1.

QU ES EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO?

ES EL CONJUNTO DE NORMAS JURDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE
PATRONOS Y TRABAJADORES NO DE MODO INDIVIDUAL, SINO EN ATENCIN A LOS
INTERESES COMUNES A TODOS ELLOS O A LOS GRUPOS PROFESIONALES.

2.

QU ES UN SINDICATO?
ES LA ASOCIACIN DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO,
MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES.

3.

CUANTOS TIPOS DE SINDICATOS EXISTEN, TANTO DE TRABAJADORES

COMO DE PATRONES?
DE LOS TRABAJADORES.
I. GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESIN, OFICIO O
ESPECIALIDAD;
II. DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA
MISMA EMPRESA;
III. INDUSTRIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS
O MS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL;
IV. NACIONALES DE INDUSTRIA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS
SERVICIOS EN UNA O VARIAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL, INSTALADAS EN DOS O
MS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y
V. DE OFICIOS VARIOS, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE DIVERSAS PROFESIONES.
ESTOS SINDICATOS SLO PODRN CONSTITUIRSE CUANDO EN EL MUNICIPIO DE QUE SE TRATE,
EL NMERO DE TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESIN SEA MENOR DE VEINTE.

DE LOS PATRONES
I. LOS FORMADOS POR PATRONES DE UNA O VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES; Y
II. NACIONALES, LOS FORMADOS POR PATRONES DE UNA O VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES DE
DISTINTAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

4.

A PARTIR DE QUE EDAD LAS PERSONAS PUEDEN SER MIEMBROS DE

UN SINDICATO?
LOS TRABAJADORES MAYORES DE 14 AOS.

5.

QU DIFERENCIA HAY ENTRE UN SINDICATO NACIONAL Y UN

SINDICATO DE EMPRESA?.
EN QUE EL AGREMIADO QUE ESTA AFILIADO AL SINDICATO DE EMPRESA, SU TRABAJO
SE ENCUENTRA ESTABLECIDO EN UNA SOLA ENTIDAD FEDERATIVA, Y EL SINDICATO
NACIONAL TIENE VARIAS EMPRESAS DEL MISMO RAMO Y EN 2 O MAS ENTIDADES
FEDERATIVAS.

6.

QU ES UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO?.

ARTICULO 386.- ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE
TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE
PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGN LAS CUALES DEBE
PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.

7.

QUE ES UN CONTRATO LEY?

ARTICULO 404.- ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE
TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON

OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL

TRABAJO EN UN RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN
UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONMICAS QUE
ABARQUEN UNA O MS DE DICHAS ENTIDADES, O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
8.

QUE SON LOS ESTATUTOS DE UN SINDICATO?

CONJUNTO DE NORMAS QUE RIGEN INTERNAMENTE UNA INSTITUCIN O ASOCIACIN Y QUE SE
REFIEREN A SU ASOCIACIN, COMO SUS FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE SUS MIEMBROS,
SUS
OBLIGACIONES
Y
EL
DERECHO
QUE
CONTIENEN
LOS
SINDICATOS.
LOS ESTATUTOS TIENEN UN PAPEL FUNDAMENTAL EN LA VIDA DE LOS SINDICATOS, YA QUE SE
ENCARGAN DE NORMAR LA VIDA INTERNA E INSTITUCIONAL DE ESTAS ORGANIZACIONES.
LOS SINDICATOS PARA TENER EL RECONOCIMIENTO FORMAL DE LAS AUTORIDADES LABORALES
Y ADMINISTRATIVAS, DEBEN CUBRIR CIERTOS REQUISITOS QUE LES PERMITAN OBTENER LA
CAPACIDAD Y PERSONALIDAD JURDICA NECESARIA A FIN DE PODER DESEMPEAR SU ROL DE
REPRESENTATIVIDAD Y DEFENSA DE SUS AGREMIADOS

9.

EN QUE CONSISTE LAS CLUSULAS DE EXCLUSIN?

CLUSULA CONVENCIONAL POR LA CUAL LA ASOCIACIN PROFESIONAL OBRERA SE RESERVA
EL DERECHO DE OBTENER POR PARTE DEL PATRN, LA EXCLUSIN DEL SERVICIO PRESTADO
BAJO SU DEPENDENCIA, A LOS TRABAJADORES QUE RENUNCIEN O SEAN EXPULSADOS EN SU
CARCTER DE ASOCIADOS

10.

EN QUE CONSISTE LA CLUSULA DE INCLUSIN?

EL PATRN ADMITIR EXCLUSIVAMENTE COMO TRABAJADORES A QUIENES SEAN MIEMBROS
DEL SINDICATO CONTRATANTE

11.

CUNDO TIENEN RECONOCIMIENTO 100% LEGAL UN SINDICATO?

CUANDO ES REGISTRADO EN LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL EN LOS CASOS
DE COMPETENCIA FEDERAL Y EN LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE EN LOS DE
COMPETENCIA LOCAL

12.

13.
14.

15.
16.

QU ES LA HUELGA?
ES LA SUSPENSIN TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICIN DE
TRABAJADORES.
QU ES EL PARO COLECTIVO?
CULES SON LOS EFECTOS LEGALES POR LOS QUE SE PUEDE
EXTINGUIR UN SINDICATO?
CUANDO DESAPAREZCA EL PATRN.
CUANDO NO SE CUENTE CON LOS MIEMBROS MNIMOS PARA LA CONSTITUCIN DE UN
SINDICATO.
QU ES EL ESCALAFN?
CMO SE LLAMA AL DOCUMENTO QUE EXPIDE LA AUTORIDAD
LABORAL CUANDO SE REGISTRA UN SINDICATO?

17.

CUL FUE LA PRIMERA INDUSTRIA SINDICAL EN NUESTRO PAS?

LA CONFEDERACIN REGIONAL OBRERA MEXICANA (CROM).

18.

MENCIONE A LOS PERSONAJES PRINCIPALES DENTRO DE LA

REVOLUCIN MEXICANA QUE PARTICIPARON EN LA CREACIN DEL ARTCULO 123
CONSTITUCIONAL?

19.

EN QUE AO SE PROMULGA LA PRIMERA LA PRIMERA LEY FEDERAL

DEL TRABAJO?
18 DE AGOSTO DE 1931.

20.

MENCIONE CUAL ES LA ORGANIZACIN MUNDIAL QUE REGULA LAS

RELACIONES PATRN-TRABAJADOR?
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT).

21.

SEALE CUALES SON LOS MOVIMIENTOS HUELGUISTAS DE PRINCIPIOS

DEL SIGLO PASADO?
1905 HUELGA DE CANANEA SONORA (MINEROS).
1906 HUELGA TEXTIL PUEBLA-TLAXCALA Y RIO BLANCO (TEXTILEROS).
1908 HUELGA DE FERROCARRILEROS.
1911 HUELGA DE LOS TRABAJADORES TEXTILES DE RIO BLANCO VERACRUZ.
1912 HUELGA DE TRABAJADORES TEXTILES DEL DISTRITO FEDERAL.
1916 HUELGA DE 1916 (OBREROS).
1936 HUELGA VIDRIERA MONTERREY (VIDRIEROS).
1940 HUELGA NUEVA ROSILLA COAHUILA (MINEROS).