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Universidad Tecnolgica De Honduras

Asignatura:
Gerencia de la Compensacion

Catedrtico:
Licenciado: Leswin Francisco Valenzuela Chinchilla

Alumna:
Dilma Mariana Daz Carias

252061057

Fecha de entrega:
15 de Octubre del 2014

Tema:
Tarea 1 Ensayo sobre Salario Mnimo en Honduras

Introduccin

El presente ensayo pretende delinear y cuantificar los posibles impactos


econmicos sociales, de la crisis econmica en Honduras a causa del salario
mnimo con los ltimos cambios que se han dado, cuales son los principales
sectores afectados por dichos incrementos, como ha afectado el nivel de bienestar
a la poblacin, ya que Honduras est saliendo de un periodo de crecimiento
considerable lo cual es una desventaja ya que con los ltimos incrementos
muchas pequeas empresas han tenido que dejar de operar por no poder cumplir
con los requerimientos de los incrementos que han sido aprobados.
El problema en Honduras viene cuando se intenta negociar mediante asociaciones
gremiales elitistas el dichoso salario. No logran llegar al comn acuerdo por
diversas razones sabiendo que, al sentarse en la mesa de negociaciones, ambas
partes debern ceder algo a favor de la otra para poder obtener un beneficio que
sea mayor y conveniente, slo as quedar satisfechas. Pero no, ante la falta de
madurez cultural tiene que venir un sper hroe a salvar al pueblo sin medir las
consecuencias de sus actos, ya podramos ver el efecto pernicioso que puede
acarrear la miope omnipotencia del gobierno en nuestra economa.
Es verdad que todos queremos ganar ms por nuestro trabajo, por eso no extraa
que cuando un periodista consulta a una persona en la calle acerca del aumento al
salario mnimo sta se declare a favor del incremento. Sin embargo dicha
ganancia no depende enteramente de nosotros como individuos, tambin hay que
considerar las circunstancias que propician la obtencin de riqueza. A veces la
medicina en este caso para la pobreza puede ser peor que la enfermedad,
especialmente si el Gobierno la impone sin estudiar una serie de factores
econmicos que, tarde o temprano, impactan en toda la sociedad.

Salario Mnimo en Honduras


En la actualidad el reajuste al salario mnimo ha involucrado a todos los sectores
en especial a la empresa privada, que ha tenido fuertes repercusiones al momento
de hacer efectivo este beneficio a sus empleados. Muchas de las empresas han
dejado de operar y otras hasta el momento no tienen la capacidad para cumplir
con este reajuste a sus empleados. Los cambios ocurridos en los ltimos aos en
el pas, han afectado a todas las clases sociales, estructuras empresariales y
sobre todo a las economas familiares. Ya que el salario mnimo para los prximos
tres aos fue pactado por el sector privado, el Gobierno y representantes de los
trabajadores, en promedio ser de 7,419 lempiras para 2014 y ya quedaron definidas
las cifras a incrementar en 2015 y tambin en 2016.
Los porcentajes de los aumentos quedaron determinados de la siguiente manera:
en 2014, los miembros de la rama econmica que tienen de uno a 10 empleados
debern dar a estos un 5% ms, y el mismo aumento se har en las empresas con
entre 11 y 50 empleados. Mientras que de 51 a 150 les darn el 6% y de 151 en
adelante el 7.5%. En 2015, las empresas con un nmero de trabajadores entre
uno y 10, y tambin las que tengan de 11 a 50 entregarn un beneficio del 5.3%.
Las de 51 a 150 empleados darn el 6.5% y las que tienen a ms de 151 personas
debern brindar el 8%. Para 2016, el incremento para los establecimientos que
tienen de uno a 10 empleados y de 11 a 50 pagarn el 5.5%.
Las que tienen de 51 a 150 trabajadores el 6.5%, mientras que para las empresas
que tienen ms de 151 ser del 8%.
Segn clculos en nuestro pas hay 500,000 asalariados y la mayora son de la
pequea y mediana empresa ya que son estas las que mueven el sector
econmico de nuestro pas. El Consejo Hondureo de la Empresa Privada
(Cohep) y las tres centrales obreras del pas, con la mediacin de la Secretara del
Trabajo, coincidieron en negociar para este ao porcentajes de incremento al
sueldo de subsistencia que van desde un 5 hasta un 7.5% de aumento al salario
mensual para 11 categoras determinadas por rama econmica.
Finalmente, el acuerdo para el aumento al salario mnimo se hizo por tres aos.
Esta tabla de incrementos afecta a ms de 500,000 obreros que estn bajo esta
categora de ingreso mensual. El reajuste en el acuerdo tripartito se establece que
se conformar una comisin de seguimiento, verificacin y apoyo a la Inspeccin
General del Trabajo de la Secretara de Trabajo y Seguridad Social para fortalecer
el cumplimiento del pago del salario mnimo, y los sectores se reservarn el

derecho de acudir a las instancias que estimen convenientes para que se logre el
cumplimiento.
El Gobierno debe verificar el cumplimiento del pago del salario mnimo a los
trabajadores del sector pblico y en su defecto que cumpla con el pago del mismo
ya que muchas empresas no pagan lo justo a sus empleados, y muchas personas
por no dejar de trabajar aceptan dichos acuerdos, dado que en el pas encontrar
trabajo es muy complicado ya que las fuentes de trabajo estn por lo general
llenas y no hay muchos cupos, por lo tanto hay muchas personas que estn
preparadas en cuanto a educacin pero la falta de fuentes de empleo que
ofrezcan trabajos para su rea en un tanto difcil por lo tanto debemos de trabajar
en lo que nos den la oportunidad, ya que adems de estar preparados el gobern
no brinda apoyo para poder crear ms pequeas empresas y con estas poder abrir
mas fuentes de trabajo y dar la oportunidad de que muchas personas recin
graduadas pueden innovar o crear empresas y poder poner en prctica los
conocimientos adquiridos y con esto mejorar su economa y la del pas.
Funcionarios de la Secretara del Trabajo, tcnicos del Cohep, Cmara de
Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y la Asociacin Nacional de
Industriales, as como con las centrales obreras, coincidieron en sealar que estn
en proceso de calcular la exactitud de esas proyecciones. En este sentido, segn
la tabla salarial proporcionada por la Secretara del Trabajo, el sueldo de
subsistencia ms elevado lo devengarn a partir de 2014 los empleados que
laboran para establecimientos que tienen 151 trabajadores en adelante, que
pagarn 8,224.35 lempiras; es decir que los empleados recibirn un ajuste de
573.79 lempiras.
Por otra parte, el salario ms bajo pagado en Honduras en 2014 ser de 5,114.46
lempiras y lo recibirn los obreros que laboran en el sector agricultura, silvicultura,
caza y pesca. Ellos recibirn un aumento de 243.55 lempiras mensuales. Adems
se solicita al Congreso Nacional la aprobacin del proyecto de Ley del Consejo
Econmico y Social (CES), as como la asignacin del presupuesto que permita el
logro de los objetivos del mismo.
Se determina aclarar, contina el texto, que en el caso especial de las empresas
agroindustriales dedicadas a la produccin de bienes alimentarios y materias
primas de origen agrcola, se pagar el nivel de salario mnimo de manufactura a
los trabajadores del rea industrial, y el nivel de agricultura, ganadera, silvicultura,
caza y pesca a los trabajadores del rea agrcola. En el documento se especifica

adems que el Gobierno hondureo asume la responsabilidad del fortalecimiento


de Banasupro y la ampliacin de la red de cobertura para mejorar el acceso a los
productos de la canasta bsica a precios preferenciales para la poblacin del pas.
Creo que debera haber un mejor control de los incrementos de los precios de la
canasta bsica de nuestro pas ya que muchas empresas incrementan lo que
quieren cuanto quieren a los precios de los productos as como el incremento a luz
y con esto claro los salarios de nuestro pas no alcanzan ni para comer y aunque
se aumenten todos los aos igual no alcanzaran nunca.
Por su parte, la Secretara del Trabajo se compromete a elaborar y presentar a los
sectores en el plazo de tres meses un plan de cumplimiento de los compromisos
de este acuerdo. El convenio tripartito detalla los sueldos de subsistencia para la
agricultura, silvicultura, caza y pesca, as como para la explotacin minera y
canteras. Asimismo, establece este indicador para la industria manufacturera, el
salario regionalizado y actividades vinculadas con la electricidad, gas y agua, as
como para la construccin, comercio al por mayor y menor, restaurantes y hoteles.
Por ltimo, se establece para los servicios comunales sociales y personales,
seguridad y limpieza, as como para actividades de hospitales.
A partir del primero de enero de 2016, se estima que el salario de subsistencia
promedio ser de L8,388.15, lo que representa un aumento de 6.38%, equivalente
a L503.07. Como viene a repercutir dichos aumentos la verdad que estos no
benefician al pueblo ya que cada da la canasta aumenta los precios y por lo tanto
el salario mnimo no ajusta a la poblacin adems de la falta de educacin en
cuanto a llevar un presupuesto conforme a nuestro sueldo la gran mayora de los
hondureos se encuentran en una economa sobre girada ya que cuando
devengan sus salarios ya los beben por lo tanto gastan ms de lo que ganan creo
que debemos aprender a manejar mejor nuestros ingresos para poder tener una
mejor economa en nuestras vidas. La tabla de incrementos afecta a ms de 500
mil obreros que estn bajo la categora de salario mnimo.
Tabla de Porcentajes de Ajuste al Salario Mnimo
Categoras
De 1 a 10
De 11 a 50
De 51 a 150
De 151 en adelante

2014
5.0
5.0
6.0
7.5

2015
5.3
5.3
6.5
8.0

2016
5.5
5.5
6.5
8.0

Conclusiones
En un contexto de desaceleracin, garantizar el poder adquisitivo del salarios y
elevarlos al ritmo de la productividad, debe acompaase de medidas creativas
para aumentar el gasto pblico sin alterar su sostenibilidad, como el de aumentar
la inversin pblica productiva financiada con la disminucin del gasto tributario y
con un consenso pacto social por la estabilidad, con empresarios reduciendo
ganancias para mantener el empleo (e inclusive aumentarlo diramos nosotros)
adems de un gasto pblico productivo.

La negociacin del valor del salario mnimo ha tenido lugar dentro de unas
circunstancias en las que la prioridad es el ajuste de las variables econmicas, y
en bajo las cuales, finalmente, no es reconocido la necesidad de otorgar un nivel
de salarios que contribuya con el crecimiento de la economa visto desde la
perspectiva de formacin de la demanda.
Adems desde la visin de los empresarios el hecho de incrementar los salarios
conduce a mayores costos con lo cual los acuerdos de incremento del salario han
sido incumplidos, y la actuacin individual de cada uno de ellos hacia mantener su
nivel de beneficios, en el agregado perjudica el desarrollo de la actividad
econmica como un todo.

En la determinacin del salario mnimo y el cumplimiento de los niveles de


incremento que se decreten es necesaria la formalidad del empleo que se
constituye en uno de los elementos en la validacin de la implementacin de un
nivel mnimo y como referente de los incrementos al resto de trabajadores que
devengan ingresos superiores.

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