RECONOCIMIENTO

DENTRO DEL COACHING

Es importante porque:

"Toma en cuenta y reconoce

a los individuos"

Entre las caractersticas de

aplicar tal concepto se
encuentran:

Tipos
No econmicos

Alabar en pblico
Criticar en privado

No

Compartir las metas

Compenetrarse en el trabajo de los dems

Econmicos

laborales

sociales

No dar sermones

Beneficios
Financieros

Reconocimiento por
satisfaccin y horas
extras

Motivacvin
Mejor ambiente laboral
Mejor desempeo laboral
Estabilidad

Hablar claramente
Premiar y motivar a quien se
lo merece

Horarios flexibles

Publicacin

Beca estudio - formal

vacaciones

Bonificaciones

Mayor compromiso
Dinero
Prestigio

Se podr realizar acuerdos

de equipos e individuales en
cuanto a los horarios
siempre bajo un programa
detallado.

Se podr estimular
publicaciones de los trabajos
realizados por el empleado

Se otorgan becas parciales

de estudios acadmicos
formales,
fundamentalmente pago de
colegiaturas

paseos / turismo

recompensas financieras

Metas y calidad

Tranquilidad
Mayor Rendimiento
Satisfaccin