El procedimiento desde un punto de vista sindical es bastante sencillo.

Bsicamente, se trata de que el nuevo estatuto sea aprobado por una

asamblea general. No hay que olvidar que para la norma legal, da lo mismo
que se cambie un artculo como que se modifique todo el estatuto. El
procedimiento legal es el mismo para cualquier cambio, esto por ende implica
si es sindicato, federacin o
confederacin, adems vale decir, que el
procedimiento puede variar si los estatutos vigentes del sindicato establecen
otro procedimiento.
Paso uno: Designar una comisin redactora
Normalmente, es la junta directiva quien tiene la iniciativa de cambiar el
estatuto. Por lo que lo ms prctico es que la junta directiva designe a una
comisin de entre sus miembros para elaborar un proyecto de nuevo estatuto
con los cambios que se consideren necesarios.
La comisin prepara un nuevo texto estatutario. Para hacerlo puede contar con
la asesora de profesionales ya sea abogados, administradores, etc. Tambin es
importante la experiencia de otros dirigentes sindicales del mismo u otro
sector. Tambin se debe revisar lo que sealan otros estatutos sindicales del
pas.
Paso dos: Aprobar en junta directiva
Aprobar un nuevo estatuto no es un asunto estrictamente administrativo. Es un
tema poltico. Por lo que requiere de una fuerte legitimidad, por lo menos de
parte de la propia junta directiva. Lo adecuado es que una vez que se tenga el
proyecto de estatuto, sea revisado en una reunin de junta Directiva y sea
aprobado con los cambios, correcciones y consensos que se den en la Junta
Directiva. De esta manera, la propuesta final se presenta como una iniciativa
de toda la junta directiva, lo que le da ms fuerza ante la asamblea general.
Paso tres: Aprobar en una Asamblea General Extraordinaria
Luego, la junta directiva o quien corresponda segn el estatuto vigente
convoca a una asamblea general extraordinaria con un nico punto: Reforma
del estatuto sindical. En la asamblea, primero se escucha el informe de la junta
directiva que explica las razones para la propuesta de cambio estatutario. No
es posible hacer el ms mnimo cambio estatutario sin la aprobacin de la
asamblea general.
El secretario de actas u otro designado por la asamblea lee el nuevo texto
estatutario, clausula por clausula, se somete a discusin solamente los
artculos que han sido modificados, pero si la reforma es total, se discuten
todos los artculos.

Cada propuesta de modificacin de un artculo puede ser aprobada, denegada

o modificada. En caso de ser modificada, se debe presentar la propuesta de
modificacin por escrito. Las propuestas denegadas no se incorporan al nuevo
texto estatutario.
Por razones de tiempo, y si existe un consenso amplio sobre los cambios
planteados, la asamblea puede aprobar que se lea por completo la propuesta
de modificacin del estatuto y que se apruebe en bloque.
Toda votacin debe ser a mano alzada salvo que el estatuto an vigente diga lo
contrario.
Una vez aprobado el nuevo texto estatutario, se levanta el acta de la asamblea
general. Todos los asistentes colocan su nombre completo, su DUI y firman el
acta; el nuevo estatuto es vigente desde el momento que es aprobado por la
asamblea general, salvo que la propia asamblea seale lo contrario adems de
que la vigencia del nuevo estatuto lo define la asamblea general.
El trmite de toma de conocimiento ante el Ministerio de Trabajo no es para
que apruebe el nuevo estatuto, es simplemente un acto administrativo.
Toma de conocimiento ante la Autoridad de Trabajo
La ley exige que se informe a la autoridad de trabajo de cualquier modificacin
al estatuto sindical.
Por costumbre el secretario de actas debe redactar el acta de la asamblea
general, una copia del estatuto aprobado se inscribe en el Libro de Actas. Par
darle mayor proteccin al sindicato, se recomienda que al reforma hecha a los
estatutos sea presentada ante le ministerio de trabajo en la misma semana o la
siguiente.
Al Ministerio de Trabajo se entrega lo siguiente.
a.- copia certificada del acta inscrita en el Libro de Actas del sindicato, donde
se aprueba la modificacin del estatuto
b.- copia certificada del nuevo texto completo estatutario
c.- copia de la autorizacin del libro de actas del sindicato, que es el sello que
tiene el libro de actas en su primera pgina.
d.- Solicitud de toma de conocimiento segn formato dado por la autoridad de
trabajo.
La Copia autenticada es un requerimiento del Ministerio de Trabajo que en
sentido estricto no tiene el ms mnimo sentido, salvo para hacer ms
complicado el trmite.