PROGRAMAS DE ESTUDIOS

ANEXO 2

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

TICA
CICLO (2)

CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)

QUINTO CUATRIMESTRE

LET3ETI506

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

EL ALUMNO ESTAR CAPACITADO PARA EMITIR JUICIOS FUNDAMENTALES DE VALOR SOBRE
DIVERSAS SITUACIONES QUE SE PRESENTEN EN SU VIDA PERSONAL, SOCIAL Y PROFESIONAL.

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I

EL HOMBRE COMO SER RESPONSABLE

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
UNIDAD II
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5

LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD
EL PUNTO DE VISTA DE LAS CORRIENTES FILOSFICAS
EL PUNTO DE VISTA DE LA CIENCIA
LAS PRESCRIPCIONES LEGALES
LA CONDUCTA REAL DE LA HUMANIDAD
TICA Y CALIDAD DE VIDA
LOS DERECHOS INHERENTES A LA PERSONA HUMANA
EL SER HUMANO COMO PERSONA
DERECHOS INHERENTES A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA
EL CONCEPTO TELEOLGICO DEL DEBER
LA MORAL AUTNOMA DE KANT
LA IMPORTANCIA DEL DEBER EN LA TICA

UNIDAD III APLICACIN DE LA TICA

3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7

EL VALOR OBJETIVO Y EL VALOR SUBJETIVO

EL VALOR DE LA DIGNIDAD
HONRADEZ
INTEGRIDAD
RESPONSABILIDAD
SECRETO PROFESIONAL
SOLIDARIDAD PROFESIONAL

UNIDAD IV TICA EN LAS ORGANIZACIONES

4.1
4.2
4.3
4.4

EL UTILITARISMO: REVISIN Y CRTICA

LA TICA KANTIANA EN LAS ORGANIZACIONES
TICA Y POLTICA: JUSTICIA Y LIBERTAD
TICA Y ORGANISMOS INTERNACIONALES

UNIDAD V LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

5.1
5.2
5.3
5.4
5.5

EMPRESA Y SOCIEDAD
TICA Y RAZONAMIENTO MORAL
LOS JUICIOS NORMATIVOS. LOS JUICIOS TICOS
ESTNDARES MORALES Y SOCIEDAD
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

UNIDAD VI TICA EN MERCADOTECNIA

6.1
6.2
6.3
6.4
6.5

COMPETENCIA Y ESTRATEGIAS COMERCIALES

SATISFACTORES Y BENEFICIOS
PUBLICIDAD E INFORMACIN
PRECIOS Y BENEFICIOS
CONTROL EN LA DISTRIBUCIN

UNIDAD VII TICA EN FINANZAS

7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
UNIDAD VIII
8.1
8.2
8.3
8.4

OBJETIVIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIN

DISTORSIN Y OMISIN DE INFORMACIN
INVERSIN Y ESPECULACIN
CONFLICTOS DE INTERESES
EVASIN FISCAL: EL PAGO DE IMPUESTOS
TICA EN RECURSOS HUMANOS
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
ESTABILIDAD, REMUNERACIN Y SATISFACCIN
MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO
EL SECRETO PROFESIONAL

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6)

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION
DOCENTE
EXPOSICIN DOCENTE
EJERCICIOS PRCTICOS
EXPOSICIN DE TEMAS
LECTURAS

INDEPENDIENTE
LECTURA
INVESTIGACIN
EJERCICIOS
TAREAS

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION

DE ACUERDO CON ESTAS SUGERENCIAS DE EVALUACIN, EL TITULAR DE LA ASIGNATURA
DETERMINAR LA CALIFICACIN CONFORME AL SIGUIENTE PARMETRO SIEMPRE QUE EL
ALUMNO HAYA CUMPLIDO CON EL 85% DE ASISTENCIA AL CURSO.
PORCENTAJE:
CRITERIOS
PARCIALES

EXAMEN

25%

EJERCICIOS PRCTICOS
LECTURAS

10%
70

EXAMEN

25%

EJERCICIOS PRCTICOS
LECTURAS

10%

EXAMEN FINAL
CALIFICACIN FINAL
Nota: los porcentajes son representativos a la calificacin final
LA CALIFICACIN MNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SER DE 6.0

30
100

LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRFICO

ANEXO 3

TICA
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE

TIPO

TITULO

AUTOR

EDITORIAL

AO

MC GRAW HILL.

2004

ESFINGE.

2004

LIBRO

TICA, INTRODUCCIN A SU PROBLEMTICA

ESCOBAR VALENZUELA, GUSTAVO.
Y SU HISTORIA.

LIBRO

INTRODUCCIN A LA TICA.

LIBRO

VALOR PARA VIVIR LOS VALORES: COMO

FORMAR LOS HIJOS CON UN SLIDO YARCE, JORGE
SENTIDO TICO

2004

LIBRO

TICA Y VALORES II

2005

LIBRO

TICA Y VALORES 1 Y 2 SEMESTRE

LIBRO

DESARROLLO DE CAPACIDADES Y VALORES

SALAS GARCA, BEGOA.
DE LA PERSONA

AGREGAR LNEAS EN CASO DE SER NECESARIO

GUTIRREZ S., RAL.

BELACQUA
DE
EDICIONES
Y
PUBLICACIONES,
S.L.
PIA OSORIOS, JUAN MANUEL Y PUBLICACIONES
CHVEZ ARELLANO MA. EUGENIA,
CULTURAL
SAGOLS
SALES,
LIZBETH
MC GRAW HILL.
MARGARITA.
MAGISTERIO

2005
2007