Cerdn Rodrguez, Carla

De la Cruz Menacho, Pamela

Espinoza Saavedra, Narumi
Quispe Miranda, Edwin

Pruebas psicolgicas
Antecedentes histricos de las pruebas psicomtricas..
Considerado como el padre de la Psicologa.
Introduce el concepto de test mental.
El concepto de test mental como instrumento de medida de
distintas caractersticas psicologas.
Propone un enfoque de evaluacin psicolgica en donde el inters son las
diferencias individuales.
Fue el primero que introdujo el trmino la edad mental (desarrollo de la
inteligencia y diagnostico psicolgico).

PRUEBA PSICOLGICAS
Proceso para medir variables relacionadas con la
psique mediante instrumentos y procedimientos
diseados
para
obtener
rasgos
de
comportamientos definidos como conductas.

EVALUACIN PSICOLGICAS
Recoleccin e integracin de los datos relacionaos
con la psique individual con el propsito de hacer
una evaluacin psicolgica, concretadas mediante
el uso de herramientas como pruebas, entrevistas,
estudio de caso, observacin conductual.

 Instrumentos psicomtricos :
Los trminos psico y metria significan medida de los fenmenos psquicos, por lo
tanto intenta medir las habilidades cognitivas o rasgos de la personalidad.
Un instrumento de medicin psicolgica es aquella tcnica metodolgica producida
artificialmente, que obedece a reglas explicitas que coloca al o a los individuos en
condiciones experimentales, con el fin de extraer el segmento del comportamiento a estudiar

Importancia de la medicin psicolgica :

Tiene que ver con la conducta humana ya que es la parte ms importante, adems de que el
comportamiento que se tiene se pueden medir por medio de la conducta que presente, pero cuando
empiezan a surgir problemas, se vuelve algo ms complejo y difcil de estudiar.

clasificacin
Tiempo de aplicacin :

PRUEBA DE VELOCIDAD
Tiene un lmite determinado de
tiempo ms all del cual no se les
permite a los participantes
trabajar, aun cuando no hayan
contestado a todos los puntos.

PRUEBA DE CAPACIDAD
El numero de respuestas
correctas no depende del tiempo
sino de la habilidad que posea la
persona.

Forma de administrarlas :
PRUEBAS DE GRUPOS

Se administran simultneamente a un nmero

considerable de personas, para tener las
facilidades adecuada de supervisin de los grupos
que concurren a la prueba.

PRUEBAS INDIVIDUALES

Se
requiere
la
presencia de un
administrador por cada
individuo que se
somete a ellas.

Forma de realizarlas :
DE PAPEL Y LAPIZ: Son aquellas
donde el sujeto se ve obligado a
responder marcando o formulando
una respuesta a preguntas escritas.

ORALES : Es esta la persona

responde, asocia una palabra a otra.

 Caractersticas medidas :
Pruebas de
inteligencias

Prueba de
inters

Pruebas de
rendimiento

Pruebas de
personalidad

 Factores medidos
1.

::

PERSONALIDAD

2. ACTITUD
3. HABILIDAD
4. INTERS CAPACIDAD
5. EFICIENCIA

PSICOLOGA EDUCATIVA Y
ORIENTACIN VOCACIONAL
PSICOLOGA CLNICA

PSICOLOGA LABORAL

REAS DE APLICACIN ::

EVALUACIN PSICOLGICA
Medidas
principio del 20, queran medir
la conducta.

Evaluacin
En el campo profesional se
sigue usando el trmino
psicodiagnstico.

A
P
R
O
X
I
M
A
C
I

Psicodiagnstico
H
I
S
T
O
R
I
C
A

Usado por 1 vez en los 20 por Roschach,

trmino muy popular, pas a denominar una
actividad de los psiclogos.

Valoracin
Surge de la explicacin del campo de
actuacin de los psiclogos evaluadores.

o Caractersticas de evaluacin de las pruebas psicomtricas

Hace que una prueba
aplicada dos veces a
la misma persona,
proporcione
similares resultados.

ESTANDARIZACIN

Validez
de
Contenido:
el
contenido del test
refleja aquello que
se desea medir.
Validez
de
Constructo: grado
en que los tems y el
test en general
reflejan lo que se
pretende medir.
Validez Externa o
de Criterio: relacin
del test con otras
puntuaciones

CONFIALIDAD

VALIDEZ

LA OBJETIVIDAD

Las
pruebas
industriales tienden
a ser, de naturaleza
objetiva.

Siempre que se
desee comparar a
cierto nmero de
personas
con
respecto a las
calificaciones de una
prueba, es necesario
que
se
les
administre la misma
prueba o distintas
formas de la misma.

oModelos de evaluacin psicolgica

MODELO PSICODIN-MICO
Conducta en funcin de las variables
de persona, construcciones tericas
como ansiedades, deseos, etc.,
cosas del inconsciente.

MODELO MDICO
Objetivo es clasificar los trastornos
mentales segn los sntomas que
presenten para establecer el proceso
de diagnstico que incluya el
pronstico y el tratamiento.

MODELO CONDUCTUAL
Se centra directamente a la
conducta y su relacin con las
condiciones ambientales que la
afectan.

MODELO COGNITIVIS- TA
Conducta como funcin de la
interaccin de variables de persona y
de situacin.

PRUEBAS Y EVALUACIN PSICOLGICA

Similitudes - Diferencias
Prueba psicolgica y evaluacin, tienen ms diferencias que similitudes ya que la prueba es una
herramienta que utiliza la evaluacin.
Otra diferencia es que en las pruebas su objetivo es medir la magnitud de algn atributo o rasgo
psicolgico, mientras que en la evaluacin su objetivo suele extenderse ms all de la obtencin de
una cifra o de un coeficiente intelectual.
Lo ms comn que tienen es que las dos tienen la misma funcin, buscan saber el estado mental del
individuo para as poder ayudarlo.