Artculo 221 - El derecho del trabajador

de reclamar por razones de despido injustificado

El derecho del trabajador de reclamar por razones de despido injustificado prescribe en el trmino de sesenta (60)
das hbiles contados a partir de la separacin. Este plazo
rige para reclamar el reintegro o indemnizacin por despido
injustificado, con pagos en ambos casos de salario cados.
El reclamo por la sola indemnizacin por despido injustificado y dems prestaciones derivadas de la terminacin de la
relacin de trabajo prescribe al ao, contando a partir de la
fecha de separacin.

Seminario de Legislacin
Laboral

Integrantes:
Jan, Eva
Solano, Jeiselyn
Toda persona que tenga un trabajo en empresa privada o en el
Estado tiene derecho a renunciar y a ser remunerado por sus
aos de servicio.

Renuncia es el acto jurdico unilateral por el cual el traba-

PROCEDIMIENTO PARA UNA RENUNCIA

SIMPLE

jador decide renunciar a un puesto de trabajo. Buscando

El trabajador, personalmente, debe presentar una carta el

La renuncia justificada es un de derecho que corres-

que al tener razones justificada pueda recibir una indem-

trabajador a la Direccin General de Trabajo en el Departa-

ponde al trabajador, si este considerara que sus dere-

nizacin al tener que renuncia al puesto de trabajo El

mento de Relaciones de Trabajo del MITRADEL

chos estn siendo violados, pero tiene que tener en

RENUNCIA CONCEPTO

trabajo es un deber, adems un derecho que asiste a

todas las personas humanas, debe ser valorado o tratado como una expresin humanista. El trabajo debe ser
considerado como "la expresin de un servicio que se
hace en funcin del bienestar de la sociedad".

CLASES DE RENUNCIA

La carta dirigida a la empresa, debe contener los motivos

de la renuncia, que por lo general son personales. Esto se
hace para que quede constancia y ratificacin del final de

RENUNCIA JUSTIFICADA

cuenta de que esto sea as, y dar por terminado el

contrato laboral de forma irrevocable y poder recibir
indemnizacin al momento de la renuncia.

su relacin con la empresa, y le garanticen sus derechos

Debemos tener en cuenta que la renuncia justificada,

como trabajador.

es una medida que tiene que ser aprobada por el

El poder, la riqueza y el conocimiento se distribuyeron desigualmente entre los miembros de la sociedad. Las aldeas
se convirtieron en localidades y ms tarde en ciudades.

tribunal de trabajo y quien es el que decide si esta es

vlida, segn lo que est diciendo el trabajador, ya
que esta tendr que basarse en el artculo N223 del
cdigo de trabajo.
El trabajador al renunciar justificadamente tiene derecho a recibir una indemnizacin ya que este por hechos ocurridos en su lugar de trabajo no est cumpliendo con lo pactado y est en su pleno derecho de
hacerlo. Con lo que hay que saber en cierta si la renuncia es justifica o es una medida que tiene el em-

Las renuncias simples por motivos personales, estn

pleador para despedir de forma indirecta al trabaja-

contempladas en el Art. 222 del Cdigo de Trabajo El

dor..

trabajador podr dar por terminada la relacin de trabaempleador con quince das de anticipacin, salvo que se

LAS RENUNCIAS JUSTIFICADAS estn contempladas en el Art. 223 del Cdigo

trate de trabajador tcnico, caso en el cual la notificacin

de Trabajo

jo, sin causa justificada, mediante notificacin escrita al

debe darse con dos meses de anticipacin. La notificacin que no fuere firmada con la intervencin de una
autoridad administrativa de trabajo o delegado, o ratificada ante ella, no podr ser invocada posteriormente por el
empleador. El trabajador responsable de no realizar la
notificacin previa de que trata el prrafo anterior, quedar obligado a pagarle al empleador una cantidad equivalente a una semana de salarios, suma que podr ser
deducida del importe de la prima de antigedad de servicios, cuando tuviere derecho a ella.