DISCIPLINA

Avaliao de Desempenho
Curso: RH
Turma: 2 Perodo
Prof. (a): Paloma Almeida

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Avalia

Avaliao como Fenmeno Natural?

Desde quando comeamos a ser avaliados?

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Avalia

Msica Me Revelar Zlia Duncan

http://www.youtube.com/watch?v=pXQZIxfze2E

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de

Avaliao do
desempenho como
fenmeno natural??

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Avalia

Vdeo Paquera na Balada

http://www.youtube.com/watch?v=8pKWKCeSrxQ

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Avalia

Vdeo Mos Talentosas

http://www.youtube.com/watch?v=n3HUgU_AC7s

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Avalia

Tcnica Observao/Ao

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Avalia

Todo homem vive em seu prprio mundo. O mundo aquilo que se tem experincia interior: do que se
percebe, sente, pensa e imagina. E tudo isto est relacionado ao ambiente fsico e social em que se vive e sua
natureza biolgica, especialmente ao funcionamento de seu crebro e de seu sistema nervoso. A maneira como
uma pessoa se comporta est subordinada a esse mundo particular
David Krech e Richard Cruchifield

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Avalia

A maneira pela qual cada avaliador v seu avaliado particular, subjetiva, pessoal,
baseada em seus parmetros particulares, sua vivncia pessoal, diferente de qualquer
outra, consequncia de sua histria e de suas experincias pessoais.
(RAGABLIO, p. 6, 2006)

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Avalia

As disfunes da percepo humana podem

comprometer os objetivos da avaliao?

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Avalia

Avaliao menos subjetiva e mais criteriosa e objetiva;

Baseada em princpios ticos;
Com propsitos claros;
Com foco no desenvolvimento humano;
Com foco nos resultados voltados para as estratgias da organizao.

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Avalia

A tica no Uso das Ferramentas de

Avaliao

No importa se estaremos avaliando nosso

melhor amigo ou nosso pior inimigo. O fato
que somos profissionais e que somos avaliados
pela forma como avaliamos pessoas e, nesta
atribuio, devemos colocar todo nosso
profissionalismo, lealdade, integridade, justia,
comportamento tico, imparcialidade e nos
despirmos de rtulos, pr-conceitos,
pressupostos, discriminaes que possam
influenciar a eficcia nos resultados da