FUNCIONES DEL SINDICATO

Velar por el bienestar de los trabajadores

Velar por el derecho de cada uno de ellos
Representan a nosotros los empleados, para que no seamos violados, ni
vulnerados delante de los empleadores que vienen siendo los dueos de la
empresa, es decir, cuando nos atropellan en no cumplir una ley norma en
su contra, tanto en medidas de prevencin de riesgos laborales, salariales y
vacacionales.

TIPOS DE RIESGOS

Riesgos biolgicos: se pueden encontrar en los sanitarios, en desechos

industriales o materias primas. Son virus bacterias (agentes de origen
vegetal animal)

Riesgos ergonmicos: Objetos, puestos de trabajos como maquinas y

equipos. Estos son manejo de cargas o postura.

Riesgos fsicos: Estos son los percibidos por el ambiente, pueden llegar a
tener efectos nocivos, estos son: ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes
y no ionizantes.

Riesgos qumicos: pueden provocar intoxicacin en contacto con el

organismo, los factores de riesgo qumico se clasifican en (polvos, humos,
fibras).

TIPOS DE
SALARIO
INTEGRAL

Cumple con los

beneficios que
se le debe dar a
cualquier
trabajador

ORDINARI
O

SALARIO
FIJO

SALARIO
VARIABLE

SALARIO
MIXTO

Remunera la
actividad en el
trabajo

Brinda la
productividad
del trabajador
minimo

Varia de
acuerdo a
su
eficiencia

Se compone
de una
porcion fija y
otra variable