La remuneracin es la compensacin al trabajo, que recibe
peridicamente el trabajador, puede ser por horas, por das o por meses, en funcin al cargo que tiene o al servicio que preste, el sueldo o salario representan la remuneracin de servicio en dinero; la remuneracin debe pagarse sin descuento, el monto del salario es el que haya sido acordado en el contrato, la remuneracin es un incentivo y una satisfaccin al rendimiento alcanzado y as se estimula una mayor eficiencia. La Remuneracin es importante para satisfacer las necesidades del trabajador y de su familia.