Las Instituciones econmicas del capitalismo 1ra.

Parte
ensayo 5 cuartillas
Serrano Moran Cristian Santiago
Estructura Econmica Internacional
Economa del costo de transaccin surgi en los aos 30, comenzando a ser los pininos en el
aspecto econmico antes de llegar a el capitalismo salvaje que tenemos en la actualidad, por
que de esto depende el hecho en el que se dieron cuenta de los diferentes mecanismos para
poder llegar a nuevos mercados.
Antecedentes de los aos treinta, con el tratamiento clsico de frank knight, en el que hablaba
de que el principal problema para el entendimiento de las acciones de los hombres, consiste en
entender como piensan.
Ronald Coarse expresaba que la cuestin de la organizacin economicen trminos
institucionales comparados, mientras que los mercados se consideraban ordinariamente como el
medio principal para la realizacin de la coordinacin, proponiendo con esto que se
determinada tecnolgicamente las fronteras de la empresa, el problema dependa en si no se
identificaban los factores responsables de las diferencias existentes en el costo de transaccin,
permanecieran inevitablemente oscuras las razones de la organizacin de algunas
transacciones,
Derecho, comenzando como la literatura de los contratos, establece que es la mejor forma o
paso para el control de intereses de ambos lados, ya sea de contractor o contratista, y que
legalmente quede un recuerdo plasmado de ello, en caso de necesitarse y no sea la palabra de
uno contra la palabra de otro esto sirve como prembulo para saber del como fue el trabajo en
equipo uniformemente, ya que esto implicaba desde lo social hasta lo psicolgico, de
incertidumbre y no saber como actuaria la otra persona, por lo cual dudabas mas de lo
permitido y te negabas a hacer negocios con gente a la cual ni siquiera habas odo hablar de
ella.
INTRODUCCIN
En la actualidad, hay un claro consenso con relacin a la gran importancia que tienen las
instituciones en la economa. Las instituciones son importantes porque: reducen los costos de
transaccin, definen regmenes de autoridad, establecen los derechos propiedad, coordinan la
vida econmica de los individuos al difundir las reglas del juego, as como las normas y
costumbres, y contribuyen al desempeo econmico (Eggertsson, 1995; Nelson y Sampat,
2001). En este sentido, se considera que el termino instituciones es muy amplio, incluye
distintas instancias.
El objetivo de este trabajo es describir, sintetizar y comparardos de estas corrientes del
pensamiento: el Nuevo Institucionalismo Econmico (NIE), representado para los fines de este
artculo por Oliver Williamson, y el Neo Institucionalismo Econmico (NEIE), propuesto por
Bart Nooteboom. Particularmente, el artculo se concentra en delinear para el caso de cada
autor citado la relacin que existe entre las instituciones y las empresas. Las partes principales

que integran este trabajo son las siguientes: la primera se concentra en los elementos
principales de la propuesta de Williamson y la segunda enfatiza la de Nooteboom. Al final se
presentan brevemente las conclusiones.
El tema principal comienza marcando o explicando la diferencia de una estructura social a una
estructura gubernamental, llamada empresa que haba mas jerarquas dentro de ella que fuera, y
esto implicaba desde el lado que era aun mas compleja y completa, la realizacin de labores
especifico y segmentar o descentralizar la cadena de mando multilateral por una fija, esto
facilitaba el entendimiento.
Williamson considera tres estructuras de gobernabilidad: la empresa, las hbridas, y el
mercado. Estas estructuras no operan de manera aislada, el desempeo que stas tienen se
encuentra relacionado al ambiente institucional y al comportamiento de los individuos.
El ambiente institucional define las reglas del juego de tal forma que las modificaciones de
los derechos de propiedad, normas, leyes y costumbres se reflejan en cambios en los costos de
transaccin y en las estructuras de gobierno. Por su parte, la conducta de los individuos, -en
asociacin con las estructuras de gobernacin-da origen a diversas formas de organizacin y a
variaciones en los costos de transaccin (Williamson, 1993).
Para lograr la eficiencia econmica, de acuerdo con Williamson (1996), se requiere alinear las
transacciones con las estructuras de direccin en una forma discriminante. Por tanto, hay
necesidad de identificar y describir las principales estructuras de direccin a las que podrn
asignarse efectivamente las transacciones. Las formas de contratacin y sus respectivas formas
de gobierno se dividen - considerando el carcter de las transacciones (recurrentes y
ocasionales), el tipo de las inversiones (no especificas, mixtas, e idiosincrasias), la racionalidad
limitada y el oportunismo en tres grandes rubros:el primero, la Contratacin Clsica
(gobernacin del mercado). En este caso las transacciones se caracterizan por ser
discrecionales, delimitadas, estandarizadas y de liquidacin inmediata.
Regularmente los intercambios se realizan en el marco legal general, dado que los arreglos
alternativos de compra-venta son fciles de realizar y la competencia reduce el oportunismo;
cuando un bien puede ser distribuido por varios oferentes decrecen las posibilidades de engaar
o alterar los precios. El segundo, la Contratacin Neoclsica (Gobernacin Trilateral).
En el largo plazo los contratos son incompletos, ante la existencia de contingencias futuras y el
oportunismo. Se trata de transacciones ocasionales,no estandarizadas o de clase mixta, en
donde los conflictos se resuelven a travs de terceros (principalmente el arbitraje).
Cuando hay inversiones en activos especficos las partes intentan sostener los acuerdos y
cumplir los compromisos hasta el final. El tercero, la Contratacin Relacional (Gobernacin
Hbrida o Unificada).
Se trata de transacciones altamente especficas y recurrentes que se apoyan en reglas muy
particulares y en acuerdos administrativos ajustables. En este caso la gran transformacin
genera estructuras de Gobernacin Bilateral (Hbridas), la cual en condiciones de alta
especificidad de activos y de oportunismo elevado da lugar a la Gobernacin de tipo Unificada.

Hay mltiples elementos explicativos de la incertidumbre, tales como: cambios en las

preferencias de los consumidores, la escasa comunicacin entre las partes, y el engao o la
falsedad de la informacin. La incertidumbre conductista, esto es, la que se apoya en el
oportunismo o estrategia de los actores es la ms importante de considerar en las relaciones
contractuales .
PROPUESTAS DEL NEO-INSTITUCIONALISMO ECONMICO: ALGUNOS
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL ANALISIS DE LA EMPRESA EL NEIE
sintetiza y combina elementos tanto del viejo (difundido por Thorstein Veblen, Weslwey
Mitchell y John Commons quienes resalta el papel de las rutinas, las normas y el nfasis en las
relaciones transaccionales) como del nuevo institucionalismo econmico (particularmente se
crtica y retoman algunas ideas de Oliver Williamson).
Bart Nooteboom se autodenomina como un neo-institucionalista econmico. Su teora:
...combines elements from the old institutional economics with insights from sociology and
elements from the other branch of institutional economics, called the new institutional
economics... I accept the basic notion of transaction cots. While I accept the notion of trust. I
preserve the possibility of opportunism, and I agree with Williamson... that Trust should no be
blind. I accept that dependence in relationships may yield problems of hold-up, and some
governance is needed to deal with relational risk En efecto, los lazos de solidaridad en las
relaciones de intercambio se vinculan directamente con las normas sociales, las cuales tienden
a generar esquemas de penalizacin que se internaliza en los sujetos y anticipan al
comportamiento de las partes. Lo importante es saber cul es el tipo de gobierno y el grado de
solidaridad (dbil, fuerte o intermedia) que existe en cada acuerdo. En los acuerdos
relacionales, las normas aluden a cuatro categoras: el papel de la integracin, la preservacin
del vnculo, la armonizacin de los conflictos, y las normas supra-contractuales.
Algunas de las normas contractuales son legales, pero otras son institucionales. La institucin
limita y habilita el comportamientohumano y establece las rutinas que gobiernan la conducta.
La instituciones son necesarias por qu permiten regular y predecir el comportamiento (guan y
constrien el oportunismo), y reducen o incrementan los costos de transaccin.
El ambiente institucional en el que se desarrolla una empresa se compone tanto de leyes
regulaciones polticas profesionales,judiciales, cientficas, estructuras financieras,
infraestructura, estndares tcnicos, pero tambin del lenguaje, el pensamiento, las normas y
los valores. En este contexto, la empresa es concebida como un conjunto de reglas que regulan
e integran el comportamiento social de un grupo, enfocada a la coordinacin de recursos
internos y externos que permitan percibir, evaluar e interpretar la realidad cognitiva.
Este proceso de integracin social se realiza a travs del establecimiento de rutinas sociales y
administrativas, as como mediante el uso de smbolos y rituales. Como resultado, las empresas
no slo son diferentes, sino que adems tienen percepciones y preferencias dismiles, as como
diversas formas de interpretacin. Las formas de reducir esta brecha son la comunicacin, el

entendimiento mutuo, la explicacin y la difusin de los pensamientos.

Difcilmente se puede colaborar o llegar a un acuerdo sino se logra disminuir la distancia
cognitiva.
Las instituciones internacionales, los Estados y todas las dems personas del mundo deben
comprender que, de continuar el mundo que exacerba las diferencias sociales, a largo plazo
slo se alcanzarla quiebra del orden mundial. Si elegimos y vamos a vivir en un mundo
globalizado, no permitamos que se globalice la miseria y la desigualdad.
No podemos permitir que el FMI culpe a los pases de no haber sufrido lo suficiente para
alcanzar una economa de mercado. Hay que luchar por el desarrollo sostenible de los pueblos:
un desarrollo que no necesite del sufrimiento de los mismos para sera alcanzado.
Las esperanzas no son nulas. Un cambio en el seno del Banco Mundial (tal vez no tan grande ni
tan radical, pero cambio para bien, alfan) se dio a partir de la crisis del este asitico o incluso
algunos aos antes. El BM comprendi que era l quien deba ocuparse del desarrollo de los
pueblos, de la ayuda para concretar ese desarrollo y consecuentemente, de la erradicacin la
pobreza.
CONCLUSIONES
Las propuestas de Williamson y de Nooteboom son
dos formas diferentes de interpretar a las instituciones y a las empresas. No obstante, ambas
aportaciones reconocen que las instituciones son importantes en la economa: ya sea para lograr
la eficiencia econmica de las transacciones o para regular y coordinar el comportamiento
social mediante normas, valores o costumbres.
Para el Nooteboom, el objetivo fundamental de la empresa no se enfoca en reducir los costos de
transaccin y ejercer el poder de la jerarqua (como lo propone Williamson), ms bien se centra
en las necesidades que tienen las organizaciones econmicas de combinar los distintos
recursos, en alinear percepciones, desarrollar capacidades y reducir la distancia cognitiva a fin
de que mejoren el intercambio econmico y las relaciones sociales.
En Williamson, la dependencia contractual que se da -va contrato y en condiciones de
especificidad de activos- es negativa en tanto factor de incertidumbre: siempre est latente el
oportunismo con dolo. En cambio para Nooteboom, apoyarse en otros sujetos (cooperar) es
parte natural de la vida social y no una amenaza, dado que la incertidumbre esta dada por la
falta de conocimiento. La comunicacin, las rutinas, el aprendizaje y la confianza reducen tal
incertidumbre.
Sin duda, ambas propuestas del institucionalismo econmico necesitan ser conocidas y
entendidas con el fin de comprender la realidad econmica en la que estn inmersas las
empresas.

La especificidad de la investigacin y los elementos que dentro de sta se deseen resaltar, al

analizar las organizaciones econmicas y los contextos institucionales particulares (a travs de
estudios de casos), orientarn la definicin de los elementos que hay a favor o en contra de
cualquiera de las dos vertientes institucionales expuestos en este artculo.