Diseo de la Entrevista estructurada

Escucho activamente al entrevistador, deja dirigir la entrevista, pero saca

provecho de las oportunidades de su estilo de comunicacin es pausado, habla
de manera clara, lleva tiempo sin trabajar, pero he dedicado este tiempo a
formarme en los aspectos que crea ms necesarios. No tiene mayor
experiencia laboral
Presenta un currculo no muy interesante, se le ve capacitada para este puesto
de trabajo, en la entrevista presento una gran atencin y mostro un inters
aceptable, se nota que contesto con sinceridad.
Me agrada la idea de que est capacitado para trabajar tanto en grupo como
individualmente, eso es uno de los detalles ms importantes a la hora de
contratar a una persona, por lo que he podido comprobar sus horarios tambin
son flexibles, as que estar de acuerdo con cualquier situacin en la que
tenga que trabajar.
Cuenta con las competencias, estara dispuesta a contratarlo, su nico
inconveniente en su corta experiencia trabajando, que se ve compensado por
su inters a la hora de conseguir este trabajo, me satisface encontrar gente as
para trabajar.
La puede parecer un inconveniente, pero demuestra
trabajar para aplicar los conocimientos de la carrera

ganas de aprender y

Al principio de la entrevista se muestra un poco tensa posterior a eso da una

imagen de naturalidad y de confianza en s misma. Mustrate segura al
contestar las preguntas del entrevistador
La parte de Motivacin: Por qu escogiste estudiar para auxiliar de farmacia?
O Preguntas sobre la empresa, este es uno de los apartados ms difciles ya
que debes haber hecho tus deberes y haber investigado sobre la empresa
Personalidad: Cmo te describiras? En este tipo de preguntas el entrevistador
quiere comprender tu personalidad, Cuando se le pregunta por sus defectos,
es importante cae en estereotipos y Los defectos son las preguntas trampa en
la entrevista de trabajo, aqu es donde ms fallos tubo. Se muestra que es una
persona que con capaz de aprender. Esto es un mensaje positivo que deja en
cada momento de la entrevista

CONSTRUC
TO
Motivacin
Personalidad

DESCRIPCIN

DESEMPE
O
75%
70%
DESEMPEO
PROMEDIO