso 1, esto es, el
derecho a la vida y a la integridad fsica
y psquica de la persona, siempre que su
vulneracin sea consecuencia directa de los
actos ocurridos en la relacin laboral.
ii. Artculo 19 N 4. El respeto y proteccin
a la vida privada y a la honra de la persona
y su familia.
iii. Artculo 19 N 5 (la inviolabilidad del
hogar y de toda forma de comunicacin
privada) en lo relativo a la inviolabilidad de
toda forma de comunicacin privada.
1.1.3. Tercer caso. se refiere al conocimiento

y resolucin de las infracciones por prcticas
desleales o antisindicales (art. 292).
1.1.4. Cuarto caso. Conocimiento y resolucin de infracciones por prcticas
desleales en una negociacin colectiva
(art. 389).
En los dos ltimos casos la ley ha establecido, sin embargo, algunas modalidades
particulares, por lo que nos referiremos
a ellos especialmente al final de este captulo.
1.1.5. Quinto caso. se refiere a las denuncias que se realicen invocando el artculo
62 bis del Cdigo del Trabajo (infraccin
a la obligacin del empleador de dar cumplimiento al principio de igualdad de re-
16
Esta disposicin entrar en vigencia el 20 de
diciembre de 2009.
59
iv. Artculo 19 N 6, inciso 1. Libertad

de conciencia, manifestacin de todas las
creencias y el ejercicio libre de todos los
cultos que no se opongan a la moral, a las
buenas costumbres o al orden pblico.
v. Artculo 19 N 12, inciso 1. Libertad de
emitir opinin y la de informar, sin censura
previa, en cualquier forma y por cualquier
medio, sin perjuicio de responder por los delitos y abusos que se cometan en el ejercicio de
estas libertades, en conformidad a la ley.
vi. Artculo 19 N 16 (la libertad de trabajo
y su proteccin), en lo relativo a la libertad
de trabajo, el derecho a su libre eleccin.
vii. Artculo 19 N 16 inciso cuarto.
Ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo que se oponga a la moral, a
la seguridad o a la salubridad pblicas, o
que lo exija el inters nacional y una ley lo
declare as. Ninguna ley o disposicin de
autoridad pblica podr exigir la afiliacin
a organizacin o entidad alguna como requisito para desarrollar una determinada
actividad o trabajo, ni la desafiliacin para
mantenerse en stos....
1.2.3.1. Cuando el ejercicio de las facultades

que la ley le reconoce al empleador limita el
pleno ejercicio de aquellos derechos y garantas sin justificacin suficiente, en forma
arbitraria o desproporcionada, o sin respeto
a su contenido esencial.
De lo anterior aparece que para que
estemos en presencia de esta causal que
hace admisible este procedimiento de tutela
laboral es necesario:
a. que el empleador est ejerciendo
alguna facultad legal.
b. que en ese desempeo limite el ejercicio de alguno de los derechos a que nos
hemos referido recin.
c. que dicha limitacin sea sin alguna
justificacin suficiente.
d. que adems lo sea en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su
contenido esencial.
1.2.1.4. Los derechos mencionados deben

haber resultado lesionados en el ejercicio
de las facultades del empleador.
1.3. C ARACTERsTICAs DE EsTE
1.2.3.2. En igual sentido se entendern las

represalias ejercidas en contra de trabajadores,
en razn o como consecuencia de la labor
fiscalizadora de la Direccin del Trabajo o
por el ejercicio de acciones judiciales.
PROCEDIMIENTO EsPECIAL
1.3.1. Es incompatible con la Accin

de Proteccin Constitucional (art. 485)
1.2.2. En relacin al segundo caso
Interpuesta que sea la accin de proteccin

a que se refiere el artculo 20 de la Constitucin Poltica, en los casos que proceda,
no se podr efectuar una denuncia de tutela laboral que se refiera a los mismos
hechos.
Esta limitacin o incompatibilidad constituye una excepcin, pues por regla general
el llamado recurso de proteccin procede
sin perjuicio de los dems derechos que
se pueda hacer valer ante la autoridad o
los tribunales correspondientes.
De esta manera, enfrentado un trabajador
ante un caso que haga posible el ejercicio de
ambas vas, deber optar por una de ellas.
Como enunciamos, se refiere a aquellos actos

discriminatorios que menciona el artculo 2
del Cdigo del Trabajo, con la excepcin
contemplada en su inciso sexto. Esto es,
debe tratarse de distinciones, exclusiones
o preferencias basadas en motivos de raza,
color, sexo, edad, estado civil, sindicacin,
religin, opinin poltica, nacionalidad,
ascendencia nacional u origen social, que
tengan por objeto anular o alterar la igualdad
de oportunidades o de trato en el empleo
y en la ocupacin.
1.2.3. Requisitos
Como hemos adelantado, es necesario, para
hacer admisible este procedimiento, que los
derechos y garantas a que nos hemos referido
resulten lesionados. La ley entiende que
ello ocurre en los siguientes casos:
1.3.2. Aplicacin limitada (art. 487)

Este procedimiento slo tendr aplicacin
y estar limitado, por tanto, a la tutela de
60
De los procedimientos especiales
los derechos fundamentales a que se refiere

el artculo 485, a que nos hemos referido
(adems de los casos de infracciones por
prcticas desleales o antisindicales; y de
infracciones por prcticas desleales en la
negociacin colectiva, segn se advirti al
principio de este captulo, de la manera
que veremos al final de ste).
No proceder, en consecuencia, y tal
como advertimos cuando analizamos los
incidentes, en las primeras pginas de este
libro, la acumulacin de acciones de otra
naturaleza o con idntica pretensin basada
en fundamentos diversos.
antes recurrieron de proteccin a la Corte

de Apelaciones respectiva.
veremos a continuacin algunos casos en
que estos procesos podrn, o incluso debern,
ser iniciados por otras personas distintas que
el trabajador afectado. Esta regla tiene, sin
embargo, una importante excepcin, prevista
en el artculo 485 del Cdigo del Trabajo: si
la vulneracin de derechos fundamentales a
que se refieren los incisos primero y segundo
de ese artculo se hubiere producido con
ocasin del despido, la legitimacin activa
para recabar su tutela, por la va de este procedimiento, corresponder exclusivamente
al trabajador afectado.
As, slo el trabajador afectado, y nadie
ms que l, ser el titular de esta accin en
la medida en que:
se haya producido la vulneracin de
alguno(s) de los derechos fundamentales a
que se refieren los incisos primero y segundo del mismo (casos de aplicacin de este
procedimiento, segn hemos visto).
que dicha vulneracin se hubiere producido con ocasin del despido, y no por
alguna otra causa.
1.3.3. Preferencia para su conocimiento y fallo

(art. 488)
La tramitacin de estos procesos gozar
de preferencia respecto de todas las dems causas que se tramiten ante el mismo
tribunal, excepto el caso a que se refiere
el inciso final del artculo 489 (accin de
despido injustificado, indebido o improcedente interpuesta subsidiariamente).
Con igual preferencia se resolvern los
recursos que se interpongan.
1.3.4.2. Las organizaciones sindicales.

a. Como hemos visto recin, podrn impetrar ellas tambin esta accin, en los casos
y concurriendo los requisitos anotados.
b. Podrn, adems, hacerse parte en el
proceso iniciado por un trabajador, como
tercero coadyuvante, siempre que:
i. El trabajador afectado por una lesin
de derechos fundamentales haya ya incoado
una accin conforme a las reglas de este
prrafo.
Debe entonces tratarse de un proceso
ya incoado.
ii. se trate de aquella organizacin sindical
a que se encuentre afiliado ese trabajador,
directamente o por intermedio de su organizacin de grado superior. se trata de
una facultad privativa de la mencionada
organizacin sindical. sta, por tanto, no
est obligada a apersonarse en el mencionado proceso.
iii. Como hemos insistido, no se haya
impetrado una accin de proteccin constitucional.
1.3.4. Amplitud de titular (art. 486)

Estn legitimados para impetrar esta accin
de tutela laboral las siguientes personas, y con
las siguientes limitaciones y restricciones:
1.3.4.1. El trabajador.
Cualquier trabajador u organizacin
sindical podr requerir la tutela de sus derechos fundamentales mencionados por la
va de este procedimiento, concurriendo
los siguientes requisitos:
i. Debern invocar un derecho o inters
legtimo.
ii. Debern considerar lesionados derechos fundamentales de aquellos a que
nos hemos referido.
iii. Esa lesin debe serlo en el mbito
de las relaciones laborales.
iv. Esas relaciones jurdicas laborales
deben constituir materias cuyo conocimiento
corresponda a la jurisdiccin laboral.
v. Como acabamos de advertir, ni ellos
podran impetrar esta accin de tutela si ya
61
c. sin perjuicio de lo anterior, la organizacin sindical a la cual se encuentre afiliado el trabajador cuyos derechos
fundamentales han sido vulnerados, podr
interponer denuncia, y actuar en tal caso
como parte principal, y no ya entonces como
coadyuvante, concurriendo los siguientes
requisitos:
i. Una vez ms, se trata de una facultad
privativa de la organizacin sindical.
ii. Debe tratarse de aquella organizacin
sindical a que se encuentre afiliado el trabajador, y no otra.
iii. Debe haberse vulnerado algn derecho fundamental de un trabajador.
Hemos analizado en las lneas anteriores
lo que eso significa.
iv. que no se haya recurrido de proteccin. No lo volveremos a decir.
iii. En ese mbito, y no de alguna otra

manera, debe dicha Inspeccin haber tomado conocimiento de los hechos.
iv. Dichos hechos deben constituir una
vulneracin de alguno(s) de los derechos
fundamentales a que tantas veces nos hemos referido.
v. Deber denunciarlos al tribunal que
sea competente, conforme a las reglas
generales.
vi. Deber confeccionar un informe de
fiscalizacin y acompaarlo a su denuncia.
Esta denuncia servir de suficiente requerimiento para dar inicio a la tramitacin de
un proceso de tutela laboral.
vii. La Inspeccin del Trabajo podr hacerse parte en el juicio que por esta causa
se entable.
La Inspeccin del Trabajo tendr que
iniciar el proceso, a travs de la denuncia
correspondiente, mas no est obligada a
perseverar en l, cuestin que podr o no
hacer, segn estime.
1.3.4.3. La Inspeccin del Trabajo.

A diferencia de lo que ocurri con las
organizaciones sindicales, que nunca estuvieron obligadas ni a iniciar ni a intervenir
como coadyuvantes en algunos de estos
procesos, veremos ahora que la Inspeccin
del Trabajo puede, y a veces debe, intervenir
en ellos, incluso inicindolos:
Cuando estudiemos, pocas lneas ms
adelante, el procedimiento, veremos que en
estos procesos el tribunal podr pedir un
informe acerca de los hechos denunciados
a la Inspeccin del Trabajo. Podr entonces
hacerse parte en el proceso.
se trata de una facultad privativa de la
Inspeccin del Trabajo, y por tanto no es
forzosa ni obligatoria esta intervencin.
La Inspeccin del Trabajo, sin perjuicio de sus facultades fiscalizadoras, deber (en el evento de que haya fracasado
la mediacin previa, en los trminos a que
nos referiremos casi de inmediato) incoar
un proceso para requerir la tutela laboral
de algn trabajador, concurriendo las siguientes circunstancias:
i. Como se ve, la Inspeccin del Trabajo
impetrar esta accin sin perjuicio de sus
facultades fiscalizadoras generales.
ii. Deber actuar obviamente (la ley lo
quiso reiterar en forma expresa), dentro
del mbito de sus atribuciones.
Mediacin previa
sin embargo, para que la Inspeccin del
Trabajo pueda efectuar esta denuncia e
incoar el proceso de esta manera, ser necesario que previamente lleve a cabo una
mediacin entre las partes a fin de agotar
las posibilidades de correccin de las infracciones constatadas.
slo en el evento de que sta fracase, la
Inspeccin proceder a efectuar la denuncia
en los trminos anotados.
La mediacin ser realizada ante esa
reparticin pblica.
1.4. PROCEDIMIENTO
1.4.1. Del inicio del proceso
Como hemos visto, este proceso puede ser
iniciado de dos maneras diversas: por denuncia y por requerimiento de la Inspeccin
del Trabajo.
1.4.2. Oportunidad para incoar el proceso
La denuncia (o el requerimiento, en su
caso) deber interponerse dentro del plazo
fatal de sesenta das contados desde que
se produzca la vulneracin de derechos
fundamentales alegada.
62
Este plazo se suspender en la forma a

que se refiere el artculo 168 del Cdigo
del Trabajo.17
En el caso de una denuncia en que la
vulneracin de los derechos fundamentales se hubiere producido con ocasin del
despido (caso en que, como sabemos, sta
slo puede ser efectuada por el trabajador),
el plazo de sesenta das se contar desde la
fecha de la separacin, y se suspender de
la misma forma que en los otros casos.
Una regla que merece la pena recordar
aqu dice relacin con la caducidad del plazo
para solicitar la calificacin de un despido
como injustificado, indebido o improcedente
a que se refiere el artculo 168. sabemos que
los plazos se suspendern en la forma anotada.
sabemos tambin que las acciones que haya
que tramitar en procedimientos distintos no
se acumularn y que se debern deducir de
conformidad a las normas respectivas, y que
si una dependiera de la otra, no correr el
plazo para ejercer aquella hasta ejecutoriado
que sea el fallo de sta.
1.4.3. Requisitos de la denuncia

Para ser admitida a tramitacin la denuncia
debe cumplir con los siguientes requisitos:
1.4.3.1. Deber presentarse dentro de los
plazos vistos.
1.4.3.2. Cumplir los requisitos generales a
que se refiere el artculo 446 que hemos
comentado anteriormente (requisitos de
las demandas).
En cuanto a los documentos que se deben
acompaar, existe aqu una regla especial,
pues la ley ha exigido que se acompaen
todos los antecedentes en que se fundamente la denuncia. En el caso que no los
contenga, se dar un plazo de cinco das
para su incorporacin.
1.4.3.3. Contener una enunciacin precisa
y clara de los hechos constitutivos de la
vulneracin alegada.
Si el proceso es iniciado por requerimiento de alguna Inspeccin del Trabajo, y tal
como hemos advertido antes, a la denuncia
se deber acompaar el acta de mediacin
correspondiente.
Hemos explicado que antes de formular la denuncia de rigor, la Inspeccin del
Trabajo deber intentar un proceso de mediacin, y que slo en el evento en que sta
fracase podra formular el requerimiento
respectivo.
Deber en consecuencia acompaar un
acta o alguna certificacin dando cuenta del
hecho de haberse intentado, y fracasado,
dicha instancia.
Renuncia tcita de acciones

A propsito de lo anterior, el inciso final
del artculo 489 del Cdigo del Trabajo nos
ha dado en este procedimiento una regla
especial: si de los mismos hechos emanaren
dos o ms acciones de naturaleza laboral, y
una de ellas fuese de tutela laboral, dichas acciones debern ser ejercidas conjuntamente
en un mismo juicio, salvo si se tratare de la
accin por despido injustificado, indebido o
improcedente, la que deber interponerse
subsidiariamente.
Hemos destacado los trminos imperativos de la norma, pues su inobservancia
trae aparejada una sancin grave: El no
ejercicio de alguna de estas acciones en la
forma sealada importar su renuncia.
1.4.4. Providencia del juez

Recibida la denuncia por el tribunal, ste
proceder a realizar un examen formal para
comprobar que la misma cumpla con los
requisitos antes indicados.
De este examen, una vez ms, el juez
puede adoptar tres actitudes distintas, las
mismas que analizamos cuando estudiamos
la providencia a las demandas.
17
El inciso final del artculo 168 del Cdigo del
Trabajo dispone que el plazo referido se suspender
cuando, dentro de ste, el trabajador interponga un
reclamo ante la Inspeccin del Trabajo respectiva, y que
dicho plazo seguir corriendo una vez concluido este
trmite ante dicha inspeccin. Agrega que en ningn
caso podr recurrirse al tribunal transcurridos noventa
das hbiles desde la separacin del trabajador.
1.4.4.1. Improcedencia
El juez declarar improcedente la denuncia cuando contenga defectos insubsanables,
negndose a darle tramitacin.
63
Es lo que ocurrir, por ejemplo, si el

tribunal estima ser absolutamente incompetente; si la denuncia es interpuesta fuera de
los plazos fatales vistos, o si se fundamenta
en lesiones a algn derecho distinto de
aquellos por los que se autoriza este procedimiento especial.
En estos casos el juez no har lugar al
proceso, definitivamente.
resolucin que pronuncie en el proceso,

disponiendo la suspensin de los efectos
del acto impugnado.
1.5.1.1. Requisitos para que proceda.
i. Debe disponerlo el juez de oficio o a
peticin de parte.
ii. De los antecedentes acompaados al
proceso debe aparecer claramente alguna
de las siguientes dos circunstancias:
que se trate de lesiones de especial
gravedad, o
que la vulneracin denunciada pueda
causar efectos irreversibles.
1.4.4.2. Inadmisibilidad
En este caso, como sabemos, el juez se
negar a proveer la denuncia, pero no ya
en forma definitiva como en el caso anterior, sino que temporalmente, en tanto no
se subsanen los defectos formales de que
pueda adolecer.
Es lo que ocurrir, segn ya sabemos, si
a la denuncia no se acompaan todos los
antecedentes en los que se fundamente (art.
489). En ese caso, el juez dar un plazo fatal
de cinco das para su incorporacin.
Como quiera que este plazo es legal y no
judicial, ser improrrogable. Tratndose de
un plazo fatal, si no se acompaan los mencionados antecedentes, el juez no proveer, y
dispondr el archivo de los antecedentes.
1.5.1.2. Oportunidad para disponerlo.

i. El juez deber disponerlo al inicio del
proceso, en la primera resolucin, o
ii. De no contar entonces con los antecedentes necesarios, hacerlo luego, en
cualquier tiempo, desde que disponga de
ellos.
1.5.1.3. sancin por incumplimiento.
La suspensin ser dispuesta bajo apercibimiento de multa de cincuenta a cien
unidades tributarias mensuales, la que podr
repetirse hasta obtener el cumplimiento de
la medida decretada.
1.4.4.3. Admisibilidad (art. 491)

si la denuncia, en fin, cumple con todos
los requisitos que hemos visto, entonces el
juez la admitir a tramitacin, dndole la
substanciacin correspondiente al Procedimiento de Aplicacin General que hemos analizado algunas pginas atrs (arts.
446 y ss.), con las siguientes modalidades y
modificaciones.
1.5.1.4. Inimpugnabilidad de las resoluciones que se dicten.

Contra estas resoluciones no proceder
recurso alguno.
1.5.2. Informe de la Inspeccin del Trabajo
(art. 489)
El juez de la causa, en estos procesos, podr
(se trata de una facultad privativa del juez)
requerir el informe de fiscalizacin a que
se refiere el inciso cuarto del artculo 486,
que, recordmoslo, dispone que a requerimiento del tribunal deber emitir un informe
acerca de los hechos denunciados.
1.5. MODALIDADEs EsPECIALEs DE LA

TRAMITACIN
ya hemos estudiado el Procedimiento de

Aplicacin General a que se sujetar la
tramitacin de estos procesos.
Dichas reglas debern ser complementadas con las siguientes reglas especiales:
1.6. ONUS PROBANDI
1.5.1. Suspensin de los efectos del acto

impugnado (art. 492)
se aplicarn las reglas generales. sin embargo,

el artculo 493 nos da una regla especial sobre
el particular, disponiendo que cuando de los
antecedentes aportados por la parte denunciante resulten indicios suficientes de que se
se trata de una especie de orden de no

innovar que dictar el juez en la primera
64
ha producido la vulneracin de derechos

fundamentales, corresponder al denunciado explicar los fundamentos de las medidas
adoptadas y de su proporcionalidad.
iv. La aplicacin de las multas a que hubiere lugar, de conformidad a las normas
generales del Cdigo del Trabajo.
v. se ordenar remitir copia a la Direccin
del Trabajo, para su registro. si la sentencia
no lo ordena expresamente, se remitir
igualmente.
1.7. DE LA sENTENCIA
1.7.1. Oportunidad para dictarla (art. 494)
1.8. EfECTOs DE LA sENTENCIA DEfINITIvA
Con el mrito del informe de fiscalizacin de

la Inspeccin del Trabajo a que nos hemos
referido, cuando corresponda; de lo expuesto por las partes, y de las dems pruebas
acompaadas al proceso, el juez dictar
sentencia en alguna de las siguientes dos
oportunidades:
Los efectos sern naturalmente diversos

segn la denuncia sea o no acogida:
1.8.1. Si la denuncia es rechazada
1.7.1.2. Dentro de dcimo da. se aplicar

en estos casos lo dispuesto en el artculo 457
a que nos hemos referido al analizar la fase
de fallo del procedimiento de aplicacin
general (dejar citadas a las partes a una
audiencia determinada para ser notificadas
de la sentencia).
si la sentencia rechaza la denuncia, deber

declarar, ya lo dijimos, que no ha existido
la lesin a los derechos fundamentales que
fue denunciada.
Hemos visto que slo una vez ejecutoriada
la sentencia empezar a correr el plazo que
se encontraba suspendido para los efectos
de solicitar la calificacin del despido del
trabajador, si hubo lugar a l, como injustificado, indebido o improcedente (inciso
final del artculo 489).
1.7.2. Requisitos de la sentencia
1.8.2. Si sta es acogida
1.7.1.1. En la misma audiencia, o
si la denuncia en cambio es acogida, los efectos que se producirn sern los siguientes:
i. El juez deber tomar las medidas necesarias para que la situacin se retrotraiga al
estado inmediatamente anterior a producirse
la vulneracin denunciada.
ii. se abstendr de autorizar cualquier tipo
de acuerdo que mantenga indemne la conducta lesiva de derechos fundamentales.
iii. Ordenar el pago de las siguientes
indemnizaciones:
Aquella a que se refiere el inciso cuarto
del artculo 162 (dinero efectivo substitutivo del aviso previo, equivalente a la ltima
remuneracin mensual devengada por el
trabajador).
La establecida en el artculo 163 (indemnizacin por aos de servicios), con el
correspondiente recargo de conformidad a
lo establecido en el artculo 168, un 30%,
50% u 80% de recargo, segn las diversas
hiptesis a que se refiere:
30% si se hubiere dado trmino al contrato de trabajo por aplicacin improcedente
del artculo 161.
1.7.2.1. Requisitos generales a todas las

sentencias definitivas, a que ya nos hemos
referido al analizar el Procedimiento de
Aplicacin General (art. 459).
1.7.2.2. La sentencia deber contener, en su
parte resolutiva, las siguientes menciones
(art. 495):
i. La declaracin de la existencia o no
de la lesin de derechos fundamentales
denunciada.
ii. En caso afirmativo, deber ordenar,
de persistir el comportamiento antijurdico
a la fecha de dictacin del fallo, su cese
inmediato, bajo el apercibimiento sealado en el inciso primero del artculo 492
(multa).
iii. La indicacin concreta de las medidas
a que se encuentra obligado el infractor
dirigidas a obtener la reparacin de las consecuencias derivadas de la vulneracin de
derechos fundamentales, bajo el apercibimiento dicho, incluidas las indemnizaciones
que procedan, y
65
50% si se le hubiere dado trmino por

aplicacin injustificada de las causales del
artculo 159, o no se hubiere invocado ninguna causa legal para dicho trmino.
80% si se le hubiere dado trmino por
aplicacin indebida de las causales del artculo 160.
Adicionalmente, una indemnizacin
que fijar el juez de la causa, la que no
podr ser inferior a seis meses ni superior
a once meses de la ltima remuneracin
mensual.
sindicales se substanciar conforme a este

procedimiento de tutela laboral, con algunas modalidades particulares (art. 292):
i. La Inspeccin del Trabajo deber denunciar al tribunal competente los hechos
que estime constitutivos de prcticas antisindicales o desleales, de los cuales tome
conocimiento.
ii. si la prctica referida hubiere implicado el despido de un trabajador respecto
de quien se haya acreditado que se encuentra amparado por alguno de los casos de
fuero sindical, el juez dictar una primera
resolucin compleja, pues en ella deber
disponer:18
Primero: De oficio o a peticin de parte
las siguientes medidas, bajo apercibimiento de multa de cincuenta a cien unidades
tributarias mensuales:
La inmediata reincorporacin del trabajador a sus labores;
El pago de las remuneraciones y dems prestaciones derivadas de la relacin
laboral durante el perodo comprendido
entre la fecha del despido y aquella en que
se materialice la reincorporacin.
Segundo: sealar el da y hora en que
dicha reincorporacin debe producirse, y
quin supervisar que ello efectivamente
ocurra, pudiendo encomendar al efecto a
un funcionario de la Inspeccin del Trabajo
designado por sta.
Tercero: Dispondr asimismo que se acredite dentro de los cinco das siguientes a la
reincorporacin el pago de las remuneraciones y dems prestaciones adeudadas.
La remuneracin se calcular de la manera prevista en el artculo 71 del Cdigo
(remuneracin ntegra).
iii. Efectos.
si el empleador cumple con lo decretado por el tribunal, entonces termina el
proceso.
En caso contrario, o ante una nueva
separacin o no pago oportuno y debido de
las remuneraciones y dems prestaciones
laborales, el tribunal, de oficio, har efec-
Opcin del trabajador

El trabajador podr, sin embargo, optar
entre las indemnizaciones sealadas y la
reincorporacin a su trabajo. Para que el
trabajador pueda ejercer este derecho es
necesario que concurran algunos requisitos:
El juez debe haber declarado el despido
como discriminatorio.
Debe haber declarado en su sentencia
que dicha discriminacin ha sido por haber
infringido el empleador el inciso cuarto del
artculo segundo de este Cdigo.
que la misma sea calificada de grave,
mediante resolucin fundada.
si el trabajador opta por la indemnizacin,
entonces sta ser fijada incidentalmente
por el tribunal que conozca de la causa. ya
hemos estudiado los incidentes y por tanto
sabemos lo que eso significa.
1.9. R ECURsOs (art. 488)
La nica regla especial dada por la ley al
efecto es esta ya comentada: Los recursos
que se interpongan gozarn de preferencia
para su vista y fallo.
1.10. DOs CAsOs ADICIONALEs DE
APLICACIN DE EsTE PROCEDIMIENTO
EsPECIAL
Advertimos anteriormente que el procedimiento a que nos acabamos de referir se
aplicara a otros dos casos, pero con algunas modalidades especiales, por lo que los
trataramos al final. Eso es ahora:
18
Los casos de fuero a que se refiere esta norma

son aquellos previstos en los artculos 221, 224, 229,
238, 243 y 309 del Cdigo del Trabajo.
1.10.1. El conocimiento y resolucin de las

infracciones por prcticas desleales o anti66
en su caso, los aumentos a que hubiere lugar

por aplicacin de los incisos quinto y sptimo del artculo 162 (pago de cotizaciones
previsionales adeudadas; lo mismo que las
remuneraciones y dems prestaciones consignadas en el contrato de trabajo, mientras
las primeras no sean pagadas).
tivos los apercibimientos con que hubiese

decretado la medida de reincorporacin, sin
perjuicio de sustituir o repetir el apremio
hasta obtener el cumplimiento ntegro de
iv. Inimpugnabilidad de estas resoluciones.
recurso alguno, dispuso el inciso final de
este artculo 292.
2.1.2. Las contiendas a que se refiere el

artculo 201 del Cdigo del Trabajo (que
dicen relacin con el fuero maternal y otras
situaciones anlogas), casos en los que no es
necesario el intento previo de conciliacin
a que nos hemos referido.
1.10.2. finalmente, el conocimiento y

resolucin de las infracciones por prcticas desleales en la negociacin colectiva se sustanciar tambin conforme a las
normas de este procedimiento de tutela
laboral, con las siguientes modalidades
(art. 389):
Derecho de opcin del actor

Conforme al inciso segundo del artculo
497, en este segundo caso, no se aplicar
este procedimiento especial (en la parte del
intento previo de conciliacin en la Inspeccin del Trabajo), si el demandante as lo
decide y opta por recurrir directamente al
tribunal, conforme al procedimiento que
estudiaremos.
Lo anterior parece no conciliar con lo
dicho luego, en el artculo 499, que establece
que la exigencia de acompaar a la demanda el acta del comparendo de conciliacin
realizado en la Inspeccin de Trabajo no
regir en el caso del artculo 201, pues
si el trabajador ha optado por intentar la
conciliacin previa debiera acompaarla.
ya lo veremos.
La conclusin es que en este segundo
caso el trabajador puede:
A. Recurrir al procedimiento monitorio
con intento previo de conciliacin ante
la Inspeccin del Trabajo (inciso 1 del
art. 499).
B. Recurrir al procedimiento monitorio,
sin esa fase previa ante la Inspeccin (inciso
2 del art. 497).
i. La Inspeccin del Trabajo deber denunciar al tribunal competente los hechos que
estime constitutivos de prcticas desleales
en la negociacin colectiva, de los cuales
tome conocimiento.
ii. Registro de sentencias condenatorias y
publicacin (art. 390 bis).
La Direccin del Trabajo deber llevar
un registro de las sentencias condenatorias
por prcticas desleales en la negociacin
colectiva, debiendo publicar semestralmente
la nmina de empresas y organizaciones
sindicales infractoras. Para este efecto, el
tribunal enviar a dicha Direccin copia
de los respectivos fallos.
2. DEL PROCEDIMIENTO
MONITORIO (arts. 496 y ss.)
se trata de un juicio especial, que requiere en algunos casos de un intento
previo de conciliacin en la Inspeccin
del Trabajo.
2.1.3. Art. 503. Casos de reclamacin en

contra de multas y dems resoluciones administrativas cuya cuanta sea superior a
diez ingresos mnimos mensuales (no se
aplicar en este caso la gestin previa ante
la Inspeccin del Trabajo). si es igual o
inferior a dicha cuanta, se aplicar el procedimiento de reclamacin que estudiaremos
a continuacin de ste.
2.1. MBITO DE APLICACIN

Este procedimiento especial se aplicar en
los siguientes casos:
2.1.1. En las contiendas de naturaleza laboral cuya cuanta sea igual o inferior a diez
ingresos mnimos mensuales, sin considerar,
67
2.1.4. Todos aquellos casos en que en virtud

del Cdigo del Trabajo u otro cuerpo legal, se
establezca reclamacin judicial en contra de
resoluciones pronunciadas por la Direccin
del Trabajo, distintas de la multa administrativa o de la que se pronuncie acerca de
una reconsideracin administrativa de multa
(art. 504). En este caso tampoco se aplicar
el procedimiento previo referido.
de que se trate o que conste en los registros propios de la Direccin del Trabajo.
La notificacin se entender practicada
al sexto da hbil contado desde la fecha
de su recepcin por la oficina de Correos
respectiva, de lo que deber dejarse constancia por escrito.
2.3.2. Por algn funcionario de la Inspeccin del Trabajo que corresponda, quien
actuar como ministro de fe para todos
los efectos legales. En este caso, deber
entregarse personalmente dicha citacin
al empleador o, en caso de no ser posible,
a persona adulta que se encuentre en el
domicilio del reclamado.
2.2. DEL INICIO DEL PROCEsO

El procedimiento monitorio se iniciar mediante la presentacin de un reclamo ante
la Inspeccin del Trabajo que corresponda
conforme a las reglas generales, y que coincidir con el del lugar donde est ubicado
el juzgado del trabajo al que habra tocado
conocer del asunto.
Recibido el reclamo, el inspector puede
tomar una de dos actitudes:
2.4. DEL COMPARENDO DE CONCILIACIN

2.4.1. Rebelda del denunciante
El comparendo no puede realizarse en rebelda
del denunciante, por lo que si ste no concurre
el da y hora fijados, estando legalmente
citado, se pondr trmino al proceso, archivndose los antecedentes, sin perjuicio
de su derecho a accionar judicialmente
conforme al procedimiento de aplicacin
general que hemos estudiado.
2.2.1. En el evento de estimarse incompetente, o que no se trate de alguno de los

asuntos que permiten este procedimiento,
entonces no lo admitir a tramitacin.
2.2.2. si en cambio concurren los requisitos
de admisibilidad mencionados, proceder
a fijar da y hora para la realizacin de un
comparendo de conciliacin, despachando
una citacin a las partes. Dicha citacin deber
contener, adems de su fecha e individualizacin del reclamante y de la persona en
contra de quien se interpuso el reclamo, el
lugar, da y hora al que debern concurrir
las partes a la audiencia de conciliacin.
2.4.2. Rebelda del denunciado

En este caso el trabajador podr interponer su demanda ante el juez competente,
dentro de los plazos establecidos en los
artculos 168 y 201, segn corresponda
(sesenta das hbiles), en la forma que
veremos luego.
2.4.3. Si concurren ambos
2.3. NOTIfICACIN
Las partes debern concurrir al comparendo de conciliacin con los instrumentos

probatorios de que dispongan, tales como
contratos de trabajo, balances, comprobantes de remuneraciones, registros de
asistencia y cualesquiera otros que estimen
pertinentes.
La citacin a dicho comparendo se puede realizar de alguna de las siguientes dos

maneras:
2.3.1. Mediante carta certificada, en la forma dispuesta en el artculo 508, esto es,
dirigida al domicilio que las partes hayan
fijado en el contrato de trabajo, en el instrumento colectivo o proyecto de instrumento
cuando se trate de actuaciones relativas a la
negociacin colectiva, al que aparezca de
los antecedentes propios de la actuacin
2.4.4. Acta
se levantar acta de todo lo obrado en el
comparendo, entregndose copia autorizada
a las partes que asistan.
68
2.4.5. Efectos
2.5.3. Examen de los antecedentes por parte

del juez
si se produce conciliacin, habr concluido

el conflicto. La mencionada acta tendr
mrito ejecutivo.
si no se produjere conciliacin entre
las partes o sta fuere parcial, como asimismo, segn ya dijimos, si el reclamado
no concurre al comparendo, el trabajador
podr interponer demanda ante el juez del
trabajo, en los plazos mencionados.
El juez proceder a examinar la demanda y

los antecedentes acompaados a ella, con el
objeto de concluir si estima o no fundadas
sus pretensiones.
Para ello, el juez considerar entre otros
antecedentes los siguientes:
A. La complejidad del asunto que se
somete a su decisin.
B. La comparecencia de las partes en la
etapa administrativa, y
C. La existencia o no de pagos efectuados
por el demandado.
De este examen el juez puede tomar
tres actitudes:
A. si estima fundadas las pretensiones del
demandante, la acoger inmediatamente,
de plano.
B. En caso contrario, las rechazar, tambin de plano.
C. De no existir antecedentes suficientes
para este pronunciamiento, el tribunal citar a las partes a una audiencia nica de
conciliacin, contestacin y prueba, que ya
estudiaremos, para dentro de quince das.
2.5. DE LA CONTINUACIN DEL PROCEsO

EN EL jUzGADO DEL TRABAjO (art. 499)
2.5.1. Casos de aplicacin
Nos encontraremos en esta situacin, segn hemos adelantado, en los siguientes
casos:
A. si no se ha producido conciliacin
entre las partes o sta fuere parcial, en la
gestin previa ante la Inspeccin del Trabajo
a que nos acabamos de referir.
B. si al comparendo mencionado no
concurre la parte reclamada (sabemos que
si no concurre el reclamante deber ste
recurrir al procedimiento de aplicacin
general).
C. En los casos a que se refiere el artculo
201 del Cdigo del Trabajo, si el demandante
opta por recurrir directamente a este procedimiento y prefiere por tanto no intentar
el comparendo previo de conciliacin ante
la Inspeccin del Trabajo.
D. En los casos a que se refieren los artculos 503 y 504 del Cdigo del Trabajo,
segn ya advertimos.
2.5.4. Notificacin
Como toda resolucin judicial, sta deber ser
notificada, conforme a las reglas generales.
En la notificacin se har constar en todo
caso los efectos que producir la falta de
reclamo o su presentacin extempornea, y
a que nos referiremos casi de inmediato.
2.5.5. De la reclamacin (art. 500)
Las partes tendrn diez das hbiles para
reclamar de esta resolucin ante el tribunal
que la dict, sin que proceda en contra de
ella ningn otro recurso.
Presentado el reclamo dentro del plazo
legal indicado, el juez citar a una audiencia,
que deber efectuarse dentro de los quince
das siguientes a su presentacin.
si el empleador reclama parcialmente de
la resolucin que acoge las pretensiones del
trabajador, se aplicar lo establecido en el
artculo 462 (una vez firme la sentencia, lo
que deber certificar de oficio el tribunal, y
2.5.2. Requisitos de la demanda

A. La demanda ser siempre por escrito.
B. Deber acompaarse a ella el acta a
que nos hemos referido, levantada en el
comparendo celebrado ante la Inspeccin
del Trabajo y los documentos acompaados en ste. Esta exigencia no regir en el
caso de la accin emanada del artculo 201.
Creemos que si el proceso se ha iniciado
por decisin del trabajador, con intento
previo de conciliacin ante la Inspeccin
del Trabajo, debiera acompaarse.
69
siempre que no se acredite su cumplimiento

dentro del trmino de cinco das, se dar
inicio a su ejecucin de oficio por el tribunal,
conforme a las reglas del cumplimiento de las
sentencias y ejecucin de los ttulos ejecutivos
laborales que hemos estudiado antes).
habamos dicho, del recurso de unificacin de jurisprudencia contenido en los

artculos 483 y siguientes.
3. DEL PROCEDIMIENTO DE
RECLAMACIN DE MULTAs y DEMs
REsOLUCIONEs ADMINIsTRATIvAs
(arts. 503 y ss.)
2.5.6. De la audiencia nica de

conciliacin y prueba (art. 501)
3.1. C AsOs DE APLICACIN
Respecto de esta, vamos a retener las siguientes ideas fundamentales:

A. A esta audiencia debern asistir las
partes personalmente, sin perjuicio de la
asistencia de sus apoderados.
B. si se comparece a travs de mandatario,
ste deber estar expresamente revestido
de la facultad de transigir.
C. se deber asistir con todos los medios
de prueba de que se disponga.
D. La audiencia tendr lugar con slo
la parte que asista.
E. El juez escuchar la contestacin e
instar a las partes a una conciliacin.
f. En caso de no prosperar sta, y luego
de una breve explicacin, les recibir sus
pruebas.
G. Acto seguido, y en la misma audiencia, el juez podr escuchar observaciones
a la prueba, alegatos finales o alegatos
de clausura.
H. A continuacin, y en todo caso dentro
de la misma audiencia, dictar sentencia.
Este procedimiento especial, que como

veremos de inmediato no es ms que el
general que conocemos con algunas modificaciones, se refiere a las sanciones por
infracciones a la legislacin laboral y de
seguridad social y a sus reglamentos.
Ellas sern aplicadas administrativamente
por los respectivos inspectores del trabajo
o por los funcionarios que se determinen
en el reglamento correspondiente.
Dichos funcionarios actuarn como ministros de fe.
En todos los trmites a que d lugar la
aplicacin de sanciones, regir la norma
del artculo 4 del Cdigo del Trabajo (presuncin de derecho, que para estos efectos
representa al empleador y en tal carcter
obliga a ste con los trabajadores, el gerente, administrador, y otras personas a que se
refiere).
As, estos funcionarios podrn, en uso de
sus atribuciones, imponer una multa.
Es precisamente en contra de la resolucin
que impone esta sancin o de la que resuelve
la reconsideracin administrativa respecto
de ella (siempre que la multa impuesta sea
superior a diez ingresos mnimos mensuales,
sabemos que si es igual o inferior a dicha
cuanta se aplicar el procedimiento monitorio
que hemos estudiado), que se podr aplicar
este procedimiento especial, recurrindose
al juzgado del trabajo, en los trminos a que
nos referiremos de inmediato.
2.5.7. De la sentencia definitiva

Esta sentencia requiere de menos requisitos
que las normales u ordinarias, pues debern contener solamente las menciones de
los numerales 1, 2, 5, 6 y 7 del artculo 459
que, como hemos visto antes, se refiere a los
requisitos de las sentencia definitivas.
2.5.8. Recursos (art. 502)
Las resoluciones que se dicten en el procedimiento monitorio (no slo la sentencia
definitiva), y sin perjuicio de las reglas
expeciales que hemos advertido, sern susceptibles de ser impugnadas por medio
de todos los recursos establecidos en el
Cdigo del Trabajo, con excepcin, ya lo
3.2. R EqUIsITOs PARA IMPETRAR EL

RECLAMO
3.2.1. Autoridad ante quien recurrir

se podr reclamar en contra de la resolucin administrativa que aplique una multa
70
en los casos nombrados, al juez de Letras

del Trabajo.
3.4. DEL PROCEDIMIENTO

El proceso se tramitar conforme a las reglas
del procedimiento de aplicacin general
a que nos hemos referido en las primeras
pginas de estas reflexiones.
3.2.2. El reclamo deber presentarse dentro

de quince das hbiles contados desde su
notificacin.
3.2.3. La reclamacin deber dirigirse en
contra del jefe de la Inspeccin Provincial o
Comunal a la que pertenezca el funcionario
que aplic la sancin.
3.4.1. Recursos
En contra de la sentencia que resuelva
una reclamacin se podr recurrir conforme a lo establecido en el artculo 502
del Cdigo del Trabajo, lo que quiere
decir que en materia de recursos se aplicarn las reglas generales, pero sin que
se admita el recurso de unificacin de
jurisprudencia.
3.3. ExAMEN DE ADMIsIBILIDAD POR

PARTE DEL jUEz
si se ha cumplido con los requisitos anotados, entonces el juez admitir el reclamo

a tramitacin.
71
ANEXO 1
LEY N 20.022
CREA JUZGADOS LABORALES Y JUZGADOS DE COBRANZA
LABORAL Y PREVISIONAL EN LAS COMUNAS QUE INDICA
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
Subsecretara del Trabajo
(Publicada en el Diario Oficial de 30 de mayo de 2005)
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente

Proyecto de ley:
sobre las comunas de San Felipe, Catemu,

Santa Mara, Panquehue y Llay Llay;
f) Sexta Regin, del Libertador General
Bernardo OHiggins:
Rancagua, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Rancagua, Graneros, Mostazal, Codegua, Machal, Coltauco,
Doihue, Conco y Olivar;
g) Sptima Regin, del Maule:
Curic, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de Curic, Teno, Romeral y Rauco; y
Talca, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de Talca, Pelarco, Ro
Claro, San Clemente, Maule, Pencahue y
San Rafael;
h) Octava Regin, del Bo-Bo:
Chilln, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Chilln, Pinto,
Coihueco y Chilln Viejo; Concepcin, con
tres jueces, con competencia sobre las comunas de Concepcin, Penco, Hualqui, San
Pedro de la Paz, Chiguayante, Talcahuano
y Hualpn; y Los ngeles, con dos jueces,
con competencia en las comunas de Los
ngeles, Quilleco y Antuco;
i) Novena Regin, de la Araucana:
Temuco, con cinco jueces, con competencia
sobre las comunas de Temuco, Vilcn, Melipeuco, Cunco, Freire y Padre Las Casas;
j) Dcima Regin, de Los Lagos:
Puerto Montt, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Puerto Montt
y Cocham; Osorno, con dos jueces, con
competencia sobre las comunas de Osorno, San Pablo, Puyehue, Puerto Octay, San
Juan de la Costa, Ro Negro y Purranque; y
Castro, con un juez, con competencia sobre
las comunas de Castro, Chonchi, Dalcahue,
Puqueldn, Queiln y Quelln;
TTULO I
DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL

TRABAJO
Artculo 1. Crase un Juzgado de Letras
del Trabajo, con asiento en cada una de
las siguientes comunas del territorio de
la Repblica, con el nmero de jueces y
con la competencia que en cada caso se
indican:
a) Primera Regin, de Tarapac:
Iquique, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Iquique y Alto
Hospicio;
b) Segunda Regin, de Antofagasta:
Antofagasta, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Antofagasta,
Mejillones y Sierra Gorda; y Calama, con dos
jueces, con competencia sobre las comunas
de la provincia de El Loa;
c) Tercera Regin, de Atacama:
Copiap, con dos jueces, con competencia sobre las comunas de Copiap y Tierra
Amarilla;
d) Cuarta Regin, de Coquimbo:
La Serena, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Coquimbo, La
Serena y La Higuera;
e) Quinta Regin, de Valparaso:
Valparaso, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Valparaso, Juan
Fernndez, Via del Mar y Concn; y San
Felipe, con dos jueces, con competencia
75
Juzgados con dos jueces: dos jueces, un

administrador, un jefe de unidad, dos administrativos jefes, cinco administrativos 1,
dos administrativos 2, un administrativo 3
y cuatro auxiliares.
Juzgados con tres jueces: tres jueces, un
administrador, tres jefes de unidad, cuatro
administrativos 1, cuatro administrativos 2,
un administrativo 3 y cuatro auxiliares.
Juzgados con cuatro jueces: cuatro jueces,
un administrador, dos jefes de unidad, dos
administrativos jefe, tres administrativos 1,
cuatro administrativos 2, un administrativo
3 y cinco auxiliares.
Juzgados con cinco jueces: cinco jueces,
un administrador, tres jefes de unidad, dos
administrativos jefe, seis administrativos 1,
seis administrativos 2, tres administrativos
3 y cinco auxiliares.
Juzgados con trece jueces: trece jueces,
un administrador, tres jefes de unidad, nueve
administrativos jefe, diez administrativos
1, siete administrativos 2, cinco administrativos 3 y ocho auxiliares.
Sin perjuicio de lo sealado en el inciso
precedente, los Juzgados de Letras del Trabajo de Valparaso y Concepcin contarn
con: tres jueces, un administrador, dos jefes
de unidad, cuatro administrativos jefe, cuatro
administrativos 1, tres administrativos 2,
un administrativo 3 y cuatro auxiliares; y
los Juzgados de Letras del Trabajo de San
Bernardo y Puente Alto contarn con: dos
jueces, un administrador, un jefe de unidad,
dos administrativos jefe, tres administrativos
1, dos administrativos 2, un administrativo
3 y cuatro auxiliares.
k) Undcima Regin de Aysn, del General Carlos Ibez del Campo:

Coyhaique, con un juez, con competencia
sobre la misma comuna;
k bis) Duodcima Regin, de Magallanes
y Antrtica Chilena:
Punta Arenas, con un juez, con competencia sobre las comunas de las provincias
de Magallanes y Antrtica Chilena;
l) Regin Metropolitana de Santiago:
Santiago con veintisis jueces, agrupados en dos juzgados, con trece jueces cada
uno, con competencia sobre la provincia
de Santiago, con excepcin de las comunas
de San Joaqun, La Granja, La Pintana, San
Ramn, San Miguel, La Cisterna, El Bosque,
Pedro Aguirre Cerda y Lo Espejo; San Miguel
con cuatro jueces, con competencia sobre
las comunas de San Joaqun, La Granja,
La Pintana, San Ramn, San Miguel, La
Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda
y Lo Espejo; San Bernardo, con dos jueces,
con competencia sobre las comunas de San
Bernardo y Calera de Tango, y Puente Alto,
con dos jueces, con competencia sobre las
comunas de la Provincia Cordillera.
m) Decimocuarta Regin de Los Ros:
Valdivia, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de Valdivia y Corral;
n) Decimaquinta Regin de Arica y Parinacota:
Arica, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de las provincias de Arica
y Parinacota.
Artculo 2. Suprmense los actuales Juzgados de Letras del Trabajo de Iquique, Antofagasta, La Serena, Valparaso, Rancagua,
Concepcin, Punta Arenas, Santiago y San
Miguel, el Cuarto Juzgado de Letras de Arica
y el Tercer Juzgado de Letras de Curic.
Artculo 4. Los jueces y personal directivo

de los Juzgados de Letras del Trabajo que
se crean por esta ley, tendrn los grados
de la Escala de Sueldos Bases Mensuales
del Poder Judicial que a continuacin se
indican:
1) Los jueces, el grado correspondiente
segn asiento del tribunal.
2) Los administradores de Juzgados
de Letras del Trabajo asiento de Corte y
capital de provincia, grados VII y VIII del
Escalafn Superior del Poder Judicial, respectivamente.
Artculo 3. Los Juzgados de Letras del

Trabajo que se crean en esta ley tendrn la
siguiente planta de personal, de acuerdo al
nmero de jueces que los conformen:
Juzgados con un juez: un juez, un administrador, un jefe de unidad, dos administrativos jefes, dos administrativos 1, dos
administrativos 2, dos administrativos 3 y
dos auxiliares.
76
Anexo 1
grado XVII del Escalafn de Empleados

del Poder Judicial.
13) Auxiliar de Juzgado de Letras del
Trabajo de asiento de Corte, grado XVII
del Escalafn de Empleados del Poder Judicial.
14) Auxiliar de Juzgado de Letras del
Trabajo de capital de provincia, grado XVIII
del Escalafn de Empleados del Poder Judicial.
Artculo 5. El personal de empleados

de los Juzgados de Letras del Trabajo que
se crean por esta ley, tendrn los grados de
la Escala de Sueldos Bases Mensuales del
Personal del Poder Judicial, que a continuacin se indican:
1) Jefe de Unidad de Juzgado de Letras
del Trabajo de asiento de Corte, grado IX del
Escalafn Superior del Poder Judicial.
2) Jefe de Unidad de Juzgado de Letras del Trabajo de capital de provincia,
grado X del Escalafn Superior del Poder
Judicial.
3) Administrativo Jefe de Juzgado de
Letras del Trabajo de asiento de Corte,
grado XI del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
Letras del Trabajo de capital de provincia,
grado XII del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
5) Administrativo 1 de Juzgado de Letras del Trabajo de asiento de Corte, grado
XII del Escalafn de Empleados del Poder
Judicial.
6) Administrativo 1 de Juzgado de Letras del Trabajo de capital de provincia,
grado XIII del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
XIII del Escalafn de Empleados del Poder
Judicial.
8) Administrativo 2 de Juzgado de Letras del Trabajo de capital de provincia,
grado XIV del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
XIV del Escalafn de Empleados del Poder
Judicial.
10) Administrativo 3 de Juzgado de
grado XV del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
11) Ayudante de servicios de Juzgado
de Letras del Trabajo de asiento de Corte,
grado XVI del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
12) Ayudante de servicios de Juzgado de
Artculo 6. Los Juzgados de Letras del

Trabajo se organizarn en unidades administrativas para el cumplimiento eficaz y
eficiente de las siguientes funciones:
a) Sala, que consistir en la organizacin
y asistencia a la realizacin de las audiencias.
b) Atencin a Pblico, destinada a otorgar una adecuada atencin, orientacin
e informacin al pblico que concurra al
tribunal y manejar la correspondencia y
custodia del tribunal.
c) Administracin de Causas, que consistir en desarrollar toda la labor relativa al
manejo de causas y registros de los procesos
en el juzgado, incluidas las relativas a las
notificaciones, al manejo de las fechas y salas
para las audiencias, al archivo judicial bsico,
al ingreso y al nmero de rol de las causas
nuevas, a la actualizacin diaria de la base de
datos que contenga las causas del juzgado y
a las estadsticas bsicas del mismo.
d) Servicios, que reunir las labores de
soporte tcnico de la red computacional
del juzgado, de contabilidad y de apoyo a
la actividad administrativa del mismo, y la
coordinacin y abastecimiento de todas las
necesidades fsicas y materiales que requiera
el procedimiento.
Artculo 6 bis. En aquellos Juzgados de
Letras del Trabajo, con competencia en
territorios jurisdiccionales en que no tenga competencia un Juzgado de Cobranza
Laboral y Previsional, existir tambin una
Unidad de Cumplimiento, que desarrollar
las gestiones necesarias para la adecuada y
cabal ejecucin de las resoluciones judiciales
y dems ttulos ejecutivos de competencia
de estos tribunales.
77
Artculo 10. Los jueces y personal directivo de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional que se crean por esta ley,
tendrn los grados de la Escala de Sueldos
Bases Mensuales del Poder Judicial que a
continuacin se indican:
1) Los jueces, el grado correspondiente
segn asiento del tribunal.
2) Los administradores de Juzgados de
Cobranza Laboral y Previsional asiento de
Corte, grado VII, del Escalafn Superior
del Poder Judicial.
Artculo 7. Elimnanse los cargos de

receptor laboral en los juzgados de letras
civiles y de competencia comn, con excepcin del cargo de receptor laboral del
Juzgado de Letras en lo Civil de Puente
Alto, el que a la fecha de entrada en vigencia de esta ley pasar a denominarse
oficial primero.
TTULO II
DE LOS JUZGADOS DE COBRANZA

LABORAL Y PREVISIONAL
Artculo 11. El personal de empleados

de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional que se crean por esta ley, tendr
los grados de la Escala de Sueldos Bases
Mensuales del Personal del Poder Judicial,
que a continuacin se indican:
Cobranza Laboral y Previsional asiento de
Corte, grado XI del Escalafn de Empleados
del Poder Judicial.
2) Administrativo 1 de Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional asiento de Corte,
grado XII del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
grado XIII del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
grado XIV del Escalafn de Empleados del
Poder Judicial.
5) Auxiliar de Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional asiento de Corte, grado
XVII del Escalafn de Empleados del Poder
Judicial.
Artculo 8. Crase un Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional, con asiento

en cada una de las siguientes comunas del
territorio de la Repblica, con el nmero
de jueces y con la competencia que en cada
caso se indica:
a) Valparaso, con un juez, con competencia sobre las comunas de Valparaso, Juan
Fernndez, Via del Mar y Concn;
b) Concepcin, con un juez, con competencia sobre las comunas de Concepcin,
Penco, Hualqui, San Pedro de la Paz, Chiguayante, Talcahuano y Hualpn;
c) San Miguel, con un juez, con competencia sobre las comunas de San Joaqun,
La Granja, La Pintana, San Ramn, San Miguel, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre
Cerda y Lo Espejo, y
d) Santiago, con seis jueces, con competencia sobre la provincia de Santiago,
con excepcin de las comunas de San Joaqun, La Granja, La Pintana, San Ramn,
San Miguel, La Cisterna, El Bosque, Pedro
Aguirre Cerda y Lo Espejo.
Artculo 9. Los Juzgados de Cobranza
Laboral y Previsional que se crean en esta ley
tendrn la siguiente planta de personal:
Juzgados con un juez: un juez, un administrador, un administrativo jefe, tres
administrativos 1, dos administrativos 2
y un auxiliar.
Juzgados con seis jueces: seis jueces, un
administrador, tres administrativos jefe, cinco
administrativos 1, ocho administrativos 2,
seis administrativos 3 y dos auxiliares.
Artculo 12. Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional se organizarn en

unidades administrativas para el cumplimiento eficaz y eficiente de las siguientes
funciones:
a) Atencin a Pblico, destinada a otorgar una adecuada atencin, orientacin
e informacin al pblico que concurra al
tribunal y manejar la correspondencia y
custodia del mismo.
78
Anexo 1
Art. 30. En la Tercera Regin, de Atacama, existirn los siguientes juzgados de

letras:
A. JUZGADOS CIVILES:
Cuatro Juzgados con asiento en la comuna de Copiap, con competencia sobre las
comunas de Copiap y Tierra Amarilla;
B. JUZGADOS DE COMPETENCIA CO-
b) Administracin de Causas, que consistir en desarrollar la labor relativa al manejo de causas y registros de los procesos
en el juzgado, incluidas las relativas a las
notificaciones, al archivo judicial bsico, al
ingreso y al nmero de rol de causas nuevas,
a la actualizacin diaria de la base de datos
que contenga las causas del juzgado y a las
estadsticas bsicas del mismo.
c) Liquidacin, que consiste en efectuar los clculos, con especial mencin del
monto de la deuda, reajustes e intereses y
eventualmente las multas que determine
la sentencia.
d) Servicios, que reunir las labores de
soporte tcnico de la red computacional
del juzgado, de contabilidad y de apoyo a la
actividad administrativa, y la coordinacin
y abastecimiento de todas las necesidades,
fsicas y materiales, que requiera el procedimiento.
MN:
Un Juzgado con asiento en la comuna

de Chaaral, con competencia sobre la
misma comuna;
de Diego de Almagro, con competencia
Un Juzgado con asiento en la comuna de
Caldera, con competencia sobre la misma
comuna;
de Freirina, con competencia sobre las comunas de Freirina y Huasco, y
Dos Juzgados con asiento en la comuna
de Vallenar, con competencia sobre las comunas de Vallenar y Alto del Carmen..
4) Reemplzase el artculo 31 de la siguiente forma:
Art. 31. En la Cuarta Regin, de Coquimbo, existirn los siguientes juzgados
de letras:
Tres Juzgados con asiento en la comuna
de La Serena, con competencia sobre las
comunas de La Serena y La Higuera;
de Coquimbo, con competencia sobre la
misma comuna;
TTULO III
MODIFICACIONES AL CDIGO
ORGNICO DE TRIBUNALES
Artculo 13. Introdcense las siguientes
modificaciones en el Cdigo Orgnico de
Tribunales:
1) Insrtase en el inciso tercero del artculo 5 la frase , los Juzgados de Cobranza
Laboral y Previsional a continuacin de la
frase Juzgados de Letras del Trabajo.
Art. 28. En la Primera Regin, de Tarapac, existirn los siguientes juzgados de
letras:
Tres juzgados con asiento en la comuna
de Iquique, con competencia sobre las comunas de Iquique y Alto Hospicio.
MN:

de Vicua, con competencia sobre las comunas de Vicua y Paihuano;
de Andacollo, con competencia sobre la
misma comuna;
Tres Juzgados con asiento en la comuna de Ovalle, con competencia sobre las
comunas de Ovalle, Ro Hurtado, Monte
Patria y Punitaqui;
de Combarbal, con competencia sobre la
misma comuna;
MN:

de Pozo Almonte, con competencia sobre
las comunas de Pica, Pozo Almonte, Huara,
Colchane y Camia..
79

Illapel, con competencia sobre las comunas
de Illapel y Salamanca, y
de Los Vilos, con competencia sobre las
comunas de Los Vilos y Canela..
Art. 34. En la Sptima Regin, del Maule,
existirn los siguientes juzgados de letras:
Dos Juzgados con asiento en la comuna de
Curic, con competencia sobre las comunas
de Curic, Teno, Romeral y Rauco, y
Cuatro Juzgados con asiento en la comuna
de Talca, con competencia sobre las comunas
de Talca, Pelarco, Ro Claro, San Clemente,
Maule, Pencahue y San Rafael;
B. JUZGADOS DE COMPETENCIA COMN:
de Constitucin, con competencia sobre
las comunas de Constitucin y Empedrado;
Curepto, con competencia sobre la misma
comuna;
Licantn, con competencia sobre las comunas
de Licantn, Huala y Vichuqun;
Molina, con competencia sobre las comunas
de Molina y Sagrada Familia;
de Linares, con competencia sobre las comunas de Linares, Yerbas Buenas, Colbn
y Longav;
de San Javier, con competencia sobre las
comunas de San Javier y Villa Alegre;
de Cauquenes, con competencia sobre la
misma comuna;
de Chanco, con competencia sobre las comunas de Chanco y Pelluhue, y
Parral, con competencia sobre las comunas
de Parral y Retiro..
Art. 37. En la Dcima Regin, de Los

Lagos, existirn los siguientes juzgados de
letras:
de Puerto Montt con competencia sobre las
comunas de Puerto Montt y Cocham;
Tres Juzgados con asiento en la comuna de Osorno con competencia sobre las
comunas de Osorno, San Pablo, Puyehue,
Puerto Octay y San Juan de la Costa;
de Ro Negro, con competencia sobre las
comunas de Ro Negro y Purranque;
de Puerto Varas, con competencia sobre
las comunas de Puerto Varas, Llanquihue,
Frutillar y Fresia;
Calbuco, con competencia sobre la misma
comuna;
Maulln, con competencia sobre la misma
comuna;
de Los Muermos, con competencia sobre
la misma comuna;
Castro, con competencia sobre las comunas
de Castro, Chonchi, Dalcahue, Puqueldn
y Queiln;
Quelln, con competencia sobre la misma
comuna;
de Ancud, con competencia sobre las comunas de Ancud y Quemchi. Este tribunal
mantendr su carcter de juzgado de capital
de provincia, para todos los efectos legales,
sin perjuicio de la calidad de juzgado de
capital de provincia que corresponde al
juzgado de Castro;
Un Juzgado con asiento en la comuna de Quinchao, con competencia sobre
las comunas de Quinchao y Curaco de
Vlez;
Chaitn, con competencia sobre las comunas
de Chaitn, Futaleuf y Palena, y
80
Anexo 1
7 ter) Reemplzase el artculo 39 ter de

la siguiente forma:
Artculo 39 ter. En la Decimoquinta
Regin, de Arica y Parinacota, existirn los
siguientes juzgados de letras:
Tres juzgados con asiento en la comuna de Arica, con competencia sobre las
comunas de las provincias de Arica y Parinacota..
8) Sustityese la letra h) del numeral 2
del artculo 45 por la siguiente:
h) De las causas del trabajo y de familia
cuyo conocimiento no corresponda a los
Juzgados de Letras del Trabajo, de Cobranza
Laboral y Previsional o de Familia, respectivamente..
9) Agrgase, en el artculo 248, a continuacin de la expresin familia,, lo
siguiente: los jueces de juzgados de letras del trabajo y de cobranza laboral y
previsional,.
10) Modifcase el artculo 292, de la siguiente forma:
a) Agrgase, en la segunda categora, a
continuacin de la frase administrativos
jefes de juzgados de familia, la siguiente:
y de juzgados de letras del trabajo y de
cobranza laboral y previsional.
b) Agrgase, en la tercera categora, despus de la frase administrativos jefes de juzgados de familia, la siguiente: y de juzgados
de letras del trabajo, y despus de la frase
administrativos 1 de juzgados de familia, la
siguiente: y de juzgados de letras del trabajo
y de cobranza laboral y previsional.
c) Agrgase, en la cuarta categora, despus
de la frase administrativos 1 de juzgados
de familia, la siguiente: y de juzgados de
letras del trabajo, y despus de la frase administrativos 2 de juzgados de familia, la
siguiente: y de juzgados de letras del trabajo
y de cobranza laboral y previsional.
d) Agrgase, en la quinta categora,
despus de la frase administrativos 2 de
juzgados de familia, la siguiente: y de juzgados de letras del trabajo, y despus de
la frase administrativos 3 de juzgados de
familia, la que sigue: y de juzgados de
letras del trabajo y de cobranza laboral y
previsional.

de Hualaihu, con competencia sobre la
misma comuna..
Art. 39. En la Dcima Segunda Regin,
de Magallanes y Antrtica Chilena, existirn
los siguientes juzgados de letras:
de Punta Arenas, con competencia sobre las
comunas de las provincias de Magallanes y
Antrtica Chilena;

de Natales, con competencia sobre las
comunas de la provincia de ltima Esperanza, y
Porvenir, con competencia sobre las comunas
de la provincia de Tierra del Fuego..
7 bis) Reemplzase el artculo 39 bis de
la siguiente forma:
Artculo 39 bis. En la Decimocuarta Regin, de Los Ros, existirn los siguientes
juzgados de letras:
Dos juzgados con asiento en la comuna de Valdivia, con competencia sobre las
comunas de Valdivia y Corral;
B. JUZGADOS DE COMPETENCIA COMUN:
Un juzgado con asiento en la comuna

de Mariquina, con competencia sobre las
comunas de Mariquina, Mfil y Lanco;
de Los Lagos, con competencia sobre las
comunas de Los Lagos y Futrono;
de Panguipulli, con competencia sobre la
misma comuna;
Un juzgado con asiento en la comuna de
La Unin, con dos jueces, con competencia
de Paillaco, con jurisdiccin sobre la misma
comuna, y
de Ro Bueno, con jurisdiccin sobre las
comunas de Ro Bueno y Lago Ranco.
81
e) Agrgase, en la sexta categora, despus

de la frase administrativos 3 de juzgados
de familia, la siguiente: y de juzgados de
letras del trabajo y de cobranza laboral y
previsional.
11) Agrgase, en el inciso segundo del
artculo 313, a continuacin del adjetivo
criminal, la expresin laboral, antecedida de una coma (,).
12) Suprmese, en el inciso segundo del
artculo 314, lo siguiente: de los juicios del
trabajo cuando les corresponda,.
13) Reemplzase, en el inciso primero del
artculo 506, la expresin y del Trabajo,
por la frase siguiente: , del Trabajo y de
Cobranza Laboral y Previsional.
14) Suprmese en el inciso final del artculo 523 la expresin o de los tribunales
del trabajo.
15) Dergase el inciso final del artculo
540.
las siguientes comunas del territorio de la

Repblica, con el nmero de jueces y con la
competencia que en cada caso se indica:
a) Primera Regin de Tarapac:
Iquique, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Iquique y Alto
Hospicio;
b) Segunda Regin de Antofagasta:
Antofagasta, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Antofagasta,
Mejillones y Sierra Gorda; Calama, con dos
jueces, con competencia en las comunas
de la provincia de El Loa;
c) Tercera Regin, de Atacama:
Copiap, con dos jueces, con competencia sobre las comunas de Copiap y Tierra
Amarilla;
d) Cuarta Regin, de Coquimbo:
La Serena, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Coquimbo, La
Serena y La Higuera;
e) Quinta Regin, de Valparaso:
Valparaso, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Valparaso, Juan
Fernndez, Via del Mar y Concn; San
Felipe, con dos jueces, con competencia en
las comunas de San Felipe, Catemu, Santa
Mara, Panquehue y Llay Llay;
f) Sexta Regin, del Libertador General
Bernardo OHiggins:
Rancagua, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Rancagua, Graneros, Mostazal, Codegua, Machal, Coltauco,
Doihue, Conco y Olivar;
g) Sptima Regin, del Maule:
Curic, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de Curic, Teno, Romeral y Rauco, y Talca, con dos jueces, con
competencia sobre las comunas de Talca,
Pelarco, Ro Claro, San Clemente, Maule,
Pencahue y San Rafael;
h) Octava Regin, del Bo-Bo:
Chilln, con tres jueces, con competencia sobre las comunas de Chilln, Pinto,
Coihueco y Chilln Viejo, y Concepcin,
con tres jueces, con competencia sobre las
comunas de Concepcin, Penco, Hualqui,
San Pedro de la Paz, Chiguayante, Talcahuano y Hualpn, Los ngeles, con dos
jueces, con competencia en las comunas
de Los ngeles, Quilleco y Antuco;
TTULO IV
MODIFICACIONES EN EL CDIGO
DEL TRABAJO
modificaciones en el Cdigo del Trabajo:
1) Reemplzase el epgrafe del Ttulo I
del Libro V, por el siguiente:
TTULO I
DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO

Y DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL Y
DEL PROCEDIMIENTO
2) Reemplzanse el epgrafe, y los artculos 415 al 419 y 421 al 424, del Captulo I del
Ttulo I del Libro V, por los siguientes:
Captulo I
De los Juzgados de Letras del Trabajo y
de los Juzgados de Cobranza Laboral y
Previsional
Artculo 415. Existir un Juzgado de Letras
del Trabajo, con asiento en cada una de
82
Anexo 1
Artculo 416. Existir un Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional, con asiento

en cada una de las siguientes comunas del
territorio de la Repblica, con el nmero
de jueces y con la competencia que en cada
caso se indica:
a) Valparaso, con un juez, con competencia sobre las comunas de Valparaso, Juan
Fernndez, Via del Mar y Concn;
b) Concepcin, con un juez, con competencia sobre las comunas de Concepcin,
Penco, Hualqui, San Pedro de la Paz, Chiguayante, Talcahuano y Hualpn;
c) San Miguel, con un juez, con competencia sobre las comunas de San Joaqun,
Cerda y Lo Espejo, y
d) Santiago, con seis jueces, con competencia sobre la provincia de Santiago,
con excepcin de las comunas de San Joaqun, La Granja, La Pintana, San Ramn,
San Miguel, La Cisterna, El Bosque, Pedro
Aguirre Cerda y Lo Espejo.
Artculo 417. Los juzgados a que se refieren los artculos anteriores son tribunales
especiales integrantes del Poder Judicial,
teniendo sus magistrados la categora de
Jueces de Letras y les son aplicables las
normas del Cdigo Orgnico de Tribunales en todo aquello no previsto en este
ttulo.
Artculo 418. En todo lo referido a las
materias que a continuacin se sealan, se
entendern aplicables a los Juzgados de
Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral
y Previsional, en cuanto resulten compatibles, las normas del Cdigo Orgnico de
Tribunales para los juzgados de garanta y
tribunales de juicio oral en lo penal: comit
de jueces, juez presidente, administradores
de tribunales y organizacin administrativa
de los juzgados. En lo relativo a la subrogacin de los jueces, se aplicarn las normas
de los juzgados de garanta.
La Corte de Apelaciones de Santiago
determinar anualmente las normas que
regirn para la distribucin de las causas
entre los Juzgados de Letras del Trabajo
de su jurisdiccin.
i) Novena Regin, de la Araucana:

Temuco, con cinco jueces, con competencia sobre las comunas de Temuco,
Vilcn, Melipeuco, Cunco, Freire y Padre
Las Casas;
j) Dcima Regin, de Los Lagos:
Puerto Montt, con tres jueces, con
competencia sobre las comunas de Puerto
Montt y Cocham; y Castro, con un juez,
con competencia sobre las comunas de
Castro, Chonchi, Dalcahue, Puqueldn,
Queiln y Quelln;
k) Dcimo Primera Regin, de Aisn del
General Carlos Ibez del Campo:
Coyhaique, con un juez con competencia
l) Dcimo Segunda Regin, de Magallanes y Antrtica Chilena:
Punta Arenas, con un juez, con competencia sobre las comunas de las provincias
de Magallanes y Antrtica Chilena;
m) Santiago con veintisis jueces, agrupados en dos juzgados, con trece jueces
cada uno, con competencia sobre la provincia de Santiago, con excepcin de las
comunas de San Joaqun, La Granja, La
Pintana, San Ramn, San Miguel, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda y
Lo Espejo;
San Miguel con cuatro jueces, con competencia sobre las comunas de San Joaqun,
Cerda y Lo Espejo;
San Bernardo, con dos jueces, con competencia sobre las comunas de San Bernardo
y Calera de Tango, y Puente Alto, con dos
jueces, con competencia sobre las comunas
de la Provincia Cordillera;
n) Decimocuarta Regin de Los Ros:
Valdivia, con dos jueces, con competencia sobre las comunas de Valdivia y Corral;
Osorno, con dos jueces, con competencia
en las comunas de Osorno, San Pablo, Puyehue, Puerto Octay, San Juan de la Costa,
Ro Negro y Purranque;
o) Dcima Quinta Regin, de Arica y
Parinacota:
Arica, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de las provincias de Arica
y Parinacota.
83
Artculo 419. Cada juez ejercer unipersonalmente la potestad jurisdiccional respecto

de los asuntos que las leyes encomiendan
a los Juzgados de Letras del Trabajo o de
Artculo 420. Sern de competencia de
los Juzgados de Letras del Trabajo:
a) las cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por aplicacin
de las normas laborales o derivadas de la
interpretacin y aplicacin de los contratos individuales o colectivos del trabajo o
de las convenciones y fallos arbitrales en
materia laboral;
b) las cuestiones derivadas de la aplicacin de las normas sobre organizacin
sindical y negociacin colectiva que la ley
entrega al conocimiento de los juzgados
de letras con competencia en materia del
trabajo;
c) las cuestiones derivadas de la aplicacin de las normas de previsin o de seguridad social, planteadas por pensionados,
trabajadores activos o empleadores, salvo
en lo referido a la revisin de las resoluciones sobre declaracin de invalidez o del
pronunciamiento sobre otorgamiento de
licencias mdicas;
d) los juicios en que se demande el cumplimiento de obligaciones que emanen de
ttulos a los cuales las leyes laborales y de
previsin o seguridad social otorguen mrito ejecutivo;
e) las reclamaciones que procedan contra resoluciones dictadas por autoridades
administrativas en materias laborales, previsionales o de seguridad social;
f) los juicios en que se pretenda hacer
efectiva la responsabilidad del empleador
derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, con excepcin
de la responsabilidad extracontractual a
la cual le ser aplicable lo dispuesto en el
artculo 69 de la ley N 16.744, y
g) todas aquellas materias que las leyes
entreguen a juzgados de letras con competencia laboral.
Artculo 421. Sern de competencia de
los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional los juicios en que se demande el
cumplimiento de obligaciones que emanen
de ttulos a los cuales las leyes laborales y

de previsin o seguridad social otorguen
mrito ejecutivo; y, especialmente, la ejecucin de todos los ttulos ejecutivos regidos
por la ley N 17.322, relativa a la cobranza
judicial de imposiciones, aportes y multas
en los institutos de previsin.
Con todo, el conocimiento de las materias sealadas en el inciso anterior, slo
corresponder a los Juzgados de Letras del
Trabajo en aquellos territorios jurisdiccionales en que no existan Juzgados de Cobranza
Laboral y Previsional.
Artculo 422. En las comunas o agrupaciones de comunas que no sean territorio
jurisdiccional de los Juzgados de Letras del
Trabajo, conocern de las materias sealadas
en los artculos 420 y 421, los Juzgados de
Letras con competencia en lo Civil.
Artculo 423. Ser Juez competente para
conocer de estas causas el del domicilio del
demandado o el del lugar donde se presten
o se hayan prestado los servicios, a eleccin
del demandante, sin perjuicio de lo que
dispongan leyes especiales.
La competencia territorial no podr ser
prorrogada expresamente por las partes.
Asimismo, podr interponerse la demanda ante el tribunal del domicilio
del demandante, cuando el trabajador
haya debido trasladar su residencia con
motivo del contrato de trabajo y conste
dicha circunstancia en el respectivo instrumento.
Artculo 424. Las referencias que las leyes
o reglamentos hagan a las Cortes del Trabajo
o a los Juzgados del Trabajo, se entendern
efectuadas a las Cortes de Apelaciones o
a los Juzgados de Letras del Trabajo o de
3) Dergase el inciso tercero del artculo 436.
4) Interclase en el artculo 462 entre
las frases Juzgados de Letras del Trabajo y
las actas, la expresin y ante los Juzgados
de Cobranza Laboral y Previsional.
5) Agrgase en el inciso cuarto del artculo 474, entre la palabra Trabajo y el
punto aparte (.), la expresin o el Juzgado
de Cobranza Laboral y Previsional, segn
corresponda.
84
Anexo 1
Artculo 15. La Corte Suprema informar al Presidente de la Repblica, cada tres

aos, acerca de las necesidades de ajuste
en el nmero de Juzgados de Letras del
Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, y sus dotaciones, sobre la base de un
informe tcnico que elaborar la Corporacin Administrativa del Poder Judicial,
en el que deber consignarse el nmero
de causas ingresadas, por materia y para
cada territorio jurisdiccional, en el perodo
informado.
Poder Judicial deber poner a disposicin

de las respectivas Cortes de Apelaciones
los locales destinados al funcionamiento
de estos tribunales.
Con debida antelacin a las fechas sealadas en el artculo 16 de esta ley, las Cortes
de Apelaciones efectuarn el llamado a concurso para proveer slo los cargos de jueces
laborales y de cobranza laboral y previsional
que la Corte Suprema indique, a travs de
un auto acordado, con un mximo de 26
y 7 cargos, respectivamente.
Las Cortes de Apelaciones llamarn a
concurso para proveer los cargos de jueces
que no sean llenados en virtud de la regla
anterior, con la antelacin necesaria para
que quienes sean nombrados asuman a ms
tardar un ao despus de las fechas sealadas
en el artculo 16 de esta ley, dependiendo si
se trata de Juzgados de Letras del Trabajo
o de Cobranza Laboral y Previsional.
La Corte Suprema, con el informe previo de la Corporacin Administrativa del
Poder Judicial y de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria correspondiente,
comunicar al Presidente de la Repblica
si resultare necesario proceder con anterioridad al nombramiento de los dems
jueces, atendida la carga de trabajo que los
respectivos juzgados presenten.
Asimismo, las Cortes de Apelaciones
respectivas podrn abrir los primeros concursos de administradores de los juzgados
creados en la presente ley, sin necesidad de
que los jueces hayan asumido previamente
sus cargos.
La Corte de Apelaciones respectiva,
cuando corresponda, deber determinar
el juzgado y la oportunidad en que cada
miembro del Escalafn Primario, Secundario, incluyendo los cargos de receptor
judicial que se creen por aplicacin del
artculo sexto transitorio de esta ley, y de
Empleados del Poder Judicial, que deba
ser traspasado de conformidad a los artculos siguientes, pasar a ocupar su nueva
posicin, de acuerdo a las necesidades de
funcionamiento del nuevo sistema.
Para la determinacin del nmero de
cargos vacantes del personal administrativo y del Escalafn Secundario que sern
TTULO V
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 16. La presente ley comenzar
a regir en las diversas regiones del territorio
nacional, con la gradualidad que a continuacin se seala:
En las regiones III y XII la ley empezar
a regir el 31 de marzo de 2008;
En las regiones I, IV, V y XIV la ley empezar a regir el 31 de octubre de 2008;
En las regiones II, VI, VII y VIII la ley
empezar regir el 30 de abril de 2009;
En la Regin Metropolitana la ley empezar regir el 31 de agosto de 2009, y
En las regiones IX, X, XI y XV la ley
empezar regir el 30 de octubre de 2009.
No obstante lo dispuesto en los artculos
8, 9, 10, 11, 12, 13 numerales 1), 8), 9),
10), 11), 12) y 13), en lo que se refieren a
los jueces de cobranza laboral y previsional,
y 14 numerales 3), 4) y 5), entrar en vigencia nueve meses despus de la publicacin
de la presente ley.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artculo primero. La instalacin de los
nuevos Juzgados de Letras del Trabajo que
seala el artculo 1 y de los nuevos Juzgados
de Cobranza Laboral y Previsional, que seala el artculo 8, se efectuar con la debida
antelacin a las fechas que seala el artculo
16 de esta ley, respectivamente. Con este
objeto, la Corporacin Administrativa del
85
provistos, una vez efectuados los traspasos

respectivos, se seguirn las reglas establecidas en los artculos 3 y 9 de la presente ley.
Las dotaciones de personal administrativo
y del Escalafn Secundario sern nombradas y asumirn sus funciones, conforme
a lo indicado por la Corte Suprema, en
trminos proporcionales al nmero de
jueces cuyos cargos vayan a ser provistos
y de conformidad a la disponibilidad presupuestaria.
La Corte Suprema podr impartir instrucciones a las Cortes de Apelaciones respectivas, para el adecuado desarrollo del
procedimiento de nombramientos, traspasos
e instalacin de los juzgados creados en la
presente ley. Las normas sobre provisin de
los cargos en estos juzgados, que se contemplan en este artculo y en los siguientes, se
aplicarn sin perjuicio de lo dispuesto en el
artculo 77, inciso final, de la Constitucin
Poltica de la Repblica.
crea esta ley, una vez aplicada la norma

del numeral 1), la Corte de Apelaciones
respectiva deber llamar a concurso para
elaborar las ternas con los postulantes que
cumplan los requisitos exigidos por el Cdigo Orgnico de Tribunales para llenar
los cargos vacantes, segn las categoras
respectivas.
La Corte podr elaborar ternas simultneas, de manera que los nombramientos
permitan una adecuada instalacin de los
juzgados respectivos.
3) El Presidente de la Repblica proceder a la designacin de los nuevos jueces
con la celeridad que el procedimiento de
instalacin del nuevo sistema requiere.
4) Para postular a los cargos de Juez de
Juzgado de Letras del Trabajo o de Cobranza Laboral y Previsional, con arreglo a lo
previsto en el numeral 2) de este artculo,
los postulantes, adems de cumplir con los
requisitos comunes, debern haber aprobado el curso habilitante que la Academia
Judicial impartir al efecto. Con este objeto,
la Academia Judicial deber adoptar las
medidas necesarias a fin de que se impartan
suficientes cursos habilitantes. Asimismo,
podr acreditar o convalidar como curso
habilitante estudios equivalentes que hayan
realizado los postulantes.
5) Los jueces a que se refieren los numerales anteriores no sufrirn disminucin de
remuneraciones, prdida de la antigedad
que poseyeren en el Escalafn Primario del
Poder Judicial, ni disminucin de ninguno
de sus derechos funcionarios.
6) Las Cortes de Apelaciones respectivas
podrn abrir los concursos y elaborar las ternas
para proveer los cargos del Escalafn Primario
que quedarn vacantes en otros tribunales,
producto del nombramiento de jueces que
asumirn sus funciones en fechas posteriores,
sin necesidad de esperar tal evento. En estos
casos, el Presidente de la Repblica fijar en
el decreto respectivo la fecha de asuncin de
funciones, pudiendo contemplar la posibilidad
de que tal circunstancia sea determinada en
cada caso por la Corte de Apelaciones que
corresponda, de acuerdo a la fecha en que
se materialice la vacante.
Artculo segundo. La designacin de los

jueces que habrn de servir en dichos juzgados se regir por las reglas comunes, en lo
que no sean modificadas o complementadas
por las normas siguientes:
1) Los Jueces cuyos tribunales son suprimidos por esta ley podrn optar a los
cargos de Juez de Letras del Trabajo o de
Cobranza Laboral y Previsional, dentro de su
mismo territorio jurisdiccional. Este derecho
deber ser ejercido dentro de los treinta
das siguientes a la fecha de publicacin de
esta ley. De no haber vacantes suficientes,
se preferir a los que tengan una mejor
posicin en el Escalafn.
Si no ejercen el derecho antes previsto,
sern destinados por la Corte de Apelaciones respectiva, con a lo menos 90 das de
antelacin a la supresin del tribunal, en
un cargo de igual jerarqua al que a esa
fecha poseyeren y de la misma jurisdiccin,
sin necesidad de nuevo nombramiento
y sin que resulte afectado, bajo ningn
respecto, ninguno de sus derechos funcionarios.
2) Para proveer los cargos que quedaren
sin ocupar en los tribunales del trabajo
y de cobranza laboral y previsional que
86
Anexo 1
ni constituir renta para ningn efecto

legal.
El reconocimiento de perodos discontinuos para el clculo de la bonificacin
proceder slo cuando el funcionario tenga
a lo menos 5 aos de desempeo continuo
en el Escalafn de Empleados del Poder
Judicial, anteriores a la fecha de la postulacin.
La remuneracin que servir de base
para el clculo de la bonificacin ser el
promedio de la remuneracin imponible
mensual de los ltimos 12 meses anteriores
al retiro, actualizada segn el ndice de
precios al consumidor determinado por el
Instituto Nacional de Estadsticas o por el
sistema de reajustabilidad que lo sustituya,
con un lmite mximo de noventa unidades
de fomento.
La bonificacin ser incompatible con
cualquier otro beneficio de naturaleza homologable que se origine en una causal
similar de otorgamiento.
Los funcionarios que cesen en sus cargos
y que perciban la bonificacin no podrn
ser nombrados ni contratados, en el Escalafn de Empleados del Poder Judicial,
durante los 5 aos siguientes al trmino de
su relacin laboral.
Artculo tercero. Los secretarios de los

juzgados que son suprimidos por la presente
ley, gozarn de un derecho preferente para
ser incluidos en las ternas que se formen
para proveer los nuevos cargos de jueces
del trabajo o de cobranza laboral y previsional, en relacin con los postulantes que
provengan de igual o inferior categora,
siempre que hayan figurado en las dos
primeras listas de mrito durante los dos
ltimos aos.
Asimismo, los secretarios que, por cualquier circunstancia , no fueren nombrados
en los Juzgados del Trabajo o de Cobranza
Laboral y Previsional que se crean por la
presente ley, sern destinados por la Corte
de Apelaciones respectiva, con a lo menos
90 das de antelacin a la supresin del
tribunal, en un cargo de igual jerarqua al
que a esa fecha poseyeren y de la misma
jurisdiccin, sin necesidad de nuevo nombramiento y sin que resulte afectado, bajo
ningn respecto, ninguno de sus derechos
funcionarios.
En el evento de que no existan vacantes en la misma jurisdiccin, dentro del
plazo indicado en el inciso precedente, el
Presidente de la Corte de Apelaciones comunicar este hecho a la Corte Suprema,
para que sea sta la que destine al secretario al cargo vacante que se encuentre ms
prximo a su jurisdiccin de origen, sin
que se produzca afectacin de ninguno de
sus derechos funcionarios.
Artculo quinto. Los empleados de secretara de los tribunales que son suprimidos
por esta ley, que no hubiesen ejercido el
derecho establecido en el artculo precedente, ingresarn a cumplir funciones en
los juzgados creados en la presente ley, de
acuerdo a las reglas siguientes:
1) La dotacin de inicio de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional
ser provista con funcionarios que actualmente se desempeen en el Escalafn de
Empleados del Poder Judicial, de conformidad a las instrucciones que imparta al
efecto la Corte Suprema, mediante auto
acordado.
2) Para proveer las dems vacantes de
dichos juzgados, as como las de los Juzgados de Letras del Trabajo, la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial, con la
debida antelacin, aplicar a todos los empleados de los juzgados que se suprimen
Artculo cuarto. Los empleados de planta

o a contrata de los tribunales suprimidos
por esta ley que, a la fecha de publicacin
de la misma, tengan 65 o ms aos de
edad si son hombres y 60 o ms aos, si
son mujeres, o que cumplan esas edades
hasta el 31 de diciembre de 2006, y que
presenten la renuncia voluntaria a sus cargos, dentro de los 60 das contados desde
la publicacin de la ley, tendrn derecho
a una bonificacin por retiro, en adelante
la bonificacin, equivalente a un mes de
remuneracin imponible por cada ao de
servicio en el Escalafn de Empleados del
Poder Judicial, con un mximo de once
meses. La bonificacin no ser imponible
87
un examen sobre materias relacionadas

con la presente ley, debiendo informar de
sus resultados a la Corte de Apelaciones
respectiva.
3) Recibido el resultado del examen,
la respectiva Corte de Apelaciones, en un
acto nico, confeccionar una nmina
con todos los empleados de planta y otra
nmina con los empleados a contrata de
los tribunales que son suprimidos por la
presente ley, ordenados segn grado, de
acuerdo a los factores siguientes: las calificaciones obtenidas en el ao anterior,
la antigedad en el servicio y la nota obtenida en el examen. La Corte Suprema
determinar mediante auto acordado la
ponderacin de cada uno de los factores
sealados, para cuyo efecto sern odos
los representantes de la Asociacin Nacional de Empleados del Poder Judicial, de
la Corporacin Administrativa del Poder
Judicial y del Ministerio de Justicia.
4) Elaboradas las nminas, se iniciar
el proceso de traspaso de aquellos empleados que se desempean en los tribunales
que son suprimidos por esta ley, que no
hubiesen ejercido el derecho establecido
en el artculo precedente, as como el nombramiento de los empleados en los cargos
de los juzgados que se crean en la misma,
que quedaren vacantes una vez verificado
el proceso de traspaso, procediendo del
modo siguiente:
a. El Presidente de la Corte de Apelaciones respectiva llenar las vacantes de los
cargos de los juzgados que se crean en esta
ley dentro de su jurisdiccin, con aquellos
empleados de planta de los tribunales que
son suprimidos por la presente ley, segn
sus grados. Para tal efecto, respetando el
estricto orden de prelacin que resulte de
la aplicacin de lo previsto en el numeral 3) de este artculo, se les otorgar la
opcin de ser traspasados a un cargo del
mismo grado existente en un Juzgado de
Letras del Trabajo o de Cobranza Laboral
y Previsional del territorio de la Corte de
Apelaciones respectiva.
Aquellos funcionarios de planta que no
hubiesen sido designados en los tribunales
creados por esta ley, debern ser destinados
por la Corte de Apelaciones respectiva, en

un cargo del mismo grado que se encuentre
vacante en los dems tribunales del sistema judicial, en la misma jurisdiccin, sin
que tal destinacin signifique, en ninguna
circunstancia, prdida de alguno de sus
derechos funcionarios.
Si no existiere vacante dentro del territorio jurisdiccional de la Corte de Apelaciones respectiva, el Presidente de la misma
comunicar tal circunstancia al Presidente
de la Corte Suprema, a fin de que destine
al funcionario a un cargo vacante, sin que
se produzcan afectaciones de sus derechos
funcionarios.
b. Una vez efectuado el traspaso referido en el literal anterior, se otorgar a
los empleados a contrata de los tribunales
de la jurisdiccin de cada Corte de Apelaciones que son suprimidos por la presente
ley, respetando el orden de prelacin de
la nmina referida, la opcin de ser traspasados a un Juzgado de Letras del Trabajo o de Cobranza Laboral y Previsional,
existente en el territorio jurisdiccional
del tribunal donde ejercen sus funciones,
mantenindoles su calidad funcionaria,
o bien de desempearse en un cargo de
planta vacante, de igual grado, existente
en un juzgado con competencia en materia
laboral, con asiento en un territorio jurisdiccional distinto al del tribunal en que
cumplieren sus funciones, caso en el cual
se les designar en calidad de titulares, en
los cargos vacantes, segn los grados asignados a esos cargos. Si no ejercen la opcin
antedicha, sern traspasados por la Corte
de Apelaciones respectiva a un tribunal de
la misma jurisdiccin, a un cargo vacante,
mantenindoles su calidad funcionaria, sin
necesidad de nuevo nombramiento.
Si no existiere vacante dentro del territorio jurisdiccional de la Corte de Apelaciones respectiva, el Presidente de la misma
comunicar tal circunstancia al Presidente
de la Corte Suprema, a fin de que destine al funcionario al cargo vacante que se
encuentre ms prximo a su jurisdiccin
de origen, en calidad de titular, sin que se
produzcan afectaciones de sus derechos
funcionarios.
88
Anexo 1
c. En ningn caso el proceso de traspaso

podr significar disminucin de remuneraciones, prdida de antigedad en el Poder Judicial y en la categora del escalafn,
cambios en los sistemas previsionales y de
atencin de salud, ni menoscabo o prdida
de algunos de los derechos funcionarios que
el empleado poseyere al momento de efectuarse su nueva asignacin de funciones.
d. Para los efectos de este numeral,
las Cortes de Apelaciones de Santiago y
de San Miguel actuarn conjuntamente y
sern consideradas como un solo territorio
jurisdiccional.
5) Los cargos que quedaren vacantes,
una vez aplicadas las reglas anteriores, sern
provistos por funcionarios que actualmente
se desempeen en el Escalafn de Empleados del Poder Judicial, de conformidad a las
instrucciones que imparta al efecto la Corte
Suprema, mediante auto acordado. Una vez
provistas las vacantes, los cargos creados en
esta ley slo podrn ser llenados mediante
las reglas de concurso pblico que el Cdigo Orgnico de Tribunales contempla y
segn las disponibilidades presupuestarias
existentes.
Para los efectos sealados en el prrafo
precedente, los empleados de secretara cuyos
tribunales son suprimidos por la presente
ley gozarn de un derecho preferente para
ser incluidos en terna en los cargos a que
postulen, frente a los dems postulantes,
sin perjuicio de las preferencias establecidas
en el artculo 294 del Cdigo Orgnico de
Tribunales. En todo caso, tal preferencia se
mantendr slo hasta el primer nombramiento originado como consecuencia de
la aplicacin de esta prerrogativa.
6) No podrn ser destinados a los cargos vacantes de los juzgados creados en
la presente ley, aquellos empleados de los
juzgados suprimidos por el artculo 10 de
la ley N 19.665, que reform el Cdigo
Orgnico de Tribunales, que no hubieren
aprobado el examen a que se refiere el artculo 2 transitorio de la citada ley.
7) Los funcionarios que a la fecha de
publicacin de esta ley se desempearen
en sus cargos en virtud de lo dispuesto en
el artculo 4 de la ley N 19.306, tendrn
derecho a continuar desempendose

en un cargo en extincin de igual grado
y remuneracin, adscrito al Juzgado de
Letras y en la oportunidad que la Corte
de Apelaciones respectiva determine. Para
este solo efecto, cranse, en los referidos
Juzgados de Letras, los cargos adscritos
necesarios para que los funcionarios que
ejerzan esta opcin accedan a un empleo
de igual grado y remuneracin. Esos cargos constituirn dotacin adicional y se
extinguirn de pleno derecho al cesar en
funciones, por cualquier causa, el funcionario correspondiente.
Artculo sexto. Los funcionarios de los Juzgados de Letras o de los Juzgados de Letras
del Trabajo que, a la fecha de publicacin
de esta ley, ocupen el cargo de receptor
laboral podrn optar por mantenerse en
sus funciones o ser designados como receptores judiciales de aquellos regulados
en el Ttulo XI del Cdigo Orgnico de
Tribunales, en su misma jurisdiccin, por
el Presidente de la Repblica. La referida
opcin deber ejercerse dentro del plazo
de 60 das contado desde la publicacin
de esta ley, a travs de la Corte de Apelaciones respectiva. Si no ejercen el derecho
antes previsto, se entender que optan por
mantenerse en sus funciones.
El derecho de opcin establecido en el
inciso anterior no obsta a que, dentro del
mismo plazo, los funcionarios que cumplan
con los requisitos correspondientes se acojan, de manera alternativa, a la bonificacin
por retiro establecida en el artculo cuarto
transitorio de la presente ley.
Por su parte, los funcionarios que optaren por ser designados como receptores
judiciales, que no forman parte del Escalafn de Empleados del Poder Judicial
y, por lo tanto, no son remunerados por
ste, tendrn derecho a una bonificacin,
equivalente a un mes de remuneracin
imponible por cada ao de servicio en el
Escalafn de Empleados del Poder Judicial, con un mximo de seis meses. En lo
dems, sern aplicables a esta bonificacin
las mismas reglas contenidas en el artculo
cuarto transitorio de esta ley. Tales funcio89
Tribunales para los juzgados de garanta y

tribunales de juicio oral en lo penal: comit
de jueces, juez presidente, administradores
de tribunales y organizacin administrativa
de los juzgados. En lo relativo a la subrogacin de los jueces, se aplicarn las normas
de los juzgados de garanta.
3) Sern de competencia de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional los
juicios en que se demande el cumplimiento
de obligaciones que emanen de ttulos a
los cuales las leyes laborales y de previsin
o seguridad social otorguen mrito ejecutivo; y, especialmente, la ejecucin de todos los ttulos ejecutivos regidos por la ley
N 17.322, relativa a la cobranza judicial
de imposiciones, aportes y multas en los
institutos de previsin.
Con todo, el conocimiento de las materias
sealadas en el inciso anterior, corresponder a los Juzgados de Letras del Trabajo en
aquellos territorios jurisdiccionales en que
no existan Juzgados de Cobranza Laboral
y Previsional.
Asimismo, en las comunas o agrupaciones de comunas que no sean territorio
jurisdiccional de los Juzgados de Letras del
Trabajo, conocern de las materias sealadas
precedentemente los Juzgados de Letras
con competencia en lo Civil.
4) Cada juez ejercer unipersonalmente la
potestad jurisdiccional respecto de los asuntos
que las leyes encomiendan a los Juzgados
de Cobranza Laboral y Previsional.
narios, sern nombrados en el Escalafn

Secundario, segn su fecha de nombramiento como titulares en el Escalafn de
Empleados del Poder Judicial.
Los que optaren por mantenerse en sus
actuales funciones debern someterse a
lo dispuesto en el artculo anterior, en la
oportunidad correspondiente, salvo el caso
del cargo exceptuado en el artculo 7 de
la presente ley.
Los cargos de receptor laboral que quedaren vacantes, salvo el caso del cargo exceptuado en el artculo 7 de esta ley, slo
podrn proveerse, en calidad de interinos,
por el tiempo que resulte necesario para el
normal funcionamiento de los respectivos
juzgados. Los funcionarios que asuman en
esa calidad, no formarn parte del proceso
regulado en el artculo anterior.
El mayor gasto derivado de la aplicacin
de la bonificacin establecida en el presente artculo, se financiar con los recursos
contemplados en el presupuesto del Poder
Judicial.
Artculo sptimo. Tratndose de los postulantes en los concursos para los cargos
vacantes de los Escalafones Secundario y de
Empleados del Poder Judicial, la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial proceder
a efectuar las pruebas de seleccin de personal que, segn las polticas definidas por
su Consejo, corresponda aplicar.
Artculo octavo. Mientras no rija lo dispuesto en el numeral 2) del artculo 14
de esta ley, habr de estarse a las reglas
siguientes:
1) Los Juzgados de Cobranza Laboral
y Previsional son tribunales especiales integrantes del Poder Judicial, teniendo sus
magistrados la categora de Jueces de Letras
y les son aplicables las normas del Cdigo
Orgnico de Tribunales y las leyes que lo
complementan en todo aquello no previsto
en este artculo.
2) En todo lo referido a las materias que
a continuacin se sealan, se entendern
aplicables a los Juzgados de Cobranza Laboral
y Previsional, en cuanto resulten compatibles, las normas del Cdigo Orgnico de
Artculo noveno. La supresin de tribunales a que se refiere el artculo 2 de esta ley,

se llevar a cabo dieciocho meses despus
de la entrada en vigencia de la presente ley.
Vencido el plazo sealado, las causas que
se mantuvieren pendientes sern traspasadas a un Juzgado de Letras del Trabajo o
de Cobranza Laboral y Previsional, segn
correspondiere, debiendo designarse en
ste a un juez que asumir su tramitacin
en conformidad al procedimiento vigente
al momento de su iniciacin.
No obstante lo sealado en el inciso precedente en relacin al traspaso de causas, las
que subsistan del Cuarto Juzgado de Letras
de Arica y del Tercer Juzgado de Letras de
90
Anexo 1
personal de empleados, cuando, atendida

la carga de trabajo del juzgado suprimido,
resulte necesario para su normal funcionamiento.
Curic, sern distribuidas por la respectiva

Corte de Apelaciones entre los Juzgados de
Letras de la misma jurisdiccin.
Para todos los efectos constitucionales
y legales, se entender que los juzgados
a los que sean asignadas las causas de los
juzgados suprimidos son los continuadores
legales de stos.
En aquellos casos en que la Corte de
Apelaciones respectiva disponga la incorporacin a un juzgado de los creados en
esta ley, de los jueces que hubieren sido
nombrados en virtud del derecho establecido en el numeral 1) del artculo segundo
transitorio de la presente ley, regirn las
reglas generales de subrogacin, sin perjuicio del nombramiento con calidad de
interino, cuando resulte indispensable, del
cargo vacante respectivo.
Asimismo, las Cortes de Apelaciones podrn nombrar en calidad de interinos al
Artculo dcimo. El mayor gasto que represente la aplicacin de esta ley en el primer
ao de su vigencia se financiar con cargo
a los presupuestos de los Ministerios de
Justicia y de Trabajo y Previsin Social.
Habindose cumplido con lo establecido
en el N 1 del Artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica y por cuanto
he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo;
por tanto promlguese y llvese a efecto
como Ley de la Repblica.
Santiago, 16 de mayo de 2005. RICARDO LAGOS
ESCOBAR, Presidente de la Repblica. Yerko Ljubetic
Godoy, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Luis
Bates Hidalgo, Ministro de Justicia. Nicols Eyzaguirre Guzmn, Ministro de Hacienda.
91
ANEXO 2
LEY N 20.023
MODIFICA LA LEY N 17.322, EL CDIGO DEL TRABAJO Y EL D.L.
N 3.500, DE 1980
Subsecretara de Previsin Social
(Publicada en el Diario Oficial de 31 de mayo de 2005)

Proyecto de ley:
b) En el inciso segundo, reemplzanse

las expresiones El Director General, el Vicepresidente Ejecutivo o el Jefe Superior
por El Jefe de Servicio, el Director Nacional
o Gerente General.
c) Agrgase el siguiente inciso tercero:
Las resoluciones a que se refiere este
artculo, tendrn mrito ejecutivo..
d) Agrgase el siguiente inciso cuarto:
Los juicios a que ellas den origen se
sustanciarn de acuerdo al procedimiento
fijado en las normas especiales de esta ley,
y en el Ttulo I del Libro III del Cdigo
de Procedimiento Civil, en cuanto fueren
compatibles con ellas..
e) Agrgase como inciso final, el siguiente:
Las referidas resoluciones de cobranzas
de deudas previsionales podrn ser firmadas
en forma mecanizada o electrnica avanzada,
por los procedimientos que se autoricen
en el reglamento que se dictar al efecto,
en los casos y con las formalidades que en
l se establezcan. Para todos los efectos legales, la firma estampada mecnicamente
se entender suscrita por la persona cuya
rbrica haya sido reproducida. En el caso
de la firma electrnica se estar a lo dispuesto en los artculos 3, 4 y 5 de la ley
N 19.799..
4) Modifcase el artculo 3 de la siguiente forma:
a) En el inciso primero, reemplzanse
las expresiones imposiciones e instituciones de previsin por cotizaciones e
instituciones de seguridad social, respectivamente.
b) Reemplzase el inciso tercero por el
siguiente:

modificaciones en la ley N 17.322.
1) Sustityese su epgrafe por el siguiente
Normas para la cobranza judicial de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones
de seguridad social.
2) Reemplzase el artculo 1 por el siguiente:
Artculo 1. Las normas establecidas
en esta ley se aplicarn a la cobranza de las
cotizaciones de seguridad social adeudadas
por los empleadores a las instituciones de
ese carcter, sea que el cobro judicial lo
inicien stas o el propio trabajador.
Cada vez que esta ley, o la legislacin
relacionada con ella, se refieran a institucin o instituciones de previsin social, o
a institucin o instituciones de seguridad
social, se entender que sus disposiciones
se aplican, indistintamente, a cualquiera de
ellas o al conjunto de las mismas, segn sea
el caso. Iguales efectos tendr, respecto de
las cotizaciones, el empleo de los trminos
previsionales o de seguridad social.
a) En el inciso primero:
i) Reemplzase el prrafo inicial por el
siguiente:
El Jefe de Servicio, el Director Nacional o Gerente General de la respectiva
institucin de seguridad social, mediante
resolucin fundada y segn corresponda,
deber:.
ii) En el N 1, sustityese la palabra
imposiciones por cotizaciones.
93
Las resoluciones que sobre las materias a

que se refiere el artculo 2 dicten el Jefe de
Servicio, el Director Nacional o el Gerente
General de la institucin de seguridad social, requerirn la individualizacin de los
trabajadores respectivos. Adems, debern
indicar, la o las faenas, obras, industrias,
negocios o explotaciones a que ellas se refieren, los perodos que comprenden las
cotizaciones adeudadas y los montos de las
remuneraciones por las cuales se estuviere
adeudando cotizaciones..
5) Reemplzase el artculo 4 por el siguiente:
Artculo 4. El trabajador o el sindicato
o asociacin gremial a que se encuentre
afiliado, a requerimiento de aqul, podr
reclamar el ejercicio de las acciones de cobro
de las cotizaciones de previsin o seguridad
social por parte de las instituciones respectivas, sin perjuicio de las dems acciones
judiciales o legales que correspondan.
El trabajador o el sindicato o asociacin
gremial que comparezca a deducir el reclamo sealado en el inciso anterior, no
requerir patrocinio de abogado, debiendo
acreditar ante el tribunal, alguno de los
siguientes ttulos:
1. Actas, firmadas por las partes y autorizadas por los inspectores del trabajo, que
den constancia de acuerdos producidos ante
stos o que contengan el reconocimiento
de una obligacin laboral o de cotizaciones
de seguridad social, o sus copias certificadas
por la respectiva Inspeccin del Trabajo.
2. Sentencia firme dictada en un juicio
laboral que ordene el pago de cotizaciones
de seguridad social.
3. Liquidacin de remuneraciones pagadas en la que conste la retencin de las
cotizaciones y certificado de la institucin
previsional correspondiente que establezca su
no pago oportuno por el mismo perodo.
4. Cualquiera otro ttulo a que las leyes
den fuerza ejecutiva.
Una vez deducido reclamo en conformidad a lo preceptuado por el inciso anterior,
el juez ordenar notificar a la institucin
de previsin o seguridad social sealada
por el trabajador, la que deber, dentro
del plazo de 30 das hbiles, constituirse
como demandante y continuar las acciones

ejecutivas establecidas en la presente ley,
bajo el apercibimiento de ser sancionada
conforme al artculo 4 bis.
Presentada la demanda por la institucin de previsin o de seguridad social, el
tribunal ordenar dentro del plazo de 15
das notificar el requerimiento de pago y
mandamiento de ejecucin y embargo al
empleador.
Si la institucin no dedujere la demanda
en el plazo sealado, el tribunal notificar de
ello al trabajador o al sindicato o asociacin
que haya formulado el reclamo..
6) Incorprase el siguiente artculo 4
bis, nuevo:
Artculo 4 bis. Una vez deducida la
accin, el tribunal proceder de oficio en
todas las etapas del proceso, a fin de permitir
la continuidad de las distintas actuaciones
procesales, sin necesidad del impulso de
las partes.
Acogida la accin, e incoada en el tribunal, no podr alegarse por ninguna de las
partes el abandono del procedimiento.
Sin embargo cuando el juez constate y
califique en forma incidental, en el mismo
proceso y mediante resolucin fundada,
que la institucin de previsin o seguridad
social actu negligentemente en el cobro
judicial de las cotizaciones previsionales
o de seguridad social y esta situacin ha
originado un perjuicio previsional directo
al trabajador, ordenar que entere en el
fondo respectivo, el monto total de la deuda
que se dej de cobrar, con los reajustes e
intereses asociados a ella, sin perjuicio de
la facultad de la institucin de previsin o
seguridad social de repetir en contra del
empleador deudor.
Se entender que existe negligencia de
la institucin de previsin o seguridad social cuando:
No entabla demanda ejecutiva dentro
del plazo de prescripcin, tratndose de las
cotizaciones declaradas y no pagadas, o no
contina las acciones ejecutivas iniciadas
por el trabajador en el plazo sealado en
el artculo anterior.
No solicita la medida cautelar especial
a que alude el artculo 25 bis de la presente
94
Anexo 2
La oposicin que se formule en este

caso se tramitar por cuerda separada, sin
que se suspenda el cuaderno de apremio
respecto de aquellas resoluciones en las
que no se opusieron excepciones o stas
fueron rechazadas..
9) Modifcase el artculo 6, de la siguiente forma:
a) Reemplzase, en el inciso primero, la
frase por las normas previstas en el Libro
V del Cdigo del Trabajo, por la siguiente:
por las normas establecidas en el Libro I
del Cdigo de Procedimiento Civil.
b) Interclase el siguiente inciso segundo, nuevo:
En todo caso, si alguna de las partes as
lo solicita y el tribunal accede a ello, las notificaciones a su respecto podrn realizarse
por medios electrnicos, o algn otro que
la parte designe..
c) Trasldase el actual inciso segundo, como
cuarto, con las siguientes enmiendas:
i) Reemplzase la expresin , adems,
que figura luego de la palabra realizarse
por la siguiente frase , excepcionalmente
y slo en localidades rurales donde exista
difcil acceso para un receptor o empleado
del tribunal,.
ii) Agrgase el siguiente prrafo final:
Ser tambin lugar hbil para efectuar
el requerimiento de pago, cualquier domicilio que el empleador tenga registrado en
la institucin de seguridad social..
d) Elimnase en el inciso tercero, la palabra institucin.
e) Agrgase un inciso final, del siguiente
tenor:
En todo caso, ningn empleado del
mismo tribunal podr practicar notificaciones, requerimientos de pago y dems
actuaciones a peticin de las instituciones
de previsin o de seguridad social, a menos
que el juez se las asigne mediante resolucin
fundada o que la parte ejecutante sea el
propio trabajador..
10) En el artculo 7, reemplzase la expresin imposiciones por cotizaciones.
a) Sustityese el inciso primero por el
siguiente:
ley y ello genera perjuicio directo al trabajador, lo que ser calificado por el juez.
No interpone los recursos legales pertinentes que franquea la ley y de ello se
derive un perjuicio previsional directo para
el trabajador..
a) En el inciso primero:
i) Reemplzase la frase se formule en
estos juicios, por la que sigue: formule el
ejecutado en este procedimiento.
ii) En el N 2, sustityese la expresin
iii) Reemplzase el N 4 por el siguiente:
4. Compensacin en conformidad al
artculo 30 del decreto con fuerza de ley
N 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social, y.
b) Agrgase como inciso tercero, nuevo,
el siguiente:
La oposicin deber ser fundada y
ofrecer los medios de prueba dentro de
los cinco das, contados desde el requerimiento de pago. Cualquier otra excepcin
ser rechazada de plano..
c) En el inciso tercero, que pasa a ser
inciso cuarto, introdcense las siguientes
modificaciones:
i) Sustityase la expresin En estos juicios por En este procedimiento;
ii) Agrgase entre las expresiones artculos y 473, el guarismo 467 seguido
de una coma (,), y
iii) Elimnase despus de la palabra Civil, la expresin y la prueba de las excepciones corresponder al que las alega.
8) Interclase el siguiente artculo 5
bis, nuevo:
Artculo 5 bis. En este procedimiento,
requerido de pago el deudor en conformidad al artculo 6, la institucin ejecutante
podr ampliar la demanda, incluyendo resoluciones de cobranza que se dicten respecto
del mismo ejecutado que sean posteriores
a aqulla o aqullas que dieron origen a
la ejecucin, como asimismo, resoluciones
fundadas en el N 2 del artculo anterior.
En este caso, el nuevo requerimiento de
pago se notificar por cdula o por otro
medio que las partes designen.
95
Artculo 8. En el procedimiento a que

se refiere esta ley, el recurso de apelacin
slo proceder en contra de la sentencia
definitiva de primera instancia, de la resolucin que declare negligencia en el cobro
sealado en el artculo 4 bis, y de la resolucin que se pronuncie sobre la medida
cautelar del artculo 25 bis. Si el apelante
es el ejecutado o la institucin de previsin
o de seguridad social, deber previamente
consignar la suma total que dicha sentencia
ordene pagar, de acuerdo a lo dispuesto en
el artculo anterior..
b) Sustityense, en el inciso segundo, las
palabras iniciales El tribunal, por la frase
Si el recurso de apelacin es deducido
por el ejecutado, el tribunal; y las palabras
a la institucin ejecutante, por la frase
a la institucin de previsin o seguridad
social.
c) Agrgase, a continuacin del inciso
segundo, el siguiente inciso nuevo:
El recurso de apelacin se conocer en
cuenta a menos que las partes de comn
acuerdo soliciten alegatos..
Artculo 9. Ser competente para
conocer de este procedimiento el Tribunal de Cobranza Laboral y Previsional del
domicilio del demandado o el del lugar
donde se presten o se hayan prestado los
servicios, a eleccin del actor.
Con todo, el conocimiento de las materias sealadas en el inciso anterior, slo
corresponder a los juzgados de letras del
trabajo en aquellos territorios jurisdiccionales en que no existan juzgados de cobranza
laboral y previsional.
En las comunas o agrupaciones de comunas que no sean territorio jurisdiccional de
los Juzgados de Letras del Trabajo, conocern
los Juzgados de Letras con competencia
en lo Civil.
En los juicios de cobranza de cotizaciones
de seguridad social, se aplicarn las normas
de acumulacin de autos contenidas en el
Ttulo X del Libro I del Cdigo de Procedimiento Civil y se decretar exclusivamente a
peticin de la institucin de seguridad social
demandante, cuando se trate del cobro de
cotizaciones previsionales adeudadas a uno o

ms trabajadores por un mismo empleador,
correspondiendo acumular el o los juicios
ms nuevos al ms antiguo..
13) En el artculo 10, sustityese la expresin instituciones de previsin social
por instituciones de seguridad social.
bis, nuevo:
Artculo 10 bis. En este procedimiento,
las actuaciones procesales podrn realizarse
por medios electrnicos que permitan una
adecuada recepcin, registro y control de
las mismas..
a) Reemplzase en el inciso primero la
expresin instituciones de previsin por
instituciones de seguridad social.
b) Sustityese en la segunda oracin
del inciso primero, la expresin los artculos 102 y siguientes de la ley N 4.558
por los artculos 131 y siguientes de la ley
N 18.175.
c) Reemplzanse en el inciso segundo
las siguientes expresiones instituciones de
previsin por instituciones de seguridad
social; y la palabra embargarlos por la
expresin trabar embargo sobre ellos.
16) Sustityese, en el inciso sexto del
artculo 12, la palabra imposiciones por
cotizaciones.
17) Agrgase, en el artculo 14 despus
de la palabra privado la expresin o pblico.
a) Reemplzanse en el inciso primero
las expresiones empresas autnomas del
Estado e instituciones previsionales por
empresas pblicas, organismos centralizados
o descentralizados del Estado, instituciones
semifiscales u otras personas jurdicas de
derecho pblico e instituciones de seguridad social, respectivamente.
b) Agrgase, en su inciso primero, entre
la palabra designaciones y la coma (,) que
le sucede, la frase o en el domicilio legal
de unos y otros.
c) Reemplzanse en el inciso tercero,
la oracin: cuatro a veinte sueldos vitales
96
Anexo 2
b) Reemplzanse en sus incisos cuarto y

quinto, las expresiones: veinte por ciento
por cincuenta por ciento.
22) Modifcase el artculo 22 a) en la
forma siguiente:
a) Reemplzase en la primera oracin
de su inciso primero, la expresin media
Unidad de Fomento por 0,75 unidades
de fomento.
b) Sustityese, en su inciso segundo, la
frase Jefe Superior de la respectiva institucin de previsin por Jefe de Servicio,
Director Nacional o Gerente General de
la respectiva institucin de previsin o
de seguridad social; y la frase ante el
juez del crimen correspondiente, por
la siguiente: ante el Ministerio Pblico
o el juez del crimen correspondiente, en
su caso.
c) Reemplzase en el inciso tercero,
la expresin previsin por seguridad
social.
23) Sustityense en los incisos primero y segundo del artculo 22 b) la palabra
24) Modifcase el artculo 22 c) de la
siguiente forma:
a) Sustityese en el inciso primero la palabra imposiciones por cotizaciones.
b) Interclase el siguiente inciso segundo
nuevo, pasando los actuales incisos segundo
y tercero a ser tercero y cuarto, respectivamente:
Cuando los trabajadores sean varios,
deber distribuirse lo pagado entre todos
ellos a prorrata de sus respectivos crditos,
imputndose lo que corresponda a cada
uno, a los meses ms antiguos o en la forma
que les fuere ms favorable..
bis, nuevo:
Artculo 25 bis. Interpuesta la demanda de cobranza judicial de cotizaciones de
seguridad social, y a peticin del trabajador,
o de la institucin de previsin o seguridad
social que corresponda, el tribunal ordenar
a la Tesorera General de la Repblica que
retenga de la devolucin de impuestos a la
renta que le correspondiese anualmente
a empleadores que adeudasen cotizacio-
de la Regin Metropolitana de Santiago,

por la expresin una a dieciocho unidades
de fomento y, la expresin institucin de
previsin e instituciones de previsin por
institucin de seguridad social e instituciones de seguridad social, respectivamente.
d) Reemplzase en el inciso final la
expresin documentalmente por con
prueba documental.
a) Reemplzanse en el inciso primero
las expresiones imposiciones y previsin
por cotizaciones y seguridad social, respectivamente.
b) Reemplzanse en el inciso segundo
las expresiones del o de los institutos de
previsin, e imposiciones por de o de las
instituciones de seguridad social respectivas
y cotizaciones, respectivamente.
a) En el inciso primero, interclase, despus de la palabra mejoras, la siguiente
oracin: y en los dems contratos sobre
faenas o servicios celebrados con contratistas o subcontratistas, y reemplzase la
expresin previsionales por de seguridad
social.
b) En el inciso segundo, reemplzase
la expresin previsionales por de seguridad social; interclase entre las palabras
obra y mediante, antecedida por una
coma (,), la expresin empresa o faena,
y sustityese la palabra previsin por seguridad social.
c) En el inciso tercero, interclase entre las palabras obra y responder, la
expresin empresa o faena,, precedida
por una coma (,); reemplzase la expresin
previsionales por de seguridad social,
y a continuacin del punto final (.) que se
reemplaza por una coma (,), interclase la
expresin empresa o faena..
21) Introdcense las siguientes modificaciones en el artculo 22:
a) Sustityense en el inciso primero las
expresiones imposiciones e instituciones de
previsin, por cotizaciones e instituciones
de seguridad social, respectivamente.
97
nes de seguridad social, los montos que

se encontraren impagos de acuerdo a lo
que seale el ttulo ejecutivo que sirva de
fundamento a la demanda. Esta medida
tendr el carcter de cautelar.
El tribunal de oficio o a peticin de parte, si procediere, ordenar a la Tesorera
General de la Repblica imputar el pago
de la deuda previsional y girar a favor de
la entidad acreedora, los montos retenidos
de acuerdo al inciso anterior.
Si el monto de la devolucin de impuestos fuere inferior a la cantidad adeudada,
subsistir la obligacin del deudor por el
saldo insoluto..
26) Incorprase en el artculo 29, despus de la expresin Superintendente de
Seguridad Social, la expresin y al Superintendente de Administradoras de Fondos
de Pensiones, y agrgase la expresin y
artculo 300 del Cdigo Procesal Penal.
despus del punto final (.) que pasa a ser
coma (,).
27) Reemplzase el artculo 31 por el
siguiente:
Artculo 31. Las cotizaciones y dems
aportes, como asimismo sus recargos legales,
que corresponda percibir a las instituciones
de seguridad social, gozarn del privilegio
establecido en el N 5 del artculo 2472 del
Cdigo Civil, conservando este privilegio
por sobre los derechos de prenda y otras garantas establecidas en leyes especiales..
28) Interclase el siguiente artculo 31
bis, nuevo:
Artculo 31 bis. La prescripcin que
extingue las acciones para el cobro de las
cotizaciones de seguridad social, multas,
reajustes e intereses, ser de cinco aos y se
contar desde el trmino de los respectivos
servicios..
29) Reemplzanse, en el artculo 35, las
expresiones previsin e imposiciones
por seguridad y cotizaciones, respectivamente.
a) Reemplzase en su inciso quinto la

expresin media Unidad de Fomento por
0,75 unidades de fomento.
b) Sustityese en el inciso sexto la expresin 2 de la ley N 14.972 por 474 del
Cdigo del Trabajo.
c) Reemplzase en sus incisos noveno
y dcimo, la expresin veinte por ciento
por cincuenta por ciento.
d) Reemplzase, en el inciso decimosptimo, la referencia que dice artculos 3,
4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 14 y 18, de la ley
N 17.322, por la que sigue: artculos 1,
3, 4, 4 bis, 5, 5 bis, 6, 7, 8, 9, 10
bis, 11, 12, 14, 18, 19, 20 y 25 bis, de la ley
N 17.322.
2) Reemplzase, en el inciso segundo
del artculo 31, la oracin final que comienza con las palabras Sin embargo
y termina en correspondiere., por las
que siguen: Sin embargo, tratndose de
la situacin descrita en el inciso tercero
del artculo 19, la informacin al afiliado
no podr interrumpirse, sino que deber
destacar el estado de morosidad que le
afecta, adjuntar copia de la resolucin a
que hace referencia el artculo 2 de la
ley N 17.322 y sealar el derecho que le
asiste para reclamar el ejercicio de las acciones de cobro. La Administradora que
suspenda el envo de informacin, deber
comunicar al afiliado, al menos una vez al
ao, respecto del estado de su cuenta de
capitalizacin individual y de su cuenta de
ahorro voluntario, si correspondiere..
Artculo 3. Agrgase en el artculo 440
del Cdigo del Trabajo, el siguiente inciso
final, nuevo:
Cuando se demanden perodos de cotizaciones de seguridad social impagas, el
juez de la causa al conferir traslado de la
demanda, deber ordenar la notificacin
de ella a la o las instituciones de seguridad
social a las que corresponda percibir la
respectiva cotizacin. Dicha notificacin se
efectuar por el ministro de fe del tribunal
a travs de carta certificada, conteniendo
copia ntegra de la demanda y de la resolucin recada en ella o un extracto si fueren
muy extensas y equivaldr al reclamo a

modificaciones en el decreto ley N 3.500,
de 1980:
1. Modifcase el artculo 19, del modo
que sigue:
98
Anexo 2
que hace referencia el artculo 4 de la

ley N 17.322, debiendo aqullas hacerse
parte en la causa en los plazos y bajo las
condiciones a que se refieren dicho precepto y el artculo 4 bis del mismo cuerpo
legal. Estas notificaciones se entendern
practicadas desde el tercer da a aqul en
que sea expedida la carta, debiendo el
ministro de fe dejar constancia en el expediente de la fecha del envo..
bajo, entrar en vigencia el primer da del

tercer mes siguiente a la fecha indicada en
el inciso anterior, y se aplicar respecto de
las demandas que se interpongan a partir
de su entrada en vigencia.
Artculo 2. Los empleados de los tribunales laborales que estn actuando como
ministros de fe en los juicios por cobro de
cotizaciones seguidos por las instituciones
de seguridad social ejecutantes, continuarn
en esa calidad en los juicios en que hubiesen
sido designados y que se encontraban en
tramitacin con anterioridad a la entrada
en vigencia de las disposiciones establecidas en el artculo 7 de la ley N 17.322,
modificado por la presente ley.
Artculo 4. Para el cumplimiento de lo

establecido en los artculos 6, inciso segundo, y 10 bis de la ley N 17.322, y de acuerdo
a su disponibilidad presupuestaria, la Corporacin Administrativa del Poder Judicial
arbitrar las medidas que sean necesarias para
la elaboracin de un modelo que contenga
los requerimientos bsicos para implementar,
desarrollar y ejecutar, mediante equipos y
programas computacionales adecuados, el
seguimiento de las actuaciones procesales
por va electrnica. Todo lo anterior deber
hacerse en conformidad a lo establecido
en la ley N 19.799.
Artculo 3. Las causas que se encuentren

en tramitacin a la entrada en vigencia de
esta ley, se regirn por el procedimiento
vigente al momento de la notificacin de
la demanda.
Artculo 4. Facltase al Presidente de la
Repblica para que en el plazo de un ao
contado desde la publicacin de esta ley en
el Diario Oficial, dicte un decreto con fuerza
de ley que fije el texto refundido, coordinado
y sistematizado de la ley N 17.322..
Artculo 1. Las modificaciones que esta
ley introduce en la ley N 17.322 y en el artculo 19 del decreto ley N 3.500 de 1980,
entrarn en vigencia conjuntamente con
el inicio del funcionamiento de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional.
Dichas normas se aplicarn respecto de las
cotizaciones de las remuneraciones que
se devenguen a partir desde esta ltima
fecha y a las ejecuciones judiciales que se
originaren de stas.
Sin embargo, la modificacin a que se
refiere el artculo 3 de esta ley, que se introduce al artculo 440 del Cdigo del Tra-

en el N 1 del artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica y por cuanto
Santiago, 16 de mayo de 2005. RICARDO LAGOS
ESCOBAR, Presidente de la Repblica. Yerko Ljubetic
Godoy, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Nicols Eyzaguirre Guzmn, Ministro de Hacienda. Luis
Bates Hidalgo, Ministro de Justicia.
99
ANEXO 3
LEY N 20.087
SUSTITUYE EL PROCEDIMIENTO LABORAL CONTEMPLADO
EN EL LIBRO V DEL CDIGO DEL TRABAJO
Subsecretara del Trabajo
(Publicada en el Diario Oficial de 3 de enero de 2006)

Proyecto de ley:
El conocimiento y resolucin de las infracciones por prcticas desleales o antisindicales se sustanciar conforme las normas
establecidas en el Prrafo 6, del Captulo
II, del Ttulo I, del Libro V, del presente
Cdigo.
La Inspeccin del Trabajo deber denunciar al tribunal competente los hechos
que estime constitutivos de prcticas antisindicales o desleales, de los cuales tome
conocimiento.
Si la prctica antisindical hubiere implicado el despido de un trabajador respecto
de quien se haya acreditado que se encuentra amparado por el fuero establecido en
los artculos 221, 224, 229, 238, 243 y 309,
el juez, en su primera resolucin deber
disponer, de oficio o a peticin de parte, la
inmediata reincorporacin del trabajador a
sus labores y el pago de las remuneraciones y
dems prestaciones derivadas de la relacin
laboral durante el perodo comprendido
entre la fecha del despido y aqulla en que
se materialice la reincorporacin, todo ello,
bajo apercibimiento de multa de cincuenta
a cien unidades tributarias mensuales.
Para los efectos de dar cumplimiento
a lo dispuesto en el inciso precedente, el
tribunal sealar en la resolucin que decrete la reincorporacin el da y la hora en
que sta se deber cumplir y el funcionario
que la practicar, pudiendo encargar dicha
diligencia a un funcionario de la Inspeccin
del Trabajo designado por sta. Asimismo,
dispondr que se acredite dentro de los cinco
das siguientes a la reincorporacin el pago
de las remuneraciones y dems prestaciones
adeudadas, aplicndose a este respecto la
forma de establecer las remuneraciones a
que se refiere el artculo 71.
Artculo nico. Introdcense las siguientes

modificaciones en el Cdigo del Trabajo:
1. Sustityese en el inciso final del artculo
3, el guarismo 478 por 507.
2. Reemplzase en el inciso segundo del
artculo 37, el nmero 477 por 506.
3. Dergase el inciso final del artculo 44.
4. Sustityese en el artculo 86, el guarismo 477 por 506.
5. Reemplzase en el inciso octavo del
artculo 162, el nmero 477 por 506.
6. Sustityese el inciso final de la letra
a), del artculo 169, por el siguiente:
Si tales indemnizaciones no se pagaren
al trabajador, ste podr recurrir al tribunal
que corresponda, para que en procedimiento
ejecutivo se cumpla dicho pago, pudiendo
el juez en este caso incrementarlas hasta
en un 150%, sirviendo para tal efecto de
correspondiente ttulo, la carta aviso a que
alude el inciso cuarto del artculo 162, y.
7. Reemplzase el artculo 292, por el
siguiente:
Artculo 292. Las prcticas antisindicales
o desleales sern sancionadas con multas
de diez a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, tenindose en cuenta
para determinar su cuanta la gravedad de
la infraccin. En caso de tratarse de una
reincidencia, se sancionar con multas de
cien a ciento cincuenta unidades tributarias
mensuales.
Las multas a que se refiere el inciso anterior sern a beneficio del Servicio Nacional
de Capacitacin y Empleo.
101
En caso de negativa del empleador

a dar cumplimiento cabal a la orden de
reincorporacin o ante una nueva separacin o no pago oportuno y debido de
las remuneraciones y dems prestaciones
laborales, el tribunal, de oficio, har efectivos los apercibimientos con que se hubiese
decretado la medida de reincorporacin, sin
perjuicio de sustituir o repetir el apremio
hasta obtener el cumplimiento ntegro de
recurso alguno..
8. Reemplzase el artculo 294 por el
siguiente:
Artculo 294. Si una o ms de las prcticas antisindicales o desleales establecidas
en este Libro o en el Ttulo VIII, del Libro
IV, han implicado el despido de trabajadores no amparados por fuero laboral, ste
no producir efecto alguno y se aplicar lo
dispuesto en el artculo 487, con excepcin
de sus incisos tercero y cuarto.
El trabajador podr optar entre la reincorporacin decretada por el tribunal o el
derecho a la indemnizacin a que se refiere el
inciso cuarto del artculo 162 y la establecida
en el artculo 163, con el correspondiente
recargo de conformidad a lo dispuesto en
el artculo 168 y, adicionalmente, a una
indemnizacin que fijar el juez de la causa,
la que no podr ser inferior a seis meses ni
superior a once meses de la ltima remuneracin mensual..
9. Sustityese en la letra c) del artculo
314 bis, el guarismo 477 por 506.
10. Reemplzase en el inciso segundo
del artculo 314 bis A, el nmero 477 por
506.
11. Sustityese, en el inciso primero del
artculo 349, la frase artculo 461 de este
Cdigo, por Prrafo 4, del Captulo II,
del Ttulo I, del Libro V, de este Cdigo.
12. Reemplzase el artculo 389 por el
siguiente:
Artculo 389. Las infracciones sealadas en los artculos precedentes sern
sancionadas con multas de diez a ciento
cincuenta unidades tributarias mensuales,
tenindose en cuenta para determinar su
cuanta la gravedad de la infraccin. En caso
de tratarse de una reincidencia, se sancionar con multas de cien a ciento cincuenta

unidades tributarias mensuales.
Las multas a que se refiere el inciso anterior sern a beneficio del Servicio Nacional
de Capacitacin y Empleo.
El conocimiento y resolucin de las infracciones por prcticas desleales en la negociacin colectiva se sustanciar conforme
a las normas establecidas en el Prrafo 6,
del Captulo II, del Ttulo I, del Libro V,
del presente Cdigo.
La Inspeccin del Trabajo deber denunciar al tribunal competente los hechos que
estime constitutivos de prcticas desleales
en la negociacin colectiva, de los cuales
tome conocimiento..
13. Interclase, a continuacin del artculo 390, el siguiente artculo 390 bis,
nuevo:
Artculo 390 bis. La Direccin del Trabajo deber llevar un registro de las sentencias
condenatorias por prcticas desleales en la
negociacin colectiva, debiendo publicar
semestralmente la nmina de empresas y
organizaciones sindicales infractoras. Para
este efecto, el tribunal enviar a la Direccin del Trabajo copia de los respectivos
fallos..
14. Reemplzase la letra c) del artculo
420, por la siguiente:
c) las cuestiones derivadas de la aplicacin de las normas de previsin o de seguridad social, planteadas por pensionados,
trabajadores activos o empleadores, salvo
en lo referido a la revisin de las resoluciones sobre declaracin de invalidez o del
pronunciamiento sobre otorgamiento de
licencias mdicas;.
15. Reemplzase el Captulo II, del Ttulo
I del Libro V, por el siguiente Captulo II,
nuevo:
CAPTULO II
De los principios formativos del proceso y

del procedimiento en juicio del trabajo
Prrafo 1
De los principios formativos del proceso
102
Anexo 3
Sin embargo, en los juzgados de letras que

cuenten con un juez y un secretario, y slo
cuando la Corte de Apelaciones respectiva
no ejerza la atribucin que le confiere el
artculo 47 del Cdigo Orgnico de Tribunales, el juez, cuando hubiere retardo
en el despacho de los asuntos sometidos
al conocimiento del tribunal o cuando el
mejor servicio judicial as lo exigiere, podr
autorizar al secretario abogado, para que,
en calidad de suplente, asuma en todo el
curso del juicio. En este caso, se entender
para todos los efectos legales que el juez falta
en su despacho, y slo aqul podr presidir
la audiencia, dictar el fallo y llevar a cabo
todas las actuaciones que correspondan,
aplicndose a su respecto lo sealado en
el inciso primero.
Artculo 428. Los actos procesales sern
pblicos y debern realizarse con la celeridad necesaria, procurando concentrar en
un solo acto aquellas diligencias en que
esto sea posible.
Artculo 429. El tribunal, una vez reclamada su intervencin en forma legal,
actuar de oficio. Decretar las pruebas que
estime necesarias, aun cuando no las hayan
ofrecido las partes y rechazar mediante
resolucin fundada aquellas que considere
inconducentes. De esta resolucin se podr
deducir recurso de reposicin en la misma
audiencia. Adoptar, asimismo, las medidas tendientes a evitar la paralizacin del
proceso o su prolongacin indebida y, en
consecuencia, no ser aplicable el abandono
del procedimiento.
El tribunal corregir de oficio los errores que observe en la tramitacin del juicio y adoptar las medidas que tiendan a
evitar la nulidad del procedimiento. La
nulidad procesal slo podr ser decretada
si el vicio hubiese ocasionado perjuicio
al litigante que la reclama y si no fuese
susceptible de ser subsanado por otro
medio. En el caso previsto en el artculo
427, el tribunal no podr excusarse de
decretar la nulidad.
No podr solicitar la declaracin de nulidad la parte que ha originado el vicio o
concurrido a su materializacin.
Artculo 425. Los procedimientos del

trabajo sern orales, pblicos y concentrados. Primarn en ellos los principios de la
inmediacin, impulso procesal de oficio,
celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y gratuidad.
Todas las actuaciones procesales sern
orales, salvo las excepciones expresamente
contenidas en esta ley.
Las actuaciones realizadas oralmente,
por o ante el juez de la causa, sern registradas por cualquier medio apto para
producir fe y que permita garantizar la
fidelidad, conservacin y reproduccin de
su contenido. Se considerarn vlidos, para
estos efectos, la grabacin en medios de
reproduccin fonogrfica, audiovisual o
electrnica. La audiencia deber ser registrada ntegramente, como asimismo todas
las resoluciones, incluyendo la sentencia
que dicte el juez fuera de ella.
Artculo 426. En las citaciones a las audiencias, se har constar que se celebrarn
con las partes que asistan, afectndole a la
que no concurra todas las resoluciones que
se dicten en ella, sin necesidad de ulterior
notificacin.
Las partes podrn concurrir a estas audiencias por intermedio de mandatario, el
que se entender de pleno derecho facultado
para transigir, sin perjuicio de la asistencia
de sus apoderados y abogados.
Iniciada la audiencia, sta no podr suspenderse. Excepcionalmente, y slo en el
evento de caso fortuito o fuerza mayor, el
juez podr, mediante resolucin fundada,
suspender la audiencia. En el mismo acto
deber fijar nuevo da y hora para su realizacin.
El tribunal deber habilitar horarios
especiales en caso de que el desarrollo de
la audiencia exceda al horario normal de
su funcionamiento.
Artculo 427. Las audiencias se desarrollarn en su totalidad ante el juez de
la causa, el que las presidir y no podr
delegar su ministerio. El incumplimiento
de este deber ser sancionado con la nulidad insaneable de las actuaciones y de la
audiencia, la que deber declarar el juez
de oficio o a peticin de parte.
103
Artculo 430. Los actos procesales debern ejecutarse de buena fe, facultndose al
tribunal para adoptar las medidas necesarias
para impedir el fraude, la colusin, el abuso
del derecho y las actuaciones dilatorias.
El juez podr rechazar de plano aquellas
actuaciones que considere dilatorias.
Se entender por actuaciones dilatorias
todas aquellas que con el solo objeto de demorar la prosecucin del juicio sean intentadas por alguna de las partes. De la resolucin
que declare como tal alguna actuacin, la
parte afectada podr reponer para que sea
resuelta en la misma audiencia.
Artculo 431. En las causas laborales,
toda actuacin, trmite o diligencia del juicio, realizada por funcionarios del tribunal
ser gratuita para las partes. El encargado
de la gestin administrativa del tribunal
ser responsable de la estricta observancia
tanto de esta gratuidad como del oportuno
cumplimiento de las diligencias.
Las partes que gocen de privilegio de
pobreza tendrn derecho a defensa letrada
gratuita por parte de las respectivas Corporaciones de Asistencia Judicial o, en su
defecto, por un abogado de turno, o del
sistema de defensa gratuita que disponga la
ley. Asimismo, tendrn derecho a que todas
las actuaciones en que deban intervenir
auxiliares de la administracin de justicia
se cumplan oportuna y gratuitamente.
Las defensas orales slo podrn ser efectuadas por abogados habilitados.
pletoriamente, en primer lugar, las normas

del procedimiento de aplicacin general
contenidas en su Prrafo 3.
Artculo 433. Siempre que alguna de
las partes lo solicite para s, y el tribunal
acceda a ello, las actuaciones procesales, a
excepcin de las audiencias, podrn realizarse por medios electrnicos que permitan
su adecuada recepcin, registro y control.
En este caso el administrador del tribunal
deber dejar constancia escrita de la forma
en que se realiz dicha actuacin.
Artculo 434. Las partes debern comparecer con patrocinio de abogado y representadas por persona legalmente habilitada
para actuar en juicio.
El mandato judicial y el patrocinio constituido en el Tribunal de Letras del Trabajo, se entender constituido para toda la
prosecucin del juicio en el Tribunal de
Cobranza Laboral y Previsional, a menos
que exista constancia en contrario.
Artculo 435. Los plazos que se establecen
en este Libro son fatales, salvo aquellos establecidos para la realizacin de actuaciones
propias del tribunal, cualquiera que sea la
forma en que se expresen. En consecuencia, la posibilidad de ejercer un derecho
o la oportunidad para ejecutar un acto se
extingue, por el solo ministerio de la ley,
con el vencimiento del plazo.
En estos casos, el tribunal, de oficio o a
peticin de parte, proveer lo que convenga
para la prosecucin del juicio, sin necesidad
de certificado previo.
Los trminos de das que establece este
Ttulo se entendern suspendidos durante
los das feriados.
El feriado de vacaciones a que se refiere
el artculo 313 del Cdigo Orgnico de
Tribunales no regir respecto de las causas
laborales.
Artculo 436. La primera notificacin a
la parte demandada deber hacerse personalmente, entregndosele copia ntegra de
la resolucin y de la solicitud en que haya
recado. Al demandante se le notificar por
el estado diario.
Esta notificacin se practicar por el funcionario que el juez determine, atendiendo
a las circunstancias del lugar en que funcio-
Prrafo 2
Reglas Comunes
Artculo 432. En todo lo no regulado
en este Cdigo o en leyes especiales, sern
aplicables supletoriamente las normas contenidas en los Libros I y II del Cdigo de
Procedimiento Civil, a menos que ellas sean
contrarias a los principios que informan
este procedimiento. En tal caso, el tribunal
dispondr la forma en que se practicar la
actuacin respectiva.
No obstante, respecto de los procedimientos especiales establecidos en los Prrafos
6 y 7 de este Captulo II, se aplicarn su104
Anexo 3
notificarse, o aquel donde habitualmente

ejerce su industria, profesin o empleo, se
encuentre en un edificio o recinto al que no
se permite libre acceso, el aviso y las copias
se entregarn al portero o encargado del
edificio, dejndose testimonio expreso de
esta circunstancia.
El ministro de fe dar aviso de esta notificacin a ambas partes, el mismo da en
que se efecte o a ms tardar el da hbil
siguiente, dirigindoles carta certificada. La
omisin en el envo de la carta no invalidar
la notificacin, pero har responsable al
infractor de los daos y perjuicios que se
originen y el tribunal, previa audiencia del
afectado, deber imponerle alguna de las
medidas que se sealan en los nmeros 2,
3 y 4 del artculo 532 del Cdigo Orgnico
de Tribunales.
Artculo 438. Cuando se notifique la
demanda a un trabajador en el lugar donde
ordinariamente preste sus servicios, deber
efectuarse siempre en persona, si dicho lugar
corresponde a la empresa, establecimiento
o faena que dependa del empleador con
el cual litigue.
Artculo 439. Cuando la demanda deba
notificarse a persona cuya individualizacin
o domicilio sean difciles de determinar
o que por su nmero dificulten considerablemente la prctica de la diligencia, el
juez podr disponer que la notificacin
se efecte mediante la publicacin de un
aviso o por cualquier medio idneo que
garantice el derecho a la defensa y los principios de igualdad y de bilateralidad de la
audiencia.
Si se dispone que la notificacin se practique por aviso, ste se publicar por una
sola vez en el Diario Oficial u otro diario de
circulacin nacional o regional, conforme
a un extracto emanado del tribunal, el que
contendr un resumen de la demanda y copia ntegra de la resolucin recada en ella.
Si el aviso se publicara en el Diario Oficial,
ello ser gratuito para los trabajadores.
Artculo 439 bis. En las causas laborales, los juzgados de letras del trabajo de
Santiago podrn decretar diligencias para
cumplirse directamente en las comunas
de San Miguel, San Joaqun, La Granja,
ne el tribunal y restantes consideraciones

que miren a la eficacia de la actuacin. La
parte interesada podr siempre encargar
a su costa la prctica de la notificacin a
un receptor judicial.
En los lugares y recintos de libre acceso
pblico la notificacin personal se podr
efectuar en cualquier da y a cualquier hora,
procurando causar la menor molestia al
notificado.
Adems, la notificacin personal se podr
efectuar en cualquier da, entre las seis y
las veintids horas, en la morada o lugar
donde pernocta el notificado, en el lugar
donde ordinariamente ejerce su industria,
profesin o empleo, o en el recinto del
tribunal.
El juez podr, por motivos fundados,
ordenar que la notificacin se practique
en horas diferentes a las indicadas en el
inciso anterior.
Si la notificacin se realizare en da inhbil, los plazos comenzarn a correr desde
las cero horas del da hbil inmediatamente
siguiente.
Artculo 437. En los casos en que no
resulte posible practicar la notificacin
personal, por no ser habida la persona a
quien debe notificarse y siempre que el
ministro de fe encargado de la diligencia
establezca cul es su habitacin o el lugar
donde habitualmente ejerce su industria,
profesin o empleo y, tratndose de persona natural, que se encuentra en el lugar
del juicio, de lo que dejar constancia, se
proceder a su notificacin en el mismo
acto y sin necesidad de nueva orden del
tribunal, entregndose las copias a que se
refiere el inciso primero del artculo precedente a cualquier persona adulta que
se encuentre en la morada o en el lugar
donde la persona a quien debe notificarse
habitualmente ejerce su industria, profesin
o empleo. Si, por cualquier causa, ello no
fuere posible, la notificacin se har fijando,
en lugar visible, un aviso que d noticia de
la demanda, con especificacin exacta de
las partes, materia de la causa, juez que
conoce de ella y resoluciones que se notifican. En caso que la habitacin o el lugar
en que pernocta la persona a quien debe
105
La Pintana, San Ramn, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda, Lo Espejo, San
Bernardo, Calera de Tango, Puente Alto,
San Jos de Maipo y Pirque sin necesidad
de exhorto.
Lo dispuesto en el inciso anterior, se
aplicar tambin en los juzgados de San
Miguel y en los juzgados con competencia
laboral de las comunas de San Bernardo
y Puente Alto, respecto de las actuaciones
que deban practicarse en Santiago o en
cualquiera de ellos.
La facultad establecida en el inciso primero regir, asimismo, entre los juzgados
de La Serena y Coquimbo; de Valparaso y
Via del Mar; de Concepcin y Talcahuano;
de Osorno y Ro Negro, y de Puerto Montt,
Puerto Varas y Calbuco.
Con todo, si en cualquier regin del pas
la cercana y conectividad de las comunas
lo hace aconsejable, se podrn decretar
diligencias para ser realizadas sin necesidad
de exhorto.
Artculo 440. Las resoluciones en que
se ordene la comparecencia personal de las
partes, que no hayan sido expedidas en el
curso de una audiencia, se notificarn por
carta certificada.
Las notificaciones por carta certificada
se entendern practicadas al quinto da
siguiente a la fecha de entrega de la carta
en la oficina de correos, de lo que se dejar
constancia.
Para los efectos de practicar las notificaciones por carta certificada a que hubiere
lugar, todo litigante deber designar, en su
primera actuacin, un lugar conocido dentro
de los lmites urbanos de la ciudad en que
funcione el tribunal respectivo y esta designacin se considerar subsistente mientras
no haga otra la parte interesada.
Respecto de las partes que no hayan
efectuado la designacin a que se refiere
el inciso precedente, las resoluciones que
debieron notificarse por carta certificada
lo sern por el estado diario, sin necesidad
de peticin de parte y sin previa orden del
tribunal.
Artculo 441. Las restantes resoluciones
se entendern notificadas a las partes desde
que se incluyan en el estado diario.
Artculo 442. Salvo la primera notificacin al demandado, las restantes podrn ser efectuadas, a peticin de la parte
interesada, en forma electrnica o por
cualquier otro medio que sta seale. En
este caso, se dejar debida constancia de
haberse practicado la notificacin en la
forma solicitada.
Artculo 443. Los incidentes de cualquier naturaleza debern promoverse preferentemente en la audiencia respectiva y
resolverse de inmediato. Excepcionalmente,
el tribunal podr dejar su resolucin para
Artculo 444. En el ejercicio de su funcin cautelar, el juez decretar todas las
medidas que estime necesarias para asegurar
el resultado de la accin, as como para la
proteccin de un derecho o la identificacin
de los obligados y la singularizacin de su
patrimonio en trminos suficientes para
garantizar el monto de lo demandado.
Con todo, las medidas cautelares que el
juez decrete debern ser proporcionales a
la cuanta del juicio.
Las medidas cautelares podrn llevarse
a efecto antes de notificarse a la persona
contra quien se dicten, siempre que existan
razones graves para ello y el tribunal as lo
ordene. Transcurridos cinco das sin que la
notificacin se efecte, quedarn sin valor
las diligencias practicadas.
Las medidas precautorias se podrn disponer en cualquier estado de tramitacin
de la causa aun cuando no est contestada
la demanda o incluso antes de su presentacin, como prejudiciales. En ambos casos se
deber siempre acreditar razonablemente
el fundamento y la necesidad del derecho
que se reclama. Si presentada la demanda
al tribunal respectivo persistieran las circunstancias que motivaron su adopcin,
se mantendrn como precautorias. Si no
se presentare la demanda en el trmino de
diez das contados desde la fecha en que la
medida se hizo efectiva, sta caducar de
pleno derecho y sin necesidad de resolucin
judicial, quedando el solicitante por este
solo hecho responsable de los perjuicios
que se hubiere causado. Con todo, por motivos fundados y cuando se acredite por el
106
Anexo 3
demandante el inminente trmino de la

empresa o su manifiesta insolvencia, el juez
podr prorrogar las medidas prejudiciales
precautorias por el plazo prudencial que
estime necesario para asegurar el resultado
de la litis.
Habiendo sido notificada la demanda, la
funcin cautelar del tribunal comprender
la de requerir informacin de organismos
pblicos, empresas u otras personas jurdicas
o naturales, sobre cualquier antecedente
que a criterio del juez contribuya al objetivo
perseguido.
Artculo 445. En toda resolucin que
ponga trmino a la causa o resuelva un incidente, el juez deber pronunciarse sobre
el pago de las costas del procedimiento,
tasando las procesales y regulando las personales, segn proceda.
Cuando el trabajador ha litigado con
privilegio de pobreza, las costas personales
a cuyo pago sea condenada la contraparte
pertenecern a la respectiva Corporacin
de Asistencia Judicial, al abogado de turno,
o a quien la ley seale.
que se refieren a los hechos contenidos

en esa.
En materias de seguridad social, cuando
se demande a una institucin de previsin
o seguridad social, deber acompaarse la
resolucin final de la respectiva entidad o
de la entidad fiscalizadora segn corresponda, que se pronuncia sobre la materia
que se demanda.
Cuando se demanden perodos de cotizaciones de seguridad social impagas, el
juez de la causa al conferir el traslado de la
demanda, deber ordenar la notificacin
de ella a la o las instituciones de seguridad social a las que corresponda percibir
la respectiva cotizacin. Dicha notificacin
se efectuar a travs de carta certificada, la
que contendr copia ntegra de la demanda y de la resolucin recada en ella o un
extracto si fueren muy extensas.
Artculo 447. El juez deber declarar de
oficio cuando se estime incompetente para
conocer de la demanda, en cuyo caso as lo
declarar, sealar el tribunal competente,
y le enviar los antecedentes.
Si de los datos aportados en la demanda
se desprendiere claramente la caducidad
de la accin, el tribunal deber declararlo de oficio y no admitir a tramitacin la
demanda respecto de esa accin.
En materias de previsin o seguridad
social, el juez admitir la demanda a tramitacin, slo si el actor ha dado cumplimiento a lo dispuesto en el inciso cuarto del
artculo precedente, de lo contrario, deber
rechazar de plano dicha demanda.
Artculo 448. El actor podr acumular en
su demanda todas las acciones que le competan
en contra de un mismo demandado.
En el caso de aquellas acciones que corresponda tramitar de acuerdo a procedimientos distintos, se debern deducir de
conformidad a las normas respectivas, y si
una dependiere de la otra, no correr el
plazo para ejercer aquella hasta ejecutoriado
que sea el fallo de sta.
Artculo 449. Si ante el mismo tribunal
se tramitan varias demandas contra un mismo demandado y las acciones son idnticas,
aunque los actores sean distintos, el juez de
oficio o a peticin de parte podr decretar
Prrafo 3
Del procedimiento de aplicacin general
Artculo 446. La demanda se interpondr por escrito y deber contener:
1. La designacin del tribunal ante quien
se entabla;
2. El nombre, apellidos, domicilio y
profesin u oficio del demandante y en
su caso de las personas que lo representen,
y naturaleza de la representacin;
3. El nombre, apellidos, domicilio y profesin u oficio del demandado;
4. La exposicin clara y circunstanciada
de los hechos y consideraciones de derecho
en que se fundamenta, y
5. La enunciacin precisa y concreta de
las peticiones que se someten a la resolucin
del tribunal.
La prueba documental slo se podr
presentar en la audiencia preparatoria.
Sin embargo, deber presentarse conjuntamente con la demanda, aquella que d
cuenta de las actuaciones administrativas
107
tndolos o negndolos en forma expresa

y concreta.
La reconvencin slo ser procedente
cuando el tribunal sea competente para
conocer de ella como demanda y siempre
que est ntimamente ligada a ella.
La reconvencin deber contener las
menciones a que se refiere el artculo 446
y se tramitar conjuntamente con la demanda.
Artculo 453. En la audiencia preparatoria se aplicarn las siguientes reglas:
1) La audiencia preparatoria comenzar
con la relacin somera que har el juez de
los contenidos de la demanda, as como de
la contestacin y, en su caso, de la demanda reconvencional y de las excepciones, si
stas hubieren sido deducidas por el demandado en los plazos establecidos en el
artculo 452.
Si ninguna de las partes asistiere a la audiencia preparatoria, stas tendrn el derecho
de solicitar, por una sola vez, conjunta o
separadamente, dentro de quinto da contados desde la fecha en que debi efectuarse,
nuevo da y hora para su realizacin.
A continuacin, el juez proceder a
conferir traslado para la contestacin de
la demanda reconvencional y de las excepciones, en su caso.
Una vez evacuado el traslado por la parte
demandante, el tribunal deber pronunciarse
de inmediato respecto de las excepciones
de incompetencia, de falta de capacidad o
de personera del demandante, de ineptitud
del libelo, de caducidad, de prescripcin
o aqulla en que se reclame del procedimiento, siempre que su fallo pueda fundarse en antecedentes que consten en el
proceso o que sean de pblica notoriedad.
En los casos en que ello sea procedente, se
suspender la audiencia por el plazo ms
breve posible, a fin de que se subsanen los
defectos u omisiones, en el plazo de cinco
das, bajo el apercibimiento de no continuarse adelante con el juicio.
Las restantes excepciones se tramitarn
conjuntamente y se fallarn en la sentencia
definitiva.
La resolucin que se pronuncie sobre las
excepciones de incompetencia del tribunal,
la acumulacin de las causas, siempre que

se encuentren en un mismo estado de tramitacin y no implique retardo para una
o ms de ellas.
Solicitada la acumulacin, se conceder
un plazo de tres das a la parte no peticionaria para que exponga lo conveniente
sobre ella. Transcurrido este plazo, haya o
no respuesta, el tribunal resolver.
Con todo, el juez tendr siempre la facultad de desacumular las causas.
Artculo 450. El procedimiento regulado en este Prrafo se desarrollar en dos
audiencias, la primera preparatoria y la segunda de juicio, conforme a las reglas que
se sealan en los artculos siguientes.
Artculo 451. Admitida la demanda a
tramitacin, el tribunal deber, de inmediato y sin ms trmite, citar a las partes a
una audiencia preparatoria, fijando para
tal efecto, dentro de los treinta y cinco das
siguientes a la fecha de la resolucin, el da
y la hora para su celebracin, debiendo
mediar entre la notificacin de la demanda
y citacin, y la celebracin de la audiencia,
a lo menos, quince das.
En la citacin se har constar que la
audiencia preparatoria se celebrar con las
partes que asistan, afectndole a aquella
que no concurra todas las resoluciones
que se dicten en ella, sin necesidad de
ulterior notificacin. Asimismo, deber
indicarse en la citacin que las partes,
en dicha audiencia, debern sealar al
tribunal todos los medios de prueba que
pretendan hacer valer en la audiencia oral
de juicio, como as tambin requerir las
diligencias de prueba atinentes a sus alegaciones, para que el tribunal examine su
admisibilidad.
Artculo 452. El demandado deber
contestar la demanda por escrito con a lo
menos cinco das de antelacin a la fecha de
celebracin de la audiencia preparatoria.
La contestacin deber contener una
exposicin clara y circunstanciada de los
hechos y fundamentos de derecho en los
que se sustenta, las excepciones y/o demanda reconvencional que se deduzca, as
como tambin deber pronunciarse sobre
los hechos contenidos en la demanda, acep108
Anexo 3
por concluida la audiencia y proceder a

dictar sentencia
4) El juez resolver fundadamente en
el acto sobre la pertinencia de la prueba
ofrecida por las partes, pudiendo valerse
de todas aquellas reguladas en la ley. Las
partes podrn tambin ofrecer cualquier
otro elemento de conviccin que, a juicio
del tribunal, fuese pertinente.
Slo se admitirn las pruebas que tengan
relacin directa con el asunto sometido al
conocimiento del tribunal y siempre que
sean necesarias para su resolucin.
Con todo, carecern de valor probatorio
y, en consecuencia, no podrn ser apreciadas
por el tribunal las pruebas que las partes
aporten y que se hubieren obtenido directa
o indirectamente por medios ilcitos o a
travs de actos que impliquen violacin de
5) La exhibicin de instrumentos que
hubiere sido ordenada por el tribunal se
verificar en la audiencia de juicio. Cuando,
sin causa justificada, se omita la presentacin de aquellos que legalmente deban
obrar en poder de una de las partes, podrn
estimarse probadas las alegaciones hechas
por la parte contraria en relacin con la
prueba decretada.
6) Se fijar la fecha para la audiencia de
juicio, la que deber llevarse a cabo en un
plazo no superior a treinta das. Las partes
se entendern citadas a esta audiencia por
el solo ministerio de la ley.
7) Se decretarn las medidas cautelares
que procedan, a menos que se hubieren
decretado con anterioridad, en cuyo caso
se resolver si se mantienen.
8) El tribunal despachar todas las citaciones y oficios que correspondan cuando
se haya ordenado la prctica de prueba que,
debiendo verificarse en la audiencia de juicio,
requieran citacin o requerimiento.
La resolucin que cite a absolver posiciones se notificar en el acto al absolvente.
La absolucin de posiciones slo podr
pedirse una vez por cada parte.
La citacin de los testigos deber practicarse por carta certificada, la que deber
despacharse con al menos ocho das de
anticipacin a la audiencia, al domicilio
caducidad y prescripcin, deber ser fundada y slo ser susceptible de apelacin

aquella que las acoja. Dicho recurso deber
interponerse en la audiencia. De concederse
el recurso, se har en ambos efectos y ser
conocido en cuenta por la Corte.
Cuando el demandado no contestare
la demanda, o de hacerlo no negare en
ella algunos de los hechos contenidos en
la demanda, el juez, en la sentencia definitiva, podr estimarlos como tcitamente
admitidos.
Si el demandado se allanare a una parte de la demanda y se opusiera a otras, se
continuar con el curso de la demanda
slo en la parte en que hubo oposicin.
Para estos efectos, el tribunal deber establecer los hechos sobre los cuales hubo
conformidad, estimndose esta resolucin
como sentencia ejecutoriada para todos
los efectos legales, procediendo el tribunal
respecto de ella conforme a lo dispuesto
en el artculo 462.
2) Terminada la etapa de discusin, el
juez llamar a las partes a conciliacin, a
cuyo objeto deber proponerles las bases
para un posible acuerdo, sin que las opiniones que emita al efecto sean causal de
inhabilitacin.
Producida la conciliacin, sea sta total
o parcial, deber dejarse constancia de ella
en el acta respectiva, la que suscribirn el
juez y las partes, estimndose lo conciliado
como sentencia ejecutoriada para todos los
efectos legales.
Se tramitar separadamente, si fuere necesario, el cobro de las sumas resultantes
de la conciliacin parcial.
3) Contestada la demanda, sin que se
haya opuesto reconvencin o excepciones
dilatorias, o evacuado el traslado conferido
de haberse interpuesto stas, el tribunal
recibir de inmediato la causa a prueba,
cuando ello fuere procedente, fijndose
los hechos a ser probados. En contra de
esta resolucin y de la que no diere lugar
a ella, slo proceder el recurso de reposicin, el que deber interponerse y fallarse
de inmediato.
De no haber hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, el tribunal dar
109
sealado por cada una de las partes que

presenta la testimonial.
Sin perjuicio de lo anterior, cuando se
decrete la remisin de oficios o el informe
de peritos, el juez podr recurrir a cualquier medio idneo de comunicacin o de
transmisin de datos que permita la pronta
prctica de las diligencias, debiendo adoptar
las medidas necesarias para asegurar su debida recepcin por el requerido, dejndose
constancia de ello.
Cuando se rinda prueba pericial, el
informe respectivo deber ser puesto a
disposicin de las partes en el tribunal al
menos tres das antes de la celebracin de
la audiencia de juicio. El juez podr, con el
acuerdo de las partes, eximir al perito de la
obligacin de concurrir a prestar declaracin, admitiendo en dicho caso el informe
pericial como prueba. La declaracin de
los peritos se desarrollar de acuerdo a las
normas establecidas para los testigos.
El tribunal slo dar lugar a la peticin
de oficios cuando se trate de requerir informacin objetiva, pertinente y especfica
sobre los hechos materia del juicio. Cuando
la informacin se solicite respecto de entidades pblicas, el oficio deber dirigirse a
la oficina o reparticin en cuya jurisdiccin
hubieren ocurrido los hechos o deban constar los antecedentes sobre los cuales se pide
informe. Las personas o entidades pblicas o
privadas a quienes se dirija el oficio estarn
obligadas a evacuarlo dentro del plazo que
fije el tribunal, el que en todo caso no podr
exceder a los tres das anteriores al fijado para
la audiencia de juicio, y en la forma que ste
lo determine, pudiendo disponer al efecto
cualquier medio idneo de comunicacin
o de transmisin de datos.
9) En esta audiencia, el juez de la causa
podr decretar diligencias probatorias, las
que debern llevarse a cabo en la audiencia
de juicio.
10) Se levantar una breve acta de la
audiencia que slo contendr la indicacin
del lugar, fecha y tribunal, los comparecientes que concurren a ella, la hora de inicio y
trmino de la audiencia, la resolucin que
recae sobre las excepciones opuestas, los
hechos que debern acreditarse e indivi-
dualizacin de los testigos que depondrn

respecto a sos, y, en su caso, la resolucin a
que se refieren el prrafo final del nmero
1) y el nmero 2) de este artculo.
Artculo 454. En la audiencia de juicio
se aplicarn las siguientes reglas:
1) La audiencia de juicio se iniciar con
la rendicin de las pruebas decretadas por
el tribunal, comenzando con la ofrecida
por el demandante y luego con la del demandado.
No obstante lo anterior, en los juicios sobre
despido corresponder en primer lugar al demandado la rendicin de la prueba, debiendo
acreditar la veracidad de los hechos imputados
en las comunicaciones a que se refieren los
incisos primero y cuarto del artculo 162, sin
que pueda alegar en el juicio hechos distintos
como justificativos del despido.
El orden de recepcin de las pruebas
ser el siguiente: documental, confesional,
testimonial y los otros medios ofrecidos, sin
perjuicio de que el tribunal pueda modificarlo por causa justificada.
2) La impugnacin de la prueba instrumental acompaada deber formularse en
forma oral en la audiencia preparatoria o
en la de juicio.
3) Si el llamado a confesar no compareciese a la audiencia sin causa justificada,
o compareciendo se negase a declarar o
diere respuestas evasivas, podrn presumirse
efectivas, en relacin a los hechos objeto
de prueba, las alegaciones de la parte contraria en la demanda o contestacin, segn
corresponda.
La persona citada a absolver posiciones
estar obligada a concurrir personalmente
a la audiencia, a menos que designe especialmente un mandatario para tal objeto,
el que si representa al empleador, deber
tratarse de una de las personas a que se
refiere el artculo 4 de este Cdigo. La
designacin del mandatario deber constar por escrito y entregarse al inicio de la
audiencia, considerndose sus declaraciones para todos los efectos legales como si
hubieren sido hechas personalmente por
aqul cuya comparecencia se solicit.
Si los demandantes fueren varios y se
solicitare la citacin a confesar en juicio
110
Anexo 3
estimen oportunas respecto de sus circunstancias personales y de la veracidad de sus

manifestaciones.
La comparecencia del testigo a la audiencia de juicio, constituir siempre suficiente justificacin cuando su presencia
fuere requerida simultneamente para dar
cumplimiento a obligaciones laborales, educativas o de otra naturaleza, y no le ocasionar consecuencias jurdicas adversas bajo
circunstancia alguna.
6) El tribunal y las partes podrn formular a los testigos las preguntas que estimen
necesarias para el esclarecimiento de los
hechos sobre los que versa el juicio. Podrn,
asimismo, exigir que los testigos aclaren o
precisen sus dichos.
Estas preguntas no podrn formularse
en forma asertiva, ni contener elementos
de juicio que determinen la respuesta, ni
referirse a hechos o circunstancias ajenas
al objeto de la prueba, lo que calificar el
tribunal sin ms trmite.
7) Si el oficio o informe del perito no
fuere evacuado antes de la audiencia y su
contenido fuere relevante para la resolucin
del asunto, el juez deber, dentro de la misma
audiencia, tomar las medidas inmediatas
que fueren necesarias para su aportacin
en ella. Si al trmino de esta audiencia dichas diligencias no se hubieren cumplido,
el Tribunal fijar para ese solo efecto una
nueva audiencia que deber llevarse a cabo
dentro del ms breve plazo.
8) Cuando se rinda prueba que no est
expresamente regulada en la ley, el tribunal
determinar la forma de su incorporacin al
juicio, adecundola, en lo posible, al medio
de prueba ms anlogo.
9) Practicada la prueba, las partes formularn, oralmente, en forma breve y precisa, las observaciones que les merezcan las
pruebas rendidas y sus conclusiones.
Con todo, si a juicio del juez hubiere puntos no suficientemente esclarecidos, podr
ordenar a las partes que los aclaren.
10) Si una de las partes alegare entorpecimiento en el caso de la imposibilidad de
comparecencia de quien fuere citado a la
diligencia de confesin, deber acreditarlo
al invocarla, debiendo resolverse el incidente
de muchos o de todos ellos, el juez podr

reducir el nmero de quienes habrn de
comparecer, en especial cuando estime
que sus declaraciones puedan resultar
una reiteracin intil sobre los mismos
hechos.
4) Las posiciones para la prueba confesional se formularn verbalmente, sin admisin
de pliegos, y debern ser pertinentes a los
hechos sobre los cuales debe versar la prueba
y expresarse en trminos claros y precisos,
de manera que puedan ser entendidas sin
dificultad. El tribunal, de oficio o a peticin
de parte, podr rechazar las preguntas que
no cumplan con dichas exigencias.
El juez podr formular a los absolventes
las preguntas que estime pertinente, as
como ordenarles que precisen o aclaren
sus respuestas.
5) Los testigos podrn declarar nicamente ante el tribunal que conozca de la
causa. Sern admitidos a declarar slo hasta
cuatro testigos por cada parte. En caso de
que se haya ordenado la acumulacin de
autos, el nmero de testigos admitidos a
declarar ser determinado por el tribunal,
no pudiendo en ningn caso ser superior
a cuatro por cada causa acumulada.
Excepcionalmente, y por resolucin
fundada, el tribunal podr ampliar el nmero de testigos cuando, de acuerdo a la
naturaleza de los hechos a ser probados,
ello se considere indispensable para una
adecuada resolucin del juicio.
El juez podr reducir el nmero de
testigos de cada parte, e incluso prescindir de la prueba testimonial cuando sus
manifestaciones pudieren constituir intil
reiteracin sobre hechos suficientemente
esclarecidos.
Los testigos declararn bajo juramento o
promesa de decir verdad en juicio. El juez,
en forma expresa y previa a su declaracin,
deber poner en conocimiento del testigo
las sanciones contempladas en el artculo
209 del Cdigo Penal, por incurrir en falso
testimonio.
No se podr formular tachas a los testigos. nicamente en la oportunidad a que
se refiere el nmero 7 de este artculo, las
partes podrn hacer las observaciones que
111
en la misma audiencia. Slo podr aceptarse

cuando se invocaren hechos sobrevinientes
y de carcter grave, en cuyo caso, deber
el juez adoptar las medidas inmediatas que
fueren necesarias para su realizacin a la
mayor brevedad, notificndose a las partes
en el acto.
Artculo 455. Al finalizar la audiencia se
extender el acta correspondiente, en la que
constar el lugar, fecha e individualizacin
del tribunal, de las partes comparecientes,
de sus apoderados y abogados, y de toda
otra circunstancia que el tribunal estime
necesario incorporar.
Artculo 456. El tribunal apreciar la
prueba conforme a las reglas de la sana
crtica.
Al hacerlo, el tribunal deber expresar
las razones jurdicas y las simplemente lgicas, cientficas, tcnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las
desestime. En general, tomar en especial
consideracin la multiplicidad, gravedad,
precisin, concordancia y conexin de las
pruebas o antecedentes del proceso que
utilice, de manera que el examen conduzca
lgicamente a la conclusin que convence
al sentenciador.
Artculo 457. El juez podr pronunciar
el fallo al trmino de la audiencia de juicio
o, en todo caso, dictarlo dentro del plazo
de dcimo quinto da, contado desde la
realizacin de sta, en cuyo caso citar a
las partes para notificarlas del fallo, fijando da y hora al efecto, dentro del mismo
plazo.
Las partes se entendern notificadas de
la sentencia, sea en la audiencia de juicio
o en la actuacin prevista al efecto, hayan
o no asistido a ellas.
Artculo 458. La sentencia definitiva se
pronunciar sobre las acciones y excepciones
deducidas que no se hubieren resuelto con
anterioridad y sobre los incidentes, en su
caso, o slo sobre stos cuando sean previos
e incompatibles con aqullas.
Artculo 459. La sentencia definitiva
deber contener:
1. El lugar y fecha en que se expida;
2. La individualizacin completa de las
partes litigantes;
3. Una sntesis de los hechos y de las

alegaciones de las partes;
4. El anlisis de toda la prueba rendida,
los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimacin;
5. Los preceptos constitucionales, legales
o los contenidos en tratados internacionales
ratificados por Chile y que se encuentren
vigentes, las consideraciones jurdicas y los
principios de derecho o de equidad en que
el fallo se funda;
6. La resolucin de las cuestiones sometidas a la decisin del tribunal, con expresa
determinacin de las sumas que ordene
pagar o las bases necesarias para su liquidacin, si ello fuere procedente, y
7. El pronunciamiento sobre el pago
de costas y, en su caso, los motivos que tuviere el tribunal para absolver de su pago
a la parte vencida.
La sentencia que se dicte en la audiencia
preparatoria, slo deber cumplir con los
requisitos de los nmeros 1, 2, 5, 6 y 7.
Artculo 460. Si el juez que presidi
la audiencia de juicio no pudiere dictar
sentencia, aqulla deber celebrarse nuevamente.
Artculo 461. En caso de ser procedente,
la sentencia de trmino ser notificada a
los entes administradores de los respectivos
sistemas de seguridad social, con el objeto
de que stos hagan efectivas las acciones
contempladas en la ley N 17.322 o en el
decreto ley N 3.500, de 1980, segn corresponda.
Artculo 462. Una vez firme la sentencia,
lo que deber certificar de oficio el tribunal,
y siempre que no se acredite su cumplimiento dentro del trmino de cinco das,
se dar inicio a su ejecucin de oficio por
el tribunal, de conformidad a lo dispuesto
en los artculos siguientes.
Prrafo 4
Del cumplimiento de la sentencia y de
la ejecucin de los ttulos ejecutivos
laborales
Artculo 463. La tramitacin de los ttulos
ejecutivos laborales se desarrollar de oficio
112
Anexo 3
cado por el tribunal que dict la sentencia

que sta se encuentra ejecutoriada, segn sea
el caso, se debern remitir sin ms trmite
a la unidad de liquidacin o al funcionario
encargado para que se proceda a la liquidacin del crdito, ya sea determinando los
montos que reflejen los rubros a que se ha
condenado u obligado el ejecutado y, en su
caso, se actualicen los mismos, aplicando los
reajustes e intereses legales.
La liquidacin deber practicarse dentro
de tercero da y ser notificada por carta
certificada a las partes, junto con el requerimiento al ejecutado para que pague dentro
de los cinco das siguientes. En caso que
la ejecucin haya quedado a cargo de un
tercero, la notificacin deber practicarse
a ste en forma personal.
Artculo 467. Iniciada la ejecucin, el
tribunal, de oficio o a peticin de parte,
podr ordenar a la Tesorera General de
la Repblica que retenga de las sumas que
por concepto de devolucin de impuestos a
la renta corresponda restituir al ejecutado,
el monto objeto de la ejecucin, con sus
reajustes, intereses y multas. Esta medida
tendr el carcter de cautelar.
Artculo 468. En el caso que las partes
acordaren una forma de pago del crdito
perseguido en la causa, el pacto correspondiente deber ser ratificado ante el juez de
la causa y la o las cuotas acordadas debern
consignar los reajustes e intereses del perodo. El pacto as ratificado, tendr mrito
ejecutivo para todos los efectos legales.
El no pago de una o ms cuotas har
inmediatamente exigible el total de la
deuda, facultndose al acreedor para que
concurra ante el mismo tribunal, dentro
del plazo de sesenta das contado desde
el incumplimiento, para que se ordene el
pago, pudiendo el juez incrementar el saldo
de la deuda hasta en un ciento cincuenta
por ciento.
La resolucin que establece el incremento se tramitar incidentalmente. Lo
mismo se aplicar al incremento fijado por
el juez en conformidad al artculo 169 de
este Cdigo.
Artculo 469. Notificada la liquidacin,
las partes tendrn el plazo de cinco das
y por escrito por el tribunal, dictndose al

efecto las resoluciones y ordenndose las
diligencias que sean necesarias para ello.
Artculo 464. Son ttulos ejecutivos laborales:
1. Las sentencias ejecutoriadas;
2. La transaccin, conciliacin y avenimiento que cumplan con las formalidades
establecidas en la ley;
3. Los finiquitos suscritos por el trabajador y el empleador y autorizados por el
Inspector del Trabajo o por funcionarios
a los cuales la ley faculta para actuar como
ministros de fe en el mbito laboral;
4. Las actas firmadas por las partes, y
autorizadas por los Inspectores del Trabajo
y que den constancia de acuerdos producidos ante stos o que contengan el reconocimiento de una obligacin laboral o
de cotizaciones de seguridad social, o sus
copias certificadas por la respectiva Inspeccin del Trabajo;
5. Los originales de los instrumentos
colectivos del trabajo, respecto de aquellas
clusulas que contengan obligaciones lquidas y actualmente exigibles, y las copias
autnticas de los mismos autorizadas por
la Inspeccin del Trabajo, y
6. Cualquier otro ttulo a que las leyes
laborales o de seguridad social otorguen
fuerza ejecutiva.
Artculo 465. En las causas laborales el
cumplimiento de la sentencia se sujetar a
las normas del presente Prrafo, y a falta de
disposicin expresa en este texto o en leyes
especiales, se aplicarn supletoriamente las
normas del Ttulo XIX del Libro Primero del
Cdigo de Procedimiento Civil, siempre que
dicha aplicacin no vulnere los principios
que informan el procedimiento laboral.
Artculo 466. Una vez ejecutoriada la
sentencia y transcurrido el plazo sealado
en el artculo 462, el tribunal ordenar el
cumplimiento del fallo y lo remitir, junto
a sus antecedentes, dentro de quinto da al
Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional,
cuando ello fuere procedente, a fin de que
ste contine con la ejecucin, de conformidad a las reglas de este Prrafo.
Recibidos los antecedentes por el Juzgado
de Cobranza Laboral y Previsional, o certifi113
para objetarla, slo si de ella apareciere

que hay errores de clculo numrico, alteracin en las bases de clculo o elementos
o incorrecta aplicacin de los ndices de
reajustabilidad o de intereses emanados
de los rganos competentes.
El tribunal resolver de plano la objecin planteada, pudiendo or a la contraria
si estima que los antecedentes agregados
a la causa no son suficientes para emitir
pronunciamiento.
Artculo 470. La parte ejecutada slo
podr oponer, dentro del mismo plazo a
que se refiere el artculo anterior, acompaando antecedentes escritos de debida consistencia, alguna de las siguientes
excepciones: pago de la deuda, remisin,
novacin y transaccin.
De la oposicin se dar un traslado por
tres das a la contraria y con o sin su contestacin se resolver sin ms trmites, siendo la sentencia apelable en el solo efecto
devolutivo.
Artculo 471. Si no se ha pagado dentro
del plazo sealado para ello en el inciso
tercero del artculo 466, sin perjuicio de
lo sealado en el artculo 468, el ministro
de fe designado por el tribunal proceder
a trabar embargo sobre bienes muebles o
inmuebles suficientes para el cumplimiento
ntegro de la ejecucin y sus costas, tasando
prudencialmente los mismos, consignndolo as en el acta de la diligencia, todo
ello sin que sea necesaria orden previa del
tribunal.
Si no ha habido oposicin oportuna o
existiendo ha sido desechada, se ordenar
sin ms trmite hacer debido pago al ejecutante con los fondos retenidos, embargados o cautelados. En su caso, los bienes
embargados sern rematados por cifras no
menores al setenta y cinco por ciento de la
tasacin en primera subasta; en la segunda
el mnimo ser del cincuenta por ciento del
valor de la tasacin, y en la tercera no habr
mnimo. El ejecutante podr participar en
el remate y adjudicarse los bienes con cargo
al monto de su crdito.
Los trmites y diligencias del procedimiento de apremio ya indicados, sern fijados
por el tribunal consecuentemente con los
principios propios de la judicatura laboral

y teniendo como referencia las reglas de la
ejecucin civil, en lo que sean conciliables
con dichos principios.
Artculo 472. Las resoluciones que se
dicten en los procedimientos regulados
por este Prrafo sern inapelables, salvo
lo dispuesto en el artculo 470.
Artculo 473. Tratndose de ttulos ejecutivos laborales distintos a los sealados en
el nmero 1 del artculo 464, su ejecucin se
regir por las disposiciones que a continuacin se sealan y a falta de norma expresa,
le sern aplicables las disposiciones de los
Ttulos I y II del Libro Tercero del Cdigo
de Procedimiento Civil, siempre que dicha
aplicacin no vulnere los principios que
informan el procedimiento laboral.
Una vez despachada la ejecucin, el juez
deber remitir sin ms trmite la causa a
la unidad de liquidacin o al funcionario
encargado, segn corresponda, para que se
proceda a la liquidacin del crdito, lo que
deber hacerse dentro de tercer da.
En los juicios ejecutivos se practicar personalmente el requerimiento de pago al deudor
y la notificacin de la liquidacin, pero si no
es habido se proceder en la forma establecida en el artculo 437, expresndose en la
copia a que este mismo se refiere, a ms del
mandamiento, la designacin del da, hora y
lugar que fije el ministro de fe para practicar
el requerimiento. No concurriendo a esta
citacin el deudor, se trabar el embargo
inmediatamente y sin ms trmite.
En lo dems, se aplicarn las reglas contenidas en los artculos 467, 468, 469; inciso
primero del artculo 470, e incisos segundo
y tercero del artculo 471.
Prrafo 5
De los recursos
Artculo 474. Los recursos se regirn
por las normas establecidas en este Prrafo,
y supletoriamente por las normas establecidas en el Libro Primero del Cdigo de
Procedimiento Civil.
Artculo 475. La reposicin ser procedente en contra de los autos, decretos,
114
Anexo 3
pendiente o haya sido declarada por tribunal competente;

b) Cuando haya sido pronunciada con
infraccin manifiesta de las normas sobre
la apreciacin de la prueba conforme a las
reglas de la sana crtica;
c) Cuando sea necesaria la alteracin
de la calificacin jurdica de los hechos,
sin modificar las conclusiones fcticas del
tribunal inferior;
d) Cuando en el juicio hubieren sido
violadas las disposiciones establecidas por
la ley sobre inmediacin o cualquier otro
requisito para los cuales la ley haya previsto
expresamente la nulidad o lo haya declarado
como esencial expresamente;
e) Cuando la sentencia se hubiere dictado
con omisin de cualquiera de los requisitos establecidos en los artculos 459, 495
501, inciso final, de este Cdigo, segn
corresponda; contuviese decisiones contradictorias; otorgare ms all de lo pedido
por las partes, o se extendiere a puntos no
sometidos a la decisin del tribunal, sin
perjuicio de las facultades para fallar de
oficio que la ley expresamente otorgue, y
f) Cuando la sentencia haya sido dictada
contra otra pasada en autoridad de cosa
juzgada y hubiere sido ello alegado oportunamente en el juicio.
El tribunal ad quem, al acoger el recurso
de nulidad fundado en las causales previstas
en las letras b), c), e), y f), deber dictar la
sentencia de reemplazo correspondiente
con arreglo a la ley. En los dems casos,
el tribunal ad quem, en la misma resolucin, determinar el estado en que queda
el proceso y ordenar la remisin de sus
antecedentes para su conocimiento al tribunal correspondiente.
No producirn nulidad aquellos defectos
que no influyan en lo dispositivo del fallo,
sin perjuicio de las facultades de corregir de
oficio que tiene la Corte durante el conocimiento del recurso. Tampoco la producirn
los vicios que, conocidos, no hayan sido
reclamados oportunamente por todos los
medios de impugnacin existentes.
Si un recurso se fundare en distintas
causales, deber sealarse si se invocan
conjunta o subsidiariamente.
y de las sentencias interlocutorias que no

su continuacin.
En contra de la resolucin dictada en
audiencia, la reposicin deber interponerse en forma verbal, inmediatamente de
pronunciada la resolucin que se impugna,
y se resolver en el acto.
La reposicin en contra de la resolucin dictada fuera de audiencia, deber
presentarse dentro de tercero da de notificada la resolucin correspondiente, a
menos que dentro de dicho trmino tenga
lugar una audiencia, en cuyo caso deber
interponerse a su inicio, y ser resuelta
en el acto.
Artculo 476. Slo sern susceptibles de
apelacin las sentencias interlocutorias que
su continuacin, las que se pronuncien sobre
medidas cautelares y las que fijen el monto
de las liquidaciones o reliquidaciones de
beneficios de seguridad social.
Tratndose de medidas cautelares, la
apelacin de la resolucin que la otorgue
o que rechace su alzamiento, se conceder
en el solo efecto devolutivo.
De la misma manera se conceder la
apelacin de las resoluciones que fijen las
liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social.
Artculo 477. Tratndose de las sentencias definitivas, slo ser procedente el
recurso de nulidad, cuando en la tramitacin
del procedimiento o en la dictacin de la
sentencia definitiva se hubieren infringido
sustancialmente derechos o garantas constitucionales, o aqulla se hubiere dictado
con infraccin de ley que hubiere influido
sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
En contra de las sentencias definitivas no
procedern ms recursos.
El recurso de nulidad tendr por finalidad
invalidar el procedimiento total o parcialmente junto con la sentencia definitiva, o
slo esta ltima, segn corresponda.
Artculo 478. El recurso de nulidad
proceder, adems:
a) Cuando la sentencia haya sido pronunciada por juez incompetente, legalmente
implicado, o cuya recusacin se encuentre
115
Artculo 479. El recurso de nulidad

deber interponerse por escrito, ante el
tribunal que hubiere dictado la resolucin
que se impugna, dentro del plazo de diez
das contados desde la notificacin respectiva a la parte que lo entabla.
Deber expresar el vicio que se reclama,
la infraccin de garantas constitucionales o
de ley de que adolece, segn corresponda, y
en este caso, adems, sealar de qu modo
dichas infracciones de ley influyen sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
Una vez interpuesto el recurso, no podr invocarse nuevas causales. Con todo,
la Corte, de oficio, podr acoger el recurso
deducido por un motivo distinto del invocado por el recurrente, cuando aqul
corresponda a alguno de los sealados en
el artculo 478.
Artculo 480. Interpuesto el recurso
el tribunal a quo se pronunciar sobre su
admisibilidad, declarndolo admisible si
rene los requisitos establecidos en el inciso
primero del artculo 479.
Los antecedentes se enviarn a la Corte
correspondiente dentro de tercero da de
notificada la resolucin que concede el ltimo
recurso, remitiendo copia de la resolucin
que se impugna, del registro de audio y de
los escritos relativos al recurso deducido.
La interposicin del recurso de nulidad suspende los efectos de la sentencia
recurrida.
Si una o ms de varias partes entablare el
recurso de nulidad, la decisin favorable que
se dictare aprovechar a los dems, a menos
que los fundamentos fueren exclusivamente personales del recurrente, debiendo el
tribunal declararlo as expresamente.
Ingresado el recurso al tribunal ad quem,
ste se pronunciar en cuenta acerca de
su admisibilidad, declarndolo inadmisible si no concurrieren los requisitos del
inciso primero del artculo 479, careciere
de fundamentos de hecho o de derecho
o de peticiones concretas, o, en los casos
que corresponda, el recurso no se hubiere
preparado oportunamente.
Artculo 481. En la audiencia, las partes efectuarn sus alegaciones sin previa
relacin.
El alegato de cada parte no podr exceder de treinta minutos.

No ser admisible prueba alguna, salvo
las necesarias para probar la causal de nulidad alegada.
La falta de comparecencia de uno o ms
recurrentes a la audiencia dar lugar a que
se declare el abandono del recurso respecto
de los ausentes.
Artculo 482. El fallo del recurso deber
pronunciarse dentro del plazo de cinco
das contado desde el trmino de la vista
de la causa.
Cuando no sea procedente la dictacin de
sentencia de reemplazo, la Corte, al acoger
el recurso, junto con sealar el estado en
que quedar el proceso, deber devolver
la causa dentro de segundo da de pronunciada la resolucin.
Si los errores de la sentencia no influyeren en su parte dispositiva, la Corte podr
corregir los que advirtiere durante el conocimiento del recurso.
No proceder recurso alguno en contra
de la resolucin que falle un recurso de nulidad. Tampoco, en contra de la sentencia
que se dictare en el nuevo juicio realizado
como consecuencia de la resolucin que
hubiere acogido el recurso de nulidad.
Artculo 483. Excepcionalmente, contra
la resolucin que falle el recurso de nulidad,
podr interponerse recurso de unificacin
de jurisprudencia.
Proceder el recurso de unificacin de
jurisprudencia cuando respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren
distintas interpretaciones sostenidas en uno
o ms fallos firmes emanados de Tribunales
Superiores de Justicia.
Artculo 483-A. El recurso de que trata
el artculo precedente, deber interponerse
ante la Corte de Apelaciones correspondiente
en el plazo de quince das desde la notificacin de la sentencia que se recurre, para
que sea conocido por la Corte Suprema.
El escrito que lo contenga deber ser
fundado e incluir una relacin precisa y
circunstanciada de las distintas interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia, sostenidas en
diversos fallos emanados de los Tribunales
116
Anexo 3
Artculo 483-C. El fallo que se pronuncie sobre el recurso slo tendr efecto
respecto de la causa respectiva, y en ningn caso afectar a las situaciones jurdicas
fijadas en las sentencias que le sirven de
antecedente.
Al acoger el recurso, la Corte Suprema
dictar acto continuo y sin nueva vista, pero
separadamente, la sentencia de reemplazo
en unificacin de jurisprudencia.
La sentencia que falle el recurso as como
la eventual sentencia de reemplazo, no sern
susceptibles de recurso alguno, salvo el de
aclaracin, rectificacin o enmienda.
Artculo 484. Las causas laborales gozarn de preferencia para su vista y su conocimiento se ajustar estrictamente al orden
de su ingreso al tribunal.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso
tercero del artculo 69 del Cdigo Orgnico de Tribunales, deber designarse un
da a la semana, a lo menos, para conocer
de ellas, completndose las tablas si no
hubiere nmero suficiente, en la forma
que determine el Presidente de la Corte
de Apelaciones, quien ser responsable disciplinariamente del estricto cumplimiento
de esta preferencia.
Si el nmero de causas pendientes hiciese
imposible su vista y fallo en un plazo inferior a dos meses, contado desde su ingreso
a la Secretara, el Presidente de la Corte
de Apelaciones que funcione dividida en
ms de dos salas, determinar que una de
ellas, a lo menos, se aboque exclusivamente al conocimiento de estas causas por el
lapso que estime necesario para superar
el atraso.
Superiores de Justicia. Asimismo, deber

acompaarse copia del o los fallos que se
invocan como fundamento. Interpuesto el
recurso, no podr hacerse en l variacin
alguna.
Slo si el recurso se interpone fuera de
plazo, el tribunal a quo lo declarar inadmisible de plano. Contra dicha resolucin
nicamente podr interponerse reposicin
dentro de quinto da, fundado en error de
hecho. La resolucin que resuelva dicho
recurso ser inapelable.
La interposicin del recurso no suspende
la ejecucin de la resolucin recurrida, salvo
cuando su cumplimiento haga imposible
llevar a efecto la que se dicte si se acoge el
recurso. La parte vencida podr exigir que
no se lleve a efecto tal resolucin mientras la
parte vencedora no rinda fianza de resultas
a satisfaccin del tribunal. El recurrente
deber ejercer este derecho conjuntamente
con la interposicin del recurso y en solicitud separada.
El tribunal a quo, al declarar admisible
el recurso, deber pronunciarse de plano
sobre la peticin a que se refiere el inciso
anterior. En contra de tal resolucin no
proceder recurso alguno.
La Corte de Apelaciones correspondiente
remitir a la Corte Suprema copia de la resolucin que resuelve la nulidad, del escrito
en que se hubiere interpuesto el recurso,
y los dems antecedentes necesarios para
la resolucin del mismo.
La sala especializada de la Corte Suprema
slo podr declarar inadmisible el recurso
por la unanimidad de sus miembros, mediante resolucin fundada en la falta de los
requisitos de los incisos primero y segundo
de este artculo. Dicha resolucin slo podr
ser objeto de recurso de reposicin dentro
de quinto da.
Declarado admisible el recurso por el
tribunal ad quem, el recurrido, en el plazo de
diez das, podr hacerse parte y presentar las
observaciones que estime convenientes.
Artculo 483-B. En la vista de la causa
se observarn las reglas establecidas para
las apelaciones. Con todo, la duracin de
las alegaciones de cada parte, se limitarn
a treinta minutos.
Prrafo 6
Del Procedimiento de Tutela Laboral
Artculo 485. El procedimiento contenido en este Prrafo se aplicar respecto
de las cuestiones suscitadas en la relacin
laboral por aplicacin de las normas laborales, que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, entendindose por
stos los consagrados en la Constitucin
Poltica de la Repblica en su artculo 19,
117
Sin perjuicio de lo anterior, la organizacin sindical a la cual se encuentre afiliado

el trabajador cuyos derechos fundamentales han sido vulnerados, podr interponer
denuncia, y actuar en tal caso como parte
principal.
La Inspeccin del Trabajo, a requerimiento del tribunal, deber emitir un informe
acerca de los hechos denunciados. Podr,
asimismo, hacerse parte en el proceso.
Si actuando dentro del mbito de sus
atribuciones y sin perjuicio de sus facultades
fiscalizadoras, la Inspeccin del Trabajo
toma conocimiento de una vulneracin de
derechos fundamentales, deber denunciar los hechos al tribunal competente y
acompaar a dicha denuncia el informe de
fiscalizacin correspondiente. Esta denuncia
servir de suficiente requerimiento para
dar inicio a la tramitacin de un proceso
conforme a las normas de este Prrafo.
La Inspeccin del Trabajo podr hacerse
parte en el juicio que por esta causa se
entable.
No obstante lo dispuesto en el inciso
anterior, la Inspeccin del Trabajo deber
llevar a cabo, en forma previa a la denuncia, una mediacin entre las partes a fin de
agotar las posibilidades de correccin de
las infracciones constatadas.
La denuncia a que se refieren los incisos
anteriores deber interponerse dentro de
sesenta das contados desde que se produzca
la vulneracin de derechos fundamentales
alegada. Este plazo se suspender en la forma
a que se refiere el artculo 168.
Artculo 487. Este procedimiento queda
limitado a la tutela de derechos fundamentales a que se refiere el artculo 485.
No cabe, en consecuencia, su acumulacin con acciones de otra naturaleza o con
idntica pretensin basada en fundamentos
diversos.
Artculo 488. La tramitacin de estos
procesos gozar de preferencia respecto
de todas las dems causas que se tramiten
ante el mismo tribunal.
Con igual preferencia se resolvern los
recursos que se interpongan.
Artculo 489. Si la vulneracin de derechos fundamentales a que se refieren
nmeros 1, inciso primero, siempre que

su vulneracin sea consecuencia directa de
actos ocurridos en la relacin laboral, 4,
5, en lo relativo a la inviolabilidad de toda
forma de comunicacin privada, 6, inciso
primero, 12, inciso primero, y 16, en lo
relativo a la libertad de trabajo, al derecho
a su libre eleccin y a lo establecido en su
inciso cuarto, cuando aquellos derechos
resulten lesionados en el ejercicio de las
facultades del empleador.
Tambin se aplicar este procedimiento
para conocer de los actos discriminatorios a
que se refiere el artculo 2 de este Cdigo,
con excepcin de los contemplados en su
inciso sexto.
Se entender que los derechos y garantas a que se refieren los incisos anteriores
resultan lesionados cuando el ejercicio de
las facultades que la ley le reconoce al empleador limita el pleno ejercicio de aqullas
sin justificacin suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto
a su contenido esencial. En igual sentido
se entendern las represalias ejercidas en
contra de trabajadores, en razn o como
consecuencia de la labor fiscalizadora de
la Direccin del Trabajo o por el ejercicio
de acciones judiciales.
Interpuesta la accin de proteccin a que
se refiere el artculo 20 de la Constitucin
Poltica, en los casos que proceda, no se
podr efectuar una denuncia de conformidad a las normas de este Prrafo, que
se refiera a los mismos hechos.
Artculo 486. Cualquier trabajador u
organizacin sindical que, invocando un
derecho o inters legtimo, considere lesionados derechos fundamentales en el
mbito de las relaciones jurdicas cuyo conocimiento corresponde a la jurisdiccin
laboral, podr requerir su tutela por la va
de este procedimiento.
Cuando el trabajador afectado por una
lesin de derechos fundamentales haya incoado una accin conforme a las normas
de este Prrafo, la organizacin sindical a
la cual se encuentre afiliado, directamente
o por intermedio de su organizacin de
grado superior, podr hacerse parte en el
juicio como tercero coadyuvante.
118
Anexo 3
y precisa de los hechos constitutivos de la vulneracin alegada acompandose todos los

antecedentes en los que se fundamente.
En el caso que no los contenga, se conceder un plazo fatal de cinco das para su
incorporacin.
Artculo 491. Admitida la denuncia a
tramitacin, su substanciacin se regir por
el procedimiento de aplicacin general contenido en el Prrafo 3.
Artculo 492. El juez, de oficio o a peticin de parte, dispondr, en la primera
resolucin que dicte, la suspensin de los
efectos del acto impugnado, cuando aparezca de los antecedentes acompaados
al proceso que se trata de lesiones de especial gravedad o cuando la vulneracin
denunciada pueda causar efectos irreversibles, ello, bajo apercibimiento de multa
de cincuenta a cien unidades tributarias
mensuales, la que podr repetirse hasta
obtener el debido cumplimiento de la medida decretada. Deber tambin hacerlo en
cualquier tiempo, desde que cuente con
dichos antecedentes.
recurso alguno.
Artculo 493. Cuando de los antecedentes
aportados por la parte denunciante resulten
indicios suficientes de que se ha producido
la vulneracin de derechos fundamentales,
corresponder al denunciado explicar los
fundamentos de las medidas adoptadas y
de su proporcionalidad.
Artculo 494. Con el mrito del informe
de fiscalizacin, cuando corresponda, de
lo expuesto por las partes y de las dems
pruebas acompaadas al proceso, el juez
dictar sentencia en la misma audiencia o
dentro de dcimo da. Se aplicar en estos
casos, lo dispuesto en el artculo 457.
Artculo 495. La sentencia deber contener, en su parte resolutiva:
1. La declaracin de existencia o no de
la lesin de derechos fundamentales denunciada;
2. En caso afirmativo, deber ordenar,
de persistir el comportamiento antijurdico
a la fecha de dictacin del fallo, su cese
inmediato, bajo el apercibimiento sealado
en el inciso primero del artculo 492;
los incisos primero y segundo del artculo

485, se hubiere producido con ocasin del
despido, la legitimacin activa para recabar su tutela, por la va del procedimiento
regulado en este Prrafo, corresponder
exclusivamente al trabajador afectado.
La denuncia deber interponerse dentro
del plazo de sesenta das contado desde
la separacin, el que se suspender en la
forma a que se refiere el inciso final del
artculo 168.
En caso de acogerse la denuncia el juez
ordenar el pago de la indemnizacin a que
se refiere el inciso cuarto del artculo 162
y la establecida en el artculo 163, con el
correspondiente recargo de conformidad a
lo dispuesto en el artculo 168 y, adicionalmente, a una indemnizacin que fijar el
juez de la causa, la que no podr ser inferior
a seis meses ni superior a once meses de la
ltima remuneracin mensual.
Con todo, cuando el juez declare que
el despido es discriminatorio por haber infringido lo dispuesto en el inciso cuarto del
artculo 2 de este Cdigo, y adems ello sea
calificado como grave, mediante resolucin
fundada, el trabajador podr optar entre
la reincorporacin o las indemnizaciones
a que se refiere el inciso anterior.
En caso de optar por la indemnizacin
a que se refiere el inciso anterior, sta ser
fijada incidentalmente por el tribunal que
conozca de la causa.
El juez de la causa, en estos procesos,
podr requerir el informe de fiscalizacin
a que se refiere el inciso cuarto del artculo 486.
Si de los mismos hechos emanaren dos
o ms acciones de naturaleza laboral, y una
de ellas fuese la de tutela laboral de que
trata este Prrafo, dichas acciones debern
ser ejercidas conjuntamente en un mismo
juicio, salvo si se tratare de la accin por
despido injustificado, indebido o improcedente, la que deber interponerse subsidiariamente. El no ejercicio de alguna de estas
acciones en la forma sealada importar
su renuncia.
Artculo 490. La denuncia deber contener, adems de los requisitos generales que
establece el artculo 446, la enunciacin clara
119
3. La indicacin concreta de las medidas

a que se encuentra obligado el infractor
dirigidas a obtener la reparacin de las consecuencias derivadas de la vulneracin de
derechos fundamentales, bajo el apercibimiento sealado en el inciso primero del
artculo 492, incluidas las indemnizaciones
que procedan, y
4. La aplicacin de las multas a que hubiere lugar, de conformidad a las normas
de este Cdigo.
En cualquier caso, el juez deber velar
para que la situacin se retrotraiga al estado inmediatamente anterior a producirse
la vulneracin denunciada y se abstendr
de autorizar cualquier tipo de acuerdo que
mantenga indemne la conducta lesiva de
Copia de esta sentencia deber remitirse a la Direccin del Trabajo para su
registro.
legales. En este caso, deber entregarse

personalmente dicha citacin al empleador o, en caso de no ser posible, a persona
adulta que se encuentre en el domicilio
del reclamado.
Las partes debern concurrir al comparendo de conciliacin con los instrumentos
probatorios de que dispongan, tales como
contrato de trabajo, balances, comprobantes
de remuneraciones, registros de asistencia y
cualesquier otros que estimen pertinentes.
Se levantar acta de todo lo obrado en
el comparendo, entregndose copia autorizada a las partes que asistan.
Artculo 498. En caso que el reclamante
no se presentare al comparendo, estando
legalmente citado, se pondr trmino a
dicha instancia, archivndose los antecedentes.
Sin perjuicio de lo sealado en el inciso
anterior, el trabajador podr accionar judicialmente conforme a las reglas del procedimiento de aplicacin general regulado
en el Prrafo 3 del presente Ttulo.
Artculo 499. Si no se produjere conciliacin entre las partes o sta fuere parcial,
como asimismo en el caso que el reclamado
no concurra al comparendo, el trabajador
podr interponer demanda ante el juez
del trabajo competente, dentro del plazo
establecido en los artculos 168 y 201 de
este Cdigo, segn corresponda.
La demanda deber interponerse por
escrito y contener las menciones a que se
refiere el artculo 446 de este Cdigo.
Deber acompaarse a ella el acta levantada en el comparendo celebrado ante la
Inspeccin del Trabajo y los documentos
presentados en ste. Esta exigencia no regir en el caso de la accin emanada del
artculo 201.
Artculo 500. En caso que el juez estime
fundadas las pretensiones del demandante,
las acoger inmediatamente; en caso contrario las rechazar de plano. Para pronunciarse,
deber considerar, entre otros antecedentes,
la complejidad del asunto que se somete a
su decisin, la comparecencia de las partes
en la etapa administrativa y la existencia de
pagos efectuados por el demandado. En caso
de no existir antecedentes suficientes para
Prrafo 7
Del procedimiento monitorio
Artculo 496. Respecto de las contiendas cuya cuanta sea igual o inferior a diez
ingresos mnimos mensuales, sin considerar,
en su caso, los aumentos a que hubiere
lugar por aplicacin de los incisos quinto
y sptimo del artculo 162; y de las contiendas a que se refiere el artculo 201 de este
Cdigo, se aplicar el procedimiento que
a continuacin se seala.
Artculo 497. Ser necesario que previo
al inicio de la accin judicial se haya deducido reclamo ante la Inspeccin del Trabajo
que corresponda, la que deber fijar da y
hora para la realizacin del comparendo
respectivo, al momento de ingresarse dicha
reclamacin.
Se exceptan de esta exigencia las acciones referentes a las materias reguladas
por el artculo 201 de este Cdigo.
La citacin al comparendo de conciliacin ante la Inspeccin del Trabajo se har
mediante carta certificada, en los trminos
del artculo 508, o por funcionario de dicho organismo, quien actuar en calidad
de ministro de fe, para todos los efectos
120
Anexo 3
pectores del trabajo o por los funcionarios

que se determinen en el reglamento correspondiente. Dichos funcionarios actuarn
como ministros de fe.
En todos los trmites a que d lugar la
aplicacin de sanciones, regir la norma
del artculo 4 de este Cdigo.
La resolucin que aplique la multa administrativa ser reclamable ante el Juez
de Letras del Trabajo, dentro de quince
das hbiles contados desde su notificacin.
Dicha reclamacin deber dirigirse en contra del Jefe de la Inspeccin Provincial o
Comunal a la que pertenezca el funcionario
que aplic la sancin.
Admitida la reclamacin a tramitacin,
previa verificacin de los requisitos sealados en el inciso anterior, su substanciacin se regir por el procedimiento de
aplicacin general contenido en el Prrafo
3, del Captulo II, del Ttulo I del presente Cdigo, a menos que la cuanta de
la multa, al momento de la dictacin de
la resolucin que la impone o de la que
resuelve la reconsideracin administrativa
respecto de ella, sea igual o inferior a 10
Ingresos Mnimos Mensuales, caso en el
cual, se sustanciar de acuerdo a las reglas
del procedimiento monitorio, contenidas
en los artculos 500 y siguientes del presente Cdigo.
En contra de la sentencia que resuelva
una reclamacin se podr recurrir conforme a lo establecido en el artculo 502 del
presente Cdigo.
18. Reemplzase el artculo 475, que pasa
a ser artculo 504, por el que sigue:
Artculo 504. En todos aquellos casos en
que en virtud de este Cdigo u otro cuerpo
legal, se establezca reclamacin judicial en
contra de resoluciones pronunciadas por la
Direccin del Trabajo, distintas de la multa
administrativa o de la que se pronuncie
acerca de una reconsideracin administrativa de multa, se sustanciar de acuerdo
a las reglas del procedimiento monitorio,
contenidas en los artculos 500 y siguientes
del presente Cdigo.
19. Reemplzase la numeracin de los
artculos 476, 477, 478, 478 bis, 479, 480,
481, 482 y 483, por la siguiente: 505, 506,
este pronunciamiento, el tribunal deber

citar a la audiencia establecida en el inciso
quinto del presente artculo.
Las partes slo podrn reclamar de esta
resolucin dentro del plazo de diez das
hbiles contado desde su notificacin, sin
que proceda en contra de ella ningn otro
recurso.
La notificacin al demandado se practicar conforme a las reglas generales.
En todo caso, en la notificacin se har
constar los efectos que producir la falta
de reclamo o su presentacin extempornea.
Presentada la reclamacin dentro de
plazo, el juez citar a las partes a una audiencia nica de conciliacin y prueba, la
que deber celebrarse dentro de los quince
das siguientes a su presentacin.
Si el empleador reclama parcialmente
de la resolucin que acoge las pretensiones
del trabajador, se aplicar lo establecido en
el artculo 462.
Artculo 501. Las partes debern asistir a la audiencia con todos sus medios de
prueba y, en caso de comparecer a travs de
mandatario, ste deber estar expresamente
revestido de la facultad de transigir.
La audiencia tendr lugar con slo la
parte que asista.
El juez deber dictar sentencia al trmino
de la audiencia, la que deber contener las
menciones sealadas en los nmeros 1, 2,
5, 6 y 7 del artculo 459.
Artculo 502. Las resoluciones dictadas en el procedimiento monitorio sern
susceptibles de ser impugnadas por medio
de todos los recursos establecidos en este
Cdigo, con excepcin del recurso de unificacin de jurisprudencia contenido en los
artculos 483 y siguientes.
16. Sustityese el epgrafe del Ttulo II
del Libro V, por el siguiente: Del procedimiento de reclamacin de multas y dems
resoluciones administrativas.
17. Sustityese el artculo 474, que pasa
a ser artculo 503, por el siguiente:
Artculo 503. Las sanciones por infracciones a la legislacin laboral y de seguridad
social y a sus reglamentos, se aplicarn administrativamente por los respectivos ins121
Artculo 2 transitorio. Las causas que se

hubieren iniciado antes de la entrada en
vigencia de esta ley, seguirn sustancindose
conforme al procedimiento con el que se
iniciaron, hasta la dictacin de la sentencia
de trmino.
507, 508, 509, 510, 511, 512 y 513, respectivamente.

Artculo 1 transitorio. La presente ley
comenzar a regir en las diversas regiones
del territorio nacional, con la gradualidad
que a continuacin se seala:
En las Regiones III y XII la ley empezar
a regir el 31 de marzo de 2008.
En las Regiones I, IV, V y XIV la ley empezar a regir el 31 de octubre de 2008.
En las Regiones II, VI, VII y VIII la ley
empezar regir el 30 de abril de 2009.
En la Regin Metropolitana la ley empezar regir el 31 de agosto de 2009.
En las Regiones IX, X, XI y XV la ley
empezar regir el 30 de octubre de 2009.

en el N 1 del Artculo 93 de la Constitucin Poltica de la Repblica y por cuanto
Santiago, 15 de diciembre de 2005. RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente de la Repblica. Yerko Ljubetic Godoy, Ministro del Trabajo
y Previsin Social. Nicols Eyzaguirre Guzmn,
Ministro de Hacienda. Luis Bates Hidalgo, Ministro de Justicia.
122
ANEXO 4
CORTE SUPREMA
AUTO ACORDADO SOBRE MINISTROS DE FE Y REGULACIN DE
COSTAS DE LOS JUZGADOS DE COBRANZA LABORAL
En Santiago, a veintisiete de junio de

dos mil seis.
Reunido el Tribunal Pleno de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica de
Chile, presidido por su titular, don Enrique
Tapia Witting y con la asistencia de los ministros seores Glvez, Rodrguez Arizta,
lvarez, Marn, Medina, Juica, seorita Morales, seores Oyarzn, Rodrguez Espoz,
Ballesteros, Muoz, seora Herreros y el
ministro suplente seor Torres, teniendo en
consideracin las modificaciones dispuestas
por las leyes Nos 20.022 y 20.023, que, entre
otros aspectos, establecen nuevas normas
para el procedimiento de cobranza ejecutiva
de crditos laborales y previsionales, todo
lo que importa efectuar adecuaciones en
las estructuras, procedimientos y modalidades de gestin, que es preciso coordinar,
evitando dilaciones e inconvenientes que
pueden repercutir en una eficiente y eficaz
administracin de justicia, en ejercicio de
las facultades econmicas de que se encuentra investida esta Corte y en conformidad
a lo establecido en los artculos 82 de la
Constitucin Poltica de la Repblica y 96
N 4 del Cdigo Orgnico de Tribunales,
acord dictar el siguiente Auto Acordado:
1. Normativa aplicable a los ministros de
fe. Teniendo presente lo dispuesto en los
artculos 12 y 8 transitorio de la ley 20.022
y en cumplimiento de lo dispuesto en el
artculo 389-G del Cdigo Orgnico de
Tribunales, y sin perjuicio de lo normado
en el artculo 2 transitorio de la ley 20.023,
en las dependencias de los tribunales, las
funciones propias de ministro de fe se encomiendan al funcionario que se desempee
como jefe de la Unidad de Administracin
de Causas de los Tribunales de Cobranza
Laboral y Previsional, a quienes les sern

aplicables, en lo que fueren pertinentes,
las disposiciones del Auto Acordado de
esta Corte Suprema que imparte instrucciones sobre las funciones de ministros de
fe en los Juzgados de Garanta y Tribunales
Orales, de siete de diciembre de dos mil y
sus modificaciones. 2. Autorizacin para
designar ministros de fe. Se autoriza al
Comit de Jueces, en los trminos antes
indicados y mediante decreto econmico
fundado, la designacin como ministros de
fe, para actuaciones precisas y determinadas, a los funcionarios que se desempeen
como Jefes de las unidades de Servicios y
de Atencin de Pblico. 3. Notificaciones
en dependencias del Juzgado. El ministro
de fe a que se refiere el artculo 389-G del
Cdigo Orgnico de Tribunales, podr ser
autorizado, mediante el procedimiento
expresado en el numeral anterior, para
efectuar notificaciones personales en las
dependencias del Juzgado, sin que ello
importe alterar la norma general de gratuidad de las gestiones judiciales. 4. Notificaciones. El Centro de Notificaciones del
Centro de Justicia de Santiago verificar
las notificaciones que corresponda a la
tramitacin de los procesos sustanciados
por los Juzgados de Cobranza Laboral y
Previsional de Santiago y San Miguel, siendo
aplicable a estos tribunales, en todo cuanto
fuere pertinente, las disposiciones impartidas respecto de los Juzgados de Garanta
y Tribunales de Juicio Oral en lo Penal en
lo relativo a las notificaciones practicadas
por dicho Centro. La Corporacin Administrativa del Poder Judicial adoptar
las medidas necesarias para implementar
lo anterior. 5. Ministro de fe del rgano
123
calificador. El titular del rgano calificador o

quien desempee sus funciones, proceder
a designar como ministro de fe a uno de los
jefes de Unidades del Juzgado. 6. Regulacin de costas procesales. La regulacin de
las costas procesales podr ser encargada a
los Jefes de las Unidades respectivas. 7. Instructor de procedimientos disciplinarios. El
juez presidente del Comit de Jueces podr
designar al Jefe de la Unidad respectiva u

otro funcionario, para que instruya los procedimientos disciplinarios requeridos por el
Administrador del Tribunal. 8. Vigencia. Este
auto acordado entrar en vigencia el da 1 de
julio de 2006. Comunquese al Ministerio de
Justicia y a las Cortes de Apelaciones del pas,
las cuales lo comunicarn a los Tribunales de
Cobranza Laboral de su jurisdiccin.
124
ANEXO 5
CORTE SUPREMA
AUTO ACORDADO TRAMITACIN EN SISTEMAS INFORMTICOS
EN LAS CORTES DE APELACIONES Y CORTE SUPREMA
En Santiago, a once de julio de dos mil

seis, se reuni el Tribunal Pleno bajo la Presidencia de don Enrique Tapia Witting y con la
asistencia de los Ministros seores Chaigneau,
Rodrguez Arizta, lvarez, Marn, Medina,
Juica, Segura, seorita Morales y seores Oyarzn, Ballesteros, Muoz y seora Herreros y
el Ministro suplente seor Torres.
En uso de sus facultades econmicas, se
acuerda disponer la tramitacin en sistema
informtico en las Cortes de Apelaciones y
Corte Suprema, en las materias y conforme
a las siguientes disposiciones:
soporte electrnico en las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, buscando su mayor economa, eficiencia y eficacia, como
tambin evitando formalidades y dilaciones
innecesarias asociadas al procedimiento.
2. Registro Informtico de Causas. Las
actuaciones que corresponda realizar ante
las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema,
en el marco de las reformas procesales en
lo penal, familia, laboral y previsional, se
registrarn en formato computacional y de
audio, en su caso, incorporadas a una carpeta
informtica individual por recurso que slo
se integrar con el registro, en dicho soporte,
de los antecedentes que den cuenta de las
actuaciones, presentaciones de las partes y
resoluciones adoptadas por el tribunal en el
curso del procedimiento y que de acuerdo
a la ley corresponda registrar.
La carpeta informtica individual por
recurso ser respaldada por la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial, mediante sistema computacional en forma diaria,
semanal y mensual, conforme a los procedimientos tcnicos aprobados y que apruebe
en el futuro esta Corte Suprema.
1. mbito de Aplicacin. Esta Corte

Suprema ha dispuesto la implementacin
del Sistema de Informacin de Apoyo a la
Gestin Judicial (SIAGJ), que comprende
la tramitacin en carpetas con registro en
soporte electrnico para los tribunales en
que, conforme a la habilitacin legislativa
correspondiente, se ha decidido esta forma
de tramitacin, es as como se ha instruido a los tribunales del pas respecto de los
procedimientos aplicables ante los Juzgados
de la Reforma Procesal Penal, Juzgados de
Garantas, Tribunales de Juicio Oral y el
Centro de Justicia de Santiago, as como
en los Juzgados de Familia (elaborndose
el Sistema Informtico de los Juzgados de
Familia, SIJFA) y Juzgados de Cobranza
Laboral (desarrollndose el Sistema Informtico de los Juzgados de Cobranza Laboral
y Previsional SIJCO), a los que se unir el
ao 2007 las materias comprendidas en la
Responsabilidad Penal Adolescente y los
nuevos Tribunales Laborales; tribunales y
materias respecto de las que se hace necesario
definir criterios bsicos para la tramitacin
en el sistema de carpetas con registro en
3. Ingreso de Causas. El ingreso de

causas se efectuar en la Secretara que
corresponda y, en su caso, en la Oficina de
Ingreso y Distribucin de la Corte respectiva, mediante interconexin electrnica
con los diversos tribunales haciendo uso
del Sistema Informtico conforme a las
materias de que se trate.
4. Remisin de los Antecedentes. Concedido un recurso por el tribunal a quo u
ordenado remitir los antecedentes para su
125
ser denominado por el nmero de Rol

Interno del Tribunal (RIT), en este caso de
la Corte respectiva, cuando proceda, y al
deducirse un recurso directamente ante la
Corte, se deber indicar por el recurrente
el Rol nico de Causa (RUC), en el evento
que incida en una causa iniciada ante los
juzgados y tribunales respectivos.
En el evento que no se d cumplimiento
a las exigencias precedentes, los escritos no
sern ingresados al sistema y se devolvern
a quienes los presentan sin ser recibidos,
los cuales se tendrn por no presentados
para todos los efectos legales, salvo que se
expresen motivos justificados que impidan
cumplir con esta exigencia, circunstancia
que decidir el jefe de la unidad de Ingreso y Distribucin en las Cortes en que se
encuentre implementada esta oficina y en
las dems el Secretario.
En esta ltima eventualidad, se proceder a incorporar el escrito a la carpeta
computacional mediante escner digital.
De la negativa a incorporar el escrito mediante escner digital se podr reclamar
ante el seor Presidente de la Corte, quien
decidir sin ulterior recurso.
Los escritos debern indicar el Rol nico de Causa (RUC) y el Rol Interno del
Tribunal (RIT).
conocimiento y resolucin por el tribunal

ad quem, se enviar u obtendr copia del
registro computacional y de audio, adems
de transcripcin ntegra de la resolucin
impugnada, copia electrnica de la presentacin por la cual se interpone el recurso,
de la resolucin que lo concede, de la individualizacin del Juez, de las partes o de los
intervinientes, de los apoderados de stos, y
de la forma sealada para su notificacin.
Si por cualquier motivo estuviere suspendido el funcionamiento del Sistema
Informtico, el tribunal respectivo deber
remitir copia de la carpeta electrnica de
la causa, esto es, el registro informtico en
soporte material que contendr los antecedentes antes referidos consignados en un
procesador de texto Word.
El ingreso de los recursos que se interpongan directamente ante las Cortes de
Apelaciones, seguir las reglas generales y
las relativas a la presentacin de escritos.
5. Rol nico de Corte. Al ingresar el recurso en Secretara o en la Oficina de Ingreso
y Distribucin se le asignar en la Corte un
Rol Interno del Tribunal (RIT), que se llevar anualmente y de manera correlativa, sin
perjuicio de mantener visible el Rol nico
de Causa (RUC), conforme a la tipologa
general dispuesta por esta Corte.
7. Radicacin, Sorteo y Tablas. En las

materias y casos en que lo disponga el legislador, corresponde al Presidente de la
Corte definir los aspectos relacionados con
el sorteo de las causas. Sin embargo, en el
evento que se proceda a la sustanciacin
de recursos cuyo conocimiento origine la
radicacin en una Sala determinada, se
observarn las reglas dispuestas por la ley.
Para este efecto, segn sea pertinente, se
confeccionar diariamente, por Sala, la tabla
de causas agregadas extraordinariamente en
que se designar la audiencia en que habr
de ser vista. Siguiendo igual proceder, el da
viernes de cada semana se confeccionar la
tabla ordinaria, la que ser sorteada entre
las distintas Salas, en su caso. La formacin
y confeccin de estas tablas quedar bajo
la supervisin del seor Presidente y de la
Secretara de la Corte.
6. Presentacin de Escritos. Toda presentacin de escritos en los recursos que

se tramiten en carpeta computacional ante
las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema
se efectuar en Secretara, en la Oficina
de Ingreso y Distribucin o por conducto
del Secretario de la Corte, va domicilio,
timbrando fsicamente el escrito, o en el
buzn respectivo si lo hubiere.
Toda presentacin deber enviarse o
acompaarse en su soporte computacional
generado bajo la aplicacin de procesador
de texto Word o equivalente, que se entregar al momento de la presentacin o
se remitir previamente mediante correo
electrnico a la direccin indicada en la
respectiva Corte, con el objeto de ser incorporada en la carpeta informtica individual
por recurso; archivo computacional que
126
Anexo 5
las presentaciones de las partes, las que se

cuidar de resolver antes del inicio de la
audiencia. Ser responsabilidad del relator
la verificacin de tales aspectos antes de
iniciar la audiencia, de lo que dar cuenta
a la Sala.
8. Resoluciones Tipo. Atendida la tipologa de los recursos aprobada por esta

Corte, cada uno de ellos tendr asociada la
resolucin correspondiente, la que podr
ser suscrita en soporte electrnico.
9. Bloqueo y Notificaciones. Corresponder a la Secretara respectiva la labor de
bloqueo y notificacin de las resoluciones,
funcin que se efectuar a travs del sistema computacional, por el Estado Diario y,
adems, mediante correo electrnico a las
partes que hayan designado esta forma de
notificacin ante la Corte, los juzgados o
tribunales respectivos.
13. Funciones de los Relatores. Los Relatores, dentro de las funciones que por
disposicin de la ley les corresponden,
debern dar cuenta al tribunal sobre la
admisibilidad de los recursos y servir de
ministros de fe en el desarrollo y conclusin
de las audiencias.
Del mismo modo y sin perjuicio de las
obligaciones del Secretario, ser de responsabilidad de los relatores o de los digitadores
de cada Sala el ingreso de los datos de las
causas en cada audiencia, regulacin del
sistema de audio y de la digitacin de las
resoluciones pronunciadas por la Sala.
10. Verificacin de la Recepcin de Causas y de la Incorporacin de Resoluciones al

Sistema Computacional. Sin perjuicio de la
responsabilidad de la Oficina de Ingreso y
Distribucin, quedar bajo la supervigilancia
del Secretario respectivo el ingreso efectivo
de todos los recursos concedidos por los tribunales; la efectiva y oportuna incorporacin
de las resoluciones dictadas por la Corte y
de los escritos presentados por las partes o
intervinientes en la carpeta informtica individual por recurso, como la comunicacin
de lo resuelto al tribunal a quo.
14. Registro de Resoluciones. El registro

de la tramitacin de la causa, audiencias y
resoluciones slo se efectuar de manera
electrnica, al que se integrar el audio. No
existir registro fsico escrito de las resoluciones que se pronuncien en la audiencia.
Con todo, las sentencias definitivas y las
interlocutorias que pongan trmino al juicio
o hagan imposible su prosecucin, debern
ser suscritas por los integrantes de la Sala y
el ministro de fe. El Secretario de la Corte
llevar un registro foliado de copias escritas
de las sentencias definitivas e interlocutorias
que proceda dejar en soporte de papel.
11. Admisibilidad del Recurso de Apelacin. En los recursos de apelacin, el pronunciamiento de admisibilidad se efectuar
con la cuenta del relator por la sala respectiva, previo al conocimiento del fondo, el
da fijado para la audiencia, salvo que el
tribunal acuerde or a los abogados de las
partes al respecto, caso en el cual se les
invitar a exponer sus alegaciones sobre el
particular en la misma audiencia.
15. Recursos de que debe conocer la

Corte Suprema. Se elevar copia de los
registros a la Corte Suprema y, en su caso,
se har uso de soporte en disco compacto
u otro sistema que se designe.
12. Radicacin, Composicin de la Sala

en Vistas Anteriores e Inhabilidades Existentes. A efectos de la asignacin de una
causa para el conocimiento de determinada
Sala, el Sistema Informtico proporcionar
los datos pertinentes sobre radicacin de
aqulla, composicin de la Sala en vistas
anteriores de recursos de similar naturaleza,
las decisiones adoptadas y las inhabilidades
de sus integrantes, en su caso. Se registrarn
16. Copias. Las solicitudes de copia de

actuaciones que consten en el registro en
soporte electrnico sern denegadas desde que se incorporen en el sistema nico,
centralizado y automatizado, que pueden
ser descargados en los sistemas de autoconsulta implementados en las Cortes de
Apelaciones o en lnea.
127
En caso de requerirse copia del registro

de audio, el peticionario deber expresar un
motivo fundado y proporcionar el soporte
en que solicite su grabacin, el que le ser
devuelto con la informacin requerida,
tan pronto como las tareas del personal
correspondiente lo permitan.
En la pgina de Internet del Poder Judicial, adems del texto de las resoluciones
que se dicten en cada causa y en las carpetas
informticas individuales por recurso, se
propender que estn disponibles para ser
consultadas en sus registros computacionales
de texto y de audio.
har exigible una vez que se implemente

el sistema de audio y computacional por
Judicial.
20. Disposicin Primera Transitoria: Implementacin. Todo lo relativo a la puesta
en marcha e implementacin tcnica, computacional y de audio, se efectuar en el
curso del presente ao, de acuerdo a las
disponibilidades y en las fechas indicadas
por la Corporacin Administrativa del Poder Judicial.
21. Disposicin Segunda Transitoria: Antecedentes que deben elevarse. Los tribunales
que no cuenten con la implementacin
computacional y de audio para el registro
de las actuaciones, audiencias y resoluciones, formarn soporte de papel en que se
consignarn estos actos procesales, los que
se elevarn a los Tribunales Superiores al
conceder los recursos.
Los juzgados y tribunales que slo tengan asignados equipos computacionales,
procedern a confeccionar carpetas en
soportes de tal naturaleza, remitiendo la
carpeta en registro computacional al tribunal ad quem.
17. Consulta Supletoria del Procedimiento

Establecido para los Juzgados de la Reforma
Procesal Penal. En los aspectos que no se
encuentren expresamente previstos por este
Auto Acordado, los Juzgados, las Cortes de
Apelaciones y la Corte Suprema aplicarn los
procedimientos definidos para los Juzgados
y Tribunales de la Reforma Procesal Penal,
segn corresponda y bajo el principio que
slo existir carpeta computacional o electrnica, con el respaldo diario, semanal y
mensual implementado por la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial, como
las dems instrucciones que ha dispuesto
y disponga esta Corte Suprema.
22. Comunicaciones. Comunquese este

Auto Acordado al Ministerio de Justicia, a
las Cortes de Apelaciones del pas, las que
lo transcribirn a los Juzgados de Garanta,
a los Tribunales de Juicio Oral en lo Penal,
a los Juzgados de Familia, a los Juzgados de
Cobranza Laboral y Previsional de su jurisdiccin, y a la Corporacin Administrativa
del Poder Judicial.
18. Direcciones Electrnicas de las Cortes.

Las Cortes publicarn adecuadamente las
direcciones electrnicas correspondientes
para la remisin de las presentaciones de
las partes.
19. Vigencia. Este Auto Acordado entrar
en vigencia el da 1 de septiembre de 2006,
respecto de las Cortes que cuenten con Sistema de Informacin de Apoyo a la Gestin
Judicial (SIAGJ). En las dems Cortes se
23. Publicacin. El presente Auto Acordado se publicar en el Diario Oficial.
128
ANEXO 6
CORTE DE APELACIONES DE SANTIAGO

AUTO ACORDADO SOBRE DISTRIBUCIN DE
CAUSAS ENTRE LOS NUEVOS TRIBUNALES DE
LETRAS DEL TRABAJO
(Publicado en el Diario Oficial de 28 de agosto de 2009)
En conformidad con lo que dispone el artculo 418 inciso final del Cdigo del Trabajo,
debe esta Corte de Apelaciones de Santiago
determinar anualmente la distribucin de
las causas que les corresponder conocer a
los dos Juzgados de Letras del Trabajo de
Santiago, a fin de lograr una proporcional
carga de trabajo, para lo cual se adopta el
siguiente auto acordado:
a) El conocimiento de los asuntos sealados en el artculo 420 del Cdigo del
Trabajo se distribuir de manera automatizada y equitativa entre los dos Juzgados
de Letras del Trabajo, para lo cual las demandas, reclamos u otros escritos que los
contengan se presentarn con las siguientes
menciones, que debern estar contenidas
en una presuma:
1. Tipo de procedimiento.
2. Materia.
3. Nombre completo y RUT o Cdula de
Identidad Nacional de cada demandante.
4. Nombre completo y nmero de RUT

del abogado patrocinante, en su caso.
5. Nombre completo y nmero de RUT
o Cdula de Identidad Nacional de cada
apoderado, en su caso.
6. Nombre completo y nmero del RUT
o Cdula de Identidad Nacional, si fueren
conocidos, de cada demandado.
b) En el evento de instalacin futura de
uno o ms Juzgados de Letras del Trabajo
en Santiago, el ciclo se extender automticamente a ellos, en orden correlativo y
sucesivo, de la manera explicada.
c) El presente Auto Acordado comenzar
a regir el da 31 de agosto de 2009.
Comunquese a la Excelentsima Corte Suprema y a las Cortes de Apelaciones del pas,
para que stas lo pongan en conocimiento
de los tribunales de su dependencia.
Santiago, 24 de agosto de 2009.
129
ANEXO 7
AUTO ACORDADO SOBRE INGRESO Y DISTRIBUCIN

DE CAUSAS DE LA REFORMA PROCESAL
LABORAL
Que la Excma. Corte Suprema, mediante

Acta 189-2009 de 7 de agosto de 2009,
modific el Acta 91-2007 sobre procedimiento en los tribunales que tramitan
con carpeta electrnica, en el sentido de
permitir que los usuarios puedan tramitar
y los tribunales realizar actos de comunicacin a travs de medios electrnicos y
en especial a travs del Portal de Internet
del Poder Judicial.
Que para los Juzgados de Letras del
Trabajo de Santiago que inician su funcionamiento con la Reforma Procesal Laboral el da 31 de agosto del presente,
Judicial ha dispuesto los medios tcnicos
necesarios que exige el nuevo artculo 18 bis
del Acta 91-2007.
Atendido lo expuesto y en uso de sus
facultades econmicas, esta Corte adopta
el siguiente Auto Acordado:
1. Ingreso de Causas. El ingreso de las
causas que deban ser distribuidas entre el
1 y 2 Juzgado de Letras del Trabajo de
Santiago se realizar en la Oficina de Ingreso y Distribucin a travs de:
a) El Portal de Internet del Poder Judicial, o
b) La oficina ubicada en calle Compaa

N 1213.
2. Presentacin de Demandas. Toda presentacin de demanda que se encuentre
contemplada en la legislacin que regla el
nuevo procedimiento laboral y que se ingrese
ante esta Corte a travs del Portal de Internet
del Poder Judicial, deber hacerse exclusivamente en formato electrnico, mientras que
aquellas que se ingresen personalmente en
la oficina de Distribucin, debern hacerse
de preferencia en formato electrnico.
3. Uso del Portal Internet del Poder
Judicial. Para utilizar el Portal de Internet
en la presentacin de demandas, el usuario
deber suscribir previamente un convenio y
aceptar las condiciones de uso de la herramienta ante el Ministro de Fe de cualquiera
de los juzgados antes mencionados.
4. Vigencia. Este Auto Acordado entrar
en vigencia el da 31 de agosto de 2009.
Comunquese a la Excelentsima Corte Suprema y a las Cortes de Apelaciones del pas,
para que stas lo pongan en conocimiento
de los tribunales de su dependencia.
Santiago, 24 de agosto de 2009.
131

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